Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В один из Департаментов Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы открыта вакансия Начальник управления взаимодействия с субъектами промышленной деятельности.   Обязанности:

• Управление персоналом
• Координация направления актуализации информации о действующих предприятиях промышленности города Москвы
• Координация направления мониторинга экономических показателей промышленности города Москвы
• Координация направления "Каталог промышленной продукции" города Москвы
• Анализ отраслей промышленности города Москвы
• Подготовка проектов нормативных, распорядительных и иных регулирующих деятельность Учреждения документов по вопросам, входящим в компетенцию Управления

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере мониторинга промышленности на различных должностях
• Управленческие навыки руководства подразделением
• Знание нормативно-правовой базы федерального уровня и регионального уровня (города Москвы) в области промышленной политики
• Умение анализировать статистические данные отраслей промышленности
• Знание принципов безопасного поведения на рабочем месте, знание ФЗ № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», № 152-ФЗ "О персональных данных"

  Условия:

• Официальное трудоустройство в подведомственное учреждение Правительства Москвы
• Доход обсуждается по результатам собеседования с успешным кандидатом
• Возможность карьерного и профессионального роста в рамках Комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений города Москвы
• Внутреннее корпоративное обучение
• Корпоративный спорт (хоккей, футбол, волейбол, настольный теннис и др.)
• Скидка на программы ДМС для Вас и ваших близких
• Обучение со скидкой в Skyeng, МИРБИС, Нетология, GeekBrains, SkillBox и т.д.
• Скидки партнеров (Spirit.Fitness, СССР, Pilates class, X-fit, World Class и т.д.)

 

В компанию-производитель продуктов Морозко открыта вакансия Руководитель отдела персонала.   В обязанности Руководителя отдела персонала входит:

• Ведение, контроль и курирование всех HR бизнес-процессов компании;
• Самостоятельное закрытие сложных вакансий;
• Организация и контроль кадрового делопроизводства;
• Актуализация и проведение мероприятий по оптимизации организационной штатной структуры Компании;
• Аналитика потребностей компании в найме административного персонала: анализ рынка труда и заработных плат, составление плана найма, штатного расписания Компании;
• Разработка, реализация и последующее поддержание стратегии найма производственного персонала;
• Взаимодействие с аутстаффинговыми компаниями;
• Внедрение мероприятий, направленных на снижение текучести персонала Компании;
• Оценка, оптимизация и повышение эффективности производительности труда персонала;
• Выстраивание взаимодействия между HR-подразделениями Компании;
• Решение трудовых вопросов, споров и конфликтных ситуаций.

  Требования к работнику:

• Практический опыт работы на должности директора по персоналу/руководителя/hr-generalist от 3 лет в производственных компаниях, с численностью сотрудников от 500 человек;
• Опыт работы управления всеми HR бизнес-процессами компании: КДП, рекрутмент, адаптация, мотивация, создание кадрового резерва и т. д.;
• Опыт работы с учебными заведениями, службами занятости;
• Работа с HR брендом компании, создание позитивного имиджа работодателя;
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки; Успешные кейсы реализации HR стратегии компании по подбору и удержанию производственного персонала;
• Умение решать поставленные задачи в оптимальные сроки;
• Высшее образование;
• Высокий уровень эмпатии, ответственности и организованности;
• Развитые управленческие навыки.

  Условия труда:

• Действующий коллектив профессионалов;
• Высокий уровень дохода;
• График работы: 5/2 (9:00 – 18:00);
• Скидки на продукцию Компании;
• На территории офиса расположены кухня, столовая;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Территориально Московская область, г.Бронницы, Кирпичный проезд, д.7.

В инвестиционную компанию Ultimate Capital ищут Руководителя направления HR, который будет управлять HR процессами в одной из портфельных компаний: ИТ-стартап численностью 50 человек, который находится на стадии активного роста - х2 по выручке каждый год - и помогать ей масштабироваться, за счет усиления hr-функции и работы с командой.    Ultimate Capital - это инвестиционная компания, которая помогает портфельным компаниям создавать глобальный технологический бизнес мирового уровня.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование HR стратегии
• Управление процессами найма, адаптации, ведения КДП, внутренних коммуникаций и корпоративной культурой.
• Оценка, обучение и развитие управленческой команды.
• Работа с талантами и формирование кадрового резерва.
• Внедрение современных подходов операционного управления командой.
• Осуществление эффективной поддержки бизнеса со стороны HR департамента.
• Адаптация организационной структуры под нужды бизнеса.
• Ведение и контроль аналитики по всем HR процессам.
• Изучение лучших HR практик на рынке и внедрение их в компанию.
• Контроль кадрового делопроизводства и осуществление перехода на КЭДО.
• Координация работы hr-менеджера.

  Что компания ждет от успешного кандидата:

• Опыт в роли HRBP от 3х лет.
• Опыт работы в IT\Digital будет большим преимуществом.
• Наличие успешных кейсов по масштабированию компании и выстраиванию бизнес процессов.
• Понимание взаимосвязи между HR процессами и эффективностью бизнеса.
• Умение отстоять свою точку зрения перед собственниками.
• Опыт внедрения систем автоматизации и современных методологий операционной работы.
• Знание таких инструментов как Notion, Miro, Asana, ЭДО.
• Умение оцифровывать процессы и выстраивать аналитику по ключевым HR метрикам.

  Компания готова предложить:

• Гибкое начало дня, ориентировочно с 10:00 до 19:00 по МСК.
• Возможность работать удаленно или из офиса в Москве (гибридный график работы).
• Возможность стать частью активно растущей Компании и предлагать свои идеи для реализации.
• Лояльный руководитель и молодая команда.
• Оформление по ТК РФ.

  Если предложение вам интересно, укажите в сопроводительном письме в чем ключевая роль сотрудника позиции HR BP и в чем ваша супер сила.

В многопрофильный медицинский центр Альмед требуется Генеральный директор.   Компания предлагает:

• Участие в масштабных проектах
• Работу в команде известной федеральной сети России
• Стабильную заработную плату с возможностью влиять на собственный доход
• Забота о сотрудниках и членах их семей: скидки на стоматологические услуги до 80%; скидки на амбулаторные анализы до 40% скидки в фитнес – индустрию и индустрию красоты
• Официальное трудоустройство
• Возможность профессионального и личностного развития. Обучение на образовательной платформе и не только, непрерывное развитие в сообществе профессионалов
• Возможности самореализации: участие в проектах, благотворительность, спортивные мероприятия, поддержка хобби и интересов сотрудников
• Комфортный офис в центре города: ул. Качинская 20
• Разъездной характер работы, оплачиваемые командировки

  Ключевые задачи:

• Управление сетью медицинских клиник (Регионы присутствия: Красноярск, Чита, Иркутск, Краснодар, Ростов, планируется открытие клиник в Дубай) осуществляющей предоставление полного спектра медицинских услуг
• Формирование стратегии развития компании, направлений, с оцифровкой показателей в перспективе 3-5 лет
• Расчет бизнес-моделей для принятия управленческих решений
• Регулярное проведение совещаний с главными врачами сети и проведение Совета Директоров
• Отчетность перед Акционерами
• Управление ценообразованием, финансовыми потоками, расходами, инвестициями

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Проактивность, искренний интерес к отрасли, готовность стать основным проводником изменений

  Рассматриваются кандидаты исключительно резюме, фотографией и сопроводительным письмом. Пожалуйста, опишите в сопроводительном письме, как Ваш опыт соотносится с ключевыми задачами должности.

Ренессанс страхование в поиске Руководителя направления продуктового дизайна.   Что нужно будет делать:

• Быть владельцем фирменного стиля и дизайна, как продуктового, так и коммуникационного. Быть его идеологическим лидером и вдохновителем, развивать его в соответствии с бизнес-задачами
• Курировать проекты по визуальной идентичности цифровых продуктов
• Создавать и развивать концепцию дизайна интерфейсов цифровых каналов
• Обеспечивать консистентный клиентский опыт при взаимодействии с компанией во всех ее цифровых продуктах
• Отвечать за проектирование и визуализацию ключевых продуктов, участвовать в работе продуктовой команды — ищут «играющего тренера»
• Курировать развитие дизайн-системы
• Управлять командой продуктовых дизайнеров, выступать лидером и вдохновителем внутреннего дизайн-комьюнити, развивать культуру внутри дизайн-команды

  Идеальный кандидат имеет:

• Опыт руководства отделом продуктовых дизайнеров
• Опыт работы продуктовым дизайнером в сфере брендинга или digital-коммуникаций от 3 лет
• Профессиональный уровень владения графическими редакторами, Figma
• Понимание консистентности и современных трендов в дизайне, насмотренность, эстетический вкус
• Опыт проектирования мобильных приложений
• Наличие портфолио

  Причины работать в компании:

• Компания развивает InsurTech, диджитализирует процессы и создает продукты, которыми пользуются миллионы людей
• Стабильный достойный заработок, повышение оклада каждые полгода, приятные проценты от каждой продажи, которые выплачиваются каждый месяц + квартальная премия
• Сильная команда. Каждый сотрудник – это эксперт, который растет и развивается в ежедневных задачах
• Быстрый темп работы, команда не стоит месяцами на месте в ожидании согласования
• Продвигают инициативы без бюрократии: если вы найдете неэффективный процесс, то всегда можете залидировать его изменение
• Коллеги обучаются и растут на рабочем месте. У вас есть возможность прокачать себя в кросс-функциональных проектах
• Закрепляют за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться
• Предлагают ДМС и страхование от несчастного случая с четвертого дня работы и предлагают выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус
• Развивают программу внутреннего тренерства, где вы сможете стать экспертом и научить коллег новым навыкам или прокачать уже существующие
• Постоянно обновляют корпоративную электронную библиотеку: более 2000 книг для профессионального развития

В рекламный холдинг iConText Group требуется Директор клиентского сервиса.   Немного о компании:

• icontext – одно из ведущих агентств performance-маркетинга на рынке, входит в iContext Group
• Среди клиентов – рекламодатели из ТОП 10 ключевых индустрий: банки и финансовые компании, телеком операторы, ecom и другие
• Держат фокус на экспертизе и технологиях: внедряют новые инструменты и практики, разрабатывают новые продукты и обмениваются опытом
• Много лет занимают топовые места в ключевых отраслевых рейтингах и премиях. Успешно развиваются на рынке более 20 лет

  Основные задачи:

• Управлять клиентским сервисом компании: 2 вертикали, 30+ сотрудников
• Создать и реализовать стратегию по развитию отношений с клиентами компании (коммуникации, глубокое понимание потребности, новые точки соприкосновения в решении задач клиентов и т.д.)
• Развивать команду, внедрять лучшие инструменты и практики в работу клиентского сервиса
• Управлять изменениями внутри направления: структура, мотивация, процессы и т.д.

  Пожелания компании:

• Опыт управления развитием отношений с крупными клиентами (на стороне digital / performance агентств, MarTech, programmatic площадок)
• Широкий нетворк среди рекламодателей и потенциальных партнеров
• Опыт внедрения успешных практик в области клиентского сервиса
• Осведомленность о трендах развития рекламного инвентаря, мартехов, технологий и медиа, понимание performance рынка

  О преимуществах:

• Это одна из ключевых - топ позиций в компании, напрямую влияющая на бизнес
• Большие возможности для изменений: внедрять новые подходы и практики, адаптировать процессы, проверять гипотезы
• Работа с командой топов и напрямую с акционерами, погружение в цели компании, быстрая скорость принятия решений и прозрачная обратная связь
• Возможность работать с крупными клиентами и топовыми брендами
• При желании прокачать личный бренд и наладить контакты с заказчиками и потенциальными партнерами
• Амбициозные планы, сильный продукт и профессиональная команда
• Официальная заработная плата по результатам собеседования
• Офис в 1 мин от м. Менделеевская: удобные рабочие места, лаундж-зона, скайпрумы и веранда

В Детский Мир требуется Ведущий руководитель IT проектов.   Ключевые задачи:

• Подготовка и инициирование кросс-функциональных проектов
• Уточнение требований и участие в проектировании решений
• Полный цикл управления проектом, включая планирование, бюджетирование, определение и оценку целевых показателей
• Управление кросс-функциональной проектной командой (включая подрядные организации) – планирование и управление коммуникациями, постановка задач перед участниками команды
• Контроль за исполнением проекта
• Управление рисками

  Пожелания к Вам:

• Опыт управления кросс-функциональными проектами
• Обязательное требование: опыт запуска IT проектов как Руководитель проектов в направлении ритейл/розничные операции от 3 лет
• Знание методологии проектного управления, включая ресурсное планирование и бюджетирование
• Опыт реализации проектов с привлечением подрядных организаций
• Опыт работы бизнес-аналитиком (для постановки задач, уточнения требований, проектирования решений) приветствуется
• Высшее образование ведущих экономических или технических учебных заведений
• Отличное знание MS Office (включая Powerpoint, Excel, Project)
• Развитые аналитические навыки и умение работать с большими объемами информации
• Лидерство, ориентация на результат, отличные коммуникативные навыки

  Вас ждет:

• Активное участие в реализации значимых проектов
• Дружный коллектив профессионалов с развитой корпоративной культурой
• Программа личного развития, включающая внешнее и внутреннее обучение
• Годовое премирование на основании результатов оценки деятельности

А также:

• Стабильный оклад + премия
• ДМС со стоматологией
• Оформление по ТК РФ, полный спектр социальных льгот, официальная аккредитация ИТ компании (делаем справки, помогаем сотрудникам получить отсрочку как IT специалисту, работающему в аккредитованной ИТ компании, все кейсы успешные)
• Скидки на товары Компании с первого дня работы
• Комфортный офис, м/мцк/мцд Окружная или Петровско-Разумовская, мощное новое оборудование
• График работы — гибрид, 2-3 дня в неделю в офисе

В IT-компанию Оператор информационной системы требуется Шеф-редактор.   В федеральную ИТ-компанию ищут самостоятельного и креативного шеф-редактора, готового разбираться в сфере строительства и ЖКХ.
Главная задача - наполнять информационный раздел на сайте и в мобильном приложении.   Обязанности:

• Самостоятельное написание текстов, редактура
• Разработка и формирование контентной стратегии компании
• Взаимодействие с подрядчиками
• Контроль качества контента

  Требования:

• Умение генерировать идеи
• Грамотность, идеальный письменный и устный русский язык
• Готовность брать на себя ответственность за принятые решения
• Наличие портфолио и/или рекомендаций
• Опыт работы с UX-текстами и созданием контента для соцсетей будет преимуществом

  Условия:

• Стабильная, белая з/п по результатам собеседования
• ДМС после испытательного срока
• Гибкий график (частично удалённая работа)
• Работа в отличной, сплочённой команде
• Удобный офис в центре Москвы (м. Кутузовская / м. Выставочная)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться") с резюме и портфолио.

Велобайк приглашает в команду Project Manager-а.   Велобайк — это московский городской велопрокат, который позволяет не только с пользой проводить время, но и дарит приятные эмоции от поездки.   Обязанности:

• Управление процессом изменений
• Формализация требований заказчика
• Подготовка проектной документации
• Ведение протоколов встреч
• Управление проектом
• Контроль работ
• Прохождения майлстоунов
• Контроль бюджета
• Приёмка результатов
• Управление требованиями, содержанием и бюджетом, работа с рисками
• Пушить и линить проект, решать конфликты ресурсов, обеспечивать бесшовную передачу задач и артефактов между участниками проекта
• Обеспечение непрерывной и эффективной коммуникации между участниками проекта
• Подготовка отчетов

  Требования:

• Наличие релевантного опыта управления IT проектами (веб-решения и платформы) не менее 3 лет
• Исполнительность и обязательность. Тяга к порядку и структурированию
• Опыт постановки и планирования, а также контроль за исполнением задач по разработке. Умение управлять проектами с высокой степенью неопределенности
• Высокий уровень организации и опыт выстраивания работы между командой, заказчиком, подрядчиками. Понимание гибких фреймворков работы и инструментов
• Коммуникабельность, системный подход и аналитический склад ума, умение убеждать и отстаивать свою позицию, интересы проекта. Гибкость в принятии решения и умение предложить альтернативы
• Умение предоставить информацию о проекте, результатах, метриках в ёмком и наглядном виде
• Будет существенным плюсом опыт в предметной области кик-шеринга или кар-шеринга

  Условия:

• Работа в офисе, график с 09:30 до 18:30
• Официальное оформление по ТК РФ и белая заработная плата
• Своевременная выплата заработной платы и годовой бонус
• Подключение ДМС после прохождения испытательного срока
• Ежегодный отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня
• Территориально - м. Киевская (Бережковская набережная д.20 с.9)

В компанию-производитель колбас Дымов требуется Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Создание бренда: стратегия позиционирования, архитектура бренда
• Управление и развитие бизнеса: категории, себестоимость, маржинальность, ассортимент
• Анализ рынка и запуск новых продуктов под собственным брендом: поиск производства, ценообразование, создание УТП, упаковки и дизайна
• Организация мероприятий для продвижения проектов под единым брендом

  Требования:

• Знание в области менеджмента организации стратегического, маркетингового и финансового планирования, опыт работы с финансовыми показателями
• Опыт общения и принятия решений на уровне первых лиц компании
• Опыт формирования команды с ответственным подходом к поставленным задачам и срокам выполнения

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ
• Редкие, но увлекательные командировки в город-музей Суздаль