Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В обувную сеть Эконика требуется HR бизнес-партнер для усиления команды отдела обучения.   Российская компания ЭКОНИКА более 30 лет является одним из лидеров fashion индустрии. Компания разрабатывает коллекции обуви и аксессуаров с учетом самых последних мировых трендов.    Основная задача – реализация программ обучения и развития розничного персонала, а также самостоятельное проведение тренингов и вебинаров.   Что предстоит делать:

• Выявлять проблемные зоны в компетенциях сотрудников розничных магазинов
• Разрабатывать и проводить тренинги/вебинары/развивающие мероприятия для сотрудников
• Курировать и помогать адаптироваться новым сотрудникам
• Проводить точечную работу и полевое обучение персонала флагманов
• Участвовать в создании дистанционных курсов обучения
• Проводить тестирование и обеспечивать внедрение новых практик и инструментов работы персонала
• Организовывать отчетные и стратегические сессии для сотрудников розничной сети
• Организовывать точечные мотивационные программы и конкурсы для сотрудников московской розничной сети
• Участвовать в разработке и совершенствованию стандартов сервиса
• Проводить оценку персонала
• Формировать кадровый резерв, ИПР, проводить беседы по развитию
• Участвовать в HR- проектах компании (корпоративная культура, HR-бренд, вовлеченность персонала и пр.)

  Ожидания от кандидата:

• Активная жизненная позиция, ответственность, позитивный настрой
• Опыт работы от 1 года на аналогичной должности, в fashion-retail - как преимущество

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовая премия по итогам работы компании за год
• Комфортный современный офис в шаговой доступности от м. Менделеевская, Достоевская
• График работы 5/2, с 10-19 ч.
• Гибридный формат работы с возможностью 3 дня в неделю работать дистанционно
• Корпоративную медицинскую страховку
• 100% оплату 10 больничных дней в году за счет компании
• Скидки на продукцию компании 30-50%
• Питание по льготным ценам в корпоративном кафе
• Корпоративные тарифы в WordClass и Skyeng
• Возможность обучения за счет компании
• Открытую корпоративную культуру
• Возможности для профессионального роста и самореализации

В телемагазин Shop&Show открыта вакансия Руководителя отдела подбора и адаптации персонала.   Shop&Show – телеканал нового поколения онлайн шоппинга. Это доступные покупки через собственный ТВ, интернет-магазин, мобильное приложение. В команде компании более 1000 человек, нацеленных на результат. Shop&Show сегодня – это слаженная команда профессионалов, которые создают новый формат шоппинга в России.   Обязанности:

• Организация качественного и своевременного подбора персонала на открытые вакансии всех уровней (ТОП – персонал, руководители подразделений, IT специалисты, офисные специалисты, линейный подбор персонала)
• Управление отделом рекрутинга: 6 рекрутеров и менеджер по адаптации
• Контроль сопровождения кандидатов на всех этапах (интервью, тестирование, СБ, адаптация)
• Управление бюджетом на подбор, организация работы со СМИ
• Личное ведение вакансий на ключевые позиции (в том числе хантинг ключевых специалистов)
• Создание базы кадрового резерва (как внешнего, так и внутреннего)
• Усовершенствование системы адаптации персонала
• Расчет мотивации за подбор персонала
• Автоматизация блока подбора персонала и коммуникаций с заказчиком
• HR аналитика: текучесть, недостафф, показатели адаптации, Exit интервью

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на позиции руководителя функции подбора персонала не менее 3 лет
• Опыт управления отделом от 5 человек
• Опыт закрытия позиций уровня CEO - 1 и ниже
• Владение инструментами оценки кандидатов на вакансии разного уровня, в т.ч. личностное и профессиональное тестирование (дополнительное образование — большой плюс)
• Опыт работы с аналитической отчетностью по подбору персонала
• Опыт управления бюджетом на подбор персонала
• Работа на результат и в интенсивном режиме, высокая стрессоустойчивость, бизнес-ориентированность

  Условия:

• Работа в лидере ТВ продаж России, входящей в ТОП-3 Российских компаний
• Привлекательную заработную плату в соответствии с вашими навыками и опытом
• Бонусную систему, основанную на достижении поставленных KPI
• Вы сможете принимать участие в развитии, воплощать свои идеи и технологии/ познакомится с лучшими практиками
• Открытую и простую коммуникацию внутри команды
• Работу в современном офисе в стиле лофт в БЦ “Шереметьевский” (шаговая доступность от м. Марьина Роща)

Вакансия на удаленке.   В брендинг-студию ONY ищут PR-директора, который уверенно чувствует себя на рынке IT, digital, маркетинговых и креативных агентств. Опыт в индустрии, понимание роли (и боли) пиарщика, знание ключевых игроков, знакомства с индустриальными и деловыми медиа, умение мыслить стратегически, реализовывать гигиенический набор PR-активностей и генерировать сверх-идеи — обязательны.    Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация PR-стратегии агентства, реализация ежемесячных PR-планов по направлениям
• Управление командой и тесное взаимодействие с другими юнитами
• Ежемесячный мониторинг PR-активностей себя и коллег по рынку, анализ информационного поля конкурентов
• Инициирование информационных поводов, предложение статей, подборок, интервью, обзоров
• Управление развитием собственных площадок
• Построение эффективной системы взаимодействия со СМИ
• Подготовка имиджевых статей и интервью для публикации в крупных СМИ
• Организация внешних и внутренних мероприятий, форумов, вебинаров и других event-активностей
• Обеспечение участия компании в ключевых отраслевых событиях
• Продвигать через спикеров экспертизу агентства: организовывать выступления на конференциях, в популярных подкастах, ютуб-программах и т.д.
• Определять релевантные фестивали и профессиональные конкурсы, рейтинги, контролировать статус подачи на них
• Участвовать в реализации и продвижении некоммерческих и side-проектов агентства
• Работа с внутренним и внешним брендом компании совместно с HR департаментом (управление репутацией)
• Определение релевантных каналов продвижения и управление ими
• Ведение и расширение базы партнеров

  Требования:

• Вы имеете практический опыт в роли руководителя PR-направления в креативных агентствах
• У вас есть понимание индустрии маркетинга, брендингового и диджитал агентства, а также наработанные контакты в отраслевых СМИ, вы ориентируетесь в ключевых игроках и особенностях развития в текущей ситуации
• Вы быстро считываете позиционирование и ДНК компании, грамотно и нативно манифестируете принципы, взгляды и поход во всех внешних коммуникациях
• У вас есть опыт организации выхода не одного материала в СМИ, понимаете, как строится взаимодействие с журналистами и что нужно сделать, чтобы спикер выдал ту самую фактуру
• Вы сами написали сотню текстов разных форматов
• Вы отлично ориентируетесь в цифрах и и знаете как влиять на PR-метрики, можете посчитать затраты и эффективность
• Имеете опыт самостоятельной разработки PR-стратегии и защиты ее перед руководством
• Имеете связи с представителями СМИ для размещения публикаций
• Опыт представительства компании на международных площадках, в инфо-поле за пределами РФ также важен

  С компании:

• Проекты, которыми можно гордиться
• Стабильно растущий развивающийся бизнес с крутыми вызовами и амбициями
• Лучшая команда на рынке, повернутая на качестве продукта
• Внутреннее обучение и шеринг знаний в области дизайна, стратегии и технологий

  Условия:

• Финансовые условия обсуждаются с каждым кандидатом
• Рабочая неделя 5/2, с 10:00-19:00 c перерывом на обед
• Возможность работать дистанционно или в офисе, по желанию

В обувную сеть Эконика требуется Директор по маркетинговым коммуникациям.   Российская компания ЭКОНИКА более 30 лет является одним из лидеров fashion индустрии. Компания разрабатывает коллекции обуви и аксессуаров с учетом самых последних мировых трендов.    Приглашают в топ-команду компании директора по маркетинговым коммуникациям с прямым подчинением СЕО. Основная задача – курирование процесса эволюции Бренда, коммуникаций, контроль позиционирования и ДНК Бренда в соответствии со стратегией компании.   Ключевые задачи:

• Ребрендинг (позиционирование, ДНК, внешний вид бренда, tone of voice, гайдлайны, бренд-платформа)
• Запуск новых брендов
• Запуск капсульных коллекций и коллабораций
• Развитие инфлюенс-маркетинга
• Формирование сообществ

  Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое и оперативное планирование
• Выполнение личных и командных KPI и OKR
• Бюджетирование, контроль бюджета, анализ эффективности затрат и оптимизация
• Формирование сильной креативной команды подразделения, выстраивание эффективных кроссфункциональных коммуникаций
• Управление репутацией бренда, PR-активностью
• Формирование и реализация единой концепции продвижения бренда во всех точках контакта
• Разработка и реализация стратегии коммуникаций (в т.ч. SMM, PR, капсулы, коллаборации, спецпроекты, реклама в печатных СМИ, storytelling и т.п.). Эффективное управление контентом. Анализ эффективности каналов коммуникаций, генерация выводов и их реализация.
• Обеспечение разработки айдентики, фирменного стиля, выстраивание эффективного визуального мерчендайзинга
• Генерация идей и реализация мероприятий по увеличению трафика, трейд-маркетинговых мероприятий, кросс-маркетинговых кампаний
• Активное участие в проектах по улучшению клиентского опыта
• Развитие направления международный маркетинг и нетворкинг

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящей должности — не менее 3 лет
• Релевантный опыт работы в fashion, beauty премиум брендах (b2c)
• Наличие интересных кейсов в smm и digital, опыт организации крупных съемок, ивентов, омниканальных проектов, формирования сообществ, разработки стратегии коммуникаций
• Бизнес-мышление в сочетании с гибким, креативным подходом
• Опыт управления креативной командой: постановка целей, выбор релевантных инструментов мотивации, вовлечения сотрудников
• Отличный вкус и «насмотренность», интерес к миру моды, знание трендов
• Навыки проектного и тайм-менеджмента, системный подход к работе, умение расставлять приоритеты и соблюдать сроки
• Владение английским языком не ниже upper-intermеdiate

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус по итогам работы компании за год
• Комфортный современный офис в шаговой доступности от м. Менделеевская, Достоевская
• График работы 5/2, 9-18ч. или 10-19ч., с возможностью работать дистанционно 1-2 дня в неделю
• Дополнительные бенефиты: корпоративная медицинская страховка, 100% оплата 10 рабочих дней по больничному листу за счет компании, скидки 30-50% на продукцию компании, питание по льготным ценам в корпоративном кафе, возможность обучения за счет компании
• Возможности для профессионального роста и самореализации
• Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив
• Амбициозные цели: компания работает по системе OKR и делает проекты, которыми хочется гордиться

В банк требуется Начальник Центра развития процессного управления.   Обязанности:

• Формирование и ведение архитектуры процессов банка
• Внедрение процессного управления и системы качества и развитие соответствующих инструментов
• Поддержка подразделений в формализации и улучшении процессов
• Нормирование операций и расчет нормативной численности по массовым функциям

  Требования:

• Участие в больших проектах в роли лидера (быстрое внедрение процессного управления в банке, создание и перевод функций, большая программа сокращения расходов / оптимизации численности и пр.)
• Опыт коммуникаций с руководителями уровня CEO-1/2/2,5 в рамках задач
• Драйв и желание сделать успешный кейс, показать результат

  Условия:

• Работа в офисе

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В архитектурно-дизайнерское бюро ARCH(E)TYPE требуется Финансовый директор.   Архитектурно-дизайнерское бюро ARCH(E)TYPE всегда стремится создавать уникальные, инновационные и эстетически привлекательные решения для людей.
Сейчас компания в поиске опытного и талантливого Финансового директора, который присоединится к ней в качестве ключевого звена управленческой команды.   Вам предстоит:

• Разрабатывать и контролировать финансовую стратегию компании по нескольким направлениям - архитектура, мебель, ювелирные украшения, образовательный клуб
• Управлять денежными потоками
• Контролировать и анализировать финансовые показатели
• Разрабатывать финансовые планы и бюджеты
• Проводить аудит и оценку внешнеэкономической деятельности
• Оптимизировать расходы и ресурсы
• Управлять финансовыми рисками, финансовое прогнозирование

  Полезный опыт:

• Высшее образование (экономика / финансы)
• Опыт работы финансовым директором от 5 лет
• Навыки управления и принятия решений
• Аналитическое мышление
• Опыт работы с иностранными юр лицами
• Опыт автоматизации

  Готовы предложить:

• Конкурентную заработную плату (отталкиваются от ваших ожиданий и финализируют сумму после встречи)
• Офисный формат работы с техникой и обустроенным рабочим местом
• Время работы 10:00 - 19:00
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней
• Открытые коммуникации без барьеров, где всегда выслушают и помогут
• Классный офис на Патриарших прудах (м.Тверская / м.Баррикадная) с кухней, зоной отдыха и велопарковкой
• Активную корпоративную жизнь - экскурсии / выставки / мероприятия от бюро

В сеть ресторанов Владимира Перельмана (I Like Bar, I Like Grill, I Like Wine, Beer&Brut, Рыба моя) требуется HR Business Partner.   Философия ресторанов Владимира Перельмана базируется на фундаментальном значении – любви. В каждом проекте реализуют свое предназначение – давать людям больше, чем они ожидают получить, быть честными перед гостями и самими собой, стать примером качественного сервиса и открытого подхода к ведению бизнеса. 
Вакансия открыта на все рестораны Владимира Перельмана.   Обязанности:

• Формирование отдела HR
• Построение Центра обучения компании
• Обучение, адаптация и развитие сотрудников внутри компании
• Разработка и формировании корпоративной культуры и ценностей в компании
• Введение стандартов для сотрудников - обучение, стажировка, аттестация. Разработка методики обучения сотрудников зала
• Проведение обучения: welcome-тренинга; тренинга по сервису; тренинга по продажам; тренинга по психологии гостей; тренинга по коммуникациям
• Руководство обучением линейных сотрудников и менеджеров ресторанов (наставничество)
• Оценка результатов семинаров посредством тестирований
• Отслеживание эффективности проводимого обучения, плановые проверки знаний сотрудников ресторанов
• Взаимодействие с управляющим с целью выявления проблем и определения прогресса, достигнутого сотрудниками
• Отчетность по всем направлениям деятельности
• Параллельное выстраивание плотной работы с отделом подбора персонала. Усиление отдела подбора персонала
• Формирование системы мотивации совместно с командой
• Формирование команды тренеров, привлеченных в команду или растите своих

  Требования:

• Опыт работы в должности Руководителя отдела персонала или HRbp, Директор по персоналу от 2-х лет
• Навык управления командой от 2-х людей
• Уверенный пользователь ПК
• Высокий уровень эмпатии, развитые коммуникативные навыки

  Условия:

• График 5/2 (сб, вс выходной)
• Официальное трудоустройство
• Питание во всех ресторанах группы
• Комфортный современный офис в центре Москвы
• Молодая, активная команда

В связи с активным развитием на Российском рынке и новыми амбициозными проектами, в бренд женской одежды YOU ищут Директора по продукту, который усилит позиции компании в направлении продукта.    Чем предстоит заниматься:

• Глубокий анализ рынка fashion в РФ, потребностей целевой аудитории и предложения конкурентов;
• Повышение эффективности процессов разработки сезонных коллекций;
• Управление жизненным циклом продукта от разработки до окончания сезона продаж;
• Разработка детальной ассортиментной матрицы на сезон опираясь на анализ конкурентов, модные тренды и потребности ЦА в разрезе: категория, кол-во SKU, fit, состав, закупочные и розничные цены;
• Участие в определении ценовой политики на сезон, управление ценообразованием с целью выполнения плановых коммерческих показателей;
• Контроль за реализацией продуктовой стратегии компании, соблюдения концепции и ДНК бренда при разработке коллекций;
• Участие в разработке коллекции совместно с дизайнерами, предложения по ассортименту;
• Предложения по созданию новых продуктов, использованию новых технологий и сопровождение их реализации;
• Расчет и управление бюджетом закупок на сезон;
• Управление себестоимостью, предложения по оптимизации;
• Контроль показателей оборачиваемости товара, сover, Sell in, Sell out;
• Участие в разработке трейд маркетинг плана совместно с отделом маркетинга с целью повышения продаж.

  Что для компании важно:

• Релевантный опыт работы в fashion на позиции директора по продукту/руководителя направления (сегмент женская одежда, обувь);
• Опыт вывода на рынок нового продукта;
• Опыт работы с физическим (оффлайн) продуктом;
• Высокий уровень насмотренности: тренды, стилистика, дизайн, брендинг, упаковка;
• Высоко развитые управленческие компетенции (эффективная коммуникация, тайм-менеджмент, ответственность за результат, планирование, организация и управление процессом);
• Аналитический склад ума, проактивная жизненная позиция, увлеченность делом, умение работать в команде и режиме многозадачности;
• Уверенное владение инструментами аналитики данных, Excel.

  Что обещает компания:

• Место работы: м. Бухарестская (ул. Салова д. 50), комфортабельное производственное помещение с отдельными зонами коворкинга и кабинетами;
• Официальное трудоустройство и полностью белая заработная плата (оклад + прозрачная бонусная система);
• Гибкое начало рабочего дня;
• Возможность интегрировать свои инициативы, применить свой опыт и реализовать потенциал в стартап проекте;
• Возможность влиять на процесс и результат;
• Нацеленная на результат команда, работа с лидерами-консультантами области fashion;
• Подарочные сертификаты на продукцию компании и корпоративные скидки.

В Русатом – Международная Сеть требуется CEO.   Rosatom is a leading global provider of nuclear technologies and solutions, dedicated to enhancing our daily life through various applications of nuclear technology. With a strong focus on innovation and customer satisfaction, company is expanding operations in India and seeking a highly motivated and experienced CEO to lead India branch office.   Job Responsibilities:

• Business Development Strategy: Develop and execute a comprehensive business development strategy for the India market, aimed at expanding Rosatom nuclear and non-nuclear activities, promoting our products and solutions across various applications of modern technologies
• Revenue Growth: Drive revenue growth by identifying new business opportunities, establishing strategic partnerships, and building strong relationships with key clients and stakeholders in the nuclear industry
• Client Relationship Management: Establish and maintain effective relationships with clients, understanding their needs and providing tailored solutions. Act as a trusted advisor and ensure client satisfaction by delivering exceptional service and exceeding expectations
• Market Analysis: Stay up-to-date with market trends, competition, and regulatory changes within the nuclear industry in India. Conduct market analysis and identify potential areas for growth and diversification
• Team Leadership: Provide strong leadership to the India branch office team, fostering a culture of collaboration, innovation, and excellence. Set clear goals and objectives, monitor performance, and provide guidance and mentorship to ensure the team's success
• Financial Management: Oversee the financial performance of the India branch office, including budgeting, forecasting, and cost management. Implement strategies to optimize financial results and ensure profitability
• Compliance and Governance: Ensure compliance with relevant laws, regulations, and company policies. Maintain high ethical standards and promote a culture of integrity and transparency

  Qualifications:

• Proven experience as a CEO, managing business operations and driving growth within the nuclear industry or related fields
• In-depth knowledge of the Indian nuclear industry landscape, market dynamics, and regulatory framework
• Strong business acumen with a track record of successfully developing and implementing business strategies that resulted in revenue growth
• Excellent leadership and team management skills, with the ability to inspire and motivate a diverse workforce
• Exceptional communication and negotiation abilities, with the capacity to build and maintain relationships with clients, stakeholders, and industry professionals
• Financial literacy and experience in financial management, budgeting, and cost control
• Strategic thinking, problem-solving skills, and the ability to make sound decisions in a fast-paced and dynamic environment
• Bachelor's or Master's degree in a relevant field (e.g., Business Administration, Engineering, Nuclear Sciences) is preferred

В команду сервиса ищут Руководителя группы бренд-маркетинга, который поможет МТС Music стать лучшим проводником в мир качественной музыки для многомиллионной аудитории.   Что предстоит делать:

• Выстраивать и развивать маркетинговые коммуникации одного из самых быстро растущих сервисов в экосистеме МТС
• Формировать годовую и квартальную стратегию коммуникаций по направлениям бренд-маркетинга и контент-маркетинга для роста MAU сервиса и бренд-метрик
• Организовывать работу команды бренда (бренд-менеджеров, PR), выстраивать структуру целей и KPI вместе с СМО
• Инициировать новые запуски и спецпроекты как чисто коммуникационные, так и на стыке с продуктом
• Выстраивать план поддержки релизов артистов с ключевыми лейблами и партнерами
• Анализировать результаты кампаний вместе с аналитиками, предоставлять отчёты о кампаниях, формулировать тактический план дальнейших действий

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете релевантный опыт работы с цифровыми сервисами на агентской или клиентской стороне от 5 лет
• Имеете опыт управления командами (от 3 человек)
• Запускали крупные atl и интегрированные кампании, понимаете этапы производства
• Готовы экспериментировать, предлагать и запускать креативные решения
• Оцениваете эффективность маркетинговых коммуникаций не только охватами и ростом бренд-метрик
• Умеете выстраивать процессы внутри продуктовой команды и кроссфункциональных
• Способны работать в команде, умеете давать и воспринимать обратную связь

  Условия:

• Работа в одном из лучших музыкальных стриминговых сервисов в стране с командой, готовой поддержать смелые инициативы
• Стабильная заработная плата два раза в месяц + годовой бонус
• Два дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где захотите
• Новый современный офис в 200 метрах от метро Технопарк
• Медицинская страховка с доступом в частные клиники и 100% покрытием расходов, включая стоматологию; Для любителей путешествий — страховка в поездках за границу. Страхование жизни
• Бесплатная мобильная связь и интернет для сотрудников, а для близких — на выгодных условиях
• Очные и дистанционные обучения в Корпоративном университете или у внешних провайдеров, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Доступ к Продуктовому университету — возможность бесплатно всесторонне прокачать хард- и софт-скиллы владельца продукта и углубить свои знания о разработке продукта в МТС
• Единая подписка МТС Premium — KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах: компания помогает детям из детских домов, учит пенсионеров безопасному поведению в интернете, сдает кровь, очищает парки от мусора и многое другое