Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Академию Яндекса требуется Менеджер IT-проектов.   Ищут менеджера проектов в одно из важных стратегических направлений компании - Академию Яндекса. Каждый день помогают тысячам людей реализовать себя. Создают свою историю в образовании и стремительно растут. Очень ждут специалиста с высоким уровнем ответственности за результат, внимательного к деталям, который не боится количества и масштабности проектов, понимает процессы организации образовательных проектов и сможет выстроить взаимоотношения со смежными командами.   Что нужно делать:

• Выстраивать взаимодействие с разработчиками и смежными командами, погружаться в особенности их работы
• Приоритизировать задачи и формировать понятный всем бэклог
• Координировать и контролировать исполнение спринтов
• Формировать и достигать краткосрочных и долгосрочных бизнес-целей
• Снимать и работать с потребностями бизнеса, анализировать путь потребителя и придумывать, как его упростить
• Искать и создавать продуктовые точки роста через новую функциональность, продукты, рынки, индустрии, сценарии, методологии и бизнес-процессы
• Анализировать и оптимизировать процессы в рамках управления проектами
• Внедрять инструменты проектного управления

  Ждут, что вы:

• Успешно управляли IT-проектами больше трёх лет
• Развивали продукты или проекты на стыке IT и бизнеса больше года (обязательное требование)
• Имеете представление о продуктовой разработке, использовали методологии управления проектами Waterfall, Agile, Scrum, Kanban
• Умеете работать в матричной структуре и влиять на людей в непрямом подчинении
• Инициативны и умеете работать в быстро меняющейся среде в условиях неопределённости
• Можете договариваться и аргументированно отстаивать свою точку зрения
• Способны смотреть на проблему сверху, разрабатывать решения на долгосрочную перспективу и доносить видение до команды
• Эффективно организовываете работу команд, в том числе кросс-функциональных
• Обладаете аналитическим складом ума, внимательны к деталям, умеете работать в режиме многозадачности
• Убедительно формулируете свои мысли устно и письменно, умеете описывать процессы
• Не представляете свою работу без Monday, Miro или подобных технологичных инструментов
• Знаете основы систем командной разработки, например VCS Git + GitHub (или Bitbucket) или IDE VS Code + PyCharm
• Работали с системами управления проектами Jira, YouTrack, Yandex Tracker
• Визуализировали данные с помощью Excel или сервисов Tableau, Yandex DataLens

Будет плюсом, если вы:

• Уверенно владеете встроенными конструкциями и библиотеками Python 3.6+
• Хорошо знаете простые конструкции SQL

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график работы

На платформу для работы с IT-специалистами Rubrain требуется Руководитель ИТ-отдела.   Требования:

• Опыт в аналогичной должности не менее 3-х лет
• Опыт работы с ЛИС «Альфалаб» (обязательно)
• Продвинутый пользователь MS Office
• Знание SQL, Delphi, JavaScript
• Навыки в публичных выступлениях, в формировании и проведении презентаций

  Зоны ответственности:

• Руководство отделом
• Интеграции. Коммуникация с разработчиками МИС, курирование интеграции на всех этапах
• Финансы. Составление и ведение бюджета ИТ отдела
• ИТ-архитектура. Разработка ИТ-архитектуры
• Разработка. Разработка новых программ под запросы руководства

  Компания вам предлагает:

• Работу в одной из крупнейших лабораторий в России. Входит в ТОП-10 в секторе и ТОП-5 в сегменте корпоративных продаж
• График работы 5/2, гибкий
• Комада из 3-4 человек
• Работа в офисе Москвы
• Помощь в переезде

В производственный холдинг (химическая промышленность) требуется Генеральный директор.   Обязанности:

• Стратегическое и операционное управление хозяйственной и финансово-экономической деятельностью ГК (производственные компании, инжиниринговые проекты, торговые дома)
• Формирование стратегических целей развития ГК и приоритетных направлений ее инновационной деятельности
• Организация разработки и вывода на рынок новых продуктов и технологических решений
• Организация мероприятий по поиску, изучению и выведению компании на новые рынки
• Общее руководство финансово-экономической деятельностью, обеспечение финансовой устойчивости компании, оптимизация операционных издержек
• Управление автоматизацией процессов, внедрение цифровых решений
• Оптимизация бизнес-процессов, направленных на повышение прибыли
• Управление плановыми показателями по производству, выручке и качеству продукции
• Координация и контроль формирования и исполнения бюджета компании
• Создание системы эффективного и прибыльного использования ресурсов
• Участие в экспертизе инвестиционных и бизнес-проектов компании
• Постановка и методический контроль поставленных задач перед командой топ-менеджеров и руководителей направлений (до 20 человек в прямом подчинении)
• Организация работы и эффективное взаимодействие всех бизнес-единиц структурных подразделений
• Организация взаимодействия с партнерскими организациями в целях стратегического развития актива, представление интересов организации в органах государственной власти и местного самоуправления; организация партнерских связей с научными организациями
• Взаимодействие с собственниками, построение эффективного механизма принятия регулярных управленческих решений

  Требования:

• Успешный опыт управления производственной компанией с оборотом от 5 млрд. рублей в год. Наличие кейсов и публичной информации, подтверждающий рост компании во время его работы в ней а позиции Генерального директора
• Успешный опыт управление производством в машиностроении, металлургии, химической промышленности
• Успешный опыт формирования и управления командой
• Умение выстраивать бизнес-процессы и управлять ими
• Уверенность в себе и способность оценивать результаты своей деятельности опираясь на результаты, а не на внешние источники
• Хорошие навыки коммуникации и здорового оптимизма
• Высокий интеллект, позволяющий работать с большим объемом разнородной информации
• Готовность и умение работать в режиме многозадачности. Способность быстро переключаться с задачи на задачу, при этом держа во внимании общий фокус и выделяя приоритеты

  Условия:

• Подчинение собственникам бизнеса. Производство в МО, офис в Москве
• Доход от 15 000 000 рублей в год (фиксированная зарплата 800 000-1 000 000 рублей в месяц + KPI)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В fintech-компанию Jump.Finance (Тинькофф) требуется Head of HR.   Jump.Finance - сервис моментальных платежей и кадрового электронного документооборота для бизнеса, который облегчает работу клиентов с исполнителями и сотрудниками. В конце 2021 года Jump вошел в TCS Group (Тинькофф), при этом остался операционно независимым, со своей командой и духом стартапа. В каждом действии ориентируются на результат, по-прежнему говорят «НЕТ» бюрократии и поэтому растут по выручке год к году x3.    Что нужно будет делать:

• Выступать партнером бизнеса по всем HR-related вопросам и работать напрямую с собственниками
• Развивать и улучшать текущие HR-процессы (рекрутмент, онбординг, перфоманс ревью, внутренние коммуникации и т.д.)
• Автоматизировать HR-функцию
• Разрабатывать и внедрять внутренние политики и регламенты
• Инициировать и драйвить изменения на всех уровнях
• Коммуницировать с банком по вопросам интеграции процессов

  Что предлагает Jump:

• Все плюшки аккредитованной ИТ-компании
• Уникальную возможность получить крутой опыт одновременно в стартапе и в корпорации
• Полная/ частичная удаленка (с возможностью посещать один из офисов Тинькофф в городах присутствия)
• Отсутсвие микро-менеджмента и прокачку компетенции make decisions
• Матричную структуру с горизонтальными связями
   

Что ожидает Jump от HR Lead:

• Опыт работы в роли HR Lead/ HRBP в ИТ или Digital от 3-х лет
• Сильные скиллы project-manager’а
• Умение решать сложные кейсы со стейкхолдерами
• Полную самостоятельность в зоне своей ответственности
• Ориентацию на бизнес-результат

  В письме при отклике просят написать 3 своих достижения в разрезе требований вакансии и зарплатные ожидания.

В платформу IT-решений для медицины МедРокет требуется Продакт-менеджер.   МедРокет - платформа IT-решений для медицины. Компания занимается продуктовой разработкой с 2011 года. Ее проекты - это сайт отзывов ПроДокторов, личный кабинет пациента МедТочка, медицинская информационная система МедЛок и другие.   Задачи:

• Анализировать метрики продукта
• Решать проблемы пользователей
• Формулировать гипотезы и проводить эксперименты
• Проектировать функционал и описывать, как он работает
• Курировать разработку, тестирование и внедрение
• Мониторить статус задач
• Оценивать эффективность изменений

  Ожидания компании:

• Опыт работы более года в продуктовой команде IT-компании
• Знание и понимание Agile-процессов
• Отличные навыки управления проектами
• Отличные коммуникативные навыки
• Умение декомпозировать задачи внутри команды
• Умение формировать и проверять гипотезы (опыт проведения сustdev)
• Умение анализировать задачи и оценивать сроки их выполнения
• Будет плюсом: высшее техническое образование

  Предлагают:

• Стабильную и достойную "белую" оплату труда (она будет зависеть от квалификации)
• Оплачиваемую стажировку
• Работу на территории работодателя, в центре Краснодара (Буденного, 182)
• График работы: 5/2 с 8-00 до 17-00
• Отпуск, больничный и прочие бумажно-социальные штуки по ТК этой страны
• Возможности профессионального роста: индивидуальные планы развития, огромная бумажная библиотека
• Офис с крутым видом на город, кофемашиной, плюшками, фруктовыми днями, массажным креслом, настольным теннисом и т.п., а также отлично оборудованное рабочее место
• Отсутствие дресс-кода (в офисе можно ходить в тапочках)
• Возможность внести свой вклад в развитие проекта с социальной значимостью

В медиа Бизнес-секреты (Тинькофф) требуется Арт-директор.   Что такое Бизнес-секреты:

• Бизнес-секреты - бренд-медиа Тинькофф Бизнеса. Пишет о том, как вести бизнес в России: выпускает статьи, которые помогают открыть и развивать свое дело, разбирает новые законы и важные новости, рассказывает истории успеха и провала реальных компаний. Цель - сделать лучшее медиа и платформу для развития предпринимателей
• Медиа - это не только сайт, где выходят статьи. Есть сеть телеграм-каналов, сообщество в чатах, группы в ВК, почтовые рассылки, ютуб-канал, подкаст и еще несколько внешних площадок. Иногда участвуют в офлайн-мероприятиях и раздают там свою печатную продукцию
• Кроме этого в Бизнес-секреты входит отдельный образовательный проект - Школа Бизнеса. Там делают курсы для предпринимателей, проводят открытые уроки и мероприятия
• Есть команда дизайнеров, которые помогают выпускать материалы для сайта, соцсетей и всех других внешних площадок. Нужен человек, который будет следить за красотой и единством этих материалов

  Как устроена работа:
Есть два дизайн-направления:

• Выпуск. Сюда входит все, что можно встретить на сайте, кроме интерфейса: обложки, шеринги, иллюстрации для статей, инфографика, баннеры, фото и подготовка макетов для шаблонных лендингов - например, для новых мероприятий
• Дистрибуция. Все, что находится за пределами сайта: дизайн соцсетей, подкасты, ютуб-ролики, обложки для внешних ресурсов

Этими направлениями занимается одна команда дизайнеров - ребята, которые отвечают за процессы, сроки, шаблоны и файлы. Еще проектно привлекают фотографов и иллюстраторов. Вам предстоит курировать их работу: следить за внедрением гайдов и соблюдением общей концепции, отсматривать все исходящие материалы. Главная цель - визуальное единство всех материалов Бизнес-секретов, консистентность и узнаваемый стиль.   Основные задачи на ближайшее время:

• Отточить стиль и согласовать его с издателем. Недавно у Бизнес-секретов произошел редизайн и появилась новая визуальная концепция. Есть много классных референсов и инструментов. Нужно взять их в работу, адаптировать под цели и задачи, переработать шаблоны
• Разработать визуальные гайды и руководство для дизайнеров: как использовать и масштабировать новую концепцию, от каких принципов нельзя отступать, а где можно экспериментировать
• Доукомплектовать команду внутри и команду подрядчиков. Распределить обязанности так, чтобы отдел дизайна справлялся с объемом выпуска, но при этом оставался гибким
• Выстроить процессы в команде, чтобы задачи выполнялись в срок без потери качества. Дальше - следить за красотой материалов и находить новых подрядчиков под конкретные задачи

  Ждут, что вы:

• Разбираетесь в дизайне медиа и уверенно владеете разными инструментами
• Работали с типографикой, иллюстрациями, инфографикой, фото, 3D, анимацией
• Решали похожие задачи: систематизировали выпуск материалов, строили конструкторы иллюстраций, шаблонизировали удачные решения, запускали спецпроекты
• Руководили дизайн-командой и знаете, как наладить взаимодействие с творческими людьми. Даете обратную связь аккуратно и убедительно, умеете похвалить и указать на зоны роста. Готовы нести ответственность за работу команды
• Заинтересованы в лучшем результате, готовы предлагать и отстаивать свои идеи перед командой, руководителями и заказчиками
• Знаете, как быстро найти фотографа для съемки в другой стране, свободного иллюстратора под неожиданную задачу или дизайнера, который подхватит часть задач на пару недель
• Умеете выстраивать удобные процессы и договариваться

  Условия:

• Полная занятость. Московское рабочее время: нужно быть на связи примерно с 10:00 до 19:00. Нет планов по выработке и жесткого графика. Главное - вовремя выполнять свои задачи, соблюдать договоренности и не пропадать
• Офис в коворкинге СОК на Динамо, можно работать удаленно из любой точки России. Общаются в Телеграме и корпоративном мессенджере. Задачи ведут в Трелло. Есть несколько обязательных созвонов в неделю, на которых обсуждают рабочие вопросы
• Оформляют в штат по трудовому договору с белой зарплатой и ДМС. Если будете ходить в офис, то можно рассчитывать на бесплатные обеды. Выдают Макбук для работы

  Как попробовать:

• Напишите на электронную почту, тема письма: «Арт-директор в Бизнес-секреты»
• Расскажите о своих проектах, опыте решения похожих задач. Дайте ссылку на портфолио. Подходящих кандидатов пригласят на собеседование, чтобы познакомиться и обсудить детали

В ВТБ требуется Директор отдела анализа расходов розничного бизнеса.   По структуре вакансия находится в Финансовом Департаменте - Управление финансового анализа и планирования розничного бизнеса - Отдел анализа расходов розничного бизнеса - основная задача Аллокация расходов (распределение доходов и расходов по банковским продуктам для определения их прибыльности).   Описание позиции и обязанности:

• Анализ эффективности затрат банка на продукты розничного бизнеса и формирование предложений по снижению затрат
• Разработка методики расчетов и проведение расчетов себестоимости продукта и банковских процессов банка
• Взаимодействие с подразделениями банка по вопросам формирования правил аллокации расходов банка
• Участие в процессе бюджетирования расходов розничного бизнеса

  Требования к кандидату:

• Высшее техническое или экономическое образование
• Опыт работы структуре банка, понимание продуктов банка
• Навыки уверенного пользователя Excel, базовый уровень SQL
• Знание основ РСБУ и МСФО отчетности в части расходов (желательно)

  Условия работы:

• Трудоустройство согласно Законодательству (срочный договор)
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России

В Промсвязьбанк требуется Начальник отдела материальной мотивации.   Ключевые задачи:

• Руководство Отделом материальной мотивации
• Разработка и актуализация нормативных документов, регламентирующих систему оплаты труда работников Банка
• Анализ эффективности действующей системы премирования
• Обеспечение соответствия условий оплаты труда работников Банка требованиям законодательства
• Организация процесса расчета и выплаты премий работникам Банка
• Участие в планировании, анализе и контроле расходов на премирование
• Участие в автоматизации процессов

  Что важно для банка:​​​​​​​

• Опыт работы в банковской сфере по направлению не менее 3-х лет
• Опыт в разработке и реализации систем премирования
• Опыт написания ВНД, ЛНА для систем премирования
• Знание требований трудового законодательства и Банка России в части системы оплаты труда в кредитных организациях
• Хорошее знание Excel

  Что предлагают:

• График работы: пн-пт 09:00-18:00
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
• Доплата к отпускному и больничному листу
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
• Льготное кредитование для сотрудников
• Обучение в корпоративном университете банка
• Корпоративная библиотека

В Промсвязьбанк требуется Начальник отдела по управлению процентным риском и структурой баланса Казначейства.   Ключевые задачи:

• Управление балансовой процентной позицией - расчет процентной позиции, оценка процентного риска и финансового результата, хеджирование риска, hedge-accounting
• Анализ и моделирование поведения активов/пассивов Банка: Моделирование структуры баланса, PL Казначейства и Банка, основных нормативов при изменении макропоказателей и трансфертных ставок, декомпозиция PL, валидация моделей
• Комплексный анализ продуктового ряда и рыночной ситуации для целей управления балансом (структура и динамика портфелей, дюрация, кросс-эффекты, сезонность, рыночные тенденции и др.)
• Подготовка презентаций и материалов для руководителей Казначейства, Блока финансов и коллегиальных органов для принятия управленческих решений

  Что важно для банка:

• Высшее образование в Вузе по специализации - экономика, математика, физика
• Опыт работы в ТОП-15 банках, ТОП-3 брокерских/финансовых компаниях
• Опыт работы от 3 лет по требуемому или сопряженному функционалу, в Казначействе, балансовых рисках, Финансовом департаменте
• Знание условий и ценообразования банковских продуктов, знание SQL и баз данных, умение анализировать массивы данных, знание OLAP-кубов на уровне пользователя ,знание VBA, R, Python будет плюсом

  Что предлагают:

• График работы: 5/2 (пн-пт с 9:00 до 18:00)
• Официальное оформление в соответствии ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
• Доплата к отпуску и больничному листу
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
• Льготное кредитование для сотрудников
• Корпоративные спортивные команды (тренировки) по разным видам спорта
• Обучение в корпоративном университете Банка
• Корпоративная библиотека

В SberDevices требуется Руководитель продуктовой аналитики.   Обязанности:

• Выстраивание и контроль процессов продуктовой аналитики продуктов и сервисов SberDevices
• Формирование экспертизы продуктовых аналитиков SberDevices
• Участие в разработке инструментов продуктовой аналитики SberDevices

  Требования:

• Опыт работы продуктовым или дата аналитиком не менее 3 лет
• Опыт управления командой
• Участие в разработке продуктов, направленных на B2C рынок
• Техническое или математическое образование

  Условия:

• Конкурентная компенсация (оклад и премии по результатам деятельности)
• Свободный дресс-код
• Смешанный режим работы (удаленка-офис) для оптимального баланса работы и личной жизни
• Комфортный офис на м. Кутузовская
• Профессиональное обучение, семинары, тренинги, конференции, корпоративная библиотека
• ДМС, страхование жизни
• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи
• Льготные кредиты и корпоративные скидки