В проект Московское долголетие требуется Заместитель начальника Управления подбора и развития персонала.
Вы сможете построить карьеру в крупной (более 1000 сотрудников и 148 подразделений по всей Москве), социально-значимой государственной организации с известным брендом, значимыми партнерами.
Идеальный кандидат обладает широким кругозором, системным мышлением, лидерской жизненной позицией, развитыми коммуникативными способностями, проактивностью, умением быстро адаптироваться и принимать решения.
Ключевые задачи:
- Организация эффективной работы Управления подбора и развития персонала
- Организация практики для студентов, работа с образовательными организациями как с партнерами по трудоустройству
- Координирование и контроль выполнения плана (дорожных карт) по проектам Управления подбора и развития персонала
- Разработка и запуск программ и мероприятий по обучению, адаптации и наставничеству, посттренинговое сопровождение сотрудников (опросы, анализ и оценка эффективности обучения для отчетности)
- Аналитика и подготовка регулярных аналитических отчетов по работе Управления подбора и развития персонала
Ожидания от кандидата:
- Высшее образование (обязательное требование)
- Опыт в сфере управления персоналом, подбора персонала, обучения и развития сотрудников не менее 3 лет в крупных организациях
- Знание и владение современными методами поиска и подбора персонала
Условия:
- Работа в крупном проекте (более 1000 сотрудников в Москве)
- Социальная значимость результатов работы
- Офис в центре Москвы (м. Павелецкая)
- Официальное трудоустройство, график 5/2 (пн-пт)
- Заработная плата по итогу собеседования