В группу лизинговых компаний Ураллизинг открыта вакансия Руководитель группы продаж.
Задачи:
- Вам нужно сплотить команду менеджеров, найти подход и открыть ресурс каждого сотрудника своей группы, а поддержка со стороны отдела персонала позволит сделать это быстрее.
- Организовать работу своей команды так, чтобы она выполняла планы продаж, была результативной. Успешна команда - успешны и вы.
- Вам нужно будет наладить отношения с клиентами и поставщиками транспорта и техники. При этом вы сможете работать с клиентами напрямую и проводить личные сделки, получая персональные бонусы.
- Вы не рядовой клерк- вы мобильный переговорщик, который общается с ТОПами компаний-клиентов, привлекает новых партнеров и формирует ликвидный портфель своей группы продаж.
- В случае, если у клиента возникнут сложности с оплатой, вы должны проявить свои переговорные навыки и разрешить вопрос дебиторской задолженности.
Требования к кандидатам:
- Успешный опыт продаж в лизинговой сфере, желателен опыт управления группой менеджеров, либо наставничества. Возможно вы просто давно и успешно работаете в лизинге и вам хочется двигаться вверх по карьерной лестнице.
- Образование высшее оконченное.
- Вы понимаете как проводится АХФД и умеете дифференцировать финансовые риски по клиенту.
- Дополнительное образование, тренинги по продажам, управлению командой, спортивные достижения – приветствуются.
- Развитые профессиональные компетенции, ответственность, нацеленность на результат, эффективность в переговорах.
- Ваше преимущество - налаженные связи с основными поставщиками техники, оборудования, транспорта в регионе и/или за его пределами.
Условия для кандидатов:
- Официальное трудоустройство, официальная своевременная заработная плата.
- Пятидневная рабочая неделя, с 9.00 до 18.00.
- Оклад + бонусы за результат работы группы + бонусы за личные продажи. Отсутствие верхней ограничивающей планки по бонусам.
- Корпоративная сотовая связь.
- Материальная помощь к отпуску в зависимости от стажа работы в компании и к различным жизненным ситуациям. Льготы за стаж работы в компании.
- Внимание детям - корпоративные конкурсы для детей сотрудников, елки, новогодние подарки.
- Подарки к дню рождения от компании, награждение лучших сотрудников по итогам года.
- Корпоративное обучение, закрепленный наставник на период испытательного срока.