Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В технологический холдинг Рикор-Холдинг требуется Руководитель юридического отдела.   Рикор — российский разработчик и производитель электроники, с более чем 15-летним опытом создания сложных электронных вычислительных устройств.   Обязанности:

• Руководство юридическим отделом и полное юридическое сопровождение деятельности компании по всем направлениям (разработки, производство, закупки, продажи, недвижимость)
• Выявление и оценка юридических рисков по сделкам/контрактам/поставкам (в т.ч. международным)
• Взаимодействие с государственными органами
• Представление интересов компании в судах
• Консультации партнеров по тендерным процедурам (223-ФЗ,44-ФЗ)

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы руководителем юр. отдела от 5 лет
• Уверенное знание законодательства РФ в области административного, гражданского, трудового и интеллектуального права + опыт ведения международных контрактов
• Опыт представительства в судах
• Английский язык - C1/C2
• Опыт работы в IT-компании или производителе электроники является преимуществом

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования
• График работы 5/2
• Официальное трудоустройство
• ДМС
• Расположение офиса: м. деловой центр (ДЦ Москва Сити)

  В сопроводительном письме укажите желаемый уровень ЗП с указанием gross или net.

В бренд 12 STOREEZ открыта вакансия Chief Project Management Officer.   Миссия роли:

• Создать и распространить культуру проектного управления в компании, выстроить систему управления проектами, объединить инициативы для повышения эффективности и достижения стратегических целей компании

  Чем предстоит заниматься:

• Определять, классифицировать и приоритизировать проекты в портфеле
• Мониторить выполнение проектов в соответствии со стратегией развития компании
• Определять взаимосвязи между проектами и добиваться синергетического эффекта
• Внедрять успешные практики проектного управления: настраивать процессы, разрабатывать шаблоны, внедрять инструменты проектного управления (включая ИТ-сервисы)
• Внедрять культуру проектного управления: обучать и сопровождать проектные команды
• Определять и управлять ресурсами для проектов, включая выделение кросс-функциональных команд, бюджетов и других ресурсов
• Выстраивать эффективную коммуникации со всеми командами, работу органов управления проектами, своевременно информировать о статусе и рисках

  Требования:

• Опыт управления масштабными проектами трансформации бизнеса
• Знание успешных мировых практик управления проектами / программами / портфелями, методик Agile, гибридных методов управления проектами
• Опыт внедрения проектного и портфельного управления
• Наличие одного из сертификатов PMI / IPMA / AXELOS или их аналогов
• Опыт трансформации функций и процессов компании
• Свободный английский язык
• Лидерские качества, критическое мышление, способность видеть большую картину и фокусироваться на важном
• Открытость, коммуникабельность, умение выстраивать коммуникацию с кросс-функциональными командами и вовлекать их в достижение общего результата

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорите о ваших целях и опыте
• На интервью с будущим руководителем обсудите задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• На интервью с амбассадором найма смотрят, насколько вы сходитесь по ценностям
• Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Отправят оффер

В группе компаний АгроТерра, одном из лидеров растениеводческого сектора по внедрению современных технологий и методов управления процессами, открыта позиция Директора по закупкам.   Задачи:

• Формирование и реализация стратегии закупок в соответствии с целями ГК
• Управление операционной деятельностью команды категорийных менеджеров
• Управление процессами закупок (выбор поставщиков, проведение тендеров, заключение контрактов и контроль своевременности поставок)
• Оптимизация закупочных процессов для повышения эффективности и снижения затрат
• Контроль за своевременной поставкой оборудования и материалов
• Организация импортных поставок необходимых inputs
• Выстраивание долгосрочных отношений с поставщиками
• Анализ рынка, мониторинг цен и тенденций
• Формирование отчетности по работе подразделения

  Требования:

• Руководящий опыт подразделением закупок inputs на крупном предприятии от 3‑х лет
• Опыт формирования стратегии закупок
• Опыт построения, реформирования процессов
• Опыт формирования отчетности на регулярной основе
• Желательно опыт организации ВЭД поставок (импорт)
• Английский Upper-intermediate
• Многозадачность, стрессоустойчивость, высокая работоспособность в условиях дефицита времени
• Навыки ведения жестких переговоров

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Уровень компенсации обсуждается с успешными кандидатами
• Годовой бонус
• ДМС после 3-х месяцев работы
• График работы 5/2
• Корпоративная мобильная связь

В Центр развития культурных инициатив (арт-кластер Таврида) требуется Заместитель руководителя департамента управления персоналом по подбору и развитию персонала.   Профессиональные вызовы: Управление процессами подбора и адаптации новых сотрудников организации:

• Планирование подбора в рамках сезонности и увеличения штата
• Оценка эффективности каналов лидогенерации

Управление процессами мотивации, обучения и развития сотрудников организации:

• Внедрение системы адаптации персонала
• Построение системы обучения и развития сотрудников
• Формирование кадрового резерва и системы наставничества

Управление эффективной внутренней коммуникацией организации:

• Повышение вовлеченности персонала
• Построение качественных каналов внутренних коммуникаций
• Оценка уровня лояльности и удовлетворенности персонала

  Кто может подойти:

• Опыт работы в HR в качестве руководителя профильного подразделения
• Владение актуальными HR-инструментами в подборе, адаптации, мотивации и других процессах, связанных с работой с сотрудниками
• Готовность к командировкам или переезду в Республику Крым

  Ощутимые преимущества:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня + соцпакет
• ДМС через год работы в организации
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Работа в комфортном современном офисе на территории арт-кластера «Таврида», на берегу бухты Капсель
• Трансфер от г. Судак; бесплатное 3-х разовое питание
• Интересные задачи и возможность реализовать свои идеи и проекты
• Профессиональное развитие и самореализация; развитая корпоративная культура
• Проект федерального масштаба в сфере креативных индустрий
• В рамках «Жилищного фонда» предоставляют проживание на 3 месяца

Вакансия на удаленке.   В компанию-разработчик SAAS-сервиса EGGНEADS требуется Руководитель группы менеджеров по развитию ключевых клиентов (BDM).   EGGHEADS - это платформа для увеличения прибыли поставщиков на маркетплейсах. Сервис помогает 250 000+ селлерам находить доходные ниши и товары, выводить карточки в топ и формировать самые прибыльные поставки.
Миссия компании — увеличить эффективность труда за счет тотальной роботизации общества. Хотят, чтобы люди занимались творчеством, а всю рутину делали за них машины.   Кого ждут в команде:

• Руководителя, который организует работу суперэффективной группы, со 100% выполнениями планов
• Того, кто сможет увеличить оборот компании через допродажи ключевым клиентам, снизит Churn и увеличит Retention

  Ваши задачи:

• Построить команду и работу отдела с 0
• Писать необходимые регламенты для работы вашего направления
• Работать с командой: нанимать, оценивать сотрудников и мотивировать их
• Распределять планы на сотрудников и составлять план действий по их достижению
• Взаимодействовать с другими командами для достижений общих целей
• Контролировать заполнение CRM-системы
• Вести отчетность

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет (IT продукт / IT консалтинге, SEO, SAAS, с обучающими платформами или интеграциями и смежных нишах)
• Умение работать с CRM-системами
• Навыки в написании регламентов и процедур
• Опыт управления и развития команды
• Высокие коммуникативные навыки и способность работать в кросс-функциональных командах
• Аналитический склад ума и умение работать с большими объемами данных
• Умение четко и структурировано обосновать результаты работы отдела под вашим управлением на уровне конкретных цифр и показателей и предлагать обоснованные рекомендации по повышению эффективности работы

  Компания предлагает:

• Стабильная заработная плата: оклад + бонусы за выполнение и перевыполнение плана KPI
• Полностью удаленная работа
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• Обучение продукту в корпоративной академии
• Полная занятость: график работы с 9:00 до 18:00 (по Московскому времени), 5 рабочих дней в неделю и праздники по ТК РФ
• Неограниченные возможности для нетворкинга и полезных знакомств
• Соблюдение ТК РФ и регламентов Сколково

В бренд 12 STOREEZ открыта вакансия Supply Chain Director.    Миссия роли:

• Создать четкую системную работу подразделения Supply Chain с фокусом на cost-effectiveness, устойчивость и оборачиваемость

  Чем предстоит заниматься:

• Стратегически планировать цепочки поставок готовой продукции и материалов
• Контролировать оборачиваемость продукта/материалов на разных участках цепи поставок (включая продукт/материалы в пути)
• Отвечать за своевременную и эффективную работу складов и 3PL операторов
• Участвовать в разработке и реализации схем товародвижения как внутри так и между рынками сбыта
• Лидировать стратегическое развитие направления ВЭД (ключевые партнерства, расширение пула партнеров, оптимизация логистических цепочек)
• Координировать кроссфункиональные процессы, в которых участвуют подразделения разработки и производства продукта, с подразделениями логистики, каналов продаж, маркетинга, финансов, HR
• Отвечать за экономический результат и эффективность работы подразделения, бюджет и PnL
• Генерировать нестандартные решения возникающих кейсов
• Контролировать последствия в части валютного и налогового учета
• Оптимизировать и автоматизировать процессы в IT

  Что компания хочет видеть в кандидате:

• Знание и понимание производственных циклов производства fashion, включая промпереработку
• Опыт работы в роли директора по закупкам, директора по сорсингу, директора по цепочкам поставок
• Опыт построения эффективных цепочек поставок готовой продукции и материалов
• Опыт управления и развития людей и команд
• Практическое знание отраслей ВЭД (контрактование, Инкотермс, страновые особенности закрытия сделок, таможенное оформление, номенклатура ТНВЭД, преференции, сертификация, товародвижение
• Опытный пользователь ПК (1С, расширенные функции xls)

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорите о ваших целях и опыте
• На интервью с будущим руководителем обсудите задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• На интервью с амбассадором найма смотрят, насколько вы сходитесь по ценностям
• Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Отправят оффер

В Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда требуется Руководитель проекта отдела анализа и бизнес-планирования.   Федеральный Центр Компетенций - оператор национального проекта «Производительность труда» в части адресной поддержки предприятий. 
ФЦК - одна из крупнейших российских консалтинговых компаний в сегментах производственного, управленческого и ИТ-консалтинга, а также в сфере обучения специалистов и тренеров по бережливому производству.   Обязанности:

• Взаимодействие с менеджментом и членами рабочих групп предприятий-участников национального проекта, получение результатов по мероприятиям декомпозиции целей
• Консультирование действий рабочей группы предприятий участников в вопросах: декомпозиции целей предприятий до уровня цехов/участков (дерево целей), распределении зон ответственности; формирования карты KPI; внедрения информационных центров
• Участие в подготовке методических и обучающих материалов по темам управления эффективностью деятельности предприятий, целеполаганию, системе мотивации
• Проведение оценки экономического эффекта на предприятии в результате проведения мероприятий по повышению производительности труда, лидирование методологии по расчету экономического эффекта
• Разработка методик по управлению эффективностью деятельности предприятия, целеполаганию, системе мотивации
• Работа и учет этапов по декомпозиции целей в цифровой системе совместной работы на ИТ-платформе, загрузка и рассмотрение документов
• Участие в наполнении и тестировании аналитических отчетов на ИТ-платформе по производительности труда
• Участие в оперативных совещаниях и взаимодействие с руководителями проектов ФЦК, работающих на предприятиях-участниках национального проекта
• Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий различных отраслей экономики
• Сбор и учет отчетности предприятий-участников национального проекта, расчет показателей добавленной стоимости и производительности труда, рейтингование предприятий
• Проведение бенчмаркинга предприятий, формирование чек-листов по сбору данных, ведение базы данных бенчмаркинга

  Требования:

• Знание основ формирования управленческой и бухгалтерской отчетности
• Знание разных типов производств
• Знание принципов формирования организационной структуры предприятия, распределения зон ответственности
• Знание основ бережливого производства (виды потерь, их влияние на эффективность деятельности предприятия в целом)
• Определение "перекосов" в зонах ответственности
• Визуальный менеджмент
• Критерии SMART
• Презентационные навыки (перед группой, статусными руководителями)
• Навыки написания ТЗ для разработчиков ИТ-решений и умение тестировать полученный функционал
• Обучаемость, способность быстро переключаться между задачами
• Умение оперировать большими объемами информации и базами данных
• Опыт работы в системе СПАРК (желательно), формирование выгрузок, определение критериев отбора показателей
• Проведение аналитических отраслевых исследований (предприятия, регионы, отдельные показатели)
• Отличное владение Word, Excel (сводные таблицы, сопоставление объемных баз данных, макросы – обязательно; Power Query, Power BI, Яндекс DataLens - желательно)
• Powerpoint, Visio - продвинутый пользователь - желательно
• Умение работать в команде
• Клиентоориентированность
• Самостоятельность, способность принимать и нести ответственность за принятые решения
• Умение аргументировать и отстаивать свою точку зрения
• Навыки структурирования и описания бизнес-процессов
• Аналитическое мышление
• Структурированность и системность
• Инициативность и нацеленность на результат
• Внимательность к деталям
• Опыт работы в экономической службе производственной компании или консалтинге от 3-х лет
• Опыт аналитической работы, работы с базами данных
• Опыт управления проектами, распределения ресурсов, планирования времени работы
• Опыт расчета и управления себестоимостью конкретных продуктов
• Опыт формулирования KPI, построение Дерева целей
• Опыт формирование карт KPI
• Опыт автоматизации бизнес-процессов, создания и ведения баз данных
• Опыт подготовки аналитических и презентационных материалов для руководства компании

Преимуществом является:

• Опыт подготовки стратегии развития компании, отдельных подразделений
• Опыт разработки ТЗ для разработчиков ИТ-решений
• Опыт бизнес-аналитики процессов для целей формирования постановок для разработчиков ИТ-решений

  Условия:

• Работа в команде ведущих экспертов, решающих задачи государственного уровня
• Профессиональное и карьерное развитие
• Решение интересных и амбициозных задач, участие в инновационных проектах
• Стабильный и официальный оклад
• Современный офис класса «А» в нескольких шагах от метро ул. 1905 года
• Программа расширенного медицинского страхования
• Премирование по итогам года
• Корпоративная библиотека, обучающие онлайн-курсы

В группу IT-компаний Softline открыта вакансия Директора департамента управления проектами.    Ключевые задачи:

• Управление департаментом управления проектами, (2 отдела - 50 человек)
• Подбор и мотивация персонала, ресурсное планирование
• «Играющий тренер», способность вести несколько сложных проектов самостоятельно
• Участие в пресейловой активности, организация взаимодействия с AM, выявление потребностей и ожиданий заказчика
• Участие в интеграционных / ИТ проектах, крупных заказчиков основных вертикалей, в т.ч. в качестве РП
• Инициация и контроль заключения договоров с подрядчиками, организация и контроль работ подрядчиков в рамках реализации проекта
• Управление претензионной работой Проектного Офиса, во взаимодействии с юридическим департаментом
• Управление рисками по критичными проектам, управление качеством, управление безопасностью проектной деятельности
• Проектные командировки

  Обязательные ожидания опыта и знаний:

• Руководство Проектным Офисом / Департаментом Управления Проектами, от 5 лет в крупных компаниях ИТ-интеграторах РФ
• Реализация интеграционных / ИТ-проектов, крупных заказчиков основных вертикалей, в качестве РП и в качестве ресурс-менеджера РП
• Знание и профессиональное использование основных инструментов ИСУП (MS Project, Primavera)
• Наличие сертификатов в области управления проектов IPMA, PMP
• Готовность к проектным командировкам
• Понимание специфики строительных проектов

  Компания предлагает:

• Обсуждаемые условия дохода (оклад + премии)
• Отличное расположение и комфортный офис
• Гибкое начало рабочего дня
• Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании
• Программа ДМС со стоматологией
• Различные программы мотивации: скидки на технику, компенсация процентов по ипотеке и др.
• Собственный Корпоративный университет, организация профильных конференций и тренингов за счет компании
• Программа долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 40% годовой зарплаты каждый год, когда будут достигнуты целевые показатели

В бренд 12 STOREEZ открыта вакансия Заместитель главного бухгалтера по налогам.    Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за анализ и оптимизацию внутренних процессов в части налогового учета
• Готовить документальное и экономическое обоснования затрат, учитываемых в расходах по налогу на прибыль
• Контролировать оформление первичных подтверждающих документов и внутренних ЛНА в соответствии с НК
• Проводить сверку данных с налоговой инспекцией
• Принимать участие в подготовке информации для налоговой отчетности, отвечать за корректировки по ПБУ 18
• Подготавливать и сдавать отчетности по ВЭД, налоговым агентам (НДС, прибыль) и контролируемым сделкам
• Отвечать за стратегическое и операционное налоговое планирование по группе компаний в разрезе юрлиц
• Ставить задания IT по автоматизации и оптимизации учета по направлению
• Принимать участие и документально сопровождать налоговые и аудиторские проверки
• Готовить ответы на требования ИФНС

  Что компания хочет видеть в кандидате:

• Высшее экономическое, финансовое или бухгалтерское образование
• Релевантный опыт работы от 5 лет
• Опыт подготовки и сдачи отчетности по ВЭД

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

В IT-компанию Первый Бит открыта вакансия Руководителя юридического отдела.   ПЕРВЫЙ БИТ — это международная IT-компания, которая более 25 лет успешно занимается автоматизацией бизнеса любого масштаба, интегрирует в него цифровые решения. Компании доверяют свыше 690 000 постоянных Клиентов и более 7000 сотрудников.   Зона вашей ответственности:

• Организация полного правового обеспечения деятельности компании: правовая экспертиза договоров и соглашений, анализ возможных рисков их заключения, выработку предложений по устранению / минимизации рисков, разработка документов правового характера и локально-нормативных актов, организация и сопровождение корпоративных процедур
• Организация судебно-претензионной работы, защита и представление интересов компании в досудебных, судебных и административных разбирательствах, в том числе работа по предотвращению и минимизации претензий и исков
• Проведение правовой экспертизы заключаемых сделок, оценка и минимизация правовых и репутационных рисков
• Управление командой юридического департамента
• Выстраивание эффективной правовой поддержки и юридического сопровождения бизнеса
• Взаимодействие с государственными органами
• Мониторинг и анализ действующего законодательства, законопроектов и судебной практики в областях, связанных с деятельностью компании
• Обучение руководителей и сотрудников необходимой юридической грамотности, предоставление правовой помощи руководителям и структурным подразделениям компании

  Ключевые требования и навыки:

• Высшее юридическое образование
• Опыт управления командой юристов в компаниях с численностью от 1000 сотрудников
• Опыт работы руководителем от 5 лет в коммерческих структурах (будет плюсом, если вы имеете опыт в сфере IT, но мы также рады кандидатам из других сфер с аналогичным кругом задач)
• Системные знания и опыт их применения в области гражданского, налогового, трудового, административного, корпоративного законодательства
• Умение аргументировать свою позицию, искать и предлагать оптимально выгодное решение
• Отличные навыки ведения делового общения и проведения переговоров
• Успешный опыт построения бизнес-ориентированных процессов в области юридического сопровождения
• Умение работать в команде и выстраивать эффективное взаимодействия с коллегами и партнерами
• Инициативность и проактивная жизненная позиция
• Рабочий уровень английского языка (достаточный для чтения юридических документов на английском)
• Опыт сопровождения международной деятельности, знания и опыт работы в области права, связанного с интеллектуальной собственностью, является преимуществом

  Компания предлагает:

• Работу в надежной IT-компании с крупнейшей региональной сетью
• Возможности профессионального развития
• Команду профессионалов своего дела
• Официальное трудоустройство и «белую» зарплату (по договоренности)
• Льготное ДМС, корпоративные скидки
• Место работы: офис в центре Москвы

  Рассматриваются кандидаты строго с опытом управления командой юристов от 5 лет в коммерческих структурах. Укажите о таком опыте в сопроводительном письме.