Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Блоке Финансов Московской Биржи открыта вакансия Директор по финансовому контролю.   Чем предстоит заниматься:

• Анализ обоснованности цели закупки и возможностей её реализации альтернативами с меньшей стоимостью. Контроль обоснованности внеплановых закупок
• Контроль обоснованности способа выбора контрагента
• Анализ обоснованности блокирующих факторов, ограничивающих конкурентную закупку
• Анализ обоснованности требований и конфигураций ТЗ к закупкам, в т.ч. соответствие заявляемым на коллегиальных органах целям, обоснованиям и материалам
• Выявление требований, сформулированных под конкретного поставщика
• Исключение дублирования закупок
• Контроль соответствия Технической политике
• Контроль рыночности цен, предлагаемых поставщиками, как на основании мониторинга текущего рынка, так и на основании сравнительного анализа с ценами на аналогичное оборудование в закупках прошлых периодов. Проведение конкурентного анализа
• Разработка нормативных диапазонов цен на услуги и товары поставщиков Группы (индикативов для превентивного контроля RFP для выявления финансовых рисков), в т.ч. участие в бюджетной кампании
• Финансовый анализ сценариев и альтернатив выбора предмета закупки, проверка данных заказчика, проверка гипотез и ТСО по выбору лучшего решения
• Организация привлечения на сложные закупки экспертизы узкопрофильных специалистов в случае необходимости (временно, на основе ГПХ).Расчет закупочной экономии для исключения конфликта интересов Управления закупок
• Составление регулярной отчетности о качестве закупочной деятельности и результатах мероприятий по финансовому контролю для Правления, Наблюдательного совета
• Последующий выборочный контроль на регулярной основе расходов по крупным и средним (от 6 миллионов) закупкам
• Разработка методологии unit-cost based принципов контроля закупок, описание и стандартизация драйверов стоимости закупок
• Разработка мероприятий по изменению процессов для повышения эффективности закупочной деятельности, а также по повышению эффективности расходов по ключевым статьям бюджета

  Компания ожидает от вас:

• Опыт работы в ИТ, Финтех компаниях (уровень ex. CIO, действующий зам. CIO, руководитель ITSM, ITAM), ИТ-аудите. Наличие также опыта работы в Финансах приветствуется
• Опыт управления командой: не менее 5 лет
• Наличие специальных знаний: в критически значимой инфраструктуре, в части программного и технического обеспечения
• Понимание закупочного процесса, глубокое понимание ИТ, финансовых рынков, рынка поставщиков, технологий решений для крупных финансовых компаний
• Умение работать в условиях жестких дедлайнов и достигать реальных результатов как в кратко-, так и долгосрочной перспективе, навыки ведения переговоров с внутренними контрагентами, выступления на публичных мероприятиях и заседаниях коллегиальных органов. Широкий взгляд на то, как работает бизнес в крупной компании. Понимание экономики предприятия
• Наличие высшего образования: экономическое/финансовое или техническое

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Достойную заработную плату, годовой бонус, программу нематериальной мотивации
• Расширенную медицинскую страховку с первого дня работы (в полис включена стоматология и корпоративный врач в офисе), ДМС для детей и супругов на льготных условиях
• Программу привилегий: скидки при покупке товаров и услуг (кафе, рестораны, билеты в кино, бронирование гостиниц, бытовая техника, аренда авто, и многое другое)
• Разнообразное обучение, профессиональное развитие, доступ к корпоративной библиотеке МИФ
• Корпоративную культуру современной технологической компании, свободный стиль одежды
• Гибридный режим работы, гибкое начало/завершение рабочего дня (график обсуждается на собеседовании)
• Офис в центре Москвы (м. Арбатская/Библиотека им. Ленина/Охотный ряд/Боровицкая)
• Уникальный опыт: у задач, которые мы решаем, нет аналогов на финансовом рынке
• Команда экспертов, готовых поделиться опытом, поддержать и помочь
• Погружение в инженерную культуру, профессиональный рост и развитие благодаря внутренним ИТ-комьюнити
• Насыщенная корпоративная жизнь: мы проводим мероприятия для сотрудников и их семей, поддерживаем корпоративные клубы по интересам (в том числе – спортивные)

Вакансия на удаленке.   В Континентальную хоккейную лигу (КХЛ) требуется Пресс-секретарь Женской хоккейной лиги.   Задачи:

• Сайт ЖХЛ: самостоятельное написание и публикация новостей, а также заказ текстов у внештатных авторов и их редактура
• SMM: ежедневное создание и постинг контента (фото, видео, картинки) в четырёх социальных сетях, постоянное развитие аккаунтов
• Взаимодействие с пресс-службами клубов: сбор информации об инфоповодах, решение организационных вопросов, контроль за исполнением регламента ЖХЛ в части коммуникаций
• Взаимодействие с подрядчиками: заказ видеопродуктов, макетов у дизайнеров, текстов у авторов и т.д.
• Иные задачи в рамках деятельности пресс-службы

  Требования:

• Постоянная вовлеченность в работу, проактивность
• Навыки работы в программах Photoshop и Premier
• Знание трендов соцсетей, поиск новых форматов и реализация их на проектах
• Опыт написания текстов для СМИ или сайтов спортивных организаций
• Умение работать с несколькими проектами сразу без потери качества
• Способность к менеджменту, то есть управлению бизнес-процессами и эффективному распределению задач
• Устойчивая нервная система
• Желание расти и стремление к самореализации

  Условия:

• Ненормированный рабочий день
• Сильная команда, с которой можно расти
• Возможность влиять на процесс и результат
• Официальное трудоустройство
• ДМС
• Офис в БЦ Монарх в Москве либо удалённая работа из любого города
• Периодические командировки

В fashion-холдинг TOPTOP открыта вакансия Руководитель CRM-маркетинга.    Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию омниканальных CRM-коммуникаций
• Участвовать в проектах по интеграции/доработке CDP/ESP платформ
• Оперативно управлять текущими каналами CRM-коммуникаций (формирование медиаплана массовых коммуникаций, управление бэклогом экспериментов и автоматизации триггеров)
• Разрабатывать и улучшать сценарии удержания пользователей
• Растить метрики CR и retention
• Придумывать содержание коммуникации, взаимодействовать с командами контента, редакторами и дизайном
• Улучшать пользовательский опыт в разных точках CJM с помощью CRM-коммуникаций
• Анализировать рассылки, проверять гипотезы и следить за статистикой
• Влюблять людей в бренд компании и поддерживать на каждом этапе взаимодействия

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете опыт работы в CRM-маркетинге от 4 лет и знаете специфику CRM-каналов (email, sms, push и мессенджеры)
• Управляли базой контактов от 200 тысяч пользователей
• Участвовали в проектах по интеграции/доработке CDP/ESP платформ
• Умеете и любите проводить ревью коммуникаций, умеете отличать плохой текст от хорошего, знаете правила типографики и дизайна
• Имеете развитые менеджерские компетенции (тайм-менеджмент, планирование, управление командой и ее развитие, проектный менеджмент)
• Понимаете, что такое качественная коммуникация и разделяете принципы маркетинга
• Имеете аналитический склад ума и навыки работы с массивами данных
• Обладаете стратегическим мышлением и умеете быть наставников для команды

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы (преимущественно full-time в офисе)
• Быстрое погружение в должность
• Много интересных и амбициозных задач
• Открытое и легкое общение внутри всего коллектива
• Большие возможности для профессионального роста и развития, которые зависят только от вас
• Корпоративное обучение
• Возможность приобретать брендовые и эксклюзивные вещи собственных торговых марок с 40% скидкой
• Официальное трудоустройство по ТК РФ

Вакансия на удаленке.   В PR-агентство Rassvet.digital требуется Senior PR-менеджер.   Rassvet.digital - PR-агентство для технологичных компаний и крупных брендов (работает со СберСпасибо, ЭД Перекресток, Кофеманией, ВДНХ, Solar Staff и др).
Что нужно делать: вести 3 проекта вместе с креативной командой - менеджером, редактором и копирайтером.   Ожидают, что:

• У вас мощный бэкграунд в PR-поддержке компаний/проектов, есть опыт в B2C и/или B2B не менее 2-х лет
• Вы знаете, как покорять Tier-1 (и не только) СМИ: понимаете, что, кому и как питчить, умеете работать с текстом от интервьюирования до редактуры (портфолио вместо тысячи слов). А еще вы из тех, кто дочитал все книги Ильяхова
• Мыслите стратегически и готовы это доказать при составлении долгосрочных PR-планов
• У вас продвинутые скиллы копирайтинга и абсолютная грамотность - расставляете запятые и правильные кавычки даже в мессенджерах
• Умеете и любите управлять проектами - координировать подрядчиков, клиентов и команду. Внимательно ставите и принимаете задачи, а еще не боитесь делегировать
• Вы классный и эмпатичный, и только вас видишь, хочется радоваться и коллежиться. Умеете вести диалог, открыто обсуждать проблемы и находить компромисс

Будет плюсом:

• Агентский опыт
• Понимание сферы диджитал (IT, разработка, дизайн, маркетинг)
• Опыт ведения двух и более проектов из разных отраслей (например, IT-продукт и ритейл, fintech и лайфстайл)

  От компании:

• Разноплановые проекты и крутые клиенты
• Коммьюнити пиарщиков разных специализаций и грейдов, которые всегда придут на помощь и вытащат из творческого кризиса
• Доступ к курсу школы для пиарщиков Rassvet.school, внутреннее обучение и обмен опытом
• Четко описанные гайды и регламенты работы - и вместе с этим максимум свободы в принятии решений
• Работа с 10 до 19 со свободным посещением офиса. Гибрид, возможна удаленка
• ЗП: от 120 тыс. руб.
• Круглогодично свежие фрукты, полезные снеки, отличная кофемашина и крутая атмосфера в неоновом офисе бывшем баре в 5-ти минутах от м. Тульская

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться") с резюме, портфолио и кратким рассказом о себе.

В VK открыта вакансия Руководитель директ-маркетинга.   Задачи:

• Разработка и обновление карты коммуникаций согласно коммуникационной стратегии;
• Тестирование и внедрение согласованной карты коммуникаций, контроль контент-плана по рассылкам (e-mails, web push; sms);
• Разработка и согласование всего контента согласно карте коммуникаций (тексты писем, СМС, дизайны, верстка и т.д.);
• Участие в создании и поддержке акций, запусках новых продуктов и рекламных кампаний: создание и доработка триггерных коммуникаций с целью увеличения продаж и роста ретеншен;
• Выполнение бизнесовых KPI по продажам, привлечению трафика из собственных каналов;
• Приоритизация кампаний от бизнеса и выбор оптимального канала коммуникации;
• Дата-дривен-подход;
• Участие в подготовке стратегии;
• Управление командой из 2 человек;
• Активное участие в улучшении процессов внутри команды.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы CRM-маркетологом — от 5 лет;
• Опыт управления командой — желателен;
• Опыт создания мультиканальных цепочек коммуникации (e-mail, sms, app banners);
• Внимательность и любовь к системности (много операционных задач, нужно не запутаться в них);
• Аналитическое мышление, умение делать выводы на основе данных, понимание особенностей digital-маркетинга, веб-разработки;
• Опыт на стороне продукта и работа с собственной разработкой рассыльщика — приветствуется.

  Работа в VK — это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• Совместные интересы и увлечения: помогаем раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• Программа благополучия: заботимся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников;
• Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день;
• Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге;
• 16 корпоративных команд по 12 видам спорта.

В ВШГУ РАНХиГС открыта вакансия Директор Центра рейтингового продвижения.    Обязанности:

• Координация трех направлений деятельности в рамках двух отделов: наукометрический учет и анализ, развитие научно-периодических изданий, рейтинговое продвижение
• Организация работы центра (постановка, контроль выполнения задач всех сотрудников отдела, приемка результата)
• Презентация результатов руководству
• Контроль финансового аспекта деятельности центра (штатное расписание, смета центра и изданий, премирование, обоснование)
• Проведение планерок штатным сотрудникам центра
• Проверка всех входящих в т.ч. финансовых (расходных и доходных) документов (итоговой версии) по направлениям деятельности центра
• Подготовка итоговой версии локально-нормативных актов для внедрения, касающихся деятельности ЦРП
• Разработка единой политики стимулирования ППС Академии
• Разработка методологии и рекомендаций по задачам руководства
• Разработка методических материалов и регламентов, связанных с деятельностью Управления
• Разработка критериев оценки эффективности деятельности РАНХиГС, ее структурных подразделений и сотрудников
• Контроль достижения плановых показателей публикационной активности РАНХиГС и ее структурных подразделений и научно-периодических изданий
• Представление аналитических результатов и рекомендаций от лица центра в виде текстовых отчетов, презентаций, устных докладов
• Деловая коммуникация на русском и английском языках по направлению деятельности центра

  Требования:

• Наличие высшего образования, преимуществом будет менеджмент и экономическое (специалитет/магистратура)
• Опыт работы в области управления наукой не менее 2 лет, опыт работы в наукометрии и издательском деле будет преимуществом
• Владение английским языком от B2 (Upper-Intermediate)
• Знание основных наукометрических индикаторов
• Знание академических баз (РИНЦ, Web of Science, Scopus, Dimensions, Белый список, RePEc, SSRN, RSCI) - состав, ограничения, инструменты сбора и анализа данных
• Знание основных тенденций в области научной публикационной активности (научные журналы, научная коммуникация)
• Знание ландшафта российских исследовательских организаций, основных форм отчетности университетов, основных программ государственной поддержки университетов
• Навыки составления аналитических отчетов
• Навыки создания презентаций (как минимум в PowerPoint, знание других инструментов будет преимуществом)
• Навыки деловой переписки на русском и английском языках
• Навыки организации хранения данных и ведения документации по проектам и работам
• Работа на уровне уверенного пользователя в Microsoft Office Excel (фильтры, формулы, диаграммы)
• Умение программировать будет преимуществом (задачи - вебскрэппинг, парсинг данных, расчёт показателей по массиву данных, построение диаграмм)
• Опыт публичных выступлений (доклады на конференциях, чтение лекций, проведение семинаров) будет преимуществом

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Уровень заработной платы до 124 888 рублей до вычета налога
• Место работы в шаговой доступности от метро: Центр рейтингового продвижения, Управление Научно Информационного Развития и Библиотечного Обеспечения, РАНХиГС;
• В подчинении 30 человек
• График работы: пн.-пт. с 10.00 до 19.00
• Доступ к ресурсам одной из крупнейших вузовских библиотек
• Возможность прикрепления к Медицинскому центру РАНХиГС по ОМС
• На территории Академии: кафе, парковка, спортивный центр

В Ibis Moscow Oktyabrskoye Pole требуется Руководитель отдела продаж и маркетинга.   Personality and skills:

• Higher education in Sales, Marketing or related field and 4 years of relevant experience or similar supervisory role in the international hotel chain in a unit hotel of minimum 150 rooms
• Ability to produce the Annual Revenue Plan in conjunction with Sales and Marketing Budgets and forecasts
• Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties
• Analytic minded
• Strong leadership, problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities
• Energetic, initiative and reliable focused on te details
• Is able to work under pressure in multitask environment and meet the deadlines with a minimum supervision
• Fluent English

  Mission:

• Align him/herself strategically with the organization’s mission and values, while servicing the clients in the best manner possible
• Achieve hotel general targets and Sales Manager KPI
• Promote hotels at Russian and international market through actual and potential clients
• Constantly work on and enlarge clients Data Base; continuously meet the clients, analyze & filter information
• Conduct Market research and generate potential clients to increase client Data Base
• Regular analysing of sales production process and competitive set situation using professional reports
• Keep updated supply market research

  Specific requirements:

• Bachelor’s degree
• At least three years in sales (within industry preferred)
• Management experience willingness and ability to learn management basics
• Strong intrapersonal skills
• English (written and verbal communication skills)
• Familiarity with data analysis and reporting
• Hardworking, persistent, and pro-active
• Positive and enthusiastic

  Conditions:

• Employment and social guarantees according to the Russian Labor Code
• Working schedule: 5/2, 9.00- 18.00
• Medical insurance
• Paid mobile communication
• Excellent opportunities for professional and career development
• Corporate training programs
• Attractive employee rates in all the ACCOR hotels worldwide
• Highly competitive salary

В Ростелеком открыта вакансия Директор по развитию новых цифровых продуктов (промышленность).   Обязанности:

• Создает и осуществляет развитие новых цифровых продуктов и продуктовых направлений посредством: анализа и тестирования продуктовых метрик новых цифровых продуктов; поиска точек роста за счет синергий с Обществом и улучшения бизнес и продуктовых метрик продуктов; сделок по приобретению в собственность Общества компаний и долей в них; создания совместных предприятий с партнерами Общества
• Организует исследования, тестирование и анализ новых цифровых продуктов
• Разрабатывает продуктовое видение по новым цифровым продуктам
• Разрабатывает и согласовывает стратегию развития цифровых продуктов и продуктовых направлений
• Разрабатывает и анализирует финансовые параметры (P&L, оценки стоимости, модели развития, ТЭО и др.) новых цифровых продуктов и продуктовых направлений, продуктовых метрик
• Предоставляет результаты анализа продуктовых метрик и обосновывает полученные выводы
• Организовывает интеграцию новых цифровых продуктов и продуктовых направлений в Общество
• Осуществляет поиск и исследование потенциальных партнеров
• Развивает Подразделение, разрабатывает и внедряет бизнес-процессы
• Разрабатывает методологию пилотирования новых цифровых продуктов и продуктовых направлений с целью анализа продуктовых и бизнес метрик
• Осуществляет контроль применения методологии запуска и пилотирования новых цифровых продуктов и продуктовых направлений
• Разрабатывает стратегию развития Подразделения
• Обеспечивает разработку и внедрение бизнес-процессов Подразделения и инициатив по их оптимизации
• Осуществляет взаимодействие с внутренними заказчиками и партнерами в рамках исследования, пилотирования и анализа результатов новых продуктов
• Понимает ключевые тренды на рынке и зоны роста, знает ключевых игроков, их сильные и слабые стороны

  Требования:

• Имеет опыт в создании и управлении продуктовым портфелем, не менее 5 лет
• Имеет опыт и навыки работы в направлениях промышленности: исследования рынка, определение и анализ целевой аудитории, анализ UX/CX и CJM, ценообразование и донесение ценности
• Бизнес-ориентирован и понимает цели продуктовых исследований и акселерации
• Может провести полный цикл исследований от установочной встречи до презентаций результатов, знает методики продуктовых исследований (CusDev, JTBD, USM, CJM и пр.)
• Понимает и может проанализировать юнит-экономику и продуктовые метрики
• Стремится к развитию, любопытен и открыт новому опыту, энергичен, эмпатичен и умеет договариваться и аргументировать позицию

  Условия:

• Фиксированный оклад + годовая премия (подробности обсуждаются на собеседовании)
• Оформление согласно ТК РФ (полный соц. пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных, командировочных)
• Наличие дополнительных льгот (программа доп. мотивации, жилищная программа (беспроцентные займы от компании), ДМС, корпоративные скидки, программа поддержки «ЗОЖ», мобильная связь)
• Качественное обучение на всех этапах работы (Институт наставничества)

В девелоперскую компанию Атлас Девелопмент требуется HR-директор.   Группа компаний АТЛАС ДЕВЕЛОПМЕНТ - амбициозная команда профессионалов, которая работает на рынке девелопмента с 2006 года и создает уникальные проекты будущего, которые рекомендуют.
В связи с открытием филиала в Москве и запуском проекта строительства приглашают в свою команду опытного HRD с пониманием специфики девелопмента.   Обязанности:

• Опыт от 2-х лет в управлении HR-направления в девелопменте
• Успешный опыт самостоятельного внедрения процессов найма/ адаптации/ оценки персонала
• Успешно реализованные проекты по различным HR-направлениям (подбор, адаптация, обучение, карьерное планирование и др.)
• Владение HR инструментами и технологиями
• Классные коммуникации, friendly-подход, самостоятельность в принятии решений
• Построение и функционирование кадрового делопроизводства согласно нормам трудового законодательства
• Создания кадрового резерва и ротации персонала
• Личное закрытие вакансий на ключевые должности, поиск сотрудников-партнёров компании (требуется экспертность рынка)
• Развитие внутреннего HR-бренда компании. Работа с обратной связью, внедрение системы мотивации сотрудников

  Требования:

• Опыт работы HR BP в девелоперском/строительном холдинге; опыт управленческого консалтинга в данной области
• Профессиональное владение всеми этапами HR цикла: планирование, подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие карьеры
• Наличие портфолио реализованных проектов обязательно
• Знание трудового законодательства, базовых основ экономики труда, психологии управления (управление результативностью, мотивация, управление конфликтами, управление изменениями)
• Опыт подбора ключевых сотрудников в компанию
• Опыт организации работы HR в период трансформации бизнеса
• Знание конкурентной среды (владение информации о рынке труда в регионе)
• Знание специфики и навыки ведения переговоров с руководством и линейным персоналом

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• На период запуска филиала работа в единственном лице
• Конкурентный уровень з/п, который состоит из: оклада + премии (завязанной на выполнение ключевых задач), мотивация обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании, рассматриваются ожидания кандидатов
• Локация офиса Арбат 10
• Нормированный график работы с 09-00 до 18-00 ч. / или с 8.00-17.00

В ВТБ требуется Старший бизнес-партнер.   Обязанности:

• Выстраивание стратегических отношений с руководителями курируемых подразделений
• Сопровождение в реализации инициатив бизнеса, направленных на достижение операционных и стратегических целей Банка
• Реализация разработанной HR стратегии с учётом целей и задач сопровождаемых подразделений
• Реализация и контроль выполнения полного HR цикла (планирование и мониторинг численности и организационной структуры, управление эффективностью деятельности, планирование и реализация обучения и развития, контроль исполнения бюджета расходов на персонал, годовое премирование и корпоративные награды и т.д.)
• Оценка потребности и инициатив курируемых подразделений по вопросам управления персоналом, разработка и внедрение решений в соответствии с внутренними правилами
• Консультация руководителей сопровождаемых подразделений по вопросам управления персоналом и существующим в организации HR политик и процедур
• Проведение интервью с кандидатами на руководящие должности и ключевые позиции
• Осуществление контроля HR-показателей в курируемых функциях, подготовка аналитических материалов
• Участие в разработке предложений по совершенствованию HR бизнес процессов в соответствии с потребностями курируемых подразделений

  Требования:

• Высшее образование
• Успешный опыт работы не менее 3 лет в качестве HR generalist / HR бизнес-партнер / Руководитель функционального направления HR отдела в крупной компании
• Свободное владение английским языком
• Опыт работы с подразделениями компании/ филиалами/ представительствами, расположенными в иных государствах СНГ, Азии является преимуществом
• Знание законодательства в части регулирования трудовых отношений иных государств является преимуществом
• Знание и успешное применение техник проведения интервью
• Понимание и желание глубоко вникать во все бизнес процессы сопровождаемых подразделений
• Умение работать с большими объемами информации
• Знание современных тенденций в области, подбора и оценки, адаптации персонала, C&B

  Условия:

• Трудоустройство согласно законодательству
• Конкурентная заработная плата
• Профессиональное обучение и развитие
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России