В аудиосервис Звук ищут Head of Product Kids, который сможет стать оунэром детского раздела и полностью возьмет в свою зону ответственности его развитие, как на уровне стратегии, так и на уровне реализации.
Детское направление является одним из ключевых, стратегических фокусов Звука. Это отдельный раздел продукта с уникальным функционалом и аудиоконтентом для детей, их родителей и подростков, который доступен на различных поверхностях.
Чем нужно будет заниматься:
- Создание и реализация стратегии развития детского раздела
- Разработка целей и ожиданий по детскому разделу разделу
- Формирование требований к ресурсу, который понадобится для реализации стратегии развития детского
- Управление кросс-функциональными командами продукта, включая менеджеров продуктов, разработчиков и дизайнеров для разработки и реализации нововведений
- Взаимодействие со смежными командами для достижения стратегических результатов
- Лидирование кросс-проектов как внутри компании, так и совместно с другими компаниями-партнерами (Девайсы, Виртуальные ассистенты, Окко и др.)
Откликайтесь на вакансию, если у вас есть:
- Опыт развития продуктов для детской аудитории. Плюсом будет опыт запуска с нуля и/или наличие успешных кейсов роста таких продуктов
- Высокий уровень экспертизы в продуктовом менеджменте. Опыт в области цифровых медиа или стриминговых сервисах будет плюсом
- Умение эффективно управлять командами, определяя приоритеты и достигая целей
- Стратегическое мышление, ориентированное на будущее развитие продукта и компании в целом, умение переключаться между уровнями абстракции
- Умения общаться на бизнес-языке, создавать и адаптировать процессы
- Способность строить прочные отношения с заинтересованными сторонами на всех уровнях
- Наличие успешных кейсов роста продуктов для детской аудитории
Условия:
- Становимся лучшими версиями себя
- Отправляют на конференции и профессионально коучят спикеров
- Организовывают обучение под ключ
- Растят своих менторов
- Развивают внутренние коммьюнити: от бегунов до КВНщиков
- Создают только комфортные вайбы
- Работают в стильных офисах у м. Кутузовская
- Поддерживают гибкий формат работы и начала рабочего дня
- Обеспечивают преимущества работы в аккредитованной IT‑компании
- Каждого нового сотрудника сопровождают поддержкой бадди для быстрой и комфортной адаптации
- Вручают подарки на годовщины и одевают в стилевый мерч
- Устраивают свои мощные тусовки и дарят проходки на концерты артистов
- Знают, как оставаться в ресурсе и в потоке
- Оформляют фуллхаус ДМС с первого дня: с ежегодными чекапами, полисом путешественника и ведением беременности. И даже ДМС для питомцев.
- 100% компенсируют больничный до 15 календарных дней в год
- Оплачивают сессии с психологами «Ясно»
- Предоставляют 6 дополнительных days off в год
- Тренят в офисном спортзале и компенсируют затраты на спорт