Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В digital-агентство Webit требуется Head of SEO.   С 2003 года Webit разрабатывает, продвигает, поддерживает и развивает web-проекты любой сложности и масштаба, ориентируясь на их экономическую эффективность. В команде более 90 высококлассных экспертов, объединенных идеей развития в IT и Digital среде.   Задачи для руководителя отдела SEO:

• Развивать SEO продукт нашей компании на рынке
• Участвовать в совете руководителей компании, влиять на развитие компании в целом
• Быть лидером мнения, представлять компанию в направлении SEO на рынке
• Планировать развитие и обучение персонала, мотивировать, поддерживать, контролировать
• Участвовать в подборе новых сотрудников в команду
• Анализировать, оптимизировать и создавать бизнес-процессы, позволяющие сотрудникам работать с максимальной эффективностью
• Управлять нагрузкой и эффективным распределением проектов внутри отдела для достижения бизнес-показателей
• Отслеживать, тестировать и внедрять новые технологии
• Улучшать текущий продукт, и, при необходимости, выводить новые продукты для решения задач наших клиентов
• Отстаивать нашу ценность перед нашими потенциальными клиентами

  Что вам необходимо:

• Быть позитивным человеком. Компания долго собирала команду, и делает все, чтобы в ней не было токсичных людей
• Наличие управленческого опыта от 3 лет
• Знанием экономики отдела будет существенным плюсом (есть понимание таких слов как EBITDA, PNL)
• Знание SEO не ниже уровня Senior SEO-специалиста
• Стратегическое планирование результатов SEO-продвижения
• Отличные знания в области поисковой оптимизации, usability
• Опыт продвижения по трафику и по позициям
• Опыт работы с высококонкурентными тематиками с наличием подтвержденных результатов
• Успешный опыт продвижения проектов в агентстве от 2-х лет
• Умение автоматизировать рутинные задачи

  Компания предлагает:

• Оформление в штат с первого дня. Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*)
• За 20 лет компания хорошо отшлифовала процессы от продаж до производства. Это позволяет чётко квалифицировать клиентов, отбирать из них адекватных и платежеспособных, а потом давать им результат. Webit — не стартап в состоянии хаоса, а более «взрослый» и устойчивый бизнес
• Компания умеет продавать, работать с дебиторкой и т.д. Чётко выполняют обязательства по ЗП. Пережили не один кризис (2008-й, пандемию, текущий) и всегда в приоритет ставят сохранение команды
• У компании нет проблемы «все яйца в одной корзине». В текущий кризис стало нехорошо тем агентствам, которые специализировались на чём-то одном — например, 80% их портфеля занимала контекстная реклама в Google, которая ушла из РФ
• Сотрудники выступают на конференциях, конечно, если хотят
• Экологичность: не берут странные проекты, делают работу ради пользы, а не ради галочки
• Корпоративная культура, своя команда по триатлону для любителей испытаний, общение без лишней бюрократии
• Опыт руководителя ТОП-1 SEO-отдела: вы сможете поучаствовать в жизни сильнейших экспертов рынка, а также приумножить их

  Из важного:

• Фиксированный оклад + прозрачная система KPI, суммарный доход не ограничен
• Полное отсутствие штрафных систем
• Лояльное и адекватное руководство + коллектив молодых, веселых и открытых к общению людей
• Работа в крутой команде профессионалов и, без лишней скромности, лучших экспертов рынка
• Плавающее начало и конец рабочего дня на выбор
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц. Оформление, отпуск, больничный по ТК РФ
• Возможность гибридного графика

В хлебопекарный холдинг Коломенский открыта вакансия HR Business Partner.    БКХ «Коломенский» - крупнейший хлебопекарный и кондитерский холдинг России, компания с высокими амбициями и предпринимательским духом. «Коломенский» - абсолютный лидер по производству хлебобулочных изделий, продуктов-бестселлеров с сильным брендом и широким ассортиментом, в холдинг входит 13 современных производственных площадок в Москве, Московской области, Твери, Тверской области и Санкт-Петербурге.   Чем предстоит заниматься:

• Поддержка бизнеса по направлению призводство: подбор персонала, адаптация, кадровые вопросы и изменения, обучение, удержание и др.;
• Выстраивание и поддержание партнерских отношений с бизнес-подразделениями производства;
• Сопровождение и оказание hr поддержки сотрудникам;
• Организация эффективных коммуникаций и взаимодействия внутри структурных подразделений;
• Развитие корпоративной культуры компании;
• Личное участие во всех HR процессах компании.

  Ожидают от кандидатов:

• Опыт работы в роли HR BP;
• Практические знания направлений работы производства;
• Опыт работы в производственных FMCG компаниях является преимуществом;
• Бизнес-ориентированное мышление, системность, высокий уровень самоорганизации;
• Нацеленность на результат, гибкость, проактивность, умение находить нестандартные решения, предпринимательское видение.

  Компания гарантирует:

• Работу в крупном и стабильном Российской холдинге;
• Яркую корпоративную культуру: наставничество, тренинги, семинары, классы по йоге, возможность пользоваться корпоративной библиотекой;
• График работы 5/2;
• По-настоящему интересные и амбициозные задачи;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Компенсацию мобильной связи, обедов, скидки на фитнес.

В сеть Bubble Bob открыта вакансия Дегустатор напитков Bubble Tea.    Обязанности:

• Дегустировать напитки и высказывать свое честное мнение с целью улучшения качества напитка
• Записывать честный отзыв на видео и предоставлять руководству

  Требования:

• Любить Bubble Tea
• Разбираться в напитке
• Знать историю происхождения напитка Bubble Tea
• Знать ВСЁ о сети Bubble Bob (спросим на собеседовании)

  Условия:

• От 3 000 000 тг на руки
• Возможны командировки в Китай и другие страны (по желанию) с целью выезда на дегустацию

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND требуется Руководитель отдела маркетинга.   Онлайн-школа ЕГЭLAND — одна из крупнейших онлайн-школ в РФ. Ежегодно обучение в ней проходит более 40.000 человек. Своей главной целью видят изменение жизней 1 млн подростков нашей страны.   Что предстоит делать:

• Работать с командой 60+ крутых спецов и курировать их работу
• Разрабатывать маркетинговую стратегию для компании на всех каналах трафика
• Генерировать новые креативные идеи (куда, где и как можно продвинуться и что нового можно попробовать)
• Поддерживать сквозную аналитику со всех углов и ракурсов
• Планировать бюджет ОМ и тратить его "с умом" (компания каждый рубль отрабатывает, правда)
• Преследовать крупные цели по масштабированию х2 и запуску новых направлений

  Идеальный кандидат:

• Является крутым менеджером с подтвержденными результатами
• Знает, как привлекать лидов здесь и сейчас
• Внимателен к деталям — может включать критическое мышление
• Принимает решения на основе фактов и цифр
• Работал/ет в крупных проектах с выручкой 500+ млн/год
• Нацелен на мегарезультат — альтер-эго достигатора внутри ждет свой выход
• Любит креатив и хочет делать маркетинг, задающий тренды
• Не против личных встреч и командировок в города РФ :)
• Кайфует от образовательного сегмента и желает менять мир вокруг себя через образование (и не считает ЕГЭ злом)

  Компания предлагает:

• Вилку от 200 000, которая будет расти пропорционально объему ответственности и результатам работы (все детали обсуждаются с кандидатами)
• Удаленная работа и гибкий график
• Высокую скорость профессионального развития
• Окружение сильных профессионалов, которые нацелены только на результат.

  Будет круто, если в сопроводительном письме вы прикрепите к отклику свои проекты и расскажете, почему оставили отклик именно на эту вакансию и укажете ник в ТГ для связи.

В компанию-производитель инструментов Makita требуется Head of marketing.   Makita — мировой лидер в области разработки профессиональных строительных инструментов, аксессуаров, садовой и клининговой техники. Компания разрабатывает и производит инструменты для работ с деревом, бетоном и другими строительными и промышленными материалами, а также для садоводства и лесозаготовки.   Responsibilities

• Evaluating and developing marketing strategy for Russia & CIS
• Planning, directing, and supervising marketing efforts of the Company and clients/partners (dealers, DIY retail chains, marketplaces, etc.)
• Developing and ensuring branding standards for points of sale, show-rooms, service centers, ect.
• Managing marketing budget and expenditures; analyzing performance (ROI)
• Managing full scale of marketing and branding activities: both digital and off-line (SMM, advertising campaigns, PR events, exhibitions, trade-days, conferences, production of POSM)
• Analyzing competitors' activities
• Using marketing insights to contribute towards the overall business strategy
• Managing team of 8+ subordinates

  Requirements:

• Higher marketing and/or economical education
• At least 3 years of experience in a marketing management role
• Experience in promotion of industrial brands
• Excellent speaking and writing skills, copywriting skills
• Strong proven project management and people management skills
• Strategic thinking abilities, analytical mindset
• Creativity
• Fluent English

  Conditions:

• Reporting to Sales Director
• Fixed salary based on the interview results
• Medical insurance after the probation period (3 months)
• KPI based annual bonus
• Lunch allowance, transport expenses compensation
• Occasional business trips

В Союзмультфильм ищут Юрисконсульта судебно-претензионного отдела с опытом ведения дел судах всех инстанций, знаниями в области регистрации товарных знаков и умениями грамотно вести документацию в рамках своих компетенций.   Предстоящие задачи:

• Своевременная и качественная разработка проектов документов, обеспечивая их точное и полное соответствие нормативным правовым актам
• Проверка полученной от представителей контрагента документации на всех этапах договорной деятельности
• Подготовка документации, писем, претензий для досудебного урегулирования споров с контрагентами
• Подготовка документации для обращения в суд за защитой интересов Киностудии
• Получение и учет претензионной документации, полученной от контрагентов
• Анализ претензий контрагентов
• Подготовка документации в ответ на требования контрагентов и принятие по ним решений
• Представление интересов Киностудии в государственных органах и судах всех инстанций
• Участие в подготовке локальных нормативных актов
• Подготовка материалов для получения лицензионно-разрешительной документации
• Изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрений претензий, судебных и арбитражных дел, практик заключения и исполнения договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков, совершенствования юридического обеспечения деятельности Киностудии
• Осуществление подготовки материалов по запросам Федерального агентства по управлению государственным имуществом, Министерства культуры РФ, правоохранительных органов и иных министерств и ведомств
• Осуществление подготовки документации, связанной с регистрацией, внесением изменений в товарные знаки, регистрации лицензионных договоров, а также договоров об отчуждении прав на товарные знаки в Роспатенте
• Осуществление подготовки писем, уведомлений, доверенностей
• Разработка и участие в согласовании договоров
• Разработка правил для проведения конкурсов, акций и иных мероприятий
• Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя в пределах своей компетенции

  Что важно:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Знания в области регистрации товарных знаков, взаимодействие с Роспатентом
• Готовность и желание развиваться в судебно-претензионной сфере
• Стрессоустойчивость, внимательность, ответственность и навыки работы с большим количеством информации

  Условия:

• Оформление согласно ТК в штат Киностудии
• “Белая” зарплата
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, с возможностью работать в гибридном формате с упором на офис
• Работа в комфортном офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская)
• ДМС после 6 месяцев работы
• Бесплатная подписка СберПрайм
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка (например 30% на Skyeng)
• Интересные активности после работы - наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и тусовки в летнем лаунже

В Союзмультфильм открыта вакансия Бренд-менеджер.   Обязанности:

• Управлять пакетом брендов СМФ
• Составлять и своевременно обновлять презентаций по брендам
• Составлять маркетинговый план на год, вносить квартальные корректировки
• Составлять маркетинговый бюджет по брендам, вносить квартальные и месячные корректировки
• Готовить предложения для существующих и потенциальных бизнес-партнеров
• Совместно с менеджерами проводить встречи с лицензионными партнерами, ТВ, SVOD платформами, ритейлерами
• Договариваться о кросс-промо с лицензионными партнерами, ТВ, SVOD платформами, ритейлерами
• Вести рекламные кампании для партнеров
• Вести анализ конкурентного окружения
• Анализировать результаты промо-кампаний, составлять рекомендации по развитию брендов
• Участвовать в разработке гидов по стилю совместно с Руководителем отдела дизайна лицензионных материалов, Директором по лицензионному маркетингу, Директором по бренд-стратегии
• Составлять ТЗ и своевременно готовить концепты для действующих и потенциальных партнеров
• Участвовать в бизнес-выставках и других мероприятиях Союзмультфильма. Представлять бренды для b2b и b2c аудитории
• Готовить буклеты и печатные материалы
• Осуществлять поддержку акций в онлайн и офлайн ритейле, с целью максимизации лицензионной прибыли
• Проводить рекламные кампании по брендам и бизнес-проектам, контролировать выполнение рекламной кампании. Своевременно готовить отчетность
• Выстраивать коммуникацию внутри компании с сопряженными отделами
• Выстраивать коммуникацию с подрядчиками
• Выполнять поручения руководителя в рамках профессиональных компетенций

  Требования:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы в сфере детского маркетинга от 3 лет
• Проактивная позиция, ориентация на результат, умение работать в команде, ответственность и внимательность к деталям, аналитический склад ума

  Условия:

• Оформление согласно ТК в штат Киностудии
• “Белая” зарплата
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Работа в комфортном офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская)
• ДМС после 6 месяцев работы
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка (например 30% на Skyeng)
• Интересные активности после работы - наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и тусовки в летнем лаунже

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию red_mad_robot требуется Директор проектов.   Компания реализует сложные многосоставные проекты, связанные с запуском цифровых продуктов для крупного бизнеса — от формирования идеи и концепции продукта до его воплощения в разработке и последующем выводе на рынок. Так как проекты сложные, а клиенты — лидеры рынка, крупнейшие корпорации, то и работа с клиентами должна быть выстроена максимально качественной, за эталон берут модель, где пресейлы и последующие проекты и клиента ведет одна команда во главе с Директором проектов.   Проектный менеджмент: Отвечают за результат команды проекта и всей компании. Управляют не просто проектом, а ожиданиями клиента, помогают развиваться и диджитализироваться. Двигают вперед компанию, команду и сами постоянно обучаются и обмениваются опытом, чтобы реализовывать еще более сложные и масштабные проекты.   Что вы будете делать:

• Определять и транслировать бизнес-ценности для клиента
• Вести пресейлы и организовывать работы пресейл-команды
• Формировать vision продукта и ценностного предложения для клиента
• Управлять ожиданиями клиента (в рамках пресейла и последующих проектов)
• Вести переговоры и защищать наши предложения перед C-level
• Problem-solving в работе с клиентами
• Проверять идеи на здравый смысл и бизнес-состоятельность

  Ожидания от кандидата:

• Сильные навыки в управлении сложными проектами
• Подтвержденный опыт продаж цифровых продуктов/проектов
• Навыки Problem solving, критическое мышление, структурированность и внимание к деталям
• Понимание полного цикла и опыт запуска цифрового продукта с нуля (бизнес-анализ, тестирование гипотез и определение продукта через проверки востребованности, реализуемости и жизнеспособности, проектирование, разработка и вывод продукта на рынок)
• Опыт управления клиентами на позициях C-Level/VP в крупных компаниях

  Будет плюсом:

• Бизнесовый опыт и мышление
• Сильные навыки коммуникации и презентации
• Владение инструментами дизайн-мышления
• Умение / опыт составления бизнес-кейсов, понимание юнит-экономики продукта
• Понимание основ разработки (программирования) и тестировании цифровых продуктов
• Опыт организации и проведение больших воркшопов с клиентом

  Для своих создают условия, которые помогают комфортно работать и развиваться:

• Выдают макбук или ноутбук с виндой, если так вам удобнее
• Оформляют ДМС для всех через 3 месяца работы в компании
• Работают в гибридном офисе: роботы сами решают, откуда работать — из дома, из офиса или совмещая
• Заботятся о ментальном здоровье: желающим возмещают 50% расходов на психотерапию
• Общаются по-человечески: прозрачно, честно, без лишней бюрократии и регалий. Помогают и поддерживают
• Создают среду для предпринимательства: вы сможете находить возможности для экспериментов, проверять идеи, пробовать себя в новых направлениях и работать над запуском инновационных продуктов
• Занимаются спортом: создали робосборную и собираются раз в неделю попинать мяч и побегать в парке
• Строят карьерные треки: выстраивают карьерную траекторию для каждого робота с учётом его интересов и потребностей компании. Регулярно встречаются на ассессментах, чтобы свериться по прогрессу, скорректировать план, обсудить повышение грейда и зарплаты
• Дают доступ к онлайн-библиотеке МИФ: безлимитное чтение любой литературы издательства — для работы, саморазвития и просто для души

В Союзмультфильм ищут Руководителя отдела постпродакшена 3D, который поможет в управлении отделом 3Д постпродакшена, будет курировать команду визуализаторов и композеров в рамках проектов студии, выстраивать связи между отделом и другими производственными командами.   Задачи:

• Руководить отделом 3д постпродакшена студии (рендер и композитинг)
• Участвовать в настройке и оптимизация пайплайна на этапе визуализации и композитинга, внедрении новых методов и технологий
• Помогать в поиске технической реализации творческих решений для новых и текущих 3д проектов студии вместе с креативной командой
• Давать оценку сложности и ресурсных затрат на запуске новых проектов
• Контролировать общее качества визуализации и композитинга на проектах
• Обучать сотрудников отдела

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной позиции на анимационных или иных CGI проектах от 2 лет
• Глубокое понимание процессов лайтинга, рендера и композитинга
• Знание всех этапов работ производства анимационных проектов
• Уверенное знание Nuke, Arnold, Redshift или других движков визуализации
• Навыки и опыт в планировании рабочих процессов и сроков
• Опыт работы с системами управления проектами (Shotgrid, Ftrack, Cerebro)
• Опыт работы со съемочным материалом будет плюсом
• Опыт работы в Houdini будет плюсом

  Условия:

• Оформление по договору ГПХ (компенсируют налоговый взнос) с возможностью оформления в штат Киностудии
• График работы 5/2, с 10:00 до 19:00, с возможностью 1-2 дней работы удаленно
• Работа в комфортном и современный офисе рядом с Телецентром "Останкино" (10 минут от м. Фонвизинская / м. Бутырская) или удаленно
• Доступ ко всем корпоративным плюшкам и скидкам от партнеров Сбербанка (включая 30% от Skyeng)
• Участие в профильных выставках и мероприятиях за счет Студии
• Интересные активности после работы - наброски с натуры, курсы актерского мастерства, мастер-класс от мэтров индустрии и тусовки в летнем лаунже

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию red_mad_robot требуется Head of Product Office - человек, который станет лидером практики Product Management в r_m_r.   Проектный менеджмент: Отвечают за результат команды проекта и всей компании. Управляют не просто проектом, а ожиданиями клиента, помогают развиваться и диджитализироваться. Двигают вперед компанию, команду и сами постоянно обучаются и обмениваются опытом, чтобы реализовывать еще более сложные и масштабные проекты.   Что предстоит делать:

• Внедрить, поддерживать и развивать процессы управления продуктом и продуктовыми целями на проектах
• Собрать лучшую команду продакт-менеджеров (нанимать, обучать и развивать)
• Выстроить систему метрик качества управления продуктом и продуктовых результатов в клиентских и внутренних проектах
• Разработать и внедрить систему мотивации продуктовых команд
• Развивать сильную продуктовую культуру
• Упаковывать и распространять знания внутри компании и вовне

  От вас:

• Опыт запуска продуктов не менее 5 лет или не менее 5 успешных продуктов, желательного разного профиля (fintech, e-com, b2b, b2c)
• Системный взгляд и понимание, как находить продакт-менеджеров для разных отраслей
• Владение инструментами и методами Product Management на разных этапах жизненного цикла продукта
• Развитые навыки People management (найм, развитие, воспроизводство)
• Желание и мотивация настраивать процессы продуктового управления
• Понимание работы различных бизнес-моделей и потребностей конкретного бизнеса
• Опыт внедрения изменений на уровне компании
• Умение упаковывать знания и обучать других людей
• Опыт предпринимательства — опыт личных запусков и вложений в продукт
• Умение презентовать, доносить ценность и увлекать продуктом
• Готовность брать ответственность за результат, самостоятельность
• Энергичность, оптимизм и позитивный взгляд на мир

  Для своих создают условия, которые помогают комфортно работать и развиваться:

• Выдают макбук или ноутбук с виндой, если так вам удобнее
• Оформляют ДМС для всех через 3 месяца работы в компании
• Работают в гибридном офисе: роботы сами решают, откуда работать — из дома, из офиса или совмещая
• Заботятся о ментальном здоровье: желающим возмещают 50% расходов на психотерапию
• Общаются по-человечески: прозрачно, честно, без лишней бюрократии и регалий. Помогают и поддерживают
• Создают среду для предпринимательства: вы сможете находить возможности для экспериментов, проверять идеи, пробовать себя в новых направлениях и работать над запуском инновационных продуктов
• Занимаются спортом: создали робосборную и собираются раз в неделю попинать мяч и побегать в парке
• Строят карьерные треки: выстраивают карьерную траекторию для каждого робота с учётом его интересов и потребностей компании. Регулярно встречаются на ассессментах, чтобы свериться по прогрессу, скорректировать план, обсудить повышение грейда и зарплаты
• Дают доступ к онлайн-библиотеке МИФ: безлимитное чтение любой литературы издательства — для работы, саморазвития и просто для души