В Объединенную Чайную Компанию требуется Операционный директор.
Стабильная производственно-торговая компания, более 20 лет на рынке РФ. В связи с ростом и развитием деятельности после покупки производственных мощностей чайной фабрики Ekaterra/Unilever (Санкт-Петербург), развития собственных брендов и торговых марок, СТМ бизнеса, в московском офисе открывается позиция операционного директора.
Ключевые задачи:
- Разработка, планирование и реализация стратегического управления компании через операционную деятельность, повышение рентабельности бизнеса, поиск идей для развития бизнеса
- Аудит бизнес-процессов, выстраивание оптимальных схем работы, разработка и внедрение процедур взаимодействия между структурными подразделениями (планирование, закупки, логистику, продажи, и т.д.)
- Анализ, систематизация и оптимизация бизнес-планов с руководителями функций, оценка рисков и ограничений
- Контроль системы планирования производства, аналитики и повышения эффективности, в том числе оптимизации издержек, контроль обеспечения стабильного выпуска продукции
- Активное участие в бюджетировании и контроллинге
- Обеспечение и контроль достижения целевых показателей эффективности отделов, выполнение планов и KPI’s
- Контроль выполнения задач, поставленных генеральным директором компании
- Курирование (разработка при необходимости) и внедрение технологических и административных решений, обеспечивающих улучшение результатов деятельности подразделений и компании в целом
- Контроль рентабельности компании и реализация стратегии ее повышения
- Анализ деятельности предприятия (контроль ключевых показателей, корректировка стратегий для увеличения объемов производства и прибыльности)
Ожидания компании и требования (в случае отсутствия 1 пункта, отклик будет строго нерелевантным):
- Опыт работы на управляющих позициях в производственных пищевых компаниях с оборотами от 2 млрд. с подтверждением опыта, рекомендациями
- Высшее образование
- Знание экономики и ценообразования в сфере пищевой промышленности
- Опыт разработки и реализации мероприятий по повышению эффективности бизнеса (включая новые продукты, рынки)
- Опыт управления людьми, финансами, качеством, производством
- Высокие коммуникативные навыки, навыки переговоров с сотрудниками, внешними клиентами и современных систем менеджмента
- Развитые лидерские и организационные качества
- Опыт выполнения целевых задач (прибыль, доля на рынке, и т.д.)
- Умение количественно анализировать операционные процессы и искать возможности для их оптимизации