Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сбер ищут Head of Data Science & AI (Индийское направление).   Команда — центр развития Индийского направления Сбера. Индия — это около 1,46 млрд человек и более 85 млн бизнесов. Российско-индийский товарооборот в 2025 году составил $63 млрд, и до 70% платежей идут через Сбер. Индийское направление находится в процессе быстрого роста, поэтому команда формирует AI-native направление для внедрения и развития внутренних AI-инструментов, а также новых B2B/B2C-решений для достижения целей бизнеса в Индии. Ищут руководителя, который вырастет эффективную локальную команду, определит стратегию направления и выстроит полный цикл создания AI-продуктов: от бизнес-гипотезы до production и измеримого результата.   Задачи:

• Формировать и развивать локальную Data Science & AI-команду в Бангалоре: участвовать в найме, ставить цели, развивать сотрудников и управлять результатом.
• Определять AI-стратегию, roadmap, бюджет и приоритетный портфель инициатив.
• Оценивать AI-use cases с учётом бизнес-эффекта, доступности данных, рисков и time-to-value.
• Переводить бизнес-задачи в проверяемые AI/ML-гипотезы с понятными критериями успеха.
• Выбирать подходящую архитектуру: классический ML, прогнозирование, рекомендательные системы, LLM-приложения, enterprise RAG, мультимодальные модели или AI-агенты.
• Руководить полным циклом разработки: оценка данных, прототипирование, разработка, evals, внедрение, мониторинг и улучшение решений.
• Развивать управляемые агентные сценарии с tool calling, retrieval и human-in-the-loop.
• Совместно с инженерными командами развивать MLOps/LLMOps, observability, стандарты качества и AI security.
• Управлять качеством, latency, стоимостью эксплуатации и надёжностью AI-систем.
• Представлять результаты и защищать технологические решения перед стейкхолдерами в России и Индии.

  Требования:

• 7+ лет опыта в Data Science, ML или Applied AI.
• 5+ лет управления техническими командами в сфере AI.
• Опыт запуска масштабируемых AI/ML-продуктов.
• Опыт формирования стратегии, roadmap и бюджета.
• Глубокая экспертиза минимум в двух областях: ML и рекомендации, CV, NLP/LLM и RAG, AI-агенты, multimodal AI или продуктовая аналитика.
• Понимание MLOps/LLMOps, evals, observability и полного жизненного цикла моделей.
• Умение связывать технологии с бизнес-метриками и экономикой продукта.
• Свободный английский на уровне C1 для ежедневной работы с международной командой.

  Будет преимуществом:

• Опыт управления международной или распределённой командой.
• Опыт работы с рынком Индии.
• Опыт создания multilingual или multimodal AI-решений.
• Практика работы с неполными и разрозненными данными.
• Опыт работы в банке, финтехе или другой регулируемой отрасли.

  Условия и бенефиты:

• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжёлых заболеваний.
• Корпоративную пенсионную программу и социальную поддержку.
• Обучение в СберУниверситете и участие в профильных конференциях.
• Льготные условия по продуктам Сбера, включая ипотечную программу.

В ДЛТ (ЦУМ) требуется Руководитель направления по компенсациям и льготам.   Компания предлагает:

• Официальный доход (оклад+бонус)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, оформление медицинской книжки
• Гибкий график работы: 5/2
• Карьерный рост и обучение от экспертов индустрии моды
• Полис ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Корпоративное кафе, буфет и вендинговые автоматы
• Брендовая униформа
• Неограниченный доступ к курсам Академии для профессионального роста
• Корпоративная программа скидок: доступ 24/7 к платформе BestBenefits, где собрано более 2 000 спецпредложений по всей стране для выгодных покупок на каждый день
• Участие в конкурсах от брендов и сезонных мероприятиях компании, включая корпоративные номинации по итогам работы сезона с денежными вознаграждениями, поездками и другими бонусами
• Удобные цифровые инструменты для сотрудников – корпоративные платформы и сервисы
• Акция «Приведи друга» с денежным бонусом

  Над какими задачами вам предстоит работать:

• Подготавливать аналитические отчёты по уровню вознаграждения сотрудников
• Участвовать в автоматизации процессов
• Формировать и управлять социальным пакетом для сотрудников: льготы, компенсации, страхование
• Планировать фонд оплаты труда. Управлять совокупным доходом сотрудников компании
• Организационный дизайн: разрабатывать оргструктуры, распределять функционал
• Управлять результативностью и расчетом эффективности внедрения систем мотивации
• Расчет переменной части, сбор и актуализация KPI

  Кого ищут:

• Требуется системный специалист с аналитическим складом ума, который умеет переводить бизнес-задачи на язык цифр и справедливых вознаграждений
• Сотрудник, который применяет лучшие практики в области C&B по направлениям: организации систем грейдов, оценки должностей, тарифной системы оплаты труда
• Сотрудник, который разбирается в типологии организационных структур; бизнес-процессов

В ЦУМ требуется Директор по закупкам (рестораны).   Задачи:

• Организация и управление закупками ресторанов, логистикой и складских помещений;
• Развитие общей системы закупок, как заграницей, так и внутри РФ;
• Поиск и работа с международными поставщиками, переговоры на уровне первых лиц;
• Участие в складской работе с целью контроля складских остатков, состояния запасов сырья и товаров (структурирование номенклатуры, внедрение регламентов по внутренним перемещениям, выдаче товара);
• Организация взаимодействия между подразделениями закупок склада, кухни и ресторана.
• Участие и контроль ценообразования.

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее профильное образование;
• Опыт управления закупками от 5-ти лет (желательно направление HoReCa);
• Владение основами стратегического менеджмента и бизнес-планирования;
• Активность, самостоятельность в работе, инициативность и креативность в поиске решений.

  Быть частью команды - это:

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2;
• Компенсации и льготы: полис ДМС (включая стоматологию), оплачиваемые больничные и отпуска;
• Место работы: центр Москвы.

В образовательный проект Step by Step требуется Директор по маркетингу и продажам, который возьмёт на себя ответственность за рост выручки через всю коммерческую воронку: от лидогенерации и партнёрств до качества движения клиентов по CRM и выполнения плана продаж.   Это роль для человека, который умеет работать с премиальным продуктом, длинным циклом сделки и укреплением доверия со стороны клиента. Клиенты могут возвращаться через месяцы после первого касания, поэтому нужен человек, который умеет выстраивать не только маркетинг, но и коммерческую систему в целом.   Зоны ответственности: Стратегия и аналитика:

• Анализ конкурентов и аудитории для выявления ключевых ценностей и уникальных преимуществ продукта
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии для привлечения целевой аудитории
• Генерация смелых гипотез и быстрая валидация через MVP, A/B‑тесты и пилоты
• Выстраивание системы аналитики маркетинга и продаж, достаточной для принятия решений

Лидогенерация:

• Усиление существующих каналов и поиск новых каналов роста
• Ключевой фокус: партнёрства (private banks, закрытые сообщества и бизнес-клубы), комьюнити‑билдинг (родители, выпускники)
• Создание и запуск маркетинговых кампаний (контекстная, таргетированная реклама, спецпроекты)

Контент и бренд:

• Позиционирование бренда и продуктов, создание уникального стиля коммуникации
• Тесное сотрудничество с продакт-менеджерами для нахождения точек роста, запуска новых предложений и интеграции маркетинга в продуктовый опыт
• Управление созданием и размещением контента для соцсетей, партнерских каналов, клиентских рассылок, сайта

Организация продаж:

• ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Выполнение плана по выручке и продажам
• Анализ воронки: лид → касание → встреча → сделка → возврат клиента
• Выявление узких мест и повышение конверсии на каждом этапе
• Выстраивание логики работы с длинным циклом сделки и возвратом тёплых лидов

Оптимизация и отчетность

• Анализ эффективности каналов продвижения (ROI, CAC, LTV, конверсии)
• Управление бюджетом активностей отдела, снижение стоимости лида
• Подготовка отчетов и рекомендаций для повышения эффективности маркетинга и продаж

Ожидания от кандидата:

• 5+ лет опыта в маркетинге/коммерческом развитии/продажах, желательно, в B2B2C
• Подтверждённые кейсы по построению и масштабированию премиальных B2B‑каналов (банки, крупные корпорации, клубы)
• Практический опыт запуска и роста комьюнити‑проектов
• Сильные аналитические навыки: вы не просто генерируете отчёты, а находите инсайты и уверенно презентуете решения на основе данных
• Владение ключевыми метриками роста: CAC, CPL, CR, LTV
• Опыт работы с премиальной аудиторией и/или в рамках сложных циклов продаж
• Опыт сбора команд и управления подрядчиками: SMM, копирайтер, дизайнер, digital маркетолог, менеджеры по продажам
• Владение английским языком от уровня B2
• Владение: Google Workspace, Notion/Telegram, таск-трекеры (ClickUp/Monday); базовые навыки Figma и Tilda
• Понимание методологии создания и реализации образовательных программ

  Как будут измерять успех:

• Выполнение плана продаж
• Количество протестированных гипотез в месяц и процент успешно масштабированных
• Улучшение ключевых метрик
• Рост конверсий на каждом этапе воронки
• Доля лидов из партнёрств и комьюнити‑инициатив
• Ясность, регулярность и прозрачность аналитики и отчётности

  Что предлагают: Возможность строить стратегическое направление почти с нуля. Вы будете напрямую влиять на траекторию компании, видеть ощутимые результаты своей работы и работать в команде, которая ценит данные и смелые идеи

• Поддерживают продвижение своих экспертов в профессиональном сообществе
• Корпоративная культура, пропитанная оптимизмом и поддержкой коллег. Пришли к этому, потому что тщательно отбирают людей в команду и имеют привычку отмечать достижения друг друга. Инвестируют в автоматизацию рутины, оставляя только те бизнес-процессы, которые необходимы для высокого качества работы
• Сложный, содержательный продукт и сильная премиальная аудитория
• Уже существующая коммерческая база: sales-команда, CRM, сегментация клиентов и накопленные данные
• Удалённая русскоязычная команда и гибридный формат с офлайн-мероприятиями в Москве и за границей
• Фиксированное вознаграждение и участие в системе премирования для руководителей
• Прямая работа с основателями компании

Вакансия на удалёнке.   Российская B2B SaaS-компания в поиске Директора по маркетингу.   Российская B2B SaaS-компания (решения для маркетплейсов), находящаяся на этапе масштабирования. Строят современный Revenue Engine, где маркетинг, продажи, продукт и клиентский сервис работают как единая система роста выручки. Команде нужен не бренд-маркетолог и не руководитель по трафику, а сильный CMO, умеющий строить систему Demand Generation, управлять маркетингом через бизнес-метрики и создавать прогнозируемый pipeline для продаж. Вы уверенно взаимодействуете с CEO, CRO, продуктом и продажами, принимаете решения на основе данных и отвечаете за влияние маркетинга на выручку.   Основные задачи:

• Построение системы Demand Generation и Revenue Marketing.
• Разработка маркетинговой стратегии роста.
• Управление воронкой от формирования спроса до закрытия сделок.
• Развитие Product Marketing и позиционирования.
• Совместная работа с CRO над коммерческой воронкой.
• Запуск программ реактивации, upsell и cross-sell.
• Развитие контент-маркетинга, вебинаров, кейсов, партнёрских программ, email-коммуникаций.
• Управление командой маркетинга и SDR.
• Построение сквозной аналитики и управленческих дашбордов.

  Что важно: Опыт:

• 7+ лет в маркетинге.
• 3–5 лет в B2B SaaS, IT или сложных цифровых продуктах.
• Практический опыт Demand Generation и Sales-Assisted Sales.

Экспертиза:

• Управление воронкой Lead → MQL → SQL → Opportunity → Deal.
• Работа с метриками Pipeline, CAC, LTV, MRR, Win Rate, Conversion Rate, Sales Velocity.
• Product Marketing, CRM-автоматизация, аналитика и презентация результатов через цифры.

  От вас ожидают:

• Системное мышление, ориентацию на бизнес-результат, тесную работу с продажами и продуктом, самостоятельность, умение проверять гипотезы, строить сильную команду и принимать решения на основе аналитики.

  Первые 3 месяца:

• Аудит маркетинга, CRM, сайта, ICP и воронки.
• Формирование позиционирования.
• Настройка квалификации лидов и SDR.
• Внедрение Win/Loss-анализа.
• Запуск сквозной аналитики.

  В течение 6 месяцев:

• Рост конверсии Lead → SQL до 50%, SQL → Deal — от 22%.
• Запуск программ реактивации, upsell и cross-sell.
• Рост квалифицированных встреч на 30%.
• Снижение доли отклонённых лидов минимум на 20%.
• Рост MRR не менее 12% в год.

  Компания предлагает:

• Оклад от 400 000 ₽ gross.
• Годовой бонус от 50% оклада.
• Совокупный доход — от 600 000 ₽ gross.
• Работа напрямую с CEO.
• Возможность построить маркетинговую функцию практически с нуля.
• Официальное оформление, удалённый или гибридный формат.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В компанию-производитель дисплеев и интерактивного оборудования Некс-Т требуется Главный бухгалтер.   АО «Некс-Т», бренд NexTouch — крупнейший российский производитель дисплеев, интерактивного оборудования, средств вычислительной техники и программно-аппаратных комплексов. Компания признана лучшим отечественным брендом, лауреатом премий в сфере промышленного дизайна и развития бренда, является резидентом ОЭЗ «Технополис Москва» и входит в число национальных чемпионов.   В связи с активным ростом ищут Главного бухгалтера, который возьмёт на себя полную ответственность за бухгалтерский и налоговый учёт производственной компании и выстроит функцию под задачи масштабирования бизнеса.   Зоны ответственности:

• Организация, ведение и контроль бухгалтерского и налогового учёта в полном объёме на ОСНО
• Руководство бухгалтерией: развитие команды, контроль качества и сроков исполнения
• Формирование и представление бухгалтерской, налоговой и статистической отчётности; взаимодействие с ИФНС, фондами и регулирующими органами, сопровождение проверок
• Учёт затрат на производство, контроль и анализ себестоимости продукции
• Учёт основных средств, капитальных вложений и нематериальных активов
• Налоговый учёт по налогу на прибыль и НДС
• Учёт импортных операций и расчётов с ФТС
• Учёт давальческих материалов, контроль ГСМ и расчётов с подотчётными лицами
• Контроль расчётов с контрагентами, управление дебиторской и кредиторской задолженностью
• Ежеквартальное закрытие отчётных периодов, организация и проведение инвентаризаций

  Ищут человека, который:

• Обладает опытом работы главным бухгалтером или заместителя главного бухгалтера в крупной производственной компании от 3 лет
• Глубоко понимает специфику производственного учёта: себестоимость, ОС, НМА, импорт, давальческое сырьё
• Имеет подтверждённый опыт прохождения налоговых проверок и взаимодействия с регулирующими органами
• Имеет высшее профильное образование

Будет преимуществом: опыт работы в условиях активного роста компании или реструктуризации учётной функции   Компания предлагает:

• Работу в стабильной производственной компании федерального уровня
• Официальное трудоустройство в соответствие с ТК РФ
• Белую конкурентную заработную плату (устанавливается по итогам собеседования)
• Корпоративные программы ДМС и фитнес после шести месяцев работы
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (или с 10:00 до 19:00)
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Текстильщики (БЦ Авилон Плаза)

Сеть блинных Теремок ищет Руководителя службы маркетинга, который рассматривает маркетинг как инструмент роста продаж и управляемой экономики.   Ваши задачи:

• Маркетинговая аналитика, управление экономикой маркетинга и его эффективностью
• Управление продуктом: развитие ассортимента, запуск новинок, ценообразование и позиционирование
• Привлечение и удержание клиентов через CRM, программы лояльности
• Развитие и оптимизация каналов продаж, включая оффлайн-точки, доставку и цифровые платформы
• Развитие направления «Кондитерские»
• Поиск и внедрение новых продуктов, технологий и оборудования для инновационного развития бизнеса
• Управление мобильным приложением
• Руководство командой службы

  Требования:

• Опыт работы в сфере маркетинга более 5 лет, на руководящих позициях - не менее 2 лет, желательно в следующих сферах: ритейл, HoReCa, FMCG.
• Приветствуется стремление к профессиональному росту: курсы по digital-маркетингу, управлению продуктом, category management, финансы для менеджеров (P&L, unit-экономика)
• Умение работать с аналитикой, метриками, тестами и гипотезами
• Опыт управления подрядчиками и бюджетами
• Мы ценим такие профессионально-личностные качества, как: системное мышление, вовлеченность, гибкость и адаптивность, ответственность, целеустремленность
• Нам нужен лидер, обладающий эмпатией, готовый брать на себя амбициозные задачи и умеющий работать в команде и с командой

  Условия:

• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании
• Возможности для профессионального и карьерного развития
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (пятница до 18:00)
• Дополнительные бонусы от компании: частичная компенсация питания, мобильная связь
• ДМС после 3 месяцев работы
• Кэшбэк 15% от покупки продукции в наших ресторанах
• Офис расположен по адресу проспект Энгельса, дом №27 (м. Удельная/Пионерская)

В компанию-производитель дисплеев и интерактивного оборудования Некс-Т требуется Финансовый директор.   АО «Некс-Т», бренд NexTouch — крупнейший российский производитель дисплеев, интерактивного оборудования, средств вычислительной техники и программно-аппаратных комплексов. Компания признана лучшим отечественным брендом, лауреатом премий в сфере промышленного дизайна и развития бренда, является резидентом ОЭЗ «Технополис Москва» и входит в число национальных чемпионов. Перед компанией стоят масштабные задачи роста — нужен Финансовый директор, который выстроит систему управления финансами и обеспечит её готовность к новому этапу развития бизнеса.   Зоны ответственности:

• Формирование системы управленческого учёта: расчёт себестоимости, маржинальности по продуктам, каналам и бизнес-вертикалям, внедрение структуры ЦФО
• Организация процессов финансового планирования: бюджетирование, прогнозирование денежных потоков, сценарное моделирование
• Управление оборотным капиталом и ликвидностью, контроль банковских ковенантов
• Формирование ценовой политики и оценка экономической эффективности сделок
• Подготовка регулярной управленческой отчётности для генерального директора и собственников
• Разработка финансовой стратегии с ориентиром на рост стоимости бизнеса и подготовку к публичному размещению
• Финансовое сопровождение инвестиционных проектов

  Ищут человека, который:

• С опыт работы на позиции финансового директора или заместителя финансового директора в крупной производственной компании
• Экспертно владеет экономикой производственного предприятия: управленческий учёт, контроллинг, бюджетирование, себестоимость
• Имеет опыт постановки или реформирования системы управленческого учёта
• Владеет инструментами финансового моделирования, сценарного планирования и факторного анализа
• Работал с банковским финансированием и долговыми обязательствами
• Мыслит категориями стоимости бизнеса, а не только текущей отчётности

  Будет преимуществом:

• Опыт подготовки компании к IPO или привлечения внешнего финансирования
• Понимание отрасли электроники или приборостроения
• Наличие сертификата CIMA

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в стабильном производственном бизнесе федерального уровня
• Прямое подчинение генеральному директору, высокий уровень автономности и влияние на стратегию компании
• Конкурентный доход: фиксированный оклад + годовой бонус, привязанный к KPI
• Корпоративные программы ДМС и фитнес после испытательного срока, оплата мобильной связи
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Текстильщики

  Откликнуться с сопроводительным письмом с кратким описанием релевантного опыта. 

В службу доставки Dalli требуется Руководитель отдела развития клиентов (b2b).   Dalli — федеральная служба доставки для интернет‑магазинов и омниритейла. Свыше 1000 интернет-магазинов ежедневно отправляют свои заказы вместе с Dalli, в том числе такие топовые бренды, как ЦУМ, «Детский мир», МТС, «Билайн», «Мегафон», «Золотое Яблоко», SOKOLOV, ECCO, De’Longhi и многие другие.   Цель должности: Обеспечение роста выручки и прибыльности компании за счет развития существующей клиентской базы b2b.   Ключевые задачи и обязанности: Развитие существующей клиентской базы:

• Анализ клиентской базы по выручке, прибыльности, динамике объемов, потенциалу роста и уровню лояльности
• Сегментация клиентов и разработка стратегии развития по каждому сегменту
• Разработка и реализация мероприятий по увеличению выручки и маржинальности
• Личное участие в переговорах с ключевыми клиентами
• Снижение оттока клиентов и повышение уровня удержания

Аналитика и управление развитием:

• Формирование системы клиентской аналитики
• Подготовка предложений по развитию продуктового портфеля и улучшению клиентского сервиса
• Мониторинг рыночной ситуации, действий конкурентов и изменений потребностей клиентов

Управление командой:

• Постановка целей сотрудникам отдела (в команде около 10 чел.)
• Контроль выполнения плановых показателей
• Развитие компетенций сотрудников
• Формирование эффективных бизнес-процессов внутри подразделения

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы руководителем отдела развития, руководителем клиентского отдела или руководителем отдела продаж в сфере транспортной логистики от 5 лет
• Подтвержденный опыт развития существующей клиентской базы и привлечения новых клиентов в сфере e-com
• Сильные аналитические навыки: опыт работы с CRM-системами и инструментами аналитики

  Компания предлагает:

• Работу в крупной стабильной компании: оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ, оплата отпусков и больничных листов, выплата заработной платы дважды в месяц
• Заработную плату, состоящую из оклада, ежемесячной, ежеквартальной и ежегодной премий на основании выполнения показателей KPI
• График работы: 5/2 с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Корпоративная мобильная связь, представительские расходы
• Место работы: офис класса B+ около метро Авиамоторная

В ювелирный бренд RAYA Diamonds требуется Операционный управляющий.   RAYA DIAMONDS — современный ювелирный бренд с собственным производством полного цикла в центре Москвы, на Новом Арбате. Компания создает украшения с лабораторными бриллиантами и натуральными драгоценными камнями, сочетая современные технологии, безупречное качество исполнения и актуальный дизайн. Сейчас компания находится на этапе активного роста. Цель — войти в число самых узнаваемых брендов на ювелирном рынке. В связи с этим ищут операционного руководителя, который станет ключевой фигурой в управлении компанией, сможет выстроить эффективные процессы, объединить производство, продажи, команду и вывести бренд на новый уровень.   Что предстоит делать? Управлять производством:

• Руководить командой ювелиров и распределять задачи внутри производства
• Контролировать выполнение заказов и соблюдение сроков
• Координировать запуск новых коллекций и индивидуальных заказов совместно с производством и дизайнерами
• Контролировать качество эскизов и готовых изделий
• Развивать команду: ставить задачи, давать обратную связь, повышать профессиональный уровень сотрудников

Управлять операционной деятельностью:

• Выстраивать и оптимизировать бизнес-процессы
• Обеспечивать прозрачную управленческую отчетность
• Повышать эффективность работы подразделений
• Контролировать выполнение внутренних регламентов компании
• Участвовать в подборе, адаптации и обучении сотрудников

Вести административную деятельность:

• Организовывать кассовую дисциплину и оформление сопутствующих документов
• Вести регулярную отчетность
• Контролировать хозяйственные и организационные вопросы, необходимые для бесперебойной работы бренда (в том числе, работу с Пробирной палатой)

  Требования к кандидату:

• Опыт работы в ювелирной отрасли обязателен, знание технологических процессов и правовых основ. Геммологическое образование будет преимуществом
• Опыт управления операционной деятельностью компании, производством, розничной сетью или брендом от 3-х лет
• Опыт управления командой и построения эффективных рабочих процессов
• Успешный опыт достижения коммерческих показателей
• Навыки подбора, обучения, мотивации и развития сотрудников
• Уверенный пользователь CRM-систем, Excel и инструментов управленческой отчетности

  Условия:

• График работы 5/2 с 11.00 до 20.00 (быть на связи во вне рабочее время)
• Работу в современном ювелирном бренде с собственным производством полного цикла
• Комфортный офис в центре Москвы, на Новом Арбате
• Конкурентную заработную плату: оклад + KPI (обсуждается индивидуально на собеседовании)
• Возможность влиять на развитие бренда и реализовывать собственные идеи
• Работу с уникальными ювелирными изделиями и сильной профессиональной командой