Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В foodtech-сервис justfood ищут Профессионального худеющего (дегустатора ПП-еды), который поможет наглядно показать, что комфортная форма, хорошее самочувствие и вкусная еда вполне совместимы, если опираться на доказательные методы.   justfood — сервис доставки правильного питания, который уже 10 лет использует только научно обоснованные подходы к рациону, снижению веса и формированию здоровых пищевых привычек.    Обязанности:

• Питаться рационами justfood;
• Делиться впечатлениями о вкусе, сытости, удобстве и изменениях в самочувствии;
• Вести дневник спецпроекта;
• Участвовать в съемках и интервью;
• Быть готовым предоставить показатели здоровья (анализы за счет компании);
• Помогать команде делать полезную еду еще вкуснее и понятнее.

  Требования:

• Любовь к вкусной еду и готовность пробовать что-то новое;
• Умение честно и интересно рассказывать о своем опыте;
• Наличие прокаченных соц.сетей как плюс.

  Условия:

• Питание justfood на время проекта;
• Сопровождение команды;
• Работа в медийном спецпроекте;
• Шанс стать человеком, которому официально платят за то, что он ест, здоровеет и хорошеет.

В бренд электроинструмента PATRIOT ищут Руководителя направления продуктового маркетинга, который будет отвечать за развитие продуктов и их успешное позиционирование на рынке.   PATRIOT — крупная российская компания-производитель садово-парковой, силовой техники и электроинструмента.   Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ, конкурентоспособная полностью белая зарплата 2 раза в месяц без задержек (уровень обсуждается индивидуально по результатам собеседования).
• Возможность напрямую влиять на развитие продуктовой линейки компании.
• Профессиональный рост, участие в стратегических проектах.
• График работы: 5-дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 с обеденным перерывом, пятница до 17:00
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро
• Непрерывное обучение в рамках компании, доступ к корпоративной базе знаний
• Развитая корпоративная культура

  Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать и развивать связку «Продукт × Маркетинг × Продажи»
• Разрабатывать и реализовывать продуктовую маркетинговую стратегию для ключевых категорий инструментов и садовой техники
• Глубоко погружаться в товарное направление: анализировать рыночные тренды, потребности целевой аудитории, управлять ассортиментной матрицей и жизненным циклом продуктов, участвовать в запуске новинок
• Анализировать рынок, конкурентов, тренды и потребности целевой аудитории для формирования ценностных предложений
• Формировать ассортиментную матрицу, управлять жизненным циклом продуктов, запускать новинки
• Организовывать и контролировать проведение маркетинговых исследований, тестирований и опросов
• Взаимодействовать с отделами продаж, маркетинга и рекламы для эффективного продвижения продуктов
• Отвечать за подготовку маркетинговых материалов, презентаций, технических описаний и контента для сайта
• Анализировать эффективность продуктовых запусков, готовить отчёты и предложения по улучшению

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции руководителя продуктового маркетинга от 3 лет, желательно в сфере техники или товаров для дома и сада
• Владение английским языком (не ниже средне-продвинутого) для коммуникации с иностранными партнерами и изучения зарубежных рынков
• Глубокое знание товарного направления и опыт работы в роли продакт-менеджера: управление ассортиментом, запуск новинок, анализ жизненного цикла продукта
• Успешные кейсы по выстраиванию взаимодействия между продуктом, маркетингом и продажами
• Опыт формирования и управления маркетинговой командой
• Практический опыт проведения CustDev, конкурентного анализа, сегментации аудитории
• Навыки подготовки презентаций и коммерческих предложений для B2B-сегмента
• Реальные цифры, демонстрирующие вашу результативность (было-стало)

Молодежный центр Качество жизни ДГТУ в поиске Аналитика-координатор социальных проектов, способного на основе анализа данных создавать и реализовывать эффективные профилактические и социальные проекты.   Молодежный центр профилактики негативных явлений «Качество жизни» ДГТУ — это структурное подразделение, которое занимается системной профилактикой негативных явлений и формированием культуры здоровья в университетской среде и Ростовской области. Развивают волонтерское движение, борются с зависимостями и популяризируют ценности ЗОЖ среди так же студентов и сотрудников.   Что будет входить в ваши обязанности:

• Организация мероприятий: Планирование и проведение акций (донорство, экспресс-тестирования, форумы здоровья, интерактивные площадки).
• Аналитическая работа: Сбор и обработка информации, подготовка практических рекомендаций и методическое сопровождение проектов.
• Разработка процессов: Внедрение современных технологических решений для учета и контроля выполнения работ.
• Документооборот: Подготовка отчетности по установленным формам, составление служебных записок и оперативное хранение документации.
• Координация: Взаимодействие с подразделениями университета и соисполнителями для реализации совместных программ.

  Что важно:

• Высшее образование (предпочтительно в сфере социологии, психологии, организации здравоохранения или менеджмента).
• Навыки сбора и анализа информации, умение делать выводы на основе цифр.
• Опыт организации мероприятий (будет преимуществом).
• Уверенное владение ПК и офисной техникой.
• Грамотность, умение вести деловую переписку и работать с документами.
• Высокий уровень самоорганизации и готовность работать в режиме многозадачности.

  Компания предлагает:

• Работа в одном из крупнейших ВУЗов на Юге России.
• Стабильную заработную плату.
• Оформление по ТК РФ, полный соц.пакет.
• График работы 5/2 с 8.30 до 17.00.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
• Дополнительные социальные льготы со стороны профсоюзной организации ДГТУ.
• Молодой и дружный коллектив.
• Возможность профессионального развития.

Маркетинговое агентство Фандпро в поиске творческого и грамотного Копирайтера социальных проектов.   Агентство работает с клиентами из разных сфер, один из которых – благотворительный фонд «Алёша». Данная вакансия непосредственно связана с текстами социальной сферы и историями детей с тяжёлыми заболеваниями. В связи с этим команда ищет душевного, творческого копирайтера, который хочет быть причастен к чему-то большему и имеет опыт работы с продающими текстами. Для команды важен креативный подход к написанию текстов, рассылок, постов. Если вам близки социально значимые проекты, вам легко писать трогательные тексты, и вы хотите менять с их помощью мир к лучшему, вас ждут в команду.   Обязанности:

• Создание и редактирование текстов для различных целей: истории детей, email-рассылки, статьи и новости на сайт, статьи в СМИ, заголовки, тексты для лендингов, описание к роликам YouTube, посты в социальных сетях, брифы для акций и др.;
• Участие в конференциях по запуску рекламных кампаний;
• Участие в создании видеороликов, влогов, рекламных роликов с написанием закадровых текстов;
• Рерайтинг и вычитка готовых текстов от коллег;
• Написание сценариев социальной рекламы для ТВ, программ и шоу для YouTube-каналов и других социальных сетей фонда; документальных, корпоративных фильмов и мультфильмов.

  Требования:

• Отличное письменное владение русским языком, грамотность и стилистическая гармония;
• Душевность, эмпатичность, креативность в работе с текстами;
• Внимательность к деталям, скрупулёзность;
• Умение разрабатывать и писать качественные и интересные тексты на различные тематики;
• Глубокое понимание и знание основных принципов редактуры и копирайтинга;
• Наличие портфолио с примерами текстов;
• Готовность выполнить тестовое задание;
• Приветствуется высшее образование в области журналистики, филологии и других «пишущих» специальностей.

  Ключевые навыки:

• Написание текстов;
• Копирайтинг;
• Рерайтинг;
• Грамотность;
• Написание статей;
• Написание пресс-релизов;
• Написание рекламных статей.

  График работы:

• С понедельника по пятницу (5/2) с 10:00 -19:00, 1 рабочий день на неделе - удаленный.

Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда в поиске Консультанта по реализации проектов социальной сферы.   Федеральный Центр Компетенций — оператор национального проекта «Производительность труда» в части адресной поддержки предприятий.   Обязанности:

• Реализация проектов по оптимизации процессов в организациях социальной сферы
• Организация работы рабочей группы проекта, постановка целей, кросс-функциональное картирование, выявление потерь, разработка мероприятий по устранению потерь, защита результатов проектов, формирование бизнес-требований для автоматизации и т.д.
• Результативное использование инструментов бережливого производства для повышения производительности труда в учреждении
• Выявление и тиражирование лучших практик улучшения комфортности среды, повышения удовлетворенности и роста производительности труда учреждения
• Вовлечение сотрудников учреждений в процесс изменений
• Взаимодействие с федеральными, региональными и муниципальными органами власти субъектов РФ
• Формирование отчетных материалов

  Требования:

• Знание и опыт успешного применения методов/инструментов бережливого производства и других инструментов повышения производительности труда, в т.ч. кросс-функциональное картирование процессов (а также другие способы описания бизнес-процессов), диаграмму спагетти, матрицу компетенций, производственный анализ, 5С в офисе, методы поиска первопричин и решения проблем и др.
• Знание основных и вспомогательных бизнес-процессов в учреждениях социальной сферы
• Опыт управления и реализации проектов различной сложности
• Профессиональный уровень владения Excel, PowerPoint, Visio
• Способность выстраивать эффективные коммуникации с руководителями и сотрудниками учреждений
• Лидерские качества для управления командой проекта

  Условия:

• Работа в команде ведущих экспертов, решающих задачи федерального уровня
• Профессиональное и карьерное развитие
• Решение интересных и амбициозных задач, участие в инновационных проектах
• Стабильный и официальный оклад
• Предполагаемый график работы связан с командировками (до 100 процентов)
• Современный офис класса «А» в нескольких шагах от метро ул. 1905 года
• Программа расширенного медицинского страхования
• Премирование по итогам года
• Корпоративная библиотека, обучающие онлайн курсы

Яндекс в поиске Менеджера социальных проектов Райдтеха.   Вы будете владельцем нескольких направлений социальных поездок и доставок. Предстоит отвечать за их развитие end-to-end: формировать стратегию, определять приоритеты, управлять бюджетом, инициировать продуктовые улучшения, оптимизировать процессы. Важная часть роли — переговоры и согласования с командами продукта, разработки, аналитики, PR, юридическим и финансовым отделами, а также с внешними партнёрами. Вы будете контролировать качество продукта, удовлетворённость пользователей, достижение бизнес-метрик и показатели P&L.   Какие задачи вас ждут:

• Программа поездок и доставок для некоммерческих организаций («Помощь рядом»): Вы будете формировать видение и структуру программы, управлять бюджетом, запускать новые продукты. Нужно будет отвечать за аккаунтинг НКО-партнёров: распределение лимитов, перепроверку фондов по критериям. Также предстоит организовывать конкурсы: определять подход, собирать заявки, проводить вебинары, собеседования и онбординг. В вашу зону ответственности войдёт обучение НКО и курирование команды поддержки
• Тариф «Специальный» (минивэны для людей на инвалидных креслах): Вам предстоит курировать направление end-to-end: отвечать за стратегию развития, координацию со стейкхолдерами. Необходимо следить за качеством сервиса (мониторинг метрик и обращений, отработка негативных кейсов), а также организовывать интеграции с внешними партнёрами: вести переговоры, собирать требования и координировать доработки.
• Специальные опции в Такси: Вы будете формировать продуктовое видение направления: искать точки роста и развития, продумывать продуктовые улучшения, контролировать качество и функциональность
• Общие задачи для всех направлений: Нужно будет следить за бизнес-метриками и качеством, работать с дашбордами, подготавливать отчётность и курировать документооборот
• Кросс-функциональное взаимодействие и продуктовые улучшения: В ваши задачи войдёт предотвращение критических инцидентов и оперативное реагирование на них, а также оптимизация существующих процессов

  Требования:

• Имеете высшее образование и опыт работы не менее трёх лет
• Уверенно владеете Excel и PowerPoint
• Интересуетесь социальными проектами и благотворительностью
• Умеете принимать решения в условиях неполноты данных и самостоятельно предлагать решения
• Способны эффективно выстраивать коммуникацию с большим количеством партнёров, умеете убеждать
• Внимательны к деталям и умеете работать с большими объёмами информации

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в райдхейле не менее трёх лет
• Получили высшее образование по математической, финансовой, экономической или бизнес-специальности
• Владеете SQL и работали с большими данными

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В МТС требуется Руководитель социальных проектов, который будет определять стратегию, развивать цифровые платформы и выстраивать комплексный маркетинг для социально-значимых проектов.   МТС — это цифровая экосистема. Создают и развивают сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать социальные/impact-проекты - разрабатывать и реализовывать креативную, контентную и маркетинговую стратегию проектов;
• Осуществлять полное операционное управление проектами: планирование и контроль бюджета, обеспечение документооборота, взаимодействие с поставщиками, обеспечение логистики проекта и управление командой проектов;
• Управление продвижением проекта: реализация маркетинговой и PR-кампаний, работа с контентом;
• Управлять развитием веб-платформ проектов: от улучшения UX/UI и мобильной оптимизации до внедрения новых функций, геймификации и анализа пользовательского поведения для роста ключевых метрик;
• Отслеживать KPI (активная аудитория, конверсии, NPS), анализировать эффективность этапов реализации проектов и оптимизировать процессы для достижения целей.

  Что ждут от вас:

• Опыт создания и управления некоммерческими и социальными проектами от 3х лет;
• Опыт управления образовательными цифровыми продуктами;
• Навыки построения сети партнерств и запуска маркетинговых кампаний;
• Умение работать с аналитикой (Google Analytics, Я.Метрика и т.п.);
• Знание принципов UX/UI, понимание основ разработки цифровых платформ;
• Креативное мышление и навыки работы с текстами;
• Системное и стратегическое мышление;
• Сильные переговорные навыки и нетворкинг.

  Что предлагают:

• Оклад + годовой бонус;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В особую экономическую зону Иннополис требуется Руководитель отдела социальных проектов.   Команда мэрии города Иннополис приглашает опытного управленца на позицию Руководитель отдела социальных проектов. Если вы любите работать с волонтерами, побеждать в грантах и создавать проекты, которые нужны людям, — вас ждут в команде.   Ключевые задачи:

• Определение приоритетов, целей и KPI отдела в соответствии со стратегией развития города.
• Планирование работы отдела, распределение задач между сотрудниками отдела.
• Взаимодействие с медицинскими, образовательными, социальными учреждениями и муниципальными структурами города.
• Организация и контроль реализации социальных, спортивных и образовательных проектов.
• Мониторинг эффективности проектов, соцопросы, анализ проблем жителей и подготовка решений.
• Построение системной работы с волонтерскими (добровольческими) организациями: координация их деятельности, совместное планирование мероприятий.
• Участие в Грантах: поиск возможностей, подготовка заявок, защита проектов, отчетность.
• Разработка предложений по развитию социальной инфраструктуры и спорта.
• Документооборот: ведение проектной, договорной, отчетной документации.
• Работа с системой МСЭД («Электронное правительство РТ»).

  Требования:

• Образование: Высшее (госуправление, менеджмент, педагогика).
• Опыт успешной реализации соцпроектов в роли руководителя/менеджера проекта (обязательно).
• Опыт работы в сфере образования, медицины, спорта, соцзащиты или в НКО — от 1 года
• Наличие выигранных грантов (приветствуется).
• Высокая грамотность, знание делопроизводства, инициативность, самостоятельность в принятии решений, системное мышление, навык переговоров с госструктурами, многозадачность, высокая самоорганизация.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы.
• Работа в современном комфортабельном офисе Мэрии г. Иннополис.
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 (пятница – сокращенный рабочий день до 17.00).
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц без задержек, прозрачная система мотивации.
• Компенсация мобильной связи.
• Корпоративные подарки, праздники и мероприятия.
• Оборудованная кухня для приема пищи (чай, кофе в неограниченном количестве).
• Оплата проезда на автобусах, следующих по маршруту Казань-Иннополис-Казань; Зеленодольск-Иннополис-Зеленодольск.
• Перспектива: После успешного прохождения испытательного срока и соответствующей аттестации — присвоение статуса муниципального служащего (социальные гарантии, стаж, надбавки за выслугу лет).
• Возможность реально влиять на городскую среду и помогать людям.

В международную фармкомпанию AstraZeneca требуется Бизнес партнер по эффективности.   Основные вызовы и задачи: Предложение и расчет оптимальной модели деплоймента полевых на основе стратегии бизнес подразделения и потенциала территорий. Обеспечение эффективной реализации стратегии за счет:

• Контроль подготовки и реализации циклового задания для полевых сил (база клиентов, наличие e-detailing, отчетности и других инструментов).
• Постановка и согласование KPI сотрудников полевых сил.
• Контроль выполнения целей (execution) на регулярной основе, составление и реализация совместного с бизнес подразделение action плана по достижению поставленных целей.
• Разработке процессов сегментации и таргетинга клиентов, и их имплементация.

Обеспечение эффективной методологии и инструментов для поддержки бизнес подразделений и Коммерческого отдела в отношении управления эффективности работы полевых сил и принятия релевантных бизнес решений. Анализ потенциала территорий и поддержку бизнес подразделений в подготовке выходов на новые рынки / лончей продуктов. Обеспечение актуального профайлинга клиентов, сегментации и таргетинга для поддержки разработки стратегий для каждого бренда. Лидирование проектов , направленных на повышение эффективности работы сотрудников полевых сил. Участие в кросс-функциональных проектах, направленных на повышение эффективности полевых сил и стратегии продвижения. Продуктивное взаимодействие с командами CRM-поддержки, BI, исследования рынка, финансами и отделом персонала для обеспечения эффективных и прозрачных бизнес операций. Оказывать поддержку, влиять на принятие решений, предоставлять экспертные консультации по вопросам в рамках своей зоны ответственности.   Вы идеально подъодите, если у вас есть:

• Высшее образование.
• Опыт работы не менее 3х лет, опыт работы в SFE.
• Знание особенностей работы российского фармацевтического рынка.
• Опытный пользователь MS Office (Excel, Power point), Power BI.
• Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate.
• Презентационные навыки, навыки работы в команде.

  Успешному кандидату готовы предложить:

• Возможность строить карьеру в динамичной атмосфере лидирующей инновационной компании с одним из сильнейших портфелей препаратов в отрасли.
• Программа гибких льгот — 3% от вашей зарплаты: направляйте их на то, что действительно важно вам — спорт, здоровье или яркие путешествия.
• Возможность получать внутренние корпоративные скидки и привилегии – PrimeZone.
• Программа поддержки сотрудников – это комплекс консультационных услуг для решения жизненных проблем.
• Доплата по больничному листу до 80%.
• 5 дополнительных дней отпуска и 3 дня day-off в год.

В международную фармкомпанию AstraZeneca требуется HR business partner.   Основные вызовы и задачи:

• ​​​​​​Internal Communications;
• Поддержка / помощь по всем процессам, за которые отвечают центры экспертизы HR: рекрутмент, C&B, бизнес-партнерство, HR Admin, охрана труда;
• Коммуникация с сотрудниками;
• Индакшн новых сотрудников, ознакомление с политиками;
• Коммуникация с сотрудниками - ответы на вопросы, уведомления, сбор персональных данных и их изменение, сбор данных для графика отпусков, увольнению, переговоры по конфликтным увольнениям и т.д.;
• Коммуникация c сотрудниками по декретным отпускам (оформление ухода\выхода, нестандартные случаи, разъяснения по документам\оплатам);
• Коммуникация с сотрудниками по страховкам ДМС\НС;
• Коммуникация с сотрудниками и проверка первичной документации для компенсации затрат из фонда гибких льгот;
• Ведение и поддержка HR систем и кадрового делопроизводства;
• Подготовка информации для передачи запросов провайдеру (переводы, график отпусков, пересмотр зарплат и т.д.);
• Контроль работы провайдера, подготовленных кадровых документов (дисциплинарные взыскания, соглашения сторон, доп. соглашения, приказы и т.д.),SLA и т.д.;
• Коммуникация с Глобальной командой по вопросам внесения данных в WD (ошибки, сроки, вопросы по темплейтам, отправленные провайдеров, довнесение данных);
• Сдача отчетности в контролирующие органы.

  Вы идеально подходите, если у вас есть:

• Высшее образование;
• Опыт работы на позиции HRG/Junior HR BP обязателен;
• Опыт в Internal Communications обязателен;
• Релевантный опыт в сфере подбора персонала от 2 лет;
• Продвинутый пользователь MS Office. Опыт работы в ATS/HCM-системе будет преимуществом;
• Опыт работы в фармацевтической индустрии является преимуществом;
• Опыт работы в режиме многозадачности, стрессоустойчивость;
• Отличные навыки коммуникации и умение работать со стейкхолдерами;
• Инициативность, ориентация на результат, высокий уровень энергии;
• Высокая мотивация к развитию в сфере HR;
• Английский язык от уровня intermediate будет преимуществом.

  Успешному кандидату готовы предложить:

• Возможность строить карьеру в динамичной атмосфере лидирующей инновационной компании с одним из сильнейших портфелей препаратов в отрасли;
• Компенсация мобильной связи;
• Комфортный и стильный офис в Москва-сити.