Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Руководитель направления C&B, который любит интересные, сложные, новые задачи, горит желанием развиваться, кому хочется больше, чем у него есть сейчас, на кого HR-директор и коллеги смогут рассчитывать.   Что нужно делать: 

• Планировать, контролировать  и анализировать бюджет ФОТ и другие затраты на персонал в разрезе бизнес-направлений, регионов и стран
• Выстраивать и развивать систему KPI в компании
• Совершенствовать систему оплаты труда и бенефитов, проводя регулярный мониторинг рынка труда и бенчмаркинг
• Внедрить систему грейдов и обеспечить ее дальнейшее функционирование
• Выстроить эффективную организационную структуру компании
• Развивать систему HR-аналитики
• Совместно с ИТ автоматизировать бизнес-процессы в своем направлении для повышения эффективности
• Управлять командой из 25+ человек, заниматься ее развитием и мотивацией

  Ожидания от кандидата: 

• Опыт управления командой в направлении C&B от 3-х лет
• Успешный опыт разработки, внедрения систем мотивации и оплаты труда для различных категорий сотрудников
• Обладаете практическим опытом построения и поддержки системы грейдов
• Мыслите системно, анализируете данные и уверенно ведете коммуникацию
• Владение английским языком будет преимуществом

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня, гибрид
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• ДМС со стоматологией, потому что мы заботимся о твоем здоровье
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга  
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив — база корпоративной культуры
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду. Компания уважает вашу индивидуальность

Вакансия на удалёнке.   В биотех-стартап требуется Операционный директор, который построит операционную систему стартапа с нуля.   Проект: доклинические исследования, разработка генной терапии и ветеринарного препарата для лечения хронических болезней почек у кошек. В перспективе вакцина для котят. Проект находится на этапе подготовки первого эксперимента и доклиники. Команда формируется вокруг научного лида и предпринимателей с опытом в биотехе и науки о старении. Цель: провести исследования с разумными затратами и выйти на ветеринарный рынок.  Ваша задача — не проводить исследования, а создать все условия для их эффективного выполнения: выстроить процессы, собрать команду и обеспечить реализацию научных идей в формате успешного проекта. Это редкая возможность присоединиться к проекту на самом раннем этапе — и вместе с командой создать лекарство, которого ещё не существует. Если вы хотите применить управленческий опыт в биотехе и реально влиять на результат — будем рады познакомиться.   Задачи:

• Ваша основная цель: превратить научную идею в работающий стартап с понятной структурой, процессами и командой.
• Организовать операционную работу проекта
• Найти и собрать команду: биологи, юристы, консультанты, подрядчики
• Разобраться с интеллектуальной собственностью и юридическим оформлением
• Организовать проведение доклинических исследований: подобрать площадку, подрядчиков и оптимизировать процесс
• Наладить документооборот и коммуникации
• Готовить отчетность для инвесторов
• Организовать подачи на гранты
• В будущем отвечать за масштабирование: клиническая фаза, дистрибуция через ветеринарные клиники, выход на рынок.

  Требования:

• Опыт в управлении научными или технологическими проектами от 1 года (биотех, фарма, стартапы, лаборатории, R&D)
• Умение строить систему с нуля
• Готовность погружаться в новое, быстро разбираться в незнакомой тематике (ветеринария, регуляторика, лицензии)
• Стратегическое мышление — способность оценивать риски и предлагать конечное решение
• Базовое понимание работы ветеринарного и/или биотехнологического рынка РФ
• Английский язык не ниже B2

  Условия:

• Научный лидер проекта отвечает за науку, а вы — за всё остальное
• Лаборатории пока нет физически. Именно вы будете решать, где и как её организовать

  Формат:

• Полная занятость, полный день, удаленно, возможны командировки по РФ и за границу
• Заработная плата: обсуждаемо с кандидатом
• Возможность роста с масштабированием проекта.
• Бюджет первой фазы (эксперимент + доклиника) сотни тысяч долларов. Ваша зона ответственности — эффективное использование этих средств.

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется HR BP направления IT, который любит интересные, сложные, новые задачи, горит желанием развиваться, кому хочется больше, чем у него есть сейчас, на кого HR-директор и коллеги смогут рассчитывать.   Что нужно делать: 

• Выстраивание стратегии по работе с персоналом в подразделениях  
• Развитие руководителей и работа с преемниками 
• Совместная с бизнесом работа по выстраиванию корпоративной культуры 
• Консультация команды по всем hr-вопросам 
• Поддержка   системы грейдов и Performance review в подразделении 
• Предложение комплексных hr-решений в сложных вопросах с персоналом 
• Организация процесса развития и обучения сотрудников (hard/soft skills) 
• Помощь руководителям в работе с командами 
• Организация процесса адаптации новых сотрудников 
• Выстраивание систем мотивации сотрудников 
• Инициация проектов, повышающие лояльность сотрудников 
• Организация командных и корпоративных мероприятий для команды, создание позитивной атмосферы в команде

  Ожидания от кандидата: 

• Глубокий опыт в HR функциях (рекрутмент, развитие персонала, C&B) от 5 лет
• Социальная зрелость 
• Любовь к людям и желание им помочь 
• Умение донести свою позицию без давления 
• Понимание текущих трендов рынка 
• Высокие коммуникативные и организационные навыки
• Позитивное мышление, доброжелательность, вовлеченность, динамичность

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня, гибрид
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития 
• ДМС со стоматологией
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга 
• Частичная компенсация питания при работе из офиса 
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив — база копроративной культуры 
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров  
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч

Научно-исследовательский независимый центр экспертиз имени А. Бенуа в поиске Исполнительного директора.   Компания занимается различными направлениями экспертизы живописи, графики, иконописи, фарфора, фаянса, стекла, изделий из минералов, металлов, сплавов и волокна.    Обязанности:

• Ведение текущей документации: подготовка, прием, обработка и контроль передаваемых объектов. (оформление договоров и сопутствующих документов)
• Консультирование клиентов Центра по вопросам предоставляемых услуг, поддержание высокого уровня сервиса и культуры общения. (телефон, почта, очное общение)
• Верстка экспертных заключений на бланк: работа в стандартизированных форматах, контроль корректности, четкости и эстетичности оформления
• Координация действий экспертов центра, грамотное изложение поставленных задач по запросу клиента, обеспечение своевременной подачи материалов и информации
• Обеспечение жизнедеятельности Центра (заказ воды, канцелярии, взаимодействие с типографией и т.д.)
• Решение непредвиденных задач в случае их возникновения

  Ключевые требования:

• Опыт административной работы, знание деловой этики и основ ведения документооборота
• Высшее образование в сфере искусства, культуры, музейного дела
• Опыт работы в культурной институции от 3-х лет
• Готовность усвоить большой объем информации
• Уверенное владение ПК
• Грамотная устная и письменная речь
• Стрессоустойчивость (готовность к решению конфликтных ситуаций)
• Тактичность, вежливость, профессиональный этикет
• Многозадачность, активность, внимательность

  Условия:

• Работа в одном из крупнейших центров экспертиз в РФ
• Зарплата + личный KPI
• График работы 5/2 с 10.00 до 19.00
• Возможности развития и карьерного роста
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ

  Откликнуться с резюме.

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Операционный директор.   Вы возглавите операционный департамент. В операционном департаменте команда отвечает за планирование, контроль и оптимизацию производственных процессов в организации. Обеспечивает эффективное использование ресурсов, соблюдение стандартов качества и сроков производства.   Что нужно делать:

• Разработка и реализация стратегии розничной сети
• Обеспечивать выполнение всех операционных показателей (KPI), связных со своевременным и качественным выполнением бизнес-процессов
• Контролировать соблюдение стандартов сервиса, товарооборота и операционной дисциплины
• Управление затратами с фокусом на уменьшение потерь в розничной сети за счет оптимизации бизнес-процессов
• Следить за развитием технологий и внедрять инновационные решения для повышения эффективности
• Реализовывать автоматизацию бизнес-процессов
• Формировать отчеты по выполнению стратегических и операционных целей
• Анализировать результаты и предлагать решения
• Управление и развитие команды

  Требования:

• Знания в области бизнес-анализа
• Навыки работы с программным обеспечением для моделирования бизнес-процессов (например, BPMN) и понимание возможностей автоматизации
• Знание методологий оптимизации бизнес-процессов, таких как реинжиниринг (BPR) и Lean
• Опыт управления проектами по внедрению изменений, включая планирование, исполнение и оценку результатов
• Опыт управления рисками: способность прогнозировать, оценивать и минимизировать потенциальные риски в ходе оптимизации
• Понимание финансовых показателей и бюджетирования, а также умение оценивать влияние оптимизации на затраты и прибыль компании
• Умение работать с инструментами проектного управления и формализации процессов для обеспечения прозрачности и контроля

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день с гибким началом
• ДМС со стоматологией
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Штаб-квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В парфюмерно-косметическом супермаркете Золотое Яблоко открыта вакансия Коммерческого директора в Китае.   Что нужно делать:

• Формировать ассортимент
• Проводить переговоры с поставщиками
• Управлять командой от 20 человек
• Организовывать процесс закупок товара и логистики до склада
• Управлять ценообразованием и взаиморасчетами с поставщиками
• Разрабатывать мероприятия, направленные на стимулирование сбыта совместно с маркетингом, осуществлять анализ рынка и поиск новых ниш

  Ожидания от кандидата:

• Обязательный опыт работы в ритейле (beauty, fashion, food, non-food, DIY, CE) со стороны коммерции и категорийного менеджмента
• Китайский язык HSK-5
• Опыт работы коммерческим директором в Китае от 3х лет
• Управление ценообразованием и цепочками поставок
• Навык формирования и управления командой (от 20 человек)
• Участие в разработке акций совместно с маркетингом и партнерами (брендами)
• Умение вести переговоры на уровне первых лиц и лиц принимающих решения, управление каналами продаж offline и online
• Понимание специфики омниканальной модели продаж, понимание профиля клиента в beauty- сегменте

  Компания предлагает:

• Уникальный опыт участия в запуске и развитии нового бизнеса в Шанхае
• Конкурентная заработная плата и социальные гарантии
• Комфортные условия работы в международной команде в г. Шанхай
• Возможности профессионального и карьерного роста

В Додо Пиццу (Dodo Brands) требуется Операционный директор.   Что предстоит:

• Управлять операционной деятельностью сети (30 пиццерий в трёх городах Казахстана (Алматы, Костанай, Павлодар);
• Работать над созданием и развитием операционной команды (управляющие, региональные управляющие, линейная команда пиццерий 1000+ сотрудников);
• Гарантировать выполнение финансовых показателей компании (выручка, чистая прибыль)

  Кого ищут:

• Опыт в качестве лидера бизнес юнита от 10 точек более 2х лет;
• Опыт работы в операционном бизнесе от 5 лет (ритейл, QSR);
• Опыт формирования команд, опыт работы с командой от 10 человек более 2х лет;
• Опыт работы с ОПИУ и годовым бюджетированием;
• Сильные лидерские и дипломатические качества;
• Желание создавать, улучшать и развивать сеть пиццерий #1 в Казахстане.

  Условия:

• Вознаграждение обсуждается индивидуально с кандидатом.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В благотворительный фонд Второе дыхание требуется Руководитель отдела по сопровождению участников проекта Паратеннис.   Благотворительный фонд «Второе дыхание» — крупнейшая в России некоммерческая организация, которая принимает ненужные вещи, передаёт их людям из социально незащищённых групп или направляет на переработку.   Команда проекта Паратеннис РФ проводит бесплатные занятия по теннису на колясках для детей и молодежи с поражением опорно-двигательного аппарата.   Обязанности:

• Организация ежедневной деятельности подразделений, включая подготовку отчетов и отслеживание посещаемости
• Постановка задач сотрудникам и контроль их исполнения
• Поддержание постоянного контакта с региональными отделениями (ВОРДИ, ВОИ, социальные службы, реабилитационные центры, фонды) и представителями площадок (Теннисные корты, спортивные залы, ФОК)
• Организация и проведение регулярных собраний для обмена опытом и решения текущих задач
• Развитие эффективных каналов привлечения новых участников (донабор в действующие группы)
• Планирование и реализация крупных мероприятий (Региональные и всероссийские)
• Работа с документами (Договоры аренды, акты, договоры с участниками, мед.справки)
• Ответственное отношение к качеству предоставляемых услуг и обеспечению комфорта для участников

  Требования:

• Высшее образование (социальная сфера, менеджмент, психология или аналогичное направление)
• Опыт руководства командой от года
• Глубокое понимание специфики и опыт работы с людьми с особыми потребностями
• Отличные коммуникативные способности и навыки межличностного общения
• Способность эффективно решать конфликтные ситуации и находить компромиссы
• Стрессоустойчивость и готовность справляться с большим объемом работ одновременно
• Владение компьютерными технологиями и системами учета данных

  Условия:

• Возможность внести значительный вклад в улучшение качества жизни детей и молодёжи с особенностями развития
• Дружелюбная атмосфера и поддержка коллег
• Высокий уровень ответственности и самостоятельности в принятии решений

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сеть магазинов обуви и аксессуаров EKONIKA требуется Руководитель отдела дизайна.   Чем предстоит заниматься: Стратегия и развитие визуального стиля бренда:

• Работа с Brand Book
• Анализ трендов, конкурентной среды и культурных кодов для актуализации визуального языка
• Актуализация айдентики креативных материалов
• Подготовка макетов и дизайнов для регулярных и сезонных компаний, специальных акций и мероприятий (POS/витрины и т.д.)

Интеграция с продуктом:

• Тесная работа с продуктовой командой
• Участие в разработке упаковки, презентаций
• Синхронизация по оценке качества фотоматериалов по продуктам и упаковке (still life)

Операционное управление и бюджет:

• Планирование и согласование смет по проектам, контроль и оптимизация расходов
• Поиск, выбор и управление подрядчиками (фотографы, видеостудии, 3D-дизайнеры, ретушёры и др.)
• Контроль сроков и качества исполнения на всех этапах
• Контроль работы фотостудии в Китае и качества отснятых материалов

Управление командой и процессами:

• Руководство арт-отделом (от 3 человек): постановка задач, приоритезация, обратная связь, мотивация
• Обучение и развитие команды

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет в сфере fashion, медиа
• Высшее образование в сфере дизайна, бренд-менеджмента, трейд-маркетинга или архитектуры
• Профессиональное владение Adobe Photoshop, Illustrator, Figma
• Английский язык не ниже уровня Intermediate

  Компания предлагает:

• Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус по итогам работы компании за год
• Гибридный формат работы (1 день дистанционно из дома)
• График работы 5/2
• Начало рабочего дня на выбор с 9:00 до 10:00
• Офис в десяти минутах ходьбы от м. Достоевская и Менделеевская
• 100% оплату 10 больничных дней в году из расчета полного оклада
• Корпоративное обучение

Дополнительные бенефиты:

• ДМС
• Питание по льготным ценам в корпоративном кафе
• Подарочный сертификат на день рождения
• Скидки до 50% на коллекции EKONIKA
• Корпоративные скидки в World Class и Skyeng
• 100+ скидок от компаний-партнеров
• Дополнительные дни отпуска за стаж работы в компании и в особых жизненных ситуациях
• Поддержка семьей с детьми, подарки к праздникам и важным событиям
• Корпоративные сообщества: волонтерское движение, театральная студия, футбольный клуб

В группу ресторанов LB Group требуется Руководитель SMM-отдела.   LB Group — группа ресторанов, в которую входят проекты J’PAN, RA’MEN, КООК Wu Shu, Senti Menti, Nene. Сети охватывают всю столицу и продолжают стремительно расти.   Что нужно делать:

• Руководить командой SMM-отдела (5 сотрудников): распределять задачи, контролировать выполнение, развивать компетенции, обучать, нанимать и адаптировать
• Обеспечивать бесперебойное контент-сопровождение шести брендов в соцсетях
• Разрабатывать и реализовывать SMM- и контент-стратегии в рамках общей маркетинговой стратегии брендов — с учётом всех площадок (запрещённая соцсеть, VK, Telegram, и др.)
• Контролировать соблюдение внутренних регламентов и процессов SMM-отдела: продакшн, контент-планирование, навигация по CJM, запуск спецпроектов и событийных активаций
• Системно улучшать эффективность процессов и подходов в SMM-направлении
• Контролировать ключевые метрики, выполнение OKR и достижение целевых показателей роста
• Проводить сессии по генерации и тестированию гипотез (growth hacking)
• Развивать базу знаний и методологические материалы отдела: гайдлайны, инструкции, шаблоны стратегий и рабочих процессов
• Планировать бюджеты
• Участвовать в формировании маркетинговых и продуктовых планов компании, взаимодействовать с кросс-функциональными командами

  Какие требования:

• Опыт управления и формирования SMM-команд от 1 года
• Самостоятельность, системность, стратегическое мышление
• Навыки работы в условиях ограниченного времени
• Страсть к креативу в SMM, нестандартный подход к задачам

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").