Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Разработчик роботизированных протезов Моторика в поиске Заместителя главного бухгалтера (производство)    Обязанности:

• Ведение учета ключевых участков бухгалтерии: нематериальные активы, капитальные вложения, основные средства, товары и материалы (ТМЦ), аренда, НИОКР, затраты на производство, расходы.
• Управление затратами на производство, учет готовой и незавершенной продукции.
• Контроль учета материалов: списание, перемещение, отчетность по производству, возвратные отходы и брак.
• Сверка данных учета с производственными подразделениями, распределение затрат по продуктам, настройка статей расходов и баз распределения.
• Расчет себестоимости по спецификациям, создание резервов, учет переделов и ремонтных работ.
• Учет закупок и реализации по давальческим схемам, ведение соответствующего документооборота.
• Полный учет основных средств и нематериальных активов, включая НИОКР (приобретение, внутреннее изготовление, совместное выполнение с подрядчиками).
• Учет аренды и капитальных вложений.
• Обеспечение своевременного отражения финансовых операций и соответствие законодательным требованиям.

  Требования:

• Опыт работы бухгалтером не менее 3 лет, предпочтительно на производственном предприятии.
• Глубокое понимание производственного цикла и особенностей учета затрат (МПЗ, незавершенное производство, косвенные расходы).
• Отличное знание законодательства (включая последние изменения ФСБУ), документооборота, учета НМА, ОС и НИОКР.
• Уверенное владение 1С ERP, ЭДО.
• Высшее экономическое образование.

  Условия:

• Современный офис в Сколково.
• График: 5/2, с 9:00 до 18:00, после прохождения ИС - один день в неделю можно работать из дома.
• ДМС после испытательного срока.
• Частичная компенсация за занятия спортом.
• Работа в сильной, дружной команде, возможность предлагать и реализовывать свои идеи.
• Корпоративное обучение и развитие.
• Грейдирование, регулярные оценки и возможность повышения заработной платы.

В сервис каршеринга Ситидрайв ищут Менеджера операционных проектов на стрим повышения операционной эффективности.   Команда операционной эффективности отвечает за снижение удельной стоимости операций, повышение доступности парка и управляемости процессов. Основной фокус — системные изменения в ключевых сервисных стримах (мойка, заправка, перегоны, ремонты) и сквозных потерях (простой, деактивации, повторные операции). Команда ищет первопричины потерь, проектирует изменения и доводит их до измеримого эффекта в экономике и SLA.   Чем предстоит заниматься:

• Ведение проектов операционных изменений end-to-end: от выявления проблемы → формирования гипотез → внедрения → измерения эффекта;
• Декомпозиция ключевых процессов(мойка, заправка, ремонты), выявление узких мест: отсутствие ответственных, потери на стыках процессов, неэффективные точки принятия решений;
• Организация кросс-функциональной работы: операции, продукт, аналитика, бизнес, финансы — с чётким распределением ролей, сроков и ответственности;
• Проектирование и внедрение управленческих контуров: метрики, ритуалы, контрольные точки, прозрачность отклонений;
• Запуск пилотов и A/B тестов: новые механики, алгоритмы, SLA;
• Контроль достижения эффекта: снижение затрат на обслуживание, уменьшение простоев и повторных операций, улучшение SLA.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами в операциях или продукте, особенно в высоконагруженных/распределённых системах (логистика, райдтех, e-commerce, сервисные операции);
• Умение работать с метриками: декомпозиция, поиск драйверов, интерпретация данных;
• Понимание, как устроены end-to-end процессы, где возникают потери и как их устранять;
• Опыт кросс-функционального взаимодействия без прямого управления — через договорённости, структуру, прозрачность;
• Способность доводить изменения до внедрения в поле, а не останавливаться на анализе;
• Сильная приоритизация и фокус на экономическом эффекте, а не на количестве активностей;

Будет плюсом:

• Опыт работы в продуктовой IT-компании или e-com;
• Опыт работы с SQL-запросами.
• Знание методологий поиска корневых причин (5 Why’s, RCA, PDCA, Lean/Six Sigma и др.).

  Условия:

• Официальное оформление и белая заработная плата;
• Кофе, свежевыжатый сок, снеки и фрукты в течение дня;
• График работы 5/2 (офисный формат) + 3 day off в год;
• Предоставляют расширенный ДМС со стоматологией, экстренной и плановой госпитализацией и др.;
• Вы можете рассчитывать на посещение профессиональных конференций, а также выступать от имени компании на релевантных отраслевых мероприятиях;
• Performance Review дважды в год, с возможностью влиять на свое профессиональное развитие и уровень дохода;
• Сотрудничают с BestBenefits — сервис корпоративных скидок;
• Предоставляют корпоративную скидку 50% на сервис каршеринга Ситидрайв.

В сервис каршеринга Ситидрайв ищут Руководителя отдела по связям с общественностью, который будет управлять внешними коммуникациями бренда.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять всей внешней коммуникацией компании — от стратегии и планов до согласования различных материалов.
• Разрабатывать PR-стратегии на основе бизнес-целей и целей команды маркетинга. Ставить реальные цели, замерять результат и работать с метриками.
• Управлять бюджетом отдела.
• Управлять командой. Активно взаимодействовать со смежными отделами и топ-менеджментом.
• Уметь быстро и правильно реагировать на кризисные ситуации, составлять стейтменты и Q&A. Активно работать с GR-отделом.
• Взамодействовать со СМИ, блогерами, инфлюенсерами, партнерами и другими аудиториями.
• Разрабатывать спецпроекты разных масштабов. Контролировать внешних и внутренних подрядчиков.
• Работать с HR-брендом и быть заказчиком для внутренних коммуникаций.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет, включая навыки управления командой.
• Опыт в антикризных коммуникациях.
• Медиаграмотность, понимание среды и уместности контектов.
• Опыт в разработке спецпроектов: от идеи до реализации.
• Умение работать в режиме многозадачности, структурность и аналитический подход.
• Отличные письменные навыки: от пресс-релиза до больших статей.

  Компания предлагает:

• Работа в современном офисе в центре (около м. Белорусская, Менделеевская и Новослободская) с бесплатной парковкой, террасой.
• Офисный формат работы, гибкое начало рабочего дня + 3 day off в год.
• Предоставляют расширенный ДМС со стоматологией, экстренной и плановой госпитализацией и др.
• Выдают всю необходимую технику для комфортной работы.
• Performance Review дважды в год, с возможностью влиять на свое профессиональное развитие и уровень дохода.
• Сотрудничают с BestBenefits — сервис корпоративных скидок.
• Есть возможность получить сниженную процентную ставку на новую и действующую ипотеку.
• Предоставляют корпоративную скидку 50% на сервис каршеринга Ситидрайв.

В сервис каршеринга Ситидрайв ищут Руководителя группы по оплате линейного персонала.    Чем предстоит заниматься:

• Организовывать и контролировать процесс расчёта и начисления оплат самозанятыми исполнителям.
• Управлять командой, отвечающей за весь документооборот по расчётам: от проверки документов до передачи данных в бухгалтерию.
• Обеспечивать своевременное и корректное взаимодействие с бухгалтерией и финансовым отделом по вопросам оплат.
• Развивать и оптимизировать процессы расчётов, внедрять новые инструменты для повышения эффективности работы группы.
• Контролировать соблюдение законодательства при работе с самозанятыми, минимизировать риски для компании.
• Готовить отчётность по оплатам, анализировать данные и предлагать решения для оптимизации затрат.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой в сфере расчётов, документооборота или бухгалтерии не менее 3 лет.
• Глубокое понимание процессов работы с самозанятыми и линейным персоналом.
• Знание основ трудового и налогового законодательства, опыт взаимодействия с бухгалтерией и финансами.
• Умение выстраивать процессы с нуля или оптимизировать существующие.
• Отличные организаторские и аналитические способности, внимание к деталям.
• Опыт работы в крупных компаниях или холдингах будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• Работа в современном офисе в центре (около м. Белорусская, Менделеевская и Новослободская) с бесплатной парковкой, террасой.
• Офисный формат работы, гибкое начало рабочего дня + 3 day off в год.
• Предоставляют расширенный ДМС со стоматологией, экстренной и плановой госпитализацией и др.
• Выдают всю необходимую технику для комфортной работы.
• Performance Review дважды в год, с возможностью влиять на свое профессиональное развитие и уровень дохода.
• Сотрудничают с BestBenefits — сервис корпоративных скидок.
• Есть возможность получить сниженную процентную ставку на новую и действующую ипотеку.
• Предоставляют корпоративную скидку 50% на сервис каршеринга Ситидрайв.

В сервис каршеринга Ситидрайв ищут Начальника транспортного отдела, которому предстоит организовать работу автоколонны.   В компании открыто направление “Proil” (Пройл) — доставка топлива до машин каршеринга.   Чем предстоит заниматься:

• Контролем состояния автопарка (12 единиц техники Sollers Atlant и Ford Transit);
• Руководством выпускающими механиками;
• Контролем работы водителей;
• Закупкой услуг и запчастей согласно внутренних правил;
• Взаимодействием с контрагентами по техническому обслуживанию;
• Взаимодействием государственными органами ГИБДД, МВД;
• Предоставлением ежедневной и еженедельной отчетности руководству;
• Организацией работы по предупреждению дорожно-транспортных происшествий, по повышению уровня технических знаний, по укреплению производственной и трудовой дисциплины работников;
• Повышением эффективности использования парка, снижением доли простоев, повышением КТГ автопарка;
• Составлением графика ТО автомобилей.

  Пожелания к кандидату:

• Образование не ниже среднего специального;
• Опыт организации работы автоколонны;
• Знание устройства автомобилей;
• Знание нормативных актов, документов по учету ГСМ;
• Знание и опыт работы в 1С УАТ;
• Наличие аттестации по безопасности дорожного движения (будет преимуществом);
• Знание законодательства в области перевозки грузов, в том числе опасных грузов (будет преимуществом);
• Готовность быть всегда на связи.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление;
• График работы: 5/2 + 3 day off в год;
• Технологический All inclusive: у сотрудников всегда есть любые, программы и доступы, необходимые для работы;
• Предоставляют расширенный ДМС со стоматологией, экстренной и плановой госпитализацией и др.;
• Вы можете рассчитывать на посещение профессиональных конференций, а также выступать от имени компании на релевантных отраслевых мероприятиях;
• Performance Review дважды в год, с возможностью влиять на свое профессиональное развитие и уровень дохода;
• Сотрудничают с BestBenefits — сервис корпоративных скидок;
• Предоставляют корпоративную скидку 50% на сервис каршеринга Ситидрайв.

В сервис каршеринга Ситидрайв ищут Руководителя отдела корпоративного права.    Чем предстоит заниматься:

• Организация и контроль корпоративных процедур: созыв и проведение очередных/внеочередных собраний компаний;
• Подготовка проектов решений/протоколов ОСУ (по вопросам одобрения сделок, изменения уч. документов, смены ЕИО, утверждения отчетности и т.д.), годовых отчетов, подготовка пояснительных материалов, в том числе описание условий сделок/договоров для предварительного одобрения;
• Разработка учредительных документов и внесение в них изменений, а также иных внутренних документов компаний, актуализация уставов, иное;
• Внесение изменений в сведения, содержащиеся в ЕГРЮЛ. Публикация сведений на Федресурсе и иных ресурсах (при необходимости, а также помощь коллегам с этим);
• Работа в специальных системах согласования корпоративных документов, подготовка отчетов в этих система (внутренняя система изменений в деле компании);
• Сопровождение аудитов/участие в проверках работы департамента/компаний;
• Сопровождение сделок при возникновении таковых;
• Консультирование топ-менеджмента и работников компании по вопросам корпоративного управления, подготовка правовых заключений по корпоративному направлению, мониторинг законодательства на предмет изменений;
• Взаимодействие с участниками компаний и их представителями, координация работы с внешними консультантами и аудиторами, а также с нотариусом, налоговыми органами, ФАС и иными органами по вопросам, связанным с корпоративным направлением;
• Организация хранения документов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы по специальности не менее 5 лет, из них — не менее 1 года на должности единственного юриста/лида направления (в подчинении которого были люди);
• Опыт взаимодействия с корпоративным и договорным правом;
• Готовность к рутинным задачам, усидчивость;
• Структурность, систематичность в подходах;
• Отсутствие боязни "бюррократизированности" процессов.

  Компания предлагает:

• Работа в современном офисе в центре (около м. Белорусская, Менделеевская и Новослободская) с бесплатной парковкой, террасой;
• Офисный формат работы, гибкое начало рабочего дня + 3 day off в год;
• Предоставляют расширенный ДМС со стоматологией, экстренной и плановой госпитализацией и др.;
• Выдают всю необходимую технику для комфортной работы;
• Performance Review дважды в год, с возможностью влиять на свое профессиональное развитие и уровень дохода;
• Сотрудничают с BestBenefits — сервис корпоративных скидок;
• Есть возможность получить сниженную процентную ставку на новую и действующую ипотеку;
• Предоставляют корпоративную скидку 50% на сервис каршеринга Ситидрайв.

Вакансия на удаленке.   В компанию Партизанский Маркетинг ищут Менеджера отдела продаж (B2B) для нового направления — работа с партнерами.   Компания Партизанский Маркетинг на рынке с 2015 года. Продукт компании уже используют крупные компании: ВТБ, МТС, BMW, Газпромбанк, Skillbox, WorldClass, Askona.
Это технология, которая позволяет определять контакты посетителей сайтов, не оставивших заявку, и повышать конверсию до 80%.

Почему здесь продавать — удовольствие:

• Вы можете закрыть сделку сразу — или через демо-доступ. Клиент получает 20 бесплатных лидов — реальные номера людей, которые прямо сейчас ищут его услугу. Звонит, продаёт, видит деньги.
  Возвращается через неделю: «Хочу ещё».
• Вам не нужно убеждать — продукт продает себя сам.

  Что вы будете делать:

• Продавать B2B-продукт. Рассматривают только кандидатов с опытом от 6 месяцев в данном сегменте.
• Работать с партнерами (маркетологи, директологи, авитологи).
• Вести коммуникацию через переписку и онлайн-встречи.
• Проводить 3–5 встреч ежедневно.

  Что вы получите:

• Продукт, за который не стыдно — с кейсами и известными клиентами.
• Возможность работать из любой точки, т.к. работа полностью удаленная.
• Пятидневка со всеми государственными выходными.
• Карьерный рост: менеджер → руководитель отдела → руководитель группы → директор по продажам → коммерческий директор.
• Еженедельные выплаты — прямая связь между вашим результатом и доходом без задержек.
• Реалистичный доход от 250 000 ₽ уже на 3 месяц. Рекорд зп менеджера за декабрь 2025г — 1 380 000₽.
• Удалённый формат работы — это свобода, но и ответственность.
• Руководитель всегда на связи: поможет, подскажет, разберёт сложную ситуацию. Но в момент переговоров с клиентом вы принимаете решения сами. Ведёте диалог, реагируете на возражения, закрываете сделку.

  Ищут людей, которые:

• Чувствуют ответственность за цифры, а не за «попытки».
• Умеют понять задачу клиента и донести решение так, чтобы оно было принято.
• Хотят управлять своим доходом — каждую неделю, своими действиями.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Ваш лучший результат в продажах — что, кому, какой оборот, за какой срок?
• Клиент сказал «дорого». Что вы сделали? Чем закончилось? Реальный случай.
• Что не устраивает на текущем месте?

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В IT-компанию Right Line ищут Технического директора.   Right Line — российская ИТ-компания, работающая с 2017 года. Разрабатывают решения для банков и финансовых компаний.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командами и отделами, обучать и развивать специалистов, работать над результативностью и продуктивностью;
• Управлять полным стеком требований для современных IT продуктов (от создания, разработки и выхода в пром до сопровождения, поддержки и надежности);
• Выбирать ИТ-системы и архитектуру с учетом необходимого функционала, текущего ИТ-ландшафта и планов на развитие;
• Декомпозировать требования на собственные и смежные команды, организовывать рабочие группы, синхронизировать команды с целью сокращения общего ТТМ совместно с PM;
• Организовывать процесс delivery в рамках стримов производства, поддержки, эксплуатации, информационной безопасности, интеграции в общую культуру разработки IT подразделения (соблюдений общих требований и стандартов + адаптация под особенности компании);
• Обеспечивать и контролировать соблюдение DoR и DoD, разрабатывать требования и обеспечивать выполнение командами SLA/SLO/SLI по работе сервисов;
• Решать различные ресурсные и бюджетные вопросы в рамках команд и задач стрима;
• Выстраивать совместно с СРО процессы сопровождения, эксплуатации, разработки, тестирования в продуктовых командах.
  
  

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы VP of Engineering/CTO в Fintech, управления современными IT командами и успешного создания IT решений от 3-х лет;
• Реализация крупных задач от бизнес-требований до работающего продукта;
• Знание нюансов разработки платежных систем/банковских продуктов;
• Развитые soft skills: предстоит много договариваться, убеждать и фасилитировать;
• Опыт управления командой: работа с людьми (найм, оценка эффективности, мотивация, развитие и тд), улучшением рабочих процессов;
• Знание современных подходов к разработке, в частности, микросервисной архитектуры, понимание принципов масштабирования и обеспечения отказоустойчивости сервисов;
• Опыт выстраивания работы и синхронизации с внутренними заказчиками: PO, стейкхолдеры, смежные подразделения (юристы, ДИБ и проч), приоритезации задач в командах других стримов, работы с командами партнеров с отличными системами приоритизации;
• Понимание алгоритмов работы многоуровневой поддержки;
• Понимание основных принципов гибких методологий разработки, понимание ценностей Agile, принципов и областей применения фреймворков Scrum/Kanban;
• Технический стек: Linux, Java, Spring, Spring boot, Kafka/RabbitMQ.

  Условия:

• Официальное оформление в штат с первого рабочего дня, все по ТК РФ;
• Гибридный формат работы (удаленка + офис);
• Работа в аккредитованной ИТ-компании;
• Конкурентная заработная плата;
• Амбициозные проекты (разработками Right Line уже пользуются миллионы людей);
• ДМС, подарок на день рождения, корпоративный английский;
• Уютный офис в БЦ Тульский в 2 мин от ст. м.Тульская, в котором обязательно есть кофе, чай, фрукты, бутерброды, печеньки, а главное — классные коллеги, с которыми всегда есть что обсудить;
• Корпоративные мероприятия (офлайн и онлайн), пятничные киносеансы и настолки, экскурсии, спортивные активности;
• Возможность реализовать себя на пути от стартапа до корпорации.

  Откликнуться с резюме.

Lamoda в поиске Руководителя группы операционного планирования маркетинга.   Чем предстоит заниматься:

• Формированием и управлением единым бизнес-календарем клиентских активаций (маркетинговых, продуктовых, коммерческих) для достижения бизнес-целей;
• Объединением маркетинговых, продуктовых, коммерческих, операционных, стратегических и финансовых задач в едином цикле планирования;
• Повышением точности прогнозирования и участием в оценке инкрементальных эффектов;
• Внедрением аудиторной модели;
• Обеспечивать достижение бизнес-метрик IBP: точность прогнозов, эффективность бюджета, влияние на LTV и P&L.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 6 лет в ролях, связанных с кросс-функциональным управлением (маркетинг, продукт, аналитика, финансы);
• Product/Project/SNOP/Marketing Operations/Planning;
• Глубокое понимание аудиторной модели и принципов управления клиентскими сегментами;
• Сильные аналитические навыки: уверенная работа с данными, умение строить гипотезы и оценивать эффективность кампаний;
• Умение договариваться и принимать решения в условиях конфликтующих приоритетов;
• Опыт руководства командой и управления cross-functional проектами;
• Бизнес-мышление и data driven подход: умение транслировать маркетинговые активности в финансовые метрики;
• Системность, ориентация на результат и клиентоцентричность.

  Компания предлагает:

• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год;
• Компенсация отпуска до 100% оклада;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров;
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуют мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса.

В Lamoda ищут Руководителя складских операций   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять оперативный контроль над ходом производственного процесса сортировочных/транзитных складов
• Обеспечивать выполнение работниками сменных заданий, соблюдения инструкций, положений и ключевых показателей качества работы
• Определять пути увеличения производительности и эффективности работы складов и реализовывать их
• Планировать бюджет склада
• Выявлять, устранять и предотвращать причины нарушений и снижения производительности процессов
• Контролировать систему планирования и мотивации производственного персонала в регионе
• Вести расчет найма персонала, объем заявки аутсорсингового персонал, контролировать показатели по текучести персонала

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в управлении несколькими региональными складами (персонал от 100 человек) не менее 3 лет
• Опыт работы в крупной логистической компании будет ярким преимуществом
• Высшее образование
• Продвинутый пользователь ПК: Excel, электронные таблицы и др.
• Аналитический склад ума, процессный подход к задачам
• Ответственность, амбициозность, высокий уровень самоорганизации

  Условия:

• ​​Оформление по ТК РФ и все соц. гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
• Фиксированная белая заработная плата и выплаты без задержек
• График работы 5/2
• ДМС со стоматологией, чек-апом здоровья раз в год и доступ к теле-медицине
• Корпоративное обучение, возможности карьерного роста
• Ежемесячные купоны на Lamoda до 40%
• ​​Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров