Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Дистрибьютор сантехники Aquaart Group в поиске Руководителя службы управления товарными запасами, который поможет выстроить эффективные закупочные процессы и управлять запасами на уровне международных стандартов.   Что предстоит делать:

• Организовывать и контролировать закупочные процессы компании;
• Разрабатывать и реализовывать закупочную стратегию, направленную на эффективность и экономию;
• Управлять бюджетом и оптимизировать закупочные затраты;
• Следить за сроками и качеством поставок;
• Контролировать оборачиваемость и уровень складских запасов;
• Анализировать остатки, прогнозировать потребности, готовить аналитические отчёты;
• Взаимодействовать с подразделениями логистики, производства и финансов;
• Руководить командой отдела закупок, развивать и мотивировать сотрудников;
• Выбирать, оценивать и развивать поставщиков, проводить переговоры.

  Для успешного выполнения задач потребуется:

• Высшее образование;
• Опыт работы на руководящей должности от 3 лет;
• Свободное владение английским языком;
• Аналитический склад ума, стратегическое мышление и лидерские качества;
• Умение выстраивать процессы и добиваться результата.

  Компания гарантирует:

• Конкурентную заработную плату и официальное трудоустройство;
• Пятидневную рабочую неделю, работу в современном офисе HDS Tower, JLT;
• Скидки на продукцию компании;
• Социальные программы для сотрудников;
• Возможность обучения и поддержку в период испытательного срока;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Ежегодное корпоративное мероприятие, которое запоминается надолго.

В торговую компанию ЛУИС+ ищут Руководитель финансового контроллинга и бизнес-партнерства.    Основные задачи:

• Модернизация процесса бюджетирования и прогнозирования;
• Модернизация финансового контроля;
• Выстраивание управленческой отчетности и финансовой аналитики;
• Поддержка функций с точки зрения бизнес-партнерства, управление P&L и денежным потоком;
• Финансовый бизнес-партнер коммерческого отдела и функции цепочки поставок;
• Расчет эффективности инвестиций и бизнес-кейсов;
• Управление командой.

  Ожидания к кандидатам:

• Имеете релевантный опыт работы по каждому блоку из списка задач;
• Умеете выстраивать и внедрять процессы, отвечаете за результат;
• Глубокая экспертиза и практические кейсы в области работы с ПДЗ (дебиторской задолженностью клиентов) — является преимуществом;
• Занимаете экспертную позицию, при этом выстраиваете партнерское взаимодействие с бизнесом;
• Опыт управления командой и кросс-функционального взаимодействия;
• Ориентированы на диджитал, AI-инструменты, автоматизацию.

  Компания предлагает:

• Работу в компании-лидере рынка систем безопасности;
• Масштабные задачи, возможность построить новое и пополнить свое портфолио значимыми проектами;
• Работа с финансовым директором с практикой в международных компаниях — возможность получить новый ценный опыт;
• Оформление по ТК РФ в ООО "ЛУИС+ Офис", полностью "белая" зарплата: оклад + годовой бонус;
• График работы 5/2 в гибридном формате (3 дня в офисе), комфортный "душевный" офис;
• Компенсация питания (завтраки и обеды в офисе);
• ДМС со стоматологией (софинансирование от компании);
• Доступ к пакету корпоративных скидок от BestBenefits (магазины, кафе, транспорт и многое другое).

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите об опыте выстраивания процессов бюджетирования, финансового контроля и бизнес-партнерства.

В сеть фитнес-клубов XFit требуется Директор-партнёр B2C    XFIT — международный бренд фитнес-клубов в сегментах премиум и бизнес-классов   Ключевые задачи:

• Финансовая эффективность: контроль за рентабельностью, оптимизация расходов, обеспечение роста прибыли
• Операционная деятельность: координация работы всех подразделений. Контроль за достижением KPIs
• Структура: отдел продаж клубных карт, фитнес направления, салон красоты & SPA, отдел клиентского сервиса, техническая служба
• Управление командой: формирование сильной команды руководителей, возглавляющих подразделения генерирующие выручку

  Чем предстоит заниматься:

• Повышение рентабельности операционной деятельности фитнес-клуба XFIT
• Управление структурой продаж клуба, как центром прибыли с ответственностью за основные финансово-экономические показатели по коммерческому направлению
• Контроль соблюдения коммерческого плана. Разработка и реализация мероприятий по увеличению продаж и оптимизации затрат
• Обеспечение клиентского сервиса, реализация мер по удержанию клиентов
• Организация и контроль административно-хозяйственной деятельности клуба (от 3000 кв.м.)
• Управление персоналом (подбор, обучение, мотивация, развитие, оценка и аттестация персонала)
• Эффективное взаимодействие муниципальными органами власти, проверяющими и контролирующими организациями по оперативным вопросам деятельности клуба (в т.ч. оформление лицензий и разрешений)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления филиалом, управления коммерческой функцией на высококонкурентном рынке (в сфере фитнеса, индустрии красоты, ресторанного или гостиничного бизнеса, ритейла премиум-класса)
• Способность самостоятельно принимать решения в рамках стратегических целей и задач компании
• Успешный практический опыт вывода подразделений на положительную рентабельность
• Высшее образование. Дополнительное образование в области управления продажами, маркетинге
• Практические знания организации и управления продажами в сегменте B2C
• Успешный опыт в управлении и развитии подчиненных, передача личного опыта, активного (не формального) участия в развитии компетенций подчиненных

Личностные и деловые качества:

• Активная деловая позиция, инициативность, умение находить нестандартные решения и видеть возможности
• Хорошая профессиональная репутация, стратегическое мышление, ориентация на бизнес-результат
• Эффективное взаимодействие с командой умение зажечь и увлечь за собой, умение спланировать необходимые ресурсы для достижения поставленных целей

  Компания предлагает:

• Работу в успешной компании занимающей одну из лидирующих позиций на рынке
• Компания предлагает высокий доход с прогрессивной системой мотивации
• Официальное оформление по ТК РФ. Корпоративный социальный пакет

Преимущества работы в компании:

• Надежность — уже 36 лет стабильно развиваются и увеличивают число клубов
• Экспертиза — знают про фитнес все, есть свой уникальный фитнес-продукт, который позволяет эффективно и безопасно достигать спортивных целей
• Статус и признание — в активе XFIT множество премий, наград, дипломов и почетных грамот, признанных в мире фитнеса
• Востребованность — уже более 450 000 клиентов выбрали XFIT и остаются с компанией надолго

В сеть фитнес-клубов XFit требуется Руководитель отдела продаж   Чем предстоит заниматься:

• Управление менеджерами отдела продаж фитнес-клуба (5 человек в прямом подчинении)
• Обеспечение выполнения плановых и ключевых показателей
• Подбор и обучение сотрудников
• Аналитика структуры и динамики продаж, клиентской базы, конкурентов
• Ведение отчетности и рабочей документации
• Соблюдения бизнес-процессов, корпоративных технологий продаж и стандартов сервиса

Ожидания от кандидата:

• Опыт в продажах не менее 1-2 лет, в сегменте B2C (опыт взаимодействия с конечным потребителем услуги или товара на конкурентном рынке)
• Опыт работы в структурированных компаниях, работающих по утвержденным стандартам и технологиям, с выраженным клиентоориентированным сервисом
• Дополнительное образование в области продаж (тренинги, семинары) приветствуется
• ПК — уверенный пользователь, приветствуется опыт работы в программах CRM, 1С фитнес

Личностные качества:

• Высокий уровень личностной зрелости для выстраивания долгосрочных партнерских отношений (клиент - член клуба - рекомендатель)
• Выраженная энергичность, активная жизненная позиция, желание работать на результат

Компания предлагает:

• График работы 5/2
• Официальное оформление по ТК РФ
• Система вознаграждения: оклад + прогрессивные бонусы
• Корпоративный социальный пакет: бесплатное посещение фитнес-клуба
• Сети, скидки до 40% на дополнительные услуги (персональные тренировки, СПА, бар)
• Профессиональные конкурсы и номинации (ценные призы и подарки), корпоративные мероприятия и многое другое
• Обучение и профессиональное развитие - если, вы мечтаете в будущем управлять фитнес-клубом или возглавить амбициозный фитнес-проект, работая в XFIT Вы получите все необходимые профессиональные знания и навыки для построения карьеры в сети фитнес-клубов
• Обучение сотрудников отдела продаж проходит на базе Академии XFIT с привлечением внутренних и внешних экспертов фитнес-индустрии

В управляющую компанию (автомобильные диллеры Дакар и Форсаж) ABSOL ищут Административного директора.   Что предстоит делать:

• Обеспечивать комплексную эксплуатацию объектов недвижимости, инженерных сетей и оборудования (вентиляция, кондиционирование, производственные системы и др.).
• Управлять системой ТОиР (техническое обслуживание и ремонт), контролировать расход ресурсов и участвовать в оптимизации эксплуатационных затрат.
• Взаимодействовать с государственными надзорными органами, энергосбытовыми и природоохранными структурами.
• Обеспечивать соответствие деятельности компании требованиям природоохранного законодательства, управлять процессами экологической безопасности.
• Активно участвовать в процессном управлении: формировать, настраивать и внедрять процессы; переводить подразделения с функционального на процессный стиль управления.
• Анализировать организационную структуру подчинённых подразделений и предлагать меры по повышению эффективности.
• Управлять бюджетами подчиненных подразделений и контролировать их исполнение: операционного и инвестиционного
• Контролировать работу в перспективе генерального подрядчика и генерального проектировщика по строительным объектам: соблюдение сроков, бюджета и качества работ.
• Участвовать в подготовке и апробации технико-экономических обоснований (ТЭО) строительных и инженерных решений.

Управлять четырьмя ключевыми подразделениями:

• Отделом главного инженера (ОГИ).
• Административно-хозяйственным отделом (АХО).
• Инженерно-строительным отделом (ИСО).
• Отделом охраны труда и экологической безопасности (ООТиЭБ).

Руководить процессом согласования и взаимодействия с надзорными и регистрационными органами по вопросам:

• Ввода в эксплуатацию сооружений и зданий.
• Регистрации и испытаний оборудования.
• Получения технических условий и подключения к энергетическим ресурсам.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (инженерное, техническое, строительное).
• Опыт работы на позиции Технического или Административного директора — от 3 лет.
• Опыт управления командой от 10 человек.
• Опыт постановки процессов во вверенной зоне ответственности и внедрения решений по их автоматизации.
• Уверенные пользовательские навыки при работе с системами на платформе 1С.

Глубокие знания действующего законодательства в сферах:

• Строительства.
• Эксплуатации коммерческой недвижимости.
• Земельных отношений (включая КИО).
• Природоохранной деятельности.
• Охраны труда и пожарной безопасности.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в 1С:ТОиР.
• Успешный опыт трансформации управленческой модели с функциональной на процессную.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График работы: 5/2.
• Возможности профессионального и карьерного роста.
• Эксклюзивные скидки на покупку автомобилей, доп. оборудование и сервисное обслуживание — для вас и вашей семьи.
• Охраняемая парковка рядом с БЦ.
• Комфортный офис в пешей доступности от м. Московские ворота/м. Электросила.

В управляющую компанию (автомобильные диллеры Дакар и Форсаж) ABSOL требуется Главный бухгалтер.   Ожидания от кандидата:

• Руководство коллективом бухгалтерии (50 чел.);
• Ведение бухгалтерского и налогового учёта по 38 юридическим лицам компании с разными видами налогообложения;
• Налоговое планирование, расчёты налоговых рисков, предоставление налоговых консультаций;
• Оптимизация налогообложения;
• Внутренний аудит бухгалтерской и налоговой отчётности;
• Участие в автоматизации процессов;
• Организация процессов в подразделении (подготовка концептов, участие в регламентации и автоматизации процессов).

  Идеальный кандидат:

• Опыт работы главным бухгалтером от 3-х лет в крупных компаниях с большим количеством юр. лиц с разными системами налогообложения;
• Высокий управленческий навык, опыт управления большими коллективами;
• Знание 1С, продвинутый пользователь MS Excel;
• Опыт автоматизации на базе продуктов 1С;
• Процессное управление – будет преимуществом.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Конкурентную заработную плату;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (возможность гибкого начала рабочего дня);
• Комфортабельные условия труда: современный офис в 10 минутах ходьбы от Московских ворот, кухня, рядом с офисом есть столовая;
• Дружелюбный коллектив и команду единомышленников;
• ДМС, материальная помощь при сложных ситуациях, а также скидки на новые автомобили, обслуживание и запчасти;
• Возможность профессионального и карьерного роста, участие в интересных проектах, работа с современными технологиями и возможность быть частью надежной компании, которая ценит своих сотрудников.

В управляющую компанию (автомобильные диллеры Дакар и Форсаж) ABSOL требуется Руководитель по корпоративным продажам автомобилей    Обязанности:

• Выполнение плана по корпоративным продажам
• Управление командой
• Развитие клиентской базы
• Контроль KPI
• Анализ рынка
• Коммуникация с дистрибуцией
• Поиск новых корпоративных клиентов и каналов сбыта (B2B, B2G)

  Требования:

• Опыт работы в корпоративных продажах автомобилей обязателен
• Навыки формирования команды: подбор, адаптация, обучение и мотивация персонала
• Умение ставить задачи, контролировать их исполнение и работу менеджеров
• Способность разрабатывать планы продаж, ценовую и скидочную политику
• Внедрение стандартов работы, скриптов и контроль дисциплины в отделе

  Условия:

• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Работа в современном и комфортном салоне
• Официальное оформление согласно Трудовому кодексу РФ с первого дня
• Корпоративные скидки на программы ДМС
• Возможность приобретения товаров и услуг компании (запчасти, автомобили) со скидками для сотрудников

В управляющую компанию (автомобильные диллеры Дакар и Форсаж) ABSOL ищут Руководителя административно-хозяйственного отдела.    Что предстоит делать:

• Управлять работой АХО на 8 объектах инфраструктуры компании;
• Организовывать и контролировать ремонт помещений, мебели, бытовой техники и инженерных систем;
• Обеспечивать подразделения хозяйственными материалами, инвентарём, мебелью и оборудованием;
• Поддерживать санитарное состояние объектов в соответствии с нормативами РФ;
• Участвовать в бюджетировании, планировании и контроле исполнения расходов АХО;
• Внедрять и оптимизировать внутренние процессы для повышения эффективности отдела;
• Работать в тендерных процедурах и взаимодействовать с подрядчиками;
• Управлять активами в системе Итилиум: от заказа и ввода в эксплуатацию до списания;
• Контролировать выполнение заявок от бизнес-подразделений по устранению бытовых неисправностей (электрика, сантехника, уборка, благоустройство и т.д.);
• Работа с подрядчиками и собственными службами по устранению мелких бытовых задач на локации Цветочная 16 по электричеству, водоснабжению, общестроительном и хозяйственным работам (замена ламп, мелкий ремонт сантехники, мелкий ремонт дверей и замков, механизированная уборка снега, стрижка газонов);
• Формировать план-графики работ и отчитываться по их исполнению;
• Стандартизировать внешний вид помещений, содержание территорий и эксплуатацию оборудования;
• Вести документооборот и обеспечивать надлежащее исполнение договоров с контрагентами.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 3 лет в управленческой роли в сфере административно-хозяйственного обеспечения;
• Знание санитарного законодательства РФ, принципов работы с клининговыми и хозяйственными подрядчиками, управления персоналом (уборщики, технический персонал);
• Опыт работы с 1С, MS Office;
• Понимание процессов закупок, хранения ТМЦ и договорной работы.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Удобный график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Работа в дружном, профессиональном коллективе;
• Корпоративное обучение и поддержка в развитии компетенций;
• Возможности карьерного и профессионального роста в одном из крупнейших автодилерских холдингов Санкт-Петербурга;
• Эксклюзивные корпоративные привилегии: скидки на покупку автомобилей, запчастей, доп. оборудования, а также на ремонт и сервисное обслуживание — для вас и ваших близких.

В исследовательскую и технологическую компанию Крибрум требуется Chief Product Officer, который возьмёт на себя полную ответственность за развитие продукта, команду и финансовый результат   Крибрум — разработчик интеллектуальной системы мониторинга и анализа данных социальных медиа   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация продуктовой стратегии
• Управление полным жизненным циклом продуктовой линейки — от исследования рынка и генерации гипотез до запуска и масштабирования
• Управление командой продуктового направления: PM, UX/UI/ продуктовые дизайнеры и смежные зоны
• Работать с P&L продукта: ответственность за выручку/маржу, юнит-экономику и ключевые продуктовые метрики
• Взаимодействие со стейкхолдерами на уровне C-level
• Приоритизация продуктового бэклога на основе данных, пользовательских инсайтов и бизнес-ценности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт CPO/Head of Product в B2B и B2G в компаниях с собственной разработкой ПО или SaaS от 5+ лет
• Ключевой навык: быстрое погружение в продукт, анализ их экосистемы и умение принимать решения
• Сильная ориентация на метрики: вы принимаете решения через данные, выручку, NPS, конверсии и поведение пользователей
• Опыт работы с большими данными или инструментами аналитики
• Будет плюсом: знание рынка OSINT, кибербезопасности или compliance

  Почему стоит прийти в Крибрум:

• Амбициозная задача: навести порядок там, где это не делали годами
• Быстрый результат: ваши решения по изменению линейки будут видны уже через квартал
• Ресурсы: у компании есть собственная команда разработки, но нет сильного продакт-менеджмента — вы будете тем, кто возглавит это направление
• Полный спектр влияния от стратегии до P&L продукта
• Зарплата: обсуждаема (оклад + бонус за достижение KPI по оздоровлению линейки)

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом:

• Напишите кратко (3–5 пунктов), с чего вы начнете аудит продуктовой линейки в первый месяц работы

Дистрибьютор продуктов питания Восток-Запад в поиске Руководителя направления подбора линейного персонала.   Что предстоит:

• Масштабировать процессы массового подбора;
• Внедрять AI‑инструменты для автоматизации скрининга и первичного отбора;
• Оптимизировать воронку рекрутинга: от публикации вакансий до выхода кандидатов;
• Управление командой из 10+ рекрутеров и обучение их работе с технологиями;
• Тестировать новые каналы привлечения (соцсети, мессенджеры, нишевые платформы);
• Разработка сценариев чат‑ботов для первичного отбора кандидатов;
• Анализировать метрики подбора и предлагать решения для сокращения time‑to‑hire.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства командой рекрутеров от 2 лет;
• Умение мотивировать команду в условиях высоких объёмов;
• Успешный трек‑рекорд в массовом подборе (от 100+ закрытий в месяц);
• Понимание принципов работы HR‑технологий и AI в рекрутинге;
• Навыки работы с ATS, аналитикой и отчётностью;
• Проактивность и готовность экспериментировать.

  Почему это интересно:

• Вы формируете будущее рекрутинга: внедряете ИИ, тестируете инновации;
• Бюджет на эксперименты и развитие инструментов;
• Прозрачная система бонусов за перевыполнение планов.

  Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком работы 5/2;
• ДМС со стоматологией;
• Официальное трудоустройство;
• Работа на месте работодателя с комфортными условиями труда, 100% офис;
• Работа в крупнейшей компании Восточной Европы в сфере HoReCa.

Есть программы поддержки сотрудников:

• Финансовые консультации — профессиональная помощь в вопросах управления личными финансами и бюджетирования.
• Юридические консультации — поддержка по всем правовым вопросам, с которыми может столкнуться сотрудник.
• Психологическая поддержка — индивидуальные консультации с профессиональным психологом для решения личных и рабочих вопросов.
• Забота о питомцах — уникальная возможность получить онлайн-консультации по уходу за домашними животными от опытных ветеринаров.
• Предлагают широкий спектр привилегий и бонусов для сотрудников от надёжных партнёров компании.