Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд электроинструмента PATRIOT ищут Руководителя финансово-экономического отдела.   PATRIOT — крупная российская компания-производитель садово-парковой, силовой техники и электроинструмента.   Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата 2 раза в месяц без задержек
• График работы: 5-дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 с обеденным перерывом, пятница до 17:00
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро
• Непрерывное обучение в рамках компании, доступ к корпоративной базе знаний
• Реальные возможности для профессионального и карьерного роста
• Развитая корпоративная культура

  Чем предстоит заниматься:

• Экономический анализ и оценка: анализ финансовой отчётности, экономических показателей и рисков отклонений от планов, обеспечивающих руководство актуальной информацией для принятия эффективных решений
• Финансовое планирование и контроль: руководство разработкой бюджетов, прогнозирование доходов и расходов, контроль выполнения бюджета и соблюдение лимитов затрат
• Управленческая деятельность: координация работы подразделений по выполнению производственных планов, организация эффективного взаимодействия внутри компании и управление системой бюджетирования
• Подготовка и предоставление отчетности: подготовка регулярной финансовой и аналитической отчетности руководству, содержащей рекомендации по оптимизации процессов и повышению эффективности компании

  От Вас ожидают:

• Высшее экономическое образование
• Опыт успешной работы в должности аналогичного уровня не менее пяти лет
• Уверенное владение MS Excel, 1С ERP
• Отличное знание методов экономического анализа, умение анализировать большие объемы данных
• Навыки управления проектами и коллективом сотрудников среднего звена
• Способность эффективно взаимодействовать с различными подразделениями компании, коммуникабельность и лидерские качества
• Стремление постоянно повышать свой профессиональный уровень

В оптово-розничную компанию Первый Нос требуется Финансовый директор.   Первый Нос — динамично развивающаяся компания в продажах алкоголя и ресторанном бизнесе. В управлении 8 заведений общественного питания и баров, 8 винных розничных бутиков и собственный логистический склад, В штате порядка 120 сотрудников. Цель — кратный рост в ближайшие годы, выход с дистрибуцией в регионы и открытие новых заведений.

Ищут финансового директора, который станет стратегическим партнером бизнеса в период масштабирования: оптимизирует затраты, обеспечит контроль над финансовыми потоками, повысит операционную эффективность и станет финансовым советником собственников по развитию бизнеса .   Чем предстоит заниматься:

• Управление финансовой стратегией группы компаний с фокусом на рост чистой прибыли, EBITDA и денежного потока
• Ведение 5 юридических лиц (УСН и ОСНО с НДС)
• Контроль финансовых показателей сети
• Управление и контроль P&L по каждому объекту и по группе в целом
• Контроль и увеличение свободного денежного потока, прогнозирование и предотвращение кассовых разрывов
• Контроль и оптимизация затрат (food cost, labor cost, аренда, операционные расходы)
• Управление финансовыми потоками компании, контроль движения денежных средств, управление ликвидностью
• Принятие коллегиальных финансовых решений по инвестициям, открытию новых точек и закрытию/реформатированию неэффективных объектов
• Оптимизация налоговой нагрузки: УСН, ОСНО, льготы для общепита
• Быть финансовым советником собственников по всем вопросам, связанным с финансами и развитием бизнеса
• Управление финансовым департаментом из 8 человек

  Идеальный кандидат:

• Высшее образование в сфере финансов, аудита или юриспруденции
• Уверенный пользователь Exсel и ЕГАИС
• Опыт работы финансовым директором от 4-5 лет в компаниях с оборотом от 1 млрд рублей в год (желательно HoReCa / Retail)
• Опыт ведения от 5 юридических лиц
• Уверенное владение финансовыми и инвестиционными инструментами
• Опыт привлечения инвестиций
• Опыт работы с контрактами ВЭД
• Обладает финансовой дисциплиной и внимателен к деталям
• Ориентирован на результат и рост прибыли
• Имеет стратегическое мышление с коммерческим фокусом
• Является финансовым советником собственника
• Имеет опыт управления командой от 10 человек
• Имеет высокий уровень тайм-менеджмента, внутренней дисциплины и здравой инициативы

  Компания предлагает:

• Конкурентная оплата труда обсуждается отдельно с успешными кандидатами: оклад + KPI
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Оплачиваемые больничные, отпускные
• Работа напрямую операционным директором сети и с вовлеченным собственником бизнеса, высокая скорость принятия решений
• Корпоративные мероприятия 2-3 раза в год, включая активные мероприятия
• Офисный формат работы, график 5/2 с 10:00 до 19:00
• Место работы: Москва, ул Скаковая 36

Аудиторско-консалтинговой компании Kept приглашает студентов вузов принять участие в конкурсе на предоставление Стипендии.   Kept — компания, которая проводит всероссийскую ежегодную стипендию для студентов российских вузов. Участие в программе предоставляет финансовую поддержку, упрощённый отбор в Департамент аудиторских услуг компании, доступ к карьерному контенту и статус Kept Top Candidate. Размер вознаграждения составляет 20 000 рублей.   Этапы проведения:

• Регистрация, видео-визитка, аналитическое тестирование до 23 апреля
• Объявление финалистов и решение кейса – 4 – 17 мая
• Объявление стипендиатов – 27 мая

  Требования к участникам:

• Действующий студент (кроме аспирантуры) любого вуза РФ
• Отсутствие трудоустройства в Kept и KPMG в настоящее время или в прошлом
• Гражданство РФ 
• Профиль обучения: финансы, экономика, менеджмент, международные отношения, налоги, бизнес, технический.

  Регистрация открыта до 23 апреля 23:59 по Мск.

В гостиничную сеть Cosmos Hotel Group требуется Директор по международному развитию (уровень вице-президента).   Cosmos Hotel Group — крупнейшая гостиничная сеть России с более чем 40 отелями разных форматов. Команда развивает сеть Cosmos Hotels и создаём сервис мирового уровня, опираясь на технологии, экспертизу и людей.   Задачи:

• Формирование и реализация стратегии международного развития Cosmos Hotel Group
• Поиск и запуск проектов на зарубежных рынках (модели: управление, франшиза)
• Развитие и масштабирование брендов группы за пределами России
• Формирование партнёрской сети (девелоперы, инвесторы, локальные операторы)
• Участие в структурировании и закрытии сделок (management agreements, franchise agreements)
• Управление международными проектами и контроль их эффективности
• Ответственность за финансовый результат международного направления (P&L)
• Выстраивание и развитие международной функции внутри компании

  Требования:

• Опыт в гостиничном бизнесе / hospitality от 8–10 лет
• Практический опыт международного развития через франшизу и/или управление
• Опыт заключения и сопровождения договоров управления и франшизы
• Понимание экономики гостиничных проектов и инвестиционных моделей
• Опыт запуска проектов в новых странах
• Опыт взаимодействия с инвесторами, девелоперами и партнёрами
• Свободное владение английским языком

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в международных гостиничных сетях
• Опыт работы с рынками Ближнего Востока, Азии, Европы
• Участие в инвестиционных сделках / развитии портфеля
• Дополнительные языки

  Условия:

• Конкурентный уровень дохода (фикс + бонус)
• Комфортный и современный офис в центре Москвы
• Возможность влиять на стратегию международного развития группы
• Участие в масштабировании бизнеса на новых рынках
• Корпоративные льготы и привилегии
• Профессиональную и дружную команду

  Откликнуться с резюме.

В бренд техники BORK открыта вакансия Директора региона.   Обязанности:

• Управление продажами и контроль за соблюдением всех стандартов BORK. Принятие мер по увеличению прибыли Дивизиона (15+ бутиков). Контроль и повышение эффективности всех основных KPI
• Управление командой региона — директора бутиков и персональные консультанты. Постановка целей, мотивация и делегирование.
• Выявление и развитие потенциала сотрудников. Адаптация и обучение новых членов команды. Участие в подборе кадров, привлечение сотрудников с высоким потенциалом. Командообразование
• Развитие бутиков. Участие в поиске новых локаций, участие в финишных работах по открытию бутиков. Анализ ситуации с рекламным продвижением бренда в регионах, предложения по новым маркетинговым активностям
• Оптимизация расходов. Знание всех условий сотрудничества с контрагентами бутиков, переговоры по сокращению расходов. Контроль распределения расходов и бюджетирование работы своего региона
• Управление продукцией. Обеспечение бутиков региона достаточным количеством товара, контроль статистики по оборачиваемости и стокам. Своевременное планирование отгрузок с учетом сезонности и проводимых промо-активностей.
• Операционная работа бутиков. Своевременная оплата счетов и составление авансовых отчетов. Формирование рабочих графиков команды с учетом штатного расписания, отпусков, командировок, больничных. Контроль наличия и работоспособности всех систем жизнедеятельности бутиков. Взаимодействие со вспомогательными департаментами Компании

В ВТБ ищут Коммуникационного арт-директора, который любит графический дизайн, умеет держать систему, видит детали и обладает высокими коммуникативными навыками.   Обязанности:

• Быть “хранителем” офлайн-стиля банка: чтобы бренд в отделениях, на печатке, в POS и на мероприятиях выглядел цельно и уверенно;
• Вместе с брендинговым агентством делать рефреш: участвовать в разработке концепции, задавать вопросы, спорить по делу, докручивать, и главное — помогать довести всё до внедрения, а не оставить “красивым в презентации”;
• Переводить бизнес-задачи в визуальные решения, собрать понятную визуальную систему, которая масштабируется на десятки носителей: пилить “скелет” офлайна: moodboards, key visual, принципы типографики, сетки, правила для фото-стиля/иллюстраций/инфографики;
• Следить за трендами в брендинге и графическом дизайне;
• Курировать подрядчиков (агентство/фриланс): брифовать, давать обратную связь, принимать этапы, следить за качеством и сроками;
• Поддерживать и развивать внутреннюю команду: дизайн-разборы, “критики”, прокачка уровня, единая планка качества;
• Работать в связке с маркетингом/PR/продуктами/digital-арт-директором, чтобы офлайн и диджитал не жили в разных вселенных;
• Держать финальное качество на ключевых проектах.

  Требования:

• Высшее образование в сфере дизайна, реĸламы или маркетинга;
• Любовь к графическому дизайну;
• Наличие крепкой базы по типографике: иерархия, сетки, набор, работа с большим объёмом текста, шрифтовые пары;
• Хорошая насмотренность;
• Понимание как делается бренд-система/гайдлайн и как её внедрять в реальную жизнь;
• Коммуникабельность;
• Наличие портфолио, где видно офлайн и масштабирование стиля на разных носителях.

  Откликнуться с резюме и портфолио.

Вакансия на удаленке.   В креативное агентство sup требуется Project Manager   sup — сообщество креаторов, которые помогают брендам развивать медиа, запускать рекламные кампании и проекты, прорабатывать интеграции и посевы.   Что нужно делать:

• Чётко понимать, к чему должен прийти проект, и разбирать большую цель на понятные маленькие задачи. Сразу оценивать, какие люди, сроки и ресурсы для этого нужны
• Собирать команду под проект, распределять роли и задачи, настроить внутри неё процессы и коммуникацию
• Следить, как движется работа, вовремя замечать отклонения от плана и помогать команде укладываться в сроки
• Держать заказчика в курсе: регулярно рассказывать о статусе, согласовывать требования, обсуждать изменения
• Быстро находить решения, если что-то идёт не так, управлять рисками и не давать проекту «развалиться»
• Готовить понятные отчёты о том, что сделано, какие результаты достигнуты и что можно улучшить
• Регулярно оптимизировать процессы

  Какие требования:

• Опыт работы проджект-менеджером в креативных командах/агентствах от 2-х лет
• Опыт работы с виральными проектами в медиа будет плюсом
• Опыт построения таймлайнов, календарных планов, отчетов
• Умение работать с фидбеком
• Организованность, коммуникабельность, гибкость

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Производитель керамогранита ESTIMA в поиске Директора по продажам DIY (федеральные сетевые клиенты — ЛеманаПро, Бауцентр, Петрович).   Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии развития ключевых клиентов (DIY-сегмент)
• Организация взаимодействия команды менеджеров с ведущими клиентами
• Постановка целей и контроль результатов команды
• Анализ рынка конкурентов и выработка предложений по улучшению качества сервиса, роста продаж, доходности
• Самостоятельное проведение переговоров с ключевыми клиентами
• Участие в разработке маркетинговых кампаний и мероприятий по привлечению новых клиентов
• Обеспечение постоянного повышения компетенций членов своей команды
• Управление бюджетом подразделения

  Ожидания от вас:

• Опыт работы с федеральными сетевыми клиентами от 5-ти лет
• Опыт управления командой от 2-ух лет
• Знание рынка DIY и ключевых игроков (Лемана ПРО, Петрович, Дом Лента(Оби) и др.)
• Глубокое понимание клиентского пути в b2b
• Высокий уровень переговоров с ЛПР, успешный опыт проведения сложных переговоров

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, с первого рабочего дня
• Достойный уровень заработной платы: оклад + квартальный бонус
• График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00
• Корпоративный ноутбук и мобильную связь
• Обучение с корпоративным тренером по продажам и развитию коммуникативных навыков
• Скидки для сотрудников

В АльфаСтрахование-Жизнь требуется Директор по развитию агентских продаж.   АльфаСтрахование-Жизнь — один из лидеров в страховании жизни, часть консорциума Альфа-Групп. Более 20 лет создают надёжные решения, которые помогают людям заботиться о здоровье, финансовом благополучии и будущем.   Вам предстоит развивать и управлять продажами агентской сети в сегменте Private Banking и Wealth management. А также:

• Привлекать потенциальных агентов и партнеров (финансовые советники, независимые консультанты, частные банкиры и др.);
• Интегрировать страховые и инвестиционные решения компании в продуктовую линейку партнеров, создавая для них дополнительную ценность и новый источник дохода;
• Развивать продажи через анализ эффективности партнеров, разработку и реализацию индивидуальных Action-планов;
• Выстраивать долгосрочные, взаимовыгодные отношения с партнерами, проводить совместные мероприятия с клиентами (вебинары, закрытые встречи);
• Сопровождать сложные сделки, оказывать методологическую поддержку агентам, партнерам и клиентам.

  Ценят инициативу в достижении общего результата и уважаем мнение каждого сотрудника. В соискателе на данную вакансию также важно:

• Высшее образование;
• Успешный опыт построения и развития агентской сети в сегменте Private Banking и Wealth management (финансовые советники, независимые консультанты, частные банкиры и др.);
• Умение выстраивать долгосрочные доверительные отношения, навыки нетворкинга, проведения переговоров и презентаций;
• Опыт личных продаж сложных инвестиционных продуктов будет являться преимуществом;
• Готовность к работе разъездного характера и командировкам.

  Компания предлагает стать частью профессиональной команды в стабильной компании, которая входит в число отраслевых лидеров. Успешного кандидата также ждет:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, испытательный срок 3 месяца;
• Комфортный и современный офис в шаговой доступности от метро;
• Заработная плата на уровне рынка: оклад обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия,
• ДМС со стоматологией и обслуживанием в лучших клиниках Москвы;
• Страхование от несчастного случая и онкологических заболеваний;
• Корпоративная программа «Здоровье 360» и другие программы well-being;
• Скидки на продукты компании и партнеров (туризм, рестораны, фитнес и т.д.);
• Возможность реализовать свой потенциал и зарабатывать на своей сети контактов.

В АльфаСтрахование-Жизнь требуется Руководитель направления развития кросс-продаж.   АльфаСтрахование-Жизнь — один из лидеров в страховании жизни, часть консорциума Альфа-Групп. Более 20 лет создают надёжные решения, которые помогают людям заботиться о здоровье, финансовом благополучии и будущем.   Вам предстоит искать и развивать новые точки роста продаж. А также:

• Анализировать существующую клиентскую базу, продукты и результаты продаж;
• Генерировать новые подходы для роста дополнительных продаж действующим клиентам;
• Влиять на рост ключевых показателей (брутто-сборы, пенетрация, увеличение клиентов с 2-мя и более продуктами);
• Выдвигать и тестировать новые идеи и гипотезы;
• Масштабировать практики на всю клиентскую базу;
• Взаимодействовать со смежными подразделениями и кросс-функциональными командами.

  Ценят инициативу в достижении общего результата и уважаем мнение каждого сотрудника. В соискателе на данную вакансию также важно:

• Оконченное высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
• Успешный опыт поиска и реализации новых подходов для роста дополнительных продаж на основе анализа клиентской базы и продуктов;
• Навыки выстраивания отношений с партнерами;
• Креативный подход и инициативность.

  Компания предлагает стать частью профессиональной команды в стабильной компании, которая входит в число отраслевых лидеров. Успешного кандидата также ждет:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, испытательный срок 3 месяца;
• ДМС со стоматологией, страхование от несчастного случая и онкологических заболеваний, корпоративная программа «Здоровье 360»;
• Заработная плата: оклад + ежеквартальная премия за выполнение KPI’s;
• Скидки на продукты компании и партнеров (туризм, рестораны, фитнес и т.д.);
• Программа наставничества и обучения с первого дня работы, возможности для карьерного и профессионального роста.