Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС ищут Менеджера проектов в группу управления продажами в собственной рознице.   Блок по розничному бизнесу объединяет два больших направления: мобильную связь и фиксированный бизнес. Это корневые продукты экосистемы МТС. Здесь сотрудники занимаются разработкой и продвижением продуктов в разных каналах: как в традиционной оффлайн-рознице, так и онлайн.    Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать мероприятия для внедрения best practice в монобрендовую сеть МТС;
• Проводить кросс функциональное взаимодействие с внешними и внутренними контрагентами в процессе реализации проектов;
• Разрабатывать коммерческие условия для запуска проектов, заниматься расчетом и запуском кейсов;
• Разрабатывать технические задания для формирования договоров и доп. соглашений;
• Контролировать реализацию проектов;
• Разрабатывать методологию процессов работы региональных сотрудников;
• Делать расчет бюджетных показателей для выхода на целевые значения и декомпозировать цели до уровня регионов.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, опыт планирования и управления продажам в рознице;
• Опыт регионального взаимодействия с вертикалью продаж;
• Опыт ведения переговоров, развитые коммуникативные навыки, опыт составления технических заданий для кросс-функциональных подразделений;
• Системное мышление и аналитические навыки — опытный пользователь Excel и PowerPoint, (навыки SQL на базовом уровне будут преимуществом);
• Готовность самостоятельно принимать решения, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция.

  Что предлагают:

• Стабильная заработная плата, состоящая из оклада и годовой премии;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
• Комфортный офис рядом с метро.

В МТС ищут Руководителя направления в развитие сегмента крупного и национального бизнеса в центр по развитию сегментов бизнес-рынка.    В блоке по корпоративному бизнесу разрабатывают и продвигают технологии, оптимизируют внутренние процессы и поддерживают продажи для корпоративных и государственных клиентов. Пмогают клиентам расширять их возможности и добиваться успеха в цифровой сфере.    Чем предстоит заниматься:

• Управлять моделью продаж региональных команд в сегментах крупного и национального бизнеса;
• Отвечать за определение оптимальной операционной модели привлечения и развития клиентов и оценка эффективности;
• Заниматься расчетом драйверной численности;
• Отвечать за формирование перечня КПЭ по функциональным ролям в ЗО;
• Разрабатывать стратегию развития каналов и определение ключевых операционных метрик;
• Проводить оптимизацию процессов продаж, заниматься адаптацией процессов модели продаж под потребности сегмента;
• Запускать дополнительные активности в части адаптации и повышения эффективности продающих ролей.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт управления подразделением по привлечению и развитию клиентов от 3-х лет;
• Понимание особенностей продаж для клиентов сегмента крупного и национального бизнеса;
• Навыки эффективной постановки задач линейным руководителям и контроля выполнения;
• Навыки ведения комплексных кросс-функциональных проектов;
• Желательно — наличие опыта внедрение новой структуры каналов;
• Выраженные лидерские качества, высокие аналитические и, системность мышления, ориентация на результат, умение работать в команде, проактивность, способность самостоятельно принимать решения.

  Что предлагают:

• Стабильная заработная плата, состоящая из оклада и годовой премии;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития;
• Комфортный офис рядом с метро.

В бренд 12 STOREEZ требуется Senior Product Manager (производство одежды)    О роли:

• Миссия этой роли — создание продукта бескомпромиссного качества

  Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять стратегическое планирование развития бизнес направления (товарной категории)
• Управлять всеми процессами цепочки создания ценности: от анализа и разработки продукта до логистики, продаж и отношений с клиентами
• Анализировать предсезонные, регулярные продажи и заказы
• Формировать ассортиментный план и бриф
• Управлять процессом разработки и производства продукта (функциональное управление продуктовой командой)
• Управлять процессом закупочного и розничного ценообразования (Costs and prices management)
• Контролировать цепочки поставок по основным этапам (Supply chain calendar management)
• Управлять процессом развития матрицы поставщиков (поиск, аудит, обучение/развитие/мотивация)
• Координировать товародвижение и продажи для достижения показателей по продажам, GM, Sell out и др.
• Работать с обратной связью (мониторинг и работа с отзывами от клиентов, составление рейтингов продуктов по отзывам, проведение клиентских опросов/интервью, сбор обратной связи от магазинов, систематизация отзывов и предложении)
• Участвовать в формировании промо-стратегии

  Что хотят видеть в кандидате:

• Опыт в разработке и производстве продукта обязателен
• Умение работать с большими массивами данных, постоянное использование бизнес-аналитики
• Способность критически мыслить и систематизировать данные
• Понимание fashion-рынка, в том числе ориентация в результатах продаж предыдущих сезонов
• Уверенное владение инструментами MS Office, 1C
• Знание основ маркетинга, менеджмента, финансовой грамотности

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваетесь
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Senior Product Owner в команду Долгосрочная аренда, которому интересно работать в условиях неопределённости, быстро учиться, пробовать и ошибаться — чтобы вместе найти продукт, который действительно нужен рынку.   Особенности проекта:

• Находятся на стадии поиска product-market fit — это значит, что команда работает в режиме быстрого тестирования гипотез и глубокого погружения в потребности пользователей;
• Сейчас важно нахождение устойчивой ценности для клиента и проверка бизнес-модели;
• Работа в проекте — это возможность влиять на стратегию продукта с самого начала.

  Что ждёт:

• Участие в customer development и формировании продуктовой концепции;
• Постоянные эксперименты и A/B-тесты для проверки гипотез;
• Работа с неидеальным, быстро меняющимся MVP;
• Короткие циклы принятия решений;
• Плотное взаимодействие с аналитиками, дизайнерами и разработчиками;
• Команда: CJE, дизайнер, аналитик, команда разработки (7 инженеров).

  Обязанности и задачи подробнее:

• Формулировать и тестировать гипотезы о потребностях клиентов: кто ключевые сегменты, какие проблемы и барьеры у них есть, что они ценят в аренде;
• Создавать и проверять ценностные предложения и УТП через быстрые MVP, лендинги, A/B-тесты, коммуникации;
• Разрабатывать и уточнять сегментацию аудитории арендаторов, арендодателей и агентов;
• Работать с аналитикой и исследователями: выстраивать гипотезы, проверять их на данных, проводить качественные и количественные исследования;
• Сопровождать тесты до результата — метрики, инсайты, решения.

  Ожидания от кандидата:

• Product owner с сильным исследовательским и аналитическим мышлением;
• Умение ставить правильные вопросы, структурировать гипотезы и проверять их данными;
• Легко ориентироваться в неопределённости, способность быстро менять фокус и тестировать новое;
• Подтвержденный опыт роста метрик в зоне своей ответственности;
• Понимание принципов JTBD, CJM, сегментации, unit-экономики и A/B-тестов;
• Любовь докапываться до сути — почему клиент ведёт себя именно так;
• Умение работать в кросс-функциональной команде: с аналитиками, дизайнерами, исследователями, маркетингом.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• Конкурентную заработную плату;
• Полис ДМС с первого месяца работы;
• Современную технику для работы;
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы;
• Фитнес-зал в здании офиса;
• Льготную программу ипотеки для сотрудников;
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская;
• Гибкое начало рабочего дня и возможность частично работать в гибридном формате.

В производственно-торговую компанию Сыробогатов ищут Руководителя отдела трейд-маркетинга.    Основной функционал:

• Разработка и реализация трейд-маркетинговой стратегии;
• Планирование (год, квартал, месяц) и контроль реализации бюджета трейд-маркетинга (федеральные сети, локальные сети, e-com, дистрибьюторы);
• Ценообразование по каналам продаж совместно с маркетингом;
• Разработка, согласование, координация и контроль ценовых\неценовых промо-активностей по клиентам территории ответственности;
• Переговоры с ключевыми клиентами совместно с отделом продаж;
• Анализ динамики продаж в рамках проведенных ТМА, корректировка предложений по ТМА для последующих периодов;
• Своевременная отчетность по всем ТМА. Промежуточная отчетность по фактическим продажам в рамках акций;
• Написание ТЗ на доработку 1С в части промо и оценки эффективности;
• Подготовка перспективных производственных планов с детализацией ассортимента и учетом исполнения бизнес-плана периода;
• Расчет ежемесячных планов продаж с географической, ассортиментной и канальной детализацией;
• Обеспечение команд продаж регулярной отчетностью по фактическому уровню достижений поставленных бизнес-целей и оперативных задач;
• Проекты для стимуляции продаж. Оперативное планирование продаж под предоставленные промо инструменты (со-промо и т.п.);
• Руководство отделом (4 чел.).

  Ожидания от кандидатов:

• Успешный опыт автоматизации задач и расчетов (PowerBI или др);
• Опыт руководства с построением системы работы отдела и взаимодействия с другими службами;
• Понимание рынка FMCG.

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату (фикс + премия): в зависимости от опыта и результатов;
• ДМС через полгода работы;
• Возможность реализовать свой потенциал в амбициозных проектах.

В парфюмерную компанию Gamma D’ORO ищут Управляющего розничной сетью.   Обязанности:

• Операционное управление закреплёнными торговыми точками розничной сети (торговые точки в формате островов в ТЦ Санкт-Петербурга);
• Поиск и открытие новых торговых точек;
• Выполнение плановых показателей, увеличение объемов продаж на вверенной территории;
• Управление командой продавцов (самостоятельный подбор, обучение, мотивация, постановка целей и их контроль, проведение ежедневных собраний с командой);
• Ежедневный выезд в "поля";
• Реализация мероприятий по увеличению объема продаж и достижению плановых показателей;
• Развитие розничной сети;
• Ведение установленной отчетности;
• Проведение инвентаризаций в ТТ.

  Требования:

• Опыт работы в розничной сети от 3-х лет на управленческих позициях (сфера бьюти, активная розница - преимущество);
• Наличие навыков эффективного управления розничными точками;
• Опыт открытия новых точек с "0" и достижение необходимого уровня продаж;
• Экспертный уровень в продажах и аналитики розничных показателей;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Высокий уровень самоорганизации;
• Готовность к перемещениям по городу (для контроля работы точек);
• Навыки работы с 1С и Excel.

  Условия:

• График работы 5/2 (присутствие в торговых точках);
• Разъездной характер работы;
• Доход (Оклад + KPI);
• Выплаты 2 раза в месяц без задержек;
• Обучение;
• Скидки для сотрудников;
• Лояльное руководство, молодой коллектив профессионалов.

Разработчик IT-решений для автоматизации логистики и управления бизнесом IT Vectura в поиске CFO, который готов взять на себя ответственность за финансовое здоровье ИТ-компании и вывести управление финансами на новый уровень   Обязанности:

• Организация финансового учета и контроля
• Обеспечение прозрачности финансовых данных
• Разработка мер по увеличению прибыли и оптимизации расходов
• Управление финансовой командой и постановка задач
• Контроль соблюдения финансовой дисциплины и законодательства
• Взаимодействие с бухгалтерией (аутсорсинг)

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет в ИТ-компании
• Профильное высшее образование
• Знание профильного программного обеспечения

  Условия:

• Гибридный формат работы: несколько дней в неделю в офисе в Сколково
• Стабильная занятость и возможность влиять на развитие компании
• ДМС

Поставщик нерудных материалов SOLBER в поске Финансового директора    Задачи:

• Формирование и контроль финансовой отчетности (БДР, БДДС, баланс);
• Управление казначейской функцией: планирование и контроль движения денежных средств, ведение платежного календаря, обеспечение выполнения банковских ковенантов;
• Ведение корпоративных финансов: организация и сопровождение работы с кредитными линиями, лизингами, факторингом, облигационными займами, банковскими гарантиями;
• Контроль бухгалтерского учета в соответствии с РСБУ, обеспечение оперативного закрытия отчетных периодов;
• Организация налогового учета: налоговое планирование, ведение ЕНС, взаимодействие с ИФНС и другими контролирующими органами;
• Ведение управленческого учета по видам деятельности и направлениям бизнеса;
• Проведение финансового и экономического анализа, анализ хозяйственной деятельности;
• Бюджетное планирование: подготовка и контроль исполнения месячного и годового бюджета;
• Проектное бизнес-планирование, моделирование финансовых показателей и прогнозирование развития бизнеса;
• Разработка и реализация мероприятий по повышению рентабельности и улучшению финансовых показателей компании;
• Построение учетной политики с учетом требований МСФО и адаптация внутренних процедур под международные стандарты;
• Управление финансовыми и операционными рисками;
• Участие в развитии собственных цифровых продуктов компании с точки зрения финансовой экспертизы;
• Лидирование проектов по внедрению и оптимизации учетных и специализированных программ на базе 1С и других ERP-систем.

  Требования:

• Высшее финансовое/экономическое образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет в Холдинговых структурах;
• Отличное знание РСБУ, понимание МСФО, 1С;
• Знание систем автоматизации учета;
• Навыки бюджетирования, моделирования, налогового планирования;
• Ответственность, системность, аналитический склад ума, способность работать в режиме многозадачности.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной, динамично развивающейся компании;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Достойную оплату труда, выплаты 2 раза в месяц (без задержек);
• Комфортный офис в БЦ «Cherry Tower» класса «В+» в двух шагах от м. Новые Черемушки.

В CRM-систему для управления продажами amoCRM ищут Руководителя IT-проектов в команду эксплуатации.   Команда эксплуатации amoCRM — команда увлеченных специалистов, которые отвечают за стабильность и отказоустойчивость системы. Не просто поддерживают работу HighLoad-приложений, а создают собственные инструменты для автоматизации, мониторинга и устранения проблем.   Требования:

• Опыт в управлении IT-проектами от 2-х лет;
• Желание глубоко погрузиться в проект и сделать продукт лучше;
• Хорошее понимание web-технологий;
• Опыт управления командой разработчиков, контроля сроков и результатов;
• Умение планировать, выстраивать и оптимизировать процессы;
• Работа в офисе, без возможности удаленной работы;

Будет преимуществом, если:

• Знаете любой язык программирования;
• Образование — высшее.

  Задачи:

• Управлять командой разработчиков и расширять ее;
• Декомпозировать, описывать и технически прорабатывать с командой поставленные задачи;
• Следить за ключевыми метриками систем и работать над их улучшением;
• Разрабатывать и внедрять рабочие процессы для максимально эффективной работы команды;
• Контролировать сроки и полноту реализации задач.

  Условия:

• Работа над интересным международным проектом в технически сильной команде;
• Карьерный и профессиональный рост;
• Возможность повлиять на развитие проекта;
• Без бюрократии, дресс-кода;
• 50% компенсация питания в офисе;
• Комфортный офис в центре Москвы (м. Добрынинская);
• График 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00.

  Откликнуться с резюме.

Производитель и дистрибьютор упаковки NOVAROLL приглашает в команду Руководителя электронной коммерции.   Обязанности:

• Обеспечение выполнения и роста плана продаж в каналах электронной коммерции: маркетплейсы, B2B‑кабинет, интернет‑магазины партнёров, тендерных площадок.
• Развитие онлайн‑каналов сбыта, повышение маржинальности и доли e‑commerce в общем обороте компании.
• Стратегия и планирование развития e‑commerce.
• Организация и управление продажами на маркетплейсах (маркетплейс‑направление).
• Создание и развитие B2B‑кабинета для клиентов.
• Развитие интернет‑магазинов партнёров (витрины, интеграции, акции).
• Развитие тендерного направления.
• Управление командой e‑commerce (менеджеры по маркетплейсам, контент, проектные роли).
• Взаимодействие с маркетингом, логистикой, IT, финансами, производством.

  Требования:

• Образование: высшее (маркетинг, менеджмент, экономика, электронная коммерция или смежные области).
• Навыки: работа с ЛК маркетплейсов (WB, Ozon, Яндекс Маркет и др.), аналитика продаж, управление проектами, знание инструментов интернет‑маркетинга, Excel/BI‑системы.
• Условия работы с маркетплейсами.
• Инструменты сбора ключевых запросов.
• Метода изучения поведения целевой аудитории.
• Алгоритмы рекламных кампаний маркетплейсов.
• Основы контент маркетинга.
• Основы СЕО оптимизации.
• Основы логистики маркетплейсов.
• Опыт: от 3 лет в e‑commerce/управлении онлайн‑продажами, опыт работы с маркетплейсами обязателен. Важно: работа с в2в кабинетом.
• Управление командой от 5 человек.

  Условия:

• Конкурентный уровень дохода. Зависимость дохода от роста прибыльности бизнеса.
• Возможность влиять на процесс принятия решения в компании.
• Возможность профессионально развиваться.