IT-компания DocsInBox в поиске Product Owner (core-продукт)
Делают продукт для ресторанного бизнеса: закупки, документооборот, госсервисы – все в одном окне. 15 000 заведений на платформе, 10 лет на рынке. Core-продукт – это фундамент, на котором работает все остальное: накладные, интеграции с учетными системами, бесшовный документооборот между поставщиком и рестораном
О роли:
- Нужен Product Owner на ключевой модуль платформы – тот, без которого не работают ни закупки, ни госсервисы. Это зрелый продукт с большой базой клиентов и высокими требованиями к стабильности, при этом с реальными задачами на рост, улучшение клиентского опыта и работу с удержанием
- Вы будете работать напрямую с co-founder/CPO и влиять на метрики всей платформы
Что нужно будет делать:
- Развивать продукт в условиях высокой нагрузки и большой базы – стабильность и рост одновременно
- Работать с удержанием: понимать, что заставляет клиентов оставаться, и усиливать это через продукт
- Расширять поддержку разных провайдеров: делать так, чтобы рестораны могли работать через платформу с любым оператором, не завися от одного поставщика
- Связывать каждый релиз с метриками: не «что сделали», а «что изменилось»
- Управлять продуктовой командой и выстраивать ее работу под результат
Ожидания от кандидата:
- Думаете продуктом и бизнесом. Понимаете, откуда деньги: юнит-экономику, воронки, ценность для клиента
- Работали в зрелых B2B SaaS-продуктах и понимаете, как работает удержание и развитие платформы
- Проверяете гипотезы не только в аналитике – идете к клиенту и смотрите, как все работает вживую
- Читаете метрики (MRR, ARR, retention, churn) и понимаете, как на них влиять
- Управляли командой и умеете добиваться результата через людей
- Используете AI в работе как инструмент, а не как эксперимент
Что предлагают:
- Зарплата + бонус, привязанный к бизнес-результату
- Быстрые решения без бюрократии
- Офис в Санкт-Петербурге или удалёнка
- Продукт с реальным масштабом – 15 000 заведений, которые работают с ним каждый день
Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом:
- Расскажите про 3 ключевых результата за последние 2 года: компания/рынок, масштаб продукта, какие метрики вы двигали, что было «до» и «после», что конкретно сделали вы