Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Центральный банк Российской Федерации требуется HRBP (сопровождение и развитие HR систем).    Обязанности:

• Сопровождение процессов трансформации / реорганизации подразделений;
• Поддержка регулярных HR процессов;
• Внедрение новых HR инструментов и решений (оценка 360, кадровые комитеты и пр.);
• Оценка при подборе и внутренних перемещениях;
• Стратегические, интеграционные сессии, коммуникационные, адаптационные, развивающие мероприятия;
• Консультирование по вопросам управления персоналом.

  Примеры задач и проектов, к которым будет привлекаться работник:

• Создание и развитие кадрового резерва;
• Управление текучестью в подразделении;
• Управление выгоранием;
• Внедрение элементов HR аналитики по основных HR процессам Подразделения;
• Управление эффективностью.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в HR (управленческом) консалтинге не менее 5-ти лет;
• Управленческий опыт работы от 1 года (желательно);
• Знание теории и практики стратегического управления человеческим капиталом, современные практики в области управления человеческими ресурсами;
• Знание теории и практики управления эффективностью деятельности, проектного и процессного управления;
• Знание структуры рынка труда, актуального положения дел и тенденций его развития в перспективе;
• Владение методами стратегического планирования, управления проектами, управления изменениями в организации;
• Как преимущество: понимание специфики ИТ сферы: организационно-функциональные блоки внутри структуры, функционал работы по направлениям, особенности рынка труда по функциям;
• Готовность/желание развития консалтинговой, а не управленческой карьеры;
• Системное и стратегическое мышление;
• Деловая проницательность, принятие решений в условиях высокой неопределенности, динамичных изменений и персональной вовлеченности участников;
• Навыки системного анализа и проектирования бизнес-процессов;
• Навыки управленческого консультирования;
• Умение выстраивать конструктивное взаимодействие с сотрудниками всех уровней иерархии;
• Умение работать в условиях многозадачности;
• Стрессоустойчивость.

Условия:

• Обсуждаются индивидуально.

Телеканал СТС Love (Национальная Медиа Группа) в поиске Менеджера digital спецпроектов.   Обязанности:

• Генерировать идеи продвижения новых проектов телеканала СТС Love;
• Разрабатывать и следить за реализацией SMM-стратегии в социальных сетях;
• Составлять план продвижения проектов и запускать его;
• Принимать участие в создании фестивальных проектов;
• Управлять процессом разработки проектов: составлять ТЗ, ставить задачи дизайнерам, авторам контента, контролировать процессы, принимать результат;
• Организовывать создание дополнительного контент (съёмки бэкстэйджа, прямые эфиры с героями проектов и блогерами);
• Осуществлять мониторинг успешных кейсов на рынке на предмет интересных механик;
• Анализировать эффективность продвижения;
• Готовить авансовые отчёты.

​​​​​​​Требования:

• Грамотная письменная и устная речь;
• Чувство юмора и креативное мышление;
• Умение улавливать тренды и создавать ситуативный маркетинг;
• Отслеживать новые инструменты и каналы продвижения и использовать их;
• Знание инструментария социальных сетей и рекламных кабинетов (VK, MyTarget, Facebook, Google Adwords, TikTok, Instagram, Youtube).

Условия:

• График работы 5/2, пятница - "сокращенный" рабочий день;
• Финансовые условия обсуждаются на собеседовании;
• ДМС после испытательного срока (3 мес.);
• Работа в команде профессионалов, увлеченных своим делом;
• Современный и удобный офис с кухнями и зонами релакса в пяти минутах ходьбы от м. Динамо;
• Скидки для сотрудников в компаниях-партнерах.

BMW Bank приглашает на работу Начальника отдела развития продаж и маркетинга.   Обязанности:

• Изучение рынка и аналитики продаж (автомобильная отрасль, рынок автокредитования, банковских услуг и лизинга), проведение исследований и анализ клиентских потребностей и предпочтений;
• Управление банковскими и лизинговыми продуктами, в том числе программами лояльности клиентов;
• Организация подготовки статистических и аналитических данных (анализ и прогнозирование продаж, отслеживание результатов их выполнения, бюджетирование, отчеты для оценки бизнес продуктивности, методология расчётов);
• Разработка и координация программ поощрения и вознаграждения дилеров;
• Подготовка и осуществление маркетинговых мероприятий, кампаний и иных активностей, направленных на развитие продаж продуктов и услуг Банка и Лизинга;
• Разработка маркетингового плана (вкл создание печатных и диджитл материалов и инструментов, согласование маркетинговых материалов, контроль за размещением и актуализацией информации, представленной на официальном сайте Банка и Лизинга и пр.), управление маркетинговым бюджетом;
• Обеспечение внедрений изменений в IT системах Банка и Лизинга, контроль заведения пользователей для работы в cистемы, проведение тендеров и обеспечение договорных отношений с подрядчиками;
• Разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества обслуживания клиентов, удовлетворенности дилеров, а также на увеличение объема портфеля;
• Реализация тренингов и наставничества сотрудников дилеров для увеличения кредитных и лизинговых продаж и повышения продуктивности взаимодействия;
• Взаимодействие с дилерами и импортером, направленное на развитие партнерских отношений с целью увеличения продаж, запуска совместных программ поддержки продаж, кредитования и лизинга, тактических кампаний и пр.;
• Тесная кооперация с головной компанией по теме управления продуктами и услугами, маркетинга, обучения, удержания клиентов, стратегии и пр.

Требования:

• Высшее образование в сфере Финансов, Экономики и Маркетинга;
• Продвинутый уровень английского языка (не ниже Advanced);
• Опыт работы на аналогичной должности в банковской сфере от 5х лет;
• Отличные презентационные и коммуникативные навыки;
• Продвинутый пользователь Power Point, Excel;
• Навыки разработки банковских и лизинговых продуктов;
• Хорошие аналитические навыки;
• Опыт управления командой.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ, ДМС, страхование жизни, корпоративный а/м, дополнительные компенсации;
• Участие в годовой бонусной схеме;
• Возможность работать удаленно до 2х дней в неделю (после окончания испытательного срока);
• Скидки на продукцию компании, специальные условия автокредитования для сотрудников;
• Срочный трудовой договор на период замещения основного сотрудника.

Mercedes-Benz Bank Rus is looking for a Head of Credit Risks.   Responsibilities:

• Credit Operations department leading: Retail, Corporate, Collections&Remarketing
• Ensuring Credit Operations department activities' compliance with Central Bank of Russia requirements, Credit policy of the Bank and other internal regulations of the Bank
• Development of credit risks methodology for credit risk assessment, updating of methodology (if needed)
• Project management in functional area of Credit Operations
• Development of the regulatory framework for the activities of Credit Operations
• Reporting (regular and ad hoc) within functional area of responsibility

Requirements:

• Higher diploma: banking, economic, finance
• 3+ years as the Head / Deputy Head of credit risk, methodology and assessment of credits risks
• Leadership experience with a broaden teams
• Professional knowledge in the field of credit risk management, corporate credits risks and collection/remarketing areas
• Deep knowledge of the legislative framework in the field of Finance and Banking
• Fluent English

Tele2 открывает конкурс на роль Руководителя службы Tele2 Ритейл.   Ваши будущие задачи:

• Управление, координирование и контроль деятельности сотрудников и партнеров Tele2 ритейл, процессов взаимодействия с абонентами согласно действующим процедурам/регламентам/политикам компании
• Обеспечение выполнения плановых показателей, установленных для Tele2 ритейл
• Организация процесса обучения в дистрибуции
• Организация процесса разработки промо-активностей направленных на рост траффика и продаж всех продуктов
• Обеспечение развития розничной сети Tele2 в регионе
• Формирование, управление и контроль бюджета Tele2 ритейл
• Обеспечение предоставления необходимой отчетности
• Обеспечение быстрого и эффективного вывода во все точки продаж новых услуг
• Обеспечение выполнения стандартов мерчандайзинга во всех точках продаж
• Проведение полевых аудитов
• Организация и контроль наличия во всех точках продаж необходимого ассортимента
• Ведение и выстраивание долгосрочных эффективных рабочих отношений с дилерами и партнерами

  Чтобы стать кандидатом, нужно:

• Высшее образование
• Знание рынка сотовой связи
• Клиентоориентированность
• Навыки презентации
• Аналитические навыки
• Практические навыки работы с дилерами
• Нацеленность на достижение результата
• Знание техники продаж
• Коммуникативные навыки
• Навыки ведения переговоров
• Навыки работы в кросс - функциональных командах
• Навыки управления людьми
• Опыт работы в сфере телекоммуникаций или опыт работы с массовым рынком
• Опыт управленческой работы в ритейловых сетях

  Плюсы для вас:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании
• Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития
• Зеленый свет для новых идей и предложений
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Ежегодный пересмотр заработной платы по результатам работы, привлекательная система премирования
• Полное соответствие ТК РФ
• Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны
• Компенсация затрат на мобильную связь
• Дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.)
• Компенсация занятий спортом через год работы

В Tele2 открыта вакансия Старшего менеджера цифровых продуктов.   Ваши будущие задачи:

• Обработка и бизнес-анализ пользовательских задач, выставляемых бизнес-заказчиками к разрабатываемым интерфейсам. Согласование ключевых метрик, по которым будет замеряться успешность доработок (конверсия в действия, выручка, Gross Intake, NPS)
• Постановка дизайн-задач на проектирование прототипов интерфейсов (упрощенные версии web-страниц и экранов приложений с базовым функционалом) на базе вводных
• Проведение пользовательских тестирований и доработка прототипов по выявленным пользовательским проблемам. Согласование финальных прототипов с бизнес-заказчиком
• Экспертиза и согласование технической схемы разработки с IT-службами
• Лидирование разработки функционала на базе разработанных прототипов, контроль планов разработки на соответствие лучшим практикам, контроль состава и выполнения этапов разработки, проведение промежуточных тестов релизов
• Контроль комплексного тестирования релизов (пользовательское, функциональное, нагрузочное)
• Анализ внедренных изменений, составление перечня наиболее успешных решений для внедрения

Чтобы стать кандидатом, нужно:

• Высшее техническое образование, сертификация знания гибкой разработки – как преимущество
• Опыт лидирования крупных высоконагруженных Интернет-проектов с аудиторией в несколько миллионов пользователей в месяц
• Практический опыт в проектировании цифровых интерфейсов (мобильных приложений, web-сайтов и их адаптаций)
• Опыт координации кросс-функциональных проектов с большим количеством (от трех и более) бизнес-заказчиков
• Опыт работы в B2C и B2B проектах, опыт в телекоме – как преимущество
• Глубокое знание технологий разработки web- и мобильных приложений
• Глубокое знание современных принципов и методологий гибкой разработки (agile, scrum)
• Знание принципов и методов тестирования (функционального, нагрузочного, пользовательского, A/B-тестов)
• Знание принципов построения и жизненного цикла сайтов и приложений, основ usability
• Знание принципов сервисного дизайна
• Знание принципов работы с системами веб-аналитики (Google Analytics, Yandex метрика)
• Знание основ телекоммуникационного бизнеса
• Английский (upper intermediate)

Плюсы для вас:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании
• Уникальная система обучения для каждого сотрудника на основе индивидуальных планов развития
• Зеленый свет для новых идей и предложений
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Индексируемая заработная плата, годовые бонусы
• Полное соответствие ТК РФ
• Расширенная медицинская страховка в России и за пределами страны
• Компенсация затрат на мобильную связь
• Дополнительные материальные выплаты (пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.п.)
• Компенсация занятий спортом через год работы

Digital Health платформа СберЗдоровье в поиске Product Manager-а, который возьмет на себя ключевой инфраструктурный сервис для всех продуктовых вертикалей - медицинскую карту.   С чем предстоит работать:

• Зона ответственности: достижение стратегических целей сервиса (% пользователей подгружающих данные, % пользователей шарящих данные врачу, длина очереди на распознавание и пр.)
• Работать над Engagement Rate и Retention пользователей
• Управление бэклогом гипотез и задач, приоритезация для разработки и коммуникация со стейкхолдерами
• Управление CX и его регулярное улучшение, работа с ab и продуктовым аналитиком на воронке повторных конверсий
• Проведение cusdev-ов, решенческих интервью и ux-исследований
• Интеграция с платформами содержащими медицинские и wellness данные

  От кандидата ожидают:

• Опыт создания цифровых продуктов от 2 лет
• Умение обосновывать продуктовые решения с помощью цифр и исследований, а также классно презентовать эти решения
• Обязательные для эффективной работы soft skills
• Отличные коммуникативные и управленческие навыки
• Проактивность, целеустремленность и ориентация на результат являются частью вашей личности
• Системный подход к решению любых вопросов
• Дополнительными преимуществами будут:
• Понимаете в DS/ML
• Знакомы с рынком Digital health

  Что может дать вам СберЗдоровье:

• Белая и прозрачная компания с оформлением по ТК
• Сильную команду профессионалов, увлеченных своим делом. Вам будет у кого поучиться
• Уютный офис в БЦ Симонов Плаза с видом на Москва-реку
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Компенсацию при посещении релевантных конференций
• Оплачиваемые курсы английского языка в офисе
• Бесплатные занятия спортом: сквош, футбол/волейбол
• Чай, кофе, фрукты, полезные йогурты
• Есть своя библиотека бумажных книг, которая пополняется по запросу
• Скидки на бронирование отелей на ostrovok.ru

В команде приложения для взаимодействия блогеров и рекламодателей Blogman открыта роль Product owner-а.    Компания ожидает, что у вас есть:

• Опыт управления продуктом и понимание, каким должен быть успешный продукт;
• Системное мышление, которое позволяет разложить любую фичу на элементы и связи между ними;
• Умение думать над продуктом со стороны удобства для пользователя, а не со стороны удобства для разработки.

Будет здорово, если вы:

• Имеете опыт работы в роли ux/ui дизайнера;
• Сильны в аналитике;
• Заботитесь о продукте и бизнесе, как о своем собственном.

  Компания рада предложить:

• Желаемый оклад по результатам собеседования;
• Необходимые ресурсы для того, чтобы настроить процесс управления продуктом;
• HR-отдел, который по запросу может находить и привлекать в команду любых специалистов;
• Комфортный офис в Санкт-Петербурге на Невском проспекте в 5 минутах ходьбы от ст. м. Маяковская и Владимирская;
• Все необходимые офисные блага, вроде вкусного кофе и т.д.

Альфа-Банк в поиске Владельца продукта в цифровой бизнес компании для развития мобильного приложения и интернет-банка ФЛ.   Чем предстоит заниматься:

• Возглавить направление Безопасности и реализовать раздел приложения с обучающими материалами для пользователей;
• Реализовать инструменты защиты пользователя от злоумышленников;
• Работать с командой grow hack и внедрить инструменты геймификации и продвинутой аналитики;
• Проверять гипотезы и анализировать потребности пользователей, чтобы найти Product-Market Fit;
• Определять UX и UI, вести разработку и выпускать обновления продукта;
• Разработать концепцию развития продукта;
• Управлять командой разработки (6 чел);
• Ставить цели и метрики, контролировать их достижение;
• Развить PFM (спросите компанию об этом на собеседовании).

Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование;
• Опыт работы в роли владельца продукта от 3 лет;
• Опыт управления командой разработки;
• Желательно - опыт управления web и/или mobile b2c продуктами;
• Опыт работы в составе Scrum-команды разработки.

Условия:

• Возможность создать технологичный и востребованный продукт с нуля;
• Свобода принятия решений и гибкий график;
• Сильная культура и заряженная команда продактов в направлении;
• Регулярные митапы внутри и за пределами Альфы;
• Ресурсы для развития и обучения;
• Конкурентный оклад + квартальные премии;
• ДМС со стоматологией и лучшими клиниками города;
• Клёвый офис, с вкусной столовой, бесплатным фитнесом и свободной парковкой.

В digital-агентство HERO[IN]MARKETING требуется Senior Project Manager.   Подробнее, что нужно будет делать:

• Ведение проектов – контроль таймингов и результатов, организация выполнения проектов и задач;
• Управление командой - контроль, развитие, постановка задач и получение качественного результата;
• Работа с подрядчиками – составление ТЗ, постановка задач, контроль хода и качества исполнение, контроль документов, отчетов, оплат;
• Маркетинг и сервис – участие в разработке и упаковке продуктов, снятие обратной связи от клиентов, подготовка рекомендаций и выводов;
• Документация по проектам – договора и технические задания, сведение медиапланов и презентаций, подготовка финальной отчетности.

  Компания ожидает от вас:

• Самостоятельность и активность;
• Опыт работы в агентстве от 3 лет;
• Знание современных трендов и легкая навигация в digital-мире;
• Ответственность и активность - нацеленность на результат;
• Системность – умение упорядочивать (любят task-менеджеры);
• Позитивность – искать решения, а не проблемы;
• Готовность делать и учиться;

  Компания предлагает:

• Интересные проекты и молодая дружная команда;
• Работа в рамках полной занятости (5/2);
• Оплата – от 90 000 р + возможны бонусы и рост по результатам проектов;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста;
• Офис – м. Дмитровская (Савеловский Сити)

  Для отклика отправляйте сопроводительное письмо с вашим резюме – можно, например, рассказать о себе, что вас увлекает, интересные кейсы и проекты. За ссылку на соцсети +100 баллов.