В АНО Открытые инновации требуется Исполнительный директор.
АНО Открытые инновации — это молодая компания, созданная для развития инноваций. Работает с новыми идеями и проектами, развивает предпринимательскую среду, усиливает компетенции команд в работе с новыми бизнесами. АНО Открытые инновации будет участвовать в реализации крупных стратегических проектов на рынке медицинской техники, зарядной инфраструктуры для электротранспорта и др., а также занимается развитием предпринимательской среды.
Основные задачи:
- Запуск функции бизнес-моделирования в форме консалтинговой услуги, которую АНО Открытые инновации будет оказывать внутренним и внешним заказчикам, по проверке инвестиционной привлекательности проектов на ранней стадии развития, для зрелых бизнесов - поиск точек роста и наиболее подходящих моделей масштабирования
- Запуск внтурикорпоративного акселератора для развития продуктовых команд, поиска новых идей и бизнес-решений
- Запуск RnD центра с функциями проектирования, моделирования, создания прототипов новых продуктов и технологий
- Запуск проектного офиса сервисного типа в целях диагностики системы проектного управления в компаниях и ее настройки с учетом специфики организации и проектов в соответствии с мировыми стандартами проектного управления, методологическое сопровождение проектной деятельности, сопровождение проектов в формате трекинга и модерация мероприятий по выработке проектных решений, создание среды, в которой проектные команды достигают максимальной эффективности и реализуют бизнес-цели в кратчайшие сроки
- Формирование инвестиционного портфеля АНО Открытые инновации, объединяющего перспективные проекты, отвечающие внутрикорпоративным интересам в области развития новых бизнесов, взаимодействие с институтами развития, корпоративными фондами, инвесторами и пр. по созданию SPV
- Привлечение внешнего финансирования для запуска и масштабирования бизнесов
Требования к кандидату. Кого ищут в свою команду:
- Того, кто умеет собирать команду, мотивировать ее, быть для команды настоящим лидером, ментором и уметь доводить команду до результата
- Того, кто прекрасно знаком с продуктовым подходом и умеет управлять продуктом
- Того, кто имеет опыт автоматизации бизнес-процессов
- Знатока проектного управления, имеющего опыт управления проектами и их успешного завершения
- Того, кто по-настоящему умеет управлять своими подчиненными, командой и знает, что такое регулярный менеджмент
- Того, кто может сформировать долгосрочную стратегию развития компании и умеет ставить цели по KPI и OKR
- Того, кто уверенно чувствует себя в переговорах и владеет методиками их успешного проведения
- Того, кто умеет работать на опережение и является проактивным
- Имеющего высшее образование в области экономики, маркетинга, менеджмента, или технической специальности. Приветствуется степень MBA
- Владеющего отличными коммуникативными и организационными навыками
- Имеющего аналитический склад ума, умеющего работать с данными и принимать решения на их основе
- Ищут человека проектного, а не процессного, ответственного, ориентированного на результат и способного работать в условиях быстрого изменения бизнес-среды. Того, кто готов бежать, когда все ползут и готов лететь, когда все бегут. Это для компании очень важно, поскольку сегодня не большие съедают маленьких, а быстрые съедают медленных
Кто точно не нужен:
- Яркий продавец себя, консультант, который красиво говорит и потом не делает
- Тот, кто не умеет управлять людьми и мотивировать их на результат
- Тот, кто мыслит и действует процессно, а не проектно
- Тот, кто не умеет выстраивать управление проектами и бизнес-процессы
- Тот, кто не хочет развиваться и покорять новые вершины
Что предлагают:
- Супер-вызов
- Масштабные и очень интересные задачи
- Молодой дружный коллектив
- Обучение и развитие
- Участие в спортивных соревнованиях
- Оформление в соответствии с ТК, своевременную выплату з/п
- Мотивационную составляющую
- Заработную плату по результатам собеседования