Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель современных транспортных решений ТрансМашХолдинг требуется Руководитель направления развития управленческих компетенций.   Обязанности:

• Выявление потребностей в обучении руководителей по управленческим компетенциям
• Разработка и реализации системы обучения управленческим компетенциям по средствам дистанционного, очного, внешнего обучения и т.д.
• Изучение поставщиков образовательных услуг для потенциального партнерства
• Самостоятельная разработка и проведение обучения для работников подразделений по управлению персоналом

  Условия:

• Возможность внутреннего и внешнего обучения
• Работа в динамичной, эффективной и дружной команде в одной из дочерних структур холдинга
• Официальная заработная плата: ежемесячный оклад + премии
• ДМС после испытательного срока
• Ст.м. Фрунзенская, шаговая доступность от метро - 5 мин

  Преимущества работы в группе ТМХ:

• Цифровая культура
• Быстрое развитие карьеры
• Технологичные офисы
• Ориентация на результат

Октябрьский электровагоноремонтный завод приглашает кандидатов на вакансию Коммерческого директора.   Обязанности:

• Организация руководства материально-техническим снабжением предприятия, деятельностью по хранению, транспортировке и сбыту продукции
• Координация разработки и составления перспективных и текущих планов материально-технического обеспечения и сбыта продукции, финансовых планов
• Координация разработки нормативов и стандартов материально-технического обеспечения, стандартов качества продукции, хранения готовой продукции, нормативов запасов готовой продукции
• Обеспечение своевременного составления сметно-финансовых и других документов, расчетов, отчетов о выполнении планов материально-технического снабжения по сбыту готовой продукции, финансовой деятельности
• Проведение переговоров от имени предприятия с контрагентами предприятия по хозяйственным и финансовым сделкам, заключение от имени предприятия хозяйственных и финансовых договоров, обеспечение выполнения договорных обязательств
• Участие от имени предприятия в выставках по рекламе и реализации продукции

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на руководящей должности от 3 лет в крупных производственных компаниях
• Пользователь MS Office (Word, Excel, PP), 1С, ERP
• Опыт подготовки к участию в конкурсах и тендерах, ведение переговоров, договорная работа
• Наличие базовых знаний в области финансов, производства, юриспруденции и т.д.

  Условия:

• Заработная плата договорная
• Ненормированный рабочий день (доп.отпуск 3 дня)
• График работы 5/2‚ с 08-30 до 17-15
• Оформление и соцпакет согласно ТК РФ, полис ДМС
• Бронирование военнообязанных сотрудников в случае объявления мобилизации

Вакансия на удаленке.   В банк Точка требуется Тимлид команды рекрутмента.   Вы будете лидировать команду рекрутеров и ресёчеров, которые набирают лучших специалистов в Точку в разные направления: маркетинг, финансы, бизнес-анализ и другие.   О команде: HR-команда Точки делает так, чтобы каждый сотрудник был на своём месте и кайфовал от того, что делает. Всегда ищут новые инструменты найма, развития и ротации, устраивают митапы, кейс-клубы и учатся друг у друга.    Что делать:

• Быть лидером, наставником и коучем для каждого в команде: проводить общие и личные встречи с рекрутерами, распределять нагрузку, помогать в решении сложных кейсов
• Лидировать процесс подбора: проводить аудит процессов найма, оцифровывать показатели работы направления и рекрутеров для заказчиков и всей Точки
• Выстраивать и менять процессы найма, чтобы сделать их более эффективными
• Курировать найм рекрутеров к себе в команду, помогать новичкам адаптироваться
• Внедрять новые практики развития, чтобы каждый в отдельности и вся команда прокачивались
• Следить за атмосферой в команде и мотивацией сотрудников, быть поддержкой и вдохновлять

  Вы подойдёте, если:

• Есть опыт работы в направлении бизнес подбора от 5 лет
• Есть опыт лидирования команды от 8–10 человек
• Умеете приоритизировать задачи и работать с HR метриками
• Быстро погружаетесь в специфику бизнеса и стратегии команд, можете найти решение для самых разных задач
• Умеете быть наставником, хотите помогать другим расти и знаете, какими инструментами для этого пользоваться
• Можете организовать свою работу и делаете всё без контроля и напоминаний

  Что ждёт вас в Точке:

• Официальная зарплата от 170 000 ₽. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий и будет обсуждаться на собеседовании
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Удалёнка или работа в офисе Точки в городах присутствия. Офисы компании — это продуманные опенспейсы, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с кофе и перекусами. Вы можете самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно
• Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие. Делают так, чтобы каждый был услышан и мог влиять
• Курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские
• Онлайн-кабинет сотрудника, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты
• После испытательного срока: ДМС со стоматологией и корпоративный психолог
• Активная корпоративная жизнь: компания проводит спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур ищут Руководителя региональных аналитиков, который будет поддерживать и развивать систему найма, адаптации, развития аналитиков и обеспечит эффективное взаимодействие своей команды с заказчиками и с централизованными командами аналитиков.   Чем предстоит заниматься:

• Ведение общей документации для региональной аналитики (регламенты, памятки, рекомендованные планы адаптации)
• Внедрение централизованных инструментов в работу аналитиков
• Контроль за выполняемыми аналитиками МРЦ задачами, помощь в верификации и поиске способов решения задач
• Развитие сотрудников, обучение работе с новыми инструментами
• Найм и адаптация новых аналитиков МРЦ
• Исследование массовых потребностей от нескольких макрорегионов в аналитике и постановка задач на централизованные службы по поиску решений
• Выстраивание границ между аналитиками МРЦ и другими функциональными зонами
• Разбор сложных управленческих кейсов с участием аналитиков МРЦ (совместная работа с административными руководителями аналитиков МРЦ)
• Кросс-функциональное взаимодействие со смежными командами аналитиков

  Ожидания от кандидатов:

• Опыт управления большими распределенными командами в области аналитики продаж/маркетинга/методологии продаж
• Опыт внедрения изменений в бизнес-процессы, оптимизации/автоматизации деятельности
• Развитые организационные и коммуникативные навыки, умение добиваться цели
• Эффективность в условиях высокой загрузки, многозадачности и неопределенности
• Хорошее знание SQL и Excel. Умение работать с большими массивами данных
• Системное мышление. Отличные аналитические способности
• Умение заранее предвидеть риски и предотвращать их. Умение принимать решения в сложных/неоднозначных условиях

  Что компания предлагает:

• Комфортный и современный офис с уютными переговорками, кухней. Либо удаленную работу
• Лицензионное ПО и кучу внутренних сервисов, которые избавляют от излишней бюрократии
• Неравнодушную команду, где не игнорируют вопросы, а готовы помочь
• Возможность развиваться. 81 % сотрудников говорят, что у них есть возможности карьерного развития вертикально и горизонтально. В основном развивают задачи и коллеги, но база лекций, возможность участвовать в конференциях и корпоративная библиотека тоже помогут 
• Уровень зарплаты обсуждается после собеседования, отталкиваясь от ваших ожиданий

В Мосэнергосбыт открыта вакансия Руководитель дирекции аналитики.   Обязанности:

• Построение системы аналитики
• Формирование требований к информационным системам
• Разработка и оптимизация архитектуры ИС по направлению коммерческих сервисов

  Требования:

• Опыт разработки инструментов аналитики (BI), панелей данных (дашборд)
• Опыт разработки и оптимизация процессов формирования данных, обогащение баз данных
• Опыт формирования ТЗ и контроль проведения исследований

  Условия:

• Стабильный и прозрачный доход
• График работы 5/2, офисный формат
• Официальное трудоустройство
• ДМС после испытательного срока
• Карьерный рост

В сеть ресторанов Владимира Перельмана (Sage, Рыба моя, Beer&Brut, I Like Wine, I Like Grill) открыта вакансия Руководитель спецпроектов.   Рестораны Владимира Перельмана - это авторские концептуальные проекты известные как любителям уникального продукта, так и профессионалам ресторанного бизнеса. В каждом из ресторанов, будь то "Рыба Моя", "I LIKE WINE", "I LIKE GRILL", "Beer &Brut", "Sage", реализуют свое предназначение – давать людям большее, чем они ожидают получить, быть честными перед гостями и самими собой, стать примером качественного сервиса и открытого подхода к ведению бизнеса. Только через такую философию и подход, создают интеллигентные рестораны для интеллигентных людей.   Вам предстоит:

• Разработка специальных проектов и мероприятий — от идеи до реализации;
• Поиск, привлечение и интеграция партнеров;
• Контроль запуска проекта;
• Разработка концепций и презентаций;
• Подготовка и согласование бюджетов;
• Коммуникация с селебрити и блогерами;
• Ведение календаря спецпроектов и мероприятий;
• Формирование отчётности и статистики по спецпроектам и мероприятиям;
• Ведение нескольких проектов одновременно.

  Что компания ожидает:

• Релевантный опыт работы от 2-3-х лет;
• Обязательное знание инструментов инфлюенс-маркетинга;
• Хорошая партнерская база;
• Обязательно наличие успешно реализованных кейсов и/или проектов;
• Креативное видение, насмотренность. Понимание того, что красиво, интересно, трендово;
• Развитые коммуникативные навыки: дипломатичность, умение четко доносить информацию, грамотная устная и письменная речь, активность во внутренних коммуникациях.

  Компания предлагает:

• Зарплатное предложение, достойное высококлассного профессионала - обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Опыт совместной работы с сильной командой профессионалов;
• Оформление по ТК РФ;
• Бесплатное питание;
• Возможность обучения и развития в крупной компании;
• График работы: 5/2 (по необходимости ненормированный).

В интернет-магазин бытовой техники HOLODILNIK.RU открыта вакансия Head of Performance Marketing.    Обязанности:

• Оцифрованная стратегия привлечения клиентов в каналы компании (b2c, b2b);
• Постоянный контроль качества PK, повышение качества кампаний и оптимизация затрат;
• Выстраивание сквозной аналитики по воронке;
• Постоянный поиск и тестирование новых инструментов;
• Работа с командой маркетинга и продукта над конверсией каналов;
• Презентация результатов работы за период;
• Контроль и оптимизация бюджета платных каналов, измерение эффективности используемых каналов;
• Запуск новых каналов, воронок и поиск точек роста;
• Обеспечение роста количества качественных лидов;
• Взаимодействие с топ-менеджментом и командой продаж для понимания потребностей бизнесе и траектории его движения;
• Анализ данных и обеспечение результативности Performance направления.

  Требования:

• Опыт работы в e-commerce на аналогичной области от 3х лет;
• Самостоятельность в принятии решений, обоснованных на цифрах;
• Приветствуется опыт работы на позициях медиа байера, performance менеджера, digital маркетолога.

  Условия:

• Работа в крупной компании - лидере в сегменте продажи Бытовой техники;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Гибридный график работы;
• Заработная плата: оклад + премия;
• Программа лояльности на приобретение товаров для сотрудников компании;
• Комфортный офис бизнес класса БЦ " Химки”. Корпоративный транспорт от метро "Речной вокзал" и "Планерная".

В финансовую вертикаль Ozon - Ozon.Fintech открыта вакансия Руководитель отдела персонального обслуживания клиентов (B2B).    Ozon Fintech — это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Создают новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Гордятся атмосферой в командах: каждый сотрудник может влиять на процессы и пути к результату. Сейчас находятся в поиске коллеги, который возглавит отдел персонального обслуживания B2В клиентов банка, возьмет на себя операционное управление, а также будет принимать участие в формировании продукта совместно с бизнесом.   Вам предстоит:

• Реализовывать стратегию по развитию и удержанию существующих клиентов в соответствии с годовыми целями и ключевыми результатами компании
• Управлять операционной командой, обеспечивать ее продуктивность и результативность
• Анализировать текущие показатели качества обслуживания и принимать меры для их улучшения
• Обучать сотрудников команды, проводить калибровки и оценку их навыков
• Улучшать подходы к формированию плановых метрик и KPI
• Участвовать в координации матричных команд (обучение, контроль качества, аналитика, планирование и мониторинг)

  Компания ожидает:

• Опыт работы в области обслуживания корпоративных клиентов банка
• Опыт операционного управления командой от 30 человек, включающий найм, обучение и мотивацию персонала
• Навыки работы в crm-системе
• Уверенное владение excel
• Навыки декомпозиции целей на операционные показатели

  Работа в ozon fintech — это

• Свободная атмосфера — без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей
• Разработка без legacy-кода. Обычно создают продукты практически с нуля
• Ценные знания. У руководителей команд огромный опыт в банкинге и IT
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуют участие в конференциях и повышение квалификации, дают доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируют покупки в вендинговых автоматах, дают скидки в разных заведениях
• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов
• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук — предоставят
• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени

В генеральный подрядчик по строительству объектов для Газпрома Газстройпром ищут Заместителя начальника управления по подбору персонала.   Производственные компании группы Газстройпром работают во всех федеральных округах РФ. Общая численность персонала – 90 тыс. человек.   Обязанности:

• Формирование и контроль бюджета отдела подбора персонала
• Определение ключевых показателей эффективности подбора персонала
• Мониторинг и анализ результатов подбора
• Выявление и устранение проблем в процессе подбора персонала
• Разработка и внедрение системы подбора персонала
• Подготовка и внедрение методологии подбора персонала
• Адаптация и обучение команды отдела подбора персонала
• Взаимодействие с заказчиками и партнёрами по вопросам подбора персонала
• Ведение переговоров с клиентами и партнерами о предоставляемых услугах
• Сбор и анализ информации о рынке труда и конкурентах

  Требования к кандидату:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или рекрутинга
• Опыт работы в должности руководителя управления по подбору персонала от 5 лет
• Знание современных методов подбора персонала и оценки кандидатов
• Умение работать с большим объемом информации и принимать решения в условиях многозадачности
• Навыки управления командой и организации работы отдела подбора персонала
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде
• Высокий уровень самоорганизации и ответственности

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы (срочный трудовой договор)
• График работы 5/2 (дополнительные дни к отпуску за переработки)
• Достойный уровень заработной платы, дополнительные выплаты за особые достижения, материальная помощь при жизненно важных событиях и др.
• Возможности профессионального и карьерного развития
• Программа ДМС, включая стоматологию и экстренную медицинскую помощь – для Вас и Ваших детей
• 1 раз в неделю на территории Главного офиса работает врач общей практики, к которому можно легко записаться на прием
• Рабочее место в комфортном офисе класса А+ в пяти минутах от метро (бесплатная парковка рядом с офисом)
• Корпоративный университет организует обучение у внешних поставщиков, развивает программы повышения квалификации. Доступ к Альпина и софинансируем внешнее обучение
• Особое внимание уделяют студентам: открывают собственные кафедры, активно формируют сообщество амбассадоров, организуют бизнес-игры и турниры

  Укажите в сопроводительном письме максимальный штат компании, в которой у Вас был опыт и Ваши зарплатные ожидания на руки.

В Ozon открыта вакансия Руководитель группы обучения.    Вам предстоит:

• Управление сотрудниками группы обучения;
• Планирование, организация и проведение обучения сотрудников;
• Выявление потребности в обучении, осуществление контроля за систематичностью и качеством проводимых занятий;
• Разработка программ обучения и аттестации сотрудников; оценка их эффективности;
• Анализ и подготовка отчетности по результатам профессиональной подготовки персонала;
• Развитие системы дистанционного обучения, наполнение и адаптация учебных материалов для системы;
• Бюджетирование затрат на обучение.

  Компания ожидает:

• Высшее образование, желательно по направлению «Менеджмент», «Управление персоналом», «Психология». Дополнительное образование по профилю «Тренер», «Коуч»;
• Опыт работы тренером, руководителем группы обучения не менее 3-х лет;
• Успешный опыт разработки и внедрения обучающих программ;
• Опыт управления персоналом, управления проектами в области обучения и развития;
• Опытный пользователь офисных программ, digital – сервисов;
• Развитые коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров;
• Развитое системное мышление, нацеленность на результат, готовность работать в многозадачном режиме, широкий кругозор, гибкость.

  Компания предлагает:

• Оформление: по ТК РФ;
• График работы: 5/2;
• Достойный уровень заработной платы;
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
• Развитие: профессиональный и карьерный рост, доступ к онлайн-библиотеке MyBook;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников.