В аэропорт Пулково требуется Бизнес-партнер по персоналу.
Какие задачи предстоит решать:
- Формирование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал Дирекции по авиационной безопасности (1200+ человек)
- Организация процесса привлечения и подбора персонала
- Проведение мероприятий, направленных на создание позитивного бренда работодателя
- Организация проведения исследований удовлетворенности работников
- Разработка и реализация программ по привлечению и удержанию работников
- Участие в разработке комплекса мероприятий по повышению мотивации на основе материального стимулирования и улучшений условий труда
- Вынесение предложений по совершенствованию системы КПЭ
- Участие в организации процедуры ежегодной оценки деятельности и премирования персонала
- Участие в совершенствовании системы обучения и развития персонала
- Совершенствование системы преемственности
- Участие в разработке программы развития высокопотенциальных сотрудников
- Участие в организации программы дополнительного обучения
- Контроль формирования штатного расписания в соответствии с организационной структурой
- Организация составления и корректировки ежегодного плана численности персонала
- Контроль за своевременной разработкой должностных инструкций работников и положений о подразделении
Компания ожидает:
- Высшее образование (дополнительное образование в сфере управления персоналом - как преимущество)
- Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет (на предприятии с численностью от 1000 человек)
- Владение современными инструментами и методиками управления персоналом
- Опыт реализации проектов, связанных с управлением персоналом
Условия:
- Фиксированный оклад и годовой бонус
- Пятидневная рабочая неделя, с 08:30 до 17:30
- ДМС, включая стоматологию (после испытательного срока)
- Парковка на территории аэропорта по льготным тарифам
- Скидки и специальное меню для сотрудников в партнёрских заведениях аэропорта
- Корпоративные спортивные мероприятия
- Система поощрения за активное участие во внутренних проектах компании