Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ​​​агентство digital-маркетинга BetaOnline требуется Руководитель маркетинговых проектов.   BetaOnline — аккредитованная IT-компания уровня enterprise. Помогают с HR-маркетингом крупным компаниям и корпорациям. Подключают продукты для поиска и обработки лидов (Web → API → CRM); Создают маркетинговые стратегии и флоу кандидатов от клика до найма; Сокращают лаги внутри воронки: благодаря компании клиент видит, на каком этапе воронки, в каком месте на карте, по какой причине кандидаты теряют связь с рекрутерами. Продукты компании (год запуска): кадровая лидогенерация (2018) - 500+ успешно завершенных проектов — 5 проектных команд внутри компании — 9,5+ от Adindex за сервис и аналитику — Золото Tagline 2023 за кейс СберМаркета — Рост выручки за последний год: +40%; Биржа HR-трафика Lovko.pro (2022) - 30 успешно завершенных проектов — +1000 партнёров (вебмастеров) за год — Рост выручки за последний год: +48% — Доклад на сцене VK Stadium (Поток Conf) Как влияют на бизнесы: на короткой дистанции - закрывают плановую / экстренную потребность в персонале на территории региона или всей страны; на длинной дистанции - клиенты эффективнее управляют издержками, точнее инвестируют в персонал, быстрее реагируют на новости в стране и увереннее выполняют коммерческие сверхпланы   Чем предстоит заниматься:

• Лидирование кросс-функциональной команды в рамках проектов кадровой лидогенерации для решения кросс-категорийных задач. Объем лидогенерации от 10 000 лидов в месяц (сегмент HR);
• Анализ клиентских брифов, аудит проекта, экономическое моделирование проекта (Unit Economics) на основе данных CAC и LTV;
• Формирование маркетинговой и коммуникационной стратегии в соответствии с KPI;
• Готовность к индивидуальному ведению сложных проектов и способность быстро давать рекомендации в условиях жестких ддл;
• Еженедельное отслеживание реализации планов (KPI) по проектам на текущий период;
• Активное участие в операционной работе в рамках проекта: сбор аналитических данных, инициирование изменения условий проекта по собранным данным, помощь в сборе доказательной базы, основанной на данных сквозной аналитики для решения спорных/сложных ситуаций (например, претензии про "фродовый" трафик, высокий процент недозвона, низкий CR и тд);
• Регулярная аналитика по каналам: общий объем, соответствие референтным значениям, конверсионность;
• Изучение и работа с внешними системами и технологиями автоматизации процессов проведения рекламных кампаний;
• Грамотная и четкая постановка задач членам команды (digital/it - специалисты);
• Декомпозиция задач исходя из возможностей технической реализации. Контроль задач, управление сроками, исходя из приоритетов бизнеса/клиента (SLA);
• Быстрое нахождение способов решения поставленных задач;
• Мониторинг рынка в целом, отслеживание нововведений, новых исследований, применение этих знаний на практике.

  Что ожидают от вас:

• Образование высшее/незаконченное высшее;
• Опыт управления маркетингом(все performance каналы) от 2 лет или в роли руководителя отдела маркетинга;
• Отличные практические знания должны быть на хорошем уровне Яндекс.Директ, Яндекс.Метрика, Google AdWords, Google Analytics, Google Tag Manager, ТГБ - обязательно;
• Знание систем веб-аналитики: Яндекс.Метрика, Google Analytiсs, CoMagic и других;
• Способность работать при строгих ддл, высокий уровень самоорганизации;
• Развитые менеджерские компетенции (тайм-менеджмент, планирование, проектный менеджмент); креативное мышление и высокий уровень эмоционального интеллекта.

  Что компания предлагает:

• Деньги: оклад в рынке + квартальный бонус + годовой бонус;
• Хороший корпоративный пакет: ДМС, вкусные обеды, платформа корпоративных скидок, спортивные секции;
• Гибридный график: удалёнка / офис;
• IT-компания состоит в реестре МинЦифры;
• Хороший корпоративный пакет: ДМС, вкусные обеды, платформа корпоративных скидок, спортивные секции.

В геймдев-компанию Stark Games ищут талантливого Chief Marketing Officer, способного возглавить команду, процессы, и продолжить успешную историю.   Stark Games занимается разработкой игр уже более 15 лет. Игровой портфель компании постоянно растет, делают игры для миллионов пользователей и для большинства ведущих платформ.   Из приоритетов:

• Понадобится поддержать и усилить UA-экспертизу. Это значит хорошо в ней разбираться, и не бояться делать что-то самостоятельно, "ручных" задач.
• Также экспериментируют с креативами, хотят и пробуют новое. Нужно понимание как устроен процесс их создания, как проводить аналитику перформящих креативов, и не только.
• Управлять командой (ASO, UA, Motion, Promo Artists, Community), совершенствовать процессы.
   

Условия:

• Приветствуется кандидат из зарубежной локации.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В бутиковое performance-агентство Digital Strategy открыта вакансия Group head SEO.    Digital Strategy — бутиковое performance-агентство, занимаемся SEO и контекстом с 2014 года. У компании 90+ профессионалов в команде, 100+ клиентов и компания растёт дальше.   Агентство занимает топовые места в рейтингах:

• В десятке лучших IT-работодателей в 2022 году по версии Хабр.Карьера;
• В топ-10 SEO-агентств 2022 года по версии AdIndex, а по качеству SEO-услуг - в топ-3.

Компания продвигает сайты разных видов: от многостраничных интернет-магазинов и агрегаторов-порталов до онлайн-сервисов и медицинских клиник. Среди клиентов: Додо Пицца, Danone, Профи, Сбермегамаркет. Из последних кейсов: увеличили трафик и продажи на Autospot, Метр Квадратный, more.tv, Anabar.   Чем предстоит заниматься:

• Основная задача — масштабирование своей группы клиентов и увеличение ее доходности;
• Экспертным лидированием SEO-проектов: от формирования и реализации стратегии до достижения KPI;
• Построением продакшена и аналитики для достижения выдающихся результатов;
• Управлением командой оптимизаторов, SEO-менеджеров, подрядчиков;
• Переговорами с клиентами и партнерами агентства: презентация идей, защита результатов, развитие взаимовыгодных отношений;
• Развитием процессов и методологии продвижения, автоматизации в SEO-отделе.

  Что компания ждет от вас:

• Желание профессионально развиваться и расти до руководителя отдела;
• Высокую SEO-экспертизу подтвержденную кейсами и историями успеха;
• Опыт управления людьми и желание развивать команду до уровня dream-team.

  В команде вы получите:

• Постоянное развитие. Рассказывают о кейсах на конференциях, например, Optimization (Ашмановка), SEO Club SPB, Baltic Digital Days и публикуют их на профильных площадках, таких как VC, AdIndex, Cossa — есть возможность нетворкинга и выступлений;
• Понятную систему грейдирования. Формируют индивидуальный план развития для понимания профессионального пути и зон развития;
• Экспертную команду. В SEO-департаменте 20+ специалистов, ребята раз в неделю организовывают внутренние обучения и обмениваются опытом;
• Профессиональную эрудицию. Работают с разными тематиками, расширяя кругозор и экспертность в разных нишах.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В Kaspersky Lab открыта вакансия Project Manager (HQ Channel).    Чем предстоит заниматься:

• Основные задачи – это управление внутренними и внешними (с партнерами) проектами (в роли РМ), направленными на изменение и усиление процессов работы с каналом.

Проекты, с которыми придется работать: ENT Deal Reg:

• Ведение проекта запуска и изменения процесса Ent Deal Reg;
• Создание формата и проведение вместе с регионами Deal Reg Committee;
• Выстраивание RoB с регионами для увеличения кол-ва заявок от партнеров и повышения win rate;
• Создание, ведение и обновление Dashboard;
• Собирать статистику, предоставлять регулярные отчеты;
• Проведение обучения для внутренних сотрудников и партнеров.

Discount Policy:

• Ведение проекта составления и применения Discount Policy;
• Донесение политики в регионы через тренинги и вебинары;
• Отслеживание несоблюдения политики, поднятие флага.

JBP:

• Ведение проекта автоматизации составления и интеграции JBP в системы;
• Организация централизованного процесса заполнения партнерами и PAM;
• Изменение, дополнение шаблона JBP;
• Сбор, обработка и анализ информации для Partner Mapping.

Partner Mapping:

• Ведение проекта централизованного сбора и представления информации по Partner Mapping;
• На базе первичной информации из JBP составить карту партнеров с компетенциями, отраслями и т.д. для регионов;
• Проанализировать зоны развития канала на базе Partner Mapping и запустить Recruitment нужных партнеров.

Partner Recruitment:

• Вести проект поиска и привлечения целевых партнеров;
• Создать и запустить в работу гайд по рекрутменту партнеров;
• Организовать централизованный процесс рекрутмента через дисти;
• Отслеживать работу дисти по рекрутменту и целевое использование бюджетов на этот процесс;
• Собирать статистику, предоставлять регулярные отчеты.

QBR:

• Создать и вести процесс автоматизированной подготовки информации для проведения QBR с партнерами;
• Создать единое место хранения презентаций для QBR и отслеживать правильность и своевременность поступления информации;
• Собирать статистику по проведенным QBR, предоставлять регулярные отчеты.

Номинации и повышения статусов:

• Ведение процессов ресертификации партнеров;
• Ведение процесса Fast Track;
• Проактивная работа с регионами для подсвечивания потенциальных кандидатов на рост статуса.

Dashboards:

• Очистка информации, выявление несоответствий, предложение изменений;
• Ведение, обновление и создание отчетов в разрезах Channel;
• Подготовка информации для Channel RoB.

  Что требуется от вас:

• Большой опыт ведения проектов;
• Повышенная «договороспособность»;
• Свободный английский язык;
• Навыки презентации;
• Опыт работы с Power BI, Pivot для составления аналитических отчетов.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Kaspersky Lab is looking for a Channel Marketing Lead (Technology Alliances).   Kaspersky global TA (Technology Alliances) team is seeking an experienced technology marketer to lead global marketing strategy, recruitment, enablement and acceleration Tech\ISV partners into growing ecosystem. This role will work closely with a cross-functional team across sales, corporate communications, product development, engineering, brand, digital and agencies and will be involved with technology products marketing strategy for wide range of developers and IT professionals from beginning to end. In addition, this role will be responsible for building and nurturing co-marketing relationships with some of most strategic alliance partners.
The ideal candidate has a passion for technology, a builder’s mentality and a successful track record in marketing with technology/alliance partners; driving co-marketing success. They have experience in building and executing integrated campaigns that adds value for customers. The ability to effectively market across technical and non-technical audiences is key.   Roles and responsibilities:

• Work cross-functionally, connecting between internal and partner(s), to lead global Technology marketing strategy, planning and execution;
• Create and execute integrated campaigns that include content assets, paid & organic social media, PR/AR to drive awareness, user engagement and help different segments of developers advance from awareness to purchase;
• Thought Leadership and partner content. Responsible for business application thought leadership content, including web landings, auditing currently available content, improving existing content and developing new content that supports developers along their buying journey ;
• Global demand generation campaigns. Lead acquisition/nurture projects with agencies, associations, BDMs, solution experts. Establishing performance goals, forecasting, measuring and optimizing;
• Work with web, digital and operations teams to monitor and optimize asset/campaign performance;
• Global collaboration. Influence decision-making across a matrixed organization, dealing with ambiguity, internally and externally;
• Clearly communicate strategy, recommendations, and results to internal and partner leaders;
• Monitor trends, issues, and topics that matter to Tech\ISV companies around the world;
• Be an evangelist and a speaker, promoting technology Kaspersky's products at online/offline events, writing blogposts etc.

  Required experience:

• 5+ years of experience in product marketing;
• Proven achievements in product marketing of software or services;
•  Different countries marketing leadgen specific knowledge is a plus;
• DM 3+ experience (KPI set up).

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Компания по продаже эксклюзивных ковров ручной работы DOVLET HOUSE в поиске опытного Бренд-менеджера.   DOVLET HOUSE – компания, специализирующаяся на эксклюзивных коврах ручной работы и ковровых покрытиях.   Обязанности:

• Разработка и контроль выполнения медиа-плана;
• SEO-продвижение через подрядчиков;
• Администрирование сайта и веб-аналитика;
• SMM-продвижение в социальных сетях;
• Организация участия в выставках и продвижение в глянцевых журналах;
• Управление задачами дизайнеров на аутсорсинге;
• Подготовка брендированной продукции и управление репутацией в сети.

  Требования:

• Опыт работы в премиум сегменте не менее 3 лет;
• Знание медиапланирования и графических редакторов;
• Навыки вёрстки и работы с графическими программами;
• Коммуникативность, вкус и аналитические способности.

  Компания предлагает:

• Работу в офисе в центре Москвы с уникальной продукцией;
• График работы с 10:00 до 19:00 - 5/2;
• Стабильную заработную плату и медицинскую страховку;
• Достойный доход от 250 000 рублей и профессиональное развитие.

Вакансия открыта до 10 июня.   Откликнуться с сопроводительным письмом, портфолио и ссылками на успешные кейсы.

В сеть медлабораторий Ситилаб открыта вакансия Операционный директор.    Обязанности:

• Операционное управление клинико-диагностической лабораторий.
• Организация экономически обоснованной операционной деятельности с учетом стратегических планов компании.
• Непосредственное участие в стратегическом и оперативном планировании, включая бюджетирование.
• Организация эффективного взаимодействия подразделений между собой и с другими подразделениями компании.
• Организация реализации политик компании.
• Организация работы компаний в соответствии со стандартами Компании, оптимизация бизнес процессов.
• Повышение экономической эффективности.

Требования:

• Успешный опыт управления клинико-диагностической лабораторией, медицинским центром.
• Образование высшее медицинское, биологическое, биохимическое, фармацевтическое.
• Опыт внедрения нестандартных и инновационных решений.
• Сильные лидерские качества.

Условия:

• Высокая заработная плата, премии по итогам работы.
• Интересные и масштабные задачи.

В сеть детских лагерей Дружите.ру открыта вакансия Коммерческий директор. Цель должности - развитие коммерческого департамента и увеличение прибыли.   Дружите.ру - это сеть детских лагерей для ребят от 7 до 18 лет. В лагере ребенок погружается в фэнтези-мир, наполненный приключениями и знакомится с любимыми героями. Стать учеником Хогвартса или отправиться во времена Короля Артура? Или помочь Оби Вану спасти Падме?    Обязанности:

• Поддержание и развитие клиентской базы;
• Работа на увеличение конверсий (скрипты, регламенты, коммуникация с клиентами и др.);
• Формирование и управление планами продаж, обеспечение выполнения плановых показателей подразделениями компании;
• Выстраивание работы отдела продаж. Управление, координация, выстраивание бизнес-процессов внутри отдела, их автоматизация;
• Выстраивание работы отдела маркетинга. Управление, координация, выстраивание бизнес-процессов внутри отдела, их автоматизация;
• Разбираться в SEO;
• Подготовка коммерческих предложений, проведение переговоров и заключение договоров.

  Требования:

• Опыт работы на управленческой должности от 2 лет;
• Опыт работы в сфере маркетинга и/или продаж;
• Опыт внедрения и работы с CRM. В том числе, создание и настройка воронок продаж;
• Умение организовать себя и команду;
• Умение мыслить и управлять коммерческим результатом;
• Быть знакомым с AMOcrm.

  Условия:

• График 5/2, с 11:00 до 20:00 (мск);
• Гибридный формат работы. Большую часть времени можно работать удаленно, но необходимо иметь возможность приехать в офис;
• Оформление по ТК;
• Выгодную систему KPI;
• Крутой продукт, который легко продавать;
• Удобное расположение офиса в 10 минутах от метро Сокол;
• Корпоративные скидки для братьев/сестер/племянников в лагеря;
• Корпоративное обучение.

В сеть ресторанов японской кухни UP SUSHI открыта вакансия Операционный директор.    Зона ответственности руководителя:

• Операционное управление сетью ресторанов;
• Контроль за соблюдением стандартов сети, безопасности пищи, уровнем сервиса;
• Управление командой менеджеров (территориальные управляющие, отдел закупок, контактный центр);
• Составление планов по выручке и рентабельности, обеспечение их выполнения;
• Внедрение и автоматизация внутренних бизнес процессов;
• Выполнение стратегических задач компании по росту сети;
• Вывод компании на лидирующие позиции относительно конкурентов.

  Требования:

• Опыт работы в управлении операционной деятельностью ресторанов в сфере retail, Horeca, FMCG на позиции регионального директора, операционного директора, директора по развитию от 2 лет;
• Образование – высшее законченное;
• Стратегическое мышление, лидерские качества, энергичность, ответственность и самостоятельность, ориентированность на результат;

  Семь причин сотрудничать с компанией:

• Вам не придется неделями ждать согласований или ответа от коллеги;
• Соблюдение договоренностей. Каждый в команде выполняет свои обещания;
• Действительно интересные и разноплановые задачи в компании;
• Гибридный график работы на полную занятость (расскажут на собеседовании);
• Возможность реализовать свой потенциал и воплотить смелые идеи;
• Работа в культуре заботы, поддержки и внимания;
• Обеспечение всеми необходимыми ресурсами для эффективной работы. В том числе приобретение инструментов и платформ для автоматизации.

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Ostrovok.ru ищут Project manager-а с аналитическим опытом в команду Operations.   Ostrovok.ru — travel-tech компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств.
Бренды компании: Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok.ru, Ostrovok.ru Командировки. Развивают проекты как в России, так и за рубежом.   Основные задачи на позиции:

• Ведение проектов, направленных на оптимизацию и повышение эффективности процессов и инструментов, которые ежедневно используют сотрудники при обработке обращений от клиентов;
• Регулярная коммуникация с тимлидерами и супервайзерами команд Операционного департамента по проектам и задачам оптимизации и автоматизации рабочих процессов линейных сотрудников Операционного департамента;
• Распределение задач и контроль за соблюдением сроков;
• Ведение и своевременное предоставление документации по всем проектам и вовлеченных в них процессам;
• Взаимодействие с другими департаментами (Product, Analytics, Operations, CRM, etc.) по вопросам ведения проектов, постановки задач и согласования сроков их разработки и разграничения зон ответственности;
• Планирование и распределение нагрузки по ключевым проектам для своевременного выполнения операционного плана по проектам;
• Понимание всех процессов и специфик всех команд Операционного департамента;
• Своевременное написание и предоставление отчетности по ключевым метрикам уже запущенных проектов по автоматизации процессов операционного департамента.

  Обязательно:

• Опыт работы на позиции Project manager (обучение и курсовые проекты не считаются);
• Опыт взаимодействие с командой разработки (со стороны заказчика или в составе проектной команды);
• Опыт работы с процессами команд, работающих с коммерцией (поддержка, коммерция, и т.п.);
• Навыки работы с тасктрекингом, рисковой аналитикой и проектным планированием (в том числе бюджетным);
• Высокие навыки коммуникации и аргументации.

  Будет преимуществом:

• Понимание специфики Travel индустрии;
• Умение работать с информацией, анализировать данные (выгрузки, сводные таблицы, базовый sql) и делать выводы;
• Знание английского языка не ниже Upper-Intermediate;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Опыт работы в CRM системах;
• Желание расти и развиваться.

  Компания предлагает:

• Возможность удаленной работы из любой точки мира;
• 5/2 с гибким стартом — можете начинать работать в комфортное для вас время;
• Обучение: если вы хотите выступать на конференциях, семинарах, или тренингах — помогут всё организовать;
• ДМС;
• Корпоративный английский, а также скидки на SkyEng;
• Корпоративные скидки на отели и другие продукты по всему миру.