Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В онлайн-кинотеатр START ищут Менеджера по продукту.    Обязанности:

• Исследование рынка и пользователей: проведение количественных и качественных исследований, анализ конкурентов.
• Разработка стратегии и Roadmapping: определение видения продукта, формирование дорожной карты (roadmap) развития и постановка целей (KPI/OKR).
• Приоритизация функционала: формирование требований к продукту, проработка MVP и приоритизация задач для команды разработки.
• Координация процесса продуктовой разработки: взаимодействие с дизайнерами, разработчиками, QA; контроль процесса создания и приёмка результатов.
• Аналитика и улучшение: мониторинг ключевых метрик, анализ обратной связи и постоянное улучшение продукта на основе данных.

Ожидания от кандидата:

• Аналитика и данные: умение работать с продуктовыми метриками, владение инструментами для принятия решений на основе данных.
• Исследования и стратегия: проведение конкурентного анализа, изучение потребностей пользователей, custdev, определение позиционирования и формирование дорожной карты развития продукта.
• Технические знания и разработка: понимание основ IT-разработки, способность ставить задачи разработчикам, знание методологий Agile, Scrum, Kanban.
• Маркетинг и бизнес: понимание принципов бизнес-моделирования и прогнозирования.
• Soft Skills: лидерские способности, системное мышление, эмпатия к пользователю, способность аргументировать позицию и вести переговоры.
• Опыт работы на позиции менеджера по продукту не менее 2х лет.

Условия:

• Конкурентная заработная плата, годовые премии.
• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.).
• Классный, современный офис в шаговой доступности от метро Киевская.
• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем.
• Гибкие льготы в размере 25000 рублей в год.
• Рабочая техника, дополнительный монитор и прочие девайсы для комфортной работы.
• Расширенная ДМС программа со стоматологией и страховка для выездов за рубеж.
• Различные программы корпоративного обучения: от виртуозного освоения Power Point, курсов по ораторскому мастерству, ведению проектов, до прокачки менеджерских скиллов у руководителей.
• Посещение профильных конференций.
• Бесплатную подписку на сервис корпоративных скидок BestBenefits.
• И, конечно же, подписка на START, доступная на пяти различных устройствах.

Wildberries&Russ в поиске Руководителя редакторов контента для поддержки продавцов маркетплейса.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Управлять командой из 3-6 редакторов;
• Вместе с командой полностью отвечать за актуальность и эффективность контента в объёмной и значимой части базы знаний поддержки продавцов;
• С помощью дашбордов и аналитиков постоянно следить за тем, как тексты влияют на метрики поддержки, чтобы при необходимости дорабатывать их;
• Обеспечивать эффективность работы своей команды и ежемесячно анализировать метрики производительности редакторов;
• Вместе с командой готовить тексты для отработки вопросов по продуктовым релизам.

  Какой опыт и знания нужны:

• Уже работали с контентом для поддержки: писали статьи для баз знаний, шаблоны для операторов, сценарии для ботов, описывали алгоритмы разбора проблем пользователей;
• Управляли командой как минимум из 3 редакторов — не фрилансеров и подрядчиков, а именно штатных сотрудников;
• Легко находите общий язык с людьми, бережно даёте обратную связь и готовы проявлять гибкость в рабочих отношениях;
• Умеете планировать, расставлять приоритеты и защищать их перед заказчиками в условиях ограниченных ресурсов;
• Не боитесь слова «нет» и не опускаете руки, когда слышите его, а ищете альтернативные способы решения своей задачи;
• Можете без затруднений написать один и тот же текст в разных tone of voice и способны научить этому свою команду;
• Готовы отвечать не только за качество своей работы, но и за качество работы всей своей команды;
• Пишете о сложном просто и понятно;
• Всегда ставите себя на место читателя своего текста, чтобы осознать его реакцию и потребности;
• Не просто пишете тексты, а всегда следите за тем, какой эффект на бизнес они оказывают, и меняете их, если метрики не соответствуют ожиданиям;
• Активны и любознательны — не боитесь изучать новое и всегда стремитесь улучшать процессы, которые кажутся вам несовершенными.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В Wildberries&Russ ищут Менеджера проектов (аналитика коммерческих продуктов).    Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Заниматься планированием и экономическим расчётом по каждому селлеру/проекту;
• Вести расчёт экономики с учётом внутренних условий и доходности;
• Взаимодействовать со смежными подразделениями (коммерческий отдел, юридический отдел, аудит);
• Вести внутренний реестр индивидуальных коммерческих условий селлеров;
• Участвовать в автоматизации текущих процессов (сбор требований, тестирование, внедрение);
• Работать с дополнительными соглашениями;
• Вести сторнирование и расчёт компенсаций;
• Формировать аналитику в личном кабинете селлера (визуализация данных, выгрузки);
• Заниматься поддержкой селлеров в чате по вопросам расчётов, реестров и условий сотрудничества;
• Отслеживать выполнение коммерческих условий и своевременное информирование об отклонениях;
• Выполнять Ad hoc задачи.

  Какой опыт и знания нужны:

• Имеете опыт работы с маркетплейсами/в e-commerce аналитике/в аудите/бухгалтерском или финансовом учёте;
• Понимаете базовые финансово-экономические понятия: выручка, себестоимость, маржинальность, виды расходов, принципы ценообразования;
• Имеете отличные знания Excel: сводные таблицы, базовые формулы, работа с большими объёмами данных;
• Имеете навыки работы с документами: доп. соглашения, реестры, акты;
• Умеете анализировать финансовые и бизнес-показатели и делать выводы для принятия управленческих решений;
• Имеете ориентацию на оптимизацию: способность выявлять зоны для автоматизации и участвовать в их внедрении.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В онлайн-школу Фоксфорд требуется Senior community manager.    Задачи:

• Формировать и реализовывать стратегию развития сообщества учеников, родителей и выпускников с чётким влиянием на бизнес-метрики (Retention YoY, Churn Rate, LTV);
• Регулярно организовывать онлайн-мероприятия для социализации и вовлечения детей;
• Несколько раз в год проводить яркие офлайн-мероприятия (выпускные, 1 сентября, фестивали и др.);
• Создавать и поддерживать комфортные пространства для общения (чаты, каналы, клубы);
• Отвечать за бюджет комьюнити и производство мерча;
• Выстраивать долгосрочные тёплые отношения с учениками, родителями и выпускниками;
• Управлять командой из 3-х комьюнити-менеджеров и руководителя группы комьюнити (кроссфункциональное команда);
• Анализировать вовлечённость, собирать обратную связь и постоянно улучшать опыт участников сообщества.

  Ожидания от кандидата:

• Работали в роли Senior Community Manager в крупных EdTech-компаниях не меньше 3-х лет;
• Понимаете принципы и особенности детской и родительской аудитории;
• Самостоятельно выстраивали стратегию развития детских сообществ;
• Опыт организации онлайн- и офлайн-мероприятий;
• Опыт ведения больших чатов и сообществ (у нас 50.000 учеников);
• Знание основ проектного менеджмента и методов исследований (CustDev, опросы, интервью).

  Условия:

• Выбирайте удобный формат работы – окей как с полной удаленкой, так и будут рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва);
• Официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
• Гибкое начало дня: главное - результат;
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, онлайн-тренировки. А если простынете – пришлют витаминный бокс;
• Доверие: исходят из того, что коллеги профессиональны и не занимаются микроменеджментом, а поддерживают высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
• Развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.

В корпорацию СИНЕРГИЯ требуется Коммерческий директор на направление сувенирные магазины + кафе.   Обязанности:

• Открытие розничной сети Корпорации СИНЕРГИЯ (магазины + кафе)
• Запуск пилотного объекта
• Разработка плана масштабирования
• Управление розничными магазинами (одежда, сувениры0
• Управление кафе, разработка меню
• Обеспечение синергии кафе и магазина
• Развитие партнерств
• Формирование локальных рекламных кампаний

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт управления сетью розничных магазинов / точек общественного питания от 3 лет
• Опыт открытия точек с нуля (выбор локации, согласование с арендодателем, набор команды
• Понимание специфики HoReCa: фуд-кост, контроль остатков скоропорта, работа с Потребнадзором, кассовая дисциплина
• Понимание розничных метрик (LNV, CAC, ROMI, средний чек, конверсия)
• Знание рынка мерча и сувенирной продукции
• Предпринимательский подход, навык работы в условиях неопределенности
• Отличные навыки переговорщика

  Откликнуться с резюме.

В Билайн требуется Руководитель account-менеджеров, который возглавит направление удержания и развития клиентской базы.   Ваша главная задача: превратить существующую базу в основной двигатель роста выручки компании. Вы будете формировать стратегию работы с клиентами, управлять командой account-менеджеров и нести прямую ответственность за ключевые коммерческие метрики — сохранение базы и объём новых денег от текущих клиентов. Роль предполагает тесное взаимодействие с CRO, а также кросс-функциональную работу с продуктовым, техническим и маркетинговым блоками.   Что вам предстоит делать: Стратегия и управление портфелем:

• Формировать и реализовывать стратегию работы с клиентской базой: сегментация (ABCD / tiering), приоритизация, планирование развития аккаунтов;
• Выявлять риски оттока, управлять churn-prevention на уровне сегментов и отдельных клиентов;
• Выстраивать системный процесс upsell и cross-sell: новые сервисы, расширение потребления, перевод на более высокие тарифы;
• Проводить регулярные стратегические встречи с ключевыми клиентами (QBR — Quarterly Business Reviews), участвовать в переговорах на уровне C-level.

Управление командой:

• Формировать, обучать и развивать команду account-менеджеров;
• Устанавливать индивидуальные KPI, проводить регулярные performance-ревью, коучинг-сессии;
• Создавать стандарты клиентского сервиса и внедрять их в команде.

Аналитика и отчётность:

• Вести аналитику по портфелю: NRR, GRR, LTV, churn rate, CSAT, NPS;
• Готовить регулярную управленческую отчётность для CRO, формировать прогнозы выручки от текущей базы;
• Внедрять и развивать health-score клиентов в CRM, автоматизировать мониторинг активности.

Кросс-функциональная работа:

• Транслировать обратную связь от клиентов в продуктовый роадмап;
• Участвовать в пресейле при расширении аккаунтов, координировать передачу лидов от Sales в Account Management;
• Взаимодействовать с технической поддержкой, service delivery, финансами.

  Что ожидают от кандидата:

• Опыт от 6 лет в B2B-продажах или account management, из которых не менее 3 лет — на руководящей позиции;
• Опыт управления портфелем от 1 000 клиентов или выручкой от 500 млн руб./год;
• Подтверждённые результаты в росте NRR и снижении churn — с конкретными цифрами;
• Опыт построения и управления командой account-менеджеров (от 5 человек);
• Глубокое понимание метрик клиентского успеха: NRR, GRR, LTV, CAC, churn rate;
• Опыт проведения QBR, ведения переговоров на уровне топ-менеджмента заказчика;
• Знание CRM-систем: Salesforce, Bitrix24, amoCRM или аналоги.

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в облачном провайдере, SaaS, ИТ-сервисах или телекоме;
• Знание методологий customer success: MEDDIC, health-score, playbook-подход;
• Опыт внедрения систем автоматизации в процессы работы с клиентами;
• Опыт работы с enterprise-клиентами и мультипродуктовыми договорами.

  Что предлагают:

• Соц.пакет (сотовая связь, ДМС и другое);
• Оформление в дочернюю компанию;
• Гибридный график работы.

В Билайн требуется Руководитель проекта.   Сегодня компания — не просто лидер телеком-рынка, а одна из ключевых площадок для масштабной digital- и AI-трансформации в России. Внедряют искусственный интеллект в клиентские продукты, B2B-решения, внутренние процессы, функции поддержки и корпоративные сервисы — системно, на уровне всей компании. Сейчас в команду ищут Руководителя проектов уровня в Департамент ИИ-трансформации — сильного program/project manager, который сможет одновременно держать единую картину всей AI-программы компании и управлять портфелем приоритетных ИИ-инициатив от запуска до результата. Это роль для человека, который умеет работать на стыке стратегии, delivery и изменений: видеть зависимости между инициативами, управлять рисками и ресурсами, выстраивать governance и обеспечивать движение сложных кросс-функциональных проектов в крупной организации.   Зачем нужна эта роль: В компании одновременно развивается большое количество ИИ-инициатив в разных функциях: B2C, B2B, клиентский сервис, операции, HR, корпоративные и поддерживающие процессы. Чтобы ИИ-трансформация шла не как набор разрозненных пилотов, а как единая управляемая программа, нужен сильный руководитель, который сможет:

• Поддерживать сквозную дорожную карту ИИ-трансформации компании.
• Видеть и управлять зависимостями между инициативами.
• Обеспечивать прозрачность статуса программы для руководства.
• Напрямую вести ключевые ИИ-проекты с высокой значимостью для бизнеса.

  Чем предстоит заниматься: Управлять сводной дорожной картой ИИ-трансформации компании:

• Вести и актуализировать единую roadmap всех ИИ-инициатив компании по функциональным блокам: B2C, B2B, операции, поддержка, HR и др.
• Консолидировать по инициативам статусы, сроки, ключевые вехи, зависимости, риски, бюджеты и изменения.
• Выстраивать синхронизацию между владельцами инициатив, бизнес-функциями, ИТ, Data/AI-командами и смежными подразделениями.
• Выявлять межпроектные зависимости, ресурсные ограничения, технологические риски и потенциальные блокеры на уровне программы.
• Поддерживать прозрачную и управляемую систему reporting для руководства и ключевых стейкхолдеров.
• Вести реестр изменений, контрольных точек, эскалаций и решений по программе.

Руководить закреплённым портфелем ИИ-проектов:

• Вести приоритетные ИИ-инициативы end-to-end: от проработки и запуска до внедрения, масштабирования и передачи в операционный контур.
• Формировать и согласовывать план реализации, контрольные точки, KPI, бюджет и модель взаимодействия участников.
• Координировать работу бизнес-заказчиков, ИТ, Data Science / ML / GenAI-команд, архитектуры, ИБ, юристов, закупок и других функций.
• Контролировать сроки, качество, бюджет, риски, изменения объёма и достижение бизнес-результатов.
• Своевременно поднимать эскалации, устранять блокеры и обеспечивать принятие решений на нужном уровне.
• Обеспечивать понятную, регулярную и управленческую отчётность по проектам.

Поддерживать продуктовый контур ИИ-инициатив:

• Участвовать в формировании видения решения совместно с бизнесом и командами разработки.
• Помогать приоритизировать backlog / roadmap развития ИИ-продукта или сервиса.
• Валидировать гипотезы, направленные на рост бизнес-ценности, пользовательского эффекта и эффективности процессов.
• Координировать изменения в продукте и связанных бизнес-процессах со всеми вовлечёнными функциями.
• Анализировать метрики использования, эффекты внедрения и зоны для дальнейшего развития решения.
• Участвовать в приёмке доработок и контроле качества результата.

  Что важно: Обязательный опыт:

• Опыт управления ИТ-, digital-, трансформационными проектами или программами в крупных компаниях с масштабной организационной структурой.
• Опыт работы в отраслях с высоким уровнем технологической зрелости: телеком, финтех, big tech, e-commerce, digital или смежные направления.
• Опыт управления кросс-функциональными инициативами с большим числом стейкхолдеров, зависимостей и параллельных потоков работ.
• Опыт ведения проектов/программ на уровне governance, roadmap, budget, risks, dependencies, executive reporting.
• Уверенное понимание процессов разработки и внедрения ИТ-решений: роли, ресурсы, жизненный цикл, delivery-модели.
• Опыт взаимодействия с руководителями функций и способность вести коммуникацию на уровне top / senior management.

Экспертиза в AI / GenAI:

• Хорошее понимание специфики ИИ-проектов и отличий AI/ML/GenAI-инициатив от классической ИТ-разработки.
• Понимание, как устроены ИИ-решения: данные, модели, инфраструктура, интеграции, бизнес-процессы, мониторинг качества.
• Понимание типовых ограничений и рисков ИИ-внедрения: качество и доступность данных, регуляторные и ИБ-требования, интерпретируемость, масштабирование, adoption со стороны бизнеса.
• Умение переводить ИИ-возможности в язык бизнес-ценности, эффекта и приоритетов.

Личные качества:

• Сильные коммуникационные и фасилитационные навыки.
• Системное мышление и умение видеть картину на уровне программы, не теряя управляемость на уровне конкретного проекта.
• Высокая степень самостоятельности, зрелость в принятии решений и умение двигать сложную повестку в корпоративной среде.
• Умение работать в условиях неопределённости и быстро меняющихся приоритетов.

Будет плюсом:

• Опыт работы в AI / Data / Advanced Analytics / GenAI-направлениях.
• Опыт запуска или масштабирования внутренних ИИ-продуктов.
• Опыт построения PMO / program governance в трансформационных инициативах.
• Сертификации в области управления проектами, программами или agile-подходов.
• Опыт работы в крупных матричных организациях федерального масштаба.

  Что предлагают:

• Возможность находиться в центре одной из крупнейших AI-трансформаций в российском телекоме.
• Роль с высоким уровнем видимости, влияния и взаимодействия с ключевыми стейкхолдерами компании.
• Масштабные и сложные задачи, где можно влиять не только на отдельные проекты, но и на подход компании к внедрению ИИ в целом.
• Оформление в аккредитованную ИТ-компанию.
• Профессиональную команду, сильную технологическую среду и возможности для роста экспертизы.
• Участие в конференциях, митапах, профильных сообществах, внутреннем и внешнем обмене знаниями.
• Гибридный формат работы.
• ДМС, включая обслуживание в ведущих клиниках, и чек-ап для сотрудников 40+.
• Страхование жизни, от несчастных случаев, критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж.
• Материальную помощь.
• Доплату по листу нетрудоспособности.
• Корпоративные скидки на товары и услуги партнёров.
• Служебную сотовую связь.
• Детские подарки.
• Кафетерий льгот после испытательного срока: спорт, здоровье, обучение, путешествия, транспорт и другое.

В Билайн требуется Лидер продуктового направления, который возглавит стратегически важное направление — частные и гибридные облака, охватывающее два ключевых вектора:

• Частные облака на базе импортозамещённых платформ — для организаций, переходящих с зарубежного стека на отечественные решения;
• Облачные и on-premise-решения для субъектов КИИ — в соответствии с требованиями 187-ФЗ и ЗОКИИ.

  Вы будете нести ответственность за P&L направления, управлять кросс-функциональной командой (продакты, пресейлы, архитекторы, внедрение, поддержка) и формировать рыночное позиционирование продуктов.   Что вам предстоит делать: Стратегия и продукт:

• Формировать продуктовую стратегию и роадмап для направления частных и гибридных облаков на горизонте 1–3 года;
• Определять позиционирование продуктов на рынке: два ключевых сегмента — импортозамещение и регуляторные требования КИИ;
• Участвовать в формировании тарифной политики и операционной модели, разрабатывать GTM-стратегию;
• Анализировать конкурентную среду (отечественные и мировые аналоги), выявлять точки дифференциации.

Управление продуктом и командой:

• Управлять кросс-функциональной командой: продакт-менеджеры, технические архитекторы, пресейлы, инженеры внедрения, техподдержка;
• Выстраивать приоритеты бэклога совместно с командой, организовывать релизные циклы;
• Обеспечивать подготовку продуктовой и проектной документации (технические спецификации, руководства, шаблоны для заказчиков);
• Взаимодействовать с подразделением сертификации для своевременного получения сертификатов ФСТЭК.

Клиенты и внедрение:

• Нести ответственность за успешное внедрение клиентских проектов: от технического дизайна до ввода в эксплуатацию;
• Выступать «голосом клиента» внутри компании: транслировать потребности заказчиков в продуктовый роадмап;
• Участвовать в пресейле сложных enterprise-проектов, защищать технические решения перед заказчиками из числа субъектов КИИ.

Метрики и отчётность:

• Отслеживать KPI направления: P&L, pipeline, revenue, adoption rate, deployment time, SLA, CSAT/NPS;
• Формировать управленческую отчётность, корректировать планы на основе анализа метрик.

  Что ожидают от кандидата: Обязательно:

• Опыт от 5 лет в продуктовом менеджменте или техническом лидерстве в области ИТ-инфраструктуры, виртуализации или облачных решений;
• Опыт управления P&L продуктового направления;
• Глубокие знания технологий виртуализации и частных облаков: KVM, OpenStack, VMware vSphere, Hyper-V;
• Знание отечественного стека импортозамещения: Astra Linux, РЕД ОС, BaseALT, «Базис», СКАЛА^Р, Postgres Pro, IT-Key;
• Понимание требований 187-ФЗ (КИИ), ЗОКИИ, приказов ФСТЭК №235 и №239; опыт работы с субъектами КИИ;
• Опыт управления кросс-функциональными командами: продакты, архитекторы, пресейлы, внедрение;
• Понимание современных подходов к построению облачных платформ: Kubernetes, Terraform, Ansible, SDN, SDS.

  Будет преимуществом:

• Опыт получения сертификатов ФСТЭК на программные продукты;
• Практика проектирования защищённых сред: аттестация ГИС, ИСПДн, моделирование угроз;
• Опыт работы с заказчиками в регулируемых отраслях: банки, госсектор, энергетика, промышленность;
• Знание процессов категорирования объектов КИИ и разработки организационно-распорядительной документации;
• Опыт формирования тарифной политики и GTM для on-premise/гибридных продуктов.

  Что предлагают:

• Соц.пакет (сотовая связь, ДМС и другое);
• Оформление в дочернюю компанию;
• Гибридный график работы.

В Билайн требуется Руководитель проектов организационного развития.   Сегодня Билайн — компания изменений, чутко реагирующая на потребности рынка и людей. А ещё Билайн — это команда, объединённая общими ценностями и общей целью — быть лидером телеком и digital рынков, предоставляя клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня.   Итак, вам предстоит:

• Управление проектами организационного развития - нормализация архитектуры данных в мастер системе в части OrgDev; апгрейд профилей должности и атрибутов, на них содержащихся; реализация "быстрых побед".
• Составление и актуализация проектных планов; управление взаимозависимостями, рисками.
• Тесное сотрудничество с методологами организационного проектирования для обеспечения качества проектов.
• Взаимодействие с внутренними стейкхолдерами: сбор требований, их анализ, структурирование, подготовка материалов, презентаций, проектов решений, отчетов.
• Взаимодействие с внутренними и внешними подрядчиками, реализующими автоматизацию.
• Управление изменениями, связанными с реализацией проектов: оценка эффектов от внедрений, создание и реализация коммуникационных планов, подготовка и реализация мероприятий по внедрению изменений.

  Требования:

• Высшее образование, предпочтительно ИТ, тех, математическое, HR.
• Сильные проектные компетенции - доказанные навыки управления скоупом, рисками, взаимозависимостями в сложных проектах
• Дополнительная квалификация или опыт в области управления качеством данных приветствуется.
• Опыт работы в крупных компаниях численностью от 10000.
• Будут серьезными плюсами: опыт ведения проектов по внедрению Oracle, SAP, 1C в части управления орг. структурой.
• Свободное владение инструментами: MS Excel (продвинутый уровень), PowerPoint, Jira / Confluence / Notion / MS Project / Miro.

  Что предлагают:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках, а также чек-ап для сотрудников 40+.
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, страхование выезжающих за рубеж.
• Материальную помощь.
• Детские подарки.
• Доплату по листу нетрудоспособности
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Служебную сотовую связь.
• Кафетерий льгот — возможность самостоятельно выбрать дополнительные корпоративные льготы и бонусы (спорт, здоровье, обучение, путешествия, транспорт и др.). Доступно после испытательного срока.
• Гибридный формат, посещение офиса в Москве 1-2 раза в неделю.

В Билайн требуется Директор по продукту облачной платформы.   Итак, вам предстоит:

• Управление командой разработки облачной платформы;
• Продуктивизация технологий;
• Позиционирование облачных решений для клиентов.

  Требования:

• Инженерный/разработческий опыт;
• Понимание драйверов B2B-продуктов и ролей в клиентах;
• Оперирование юнит-экономикой продуктов и CLTV;
• Наличие опыта закрытия продуктов.

  Желательно:

• Иметь в портфеле продукт, который решает задачу клиента end-to-end.

  Что предлагают:

• Гибридный график работы;
• Оформление в дочернюю компанию;
• Соц.пакет (сотовая связь, ДМС и другое).