Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-поставщик массажной техники YAMAGUCHI требуется Руководитель дивизиона.   YAMAGUCHI — мировой лидер по производству массажного, косметологического и фитнес-оборудования, существующий на рынке с 2001 года. Расположены более, чем в 65 регионах по всей России от Петропавловска-Камчатского до Калининграда.   Задачи:

• Реализация годовых, квартальных и месячных мероприятий, направленных на достижение плановых показателей по выручке, прибыли и конверсии
• Управление и развитие бизнеса в закреплённом дивизионе (Центральная Россия, Сибирь, Дальний Восток)
• Постановка задач, руководство и координация команды Региональных Директоров, контроль исполнения и оценка результатов их работы
• Взаимодействие с логистикой, маркетингом и другими подразделениями компании
• Разработка мероприятий на повышение NPS

  Требования:

• Высшее образование предпочтительно в области экономики, менеджмента, маркетинга или смежных дисциплин
• Успешный опыт работы в крупных розничных сетях от 5-ти лет на руководящей должности
• Знание специфики продаж товаров в сегменте люкс, премиум
• Опыт стратегического планирования и внедрения бизнес-стратегий, направленных на повышение прибыльности и эффективности розничной сети
• Системность, стратегическое мышление, превосходные коммуникативные навыки

  Условия:

• Работа из офиса в Москва-Сити (5 минут от метро станция Деловой Центр/Выставочная)
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании (оклад + KPI)
• Оплачиваемые командировки в свой дивизион
• Официальное оформление по ТК
• График работы 5/2 (час на обед, в офисе есть релакс-зона)
• Интересная корпоративная жизнь (марафоны,конференции,выставки)

  В сопроводительном письме укажите ожидаемый совокупный уровень дохода net.

В HR платформу Сбера требуется Руководитель направления по аналитике данных.   Ищут опытного специалиста по работе с искусственным интеллектом и машинному обучению, готового решать амбициозные задачи в сфере HR-технологий Сбербанка. Если вы хотите создавать инновационные продукты и сервисы, влияющие на развитие сотрудников крупнейшей финансовой организации страны — эта позиция для вас. Вы будете заниматься разработкой решений на основе современных технологий искусственного интеллекта — от построения сложных мультиагентных систем до анализа больших объемов данных и прогнозирования поведения сотрудников компании. Вот лишь несколько примеров ваших будущих проектов:

• Реализация интеллектуальных ассистентов и чат-ботов для автоматизации процессов подбора персонала и карьерного развития сотрудников
• Развитие рекомендательных систем для повышения эффективности поиска кандидатов и вакансий
• Прогнозирование текучести кадров и оптимизация внутренних перемещений сотрудников внутри организации
• Создание и обучение моделей обработки естественного языка и классических алгоритмов машинного обучения

  Основной технологический стек включает:

• Язык программирования Python (среда JupyterLab)
• Базы данных PostgreSQL и GreenPlum
• Библиотеки и фреймворки: PyTorch, NumPy, Pandas, LightGBM, LangChain, LangGraph

  Обязанности:

• Совместная работа с бизнесом над постановкой задач и определением целей проекта
• Анализ бизнес-процессов и выбор подходящих подходов к решению задач через методы машинного обучения и искусственного интеллекта
• Проектирование архитектуры моделей и агентов, разработка прототипов
• Внедрение моделей и агентов в производственную среду вместе с командой DevOps/MLOps
• Поддержание работоспособности моделей после внедрения и подготовка технической документации

  Требования:

• Опыт работы в области Data Science минимум два года
• Уверенные знания Python и SQL
• Понимание принципов работы крупных языковых моделей (LLMs) и мультиагентных систем
• Знакомство с основными инструментами и библиотеками для машинного и глубокого обучения (Numpy, Pandas, PyTorch, LightGBM, LangChain, LangGraph)
• Навыки командной работы и владение инструментами совместной разработки (Git, JIRA и др.)
• Будет преимуществом опыт работы с технологиями Big Data (например, GreenPlum, Hadoop)

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Гибридный формат
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

В компанию-поставщик массажной техники YAMAGUCHI требуется Руководитель отдела трейд-маркетинга.   YAMAGUCHI — мировой лидер по производству массажного, косметологического и фитнес-оборудования, существующий на рынке с 2001 года. Расположены более, чем в 65 регионах по всей России от Петропавловска-Камчатского до Калининграда.   Обязанности:

• Управление командой: подбор, обучение, мотивация и координация работы маркетологов, распределение задач, контроль выполнения
• Стратегическое планирование: разработка комплексной стратегии трейд-маркетинга, определение целевой аудитории и рынков сбыта
• Бюджетирование: планирование, защита и контроль использования маркетингового бюджета, оптимизация расходов
• Аналитика и исследования: анализ рыночных тенденций, конкурентов, потребительского поведения, оценка эффективности кампаний
• Промо-акции: организация и контроль проведения промо-мероприятий, стимулирование торговли (Trade Marketing), разработка POS-материалов
• Брендинг: разработка и поддержание имиджа бренда, создание уникального торгового предложения, работа над узнаваемостью
• Взаимодействие: координация с другими отделами (продажи, производство), работа с партнерами и клиентами
• Отчетность: подготовка отчетов о результатах маркетинговой деятельности для руководства

  Требования:

• Опыт от 5 лет в трейд-маркетинге
• Высшее образование
• Навыки работы с ритейлом, проектного управления, аналитики и переговоров
• Навыки работы в кросс-функциональных командах

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами
• График работы 5/2 (9:00-18:00/10:00-19:00)
• Территориально офис располагается ст. м. Деловой Центр (Москва Сити) с панорамным видном на Москву
• Подарки на день рождения и скидки на продукцию компании
• Релакс-зона с нашими премиальными креслами
• Насыщенная корпоративная жизнь (спортивные марафоны, командировки, обучение и др)

В Яндекс ищут Финансового партнёра (Алиса и Умные устройства).   Бизнес-юнит Алисы и девайсов Яндекса развивает виртуального ассистента на базе LLM и экосистему девайсов с голосовым управлением. Разрабатывают умные колонки, телевизоры, систему умного дома, software-решения для автопроизводителей. В команду ищут кандидата на позицию финансового бизнес-партнёра в одно из фокусных направлений – Алису ИИ. Вам предстоит работать со стримами монетизации ассистента (подпиской, транзакцией, рекламой), анализировать операционные и капитальные расходы сегмента и отвечать за них, управлять рабочим капиталом и денежным потоком.   Какие задачи вас ждут:

• Создание и обновление финансовых моделей (bottom-up & top-down). Предстоит ведение и обновление основной финансовой модели по Алисе ИИ. От кандидата ожидается умение работать с финансовыми показателями (Revenue/OPEX/CAPEX/EBITDA/Cash) и понимание продуктовых метрик: конверсионной воронки, retention rates, active users, ARPPU, LTV. Вам предстоит улучшать и обновлять текущие bottom-up финансовые модели на долгосрочный период
• План-факторный анализ, прогнозирование, бизнес-кейсы. Нужно будет проводить ежемесячный план-факт-анализ по сегменту, выявлять причины отклонений от изначальных планов и прошлых периодов, предлагать варианты улучшения финансовых показателей и KPI. На ежеквартальной основе заниматься прогнозированием P&L и денежных потоков, управлять этим процессом в сотрудничестве с кросс-командами. Участвовать со стороны финансовой команды в расчёте бизнес-кейсов в направлениях «Подписка», «Транзакционная модель», «Реклама»
• Инвестиционный анализ. Вы будете оценивать новые продукты, запуски и фичи на уровне P&L и юнит-экономики, помогать владельцам продукта защищать инвестиции и финансовый результат
• Партнёрство. Вы будете активно взаимодействовать с командами продукта, развития бизнеса и смежными финансовыми службами, поддерживать и консультировать кросс-функциональных партнёров по базовым финансовым вопросам
• Управленческая отчётность. Вы будете формировать управленческую отчётность по сегменту и участвовать в процессах закрытия, бюджетирования и долгосрочного планирования, решать аd-hoc-задачи от C-level и кросс-функций. Участвовать в автоматизации управленческого учёта и рутинных процессов
• Творческие продуктовые задачи. Ваша роль будет включать и участие в других проектах, связанных с генерацией идей по сервисной монетизации или оптимизацией процессов внутри сегмента
• Управление командой. Текущая роль подразумевает наличие в подчинении финансового аналитика

  Требования:

• Получили высшее образование в области финансов или экономики. Разбираетесь в корпоративных финансах и управленческой отчётности, умеете подсчитывать и прогнозировать основные финансовые показатели
• Более трёх лет занимались финансовой, продуктовой или маркетинговой аналитикой в B2C/SaaS, B2B-IT-продуктах в частных корпорациях, стартапах, понимаете взаимосвязи продуктовых метрик и их влияние на финансовый результат
• Обладаете выдающимися достижениями в проектах на работе или в кейс-чемпионатах, вузе
• Интересуетесь долгосрочным развитием в software-направлении бизнеса и хотите детально погружаться в специфику разных бизнес-моделей
• Владеете Excel на высоком уровне (знаете формулы, пользуетесь сводными таблицами, анализируете большие массивы данных), работаете в PowerPoint
• Умеете управлять командой и обладаете сильными коммуникационными навыками
• Обладаете лидерскими навыками и знакомы с тайм-менеджментом. Аккуратны и внимательны, системно мыслите, обладаете хорошими аналитическими и математическими способностями
• Работали в системах OEBS и Hyperion Planning (будет плюсом)

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В компанию-поставщик массажной техники YAMAGUCHI требуется Руководитель направления маркетплейсов.   YAMAGUCHI — мировой лидер по производству массажного, косметологического и фитнес-оборудования, существующий на рынке с 2001 года. Расположены более, чем в 65 регионах по всей России от Петропавловска-Камчатского до Калининграда.   Чем предстоит заниматься : Стратегия и P&L:

• Разработка и реализация стратегии развития на маркетплейсах (Ozon,Wildberries, Яндекс маркет ): выбор приоритетных площадок, определение ценовой политики и ассортиментной матрицы для каждой
• Полная ответственность за P&L направления маркетплейсов: управление выручкой, расходами на рекламу внутри площадок, комиссиями, логистикой и операционными затратами. Расчет и оптимизация unit-экономики
• Анализ рынка, конкурентной среды на каждой площадке, отслеживание трендов и алгоритмов ранжирования

Операционное управление и продвижение на площадках:

• Выкладка и контент: Контроль за созданием и оптимизацией карточек товаров (контент, SEO-заголовки, изображения, видео) в соответствии с требованиями и лучшими практиками каждой площадки
• Ценообразование и наличие: Управление конкурентным ценообразованием с помощью инструментов мониторинга, контроль остатков
• Внутреннее продвижение (Performance на MP): Планирование и оптимизация бюджета на внутренние инструменты продвижения: реклама в поиске и рекомендациях (Wildberries Ads, Ozon.Adv), размещение в спецпроектах, работа с акциями и скидками площадок
• Логистические модели: Выбор оптимальных схем (FBS/FBO, 1P/3P) на каждой площадке, управление взаимоотношениями с фулфилмент-службами, контроль сроков и качества доставки

Взаимодействие с площадками и аналитика:

• Прямые переговоры и взаимодействие с менеджерами маркетплейсов по вопросам продвижения, участия в промо-активностях, решения спорных ситуаций
• Управление репутацией: контроль отзывов и рейтингов, организация работы по их улучшению
• Глубокий анализ встроенной аналитики площадок и внешних сервисов. Постоянный мониторинг ключевых показателей по каждой площадке и SKU

Координация внутренних процессов:

• Организация бесперебойной работы: взаимодействие с отделом продаж/логистики по отгрузкам, с маркетингом/отделом контента по материалам, с финансами по оплатам и отчетам
• Оптимизация внутренних процессов для масштабирования продаж на маркетплейсах

  Требования:

• Опыт работы в e-commerce B2C от 5 лет, из них не менее 3 лет практического опыта работы именно с маркетплейсами на руководящей позиции
• Глубокое понимание специфики каждой площадки: знание правил, алгоритмов ранжирования, систем комиссий, инструментов продвижения и отчетности
• Опыт управления P&L и бюджетом на рекламу внутри маркетплейсов. Умение считать юнит-экономику заказа
• Практический опыт работы с карточками товаров, SEO-оптимизацией под поиск маркетплейсов
• Навыки ведения переговоров с представителями площадок
• Опыт управления командой (от 5 человек)
• Аналитический склад ума, нацеленность на цифры и результат, умение работать в условиях высокой конкуренции

  Компания предлагает:

• Возможность построить и возглавить одно из самых перспективных направлений продаж компании
• Работу на "передовой" цифровой торговли в самой конкурентной среде
• Конкурентную «белую» заработную плату (обсуждается по итогам собеседования) + KPI
• Современный офис в Москва-Сити
• Формат работы: офис fulltime, 5/2
• Всё для продуктивности: релакс-зону с массажными креслами- чтобы «перезагрузиться» в течение рабочего дня, а также кофе, чай и фрукты для поддержания энергии
• Скидки на продукцию компании
• Скидки на абонемент в фитнес-клуб
• Подарки на день рождения из ассортимента компании

Крупная торговая FMCG компания (non-food) в поиске Бренд-директора, который перезагрузит маркетинговую функцию.   Ключевые задачи – управление портфелем уже существующих брендов и ассортиментом внутри брендов, а также сопровождение запуска новых (брендов и категорий).   Задачи в зоне ответственности:

• Провести аудит текущего состояния маркетинга, сформулировать новую стратегию развития функции, оцифровать инструменты и метрики, привязанные к бизнес-целям компании.
• Разработать и реализовать стратегию развития брендов (категории одежда и нижнее белье), ориентированной на привлечение клиентов и увеличение продаж.
• Выстроить маркетинг как полноценный бизнес-инструмент в компании (постановка процессов, разработка финансовой модели, прогнозы по продажам, каналам сбыта, маркетинговая поддержка, поддержка продаж и аналитика).
• Поддерживать полный цикл брендов (от идеи до продажи).
• Анализировать рынок и выявлять конкурентные преимущества, проводить мониторинг тенденций и новинок.

  Требования:

• Высшее образование.
• Релевантный отраслевой опыт работы, успешные кейсы, которыми готовы поделиться на собеседовании.
• Глубокое понимание специфики продаж в отрасли и знание ключевых игроков российского и международного рынков.
• Умение управлять маркетингом с помощью оцифрованных показателей и бизнес-метрик, привязанных к стратегии компании.
• Системное мышление, лидерство, бизнес-ориентированность, навыки проведения презентаций.

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании.
• Современный офис на юго-востоке Москвы, пешая доступность от метро, наличие парковки.
• Полное соблюдение ТК РФ.
• Гибридный график работы.

  В сопроводительном письме к отклику укажите успешно реализованные кейсы и ожидаемый уровень заработной платы. Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию-поставщик массажной техники YAMAGUCHI требуется Руководитель отдела подбора персонала.   YAMAGUCHI — мировой лидер по производству массажного, косметологического и фитнес-оборудования, существующий на рынке с 2001 года. Расположены более, чем в 65 регионах по всей России от Петропавловска-Камчатского до Калининграда.   Обязанности:

• Руководство командой HR и контроль выполнения плановых показателей отдела подбора персонала (% укомплектованности, стоимость вакансий, скорость и качество подбора)
• Развитие внутреннего и внешнего HR-бренда компании
• Организация и проведение полного цикла процессов подбора и найма сотрудников для розничного подразделения компании
• Разработка и внедрение стандартов и регламентов компании с целью повышения эффективности работы персонала и соблюдения корпоративных процедур
• Развитие корпоративной культуры и поддержание благоприятной и продуктивной рабочей атмосферы в компании

  Требования:

• Опыт работы в HR управлении от 3-х лет
• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях
• Опыт личного успешного закрытия вакансий (массовые и точечные)
• Глубокое знание полного HR-цикла: рекрутинг, адаптация, обучение, мотивация, оценка, выходное интервьюирование
• Умение выстраивать процессы, системно масштабировать HR-функцию и делегировать задачи
• Опыт работы в крупных розничных компаниях, FMCG, кадровых агентствах будет преимуществом 

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования
• Официальное оформление по ТК
• Офисный формат работы с графиком работы 5/2 c 09:00 до 18:00/10:00 до 19:00
• Офис в Москва-Сити (ст.м Деловой Центр)
• Оснащённое рабочее место с панорамой на город, 40 этаж
• Массаж каждый день — релакс-зона в офисе, оснащенная массажными креслами

В кросс-маркетинговое агентство RIS group требуется Руководитель отдела документооборота.   RIS group — это команда, которая превращает скучные покупки в захватывающие приключения. Придумывают акции, от которых невозможно отказаться: например, "почесал" карточку в «Пятёрочке» — получил кино на «Кинопоиске» или скидку на кофе. А ещё у команды есть умная платформа с промокодами, которая сама подбирает подарки для каждого покупателя — как умный робот-помощник, только с аналитикой вместо проводов.   Ищут внимательного и ответственного специалиста по документообороту, который будет организовывать и контролировать движение документов в компании. Если вы любите порядок в документах и готовы к динамичной работе — ждут вас в команде!   Чем предстоит заниматься:

• Ведение документооборота на проекте: прием, согласование, хранение и отправка документов
• Организация и контроль движения входящей и исходящей документации
• Архивация документов, ведение базы данных и систематизация информации
• Взаимодействие с партнерами, и внутренними подразделениями по вопросам документации (юристы, бухгалтерия)
• Проверка документов на соответствие требованиям, внесение исправлений при необходимости
• Работа с электронным документооборотом и 1С
• Сопровождение автоматизации заполнения даты платежа в заявках на оплату
• Создание заявки на выставление выручки в ДО и выгрузка в 1С:Бухгалтерия
• Активное сопровождение в процессе автоматизации 1С:Документооборот совместно с нашим разработчиком

  Ожидания от кандидата:

• Знание основ документооборота, правил делопроизводства и архивирования
• Наличие удачных кейсов автоматизации ДО совместно с разработчиками
• Опыт руководства отделом документооборота
• Внимательность, ответственность, аккуратность в работе с документами
• Умение работать с большими объемами информации
• Грамотная письменная и устная речь
• Организованность, умение работать в команде и оперативно решать задачи

  Компания предлагает:

• Официальное оформление с первого дня — полностью “белая” зарплата и все гарантии, предусмотренные законодательством
• Удобный современный офис в шаговой доступности от метро Аэропорт
• Гибкое начало дня — начинайте рабочий день в удобное время с 9:00 до 11:00.
• Забота о твоём здоровье и комфорте — ДМС со стоматологией, вызовом врача на дом и полисом путешественника — после испытательного срока
• Поддержка и развитие с первого дня: Buddy поможет вам влиться в процессы и будет рядом на старте (и не только ), Регулярные 1:1 встречи с руководителем — возможность лично обсудить свои задачи, успехи и планы на развитие
• Корпоративная жизнь: тёплые и запоминающиеся корпоративные мероприятия; стратегические сессии, где ты можешь влиять на развитие компании и проектов
• Реферальная программа — приводите друзей в команду: они проходят испытательный срок, а вы получаете приятный бонус

Вакансия на удаленке.   Команда маркетплейса Flowwow ищет Старшего PR-менеджера на развитие региона MENA.   Последние несколько лет Flowwow активно растет на международном рынке и развивает PR-направление, чтобы как можно больше людей знало и доверяло бизнесу за рубежом. Сейчас в команде 4 человека: они любят искать новые темы для экспертных колонок, виральных инфоповодов и делиться внутренними знаниями. Ежедневно мониторят рынок и знают, какие тренды впечатляют журналиста как из ОАЭ, так и Испании, запускают яркие lifestyle-кампании с бренд-командами и готовят спикеров к выступлениям на конференциях. За последний год Flowwow упоминали в лидирующих деловых СМИ рынка MENA (Khaleej Times, Arabian Business, Gulf News) и Испании (El Economista, Las Provincias, 3cat), а о спецпроектах и коллаборациях команды рассказывали Vogue Arabia, ABC, Elle Spain, Time Out Dubai и др.   Чтобы укрепить знание о Flowwow за рубежом, ищут в команду активного и целеустремленного сотрудника, который будет отвечать за развитие PR-коммуникаций бренда в ОАЭ и на Ближнем Востоке (MENA). Вы будете формировать PR-стратегию бренда в регионе, объединяя лайфстайл- и деловое направления, а также содействовать в реализации локальных спецпроектов и коллабораций. Роль предполагает курирование делового пиар-менеджера и плотную кросс-функциональную работу с командой бренда-маркетинга.   Вам предстоит:

• Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию компании в ОАЭ и странах Ближнего Востока (MENA) в деловом и лайфстайл направлениях
• Следить за KPI направления, делегировать и контролировать задачи по деловому пиару, обеспечивая регулярное медиа присутствие в инфополе региона через разные форматы: релизы-исследования, корпоративные релизы, экспертные колонки, ньюсджекинг-комментарии, интервью, подборки, участие спикеров в конференциях, подкастах, номинации в региональных премиях
• Системно развивать отношения с лайфстайл и new медиа во всех доступных форматах: отрабатывать важные сезонные инфоповоды и инициировать трендовые заходы даже в мертвый сезон
• Писать и редактировать тексты на английском языке: от подборок подарков до lifestyle- трендов в ОАЭ, будь это свадебная тематика или wellness
• Активно участвовать в кросс-командных проектах со стороны пиара: спецпроекты, пиар-рассылки, коллаборации, благотворительные проекты и т.д.
• Ежедневно мониторить международный и региональный медиаландшафт, чтобы искать возможности самостоятельных инфоповодов- и ньюсджекинга в лайфстайл-сегменте

  Ожидания от кандидата:

• Стратегический подход к коммуникациям: уметь планировать инфоповоды заранее, тестировать разные форматы и заходы в медиа
• Уровень английского – Advanced (C1+): свободно общаться на английском с журналистами, грамотно писать и редактировать тексты на английском языке
• Обязательный опыт работы в сфере международного PR от трех лет (агентство и/или in-house)
• Практический опыт работы с рынком ОАЭ и Ближнего Востока: понимать специфику медиа ландшафта как в лайфстайл, так и бизнесовой сфере
• Умение быстро искать, структурировать и адаптировать информацию и тренды под разные цели и форматы (пресс-релизы, колонки, интервью, релиз-исследование, гифт-гайды, ньюсджекинг)
• Умение вести несколько проектов одновременно, соблюдать сроки, еженедельно заполнять проектные таблицы и контролировать выходы публикаций
• Умение чувствовать локальный контекст и легко адаптироваться в быстро меняющейся международной среде

Команда маркетплейса Flowwow ищет Руководителя отдела креативного производства.   В команду маркетинга в прямое подчинение к CMO ищут лидера, который возглавит креативную функцию компании и сделает её единым, управляемым и продуктивным «механизмом»: от стратегии и идеи до реализации и результата в каналах.   В зоне ответственности — дизайн, контент/смыслы, видео-продакшн и креативное продюсирование, команда 50+ специалистов.   Основные задачи:

• Разработать и внедрить единую креативную стратегию бренда
• Синхронизировать креативную стратегию с маркетинговой и бизнес-стратегией
• Управлять креативной функцией компании: структура, люди, приоритеты
• Выстроить процесс работы с креативом “от идеи до реализации”: бриф → концепция → производство → запуск
• Обеспечивать согласованность бренда, качество и эффективность креативных решений
• Настроить стабильный поток идей и гипотез и работу с ним: генерация, отбор, тестирование, масштабирование

Наладить и/или выстроить взаимодействие:

• Внутри креативной функции (между направлениями)
• Со смежными командами маркетинга и продукта
• С внешними агентствами и продакшн-партнёрами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления креативными/бренд-командами от 30 человек (в роли креативного директора/бренд-директора/руководителя креативной функции)
• Опыт в продуктовых/тех/маркетингово-ориентированных компаниях с высоким темпом (много задач, много каналов, быстрые запуски)
• Умение измерять влияние креативов на показатели CTR/CR, CAC/CPA/ROAS, AOV, повторные покупки (не обязательно всё сразу – но важно, что вы не боитесь метрик)
• Опыт управления мультидисциплинарной функцией (дизайн + контент + видео/продюсирование)
• Опыт выстраивания операционной работы для креативных команд
• Сильные лидерские и коммуникативные навыки: умеете договариваться, отстаивать решения, выстраивать процессы и ответственность
• Хорошее понимание маркетинговых задач и бизнес-целей: умеете переводить их в креативные решения и понятные брифы
• Умение работать с большим числом гипотез: быстро находить сильные и новые идеи, тестировать и улучшать, повышать креативность команд
• Высокая насмотренность, вкус и способность объяснить, почему решение работает

При отклике приложите портфолио с кейсами по следующим направлениям: стратегия и реализованные креативные концепции/управление командой и процессами/результаты.