Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ростелеком требуется Директор направления (B2C, Отдел контроля и стабилизации доходов)    Чем предстоит заниматься:

• Выявление нарушений в работе продукта, не охваченных существующими контрольными мерами и процедурами, обеспечение их устранения.
• Проведение сбора и всестороннего анализа клиентских кейсов, возникающих из-за функциональных сбоев, ошибок или некорректной работы информационных систем.
• Отслеживание изменений и обновлений функциональности информационных систем, анализ их влияния на работу продукта и своевременное реагирование на возникающие после обновлений проблемы.
• Анализ повторяющихся инцидентов и разработка предложений по повышению стабильности и функциональности информационных систем.
• Активное сотрудничество с командами разработки и тестирования для воспроизведения, локализации и устранения дефектов, а также получение информации о планируемых изменениях. Контроль сроков исполнения задач, постановка технических заданий.
• Обновление информации о локальных ИТ-средах, их настройках и зависимостях.
• Подбор или модификация стандартных решений и обходных путей с учетом региональных особенностей.
• Эффективное сотрудничество с региональными ИТ командами для понимания инфраструктуры, ее возможностей и ограничений.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (экономическое, математическое)
• Опыт работы в телекоммуникационных компаниях, ИТ компаниях, компаниях финансового или банковского сектора не менее 3-х лет, компетенции в области финансового и бизнес-анализа
• Опыт участия в комитетах, экспертных советах, референтных группах, сформированных государственными регуляторами
• Знание законодательства РФ в области телекоммуникаций и связи
• Знание рынка телекоммуникационных услуг, продуктов и прейскурантов, знание принципов РУЗ и применение его результатов в работе

  Что предлагают:

• Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны
• Стабильный и прозрачный доход: оклад + годовая премия
• Пятидневная рабочая неделя, возможность работать удаленно (с разницей не более 2 часов от Москвы) или переезд в Москву
• Обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, тренинги по продажам, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары
• Медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнёров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха

В Ростелеком ищут Руководителя направления    Чем вам предстоит заниматься:

• Финансовое моделирование проектов компании — поддержание и развитие существующих моделей, разработка новых, проверка моделей, подготовленных дочерними обществами, бизнес-сегментами или партнерами по проектам;
• Исследование крупных инвестиционных проектов – оценка рыночной конъектуры, подготовка финансовой модели, подготовка презентационных материалов для лиц, принимающих решение;
• Оказание методологической поддержки, подготовка и проверка бюджетов инвестиционных проектов;
• Ведение и актуализация текущей воронки проектов: проведение встреч с бизнес-заказчиками, актуализация расчетов, сбор статусов;
• Подготовка и проверка аналитических материалов (презентаций, отчетов) для внутренних пользователей, включая президента и вице-президентов, подготовка заключений по материалам бизнес-сегментов;
• Участие в расчетах отчетных ковенант по инвестиционной деятельности, таких как ROIC компании.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на релевантных позициях в финансах/стратегии/консалтинговых компаниях от 1-3х лет;
• Высшее образование в области экономики, финансов, математики или смежных дисциплин;
• Владение финансовыми моделями и инструментами оценки (Excel, Python как преимущество);
• Понимание принципов корпоративных финансов, знания в области финансового анализа подходов и методов оценки бизнеса;
• Умение работать в режиме неполного наличия информации и желание находить оптимальные решения для бизнеса.

  Что предлагают:

• Гибридный формат работы — Гончарная 30;
• Оформление по ТК РФ в ИТ компании;
• Белая и конкурентоспособная зарплата, премии;
• ДМС, компенсация обучения и спорта;
• Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы;
• Экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.

В бренд экипировки для рыбалки FINNTRAIL требуется HR BP, которому предстоит спроектировать и формализовать полный цикл P&P (Policy & Procedure) — от найма до увольнения.   Что предлагают:

• Работу в эффективной команде HR департамента, с непосредственным подчинением HRD.
• Реальный ресурс для изменений: в ваших руках будет бюджет, аналитика и команда смежных функций (C&B, Recruitment, Training). Вы станете «единым окном» и сможете влиять на то, как бизнес принимает HR-решения.
• Сложные и интересные задачи: работа с кадровым резервом, фасилитация конфликтов топ-уровня, внедрение инструментов по повышению eNPS — это не просто слова в KPI, а ежедневная реальность.

Миссия HR департамента: Обеспечить руководителей всех уровней инструментами для:

• Привлечения, развития и удержания талантов.
• Формирования и развития сильной корпоративную культуры.
• Создания положительного опыта сотрудника и поддержку на всех этапах жизненного цикла.

  Цель должности:

• Помогать подразделениям достигать своих стратегических целей через эффективно выстроенные HR-процессы и качественное управление людьми. Быть «единым окном» для обратной связи и помощи по всем HR-вопросам, как для руководителей, так и для сотрудников.

  Ключевые задачи:

• Управление жизненным циклом: формировать и координировать внутренние HR-процессы между функциями (Кадровое сопровождение, C&B, Найм и Адаптация, Обучение), выстраивая бесшовный путь сотрудника.
• Систематизация и автоматизация: интегрировать HR-инструменты в операционные процессы бизнеса и формализовать их назначение. Разрабатывать и внедрять P&P (Policy & Procedure) для ключевых HR-процессов.
• Performance & Talent Management: курировать процессы оценки результатов (PR), оценки потенциала, формирования ИПР и пересмотра заработных плат в выделенных подразделениях.
• Сложные коммуникации: выступать фасилитатором и медиатором в разрешении сложных/конфликтных кейсов, предотвращать эскалацию и кадровые риски.
• Бизнес-консультирование: консультировать руководителей выделенных подразделений по всем вопросам управления людьми: от мотивации до организационных изменений.
• EVP и бренд работодателя: разрабатывать и внедрять инструменты по повышению привлекательности бренда работодателя, влияя на внешний и внутренний имидж компании.
• HR-аналитика: вести аналитику метрик HR-процессов, отслеживать динамику текучести, вовлеченности и «bus-фактора», предлагая меры на основе данных.

  Профессиональные навыки:

• Знание инструментов по основным HR процессам (подбор, адаптация, мотивация, вовлечение, оценка, развитие, удержание, коммуникации).
• Глубокие знание процессов кадрового делопроизводства и основ ТК РФ.
• Навыки фасилитации, медиации и управления конфликтами.
• Знание методологий профилирования, оценки.
• Знание актуальных практик и инструментов в управлении персоналом.
• Широкий отраслевой нетворкинг.

  Условия:

• Высококонкурентный уровень дохода.
• Профессиональный рост и развитие по итогам Performance Review.
• Комфортное рабочее место в крутом офисе.
• Современный ноутбук в личное пользование.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Теплый паркинг за счет компании.
• Программа ДМС (после ИС).
• Скидка 50% на продукцию FINNTRAIL (после ИС).
• 50% компенсация тренингов, курсов и конференций (после ИС).
• Частичная компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб.
• Крутые командные тим билдинги.
• Бесплатные полезные завтраки.
• Комфортная зона отдыха и безлимитный чай, кофе со сладостями.
• Поддержка сотрудников в трудной жизненной ситуации.

В бренд экипировки для рыбалки FINNTRAIL ищут Руководителя финансового контроллинга, который поможет компании анализировать бизнес через цифры, находить точки роста и предлагать управленческие решения на основе аналитики   Основные цели:

• Развитие и адаптация системы управленческого учета и финансового контроллинга
• Совершенствование методологии для формирования качественной аналитики и отчетности для принятия управленческих решений
• Модернизация методологии в бюджетирования и финансового планирования в компании
• Управление командой финансовых аналитиков
• Автоматизация финансового учета

  Какие задачи ожидают: Финансовый контроллинг и управленческая отчетность:

• Развитие методологии и развитие системы управленческой отчетности (P&L, Balance, Cash Flow)
• Подготовка анализа и презентация по финансово-хозяйственной деятельности бизнеса руководства и собственников компании

Бюджетирование и планирование:

• Организация и проведение бюджетного цикла на основе разработанной методологии
• Формирование консолидированного бюджета компании
• Контроль исполнения бюджета функциями и анализ отклонений (план/факт) с предоставлением аналитических отчетов по отклонениям

Финансовая аналитика:

• Глубокий анализ финансово-экономических показателей бизнеса
• Анализ эффективности направлений бизнеса, каналов продаж, ассортимента и проектов
• Подготовка сценарных предложений для принятия управленческих решений

Финансовое моделирование:

• Построение финансовых моделей
• Расчет рентабельности проектов и инвестиционных проектов

Оптимизация процессов:

• Развитие методологии управленческого учета
• Участие в совершенствовании финансовых процессов и инструментов
• Выявление точек повышения эффективности бизнеса
• Автоматизация финансового учета

  Необходимый опыт и ключевые компетенции:

• Высшее образование в области экономики или финансов
• Опыт работы в финансовом контроллинге, управленческой отчетности или финансовом анализе
• Глубокая экспертиза в анализе финансово-хозяйственной деятельности
• Способность переводить финансовые данные в управленческие решения
• Опыт построения финансовых моделей
• Умение структурировать большие массивы данных и представлять результаты аналитики
• Навыки подготовки презентаций и защиты аналитических выводов перед руководством
• Продвинутый уровень Excel (сложные формулы, сводные таблицы, желательно макросы)
• Знание бухгалтерского учета
• Опыт работы в 1С
• Хорошие управленческие навыки (прямое и непрямое управление)

Будет преимуществом:

• Опыт работы в ведущих аудиторских и консалтинговых компаниях (Deloitte, PwC, EY, KPMG)
• Наличие сертификата прохождения профессиональных курсов фин.учета (CIMA или аналогичные)
• Опыт внедрения автоматизации финансового учета

  Условия:

• Высококонкурентный уровень дохода
• Профессиональный рост и развитие по итогам Performance Review
• Комфортное рабочее место в крутом офисе
• Современный ноутбук в личное пользование
• Гибкое начало рабочего дня
• Теплый паркинг за счет компании
• Программа ДМС (после ИС)
• Скидка 50% на продукцию FINNTRAIL (после ИС)
• 50% компенсация тренингов, курсов и конференций (после ИС)
• Частичная компенсация стоимости абонемента в фитнес-клуб
• Крутые командные тим билдинги
• Бесплатные полезные завтраки
• Комфортная зона отдыха и безлимитный чай, кофе со сладостями
• Поддержка сотрудников в трудной жизненной ситуации

В IT-компанию Artsofte требуется PM SMM.   Artsofte Digital — маркетинговое агентство внутри компании: ведут комплексный digital для более чем 50 дилерских центров и 100 ЖК по всей России, отвечают за лиды, узнаваемость, имидж и сквозную аналитику.   Что нужно делать:

• Вести SMM‑проекты от стратегии до отчётности;
• Формировать стратегии развития клиентов: цели, гипотезы, ключевые метрики;
• Составлять и актуализировать контент‑планы;
• Работать с кросс-функциональными командами (копирайтеры, дизайнеры, продакшн);
• Создавать и оформлять сообщества с нуля, наполнять и поддерживать актуальность информации;
• Анализировать эффективность и результаты работы на проектах;
• Готовить презентации и отчёты для клиентов по результатам месяца;
• Выстраивать прозрачную регулярную коммуникацию с клиентами.

  Ожидания от кандидата:

• Понимаете тренды и форматы SMM, развиваете вовлечённость, решаете задачи бизнеса и самостоятельно ведёте клиента «под ключ»;
• Управляете сроками, бюджетами и командой (проектное управление);
• Проявляете проактивность: предлагаете решения, аргументируете выбор, запрашиваете ресурсы и информацию;
• Отвечаете за результат, соблюдаете договорённости — на вас можно положиться;
• Признаёте ошибки и приходите не только с проблемой, но и с планом её исправления;
• Анализируете показатели, делаете выводы на основе данных и строите прогнозы;
• Комфортно общаетесь с клиентами и командой, объясняете сложное простым языком;
• Формируете UTM-метки и метки для систем сквозной аналитики, отслеживаете их корректность;
• Контролируете маркировку рекламных материалов в соответствии с требованиями закона о рекламе.

Хорошо, если:

• Имеете опыт в digital‑агентствах;
• Есть опыт в нишах девелопмента;
• Умеете грамотно работать с ИИ‑инструментами;
• Если вы чего-то не умеете — научат;
• Подробнее об условиях и специфике работы в продуктах Artsofte.

  Условия работы:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая заработная плата;
• Возможность выбора формата: удалёнка, гибрид; офис в центре Екатеринбурга (ул. Малышева, 53);
• Гибкое начало дня на выбор: с 9:00 или с 10:00 по Екатеринбургу, график 5/2;
• Выстроенные бизнес‑процессы и поддержка опытной команды;
• Возможность проявлять инициативу.

В СДЭК требуется Руководитель продукта (C2C) для развития самых массовых продуктов отправлений между физическими лицами.    Именно эти продукты составляют 40% от грузопотока, и компания намерена продолжать кратно наращивать объемы. Уникальная возможность работать одновременно с зрелым высокопопулярным продуктом и молодым, который нужно развивать и активно масштабировать.   Что предстоит:

• Отвечать за выручку и маржинальность продуктов. Работать с юнит-экономикой продуктов, проводить анализ драйверов выручки, среднего чека
• Исследовать конкурентов, предпочтения потребителей, формировать и проверять гипотезы роста GMV, среднего чека
• Совместно с маркетингом искать пути привлечения целевой аудитории, правильные каналы продвижения и ключевые сообщения
• Генерировать, тестировать и внедрять новые продуктовые фичи
• Запускать кросс-функциональные проекты, связанные с развитием продуктов, привлекать экспертизу юристов, логистов, менеджеров продуктов витрин, ERP и других коллег, ставить задачи на разработку, проводить пилоты совместно с филиалами компании и франчайзинговыми партнерами
• Внедрять и масштабировать продукты на рынках СНГ, ЕАЭС

  Ожидания от кандидата:

• Опыт формирования стратегии и управления массовым b2с продуктом
• Навыки коммерческого развития продукта, поиска точек роста, наращивания GMV, доли рынка, опыт работы в маркетинге будет большим плюсом
• Опыт работы с экономикой продукта, маржинальностью, понимание юнит-экономики, навыки минимального факторного анализа
• Опыт реализации кросс-функциональных проектов
• Отличные навыки общения, сотрудничества, высокий уровень многозадачности

  Компания предлагает:

• 24/7 создают продукты и сервисы, которые делают удобнее жизнь 23 млн клиентов в 40 странах мира
• Дают самостоятельность в принятии решений и возможность влиять на бизнес
• Заботятся о вашем благополучии: ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы, доступ к платформе «Понимаю»
• Постоянно обмениваются опытом и делятся экспертизой во внутренней гильдии продактов, обучают спикерству, помогают в подготовке статей и выступлений
• Дают скидку 30% на услуги компании и доступ к сервису скидок BestBenefits

В СДЭК ищут Руководителя по клиентскому пути и CRM    Задачи:

• Проектировать и развивать клиентский путь (CJM) на всех этапах жизненного цикла клиента: от привлечения до удержания и развития
• Выявлять и устранять точки потерь, повышая качество клиентского взаимодействия
• Формировать и реализовывать стратегию развития CRM, внедрять автоматизированные сценарии коммуникаций
• Интегрировать CRM с различными каналами взаимодействия
• Управлять жизненным циклом клиента, увеличивать LTV и рост повторных продаж
• Строить процессы принятия решений на основе данных, проводить A/B тесты и внедрять гипотезы
• Работать с продуктом: улучшать сервис на основе анализа клиентских данных

  Что важно для успеха:

• Опыт работы в CRM и управлении клиентским путем от 3 лет
• Глубокое понимание CJM, принципов построения и оптимизации клиентских процессов
• Навыки выявления и устранения точек потерь, повышения качества клиентского опыта
• Умение формировать и реализовывать стратегию развития CRM, внедрять автоматизацию
• Опыт интеграции CRM с каналами коммуникаций и управления жизненным циклом клиента
• Практика построения data-driven процессов, проведения A/B тестов, анализа и внедрения гипотез
• Способность работать с продуктом и улучшать сервис на основе клиентских данных
• Системное мышление, лидерские качества, умение работать в команде и вдохновлять на результат

  Условия и преимущества:

• Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата
• Корпоративный университет, обучение и развитие
• Возможности карьерного роста в международной компании
• Поддержка опытных наставников и вовлечённой команды
• Работа над значимыми проектами, влияющими на миллионы клиентов

СДЭК в поиске Руководителя направления развития топ-клиентов    Ключевые задачи:

• Выстраивать стратегический контур портфеля топ-1000 (включая партнёров СДЭК и стратегических клиентов)
• Управлять процессами привлечения, развития и сопровождения топ-клиентов
• Управлять командой KAM-ов до 15 человек. Распределять план на сотрудников, контролировать эффективность
• Лично участвовать в продажах через выезды на переговоры с партнёрами и ключевыми клиентами
• Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие со смежными департаментами для бесшовной работы с топ-клиентами

  Требования к кандидатам:

• Успешный опыт управления продажами и развитием клиентов сегмента топ. Приветствуется, если вы уже привлекали клиентов из конкретных компаний
• Глубокое знание рынка топ-клиентов в B2B. Понимание специфики B2B-продаж
• Опыт управления портфелем от 10 млрд руб. Успешный вывод на целевые показатели
• Готовность к field-работе: выезды на переговоры, участие в сложных диалогах как эксперт и «продающий» руководитель
• Опыт управления государственным контуром (b2g) будет преимуществом

  Компания предлагает:

• Масштаб: реальное влияние на портфель 25 млрд. руб.
• Рычаги: управление стратегией, ценообразованием и решениями по топ-клиентам
• Команда: формирование эффективной команды и ее развитие
• Статус: прямой диалог с первыми лицами партнёров и клиентов

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня
• График 5/2 с 9:00 до 18:00 
• Конкурентный доход, на который можно влиять: оклад + бонусы ежемесячные и ежеквартальные, годовой бонус
• Сумма вознаграждение обсуждается с финальным кандидатом
• ДМС со стоматологией
• Развитие без границ: обучение в корпоративном университете, семинары и тренинги, профессиональные проекты, возможности карьерного роста

  Откликнуться с резюме.

СДЭК в поиске Руководителя продукта Упаковка, которому интересно сделать упаковку драйвером роста продаж и wow-эффектом для клиента    Упаковка — это все материалы и услуги, предоставляемые для повышения сохранности грузов всех категорий клиентов СДЭК. В компании 4 клиентских сегмента, упаковка применяется в услугах всех сегментов, участвует в формировании ценности для клиента и генерирует дополнительную выручку. Ключевые задачи будут связаны с улучшением экономики продукта, покрытием всех потребностей клиентов и развитием внутренних инструментов учета и аналитики.    Что предстоит:

• Растить выручку и маржинальность продукта Упаковка на всех территориях присутствия компании во всех клиентских сегментах и тарифах, уменьшать себестоимость услуг
• Улучшать потребительские характеристики упаковки, оптимизировать соотношение ее цены и качества, тестировать и внедрять новые варианты упаковки клиентских отправлений и упаковки как отдельного товара
• Улучшать клиентский опыт, связанный с подбором, заказом упаковки клиентами в офисах СДЭК, через личный кабинет на сайте, в мобильном приложении, в том числе с использованием технологий ML
• Развивать внутренние цифровые продукты учета и аналитики упаковки
• Формировать дорожную карту, бэклог цифровой части продукта, составлять ТЗ на разработку
• Управлять большим объемом кросс-функционального взаимодействия для решения продуктовых задач (команды разработки, коммерция, сервис, сеть, закупки, финансы, юристы и пр.)

  Компания предлагает:

• Работу с крупным продуктом, генерирующим миллиарды рублей выручки, проникающим во все портфели логистических продуктов
• Гибридную или частично удаленную работу
• Трудоустройство в штат аккредитованной ИТ-компании
• ДМС
• Сервис льгот и привилегий BestBenefits, корпоративное и внешнее обучение, участие в конференциях

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления коммерческим пользовательским продуктом от 2 лет — построение стратегии развития продукта, рост коммерческих и финансовых показателей, CJM, построение оптимальных операционных процессов, формирование дерева метрик и отчетности по метрикам. Опыт работы с продуктовой аналитикой, навыки тестирования гипотез, проведения исследований 
• Опыт работы с процессами логистики или с упаковкой как продуктом
• Навыки управления ИТ-составляющей продукта, управления road-map ИТ систем, формирования ТЗ на разработку, опыт работы с API, UX/UI
• Опыт работы с себестоимостью (желательно в логистике), понимание принципов работы биллинга
• Высокую самостоятельность и инициативность в развитии продукта и его показателей, в защите продуктовых решений

Провайдер облачных услуг Cloud.ru в поиске Руководителя проекта (команда внедрения), который умеет одновременно читать архитектурную схему и вести переговоры с заказчиком уровня C-level.    Вы будете отвечать за полный цикл внедрения платформы частного облака — от предпроектного обследования до перевода в промышленную эксплуатацию — в крупных коммерческих компаниях и федеральных госструктурах.   Подробнее о команде:

• Команда внедрения — кросс-функциональная команда технических экспертов, работающих с клиентами и партнерами.
• Основная задача — обеспечивать максимальную ценность продуктов Cloud.ru для клиентов. За счет этого — помогать бизнесу Cloud.ru расти.
• В настоящий момент фокусируются на флагманском продукте Evolution Stack – платформе частного и гибридного облака, включающего в себя широкий набор сервисов: от виртуализации до машинного обучения.
• В пилотах и проектах внедрения решают самые сложные кейсы, работают с ключевыми заказчиками напрямую, развивают экспертизу партнеров, помогают команде продаж и экономят время команды разработки.

  Задачи:

• Управление полным жизненным циклом инфраструктурных проектов: планирование, бюджет, ресурсы, риски, приёмка
• Техническое погружение: участие в архитектурных ревью, валидация проектных решений совместно с командой инженеров
• Выстраивание коммуникации с заказчиком на всех уровнях — от ИТ-директора до технических специалистов
• Координация внутренних команд: разработка, DevOps, инженеры, архитекторы, технические писатели
• Ведение проектной документации: устав, план-график, реестр рисков, протоколы совещаний, отчёты для стейкхолдеров и т.п.
• Управление изменениями scope, эскалация и разрешение конфликтных ситуаций на проекте

  Требования: Технический бэкграунд:

• Понимание стека: виртуализация (VMware/KVM/oVirt), SDN, SDS, S3, Kubernetes, OpenStack
• Понимание принципов внедрения систем в ИТ-ландшафт крупной организации: наблюдаемость, интеграции, безопасность и т.п.
• Умение читать и обсуждать архитектурные схемы, HLD/LLD-документацию

Управленческие навыки:

• Практика управления проектами: Waterfall, Agile (Scrum/Kanban) — уверенное применение в зависимости от контекста
• Опыт ведения нескольких параллельных проектов с бюджетом от 20 млн руб.
• Навыки переговоров и управления ожиданиями: умение фиксировать scope и отстаивать интересы компании
• Опыт работы с распределёнными командами, подрядчиками и субподрядчиками
• Структурированное письмо: протоколы, отчёты для руководства, технические ТЗ — чётко и по делу
• Стрессоустойчивость — работа в условиях жёстких дедлайнов и меняющихся требований
• Системное мышление — видение проекта целиком, а не только своего участка
• Проактивность — риски замечаете до того, как они становятся проблемами
• Дипломатичность — умеете говорить «нет» заказчику без конфликта и потери отношений

  Условия: Комфортная среда:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Достойный уровень дохода: оклад + годовой бонус
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Компенсация спорта
• Штатный терапевт и психолог
• Гибкий график работы, пятница – сокращенный рабочий день
• Классный офис в Москве
• Культура, в основе которой эмпатия, уважение, открытость и свобода строить рабочий процесс так, как считаете нужным

Место, где вы растете:

• Индивидуальный план развития и обучение за счет компании
• Возможность вертикального и горизонтального роста
• Возможность развиваться как эксперту: выступать на мероприятиях, писать статьи

Крутая команда:

• Профессиональные сообщества и клубы по интересам
• Неформальные мероприятия: от футбольного клуба до посиделок с пиццей

Что еще:

• Льготная программа ипотечного и потребительского кредитования
• Материальная помощь при рождении детей и других семейных обстоятельствах
• Бонусы за рекомендации кандидатов на открытые вакансии