Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Руководителя цифрового продукта.   Чем предстоит заниматься:

• Создать и поддерживать единую AI-экосистему цифровых продуктов преддевелоперского цикла и систему динамического ценообразования, где ИИ и данные заменяют ручные процессы и «знания в головах»
• Создать систему аналитики и отчётности, способную самостоятельно выявлять рыночные сигналы и предлагать действия. Обеспечить прозрачность: фиксировать причины всех ручных решений, генерировать объяснения в отчётах, сделать процесс измеримым
• Спроектировать и внедрить версионность, документацию, метаданные — чтобы каждый новый пользователь мог быстро войти в процесс
• Обучить ключевых пользователей новой модели работы: «система — помощник, а не заместитель»
• Интегрировать продукты в единую инфраструктуру, обеспечив совместимость, масштабируемость и безопасность
• Измерять успех: снижать долю ручных действий, ускорять реакцию на рынок

  Что для этого понадобится:

• Повседневное использование AI инструментов в разных сферах жизни
• Опыт в управлении продуктами в сфере недвижимости, девелопмента, инвестиций или аналитики — от 3-х лет
• Понимание Agile / Scrum, опыт работы с командами Dev, Data, QA
• Умение создавать продукты, которые решают бизнес-задачи, а не просто «выглядят красиво»
• Навыки анализа данных (SQL, Power BI) и понимание, как строить метрики и отчёты
• Умение работать с «субъективными» процессами - превращать «знания в головах» в систему
• Уверенность в себе, умение влиять на команду без авторитета, быть «архитектором» и «наставником»

  Компания предлагает:

• Настройка удобного формата работы. На старте вы можете согласовать комфортное время и место работы в зависимости от вашей роли. Есть позиции в офисе или на объекте, а также в гибридном формате
• Развитие и обучение. Компания постоянно проводит прикладное обучение AI-инструментам, строит трек развития лидеров, а также проводит особые челленджи в бизнес-клубе для сотрудников. Здесь у вас будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег
• Команда на одной волне. Они не только работают вместе, но и вместе меняют мир к лучшему: участвуют в благотворительных акциях, спортивных турнирах и объединяются в разноформатных сообществах
• Забота о здоровье. В кафетерии льгот с первого месяца работы на выбор: расширенный ДМС со стоматологией, страхование детей и близких родственников, а также медицинские чек-апы

Европейский медицинский центр в поисках коллеги на позицию Head of Digital Marketing.   Задачи:

• Разработка и реализация годовой стратегии digital-маркетинга: выбор каналов (VK/Telegram Ads, SEO, контекст, нишевые медиа), прогнозирование бюджета, постановка KPI;
• Анализ рынка премиальной медицины: мониторинг конкурентов (клиники эстетики, wellness-центры), трендов (anti-age, healthtech);
• Руководство запуском и оптимизацией кампаний: performance-реклама (lookalike HNW-аудитории), ретаргетинг, CPA-сети с фокусом на оффлайн-конверсии (запись/визит);
• Проектирование воронок премиум-CJM: лид-магниты («персональный health-score»), контент-триггеры (кейсы врачей, видео-туры), цепочки email/SMS/Telegram для теплой ЦА;
• A/B-тестирование креативов и офферов с учетом 38-ФЗ: модерация disclaimer, фокус на экспертизе/доверии, отключение неэффективных гипотез;
• Настройка и контроль сквозной аналитики (Yandex.Metrica, Roistat, Calltouch): атрибуция от клика до повторных визитов, дашборды по LTV/CAC/NPS;
• Еженедельный/ежемесячный анализ результатов: отчеты по ROI, churn лидов, рекомендации по оптимизации (сегменты, креативы, каналы);
• Мониторинг легальности: проверка креативов на compliance, работа с юр.отделом;
• Формирование и развитие команды (6+ чел.): постановка KPI, 1:1, обучение по нише;
• Координация подрядчиков (агентства, фрилансеры по SEO/креативам): ТЗ, SLA, контроль качества и сроков;
• Кросс-функциональное взаимодействие: синхронизация с продажами (квалификация лидов по доходу), врачами (медконтент), IT (интеграции CRM);
• Руководство контент-стратегией: постановка задач на мед-контент и контроль реализации на сайте;
• Развитие сайта компании: управление улучшениями сайта и повышение его конверсионности.
• Важно, всегда соблюдать балансе между ROAS и репутацией бренда.

  Требования:

• Стратегическое мышление: умение выстроить цифровую стратегию, связать маркетинг с целями бизнеса, выбирать приоритетные каналы и гипотезы;
• Планирование и целеполагание: постановка измеримых целей (MQL, SQL, CPL, CAC, LTV), формирование воронки и плана по трафику/лидам;
• Управление бюджетом: распределение маркетингового бюджета по каналам, расчет и контроль ROMI/ROI, умение отключать неэффективные активности:
• Анализ рынка и конкурентов: исследование ниш, ЦА, конкурентных стратегий, воронок и источников трафика;
• Глубокое знание основных каналов привлечения: контекстная реклама, таргетированная реклама, SEO, агрегаторы, медийка, партнерские программы;
• Построение и оптимизация воронок: разработка лид‑магнитов, квизов, лендингов, цепочек касаний, работа с конверсией на каждом этапе;
• Сквозная аналитика лидогенерации: настройка и интерпретация воронок от клика до выручки, работа с атрибуцией, понимание unit‑экономики;
• A/B‑тестирование и гипотезы: постановка гипотез по креативам, офферам, сегментам ЦА и оценка статистической значимости результатов;
• Владение основными инструментами digital: веб‑аналитика, системы сквозной аналитики, рекламные кабинеты, системы email‑ и SMS‑маркетинга, CRM;
• Понимание продукта и customer journey: умение описать CJM, точки контакта, барьеры и инсайты клиента, использовать это в креативах и предложениях;
• Контент и креатив: постановка задач на контент (лендинги, рассылки, SMM, блоги), оценка креативов с точки зрения перфоманса и бренда;
• Цифровая грамотность и data‑driven подход: умение принимать решения на основе данных, а не интуиции, работа с дашбордами и отчетами;
• Управление командой: подбор, развитие и мотивация специалистов по перфомансу, контенту, аналитике, SMM; делегирование и контроль;
• Постановка задач: четкие TЗ, приоритизация по влиянию на бизнес‑результат, контроль сроков и качества;
• Кросс‑функциональное взаимодействие: работа с продажами, продуктом, IT, финансовой службой, согласование планов и KPI;
• Сильные коммуникации и навыки убеждения: защита стратегии и бюджета перед топ‑менеджментом, умение «продать» подход руководству;
• Аналитическое мышление: умение видеть причинно‑следственные связи между действиями в маркетинге и бизнес‑результатами;
• Клиентоориентированность и понимание психологии потребителя: работа с мотивацией, триггерами, возражениями целевой аудитории;
• Креативность и гибкость: генерация нестандартных решений, быстрое переключение между задачами и каналами;
• Ориентация на результат: фокус на достижении планов по выручке, лидам и маржинальности, готовность регулярно пересматривать подходы;
• Умение работать в команде, высокий уровень ответственности, ориентация на результат;
• Коммуникабельность, пунктуальность;
• Английский язык уровня B2.

  Что будет плюсом:

• Высшее образование (маркетинг, менеджмент, экономика или IT);
• Дополнительное образование/курсы в области диджитал-маркетинга (подтвержденные сертификатами), healthcare-маркетинге;
• Глубокое понимание потребительского рынка, сегментов (высокий, средний, масс), и как с ними работать;
• Опыт работы от 6 лет в диджитал маркетинге и от 1-2 лет на руководящей позиции (руководитель отдела, группы, проекта);
• Акитуальные знания по он-лайн инструментам и СРМ-системам;
• Подтвержденный опыт построения и масштабирования системной лидогенерации.
• Владение системами диджитал трекинга и аналити (Метрика, Calltauch, Google аналита и прочее), понимание ROPO, процессов интеграции систем, знанием bitrix, 1С;
• Опыт управления подрядчиками.

  Что предлагают:

• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 (работа предполагает офисный формат);
• Место работы: м. Проспект Мира, центральный офис EMC - улица Дурова 26с1;
• Уровень дохода: фиксированный оклад + ежеквартальные/годовые бонусы (согласовывается с финальным кандидатом);
• Официальное трудоустройство по ТК с 1 трудового дня;
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц (отражение всех выплат в справке 2-НДФЛ);
• Бесплатная ежегодная диспансеризация в клинике ЕМС;
• Льготное медицинское обслуживание (до 50%) в клиниках группы компаний для сотрудников и членов семьи первой линии;
• Скидки сотрудникам от партнеров (фитнес-клубы, школы иностранных языков и т.д.).

В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Руководителя проектов по операционной эффективности.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять проектами трансформации в зоне ответственности
• Проводить анализ текущих результатов эффективности
• Формировать предложения по повышению операционной эффективности
• Осуществлять расчет и план-факт анализ экономических эффектов разработанных инициатив и выбор приоритетных к реализации
• Формировать карты бизнес-возможностей и потоков создания ценности
• Проводить исследование, формализацию и разработку бизнес-архитектуры
• Обеспечивать реализацию инициатив по автоматизации, сокращению затрат и повышению эффективности процессов
• Обеспечивать проведение аналитической работы по определению узких мест и зон повышения эффективности в процессах в зоне ответственности
• Разрабатывать инициативы по сокращению затрат и повышению эффективности процессов в зоне ответственности
• Разрабатывать дорожные карты изменений процессов в зоне ответственности

  Что для этого понадобится:

• Высшее образование
• Владение продуктовым подходом
• Знание жизненного цикла разработки ПО и методологий
• Знание и применение методологии проектного управления
• Знание современного программного обеспечения, возможностей применения программных продуктов для выполнения работ по анализу и оптимизации бизнес-процессов
• Знания и навыки бюджетирования
• Навыки анализа бизнес-процессов с целью выявления их уязвимостей и ограничений, выработки мероприятий по устранению уязвимостей и ограничений

  Компания предлагает:

• Все официально. Оформление по ТК РФ и полностью белая зарплата
• Формат работы. Офис со всем необходимым: кофепоинтами и местами для отдыха
• Развитие и обучение. Компания постоянно проводит прикладное обучение AI-инструментам, строи трек развития лидеров, а также проводит особые челленджи в бизнес-клубе для сотрудников. Здесь у вас будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег
• Команда на одной волне. Коллеги не только работают вместе, но и вместе меняют мир к лучшему: участвуют в благотворительных акциях, спортивных турнирах и объединяются в разноформатных сообществах
• Забота о здоровье. В кафетерии льгот с первого месяца работы на ваш выбор: расширенный ДМС со стоматологией, страхование детей и близких родственников, а также медицинские чек-апы
• Система бенефитов. Все для комфортной работы на результат. Оплачиваемый больничный 14 дней в году, 3 дополнительных day-off для решения личных вопросов и поддержка в особые моменты жизни. А еще консультации психологов, скидки на недвижимость, доступы к сервисам Bestbenefits и корпоративной библиотеке Alpina

В IT-компанию Lofty требуется Chief Financial Officer.   Lofty - IT & digital компания, которая работает на международном рынке c 2011 года. Сейчас в портфеле компании более 15 независимых продуктов в AdTech, Top Up, Crypto, Digital и E-commerce сферах. Компании всегда "мало того, что есть сейчас" и верят, что все возможно, ведь всего лишь за год рекламная сеть выросла в 2 раза, а продукт, который запустили в конце 2022 показал рост почти в 150 раз и достиг 3 миллионов MAU. И все это благодаря талантливым коллегам, которые работают и развиваются вместе с компанией. На 2026 год поставили амбициозные планы, которые всегда стремимся перевыполнить, поэтому сейчас в команду ищут CFO.   Чем предстоит заниматься:

• Аудит расходов, подготовка отчетных документов;
• Открытие / закрытие, сопровождение зарубежных компаний (коммуникация с зарубежной бухгалтерией);
• Крупные переводы, управление денежными потоками;
• Контроль за своевременной оплатой и обеспечение средствами крупных потребителей (основообразующие сервисы);
• Постановка управленческой отчетности в целом (Cash Flow, PnL, Balance);
• Рекомендации на основе управленческой отчетности и помощь в принятии управленческих решений на ее основе.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт постановки управленческой отчетности с нуля;
• Опыт работы в финансовой сфере за пределами российского рынка;
• Опыт работы с иностранными платежными системами;
• Базовые знания в сфере криптовалют: понимание устройства криптокошельков, криптобирж и принципов перевода средств;
• Английский язык - B2;
• Опыт взаимодействия с консалтинговыми агентствами, которые ведут зарубежные компании.​​​

  Что предлагают:

• Конкурентная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;
• Комфортный и современный офис на м. Севастопольская (офисный формат, с последующим переходом на гибридный формат работы);
• Гибкое начало рабочего дня: работают с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
• Компенсация питания за каждый день работы в офисе и кухня с кофе, фруктами и сладостями;
• Здоровые взаимоотношения: в компании важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка;
• Обучение и развитие: обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
• Богатая корпоративная культура: от тематических вечеринок и настолок до киберспортивных чемпионатов и маркетов.

Вакансия на удаленке.   В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Главного бухгалтера.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование БФО на ежеквартальной основе нескольких юридических лиц с обособленными подразделениями
• Ежемесячное закрытие на 10-12-й рабочий день
• Подготовка и сдача деклараций по НДС и Прибыли ежеквартально (зарплатные налоги и отчетность ведёт отдельный бухгалтер)
• Подготовка и сдача статистической отчетности
• Ответы на требования ИФНС, взаимодействие с ИФНС, сверка по налогам
• Согласование договоров, приказов
• Взаимодействие с проектными командами и др. подразделениями
• Контроль корректности ведения учёта в БУ, НУ

  Что для этого понадобится:

• Высшее экономическое образование по специальности «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит»
• Опыт работы главным бухгалтером от 3-х лет
• Опыт прохождения аудита
• Обязательный опыт работы с обособленными подразделениями
• Обязательный опыт в строительстве (подрядчик, генподрядчик, техзаказчик)
• Знание программ: 1С БИТ, 1С КОРП, 1С Документооборот, программы КОНТУР (Экстерн, Диадок, Толк), Microsoft Office

  Компания предлагает:

• Трудоустройство. Компания официально оформляет все рабочие отношения и соблюдает ТК РФ
• Формат работы — гибрид (полностью удаленный формат возможен, рассматривают регионы). Офис располагается в центре города ст.м. Звенигородская, ул. Марата 69-71 БЦ Icon
• Развитие и обучение. Вы получите доступ к курсам топовых образовательных платформ, а еще смело можете участвовать в конференциях, тренингах и мастер-классах для сотрудников

Каждый сотрудник «Самолет» может выбрать с 1-го месяца работы бенефиты по своему желанию с сервисом Самолет.Заботы:

• Расширенный пакет ДМС со стоматологическим обслуживанием, страхование жизни от несчастных случаев, чек-апы, страхование родственников и детей, мерч, разнообразное обучение, консультации психологов, юристов, коучей и многое другое
• С сервисом Самолет.Заботы всегда доступны специальные предложения и скидки от партнеров в направлениях маркета, обучения, путешествий, здоровья, красоты и другого

В IT-компанию Lofty требуется Head of Product Operations.   Один из ключевых продуктов — международная мультиформатная рекламная сеть, предоставляющая комплексные решения для маркетинговых задач в сферах Programmatic-рекламы и Affiliate-маркетинга. Работают с прямыми источниками трафика, обеспечивают более 5 миллиардов показов в сутки, предлагают RTB-возможности, быструю модерацию и поддержку fully managed-запусков рекламных кампаний. Также развивают собственные инструменты для монетизации трафика и растим CPA сеть. В основе рекламной сети — собственный RTB-аукцион, объединяющий SSP и Ad Exchange. Монетизируют рекламный инвентарь десятков тысяч веб-сайтов, а DSP-партнёры получают к нему доступ, интегрируясь с платформой. Сейчас в команду ищут Head of Product Operations, который возьмёт на себя управление поставкой продукта: приоритизацию, roadmap, релизы, качество и предсказуемость. Роль в параллели с Product Architect (алгоритмы/сложная логика) и в подчинении COO. Ваша задача: сделать так, чтобы продукт развивался без хаоса, а изменения не ломали существующие процессы.   Чем предстоит заниматься:

• Выстроить прозрачную систему приоритизации: фокус на ключевые бизнес-процессы, стабильность и измеримый эффект;
• Вести единый roadmap (квартальный/месячный): фиксировать цели, scope, ограничения по capacity, контроль выполнения и изменений приоритетов;
• Организовать процесс discovery → delivery: сделать так, чтобы задачи приходили в разработку готовыми (Definition of Ready), с критериями приёмки, метриками успеха и планом проверки;
• Управлять продуктовой операционкой: планирование, декомпозиция, контроль прогресса, устранение блокеров, работа с межкомандными зависимостями;
• Держать фокус на стабильности и качестве: снижение регрессий, управление тех. долгом, договоренности с технической командой;
• Определять и контролировать продуктовые метрики: что измеряем, зачем, как изменения влияют на стабильность и ключевые бизнес-потоки;
• Работать на стыке продукта и бизнеса (COO/маркетинг/продажи/аккаунты): превращать разрозненные запросы в понятные приоритеты и решения;
• Принимать решения data-driven: опираясь на метрики, impact, риски, стоимость реализации и пользовательскую ценность.

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы в продуктовых ролях (Head of Product / CPO / Delivery Lead) от 2-х лет;
• Подтверждённый опыт масштабирования digital-продуктов и выстраивания процессов так, чтобы релизы выходили предсказуемо;
• Сильные навыки управления приоритетами и roadmap: умение говорить “нет”, фиксировать scope, управлять ожиданиями стейкхолдеров;
• Уверенная техническая грамотность: API, клиент-сервер, интеграции, базы данных на базовом уровне, логика, алгоритмы, CI/CD концептуально, интеграции, понимание как устроены релизы и мониторинг.
• Сильное стратегическое мышление и data-driven подход: постановка метрик, анализ влияния изменений, работа с продуктовой аналитикой;
• Способность оценивать продуктовые решения с точки зрения пользовательского опыта, экономики и масштабируемости;
• Опыт управления командами и выстраивания процессов так, чтобы фичи доходили до продакшена предсказуемо и без лишнего хаоса.

  Будет плюсом:

• Опыт в AdTech / MarTech / RTB / высоконагруженных системах;
• Опыт работы с международными рынками;
• Технический бэкграунд или глубокое понимание разработки.

  Что предлагают:

• Ключевая роль в компании с реальным влиянием на продукт и бизнес;
• Конкурентная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;
• Минимум бюрократии, много перспектив для развития;
• Офис, в который приятно приходить: комфортное и современное пространство рядом с м. Севастопольская;
• Гибкое начало рабочего дня: у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя.

 

В девелоперскую группу компаний Самолет требуется Старший HR BP.   Чем предстоит заниматься:

• Партнерство с руководителями и командами по всему спектру HR-вопросов: подбор и адаптация, развитие и обучение, кадровые изменения, трудовые отношения, вознаграждение
• Проектирование и внедрение HR-решений под задачи бизнеса с учетом высокой динамики и изменений
• Поддержка руководителей в вопросах мотивации, вовлеченности, удержания сотрудников и управления конфликтами
• Работа с данными и аналитикой: подготовка отчетов, презентаций, участие в принятии управленческих решений
• Взаимодействие со смежными HR-функциями (рекрутмент, C&B, кадровое администрирование, обучение и развитие) для выстраивания сквозных и эффективных процессов
• Участие в развитии и трансформации HR-процессов, внедрение новых инструментов и подходов

  Что для этого понадобится:

• Опыт работы в роли HR BP более 5 лет
• Готовность работать в условиях изменений
• Функциональное мышление и гибкость в подходах — умение подстраивать HR-решения под задачи бизнеса, а не работать по шаблону.
• Будет плюсом опыт в компаниях с сильной цифровой экспертизой, развитой аналитикой и современными управленческими практиками (ритейл, e-commerce, tech-ориентированные бизнесы)

  Компания предлагает:

• Все официально. Оформление по ТК РФ и полностью белая зарплата
• Настройка удобного формата работы. На старте вы можете согласовать комфортное время и место работы в зависимости от вашей роли. Есть позиции на удаленке, в офисе или на объекте, а также в гибридном формате
• Развитие и обучение. Компания постоянно проводит прикладное обучение AI-инструментам, строит трек развития лидеров, а также проводит особые челленджи в бизнес-клубе для сотрудников. Здесь у вас будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег
• Команда на одной волне. Они не только работают вместе, но и вместе меняют мир к лучшему: участвуют в благотворительных акциях, спортивных турнирах и объединяются в разноформатных сообществах
• Забота о здоровье. В кафетерии льгот с первого месяца работы на ваш выбор: расширенный ДМС со стоматологией, страхование детей и близких родственников, а также медицинские чек-апы
• Система бенефитов. Все для комфортной работы на результат. Оплачиваемый больничный 14 дней в году, 3 дополнительных day-off для решения личных вопросов и поддержка в особые моменты жизни. А еще консультации психологов, скидки на недвижимость, доступы к сервисам Bestbenefits и корпоративной библиотеке Alpina

В VK ищут Директора отдела по работе с агентствами.   Продуктами и сервисами компании пользуется больше 95% аудитории рунета. Развивают продукты и услуги для цифровизации бизнес-процессов — от интернет-продвижения и предиктивной аналитики до корпоративных соцсетей, облачных сервисов и автоматизации предприятий.   Задачи:

• Развитие блока по работе с крупными и средними агентствами
• Руководство командой по работе с агентствами (постановка задач, контроль выполнения, отчётность, развитие hard/soft skills сотрудников)
• Консультирование и поддержка по всем возникающим вопросам, предоставление полной информации по площадкам и форматам рекламы на ресурсах VK, дополнительные продажи услуг и развитие партнёров
• Организация проведения обучений, а также календаря мероприятий для партнёров
• Контроль финансовой эффективности и выполнения плана (контроль броней на размещение рекламы в системах, статистики размещений)
• Взаимодействие с внутренними подразделениями компании

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в рекламном агентстве на площадке или на стороне клиента — от 5–7 лет
• Опыт ведения переговоров
• Опыт публичных выступлений
• Отличные коммуникативные навыки
• Системное мышление, способность анализировать данные
• Английский язык — upper-intermediate
• Стрессоустойчивость: способность работать в условиях сжатых сроков и высокой интенсивности
• Инициативность, готовность брать на себя ответственность

  Будет плюсом:

• Знание рекламных систем VK Рекламы
• Работа на стороне СМБ-платформ или агентств

В X5 Group открыта вакансия Руководителя пресс-службы.   X5 — российская розничная торговая компания, управляющая продуктовыми торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток» и «Чижик», а также цифровыми сервисами «Vprok.ru Перекрёсток», 5Post, «Много Лосося» и медиаплатформой Food.   Задачи:

• Развивать отношения со СМИ, своевременно отрабатывать входящие запросы от СМИ, информировать СМИ о бизнес-новостях Компании
• Обеспечивать соответствие Компании и ее форматов целевому образу в СМИ, как федерального, так и регионального уровней
• Организовывать разработку, актуализацию и реализацию Стратегии публичных коммуникаций в части коммуникаций со СМИ и публичных выступлений по следующим темам: различные аспекты операционной деятельности Компании, стратегия развития, поддержка государственных инициатив, расширение регионального присутствия, работа с поставщиками, устойчивое развитие, а также бизнес-новости различных подразделений Компании
• Формировать и распространять публичную позицию Х5 в СМИ и в рамках деловых публичных мероприятий
• Обеспечивать координацию планов и реализацию публичных коммуникаций УК и активов через каналы в зоне ответственности
• Обеспечивать консолидацию медиа-планов, информационных потоков УК и активов, совместных информационных поводов и мероприятий, контента для продвижения через каналы в зоне ответственности
• Обеспечивать контроль над организацией и проведением пресс-конференций, брифингов, интервью и других мероприятий для прессы с участием представителей Х5 по вышеозначенным темам
• Обеспечивать контроль над организацией и проведением интервью, а также верификацию тезисов для публичных выступлений топ-менеджеров Х5, верификацию содержания презентаций и формы подачи информационных сообщений, подготовленных для публичного распространения в ходе выступлений, круглых столов и других контактов сотрудников Х5 с профессиональным и экспертным сообществом, предполагающих присутствие СМИ или представителей инвестиционного сообщества
• Организовывать медиа-тренинги для руководства и спикеров Компании в рамках подготовки к экспертным конференциям, мероприятиям для СМИ, брифингам
• Управлять кризисными коммуникациями в информационном поле по происшествиям в УК и активов: мониторинг происшествий в Компании, сбор информации, осуществление антикризисной коммуникации со СМИ)
• Обеспечивать подготовку достаточной и актуальной информации о восприятии Х5 в СМИ (мониторинги федеральных, зарубежных, отраслевых СМИ, контент анализ информационного поля), а также оценку публичных коммуникаций Компании внешними аудиториями (репутационный аудит), подготовку информации по специальным запросам руководства Х5 (мониторинги о конкурентах и т.п.)
• Обеспечивать организацию специальных коммуникационных проектов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• От 3-х лет на сопоставимой должности
• Умение работать в режиме многозадачности, самостоятельность и скорость в принятии решений
• Коммуникативные навыки, умение писать тексты в разных стилях и ToV, управление командой
• Профессиональное владение пакетом MS Office, Kaiten
• Опыт и способность управлять кросс-функциональными проектами и задачами
• Способность и желание постоянно учиться и развиваться в новых направлениях, применяя полученные знания на практике
• Английский язык - не ниже Upper-Intermediate

  Условия:

• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская»
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00)
• Гибридный формат работы
• Развитую систему компенсаций и льгот: широкий пакет ДМС, страхование жизни и здоровья
• Программа лояльности Х5 сервис "Пакет"
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)

Вакансия на удалёнке.   В банк Точка требуется Лидер клиентского опыта с фокусом на CX, который превратит качество клиентского опыта в преимущество продукта компании.   Компания хочет сделать каждый контакт пользователя с продуктом осмысленным, полезным и услышанным. Вам предстоит полностью погрузиться в работу с качеством клиентского опыта и развивать это направление. У вас будет свобода тестировать гипотезы, запускать фичи и экспериментировать с новыми подходами к аудитории. В вашем распоряжении — команда разработчиков, аналитиков, дизайнеров, редакторов и UX-исследователей. Вы будете тесно работать с лидерами направлений коммуникаций и лояльности, а также с дизайнерами и CX-исследователями. Команда продукта — та самая, что строит и развивает онлайн-банк и экосистему.   Что делать:

• Выстроить сквозной процесс работы с обратной связью — от клиента до внутренних процессов.
• Отвечать за внутренний сервис запуска опросов и внедрять инструменты сбора фидбека в процессы других продуктовых команд.
• Создавать и запускать в команды инструменты оценки CX: методологии NPS, CES, SUM и другие.

  Вы подходите, если:

• Есть опыт работы в CX от 3 лет.
• Хорошо разбираетесь в CX/UX-метриках и методологиях.
• Умеете выстраивать системные процессы работы с обратной связью.
• Просто и понятно ставите задачи дизайнеру, редактору, исследователю.
• Умеете эффективно взаимодействовать со смежными командами — поддержкой и юристами — чтобы уточнять важные для продукта детали.
• Умеете планировать на 3–6 месяцев и создавать дорожные карты.
• Не боитесь полностью взять на себя ответственность за продукт и его развитие.

  Что ждёт вас в Точка Банк:

• Официальная зарплата до 480 000 ₽. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсуждается на собеседовании.
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Удалённая работа или работа в офисе в городах присутствия. Офисы — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха.
• Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие. Делают так, чтобы каждый был услышан и мог влиять.
• Продуманная адаптация и команда, с которой легко работать. 
• Бесплатное обучение: курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
• Сильное комьюнити. Маркетологи, дизайнеры, креативные продюсеры и другие специалисты объединяются в комьюнити, чтобы учиться друг у друга, обмениваться опытом и расти по грейдам.
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог,  чекапы здоровья и 4 дополнительных дэй-оффа в год.
• Бонусы от партнёров: Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум, Ясно и других.
• Онлайн-кабинет сотрудника, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты.
• Активная корпоративная жизнь: устраивают кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают.