Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Крупнейший разработчик и производитель оборудования и программного обеспечения для автоматизации предприятий группа компаний АТОЛ в поиске Product Manager.   Вам предстоит: Выполнение бизнес-плана компании
Обеспечение компании продуктами, с целью увеличения маржинальной прибыли
Составление бизнес требований к новым продуктам
Формирование позиционирования по продуктам, согласование маркетингового плана, согласование маркетинговых материалов, постановка задач на исследование рынка /сегмента / ЦА
Выступление на мероприятиях и вебинарах, обучение новым и текущим продуктам, техническое консультирование по продукту смежных подразделений и внешних контрагентов
Анализ изменений законодательства на предмет развития продукта и перспективных рынков, а также оценка рисков   Компания ожидает от вас: Опыт работы на должности product manager от 5 лет
Опыт управления продуктами и проектами
Сильные аналитические способности, навыки анализа проблем и принятия решений
Знание основ маркетинга и маркетинговых коммуникаций   Компания готова предложить: Достойный уровень дохода
Интересные и амбициозные задачи
Все, что необходимо для комфортной работы (оборудование и другие ресурсы)
Удобное местоположение (в шаговой доступности 2 станции метро: Дмитровская, Савеловская)
Право отсутствовать на рабочем месте по недомоганию без оформления больничного листа 3 дня в течение года с сохранением оплаты труда
Доплата до оклада по больничным листам
Оплачиваемые 2 дня в случае свадьбы, рождения ребенка
«Родительский день» (сотрудникам, имеющих детей, 1 сентября устанавливается неполный рабочий день)
ДМС
Полное соблюдение ТК РФ.

В Туроператорскую компанию требуется Директор IT отдела.   Требования: Высшее образование, опыт работы от 5 лет в аналогичной должности в услугах/трэвел индустрии / онлайн проектах, в В2В и В2С проектах
Управленческие навыки, организаторские и административные навыки, опыт работы в многозадачности, .
Английский язык – intermediate
Знания: Bitrix 24, Самософт, 1С, MSQL, Cisco, опыт выбора финансового ПО   Обязанности: Анализ текущей ситуации и IT-потребностей компании, разработка и реализация комплексной инфраструктурной стратегии развития информационно-коммуникационного пространства компании, в соответствии со стратегией развития бизнеса.
Обеспечение активной позиции IT в отношении бизнеса.
Выработка архитектуры комплексного оптимального решения, внедрение различного класса IT-систем и приложений к ним, их тесная интеграция.
Управление IT проектами компании в (РФ и ОАЭ),
Обеспечение отказоустойчивой, бесперебойной работы всех ИТ-сервисов,
Оперативное руководство IT – отделом (сейчас 5 человек) и координация взаимодействия с другими подразделениями,
Разработка и контроль исполнения IT стратегии компании подготовка плана потребностей компании в оборудовании и ПО,
Cоставление и контроль исполнения бюджета отдела, оптимизация затрат,
Проведение тендеров по выбору поставщиков, подбор персонала, контроль документооборота по своему направлению,
Оптимизация и минимизация IT-бюджета организации, планирование бюджета отдела, тщательный отбор поставщиков
Автоматизация бизнес-процессов (поддержка и развитие программных комплексов Bitrix 24, Самософт (Само Тур и Само Incoming «), выбор финансового ПО
Работа над совместными проектами с партнерами (с банками, с другими туроператорскими компаниями, платежными системами и т.д. – отдельное IT юр.лицо)
Обучение пользователей, контроль за сотрудниками отделами, распределение нагрузки, отчетная работа
Поддержка IP-телефонии в РФ и ОАЭ, поддержка IT-систем компании
Обеспечение информационной безопасности: резервное копирование и восстановление данных, антивирусная защита, мониторинг и контроль доступа, антиспам,
Автоматизация и развитие клиентского обслуживания, за счет автоматизации коммуникации и интеракции с клиентами и поставщиками компании
Обеспечение бесперебойности работы всех систем, сохранности данных и необходимого уровня инфобезопасности, разработка регламентов, корпоративных стандартов в области ИТ, организация работы службы техподдержки.   Условия: Оформление по ТК РФ,
Возможность профессионального роста за счет участия в совместных программах с партнерами
Пятидневная рабочая неделя, с 10.00-19.00, возможны ненормированные рабочие дни,
м.Технопарк (1 мин от метро пешком),
Прямое подчинение Генеральному директору, карт-бланш на персонал в отдел
Заработная плата от 200.000руб. (обсуждается индивидуально при собеседовании).   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

A video-sharing social networking service Tik Tok is looking for Ad Operations.   Responsibilities
Streamline the holistic ad operations process from campaign planning, execution, to reporting and measurement. Manage Ad performance analysis and self-serving ad platform for the newly-set-up platform. Campaign Delivery. Monitor campaign delivery to make sure the campaigns reach the target audience, run smoothly, and exceed brands’ expectations; this includes collaborating with teams for creatives, conducting publisher implementation, troubleshooting for trafficking, managing daily ads delivery reports, and escalating to third-party vendors if needed. Client-facing communications. Serve as an important point of contact and support account manager for client communications; own the set-up process, campaign management, and ads execution of several top accounts, while maintaining a high-quality standard for the Ad Operations team to ensure accuracy. Strategic Ads planning. Provide consultation to clients on the correct setup of campaigns, tagging, targeting, and the use of mobile apps, social videos and ad technologies to meet clients’ needs.   Qualifications
Graduate in management/Commerce. Management degree is preferred; Minimum 3 years of relevant work experience. Excellent English is needed. Excellent ability to analyze and solve problems. Great logical and data sensitivity; Good communication and expression ability, executive ability and anti-pressure ability. Based in Moscow.

An international industrial equipment company is seeking a Chief Accountant.   RESPONSIBILITIES:
Manages and oversees the entire accounting team (2 direct subordinates)
Develops and updates Accounting Policies for the tax and general accounting purposes according to the requirements of the effective legislation and in compliance with the corporate governance
Develops Chart of accounts, formats of the supporting accounting documents, applied for the bookkeeping of the business activities, which do not have template formats set by legislation, formats of documents for the internal financial statements
Develops internal normative documents (standards, policies, procedures, instructions, templates ect.), with regard to the general and tax accounting and reporting and internal controls
Ensures that all necessary supporting accounting documents are requested, collected, and compiled
Controls correctness of all records in the accounting books for all business activities of the company
Performs reconciliation of all accounts in the process of preparation of the financial statements for the reporting period and leads the monthly/quarterly/annual closing process
Ensures verification and document confirmation of balances of the Balance Sheet accounts and line items of the Profit and Loss statement at the end of the reporting period in compliance with the internal procedure of the company
Prepares internal financial statements of the company according to the formats and deadlines, established by the company financial calendar
Prepares financial statements in compliance with formats and principles, established by the legislation and ensures submission of the statements approved by the company to the controlling bodies in the prescribed dates
Ensures timely preparation and submission of the statistic reports to the controlling bodies
Makes records on all accounts, logbooks and ledgers of the tax accounting for all business activities of the company
Calculates tax base for all taxes, for which the company is deemed to be a taxpayer of a tax agent, prepares tax filings according to the legislation and their timely submission to tax authorities
Ensures reconciliation of settlements with tax authorities, Pension fund, Social insurance fund, Health care insurance fund, contractors, customers, suppliers and other counterparts
Leads the tax inspections and liaison with external auditors
Oversees the personnel records, payroll and settlements with staff
Controls the timely AR collection, prepares documents for verification of the mutual settlements with the counterparts   REQUIREMENTS
Higher education (Bachelor degree in economics/accounting/finance)
Practical experience/background in profession no less than 5 years
Experience in leading the accounting team is a plus
Knowledge of resolutions, instructions, orders and other documents of the legislative and executive bodies, methodological, normative and other regulations on the business activities of the organizations within accountable professional areas and job function
Knowledge and skills in the following professional areas:
general, fiscal and statistical accounting and reporting;
financial analysis of the business activities of the company;
interaction with tax authorities, Governmental and non-budgetary funds;
internal controls;
audit.
Excellent time management, planning and organization skills, aptitude for numbers
Consistent, accurate, and thorough with an eye for details
Able to thrive in a deadline-driven environment
Excellent multitasking ability
Ability to identify problems, to prioritize and make decisions and provide good solutions
Proficient verbal & written communication skills
Strong team player
Advanced user of 1C Enterprise 8.3, 1C Salary and Personnel, Excel, MS Office, Garant/Consultant, SBIS, Internet banking
Intermediate/upper-intermediate level of English language   TERMS
Registration under the RF Labor Code
Location — South of Moscow.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В управляющую компанию Сколково ОРГАНИК ГОЛЬФ нужен Директор по персоналу.   «Органик гольф» — это управляющая компания нескольких ресторанов на территории Сколково, в числе которых ресторан при Гольф Клубе «Сколково», ресторан «Форум» в Московской Школе Управления и другие.   Функционал: Внедрение и развитие основных HR-процессов: бренд работодателя, развитие корпоративной культуры, обучение, адаптация, оценка, развитие внутреннего кадрового резерва;
Самостоятельный подбор сотрудников для трех ресторанов, офис, небольшое производство. Штат: 180 -210 (+- от сезона);
Организация и контроль КДП: оформлений, увольнений, отпускных, больничных, контроль выполнения норм трудового законодательства, ведения мед. книжек, сопровождение увольнений, оптимизаций ведения ШР;
Разработка и внедрение ЛНА;
Эффективное управление HR-бюджетом, ФОТ;
Мониторинг микроклимата в команде, анализ эффективности и производительности сотрудников;
Осуществление поддержки сотрудников компании, профилактика конфликтных ситуаций;
Разработка программ по снижению текучести, повышению удовлетворенности и вовлеченности сотрудников. Участие в их внедрении и реализации;
Участие в разработке систем мотивации.   Требования: Опыт работы не менее 3-х лет руководителем отдела персонала в ресторанной или гостиничной сфере;
Опыт организации массового подбора;
Опыт работы с иностранными гражданами (рекрутинг, оформление), взаимодействие с ФМС и другими контролирующими органами;
Дружелюбный, гибкий коммуникатор, обязателен опыт тесного взаимодействия с разными руководителями. Лидерские качества, оптимизм, навык сплочения команды топов, навыки фасилитации;
Стрессоустойчивость, ориентация на результат (все задачи и результаты оцифровываются), быстрый темп работы.   Условия: Место работы Территория Московской школы управления «Сколково», Сколковское шоссе д. 45. комфортабельный офис, рестораны и производство на одной территории;
Заработная плата полностью официальная, 130 000 net, бесплатное корпоративное питание, оплата мобильной связи, доступ к «Системе кадры», корпоративная библиотека my book на 117 тыс. книг, Хантфлоу.
График работы: 5\2 ненормированный
Продвинутый пользователь компьютерных программ: облачных сервисов, MS Office, EXCEL – (уровень продвинутого пользователя), мессенджеров, 1С, Хантфлоу.

Страховая компания «АК БАРС-Мед» — одна из лидирующих страховых компаний на рынке обязательного медицинского страхования Республики Татарстан, приглашает к сотрудничеству Директора по персоналу.   Требования: Высшее образование.
Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 лет, опыт руководства HR-подразделением.
Практическое знание всех направлений работы с персоналом
Знание действующего законодательства, современных концепций управления персоналом.   Основные обязанности: Организация управления формированием, использованием и развитием персонала.
Принятие участия в коммерческой деятельности компании в части обеспечения трудовыми ресурсами необходимых профессий.
Проведение прогнозирования и планирования потребности Компании в кадрах, обеспечение укомплектования Компании персоналом.
Организация мероприятий по поиску и подбору кадров.
Проведение работы по формированию и подготовке кадрового резерва для выдвижения должности, аттестации Работников.
Формирование системы сбора информации об основных социальных процессах, происходящих в коллективе, контроль социально-психологической атмосферы, анализ деловых, морально-деловых качеств сотрудников.
Подготовка аналитических материалов руководству Компании по социальным и кадровым вопросам.
Изучение движения кадров, выявление текучести кадров.
Участие в разработке перспективных и текущих планов по работе с персоналом, системы мотивации.
Проведение работы по управлению социальными процессами в Компании, создание благоприятного социально-психологического климата в коллективе
Принятие мер по повышению мотивации работников.
Совместно с аутсортинговой компанией осуществлении функции кадрового делопроизводства.   Условия: Современная орг.техника и программное обеспечение
ДМС после испытательного срока (программа «Медицинской защиты»),
Льготные условия кредитования в «АК БАРС Банке»,
Корпоративные скидки на фитнес,
Корпоративные мероприятия,обучение и тренинги
Оформление по ТК РФ
Адрес работы: ул.Меридианная 1 А.

Открыт конкурс на вакансию Директор дивизиона в компанию НИКАМЕД.   Группа компаний НИКАМЕД работает с ведущими европейскими производителями и развивает сеть ортопедических салонов ОРТЕКА, а также имеет собственное производство товаров для сна (торговая марка TRELAX), корпоративный университет и растущую партнерскую сеть по всей России и странам СНГ.   Обязанности:
Управление P&L территории: контроль операционных процессов и регламентов
Обеспечение выполнения сбытовых показателей салонов территории: выручка, средний чек, конверсия, оборачиваемость, рентабельность, ФОТ и т.д.
Работа с ассортиментом: анализ, мониторинг цен, участие в формировании ассортиментной матрицы, контроль управления товарными запасами, проведения инвентаризации, учет ТМЦ
Участие в развитии медицинского канала продвижения на территории
Контроль за ключевыми процессами управления персоналом: подбор, обучение, формирование кадрового резерва, ротация
Ведение документооборота и отчетности
Мониторинг конкурентов, цен и ассортимента
Участие в открытии новых салонов: подбор и оценка площадок, разработка плана выхода на ТБУ   Требования:
Высшее образование
Релевантный опыт работы в крупных розничных сетях на аналогичных позициях
Опыт развития или запуска розничной сети
Высокая мотивация на достижение результата, готовность прилагать усилия для этого
Аналитические способности   Условия:
Конкурентоспособный уровень заработной платы
Официальное оформление по ТК РФ
Возможность карьерного и профессионального роста
Собственный Корпоративный Учебный центр компании гарантирует профессиональное (бесплатное для сотрудника) обучение и развитие.
Корпоративные скидки для сотрудников на приобретение по льготным ценам продукции компании, на ДМС.

Компания-дистрибьютор высоконадежных электронных компонентов специального применения  ищет кандидатов на вакансию Руководитель департамента по продвижению электронных компонентов.   Обязанности:
Участие в разработке и реализации стратегии развития компании;
Управление ассортиментным портфелем компании (развитие существующих, поиск новых решений);
Управление продвижением высоконадежных электронных компонентов специальных назначений на рынке РФ;
Управление участием подразделения в специализированных выставках, конференциях, семинарах, личное участие в качестве эксперта;
Взаимодействие с ключевыми производителями в целях развития успешных долгосрочных партнерских отношений с ними, получения лучших технических и коммерческих условий;
Взаимодействие с ключевыми заказчиками в целях поиска, анализа и обработки имеющейся и вновь полученной информации для выработки технического решения удовлетворяющего требованиям заказчика и учитывающего возможности производителя;
Управление сотрудниками подразделения (входит в Коммерческую службу компании), постановка целей и задач, планирование и организация работы, контроль на регулярной основе.
Подчиненность:
Подчинение коммерческому директору.   Требования:
Образование:  Высшее, обязательно техническое (в сфере приборостроения, радиоэлектроники и т.п.);
Дополнительное образование в области управления, экономики или маркетинга будет преимуществом кандидата.
Опыт работы на рынке электронных компонентов, в продажах, продвижении, развитии от 5 лет обязателен (желательно в B2B);
Опыт работы в сфере дистрибуции электронных компонентов будет преимуществом кандидата;
Опыт работы на руководящей должности от 3 лет обязателен (управление коллективом от 10 сотрудников);
Успешный опыт проектных продаж.
Знание типов электронных компонентов, их основных технических характеристик и применений;
Знание ЭКБ производства РФ и иностранных производителей;
Знание конъюнктуры рынка ЭКБ;
Знание и опыт управления технологиями формирования спроса и выявления потребностей заказчиков;
Опыт проведения анализа конкурентной среды и определение позиций предприятия на рынке;
Опыт формирования и управления маркетинговой стратегией продвижения изделий производителей;
Опыт разработки стратегии развития ассортиментного портфеля и политики работы с производителями;
Опыт разработки и реализации концепции продвижения брендов;
Владение технологиями и опыт вывода на рынок новых продуктовых брендов компании, реализации ассортиментной политики компании;
Знание и опыт управления технологиями включения изделий производителей в документацию проектов заказчиков;
Знание технологии продаж технически сложного продукта;
Владение английским языком на уровне не ниже advanced обязательно, владение французским языком желательно;
Высокий уровень управленческих компетенций;
Владение технологиями организации и управления работой в команде;
Опыт обучения сотрудников;
Опытный пользователь ПК: MS Office, Excel, CRM.   Требующиеся личностные качества:
Способность работать в режиме многозадачности;
Отличные навыки ведения переговоров любого уровня сложности с первыми лицами компаний как на русском, так и на английском языках;
Системное мышление;
Активность;
Умение строить эффективные внутренние и внешние коммуникации.
Дополнительные требования:
Готовность к командировкам по территории РФ и за рубеж.   Условия:
Офис расположен в центре города в 7 мин. Пешком от ближайшей станции метро;
Пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день;
Соц.пакет на выбор (после прохождения испытательного срока);
Корпоративная связь.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

А global healthcare company Novo Nordisk is looking for a Regional commercial manager.   The position In the role of the Regional Commercial Manager you will report to Commercial Director. The territory of your responsibility will be the Ural, Siberia, Far East with the location in Novosibirsk. Your main accountabilities will be as follows: You will ensure sales plan performance Be responsible for effective communication of the Novo Nordisk value proposition to secure sustainable partnership with regional distributors Lead special projects in regions Search for new opportunities to capture share in regional budgets Regional management of bottom-up forecasting Improve the forecast accuracy Have business intelligence   Qualifications Below mentioned qualifications are expected from the candidates: University degree in medical \ pharmaceutical — is preferable
Min 5 years of experience in public sales of pharmaceutical market
Perfect understanding of governmental procurement practice and antitrust legislation is mandatory
Perfect understanding of regional public sales market is mandatory
English: oral and written at upper-intermediate level is preferable, native Russian   Deadline Please send your CV through the system latest by 11th January 2021.

«СБЕР ЕАПТЕКА» — это интернет-аптека будущего, представляющая собой высокотехнологичный сервис с системой персональных рекомендаций, который помогает следить за своим здоровьем. Сейчас команде нужен Технический директор склада.   Обязанности: Организация и развитие ИТ службы складского комплекса;
Обеспечение работы 1-й, 2-й и 3-й линий тех поддержки, работа над снижением количества поступающих инцидентов;
Управление процессами Incident Management, Problem Management, Capacity Management, IT Asset Management (разработка / оптимизация / внедрение процесса, контроль за выполнением процесса, в т.ч. смежными подразделениями);
Повышение качества обслуживания складского комплекса, контроль за соблюдением SLA, эффективное управление внутренними и внешними ресурсами;
Руководство отделом ИТ сервисов (15 человек в подчинении);
Управление ключевыми проектами по организации сервиса для складского комплекса с участием внутренних и внешних специалистов;
Мотивация и профессиональное развитие сотрудников отдела, постановка задач и контроль их исполнения;
Стратегическое развитие ИТ сервисного направления в соответствии с планами стратегического развития бизнеса;
Разработка, внедрение и контроль исполнения стандартов, регламентов и процедур в соответствии с рекомендациями ITIL. Разработка SLP, оформление и соблюдение SLA в соответствии с требованиями бизнеса;
Анализ бизнес-требований и проработка решений по их технической реализации;
Планирование ИТ бюджета, операционных и капитальных затрат;
Принятие оперативных мер по устранению возникающих аварийных ситуаций в работе складского комплекса и его сервисов 24х7;
Глубокая вовлеченность в процессы внедрения и приемки на поддержку новых сервисов для складского комплекса;
Прием от Арендодателя всего ИТ оборудования, ПО и организация процесса учета этих ИТ активов;
Организация и поддержка телефонии, Интернета, видеонаблюдения, СКУДа;
Организация и поддержка эксплуатации и переносов рабочих мест на складе под требование бизнеса;
Организация технической поддержки и сопровождение сетевого и технологического оборудования (видеонаблюдение, пожарная и охранная сигнализация);
Организация поддержки всех программных продуктов склада, включая SAP ERP/EWM, BEUMER, WAMAS, BeSS, SSI Schäfer, а также организация бесперебойного взаимодействие этих систем между собой;
Контакты с компаниями, поддерживающими это ПО, контроль договоров и SLA;
Подбор оптимального оборудования для склада;
Изучение новинок рынка и предложение инноваций в области ИТ для развития складских технологий;
Управления изменениями и ведение документации.   Требования: Высшее профильное образование (техническое/логистика/управление);
Релевантный опыт руководства автоматизированным складским комплексом и аналогичным подразделением в рознице или другом бизнесе с развитой сетью от 300 розничных точек;
Опыт руководства подразделением от 15 человек и выше;
Желание и умение заниматься оптимизацией операционной деятельности ИТ (внутренняя автоматизация, оптимизация процессов);
Понимание процессов складской/внутренней логистики (Важно);
Умение организовать четкую работу подчиненных;
Сильные управленческие/лидерские качества (Важно);
Клиентоориентированность;
Умение слышать требования бизнеса и умение работать с негативом;
Сервисный подход;
Управление изменениями процессов, управление проектами и развитием склада;
Опыт руководящей работы в аналогичной должности — 5 лет;
Опыт работы с SAP ERP/EWM и опыт интеграции с SAP;
Опыт поддержки промышленной и офисной печатной техники (Zebra, Intermec, Datamax-O’neil, TSC. Сканеры штрих-кода Honeywell, Proton, Datalogic, Motorolla);
Опыт поддержки систем Wamas, BEUMER, SSI Schäfer и SICK ICR890 от 3 лет;
Опыт моделирования бизнес-процессов;
Знание методологий ITIL v3/v4 и/или Cobit, понимание процессов управления инцидентами и изменениями;
Опыт работы с системами сервисдеск Jira;
Опыт работы с адресной системой хранения склада;
Опыт организации и управления процессами складкой и внутренней логистики;
Умение работать с приоритетами и принимать решения в случае возникновения аварийных ситуаций;
Понимание принципов работы клиент-серверной архитектуры;
Знание принципов работы складских систем под управлением SAP;
Знание принципов работы вычислительных и Wi-Fi сетей (понимание идеологии Cisco будет плюсом);
Знание принципов работы виртуализации на базе VMWare и сетей хранения данных;
Знание принципов работы систем СКУД и систем видеонаблюдения (понимание ПО Bolid и Trassir будет плюсом);
Знание системы проактивного мониторинга;
Интеграция с системами 1С.   Условия: Локация: МО, Истринский район, Лешково д.
Полностью белая, конкурентная заработная плата (по результатам встречи);
График работы: 5/2 Пн – Пт с 10:00 до 19:00;
100% оплата больничных, отпусков;
Оформление по ТК РФ (по трудовой с 1-го дня);
Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
Неограниченные перспективы карьерного и профессионального роста.