Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сеть хобби-гипермаркетов Леонардо в поиске Категорийного менеджера направления Художественные материалы.   Требования:

• Образование высшее;
• Уверенный пользователь ПК;
• Знание английского языка обязательно (мин.уровень – разговорный), любой другой язык в дополнение – приветствуется;
• Опыт работы с иностранными поставщиками;
• Способность работать в команде, исполнительность, внимательность, инициативность.

  Обязанности:

• Работа в информационной базе данных;
• Аналитика рынка и ценообразование;
• Размещение заказов по направлению, в том числе на товары СТМ (виды материалов - основы для живописи, бумага, кисти, инструменты, аксессуары и пр.);
• Первичная бухгалтерская документация, работа с рекламациями и браком.

  Условия:

• м. Авиамоторная, м. Нижегородская (+ БКЛ, МЦК, МЦД-3, МЦД-4);
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, возможен сдвиг графика в пределах часа;
• Официальное трудоустройство и заработная плата;
• Премии по результатам работы;
• ДМС после года работы, корпоративный фитнес;
• Корпоративные скидки на продукцию;
• Компенсация питания;
• Бонус по акции "Приведи друга";
• Подарки для детей сотрудников к Новому году;
• Возможность пройти профессиональное обучение, электронная библиотека.

В сеть хобби-гипермаркетов Леонардо требуется Коммерческий директор.    Обязанности:

• Анализ тенденций отрасли и рынка с целью выявления возможности пересмотра товарного ассортимента, каналов продаж;
• Разработка и внедрение стратегического плана развития;
• Формирование продуктового портфеля, успешное внедрение товарной матрицы;
• Выявление потребности клиентов, их категорий и направленности;
• Планирование и разработка программ продвижения продукта, создание мероприятий по стимулированию спроса и продаж;
• Формирование ценовой, ассортиментной, маркетинговой политики;
• Ежемесячное выполнение плана продаж по целевым показателям: объем продаж, прибыль, прирост доли рынка;
• Увеличение объемов продаж, расширение каналов продаж, исследование рынка, отслеживание новых тенденций, мониторинг конкурентов и ценовой конъюнктуры;
• Внедрение прозрачной отчетности план/факт/прогноз для руководителей и смежных команд;
• Предложения руководству по совершенствованию работы внутри отдела и компании в целом, предложение новых моделей продаж, разработка ассортиментной матрицы на основании полученных данных.

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, техническое);
• Опыт работы на должности коммерческого директора/директора по продажам/развитию от 5-ти лет;
• Опыт разработки и внедрения эффективных, результативных методов повышения уровня продаж;
• Стратегическое и аналитическое мышление;
• Ориентированность на результат;
• Лидерские качества и коммуникабельность;
• Стрессоустойчивость и энергичность.

  Условия:

• м. Авиамоторная (пешая доступность), МЦК Андроновка, Нижегородская;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, возможен сдвиг графика в пределах часа;
• Официальное трудоустройство и заработная плата;
• Премии по результатам работы;
• ДМС после года работы, корпоративный фитнес;
• Корпоративные скидки на продукцию;
• Компенсация питания;
• Бонус по акции "Приведи друга";
• Подарки для детей сотрудников к Новому году;
• Возможность пройти профессиональное обучение, электронная библиотека.

Сеть хобби-гипермаркетов Леонардо в поиске Директора хобби-гипермаркета.   Обязанности:

• Организация и контроль бесперебойной работы магазина в соответствии с принятыми стандартами компании;
• Соблюдение фирменного стиля, стандартов обслуживания и визуального мерчендайзинга в магазине;
• Обеспечение выполнения плановых показателей;
• Анализ эффективности действующих процессов и предложения по способам их улучшения;
• Ведение отчетности;
• Руководство коллективом сотрудников, участие в подборе персонала, адаптация, оценка деятельности, организация и проведение обучения;
• Обеспечение, контроль и проведение рекламных мероприятий и промоакций;
• Участие в подготовке и проведении инвентаризаций;
• В случае необходимости – работа в торговом зале: консультирование покупателей, работа за кассой;
• Координация действий персонала при возникновении чрезвычайных ситуаций;
• Взаимодействие с арендодателями по вопросам финансово-хозяйственной деятельности;
• Взаимодействие с контролирующими органами;
• Участие в открытии новых торговых точек;
• Участие в подборе персонала.

  Требования:

• Опыт руководящей работы в розничной торговле обязателен (от 1 года);
• Лидерские качества, ориентированность на результат, активная жизненная позиция;
• Знание ПК на уровне пользователя (MS Word, Excel);
• Преимуществом будет являться образование в области швейной промышленности либо художественное образование.

  Условия:

• График работы 5/2 (выходные - вскр, пнд);
• Официальное трудоустройство и заработная плата;
• Премии по результатам работы;
• Корпоративные скидки на продукцию;
• Компенсация питания;
• Бонус по акции "Приведи друга";
• Подарки для детей сотрудников к Новому году;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Профессиональные тренинги и обучение, электронная библиотека.

Сеть хобби-гипермаркетов Леонардо в поиске Продакт-менеджера направления Детское творчество.   Обязанности:

• Работа в информационной базе данных;
• Документооборот;
• Маркетинговые исследования, ведение товара (обработка и анализ пригодности образцов, поступающих от поставщиков, анализ рынка для составления товарного ассортимента компании, формирование заказов). Работа с поставщиками;
• Посещение внутренних и международных выставок, выезд в зарубежные кратковременные командировки к поставщикам.

  Требования:

• Образование высшее;
• Уверенный пользователь ПК;
• Знание английского языка обязательно (мин.уровень-разговорный), любой другой язык в дополнение – приветствуется;
• Опыт работы с иностранными поставщиками;
• Желателен опыт работы группой товаров для детского творчества;
• Способность работать в команде, исполнительность, внимательность, инициативность.

  Условия:

• м. Авиамоторная, м. Нижегородская (+ БКЛ, МЦК, МЦД-3, МЦД-4);
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, возможен сдвиг графика в пределах часа;
• Официальное трудоустройство и заработная плата;
• Премии по результатам работы;
• ДМС после года работы, корпоративный фитнес;
• Корпоративные скидки на продукцию;
• Компенсация питания;
• Бонус по акции "Приведи друга";
• Подарки для детей сотрудников к Новому году;
• Возможность пройти профессиональное обучение, электронная библиотека.

В сеть хобби-гипермаркетов Леонардо требуется Руководитель направления по партнерскому маркетингу и развитию трафика.    Обязанности: Разработка и запуск trade-промо:

• Анализ продаж и остатков для отбора товарных категорий под акции;
• Разработка механик: скидка, подарок за покупку, набор, накопительная акция, дополнительная скидка по карте лояльности;
• Расчет экономики акции (плановая маржа, ROI, лифт продаж);
• Формирование ТЗ на POS-материалы для магазинов (входные группы, прикассовые зоны, шелфтокеры) и материалы для рекламного сопровождения акций (сайт, соц. сети, e-mail рассылки и т.п.);
• Пост-анализ эффективности: прирост продаж на акционный товар vs обычный период.

Кросс-промо с партнерами канала:

• Поиск партнеров (бренды-производители, смежные категории в ТЦ, школы творчества, программы лояльности и т.п.);
• Разработка условий: «Купи X в “Леонардо” → получи скидку Y у партнера» и наоборот;
• Согласование промо-бюджета и механик отслеживания (промокоды, стикеры, купоны);
• Контроль исполнения и оценка прироста трафика за счет кросс-промо.

Управление коммуникацией с арендодателями ТЦ:

• Синхронизация рекламных активностей «Леонардо» с маркетингом ТЦ: новости на сайтах, соцсети ТЦ, e-mail рассылки ТЦ, программы лояльности ТЦ;
• Подготовка готового контента для партнеров (тексты, баннеры, анонсы конкурсов);
• Мониторинг выполнения обязательств арендодателем: проверка публикаций, сторис, упоминаний в мобильном приложении ТЦ;
• Отчетность перед руководством: % выполненных интеграций.

  Требования:

• Опыт в trade-маркетинге от 1 года (ритейл, товары для творчества/хобби/детские товары – плюс);
• Знание механик BTL-акций (дисконт, подарок, набор, накопление);
• Умение считать экономику акции (Excel/Google Sheets — уверенный уровень);
• Будет преимуществом: опыт интеграции в программы лояльности ТЦ, базовый уровень в Canva/Figma;
• Проактивность, внимание к деталям.

  Условия:

• м. Авиамоторная, м. Нижегородская (+ БКЛ, МЦК, МЦД-3, МЦД-4);
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, возможен сдвиг графика в пределах часа;
• Гибрид после испытательного срока;
• Официальное трудоустройство и заработная плата;
• Премии по результатам работы;
• ДМС после года работы, корпоративный фитнес;
• Корпоративные скидки на продукцию;
• Компенсация питания;
• Бонус по акции "Приведи друга";
• Подарки для детей сотрудников к Новому году;
• Возможность пройти профессиональное обучение, электронная библиотека.

В компанию по предоставлению бухгалтерских услуг Бридж Групп ищут Руководителя отдела digital-маркетинга.   Предлагают широкий спектр услуг: аутсорсинг бухгалтерии, налоговый учет, кадровое делопроизводство, охрана труда, воинский учет, аутстаффинг, подбор персонала и IT-сопровождение.   Чем предстоит заниматься: Стратегия и организация работы:

• Разработка и реализация комплексной performance-маркетинговой стратегии в соответствии с планами продаж и лидогенерации;
• Организация эффективной работы отдела по всем направлениям: контекстная и таргетированная реклама, SMM, SEO, email-маркетинг, аналитика, партнёрские программы;
• Ежемесячное и ежеквартальное планирование KPI, прогнозирование бизнес-результатов.

Продуктовый маркетинг (B2B/услуги):

• Управление ассортиментной матрицей услуг: упаковка и переупаковка продуктов, вывод новых услуг на рынок, комплексное продвижение;
• Проведение исследований рынка и тестирование гипотез востребованности услуг.

Управление рекламными каналами и аналитика:

• Запуск и аудит рекламных кабинетов (Яндекс Директ, VK Реклама, MyTarget, Telegram Ads);
• Управление SEO, контент-маркетингом и email-рассылками (знание 152-ФЗ, композиции писем);
• Сквозная аналитика: работа с Яндекс Метрикой, GA, настройка целей, анализ CJM, борьба с фродом, улучшение UX и конверсии.

Бюджетирование:

• Формирование и контроль маркетингового бюджета (распределение по каналам, план-факт, прогнозирование ROI/CPA/LTV).

Управление командой и подрядчиками:

• Руководство in-house командой (маркетологи, SEO, бренд-менеджеры) и внешними агентствами/фрилансерами;
• Постановка задач, контроль качества, коучинг и развитие сотрудников;
• Кросс-функциональное взаимодействие с отделами продаж, продукта и клиентского сервиса.

Развитие:

• Поиск и тестирование новых каналов привлечения (партнёрские программы, новые площадки);
• Мониторинг конкурентов и внедрение лучших практик на рынке B2B-услуг.

  Ожидания от кандидата:

• Образование: высшее (маркетинг, экономика, бизнес, IT). Дополнительное профильное образование — преимущество;
• Опыт: от 5 лет в маркетинге, из них 3+ года на руководящей позиции в performance-маркетинге. Обязательный B2B-опыт (аутсорсинг, консалтинг, банки, страхование, IT). Есть кейсы вывода услуг на рынок, управления ассортиментом. Работа с CRM (Битрикс24 приветствуется);
• Инструменты и аналитика: Яндекс Директ, VK Реклама, MyTarget, Telegram Ads, SEO, веб-аналитика (Яндекс Метрика, GA), сквозная аналитика, модели атрибуции. Умеете управлять бюджетом, прогнозировать CPA/CPL/ROI, контролировать план-факт;
• Управление командой: ставить задачи, контролировать, обучать и мотивировать сотрудников и подрядчиков. Эффективно взаимодействовать с другими отделами;
• Личные качества: ориентированы на результат, аналитичны, стратегичны, проактивны, клиентоцентричны, быстро адаптируетесь к изменениям рынка и алгоритмов.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Гибкий формат работы: офис, гибрид, удалёнка (если вы проживаете в другом регионе) – готовы обсудить комфортный вариант для вас;
• Бесплатное обучение на платформе «Актион Университет»;
• Белая заработная плата 2 раза в месяц, ежегодная индексация;
• Команда единомышленников и экспертов, готовых делиться опытом.

Вакансия на удаленке.   В компанию по предоставлению бухгалтерских услуг Бридж Групп требуется Руководитель отдела расчета заработной платы и кадрового учета, который подхватит управление отлаженной системой и будет поддерживать её высокий стандарт работы.   О направлении:

• Предстоит возглавить отдел, обеспечивающий сопровождение крупной федеральной сети АЗС. Это стабильный проект, который ведут более 10 лет. Все процессы внутри отдела полностью выстроены, автоматизированы и регламентированы. 

  Задачи:

• Управление сформированной командой: руководство отделом (20 специалистов) через 4-х руководителей групп. Координация работы, поддержка благоприятного климата и развитие компетенций сотрудников.
• Контроль операционного цикла: мониторинг соблюдения сроков и качества начисления заработной платы, выплат и налоговых платежей (НДФЛ, страховые взносы).
• Поддержание методологии: контроль единообразия учета на всех предприятиях сети (3000+ сотрудников, 300+ обособленных подразделений), где внедрены общие принципы и стандарты работы.
• Взаимодействие с госорганами и отчетность: контроль сдачи отчетности в СФР, ИФНС и Росстат, сопровождение проверок и консультирование по сложным вопросам трудового и налогового права.
• Развитие и автоматизация: анализ действующих процессов и постановка задач разработчикам 1С для автоматизации учета при необходимости.
• Аналитическая работа: подготовка сводной отчетности по показателям отдела для руководства компании.

  Что важно:

• Релевантный опыт в сфере расчета ЗП и кадров, с опытом управления крупными коллективами (опыт в компаниях с численностью 2000+ сотрудников и развитой филиальной сетью будет преимуществом).
• Экспертные знания ТК РФ и НК РФ, включая последние изменения и практику применения. Знание специфики суммированного учета рабочего времени.
• Уверенная работа в 1С:ЗУП, 1С:БП и MS Excel.
• Опыт написания ТЗ для программистов и понимание основ автоматизации бухгалтерских процессов.
• Умение делегировать задачи, выстраивать коммуникацию и сохранять системный подход в работе.

  Что вы получите:

• График 5/2 (суббота, воскресенье - выходной), 8-часовой рабочий день с гибким началом (в промежутке с 8:00 до 10:00).
• Удаленный формат работы.
• Готовы обсуждать уровень заработной платы, ориентируясь на ваш опыт и квалификацию.
• Бесплатное обучение для работников компании на платформе "Актион Университет".
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Команда единомышленников, готовых поддержать и поделиться опытом.

В компанию по предоставлению бухгалтерских услуг Бридж Групп ищут Главного бухгалтера   Обязанности:

• Организация и ведение управленческого учета, руководство всеми финансовыми процессами
• Контроль и управление финансовыми потоками компании​​
• Контроль и анализ затрат
• Контроль за ведением бухгалтерского и налогового учета в полном объеме нескольких юр. лиц (ООО с НДС и несколько ИП на УСН, ТОО Казахстан Общая система)
• Проверка расчета налогов и отчетов в ИФНС, ПФР, ФСС, Росстат и др ведомства, контроль за своевременной сдачей отчетов по всем юрлицам
• Контроль за кадровым учетом (в т.ч. иностранных граждан)
• Ведение взаиморасчетов с партнерами и контроль сроков.
• Информирование и консультирование партнеров по вопросам финансовой политики компании.
• Управление отделом (два сотрудника в офисе, аутсорс пять менеджеров по работе с клиентами + бухгалтерия)
• Налоговая оптимизация и планирование
• Анализ и контроль дебиторской и кредиторской задолженности ВЭД
• Решение юридических вопросов с внешними юристами по запросам
• Оптимизация и автоматизация документооборота
• Автоматизация финансовых процессов на базе 1С

  Требования:

• Высшее образование
• Подтвержденный опыт работы Финансовым директором/Главным бухгалтером
• Знание бухгалтерского, налогового и управленческого учетов
• Опыт оптимизации налогообложения
• Знание 1С Бухгалтерия платформа 8.3, ЗУП ред 3.1, СБИС, Диадок, СББОЛ, ПланФакт, amoCRM, Excel, Google сервисы
• Опыт работы с банками

  Условия:

• Полная занятость, полный день
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00

Вакансия на удаленке.   В компанию по предоставлению бухгалтерских услуг Бридж Групп ищут Руководителя бухгалтерской группы.   Bridge-Group – это многопрофильная российская компания, работающая с 2008 года. Предлагают широкий спектр услуг, включая аутсорсинг бухгалтерии, налогового учета, кадрового делопроизводства, охраны труда, воинского учета, аутстаффинга, подбора персонала и IT-сопровождения.   Обязанности:

• Проведение сверок расчетов с контрагентами;
• Работа с дебиторской и кредиторской задолженности, в т.ч. просроченной;
• Формирование платежей контрагентам (проверка и УПД в SAP, 1С);
• Отслеживание актуальной информации в SAP по поставщикам в карточке (признаки, отсрочка, корректность счета и прочее);
• Работа с поставщиками: ответы на запросы, коммуникация с АЗС по первичным документам;
• Формирование календарного плана движения денежных средств;
• Сопровождение маркетинговых активностей (подготовка актов выполненных работ, сверка данных);
• Учет операций по аренде оборудования (контроль движения оборудования, проверка актов приема-передачи, сверка с контрагентами);
• Руководство командой: постановка задач контроль качества, распределение нагрузки внутри группы;
• Подготовка отчетов по работе;
• Осуществление взаимодействия с контрагентами клиента в объеме, необходимом для выполнения рабочих задач;
• Осуществление взаимодействия с клиентами работодателя в объеме, необходимом для выполнения рабочих задач;
• Выполнение заданий, полученных от работодателя, касающиеся обслуживания клиентов;
• Заполнение тайминга, проверка корректности и адекватности заполнения тайминга командой.

  Требования:

• Законченное высшее образование (рекомендуемые направления: экономика);
• Опыт работы руководителем, главным бухгалтером от 3 лет;
• Навыки деловой переписки, бесконфликтность, грамотная речь, навыки активного слушания, умение не вступать в конфликты в "острых" ситуациях, а также нейтрализовывать возникшие конфликты;
• Опыт работы в программе SAP -обязательно;
• Доброжелательность, системность, конструктивность, навыки делегирования, аналитическое мышление, стремление к постоянному улучшению;
• Умение работать в команде, инициативность, нацеленность на результат, ответственность, умение работать в режиме многозадачности;
• Способность работать в стрессовых ситуациях, высокий уровень адаптации к изменениям, клиентоориентированность;
• Умение работать в команде.

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График 5/2 (суббота, воскресенье - выходной), 8-часовой рабочий день с 9:00 до 18:00) либо с 8:00 до 17:00;
• Формат работы: удаленный формат;
• Готовы обсуждать уровень заработной платы, ориентируясь на ваш опыт и квалификацию;
• Бесплатное обучение для работников компании на платформе "Актион Университет";
• Команда единомышленников, готовых поддержать и поделиться опытом.

В бренд детской одежды LARETTO ищут Руководителя отдела продаж.    Обязанности:

• Выстраивать систему продаж с нуля: разрабатывать и внедрять скрипты, регламенты, стандарты работы, бизнес-процессы;
• Строить воронку продаж, настраивать этапы от холодного контакта до закрытия сделки, постоянно работать над повышением конверсии;
• Лично заниматься холодным поиском клиентов;
• Привлекать новых клиентов, выходить на лица, принимающие решения, в компаниях из целевых сегментов;
• Закрывать крупные B2B-сделки с длительным циклом, сопровождать их на всех этапах;
• Постоянно искать новые каналы привлечения клиентов, тестировать гипотезы, анализировать конкурентов;
• Внедрять CRM и вести учёт клиентской базы, контролировать заполнение карточек и отчётность менеджеров;
• Регулярно анализировать результаты: количество звонков, конверсию, выручку, выполнение плана — и предлагать решения для улучшения.

  Требования:

• Опыт управления B2B продажами от 3 лет;
• Понимание процессов выстраивания отдела с нуля;
• Навык работы с аналитикой и CRM системами;
• Опыт работы продаж IT будет преимуществом;
• Опыт работы с холодными звонками.

  Условия:

• График работы: 5/2 (на выбор: с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00);
• Конкурентоспособный уровень дохода (обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования);
• Полное оформление согласно ТК РФ;
• Широкие возможности для профессионального развития в составе динамично растущего бренда.