Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Кенозерский национальный парк приглашает волонтёров принять участие в программе "Волонтёрский лагерь. Живая деревня. Масельга"   С Масельгой связаны самые радостные воспоминания детей не только из Архангельской области, но и из других регионов России. Всё лето на базе детского лагеря, созданной Парком, проходят детские лагеря и экспедиции. Масельга – одна из деревень Кенозерского национального парка, куда жители приезжают только в тёплое время. Деревню посещают не только её уроженцы, но и многочисленные гости. Здесь останавливаются путешественники, которые хотят подняться на Хижгору, на вершине которой церковь Александра Свирского XIX века, или добраться на вёсельных ложках до уникального памятника промышленной архитектуры – восстановленной Гужовской водяной мельницы. Поблизости от деревни находится уникальный архитектурный парк «Кенозерские бирюльки», с уменьшенными в два раза копиями историко-архитектурных памятников Кенозерья. На сцене этой миниатюрной деревни проходят концерты и фестивали.   Что нужно делать:

• Подготовить все объекты инфраструктуры к началу сезона и приезду многочисленных гостей.
• Волонтёры будут заниматься созданием уюта в деревенских избах базы детского экологического лагеря. Она находится прямо в деревне и очень востребована в течение всего лета. Необходимо помыть окна и полы, протопить печи, застелить постели.
• Также одной из задач будет подготовить к сезону архитектурный парк «Кенозерские бирюльки» – подкрасить наличники на домиках, посеять сельскохозяйственные культуры.
• Участие в волонтёрском лагере – это возможность окунуться в по-настоящему уединённую деревенскую жизнь на берегах прекрасных заповедных озёр.
• За время пребывания в Лекшмозерье добровольцы смогут посетить музеи, экологические тропы и маршруты, поучаствовать в мастер-классах по народным промыслам и ремёслам.

  Условия:

• Стационарный лагерь находится на базе детского экологического лагеря в деревне Масельга.
• Волонтёры будут проживать в отапливаемых домиках, где есть всё необходимое — мебель, постельное бельё, полотенца.
• На базе лагеря есть кухня-столовая, бани по-чёрному и по-белому. Электричества нет, но есть возможность периодически заряжать телефоны, ноутбуки, фотоаппараты.
• Санузлы типа «люфт-клозет», баня.

В Лигу Цифровой Экономики открыта вакансия HR бизнес-партнер (IT).    Задачи:

• Выстраивание партнерских отношений с бизнесом
• Формирование HR стратегии с опорой на бизнес и ее реализация
• Повышение эффективности основных HR процессов (подбор, адаптация, развитие, оценка, удержание, аутплейсмент, корпоративная культура)
• Сопровождение и консультирование руководителей по основным HR процессам
• HR аналитика: сбор и анализ основных HR метрик, реализация мероприятий для их улучшения
• Поддержка и развитие ключевых сотрудников
• Адаптация новых сотрудников
• Мониторинг настроений персонала
• Развитие внутреннего HR бренда
• Организация корпоративных мероприятий
• Анализ структуры команд и взаимодействия сотрудников внутри команд
• Развитие проекта "Карьерная лестница"

  Для компании важно:

• Понимание полного HR цикла
• Опыт работы в крупных компаниях, предпочтительно ИТ или консалтинг от 3-х лет минимум HR BP, HR generalist
• Знание современных инструментов оценки и развития персонала
• Знание основных hr метрик
• Умение объяснять полезность HR инструментов на языке Бизнеса
• Хорошо развитые коммуникативные навыки, эмпатия
• Хорошее знание MS Office, в частности Excel

  Компания предлагает:

• Трудоустройство в соответствии с требованиями законодательства
• Развитую систему внутренних тренингов и возможность обучаться на внешних курсах
• Гибкий график работы
• Рост и развитие в команде профессионалов
• ДМС со стоматологией, скидки на фитнес 50%, оплачиваемая мобильная связь, скидки на изучение английского языка и многое другое

На одно из ведущих предприятий, входящее в ГК Ростех, требуется Директор по персоналу производственного предприятия.   Численность персонала 823 чел. В подчинении отдел кадров (9 чел., вкл. ОТиЗ), отдел делопроизводства, включая помощника руководителя предприятия (4 чел.).   Должностные обязанности:

• Стратегическое управление персоналом
• Разработка политик и процедур, показателей КПЭ. Стандартизация процессов управления персоналом, автоматизация
• Орг.проектирование и планирование персонала
• Оценка эффективности систем управления персоналом
• Организация процессов адаптации, профподготовки, переподготовки персонала, кадровый резерв. Развитие корпоративной культуры, соц. политики, систем мотивации, оценки и развития персонала
• Управление эффективностью, вовлеченностью, дисциплиной труда
• Управление затратами на персонал

  Условия:

• Должностной оклад 240,000р. без вычета налога
• 3-я форма допуска +5% доплата к докладу ежемесячно
• Выполнение КПЭ 60%
• Компенсация аренды жилья (до 40,000р.)

  Откликнуться с резюме и темой письма "Санкт-Петербург".

В сеть магазинов одежды Gloria Jeans открыта вакансия Product Manager.    Обязанности:

• Планирование ассортимента будущих коллекций на основе данных предыдущих продаж и ассортиментной линейки конкурентов;
• Постановка задач ассистентам;
• Ценообразование;
• Взаимодействие с дизайнерами;
• Работа как с собственными фабриками компании, так и партнерскими в странах ЮВА;
• Командировки по РФ и в страны ЮВА;
• Аналитическая отчетность.

  Требования:

• Аналогичный опыт работы от 3х лет;
• Опыт работы с полной ассортиментной линейкой;
• Английский - продвинутый уровень;
• Общительность, доброжелательность, многозадачность.

  Компания предлагает:

• Работа в стабильной и крупной международной компании;
• Оформление, оплата отпусков и больничных в соответствии с ТК РФ;
• Уровень заработной обсуждается по итогам собеседования с финальным кандидатом;
• График работы: 5/2 с 9.00 - 18.00, Сб и Вск - выходные дни;
• Скидка на продукцию компании 25%;
• Корпоративные скидки на онлайн-обучение от Lerna и Skyeng;
• Корпоративная программа скидок и привилегий для сотрудников от BestBenefits;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Молодой, сплоченный коллектив;
• Офис расположен в пешей доступности от ст. м. Курская, БК "Арма".

В Пятёрочку открыта вакансия Бизнес-партнёр макрорегиона.    Обязанности:

• Поддержка бизнеса по вопросам управления персонала во всех аспектах и экспертизах;
• Работа с повышением уровня удовлетворенности внутреннего клиента по всем HR процессам;
• Поиск возможностей развития бизнеса в своей зоне ответственности и участие в совместных проектах;
• В зоне ответственности макрорегион: магазин, распределительные центры и функциональные подразделения;
• Организация и контроль реализации программ подбора, обучения и оценки персонала макрорегиона, формирование кадрового резерва;
• Формирование культуры партнерства и атмосферы предпринимательства, проводник ценностей и корп. культуры;
• Организация работ по формированию планов численности и штатных расписаний магазинов;
• Организация бюджетирования расходов на персонал по торговым объектам, административному персоналу и персоналу логистики;
• Подготовка HR отчетности макрорегиона;
• Выполнение КПЭ: EBITDA, NPS, плотность продаж, комплектность, текучесть персонала

  Требования:

• Высшее образование (желательно профильное);
• Релевантный опыт работы в сфере HR от 3-х лет;
• Хорошее знание трудового законодательства, отличное владение ПК;
• Знание технологий подбора персонала (в том числе, массового), адаптации персонала, планирования бюджета в рамках ФОТ и контроля за его исполнением;
• Уверенное владение HR-метриками, опыт в выстраивании бизнес – процессов и кросс-функциональном взаимодействии;
• Личные и профессиональные качества: коммуникабельность, ответственность, ориентация на результат, инновационность, стратегическое видение, лидерские качества.

  Условия:

• Работа в компании – лидере российского ритейла;
• График работы: 5/2, разъездной характер работы;
• Официальная "белая" заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
• Оплата отпусков и больничных листов;
• Оклад + прозрачная и объективная система премирования по показателям, высокий уровень премии за целевое выполнение плана (ГБ);
• Полис ДМС;
• Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети;
• Компенсация мобильной связи и транспортных расходов;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Разъездной характер работы;
• Отлично выстроенная система корпоративного обучения

В Правительство Москвы открыта вакансия Заместитель начальника управления по организации работы с документами.    Обязанности:

• Организация работы по приему, отбору, регистрации, комплектованию, размещению, систематизации и учету документов
• Организация работы по контролю порядка согласования/движения проектов документов в СЭД, по контролю актуальности подготовленного проекта документа
• Организация работы по вычитке текстов документов с целью лексического единообразия различных элементов текста, устранения орфографических и пунктуационных ошибок, соблюдения технических правил набора, а также исправления недостатков смыслового и стилистического характера
• Организация работы по подготовке и передаче на государственное хранение документов архивного фонда
• Подготовка архивных выписок, в том числе по вопросам трудового стажа
• Участие в разработке инструкций по безопасности и охране труда для работников Управления
• Осуществление контроля за соблюдением работниками Управления требований нормативных правовых актов по охране труда и пожарной безопасности
• Внесение предложений по уменьшению бумажного документооборота путем оптимизации
• Внесение предложений по цифровизации архивно-библиотечного фонда

  Требования:

• Высшее образование
• Знание правил и норм ведения делопроизводства на Предприятии, методов оформления и обработки документов, порядка систематизации, учета и ведения документации с использованием современных информационных технологий, методов сбора, оценки и анализа информации, основ подготовки отчетов
• Работа с СЭД
• Умение работать в режиме многозадачности
• Опыт управления коллективом от 20 человек

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Стабильная заработная плата
• График работы 5/2
• Офис в шаговой доступности от станции метро ВДНХ

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital открыта вакансия R&D Лидер.    S8 Capital — многопрофильный российский холдинг, объединяющий промышленные и высокотехнологические активы из разных секторов экономики. Компании холдинга S8 Capital входят в рейтинг «500 крупнейших по выручке компаний России» по версии РБК и в рейтинг крупнейших российских компаний «Эксперт-400», входят в список российских компаний, аккредитованных Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ.   Задачи:

• Разрабатывать go to market стратегии
• Реализовывать Discovery to Delivery- процессы
• Драйвить продуктовые изменения и подключать экспертов из разных функций для достижения результата
• Отвечать на вопросы: кто пользователи, зачем им ваш продукт, какие у них потребности
• Постоянно отслеживать метрики успеха и здоровья продукта
• Генерить, собирать и приоритизировать гипотезы улучшения продукта
• Вместе с командой проверять гипотезы, итогом которых становится лучшее понимание продукта или конкретные улучшения
• Формировать бэклог продукта на основе качественных и количественных данных
• Ставить продуктовые задачи команде и объясняет продуктовую логику: зачем, почему, для кого
• Презентовать результаты на командных мероприятиях
• Проактивно обеспечивать прозрачность целей и результатов для стейкхолдеров

  Требования:

• Высшее профильное образование (маркетинг/техническое/математическое)
• Опыт генерации и валидации гипотез
• Знание принципов исследования поведения пользователей
• Умение анализировать, выстраивать процессы, рефлексировать опыт
• Желание добиваться результатов

  Условия:

• Комфортный рабочий график
• Обучение, личностное и профессиональное развитие
• Возможность влиять на уровень своего дохода
• Работу с уникальными проектами
• Добровольное медицинское страхование
• Уютный, эргономичный и креативный офис

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital открыта вакансия Руководителя управления бренд-менеджмента.   S8 Capital — многопрофильный российский холдинг, объединяющий промышленные и высокотехнологические активы из разных секторов экономики. Компании холдинга S8 Capital входят в рейтинг «500 крупнейших по выручке компаний России» по версии РБК и в рейтинг крупнейших российских компаний «Эксперт-400», входят в список российских компаний, аккредитованных Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ.   Задачи:

• Организация функциональной работы управления, построение процессов бренд-менеджмента в "СТОЛОТО"
• Разработка плана продвижения брендов компании, разработка и внедрение стратегии развития продуктовой категории
• Разработка маркетингового плана, определение стратегии позиционирования, концепции продвижения продуктовой категории, внедрение стратегии продаж в категории
• Развитие культуры клиента в своей категории, построение клиентоцентричной стратегии
• Формирование культуры взаимодействия внутри категории и с другими подразделениями компании, матричное взаимодействие со смежными функциями
• Управление и развитие сотрудников категории
• Анимирование и внедрение кросс-функциональные проекты на уровне компании
• Гарантирование достижения высоких коммерческих результатов категории.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт управления бренд-функцией
• Опыт работы с digital продуктом (обязателен)
• Опыт работы в матричной структуре, умение выстраивать конструктивное взаимодействие со смежными функциями
• Отличные коммуникативные навыки и креативный подход
• Стратегическое мышление, навыки контроля процессов

  Условия:

• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Рабочее место в комфортабельном офисе (Москва Сити)
• Возможность развития и прохождения необходимых обучений
• Расширенный полис ДМС со стоматологией
• Гибкое начало рабочего дня, график работы 5/2
• Корпоративный спорт: футбол, хоккей, йога, беговой клуб
• Собственное волонтёрское движение
• Корпоративные скидки – в фитнес-клубы, на уроки английского и др.
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
• Вовлеченное в процессы и ориентированное на результат руководство, которое поддерживает идеи своих сотрудников

В строительную компанию Тетра Девелопмент требуется Операционный директор.   Тетра Девелопмент работает на рынке специализированного строительства с 2008 года. Компания ведёт деятельность по следующим направлениям: профессиональная гидроизоляция, инновационные системы обслуживания фасадов, производство сложных металлоконструкций.   Обязанности:

• Операционная деятельность компании
• Формирование командного кроссфункционального взаимодействия. Обеспечение эффективного взаимодействия всех подразделений и служб
• Внедрение ERP системы – ПланФикс (PlanFix)
• Контроль выполнения задач, сбор аналитики
• Ведение переговоров с первыми лицами компаний — клиентами (директора, руководители подразделений и т.д.)
• Взаимодействие с Заказчиком, в том числе согласование графиков различный работ
• Контроль бизнес-процессов на всех стадиях реализации проекта
• Достижение роста финансово-экономических показателей
• Систематизация и автоматизация ключевых бизнес-процессов в компании
• Разработка ключевых положений и метрик, регламентирующих деятельность организации
• Разработка ключевых показателей эффективности для оценки эффективности сотрудников и бизнес-процессов
• Ключевая цель – «помощь в переходе бизнеса с ручного управления семейной компании в систематизированную и автоматизированную бизнес-компанию

  Требования:

• Обязательно: опыт работы в строительных компаниях или компаниях, занимающейся эксплуатацией сложных объектов (заводы, АЭС, ТЭЦ, небоскрёбы, объекты повышенной опасности, аэропорты, крупные ТРЦ, большие мосты, нефте-газовая сфера и т. п.)
  Опыт бизнес-планирования и проектного управления
• Навыки стратегического и операционного планирования
• Техническая грамотность
• Опыт участия во внедрении ERP системы
• Опыт внедрения автоматизации бизнес-процессов
• Успешный опыт управления командой и достижения увеличения финансово-экономических показателей
• Опыт разработки регламентов и положений

  Условия:

• Уютный, комфортабельный офис в центре города — ул. Тверская
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• Достойное вознаграждение с дальнейшей перспективой роста
• График работы: 5/2
• Дружная команда единомышленников
• Комфортная кухня
• Каждый понедельник «Книжный час», обсуждение выбранной книги, внедрение интересных практик в работу компании. Пицца, тортики, чай, угощения за счёт компании
• Активная корпоративная жизнь
• Интересные проекты и уникальные объекты, которые точно помогут Вам расти, как профессионалу

В строительную компанию Тетра Девелопмент требуется HR бизнес-партнер.   Тетра Девелопмент работает на рынке специализированного строительства с 2008 года. Компания ведёт деятельность по следующим направлениям: профессиональная гидроизоляция, инновационные системы обслуживания фасадов, производство сложных металлоконструкций.   Ищут сильного HRBP, который: Ориентирован на понимание и потребности бизнеса:

• Понимает специфику плотной работы и нахождения общего языка с первыми лицами бизнеса
• Говорит на языке потребностей бизнеса, денег и цифр/метрик

Результативен:

• Достигает конкретных результатов в предлагаемых обстоятельствах по основным направления HR функции
• Эффективен в режиме многозадачности, справляется с высокими нагрузками и вызовами внешней среды

Проактивен:

• Способен предлагать нешаблонные решения и идеи в условиях ограниченных ресурсов
• Диагностирует узкие и проблемные места в части своей функции (или бизнеса в целом), инициирует обсуждения, предлагает и воплощает решения

Экспертен:

• Готов и имеет опыт в построении функции/отдела и HR-процессов "с нуля"
• Обладает развитым EQ и коучинговым подходом в решении конфликтов, сложных переговорах, коммуникации с ТОП-менеджментом
• Понимает стадии развития компаний, их потребности и подходящие решения на каждом этапе

Ответственен:

• Берет на себя персональную ответственность за результат HR функции, а не только консультирует и администрирует процессы

Схож с компанией по текущим целям и интересам:

• Строит и создает новое, систематизирует хаос и наводит порядок
• Проявляет готовность и интерес к глубокому погружению и интеграцию в специфику бизнеса
• Имеет понятную мотивацию работать в небольшой компании (до 200 чел.) с ограниченным ресурсом и небольшой командой HR

  Обязанности:

• Управление рекрутингом (в том числе и самостоятельное закрытие вакансий)
• Управление адаптацией. Проведение 1to1, разработка адаптационных планов, ДИ и т.д.
• Разработка ЛНА в части HR функции
• Разработка, контроль и анализ эффективности KPI
• Разработка и проведение мероприятий в части нематериальной мотивации
• Активное участие в развитии корпоративной культуры компании
• Участие в разработке и организации стратегических сессий
• Развитие softskills ключевой управленческой команды
• При наличии опыта и экспертизы – участие в развитии c&b направления

  Требования:

• Опыт работы в рекрутинге от 3-х лет
• Желателен опыт в рекрутинговом агентстве (от 2-х лет)
• Опыт закрытия сложных вакансий и управление результатом рекрутинга
• Опыт в настройке базовых HR процессов
• Опыт работы на первое лицо компании будет преимуществом
• Опыт работы в стройке и проектировании будет преимуществами

  Условия:

• Уютный, комфортабельный офис — ул. Тверская 8б
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• Достойное вознаграждение с дальнейшей перспективой роста
• График работы: 5/2; с 10 до 19 или с 11 до 20
• Дружная команда единомышленников
• Активная корпоративная жизнь
• Интересные проекты и задачи, которые точно помогут вам расти, как профессионалу