HR бизнес-партнер (IT) в Лигу Цифровой Экономики

18 января 2024
Москва

В Лигу Цифровой Экономики открыта вакансия HR бизнес-партнер (IT). 

 

Задачи:

  • Выстраивание партнерских отношений с бизнесом
  • Формирование HR стратегии с опорой на бизнес и ее реализация
  • Повышение эффективности основных HR процессов (подбор, адаптация, развитие, оценка, удержание, аутплейсмент, корпоративная культура)
  • Сопровождение и консультирование руководителей по основным HR процессам
  • HR аналитика: сбор и анализ основных HR метрик, реализация мероприятий для их улучшения
  • Поддержка и развитие ключевых сотрудников
  • Адаптация новых сотрудников
  • Мониторинг настроений персонала
  • Развитие внутреннего HR бренда
  • Организация корпоративных мероприятий
  • Анализ структуры команд и взаимодействия сотрудников внутри команд
  • Развитие проекта "Карьерная лестница"

 

Для компании важно:

  • Понимание полного HR цикла
  • Опыт работы в крупных компаниях, предпочтительно ИТ или консалтинг от 3-х лет минимум HR BP, HR generalist
  • Знание современных инструментов оценки и развития персонала
  • Знание основных hr метрик
  • Умение объяснять полезность HR инструментов на языке Бизнеса
  • Хорошо развитые коммуникативные навыки, эмпатия
  • Хорошее знание MS Office, в частности Excel

 

Компания предлагает:

  • Трудоустройство в соответствии с требованиями законодательства
  • Развитую систему внутренних тренингов и возможность обучаться на внешних курсах
  • Гибкий график работы
  • Рост и развитие в команде профессионалов
  • ДМС со стоматологией, скидки на фитнес 50%, оплачиваемая мобильная связь, скидки на изучение английского языка и многое другое

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис