Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В соцсеть Одноклассники (VK) требуется Менеджер продукта (направление NPS).   О компании и роли:

• Одноклассники - это крупнейшая развлекательная социальная сеть в России. Недавно у нее было масштабное обновление: теперь ОК - это территория увлечений. Здесь можно найти много классного и качественного контента, посвящённого даже очень редкому хобби
• А ещё ОК - это команда, получающая искренние эмоции и удовольствие от бренда, контента и цифровых технологий с 2006 года. Пул задач в ОК шире, чем в большинстве проектов. Это классный драйвер для изучения топовых технологий, подходов и решений в реальных условиях
• NPS - один из основных стратегических показателей ОК. Собирают обратную связь и делают продукт, который пользователи захотят рекомендовать. А ещё NPS - это сквозная метрика для всех направлений, поэтому погружаются во все части продукта, а также проводят множество исследований, чтобы лучше понимать пользователей

  Вам предстоит:

• Формировать и проверять гипотезы по улучшению опыта пользователей соцсети
• Растить целевые метрики сервисов, в первую очередь - NPS и CSI
• Формировать бэклог для дизайна, аналитики и разработки, а также анализировать запуски и A/B-тесты
• Проектировать исследования вместе с маркетологами и ресёчерами
• Тесно взаимодействовать и договариваться с командами маркетинга, дизайна, UX-исследований и коллегами из других продуктовых направлений

  Компания ожидает, что вы:

• На практике умеете генерировать и валидировать продуктовые гипотезы
• Умеете анализировать и планировать: собирать данные, проектировать и приоритизировать гипотезы
• Можете найти истинную проблему пользователя и придумать лучшее решение
• Коммуникабельны - вам предстоит много общаться с коллегами из разных направлений
• Системны - для этой работы важно уметь обрабатывать большое количество информации, структурировать её и выделять главное
• Проактивны - самостоятельно решаете поставленные задачи

  Работа в ОК - это:

• Сложные и интересные задачи: высоконагруженные быстрорастущие сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями
• Оборудование: мощное железо, более экзабайта данных, GPU-кластера и облачный инструментарий
• Команда: в компании работают профессионалы экстра-класса, каждый из которых может поделиться своей экспертизой
• Профессиональное развитие: прямо в офисе организуют митапы, конференции, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику
• Новый опыт: лучшие сотрудники преподают в наших образовательных проектах, выступают на российских и международных конференциях
• Возможность работать в гибридном формате (как удалённо, так и из офиса)
• Спорт: компания компенсирует затраты на спортивные активности - занятия в фитнес-клубе, индивидуальные тренировки, участия в соревнованиях
• Компенсация питания
• Регулярно пересматриваемая зарплата, годовые бонусы, социальный пакет с первого дня (ДМС, английский язык)

В Почтатех (ИТ подразделение Почты России) требуется опытный Арт-директор в направлении дизайна цифровых продуктов для клиентов: сайт Почты России, мобильное приложение Почты России, Личный кабинет Юридических лиц, сайт Почтатеха и другие. Так же в зону ответственности включён HR Portal для внутренних пользователей и дизайн-система.   Почтатех – ИТ-компания, которая разрабатывает продукты и сервисы для Почты России. Компания помогает сделать услуги Почты удобными и доступными для миллионов людей.    Компания в поисках лидера и наставника для команды из 10 человек — это люди, не раз доказавшие свою экспертизу в дизайне, часть из которых имеют очень узкую и редкую специализацию. Все они ждут продолжения внедрения и развития грамотных и функционирующих процессов как внутри команды, так и со связанными структурами компании. Есть множество внутренних документов и правил, но ожидают от кандидата активного подхода и желание сделать по-своему. У вас будет много свободы в выборе инструментов для построения процессов и коммуникаций.   Чем предстоит заниматься:

• Следить и контролировать соблюдение принятых в компании стандартов (в т.ч. соответствие дизайн-системе и её использование) и принципов разработки продуктового дизайна. В случае смены ландшафта компании или рынка реагировать актуализацией этих стандартов и дизайн-процессов
• Анализировать, оценивать и приоритизировать входящие задачи и запросы от бизнеса и смежных команд
• Анализировать качество результата работы дизайнеров — конкретные решения, макеты, сценарии, опыт, ассеты — и проектировать метрики успешного выполнения задачи
• Осуществлять менторинг дизайнеров и участвовать в создании карьерных треков
• Управлять ресурсами: нанимать и увольнять, проектировать и отслеживать показатели по квартальными и годовыми целям, проводить усиление ресурсами и их балансировку между продуктами на основе фактической загруженности, поддерживать ритуалы взаимодействия — Daily, Instant Sync, PBR, Sprint Planning, Water Cooler Talk, оффлайн-встречи
• Взаимодействовать с CTO, CPO, Product Owner’ами, подрядчиками и пользователями
• Проектировать и воплощать концепты интерфейсных решений для клиентских продуктов (включая разработку математически предвзятых решений для цветовых наборов)
• Разрабатывать стратегию развития дизайна интерфейсов и их визуального образа
• Планировать календарь исследований по продуктам и позже валидировать полученные результаты
• Участвовать в квартальном планировании продуктов
• Рассказывать о проделанной работе внутри департамента на компанию, содержать департамент в едином контексте

  Идеальный кандидат:

• Готов рассказать об опыте в построении дизайн-процессов, поиске и анализе проблемных этапов, а также о внедрении новых подходов, практик и технологий
• Может продемонстрировать проекты с высоким визуальным (системы, типографика, цвета, композиция) и продуктовым уровнем, которые реализовал сам и реализовал при участии команды. Проекты под NDA, о которых мы можем узнать только в виде рассказа, не подходят. Рекомендуемый формат: портфолио
• Имеет опыт в управлении командой дизайна и лидерами направлений
• На экспертном уровне управляет ожиданиями заказчиков и зависимых агентов (стороны разработки, аналитики, QA и другие). Вовремя поддерживает в курсе происходящего и на их языке. Придумывает альтернативные решения в проблемных ситуациях, умеет разрешать сложные ситуации, в том числе конфликты, и глубоко разбираешься в причинах поведения человека тем или иным образом
• Готов поделиться достигнутыми результатами на аналогичной роли, которыми гордится
• Имеет опыт проектирования комплексных веб-интерфейсов, B2C, B2B, G2B, B2B2C, Дизайн-системы
• Имеет навыки проведения и организации качественных и количественных исследований
• Имеет опыт применения или понимание методов UCases, USM, CJM, JTBD, Service Blueprint, etc.
• Имеет опыт публичных выступлений
• Уровень владения Figma: Дилан Филд

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Работу в офисе или в гибридном формате (офис г.Москва)
• Конкурентную зарплату и премию
• Льготную ИТ- ипотеку и другие преимущества для сотрудников аккредитованных ИТ-компаний
• ДМС со стоматологией, страхование на время выезда за рубеж
• Корпоративные скидки у компаний-партнеров: фитнес, ДМС для родственников
• Современный стек и продуктовый подход к разработке
• Поддержку со стороны внутренних комьюнити: Java, Frontend, iOS, Android, DevOps, Design, QA, .NET, Analytics, Agile, Python, 1C, Solution Architecture, Support, Project management

Вакансия на удаленке.   Продюсерский центр полного цикла YouTubeGuru Media Group приглашает кандидатов на вакансию Chief Executive Officer.   YouTubeGuru Media Group является международным холдингом, работает на рынке более 3 лет и представлены в более чем 40 странах мира, от Латинской Америки до Африки. Компания занимается созданием и продвижением собственных Youtube-каналов и продуктов в сфере образования. На данный момент в активе компании находится уже 12 Youtube каналов от 50 до 400 тысяч подписчиков с различными обучающими видео, от обучения программированию до обучения трейдингу. Аудитория уже составляет более 25 миллионов человек из разных стран и континентов.   Обязанности:

• Осуществлять реализацию стратегии компании
• Проводить анализ и выявлять новые возможности для увеличения прибыли компании
• Организовывать рабочие процессы и обеспечивать высокую производительность
• Контролировать и управлять всеми внутренними процессами компании
• Формировать и развивать команду лидеров, мотивировать команду на достижение всех поставленных стратегических целей
• Выполнять планы по росту прибыли компании

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет
• Системность (превращать хаос в порядок)
• Лидерство (быть ментором и наставникам своим сотрудникам)
• Проактивность
• Стратегическое мышление

  Условия:

• Удалённый формат работы
• Профессиональный и личностный рост внутри компании
• Творческую свободу и поддержку ваших креативных идей
• Крутой продукт, который смотрят люди со всего мира
• Заряженный коллектив, нацеленный на результат

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В логистический оператор Pony Express открыта вакансия Директор по подбору и обучению персонала.    Pony Express  — один из лидеров в сфере курьерской доставки, транспортной и складской логистики. Российская компания с 31-летней историей. В инфраструктуре компании 84 экспресс-центра и более 5 000 партнерских пунктов выдачи, обслуживают более 40 000 населенных пунктов в более чем 220 странах и территориях мира.   Компания предлагает:

• Работу в крупной развивающейся компании с известным брендом.
• Профессиональное и карьерное развитие.
• Интересные задачи и проекты.
• Шаговая доступность от метро (м. Полежаевская, МЦК Хорошёво).
• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

  Задачи:

• Управлять отделом подбора персонала и курирование «учебного центра» в рамках своих управленческих компетенций.
• Принимать непосредственное участие в поиске и подборе кандидатов на ТОП позиции, в т.ч. редких специалистов.
• Выбирать наиболее оптимальные способы и методы привлечения персонала в соответствии с возможностями и ограничениями организации.
• Уметь составлять описание вакансий, формулировать требования к кандидатам, делать это лично (по запросу или сложных вакансий) и обучать этим навыкам подчиненных.
• Уметь проводить оценку соответствия кандидатов требованиям вакантной должности и иным требованиям организации. Лично участвовать в мероприятиях оценки, при необходимости, обучать навыкам оценки подчиненных.
• Руководить сбором, анализом и структурировать полученную информацию о кандидатах и предложениях на рынке труда.
• Лично управлять и участвовать в мероприятиях по формированию кадрового резерва организации.
• Контролировать и лично участвовать в подготовке ежедневных, еженедельных, ежемесячных отчетов.
• Формировать предложения по автоматизации и цифровизации процессов поиска и привлечения персонала.

  Требования:​​​​​​​

• Высшее профессиональное образование.
• Релевантный опыт работы не менее 5-ти лет.
• Знание и умение применять технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.
• Навыки поиска и подбора ТОП персонала.
• Уверенный пользователь MS Office, опыт создания презентаций.
• Опыт работы с поисковыми сайтами, информационными ресурсами, а также с системами автоматизации рекрутмента.
• Умение работать в условиях многозадачности.
• Умение планировать рабочее время и расставлять приоритеты.
• Умение находить нестандартные способы и источники привлечения квалифицированного персонала будет преимуществом.

  В сопроводительном письме укажите желаемый уровень дохода.

В ювелирную сеть SUNLIGHT требуется Руководитель отдела бюджетирования.   Обязанности: Бюджетирование:

• Лидирование процесса подготовки ежегодного бюджета
• Разработка моделей прогнозирования и бюджетирования
• Контроль исполнения бюджета (в том числе план-факт)
• Проектное бюджетирование с расчетом окупаемости

Анализ управленческой отчетности:

• Ежемесячный план-факт по проектам
• Ежемесячный план-факт по исполнению бюджета
• Ежемесячный план-факт по инвестиционным кейсам

Методологическое сопровождение бюджетного процесса:

• Поддержание и развитие справочника статей затрат
• Контроль за корректным отражением расходов по статьям затрат

А также:

• Автоматизация бюджетирования
• Усовершенствование процесса контроля расходов

  Требования:

• Уверенный пользователь 1С, Excel, SQL запросы
• Продвинутые знание управленческого учета, методов прогнозирования и бюджетирования, оценки инвестиций
• Аналитический склад ума, усидчивость, внимание к деталям

  Условия:

• Работа в компании-лидере среди розничных компаний ювелирного рынка России, входящей в топ-5 российских компаний
• Работа в современном офисном центре класса А (БЦ "Зенит-Плаза") в районе ст. м. Щукинская, м. Строгино (10-15 минут на корпоративном автобусе)
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00
• Корпоративные скидки от партнеров
• Заработная плата обсуждает с кандидатами, успешно прошедшими этапы отбора

Организация, входящая в периметр управления госкорпорации Роскосмос в поиске Заместителя генерального директора по персоналу (в  кадровый резерв).    Обязанности:

• Управление всеми HR-процессами организации (КДП, подбор, организация и нормирования труда, обучение и развитие);
• Администрирование процессов кадрового делопроизводства и документооборота по управлению персоналом;
• Своевременное комплектование организации персоналом и управление численностью;
• Совершенствование системы организации труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования и социального обеспечения;
• Формирование и администрирование организационной структуры;
• Организация и контроль работы по вопросам применения системы КПЭ. Лидирование в формировании предложений по постановке, мониторингу и оценке КПЭ для ключевого руководящего состава. Подтверждения факта их исполнения;
• Организация обучения, аттестации, оценки и адаптации персонала;
• Формирование и развитие кадрового резерва;
• HR – бюджет: планирование, исполнение, контроль, анализ, повышение эффективности, оптимизация расходов;
• Управление социальной политикой (медицина, нематериальная мотивация, наградная и молодёжная политика), корпоративной культурой;
• Организация работы по повышению HR-бренда, как привлекательного работодателя;
• Работа с высшими, средними и иными учебными заведениями по привлечению в отрасль талантливой молодежи;
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и отраслевых стандартов и процедур;
• Консультация руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства;
• Взаимодействие с профсоюзом и другими представительными органами работников, общественными организациями, взаимодействие с государственными органами по вопросам управления персоналом.

  Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом, экономики организации, стратегического и операционного управления;
• Опыт работы в области управления персоналом на руководящих должностях не менее пяти лет на крупных промышленных предприятиях с численностью от 1000 чел. и более;
• Глубокие знания и опыт управления всеми основными функциями и современными технологиями в HR: КДП, C&B, подбор и адаптация, T&D, HR-аналитика;
• Знание экономики труда, расходов на персонал, расчета нормативов численности;
• Опыт бюджетного планирования и прогнозирования;
• Опыт разработки нормативных актов по направлению деятельности;
• Высокий уровень знаний трудового законодательства и применений его на практике.

  Условия:

• Работа в стабильной организации, входящей в периметр Госкорпорации Роскосмос;
• Доход в соответствии с рыночными условиями, обсуждается индивидуально;
• Расширенный социальный пакет.

  Откликнуться необходимо с резюме и кодовым словом "Персонал".

Вакансия на удаленке.   В PR-агентство Rassvet.digital требуется Senior PR-менеджер.   Rassvet.digital - PR-агентство для технологичных компаний и крупных брендов (работает со СберСпасибо, ЭД Перекресток, Кофеманией, ВДНХ, Solar Staff и др).
Что нужно делать: вести 3 проекта вместе с креативной командой — менеджером, редактором и копирайтером.   Ожидают, что:

• У вас мощный бэкграунд в PR-поддержке компаний/проектов, есть опыт в B2C и/или B2B не менее 2-х лет
• Вы знаете, как покорять Tier-1 (и не только) СМИ: понимаете, что, кому и как питчить, умеете работать с текстом от интервьюирования до редактуры (портфолио вместо тысячи слов). А еще вы из тех, кто дочитал все книги Ильяхова
• Мыслите стратегически и готовы это доказать при составлении долгосрочных PR-планов
• У вас продвинутые скиллы копирайтинга и абсолютная грамотность — расставляете запятые и правильные кавычки даже в мессенджерах
• Умеете и любите управлять проектами — координировать подрядчиков, клиентов и команду. Внимательно ставите и принимаете задачи, а еще не боитесь делегировать
• Вы классный и эмпатичный, и только вас видишь, хочется радоваться и коллежиться. Умеете вести диалог, открыто обсуждать проблемы и находить компромисс

  Будет плюсом:

• Агентский опыт
• Понимание сферы диджитал (IT, разработка, дизайн, маркетинг)
• Опыт ведения двух и более проектов из разных отраслей (например, IT-продукт и ритейл, fintech и лайфстайл)

  От компании:

• Разноплановые проекты и крутые клиенты
• Коммьюнити пиарщиков разных специализаций и грейдов, которые всегда придут на помощь и вытащат из творческого кризиса
• Доступ к курсу школы для пиарщиков Rassvet.school, внутреннее обучение и обмен опытом
• Четко описанные гайды и регламенты работы - и вместе с этим максимум свободы в принятии решений
• Работа с 10 до 19 со свободным посещением офиса. Гибрид, возможна удаленка
• ЗП: от 120 тыс. руб.
• Круглогодично свежие фрукты, полезные снеки, отличная кофемашина и крутая атмосфера в неоновом офисе бывшем баре в пяти минутах от м. Тульская

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В экосистему медицинских сервисов BestDoctor требуется Product Owner (Web).   О компании и роли:

• BestDoctor - онлайн-страховая компания, которая создает самые технологичные страховые и сервисные продукты. Объединили лучшие практики из сферы страхования, экспертизу в медицине и IT-решения, чтобы создать экосистему полезных и эффективных сервисов, упрощающих жизнь десяткам тысяч людей
• Экосистема «Здоровье» направлена на создание единого окна для организации и получения любой медицинской помощи и услуг, связанных со здоровьем. Она состоит из двух бизнес-юнитов: MedTech и «ДМС»
• Экосистема «Страхование» направлена на закрытие рисков в различных аспектах жизни современного человека. Она тоже состоит из двух бизнес-юнитов: Life и Digital Insurance
• Технологическая платформа - ядро компании, обеспечивающее реализацию клиентоцентричного подхода через создание и поддержку единого ID пользователя сквозь все экосистемы
• Прямо сейчас запускают новый бренд, который объединит экосистемы «Здоровье» и «Страхование», и создают новый сайт холдинга. Сайт станет инструментом удобного взаимодействия с клиентами, партнерами и сотрудниками, а также будет витриной бизнеса, которую можно дорабатывать под потребности и идеи продукта. И сейчас компания в поисках Product Owner’а, который будет отвечать за запуск сайта и его дальнейшее развитие
• Это ключевой и стратегически важный проект для всей компании, здесь предстоит тесно взаимодействовать с фаундерами и работать с амбициозной сильной командой
• Команда: Team Lead/QA, 2 Frontend Developer, 2 Backend Developer, Product Designer

  Чем предстоит заниматься:

• Подключиться к уже идущей в интенсивном темпе разработке
• Прорабатывать стратегию и управлять бэклогом
• Отслеживать новые решения на рынке, технологии и тренды, которые могут повлиять на продукт
• Строить и проверять гипотезы, проводить исследования
• Выстраивать коммуникацию с ключевыми стейкхолдерами
• Растить и мотивировать команду разработки

  Что важно для компании:

• У вас есть опыт в продуктовой роли с клиентским web с MAU от 10k
• Хорошо понимаете, как обвешивать web аналитикой
• Разбираетесь в дизайне (с точки зрения приёмки)
• Умеете управлять командой разработки
• Умеете общаться со стейкхолдерами и отстаивать свои решения

  Почему в компании круто:

• Вы сможете напрямую влиять на качество обслуживания и удовлетворенность пользователей, а также на эффективность бизнеса
• Компания меняет рынок страхования, и у нее это отлично получается
• Вы можете подобрать формат работы под себя: офис (ст.м. Савёловская), микс, полная удаленка из любой точки мира
• Являются аккредитованной IT компанией
• У компании гибкий график работы, который подойдет как жаворонку, так и сове
• Вас будет окружать команда талантливых и мотивированных людей
• Предоставят вам ноутбук и всю необходимую технику, которая позволит эффективно и комфортно работать
• ДМС от BestDoctor после испытательного срока

Крупный кондитерский холдинг Объединенные кондитеры (РОТ ФРОНТ, Бабаевский, Красный Октябрь) приглашает Регионального менеджера по торговому маркетингу.   Обязанности:

• Годовое, квартальное, месячное планирование маркетинговых акций, их реализация и анализ результатов
• Составление и контроль реализации плана мероприятий, направленных на выполнение плановых показателей
• Составление и реализация плана развития продаж в регионах совместно с Департаментом продаж
• Планирование, контроль проведения и отчетность по локальному бюджету маркетинговых акций
• Реализация стратегий трейд-маркетинга через стандарты мерчендайзинга и рекламные мероприятия
• Планирование количества и видов ТО и POSM
• Исполнение бюджета на производство торгового оборудования и рекламных материалов
• Контроль операции отгрузок и размещения торгового оборудования в торговых точках

  Требования:

• Опыт в сфере разработки и производства трейд-маркетинговых программ
• Опыт руководства направлением трейд-маркетинга
• Продвинутый пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, Power Point), Internet, MS Outlook, 1С Предприятие; умение работать с большими массивами данных
• Организаторские и коммуникативные навыки

  Условия:

• Профессиональное развитие в крупном Российском производственно-торговом холдинге
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полностью "белая" (оклад+бонус) заработная плата без задержек
• Рабочее место расположено по адресу: Английский проспект, 16 (м. Сенная Площадь)
• График работы с 9:00 до 18:00

Крупный кондитерский холдинг Объединенные кондитеры (РОТ ФРОНТ, Бабаевский, Красный Октябрь) приглашает Руководителя отдела связей с общественностью.   Обязанности:

• Разработка PR-стратегии холдинга
• GR коммуникации – выстраивание и поддержание отношений с партнерами
• Работа с блогерами и СМИ
• Копирайтинг
• Антикризисные коммуникации

  Требования:

• Опыт работы в пресс-службах и пиар-отделах крупных компаний на руководящих позициях не менее 5 лет
• Опыт работы в FMCG как преимущество
• Владение всеми пиар-инструментами
• Портфолио реализованных проектов, с акцентом на собственные пресс-релизы, статьи, комментарии

  Условия:

• Официальное трудоустройство в штат компании
• Офис в центре города: м. Павелецкая
• Соцпакет (ДМС, фитнес), скидки на кондитерскую продукцию