Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В транспортную компанию SOTRANS открыта вакансия Руководителя филиала транспортной компании.   СОТРАНС – одно из крупнейших транспортных предприятий в России. Основными направлениями деятельности являются автомобильные грузоперевозки, логистика, сервисное обслуживание коммерческого транспорта, поставка запасных частей, финансовые услуги.   Обязанности:

• Руководство филиалом транспортной компании (решения производственных вопросов)
• Организация работы по логистике внутригородских, междугородних и международных транспортных перевозок своим и привлеченным транспортом
• Ведение переговоров с первыми лицами компаний, заключение договоров
• Расчет тарифов и себестоимости перевозок
• Осуществление контроля дебиторской задолженности, возврата транспортных документов, работа с претензиями
• Контроль мониторинга рынка транспортных услуг
• Подбор персонала, оценка деятельности сотрудников, контроль исполнения работниками трудовой дисциплины
• Разрешение конфликтных ситуаций с подрядчиками
• Еженедельная отчетность в головной офис компании

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года
• Ответственность, коммуникабельность, дружелюбие, стрессоустойчивость, готовность к высокому темпу работы
• Готовность в мобильной работе во внеурочное время

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Выплата заработной платы без задержек
• Оборудованное рабочее место в современном и комфортном офисе
• График работы 5/2

В группу IT-компаний Softline открыта вакансия PR менеджер.    Обязанности:

• PR первого лица Инвестиционного Фонда Softline;
• PR Фонда в целом;
• PR-поддержка проектов в инвестиционном портфеле Фонда;
• Написание новостей, комментариев и апдейтов по венчурной отрасли, актуальным рынкам ИТ, актуальным законодательным/государственным инициативам.

  Требования:

• Наличие опыта работы в сферах IT, венчурных и ангельских инвестиций;
• Взаимодействие с технологическими стартапами;
• Работа с профильными СМИ (IT, инвестиции, экономика);
• Опыт организации и отработки инфоповодов;
• Подготовка публичных материалов (новости, релизы, интервью, статьи для СМИ, публикации на сайте и в соцсетях);
• Организация ивентов, включая взаимодействие с подрядчиками;
• Взаимодействие с профильными инфлюенсерами;
• Английский язык, уровень не ниже Upper intermediate;
• Преимуществом при выборе кандидатов будет подтвержденное наличие связей с журналистами и редакторами в профильных СМИ и соцмедиа.

  Условия:

• Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам с Пн по Пт (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00);
• Полностью "белые" оклад + премии (квартальные и годовая на основе поставленных KPI). Условия дохода и размер заработной платы готовы обсуждать с каждым кандидатом по итогам собеседования;
• Компания заботится о сотрудниках и поддерживает инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организовывает профильные конференции, тренинги за счет компании;
• Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях;
• Ответственно подходят к вопросам здоровья и благополучия сотрудников, для Вас: программа ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Компания реализовывает программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста;
• Компания готова предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения;
• Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке;
• Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline (пешком от м. Павелецкая или на корпоративном транспорте от м. Пролетарская).

Крупный кондитерский холдинг Объединенные кондитеры (РОТ ФРОНТ, Бабаевский, Красный Октябрь) приглашает Заместителя управляющего директора по оптимизации потерь для выстраивания с "0" нового направления.   Основные задачи:

• Анализ эффективности бизнес – процессов, производственных активов компании для определения "узких мест"
• Разработка и реализация стратегии по снижению операционных затрат, устранению потерь в деятельности компании
• Внедрение методологии по извлечению экономических эффектов, инструментов повышения экономической и операционной эффективности
• Руководство операционными и корпоративными аудитами в рамках оптимизации
• Достижение сокращения затрат компании
• Формирование и управление командой для реализации проектов по снижению затрат

  Требования:

• Опыт работы в крупных западных и российских FMCG компаниях по производству продуктов питания, с разветвленной региональной структурой и ассортиментом от 500 SKU
• Опыт работы в должностях: Заместитель Генерального директора/Управляющего директора, Руководитель направления операционной эффективности
• Подтвержденный успешный опыт деятельности за период работы (с оцифровкой): аудит, развитие стратегии, антикризисное управление, реализация проектов по оптимизации, увеличение объема продаж, увеличение маржинальной прибыли, увеличение доли рынка, увеличение ассортимента, внедрение инноваций во всех бизнес направлениях
• Образование — высшее
• Знание современных методик/технологий/стандартов в области организации производства, сбыта и продвижения продукции
• Хорошо развитые управленческие компетенции

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Профессиональное развитие в крупнейшем российском производственно-торговом холдинге

В группу IT-компаний Softline открыта вакансия Директор клиента (B2G).   Ключевые задачи:

• Выполнение плана по продажам в выделенном ключевом заказчике.
• Разработка стратегии развития клиента с использованием инструментов Миллер Хейман и предоставляет её руководству, смежным подразделениям.
• Управление стратегическим развитием клиента для выполнения долгосрочных целей Компании.
• Управление операционной работой по развитию продаж и отношений с клиентом для выполнения годовых целей.
• Личное ведение переговоров по крупным сделкам, а также развивает отношения с ТОП-лицами клиента.
• Формирование команды, работающей с клиентом, из сотрудников смежных подразделений (Управление сервисов, Маркетинг и пр.).
• Управление командой продаж в прямом подчинении и координирует работу сотрудников смежных подразделений, работающих по проектам клиента, включая менеджеров по продажам других подразделений, работающих с ДЗО (дочерними зависимыми организациями).
• Управление маркетингом в клиенте, участвует в формировании маркетинговой стратегии по клиенту.

  Требования:

• Успешный опыт продаж в сфере IT (софт, железо, сервисные, консалтинговые услуги и др.).
• Знание ситуации, тенденций на рынке IT.
• Желателен опыт работы с сегментом B2G, госорганами, понимание специфики, знание 44 и 223 ФЗ.

В многопрофильный российский холдинг S8 Capital требуется Digital Бренд-менеджер.   S8 Capital - многопрофильный российский холдинг, объединяющий промышленные и высокотехнологические активы из разных секторов экономики. Компании холдинга S8 Capital входят в рейтинг 500 крупнейших по выручке компаний России по версии РБК и в рейтинг крупнейших российских компаний Эксперт-400, входят в список российских компаний, аккредитованных Министерством цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ.   Обязанности:

• Участвовать в создании и реализации бренд-стратегии и маркетингового календаря
• Участвовать в разработке новых цифровых продуктов и бренд платформ, включая задачи по работе с позиционированием и архитектурой продуктового портфеля, а также — сегментацией ЦА
• Изучать показатели продаж и динамики по игрокам, отчеты Gfk & BHT, прорабатывать на их гипотезы базе и тестировать их для повышения показателей по продуктам
• Обеспечивать достижение плановых показателей доходности по продуктам, а также — инициировать проекты, митигирующие риски, при их выявлении
• Прорабатывать и лидировать проекты по усилению позиций продукта в онлайн каналах продаж, а также — развитию новых
• Реализовывать 360 рекламные кампании (с фокусом на digital - owned, paid, app, web, mobile) от брифа до запуска совместно с внутренними службами (марком, диджитал, медиа, продажи, трейд, промо, финансы, юристы и др) на регулярной основе
• Инициировать проведение маркетинг исследований, совместно с внутренней функцией
• Подготавливать презентации по всем проводимым активностям бренда, их планируемым и фактическим показателям эффективности, а также — статусам

  Требования:

• ​​​​​​​Подтвержденный опыт в развитии цифрового продукта и улучшения его метрик
• Опыт в бренд маркетинге: работа с позиционированием, сегментацией ЦА, продуктовыми концепциями
• Сильные навыки выстраивания кросс-функциональных проектов с большим числом стейкхолдеров и управления ими в динамичной среде
• Опыт в реализации масштабных рекламных кампаний (в т. ч. с фокусом на digital инструменты широкого спектра, вкл performance), а также понимание как строится медиа-стратегия и на каких параметрах эффективности
• Опыт в проведении маркетинг исследований (от брифа команды и постановки задачи до интерпретации полученных результатов)

  Компания предлагает:

• Комфортный рабочий график
• Обучение, личностное и профессиональное развитие
• Возможность влиять на уровень своего дохода
• Работу с уникальными проектами
• Добровольное медицинское страхование
• Уютный, эргономичный и креативный офис

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В благотворительный фонд Жизнь Одна требуется Управляющий детскими приютами.   Благотворительный фонд "Жизнь одна" занимается оказанием помощи и поддержки детям, которые оказались в трудной жизненной ситуации и нуждаются в постоянном присмотре и заботе. У фонда 4 детских приюта, где дети живут и получают все необходимое для своего развития и роста.   Обязанности:

• Операционное управление детскими приютами
• Поддержание текущей работы приютов, оперативное решение поступающих задач
• Контроль за выполнением стандартов работы приютов
• Работа над оптимизацией расходов, выполнение финансово-экономических показателей
• Ведение установленной отчётности и работа с документацией различного порядка
• Участие в найме, обучении персонала, а также организации и контроле эффективной деятельности сотрудников
• Взаимодействие с другими подразделениями организации

  Требования:

• Опыт работы в управлении работы предприятием не менее 3-х лет
• Знание основных принципов управления бизнес-процессами
• Знание принципов формирования бюджета и его контроля
• Умение работать в команде, организовывать работу коллектива и мотивировать сотрудников
• Навыки ведения деловых переговоров
• Уверенное пользование ПК
• Соблюдение сроков выполнения поставленных задач

  Компания предлагает:

• График работы: 5/2
• Основное место работы в одном из приютов — пос. Жуковка 3 дом 72, и также разъезды по другим приютам
• Возможность работать и помогать детям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации
• Конкурентоспособную заработную плату
• Постоянный профессиональный рост и развитие
• Дружный коллектив и команду единомышленников

В Почтатех (ИТ подразделение Почты России) открыта вакансия Руководитель проекта (pochta.ru).    Почтатех – ИТ-компания, которая разрабатывает продукты и сервисы для Почты России.   Описание проекта: Управление проектами развития систем и сервисов онлайн-канала B2B и B2C для повышение качества услуг Почты (NPS, CSI) и повышение среднего чека. Проекты в стадии утверждения:

• Идентификация отправителя Почтового оправления (посылки, письма) созданных на Портале - pochta.ru и мобильном приложении
• Повышение бесперебойности работы сервисов канала до 99,9%
• Развитие онлайн канала для физических лиц (6 проектов)

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять всеми этапами проекта от инициализации до закрытия, понимать особенности и детали на каждом этапе
• Оценивать обстановку, анализировать требования и их изменения
• Планировать работы, мероприятия и необходимые ресурсы (команд и отдельных исполнителей) для снижения неопределенности
• Защищать проектные решения и отчитываться перед стейкхолдерами и заказчиком
• Контролировать выполнение плана работ и затрат
• Активно взаимодействовать, учитывать интересы и управлять отношениями со стейкхолдерами, командами
• Работать с ключевыми рисками
• Завершать проект и архивировать документацию (ЧТЗ-ПМИ-АКТы)

  Идеальный кандидат:

• Понимает принципы построения архитектуры распределенных web-ориентированных систем
• Понимает бизнес-процессы и требования в части оказания логистических услуг или электронной коммерции
• Имеет опыт работы с базами данных (написание запросов)
• Имеет опыт взаимодействия с распределенными командами и отдельными исполнителями
• Обладает аналитическим складом ума, стратегическим мышлением и организаторскими способностями
• Обладает инициаторскими способностями, умеет самостоятельно принимать и обосновывать решения
• Имеет опыт работы с программами MS Office, MS Project, JIRA, Confluence

  Компания рада предложить:

• Конкурентное предложение по заработной плате и ежегодное премирование
• ДМС со стоматологией, страхование на время выезда за рубеж после трех месяцев работы в компании
• Льготное кредитование в Почтабанке и скидки у компаний-партнеров (фитнес, страхование, путевки от туроператоров)
• Полное соблюдение ТК РФ
• График 5/2. Работа в офисе (либо гибрид)

В сеть магазинов Подружка требуется Руководитель направления HR бренда и внутренних коммуникаций.   Обязанности: Работа с HR брендом компании:

• Реализация стратегии, миссии, видения и ценностей компании
• Разработка и реализация мероприятий по формированию и продвижению HR бренда компании
• Формирование и продвижение EVP
• Развитие каналов коммуникации с целью развития HR бренда: внутренние рассылки, продукция с символикой бренда, YouTube, Telegram-каналы, социальные сети и др.

Работа с корпоративной культурой:

• Разработка и проведение мероприятий по формированию корпоративной культуры
• Развитие внутренних коммуникаций в компании
• Улучшение показателей индекса eNPS
• Измерение уровня сервиса подразделений, анализ и представление результатов
• Сопровождение изменений внутри компании
• Запуск, развитие и наполнение контентом корпоративного информационного пространства
• Организация и проведение мероприятий
• Внедрение и сопровождение геймификации

  Требования:

• Высшее образование (желательно по направлению маркетинга, PR или рекламы)
• Опыт лидирования проектов в направлении развития HR бренда/внутренних коммуникаций от 3-х лет
• Навыки создания контента разных форматов и ведения социальных сетей
• Глубокое понимание социальных сетей и цифровых каналов коммуникации
• Опыт организации мероприятий
• Высокие организаторские и коммуникативные навыки
• Грамотная устная и письменная речь

  Условия:

• Офис в 3-х минутах ходьбы от станции метро Автозаводская
• Возможность частично работать удаленно после испытательного срока
• Белая заработная плата (оклад обсуждается с успешным кандидатом), оформление в соответствии с ТК РФ
• ДМС (включающее стоматологию)
• Скидки на продукцию в сети магазинов Подружка
• Дружелюбная атмосфера для продуктивной работы
• Экспертный рост

В соцсеть Одноклассники (VK) требуется Менеджер проектов (направление социальных сервисов).   О компании и роли:

• Одноклассники - это крупнейшая развлекательная социальная сеть в России. Недавно у нее было масштабное обновление: теперь ОК - это территория увлечений. Здесь можно найти много классного и качественного контента, посвящённого даже очень редкому хобби
• А ещё ОК - это команда, получающая искренние эмоции и удовольствие от бренда, контента и цифровых технологий с 2006 года. Пул задач в ОК шире, чем в большинстве проектов. Это классный драйвер для изучения топовых технологий, подходов и решений в реальных условиях
• Ищут менеджера проектов, который будет выстраивать и контролировать процессы, а также вместе с командой достигать результатов в направлении социальных сервисов (мессенджер, дружбы, фото, дискуссии)

  Вам предстоит:

• Разрабатывать, внедрять и поддерживать процессы в кросс-функциональных командах
• Самостоятельно вести технологические проекты компании по полному циклу
• Разрабатывать и поддерживать планы проектов и сроки инициатив
• Контролировать ход проектов и следить за тем, чтобы контрольные точки были достигнуты вовремя и с ожидаемым результатом
• Управлять рисками и ожиданиями проектов, а также разрабатывать планы действий в трудных ситуациях, чтобы смягчать любые негативные последствия для проектов
• Поддерживать и формировать информационную прозрачность о ходе проектов и результатах
• Проводить послепроектные обзоры, чтобы найти области, требующие улучшения, и при необходимости вносить изменения в процессы
• Определять и предлагать возможности для улучшения и оптимизации процессов управления проектами

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете опыт управления проектами от двух лет
• Знаете методологии гибкого управления проектами и как их применять на практике
• Можете эффективно управлять несколькими проектами с учётом бизнес-приоритетов
• Уже работали с программным обеспечением и инструментами управления проектами, такими как Jira
• Можете достигать целей с кросс-функциональными командами и заинтересованными сторонами на всех уровнях
• Коммуникабельны и умеете выстраивать диалог с разными командами
• Понимаете жизненный цикл продукта и проекта

Будет плюсом:

• Если у вас есть технический бэкграунд или опыт работы в разработке
• Если вы понимаете методологии целеполагания, включая OKR и концепции бережливого производства

  Работа в ОК - это:

• Сложные и интересные задачи: высоконагруженные быстрорастущие сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями
• Опытная команда: в компании работают профессионалы экстра-класса, каждый из которых может поделиться своей экспертизой
• Профессиональное развитие: прямо в офисе организуют митапы, конференции, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику, а также регулярно посещают лучшие мировые конференции
• Новый опыт: лучшие сотрудники преподают в образовательных проектах, выступают на российских и международных конференциях
• Выбор: гибридный или офисный формат работы в Санкт-Петербурге
• Спорт: компания компенсирует затраты на спортивные активности - занятия в фитнес-клубе, индивидуальные тренировки, участия в соревнованиях
• Регулярно пересматриваемая зарплата, годовые бонусы, социальный пакет с первого дня (ДМС, английский язык)

Маркетинговое агентство Redep Agency в поиске Promo Manager-а.   Redep Agency - молодая и амбициозная компания, входящая в состав крупного холдинга, который уже более 6 лет успешно создает востребованные продукты в сферах affiliate-маркетинга и IT.   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы Promo Manager'ом/Project manager'ом дизайн отдела в affiliate-маркетинговой компании от 1 года
• Опыт анализа рынка, поиска, генерации, реализации актуальных конвертящих креативов и подходов
• Опыт создания и оптимизации процессов
• Опыт постановки задач для команды дизайнеров, фильтрации входящих задач от заказчика, корректная декомпозиция
• Kонтроль выполнения и оценка качества задач
• Опыт подготовки отчетности дизайн отдела
• Опыт работы с Google sheets, Figma, Spy-сервисами, Adobe Photoshop, видеоредакторами (н-р: Adobe Premiere Pro)

  Будет плюсом:

• Наличие портфолио (1-3 проекта, выполненных за последний год). Будет здорово, если вы прикрепите его в своем резюме или сопроводительном письме
• Опыт работы дизайнером
• Собственная база дизайнеров аутсорсеров

  Основными задачами будут:

• Выстраивание и оптимизация процессов
• Взаимодействие с заказчиками (прием, детализация ТЗ, передача уже готового результата)
• Управление коммуникациями в проекте, проведение креативных митапов
• Разработка концепции креативов, генерация идей для креативов, а также их реализация
• Распределение задач между дизайнерами, передача задач смежным департаментам
• Контроль сроков выполнения креативов
• Выдача фидбека по задачам дизайн отделу
• Участие в найме сотрудников, адаптации, аттестации, грейдировании, увольнении, управлении мотивацией сотрудников
• Поиск аутсорс дизайнеров и переводчиков
• Ведение отчетности по проектам

  Описание процесса работы:

• Media Buyer генерирует задачи для дизайн-отдела и ставит сроки по ним
• Promo Manager декомпозирует, распределяет задачи между дизайнерами, контролирует сроки выполнения задач, выдаёт фидбек по задачам
• Media Buyer выдаёт фидбек по работе Promo Manager'а
• В случае возникновения вопросов по задаче, обращаться можно будет к Media Buyer'у или коллегам
• Promo Manager будет взаимодействовать с командой Media Buyer'ов, Tech-, HR отделами

  Компания предлагает:

• Работу в уютном офисе в центре Санкт-Петербурга
• Технику, специализированное ПО и инструменты
• Гибкость процессов и минимум бюрократии
• Возможность реализовать свои идеи и прокачать свои навыки
• Возможность попробовать работу с большим количеством нестандартных и интересных задач

  Процесс взаимодействия по вакансии:

• Просмотр резюме и портфолио командой
• Интервью с HR без оценки hard skills
• Финальное собеседование с командой
• Презентация job-оффера

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").