Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В инклюзивный социальный предпринимательский проект Everland открыта вакансия Руководитель направления PR и маркетинга.    Everland — инклюзивный социально-предпринимательский проект. Компания работает с 2016 года. Деятельность Everland направлена на интеграцию людей с разными видами инвалидности в профессию и активную социальную жизнь. Ищут человека, который будет заниматься позиционированием Everland в СМИ и развивать узнаваемость бренда, помогать освещать социальные проблемы и ускорять их решение, вовлекать в информационных кампании наших партнеров из разных сфер.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за позиционирование бренда, формировать PR и маркетинговую стратегию и ее реализовывать.
• Подготавливать пресс-релизы, новости, анонсы, делать их рассылку в СМИ.
• Инициировать и готовить публикации об Everland в СМИ, TG-каналах, блогах.
• Усиливать экспертность бренда Everland, в том числе через участие в мероприятиях, рэнкингах.
• Координировать работу команды (райтеры, PR-специалисты, маркетологи).
• Взаимодействовать с нашими партнерами из бизнеса и НКО в рамках разработки и реализации информационных и PR-кампаний.

  Чего ожидают от вас:

• Опыт работы в PR и маркетинге - от 3 лет.
• Наличие портфолио и публикаций, размещенных без бюджета в федеральных, социальных, нишевых СМИ - не работают с оплатой за размещение контента, но часто делают контент сами по договоренности с редакциями.
• Хорошие навыки работы с текстом (райтинг, редактура). Очень важно, чтобы человек сам мог писать, так же важен опыт создания разного контента (текстового, для digital-задач, motion, видео и анимация)
• Налаженные контакты со СМИ.
• Умение находить информационные поводы, интересные темы и героев.
• Интерес к инклюзивным проектам. Понимание специфики социального предпринимательства - будет плюсом.
• Взрослая ответственная позиция, гибкость, ориентация на результат, готовность вести прозрачную и открытую коммуникацию.

  Ограничения по инвалидности:

• Вакансия доступна для людей с инвалидностью и для людей без инвалидности.
• Обращаем ваше внимание, что функционал не подойдет людям, имеющим такие особенности состояния здоровья как:
• Нарушения слуха и речи, затрудняющие устную коммуникацию (функционал предполагает большой объем устной коммуникации - общение с героями и спикерами для подготовки материалов).
• Нарушения памяти и внимания (предстоит работать с большим объемом информации, переключаться между разными задачами и темами).
• Нарушения зрения, затрудняющие работу с визуальным контентом, фото видео документами/бумажной продукцией.
• Нарушения мелкой моторики, затрудняющие печать текстов.
• Эмоциональная нестабильность, частые перемены "настроения" (предполагается работа с людьми, а также работа с публикациями в том числе на острые дискуссионные темы - здоровье и болезнь, стереотипы о людях с инвалидностью и т.д).

  Что компания предлагает:

• Решение задач оффлайн (инклюзивный коворкинг - Москва, м.Третьяковская/Новокузнецкая).
• Загрузка на 8 часов/день. Для решения задач важно быть на связи (мессенджеры, телефон) - с 10:00 до 19:00 по МСК.
• Оплату готовы обсуждать индивидуально с каждым кандидатом - в зависимости от его опыта и экспертизы. В среднем - 150000.
• Сотрудничество по договору самозанятости.
• Поддерживающее инклюзивное сообщество.
• Возможности для роста экспертизы. Возможность разобраться в том, как устроено социальное предпринимательство.

В digital-интегратор QSOFT требуется HR Lead.   QSOFT – первый в России digital-интегратор с экспертизой в AI и Machine Learning, лидер веб-разработки по версии ведущих рейтингов Рунета и партнер по цифровизации бизнеса клиента.   Чем предстоит заниматься:

• Ведение HR-проектов
• Формирование и продвижение HR-бренда компании, развитие корпоративной культуры; создание института амбассадоров бренда
• Измерение и повышение вовлеченности и лояльности сотрудников, развитие системы льгот/бонусов; а также анализ текучести персонала, выявление ее причин и их корректировка
• Разработка/оптимизация системы адаптации, удержания и мотивации персонала, а также внедрение и поддержание системы горизонтального и вертикального карьерного развития персонала
• Кадровое делопроизводство в обязанности не входит, тем не менее предполагается плотное взаимодействие со специалистами данной функции

  Что для этого необходимо:

• Приветствуется опыт работы в IT/Digital компаниях от 3-х лет; готовы рассматривать кандидатов не из IT
• Релевантный опыт управления HR командой
• Умение разговаривать с бизнесом на одном языке и понимать его
• Знание трудового законодательства, опыт автоматизации HR процессов
• Лидерские качества, коммуникабельность, аналитический склад ума, стратегическое мышление, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость

  Компания предлагает:

• Базу: оформление по ТК РФ и его полное соблюдение (оплачиваемые отпуска, больничные), бонусы работы в аккредитованной IT-компании
• Оплатят внешние курсы, дадут корпоративную скидку на обучение английскому. Дадут возможность выступать на конференциях, проводить обучения (при вашем желании, конечно), участвовать в митапах и вебинарах. Компании хочется развивать экспертность каждого сотрудника
• Реально интересные задачи, которые меняют мир к лучшему. Компания использует разные технологии и современные подходы к работе, поэтому любая задача будет интересной, и в каждую команда вкладывает частичку себя
• Комфортные рабочие места в классном офисе на Китай-городе в самом сердце Москвы и отзывчивые офис-менеджеры; но если у вас нет возможности полностью работать из офиса, можно обсудить гибрид
• А еще команда каждый месяц устраивает корпоративы, выезжает на природу, ходит в бары и на квизы, участвует в спортивных мероприятиях, играет в страйкбол, проводит вечера кино и смотрит шоу в комнате отдыха. В общем, старается, чтобы не только работать было комфортно, но и отдыхать хотелось вместе

В сервис доставки СберЛогистика открыта вакансия Руководитель логистического центра.    Обязанности:

• Руководство текущей деятельностью логистического центра;
• Организация, планирование и контроль деятельности всех подразделений склада;
• Оптимизация складских процессов, направленная на повышение производительности и эффективности;
• Постановка целей и задач, контроль их своевременного исполнения;
• Контроль за выполнением целевых показателей склада, регулярное снижение затрат, снижение удельных затрат;
• Разработка и контроль процессов по обработке товарного потока под управлением SAP EWM (приемка, размещение, хранение, комплектация, отгрузка и т.д.);
• Организация и контроль своевременной отгрузки заказов партнеров;
• Своевременное предоставление отчетности и т.д.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной позиции от 5-ти лет;
• Опыт по управлению крупными логистическими объектами;
• Понимание ключевых показателей склада, логистики и умение их анализировать;
• Наличие навыков эффективного планирования;
• Готовность к большому объёму работы;
• Навыки работы в режиме многозадачности;
• Знания офисных программ;
• Знания SAP.

  Условия:

• 5 дневная рабочая неделя;
• Место работы: Уфа, Республика Башкортостан (ТРЦ МЕГА г. Уфа);
• Корпоративная программа ДМС;
• Подключение к программе лояльности СберКлуб;
• Льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто в компании полгода и дольше;
• Зарплатный проект Сбера, благодаря которому вам будет доступно: сниженный процент по кредиту, возможность оформить кредитную карту с лимитом использования денег без % до 120 дней, а также бесплатная подписка СберПрайм+ и доступ к сервисам экосистемы: Okko, СберМобайл, СберЗвук и другие;
• Подключение к сервису скидок и привилегий BestBenefits.

В digital-интегратор QSOFT требуется Директор по маркетингу.   QSOFT – первый в России digital-интегратор с экспертизой в AI и Machine Learning, лидер веб-разработки по версии ведущих рейтингов Рунета и партнер по цифровизации бизнеса клиента. В 2022 году компания выпустила собственный продукт - TEAMLY.   TEAMLY – это IT-платформа для совместной работы и управления знаниями. Она бесшовно объединяет функции командной работы, ведения базы знаний и корпоративного обучения. Платформе доверяют такие известные компании, как: ДоДо Пицца, DR.WEB, Россельхоз банк, ВкусВилл, Аналитический центр при Правительстве РФ, Капитал Life, 1С-Рарус, Интерлизинг.   Ваша основная задача как руководителя — повысить лидогенерацию, внедрить сквозную аналитику и перераспределить силы на самые эффективные каналы.   Ваши обязанности (они достаточно объемные, вас обеспечат командой и необходимыми ресурсами):

• Управлять командой маркетинга и PR
• Активно работать с лидогенерацией (крайне важен прирост в квалифицированных лидах)
• Искать наиболее эффективные связки лид/стоимость
• Улучшать эффективность текущих каналов продаж и находить новые
• Разрабатывать и обеспечивать стратегию и реализацию медийного присутствия
• Формировать и взращивать сильную команду по направлениям: performance, influence, контент, event, PR

  Ожидают, что Вы:

• Имеете большой, практический и эффективный опыт лидогенерации
• Можете поставить планку результата и умеете его достигать
• Знаете, как быстро проверять гипотезы и находить новые каналы продвижения
• Понимаете, как строятся бизнес-процессы и экономика в SaaS B2B (имеется опыт продвижения ранее услуг на рынке B2B)
• Умеете и любите работать с цифрами и отчетами, всегда опираетесь на них при принятии решений
• Обладаете опытом управления ключевыми каналами продвижения (знаете, как они работают, и умеете эффективно их использовать)

  Компания предлагает:

• Базу: оформление по ТК РФ и его полное соблюдение (оплачиваемые отпуска, больничные), бонусы работы в аккредитованной IT-компании
• Оплатят внешние курсы, дадут корпоративную скидку на обучение английскому. Дадут возможность выступать на конференциях, проводить обучения (при вашем желании, конечно), участвовать в митапах и вебинарах. Компании хочется развивать экспертность каждого сотрудника
• Реально интересные задачи, которые меняют мир к лучшему. Компания использует разные технологии и современные подходы к работе, поэтому любая задача будет интересной, и в каждую команда вкладывает частичку себя
• Комфортные рабочие места в классном офисе на Китай-городе в самом сердце Москвы и отзывчивые офис-менеджеры; но если у вас нет возможности полностью работать из офиса, можно обсудить гибрид
• А еще команда каждый месяц устраивает корпоративы, выезжает на природу, ходит в бары и на квизы, участвует в спортивных мероприятиях, играет в страйкбол, проводит вечера кино и смотрит шоу в комнате отдыха. В общем, старается, чтобы не только работать было комфортно, но и отдыхать хотелось вместе

В логистическо-таможенный брокер Canavara Group открыта вакансия Руководитель отдела продаж услуг ВЭД.    Вам предстоит:

• Организация и контроль работы отдела продаж;
• Увеличение объема продаж и расширение клиентской базы;
• Контроль сопровождения сделок;
• Наставничество и обучение персонала;
• Личные продажи услуг компании;
• Участие в разработке и реализации маркетинговых программ компании, участие в профильных выставках и мероприятиях.

  Требования:

• Опыт работы в сфере таможенного оформления, международных перевозок от 5-ти лет;
• Опыт на руководящей должности от 3-х лет;
• Знание основных международных логистических маршрутов;
• Успешный опыт активных продаж обязателен;
• Опыт участия в выставках и тендерах;
• Успешный опыт привлечения крупных компаний.

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 с 9 до 18;
• Работа в стабильной компании, уверенно стоящей на ногах в современных быстро меняющихся условиях;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Конкурентоспособная "белая" заработная плата, уровень которой обсуждается на собеседовании;
• Предоставление служебной мобильной связи, ПК;
• Подарки детям на новогодние праздники.

В логистическо-таможенный брокер Canavara Group открыта вакансия Руководитель коммерческого отдела.   Вам предстоит:

• Руководство коммерческим отделом (новое структурное подразделение компании);
• Увеличение объема продаж и расширение клиентской базы;
• Контроль правильности расчетов стоимости перевозки и таможенного оформления;
• Контроль сопровождения сделок;
• Личные продажи услуг компании (международные перевозки, таможенное оформление);
• Участие в разработке и реализации маркетинговых программ компании, участие в профильных выставках, тендерах и мероприятиях.

  Требования:

• Опыт работы в сфере таможенного оформления, международных перевозок от 5-ти лет;
• Опыт на руководящей должности от 3-х лет;
• Знание действующего законодательства таможенного союза;
• Знание требований таможенных органов к подготовке и оформлению пакета документов для таможенного оформления;
• Знание основных международных логистических маршрутов;
• Успешный опыт активных продаж обязателен;
• Опыт участия в выставках и тендерах;
• Успешный опыт привлечения крупных компаний.

  Компания предлагает:

• График работы 5/2 с 9 до 18;
• Работа в стабильной компании, уверенно стоящей на ногах в современных быстро меняющихся условиях;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Конкурентоспособная "белая" заработная плата, уровень которой обсуждается на собеседовании;
• Предоставление служебной мобильной связи, ПК;
• Подарки детям на новогодние праздники;
• Комфортный офис с собственной кухней (чай, зерновой кофе за счет компании);
• Офис находится в БЦ "Собрание" в шаговой доступности от м. Электросила;
• Для сотрудников есть парковка на территории БЦ.

В логистическо-таможенный брокер Canavara Group открыта вакансия Руководитель финансовой службы.   Обязанности:

• Формирование регулярной управленческой отчетности
• Формирование БДДС, БДР
• Формирование и контроль исполнения бюджета проектов
• Планирование, контроль, оперативное прогнозирование затрат
• Проверка и согласование условий в рамках договорной работы
• Анализ план-факт
• Оптимизация и анализ издержек компании, повышение рентабельности
• Анализ финансовой деятельности проекта, выявление финансовых рисков
• Составление и ведение платежного календаря при необходимости

  Требования:

• Высшее (профильное) образование
• Опыт работы в транспортно-логистической компании или линии
• Уверенный пользователь ПК

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом
• Работа в офисе
• График работы - варианты начала рабочего дня с 09.00 до 10.00
• Оформление по ТК

В Tele2 открыта вакансия Старший менеджер проектов.   Ваши будущие задачи:

• Ищут человека, который владеет искусством укладываться в сроки, бюджет и ресурсы.
• Умеет управлять своей командой и выстраивать отношения с внешними партнерами и внутренними заказчиками. Понимает, как оптимально планировать, оценивать риски и качество проектов и, главное, всегда мыслит критически и достигает результата.
• Реализовывать проекты в срок и в рамках бюджета.
• Эффективно использовать инструменты управления проектами.
• Управлять рисками и качеством проекта.
• Выстраивать взаимодействие с командой и заказчиками.
• Контролировать достижение заявленных при утверждении проекта результатов.

  Что для компании важно:

• Знание архитектуры построения сервисов пакетной передачи данных (Ps Core, SGSN/GGSN, MME/SGW/PGW, PCRF, Traffic management systems, Diameter routing agent, EPC, vEPC).
• Успешный опыт реализации крупных интеграционных проектов с большим количеством заказчиков, внутренних участников и поставщиков.
• Отличные знания и навыки в области управления проектами (PMI).
• Понимание принципов бюджетирования CAPEX и OPEX.
• Обязательное знание принципов построения, архитектуры и функционирования различных типов телекоммуникационных сетей.
• Знание принципов и требований по легализации решений ПРТС в РФ.
• Навыки проведения аналитических исследований, построения архитектуры и создания требований, систематизации знаний.

  Что есть в компании и чем готовы делиться:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

В Tele2 открыта вакансия Руководитель направления по развитию финансовых сервисов.    Ваши будущие задачи:

• В Департамент по развитию дополнительных сервисов и мобильного информирования ищут сотрудника, который будет договариваться о сотрудничестве с партнерами, инициировать и управлять жизненным циклом продуктов, а также:
• Развивать партнерские отношения с банками, финансовыми организациями для получения выгодных предложений для абонентов Теlе2. (страховые, инвестиционные, карточные продукты).
• Создавать новые продукты и взаимодействовать с партнером в части их реализации.
• Управлять командой для достижений общих целей.

  Что для компании важно:

• Опыт работы в сфере IT/телеком/финтех на руководящей позиции от 3-ех лет.
• Управление жизненным циклом портфеля продуктов.
• Знание индустрии и тенденций развития телеком рынка и банковской сферы.
• Навыки проведения переговоров.
• Опыт работы c b2c, b2b и партнерскими продуктами.
• Быть нацеленным на достижение результата, иметь коммуникативные навыки, умение убеждать, стратегически мыслить

  Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

В маркетплейс для самозанятых Qugo открыта вакансия Директора по развитию бизнеса.   Qugo — это платформа для работы с внештатным персоналом: самозанятыми, ИП, физлицами.   Что нужно будет делать:

• Стратегическое развитие продукта и бизнеса
• Запускать новые совместные продукты с интересными компаниями, создавать крутые коллаборации
• Расширять действующие партнёрства, работать над их улучшением
• Поиск контактов, привлечение крупных клиентов (enterprise)
• Участвовать в выставках, конференциях, проводить вебинары и бизнес-завтраки
• Выстраивать с партнерами долгосрочные и доверительные отношения

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт от 3‑х лет в качестве директора по развитию в Fintech/It
• Понимание того, как работают длинные сделки
• Отличные коммуникативные навыки и навыки проведения презентаций
• Умение быстро влиться в продукт и грамотно подсвечивать его сильные стороны
• Проактивность и инициативность: ожидают, что человек не просто будет выполнять задачи, а также генерировать идеи по улучшению процессов

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, аккредитованная IT-компания
• Оклад + хорошие квартальные бонусы
• График работы с понедельника по пятницу с 10.00 до 19.00, офис/гибрид