Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд 12Storeez требуется Community Lead RU.   12 STOREEZ - российский бренд лаконичной одежды, основанный в 2014 году. У компании 50 магазинов в России и Казахстане, сайт и мобильное приложение. В 2020 году вышли на международный рынок. Также представлены на Lamoda, Farfetch, Zalando и AboutYou.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать аккаунт 12 STOREEZ в социальной сети
• Составлять контент-план
• Разрабатывать, формировать и постить эстетичный, полезный и интересный контент
• Писать интересные, полезные, захватывающие посты - на безупречном русском языке
• Анализировать тренды и собирать референсы эффективного контента в стилистике марки
• Вместе с командой придумывать новые форматы, креативные заходы
• Ставить ТЗ продюсеру, стилисту, креаторам, дизайнерам - на создание контента для соцсетей
• Анализировать эффективность работы сообщества и контента совместно с SMM-аналитиком
• Взаимодействовать с командой маркетинга, digital - для мониторинга актуальных приоритетов для коммуникации
• Много общаться с продактами - быть в курсе особенностей материалов, моделей и продумывать сторителлинг вокруг продуктов
• Курировать продуктовый контент на YT-канале

  Что хотят видеть в кандидате:

• Опыт работы SMM / редактором социальных сетей / редактором - от 2-х лет
• Портфолио успешных кейсов ведения аккаунтов
• Идеальную грамотность
• Умение адаптировать SMM-форматы под стиль бренда. Создавать эффективный контент, соответствующий стилю и языку бренда
• Хороший вкус, понимание стиля, трендов fashion retail, коммуникаций, SMM
• Понимание стилистики 12 STOREEZ
• Отличные редакторские навыки, хорошо пишет тексты на разные темы
• Аккуратность и внимательность к деталям
• Креативность и открытость к новым инструментам и подходам

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваешься
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Гибридный график: возможность частично работать из дома
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница - день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

  Какие этапы предстоит пройти:

• Свяжутся, чтобы выбрать удобное время для интервью
• На интервью с HR поговорите о ваших целях и опыте
• Предложат выполнить тестовое задание
• На интервью с будущим руководителем обсудите задачи и приоритеты, расскажут, как устроен рабочий процесс
• На интервью с амбассадором найма смотрят, насколько вы сходитесь по ценностям
• Запросят рекомендации у ваших предыдущих работодателей
• Отправят оффер

Почта Банк в поиске HR Business Partner-а.    Обязанности:

• Сопровождение работников контактного центра Банка по вопросам HR процессов;
• Участие в разработке программ адаптации кандидатов/новых работников контактного центра Банка;
• Внедрение программ по привлечению, адаптации, удержанию и развитию работников контактного центра Банка;
• Контроль укомплектованности штата, участие в проектах по автоматизации, оптимизации найма персонала;
• Внедрение программ повышения вовлеченности работников контактного центра Банка;
• Оказание всесторонней hr поддержки работников и команд Банка;
• Участие в решении сложных/нестандартных ситуаций в работе с работниками Банка.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в роли HR BP не менее 3 лет в банковской сфере/крупной компании;
• Навыки работы с ФОТ, планирование численности;
• Опыт ведения проектов по автоматизации найма, оптимизация процессов;
• Умение выстроить взаимодействие с руководителями подразделений;
• Умение работать с удаленными сотрудниками.

  Условия:

• Работа в стабильной Компании;
• Офис класса А в минутной шаговой доступности от метро Преображенская площадь;
• Квартальные и годовые премии;
• Программа ДМС;
• Возможность получения льготной ипотеки.

Вакансия на удаленке.   В контент-агентство Ornament Media требуется Менеджер проектов.   Ornament media создает рекламные спецпроекты для деловых СМИ, производит контент для брендов, выпускает бренд-медиа. Экспертиза – финансы, бизнес, ИТ. Среди клиентов – Сбер, бизнес-школа СКОЛКОВО, FinEx, Strategy Partners, РБК, Ведомости, Интерфакс, Inc. и другие лидеры рынка.    Кого ищут:

• Менеджера проектов, который будет выстраивать процессы работы в агентстве, общаться с авторами, дизайнерами и верстальщиками. Вы умеете работать одновременно над несколькими проектами и берёте на себя ответственность за результат
• Будете планировать загрузку авторов, редакторов, корректоров, расшифровщиков, дизайнеров и верстальщиков – мотивировать всех отвечать за сроки и качество работы
• Иногда - придумывать идеи новых проектов, помогать искать героев и общаться с ними. Всегда - управлять собой, драйвить свои проекты без участия руководителя

  Вот какие качества должны сойтись в идеальном кандидате. Компания рассчитывает, что он:

• Поможет обеспечивать понимание между редакцией, клиентами и подрядчиками
• Пишет приятные письма: структурные и дружелюбные, без пассивной агрессии и канцеляризмов
• Так же общается в чатах (уровень: ваше сообщение всегда можно смело переслать кому угодно, даже через год)
• Контролирует соблюдение ТЗ и сроков подрядчиками, помогает им разобраться сам, если что-то непонятно, и привлекает команду, где необходимо
• Вовремя сигнализирует о сложностях, предлагает конструктивные варианты решения
• Не зацикливается, если что-то не получается, видит конечный результат и придумывает, как его достичь
• Не боится рутинных задач: ведение отчетности, таблицы Excel с базовыми формулами
• С интересом относится к новым форматам задач и не боится общаться с экспертами разного уровня, а также помогает редакции их подбирать под конкретную задачу
• Имеет высокий уровень эмоционального интеллекта, быстро учится, стремится разобраться в новом и непонятном
• Определенно командный игрок
• Доброе чувство юмора будет преимуществом

  Формат работы:

• Удалёнка/гибрид для москвичей
• Полная загрузка с 10 до 19 часов

  Чтобы откликнуться на вакансию, нужно сделать тестовое задание (по ссылке).

Вакансия на удаленке.   В киберспортивную организацию ESPORTSENS требуется Project Manager.   Задачи:

• Общение с владельцами и управляющими компьютерных клубов
• Запуск новых проектов: работа с брифами, концептами, пожеланиями, организацией рабочей команды, постановки целей и контроль их достижения
• Формирование и постановка задач для проектной команды в Notion
• Проведение планерок с проектной командой, созвонов с клиентами
• Уметь брать ответственность за свои действия и действия команды
• Работать с цифрами и показателями
• Работать с сервисами рассылок, чат-ботами
• Работа с несколькими клубами одновременно (в разных регионах)

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности 1-3 года
• Любить киберспорт и понимать всю движуху, которая происходит в этой сфере (включая компьютерные клубы)
• Умение работать в Google Sheets, Notion, Miro, Senler
• Креативность мышления, внимательность к деталям
• Многозадачность, ответственность, инициативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость

  Компании с вами не по пути, если:

• Делаете много действий, которые не приводят к результату
• Работаете ради галочки, нет интереса развиваться
• Вы не пунктуальный, не надежный

  Условия:

• Адекватные руководители, которые могут научить новому
• Крутое окружение специалистов, которые с вами на одной волне
• Перспектива карьерного роста
• Выдача ЗП 2 раза в месяц (самозанятость)
• Полная удалёнка
• Никаких лишних задач, которые не касаются вашей должности
• Возможность реализации собственных идей и проектов

В торгово-производственный холдинг Русклимат требуется HR Director.   Ключевые задачи:

• Трансформация орг. структуры, внедрение системного управления структурой с целью достижения стратегических и финансовых целей
• Внедрение инструментов и методологии, направленной на развитие операционной эффективности
• Внедрение планирования на основе утвержденного плана развития
• Внедрение системы проектно-процессного управления (приветствуют любые идеи смежных отраслей)
• Разработка и внедрение системы долгосрочной мотивации для топ-менеджмента
• Перезагрузка HR для проведения качественных изменений
• Централизация всех HR направлений + Корпоративный Университет, контроль кадрового делопроизводства
• Внедрение консолидированного HR бюджета; разработка и внедрение HR аналитики
• Разработка и внедрение системы планирования персонала на основе корпоративной стратегии и планов развития
• Построение системы внутренних коммуникаций, ориентированной на поддержание корпоративной стратегии
• Построение эффективной системы управления персоналом на основе жизненного цикла сотрудника с целью достижения целей корпоративной стратегии: рекрутмент и адаптация, T&D, C&B
• Структура в подчинении: структурные подразделения и отдельные сотрудники холдинга по направлениям в зоне ответственности (40+ человек). Общая численность персонала – 3000

  Требования:

• Обязательный навык взаимодействия с акционерами по принципу предложения готовых решений по отражению потребности
• Аналогичный опыт работы в крупном холдинге, компаниях - дистрибьюторах
• Приветствуют опыт и модели развития команд дистрибьюторов в каналах B2B, прямые продажи

  Условия:

• Возможность реализации самых нестандартных идей по построению корпоративной среды
• Конкурентный уровень заработной платы
• Комфортный офис у м. Водный Стадион

В сеть блинных Теремок требуется Руководитель службы маркетинга.   Обязанности:

• Формирование стратегических маркетинговых целей компании и маркетинговой политики, обеспечение достижения этих целей
• Анализ перспектив рынка, тенденций, потребителей, конкурентов. Формирование предложений по новым форматам и направлениям работы
• Согласование годовых бюджетов и контроль их исполнения
• Анализ сервиса в компании, определение потребности в изменениях, поиск новых путей улучшения сервиса, постановка задач, контроль исполнения
• Проведение оценки новых мест для открытия ресторанов
• Проведение исследований и аналитика
• Определение целей и задач по росту покупок
• Разработка и реализация программ продвижения, рекламных кампаний и программ лояльности
• Анализ удовлетворенности потребителя, внесение предложений по повышению его уровня
• Разработка и согласование новых стандартов по обслуживанию гостей, направленных на улучшение сервиса
• Управление ценообразованием
• Управление ассортиментом и себестоимостью
• Анализ ключевых показателей в компании: количество покупателей, средний чек, показатель себестоимости, формирование выводов и предложений по улучшению
• Формирование плана регулярной и периодической отчетности, определение сроков предоставления отчетности. Формирование выводов и предложений
• Организация участия в городских мероприятиях, фестивалях
• Проведение презентаций для партнеров
• Организация работы по связям с общественностью и СМИ
• Руководство отделом маркетинга и отделом рекламы, координация их работы и согласованности действий

  Требования:

• ​​​​​​​Высшее образование в области экономики или маркетинга
• Опыт работы от 6 лет на руководящей позиции в маркетинге
• Желателен опыт работы в маркетинге в сфере общественного питания
• Знание сферы общественного питания
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих предпринимательскую, коммерческую и рекламную деятельность
• Знание методов расчета прибыли, эффективности, рентабельности, себестоимости и издержек производства
• Умение работать в постоянном режиме многозадачности и расставлять приоритеты
• Сильные коммуникативные навыки
• Практический опыт публичных выступлений
• Аналитический склад ума
• Структурность

  Условия:

• Офис компании находится на пр. Энгельса (рядом со Светлановской площадью)
• Мобильная связь, частичная компенсация питания

The Russian chess school is looking for a sports chess camp manager in Dubai (minimum 1 camp per month). The direction has been successfully existing in Russia for more than 10 years, in Dubai we are launching from “0”. Sales and marketing in Russia, the rest of the business processes need to be built in Dubai.   Responsibilities:   • primary organization of the process of chess camps: selection of the venue for the shifts, teams on the spot. • Implementation of turnkey activities. Proposing ideas for improving programs based on the specifics of the audience; • Search for partners among hotels and venues for events; • Customer support (contract, attendance records, payment control, information support); • Search for partners among schools, children's clubs and studios, assistance to the marketing department in the development of the product "on the spot"; • Maintaining a quality service with clients, communicating in person, by phone, consulting on services, maintaining parental chats and groups, calling and sending out information on camps / camps, announcements, preparing booklets of events; • Maintaining internal documentation, compiling reports, attendance and payments for children, tables; • Order food, households. and stationery, their accounting and inventory, timely replenishment, interaction with suppliers; • Interaction with marketing specialists, participation in the promotion of services and activities aimed at increasing sales; • Hiring additional staff, if necessary; • Solving current issues that arise with clients and teachers, monitoring the smooth and high-quality work of employees - observing regime moments, cleanliness, order, an atmosphere of hospitality and comfort.   Requirements:   • Experience in building business processes / developing a direction from 0 in the field of event management or in the educational field; • Knowledge of English at a conversational level (not lower than B2); • You have an understanding of the way of life in the UAE, know where to make purchases and search for business space with favorable conditions for the company's tasks, and also know which platforms to use for hiring staff; • Experience in children's institutions from 2 years, as an advantage; • Experience in organizing turnkey commercial events for children; • Customer orientation, the ability to find an approach to each client, resolve conflict situations, work with objections and achieve results. • Knowledge of business ethics rules   Terms:   • Opportunity to develop direction from “0” in Dubai; •Possibility of career growth from the manager of the collections to the manager of the collections and the opening of chess children's centers in Dubai; •Salary: salary plus KPI (we discuss based on the experience and skills of a specialist); • Schedule of work: the main result, flexible work schedule - 5-day work week based on the calendar of events; • Work in a pleasant team of specialists who really love their job; • Opportunity for training within the company.

В ФГБУ НМИЦ эндокринологии Минздрава России требуется Руководитель службы по работе с персоналом.   Обязанности:

• Организация, построение и последующая координация следующих процессов:
• Кадровая политика и определение направлений ее развития в соответствии со стратегией Центра
• Продуктивный мотивационный климат и корпоративная культура, построенная на ценностях учреждения
• Поиск, подбор и адаптация персонала
• Использование нестандартных методов привлечения и подбора персонала, работа с различными площадками, соц.сетями, профгруппами
• Система эффективной оценки, обучения и развития персонала
• Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва на ключевые должности
• Формирование и поддержание имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде
• Решение конфликтных ситуаций внутри коллектива
• Комплекс мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала
• Разработка и совершенствование системы KPI центра
• Ревизия нормативной и регламентирующей документации, кадрового делопроизводства
• Личный подбор сотрудников на ключевые позиции
• Нести ответственность за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового права, управления персоналом, проблемным увольнениям
• Контроль за подготовкой ответов на запросы от других подразделений, Минздрава, Минобрнауки и др. гос. органов
• Взаимодействия с профильными департаментами курирующих министерств
• Подготовка и сдача отчетности по персоналу (ПФР, ЦЗН, Росстат и т.п.)

  Требования:

• Высшее профильное образование (психологическое, управление персоналом, государственное и муниципальное управление, юриспруденция)
• Релевантный опыт в сфере управления персоналом от 6-ти лет
• Опыт работы в бюджетной сфере, в крупном медицинском или научном учреждении (с численностью персонала от 1500 чел.) приветствуется
• Владение всеми аспектами работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие и оценка, мотивация, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.
• Опыт внедрения системы оценки персонала
• Знание и успешный опыт применения современных методик и технологий рекрутинга
• Умение эффективно взаимодействовать на всех организационных уровнях, умение выстраивать кросс-функциональные отношения
• Системный подход к работе, умение работать в многозадачности, в условиях изменений, гибкость в подходах, умение видеть процессы "сверху", высокая вовлеченность в процесс
• Отличное знание ТК РФ
• Личные качества: дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации, инициативность, лидерские качества, организаторские способности, ответственность, развитые коммуникативные навыки, способность находить нестандартные управленческие решения, стрессоустойчивость, целеустремленность

  Условия:

• Работа в крупном государственном научно-медицинском учреждении
• Широкие возможности для карьерного и материального роста
• Оформление по ТК РФ
• Стимулирующие выплаты
• Премии по результатам работы
• Материальная помощь
• Конкурентная заработная плата (по результатам собеседования)
• График работы 5/2 с 8-30 до 17-00
• Место работы: ул. Дмитрия Ульянова, 11 (метро Академическая)

AWG is the leading web integrator for taking your business to the next level. They are building a strong and stable IT corporation with competitive services in the international market. Their team is driving the industry forward by helping big businesses succeed in the digital world. They are looking for a Head of Business Development and Operations to lead the launch and growth of a confectionery raw materials purchasing company in Dubai.   What is to be done:  

• Manage the flow of raw materials.
• Work closely with the Russian office for the purchase of raw materials.
• Analyze the supplier market and look for the most favorable conditions to reduce time and costs.
• Competently draw up and organize logistics processes.
• Analyze and control inventory.
• Participate in the sale of confectionery products in the UAE market.
• Develop and implement tasks to attract new customers.
• Manage relationships with suppliers and customers, deal with the conclusion and maintenance of contracts.

  It is important:  

• Experience in procurement and logistics management.
• Understanding supply planning, considering all inputs.
• Tendency to analyze and identify strategic solutions.
• Professional knowledge in the field of procurement, skills in negotiating and agreeing contracts (prices, conditions).
• Experience with monitoring competitors.
• It is desirable to have experience in the local market in Dubai.

  What do they offer:  

• Professional growth as the company develops.
• Work in a team of professionals.
• Competitive salary level.

   

В IT-компанию Первый Бит требуется Руководитель отдела подбора персонала дивизиона.   Обязанности:

• Руководство отделом персонала (подбор, адаптация, обучение новых сотрудников, формирование команды)
• Построение системы обратной связи по эффективности и качеству системы подбора, адаптации и обучения в офисе
• Контроль кадрового учета персонала
• Организация мероприятий для поддержания корпоративной культуры офиса
• Участие в разработке обучающих программ для сотрудников
• Ведение и анализ отчетности по HR показателям

  Требования:

• Ваше желание расти и развиваться профессионально. Опыт работы в ИТ-компании руководителем по персоналу или одной из ключевых HR функций
• Отличное знание инструментов различного вида подбора (массовый, точечный, прямой поиск, хэдхантинг)
• Понимание всех HR процессов ИТ-компании, знание Российского законодательства
• Опыт разработки, внедрения и ведения HR процессов в крупных компаниях
• Готовность к командировкам (не более 10% рабочего времени)

  Условия:

• Перспектива профессионального роста
• Гибридный график работы
• Социальный пакет, ДМС, корпоративный спорт
• Оформление в соответствии с ТК РФ, белая заработная плата
• Уровень дохода обсуждается с успешно прошедшими собеседование кандидатами
• Удобная транспортная доступность: ближайшая ст. метро Фрунзенская
• График работы 5/2