Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу IT-компаний ЛАНИТ открыта вакансия Руководителя группы методологии.   Ланит департамент корпоративных систем (ДКС): Команда занимается разработкой нового проекта: федеральная система, обеспечивающая процессы, связанные с исполнением бюджета страны (поступление всех предусмотренных бюджетных доходов, финансирование всех запланированных бюджетных расходов, осуществление контроля и санкционирования платежей федеральным казначейством, обслуживание бюджетной системы).   В проектах команда использует:

• Подход “непрерывная разработка”
• Подход “инфраструктура как код” с использованием docker/Kubernetes
• Микросервисную архитектуру
• Автоматизированный конвейер развертывания на базе GitLab
• Делают каждую неделю ретроспективы и стараются постоянно улучшать свою работу

  Задачи:

• Участие в опытных эксплуатациях и интеграционных тестированиях при внедрении и сопровождении информационной системы в части анализа методологических кейсов, предложений решения выявленных проблем
• Организация и активное участие в наполнении базы знаний сопровождения информационной системы
• Подготовка и утверждение регламентов/уставных документов будущей группы методологии
• Коммуникация с заказчиком по методологическим вопросам
• Коммуникация со смежными командами (аналитики, тестирование, производство) по методологическим вопросам
• Организация формирования и предоставления плановой и оперативной отчетности по работе команды внедрения системы
• Участие в найме сотрудников для расширения проектной команды

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой от 5 человек
• Знание процессов и НПА кассового обслуживания и исполнения бюджетов: Бюджетный кодекс, приказы Минфина и Федерального казначейства, регулирующие планирование/исполнение бюджета, осуществление и санкционирование платежей
• Опыт написания и внедрения документов, регламентирующих деятельность подразделения
• Опыт работы в Автоматизированной системе Федерального казначейства/подсистеме управления расходами "Электронного бюджета"/Единой информационной системе в сфере закупок

  Будет преимуществом:

• Экспертиза в вопросах: расходы, доходы, уточнение платежей, работа с НВС, бюджетные обязательства, "наличка", ид/рно, санкционирование, казначейский учет, проводки, сводная бюджетная роспись, пфхд, опердни, лицевые счета
• Опыт работы в IT и (или) государственном секторе
• Опыт работы в территориальных органах федерального казначейства, региональных финансовых органах
• Базовое понимание методологии ITIL
• Знание XML

  Компания предлагает:

• Участие в интересных масштабных проектах с Заказчиками федерального уровня
• Работа с передовыми технологиями и современными подходами в управлении проектом
• Стабильная заработная плата
• ДМС после испытательного срока, спорт. Партнерские скидки для сотрудников компании
• Компания проводит обучение и сертификацию сотрудников. Возможность участвовать в техническом сообществе компании
• На территории офиса расположены столовая, кафе и тренажерный зал
• Территориально пешая доступность м. Рижская/м. Алексеевская/м. Марьина роща (корпоративный транспорт)

В ХОУМ Банк открыта вакансия Руководитель бренд маркетинга (Brand Development).    Чем вы будете заниматься:

• Стратегическое планирование. Разработка стратегии продвижения брендов (включая календарь активностей, определение ЦА, уровня медиа поддержки и тд);
• Тактическая реализация стратегии / корректировка при необходимости;
• Разрабатывать, реализовывать и контролировать рекламно-маркетинговые мероприятия, способствующие увеличению объемов продаж;
• Управление командой бренд-менеджеров;
• Управление единой концепцией бренда;
• Полный цикл создания бренда;
• Бюджетирование и контроль расходов;
• Координация и контроль всех маркетинговых активностей по проектам;
• Взаимодействие с рекламными, промоагенствами и прочими подрядчиками.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет;
• Опыт разработки и развития брендов, бренд-платформ;
• Опыт работы с бренд-девелопментом;
• Умение работать с цифрами и аналитикой, способность оценить возврат от рекламных затрат;
• Умение управлять командой и добиваться результата, стрессоустойчивость, позитивный настрой, аналитический склад ума, вовлеченность.

  Компания предлагает:

• Фиксированный оклад + система премирования;
• Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы;
• Офис: м. Белорусская;
• Команда, открытая самым смелым идеям;
• Внутренние программы обучения и развития;
• Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и отсутствие дресс-кода.

В Danone требуется HR business Partner.   В этой роли вам предстоит:

• Оказание поддержки по всем HR-вопросам сотрудникам производства и призаводских складов на площадке в городе Казань (~200 сотрудников)
• Управление HR процессами (talent цикл, организационные изменения, управление затратами на персонал, безопасность и well-being, управление эффективностью и вовлеченностью, etc.)
• Выстраивание партнерских отношений с ключевыми стейкхолдерами, регулярные коммуникации с сотрудниками производства
• Участие в инициативах функции производства и HR проектах

  Идеальный кандидат:

• Имеет высшее образование
• Обладает опытом работы в сфере HR от 3-х лет
• Знает основные HR процессы (развитие талантов, обучение, бюджетирование, безопасность труда и др.)
• Имеет опыт выстраивания партнерских отношений с сотрудниками разного уровня (от линейного персонала до руководителей функций)
• Умеет разрабатывать четкие и действенные шаги в поддержку общей бизнес-стратегии
• Имеет опыт работы в производственных компаниях (будет являться преимуществом)
• Обладает отличными коммуникативными навыками, проактивным подходом, структурированностью, жизнестойкостью
• Уверенный пользователь MS Office (Excel, Power point)
• Английский язык на уровне B1 (будет преимуществом)

  В Danone вас ждут:

• Интересные и амбициозные задачи, свойственные лидеру категории молочных продуктов
• Конкурентная заработная плата, годовой бонус по результатам выполнения индивидуальных целей
• Поддерживающая корпоративная культура, доверие к HR со стороны бизнес-стейкхолдеров
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета; подписка на электронную библиотеку МИФ; возможность карьерных консультаций и консультаций с сертифицированными коучами
• Забота о здоровье: программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы, страхование жизни, льготное страхование близких
• Рело-пакет для иногородних кандидатов: оплата аренды в рамках лимита, услуг агентства, билеты для сотрудника и семьи
• Отличная профессиональная команда, возможности для кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах

Гостиничный оператор AZIMUT Hotels в поиске Руководителя службы персонала.   AZIMUT Hotels — крупнейшая российская сеть отелей с самой широкой географией присутствия по всей России.   Обязанности:

• Формирование и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании
• Организация эффективной работы службы HR
• Формирование эффективной команды отеля, обучение\адаптация сотрудников
• Контроль ведение КДП, соблюдения стандартов и процедур работы с персоналом отеля
• Ведение отчетности отдела, формирование и контроль бюджета на персонал
• Организация корпоративных мероприятий
• Работа с контрагентами, планирование численности
• Консультирование Генерального менеджера отеля по всем вопросам, связанным с персоналом отеля
• Поддержание корпоративной культуры, атмосферы внутри отеля

  Требования:

• Высокие коммуникативные навыки, лидерские качества
• Опыт работы в HR от 3 лет (знание всех направлений службы)
• Отличные знания трудового законодательства
• Опыт бюджетирования расходов на персонал
• Хорошее владение пакетом MS Office, 1С
• Грамотная устная и письменная речь
• Умения эффективно работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ, достойная оплата труда
• Работа в успешном и динамичном коллективе профессионалов
• Корпоративное обучение и широкие возможности для профессионального и карьерного роста
• Специальные скидки на проживание в Отелях сети
• ДМС
• Питание в корпоративной столовой

На платформу для общения компаний со своими клиентами ManyChat ищут HR Operations Lead.   Manychat is a leading chat marketing platform, backed by top investors, including Bessemer Venture Partners. Manychat currently helps more than 1 million businesses across 170+ countries interact with billions of customers in real-time at scale. No matter the use case—whether generating leads, increasing engagement, providing 24/7 customer support, accepting payments, and beyond—Manychat helps businesses optimize interactions with engaged customers, increase customer conversion rates, and grow faster. With a team of 120+ teammates across three offices in New York, Barcelona, and Yerevan, Manychat is helping brands and creators around the world interact with their customers in valuable, meaningful ways.   The company is seeking for a dedicated HR Operations Leader who will craft a dazzling employee experience, drive change, and oversee all HR operational aspects at Manychat.   What you'll do:

• Cultivate an exceptional employee experience and drive positive change
• Lead and inspire our International HR Operations team, fostering a collaborative and supportive environment
• Take ownership of all internal HR functions
• Align and synchronize the processes, considering the unique specifics of each location
• Conduct market salary and benefits research
• Oversee performance and salary review processes
• Evaluate and enhance existing employee benefits
• Streamline HR processes through automation, utilizing Slack bots, trackers, intranet, and travel services
• Monitor and track key HR metrics to identify areas for improvement
• Champion initiatives focused on employee well-being and work-life balance
• Manage internal communications, create informative guides, and make announcements on our Slack channels
• Coordinate and manage corporate events to foster team spirit and engagement
• Ensure the smooth operations of our physical offices, creating a comfortable and productive work environment

‍ What you'll bring: Must haves:

• 3+ years of relevant work experience in the IT industry
• Experience in team management with strong leadership skills
• Ability to share responsibilities among team members, motivate, and provide support
• Experience in designing, implementing, and enhancing HR processes
• Proficiency in conducting and analyzing various studies, from C&B to engagement surveys
• Experience in automating HR processes
• C&B experience
• Excellent communication skills
• Fluency in English

‍Nice to haves:

• Experience working in a multicultural environment and managing a team distributed across different countries
• Proficiency in Russian and/or Spanish
• Skills in ensuring the smooth operation of the company's physical offices and creating a comfortable and productive work environment

‍ Offer:

• Professional development budget for relevant conference tickets, training programs, or courses
• Flexible benefits plan to choose the perks that fit your needs
• Health insurance, including dentistry, psychology sessions, nutrition consultations, surgery, and travel assistance
• Hybrid work format

В Россельхозбанк открыта вакансия Исполнительный директор по планированию, отчетности и поддержки бизнес-процесса (проблемные активы).    Основные обязанности:

• Сбор, свод и анализ больших объемов информации, касающейся работы с проблемной задолженностью корпоративных заемщиков, курируемых Департаментом, в т.ч. подготовка различных форм управленческой отчетности на регулярной основе и по отдельным поручениям/запросам руководства Департамента и иных подразделений Банка
• Подготовка на базе указанных форм и иных отчетных форм Банка: докладов о результатах и планах работы Департамента для руководства Банка и коллегиальных органов Банка (включая подготовку презентационных материалов); кратких сутевых аналитических справок и пояснительных записок для принятия руководством Департамента / Банка оперативных управленческих решений

  Основные требования:

• Высшее экономическое/техническое образование
• Опыт в финансовом секторе не менее трех лет
• Опыт консолидации и структурирования информации, выделения ключевых данных для принятия управленческих решений
• Опыт подготовки аналитических отчетов и презентаций с выводами о фактических результатах
• Опыт работы с большими массивами данных и нормативными документами, регламентирующими расчет финансовых показателей

  Условия:

• Работа в офисе IQ-квартала Москва-Сити
• Добровольное медицинское страхование (после исп. срока)
• Страхование жизни и страхование от несчастного случая
• Медицинский кабинет
• Кабинет психолога
• Корпоративный спорт (команды по разным видам спорта, спартакиады, он-лайн марафоны и пр.), интеллектуальные игры
• Корпоративное обучение (вебинары, воркшопы, тренинги, семинары и т.д.)
• Корпоративные скидки в компаниях-партнерах (ДМС для родственников, фитнесс, санаторно-курортное лечение, отдых для детей, бытовые услуги, операции с недвижимостью, юридические консультации, центры красоты и пр.)

  В сопроводительном письме опишите коротко Ваш опыт, основные достижения, укажите зарплатные ожидания.

Рекламная группа СберМаркетинг ищет Руководителя проектов в отдел технологий (Event Lab), который будет отвечать за реализацию проектов в сфере дополненной реальности, а так же полностью замыкать на себе коммуникацию с клиентом.   Чем вы будете заниматься:

• Реализовывать проекты с по-настоящему крупными бюджетами в сфере VR, XR и AR-технологий и не только
• Полностью замыкать на себе коммуникацию с клиентом по всем текущим вопросам проекта
• Формировать и управлять командой, состоящую как из внутренних, так из внешних специалистов
• Отвечать за итоговую смету проекта
• Взаимодействовать с лабораторией дополненной реальности СБЕРа

  Что важно:

• У вас в портфолио есть самостоятельно реализованные мультимедийные проекты с бюджетом от 30 млн.
• Вам знакомы современные тренды и игроки в сфере VR, XR, AR, мультиверса, цифровых людей
• Вы структурно мыслите, понимаете из чего строиться проект, можете грамотно оценить ресурсы​

В рекламную группу СберМаркетинг открыта вакансия Senior digital media planner.   Задачи:

• Подготовка комплексного медиаплана по всем digital каналам c использованием внутренних ресурсов кампании и с подключением внешних подрядчиков
• Выстраивание доверительных отношений с клиентами, регулярное проведение встреч и презентаций для клиентов, глубокое изучение бизнеса клиента
• Тактическое и стратегическое планирование кампаний для клиентов (digital media, спец. проекты)
• Постановка задач баинг подразделению
• Сдача клиентам продуктов только в полном соответствии с политикой качества Группы компаний

  Требования:

• Знать и применять исследовательские и аналитические базы: TNS, Comscore, Mediascope (Istar, Atelier)
• Опыт планирования крупных или нестандартных кампаний и практическое знание каналов: OLV, programmatic, таргетированная реклама, контекстная реклама и так далее
• Опыт работы в системах DCM, Weborama или Adriver
• Умение анализировать большие объемы данных, выявлять закономерности, находить инсайты, делать аргументированные выводы

В рекламную группу СберМаркетинг открыта вакансия Руководитель проектов (Mobile).    Что нужно будет делать:

• Ведение клиентов: подготовка стратегии и тактики размещения на основании полученных от клиента вводных
• Коммуникация (в том числе проведение встреч и конференц-коллов, участие в брифингах и митапах) с заказчиками, подрядчиками и партнерами
• Мониторинг процесса запуска рекламных активностей. Участие в разработке креативных материалов для рекламных кампаний. Контроль качества предоставляемых материалов
• Контроль выполнения KPI Заказчика
• Анализ размещений (в том числе механик), вынесение предложений по тестированию нового инструментария и форматов или применения ИИ

  Какие навыки и знания будут нужны:

• Опыт ведения mobile-кампаний
• Знание трекеров, таких как: Adjust, Appsflyer, appmetrica, mytracker, admon
• Опыт работы с различными видами трафика: контекст, таргет, инап, сра
• Развитые коммуникативные навыки
• Опыт работы в mobile

  Что компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с полностью белой ЗП
• Работа с 10 до 19 в комфортном (и красивом) офисе на станции метро Динамо. От метро до БЦ Аркус ходит регулярный корпоративный автобус с заботливым водителем, который подождёт тех, кто к нему торопится
• Льготы и бонусы: Подписка СберПрайм+, поддержка сервиса онлайн психотерапии ЯСНО, льготные условия по ипотеке и ДМС после прохождения испытательного срока
• Много возможностей для роста и развития

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу программирования Hexlet открыта вакансия Лид-продюсер вебинарной воронки.   Главной целью вашей работы будет организация всех процессов по продвижению продуктов онлайн-школы через вебинарные воронки.   Что нужно делать:

• Продумывать стратегию для воронки вебинаров (6-7 вебинаров в месяц)
• Работать над конверсиями воронки — регистрации, CR в регистрацию, доходимость, объем продаж, ROMI и ДРР
• Плотно работать с командой привлечения трафика, анализировать показатели
• Работать с экспертами: брифовать и формировать контент мероприятия
• Управлять производством всего контента воронки
• Вести отчеты об эффективности воронки вебинаров
• Формировать и тестировать гипотезы по улучшению вебинаров и оптимизации конверсии на всех уровнях воронки, анализ текущих воронок и создание новых, создание новых лид-магнитов

  Что компания ожидает:

• Подтвержденный опыт организации и продвижения вебинаров (кейсы, ссылки на проекты и достигнутые результаты)
• Опыт работы в онлайн-школах (вебинары, марафоны и прочие лайв-активности, чат-боты, спецпроекты) от 1 года
• Опыт работы с инструментами для проведения вебинаров и работы с прогревными воронками (любые из перечисленных): YouTube, Webinar.ru, Zoom, Bizon, BotHelp, Senler, Unisender и т.д.
• Вы умеете управлять процессами, умеете выстаивать кросс-командное взаимодействие

  Условия работы:

• Удаленная работа, команда полностью распределенная. Москва и Питер представлены больше всех, поэтому иногда собираются отдохнуть и поработать вместе
• Гибкий график. Стройте распорядок своего дня, как удобно вам
• Доступ к материалам Хекслета: вы можете учиться программированию сами
• Аккредитованная IT - компания (можно пользоваться льготами)
• Оплата: фиксированная часть + KPI от результата