В торгово-производственный холдинг Русклимат требуется HR Director.
Ключевые задачи:
- Трансформация орг. структуры, внедрение системного управления структурой с целью достижения стратегических и финансовых целей
- Внедрение инструментов и методологии, направленной на развитие операционной эффективности
- Внедрение планирования на основе утвержденного плана развития
- Внедрение системы проектно-процессного управления (приветствуют любые идеи смежных отраслей)
- Разработка и внедрение системы долгосрочной мотивации для топ-менеджмента
- Перезагрузка HR для проведения качественных изменений
- Централизация всех HR направлений + Корпоративный Университет, контроль кадрового делопроизводства
- Внедрение консолидированного HR бюджета; разработка и внедрение HR аналитики
- Разработка и внедрение системы планирования персонала на основе корпоративной стратегии и планов развития
- Построение системы внутренних коммуникаций, ориентированной на поддержание корпоративной стратегии
- Построение эффективной системы управления персоналом на основе жизненного цикла сотрудника с целью достижения целей корпоративной стратегии: рекрутмент и адаптация, T&D, C&B
- Структура в подчинении: структурные подразделения и отдельные сотрудники холдинга по направлениям в зоне ответственности (40+ человек). Общая численность персонала – 3000
Требования:
- Обязательный навык взаимодействия с акционерами по принципу предложения готовых решений по отражению потребности
- Аналогичный опыт работы в крупном холдинге, компаниях - дистрибьюторах
- Приветствуют опыт и модели развития команд дистрибьюторов в каналах B2B, прямые продажи
Условия:
- Возможность реализации самых нестандартных идей по построению корпоративной среды
- Конкурентный уровень заработной платы
- Комфортный офис у м. Водный Стадион