Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Динамично развивающийся холдинг, занимающаяся загородным строительством каркасных домов премиум-класса, на рынке более 15 лет, ищет в свою команду Директора по строительству.   Основные задачи:

• Создание системы расчета эффективности проектов (малоэтажное каркасное строительство)
• Разработка и внедрение системы контроля проектов (еженедельный анализ реализации каждого проекта и анализ отклонений)
• Создание структуры строительного блока (без учета маркетинга и продаж)
• Определение необходимого количества персонала и их функционала
• Разработка системы мотивации для проектной команды

  Требования:

• Опыт работы в качестве технического директора/директора по строительству не менее 3 лет
• Высшее техническое образование
• Высокий уровень технической и финансовой грамотности, развитые организационные навыки

  Условия:

• Место работы — офис недалеко от м. Дыбенко
• Официальное оформление, социальные гарантии в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2, режим с 8.30 до 17.30

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В инвестиционный холдинг VIRIDIAN открыта вакансия Директора по развитию.   Обязанности: Лэнд девелопмент, развитие существующих активов компании:

• Структурирование базы активов
• Финансовый анализ текущей и прогнозной доходности активов
• Разработка оптимальной концепции развития активов
• Инициация и ведение проектов девелопмента/редевелопмента/реновации активов до точки передачи проектов в дирекцию по управлению проектами

Поиск и привлечение инвестиционно-девелоперских проектов:

• Исследование рынка, поиск и анализ потенциальных инвестиционно-девелоперских проектов
• Разработка и защита концепций новых проектов
• Подготовка и реализация сделок по вхождению компании в новые инвестиционно-девелоперские проекты
• Ведение проектов развития до точки передачи в дирекцию по управлению проектами

Организация и контроль работы дирекции по развитию земельных активов   Требования:

• Аналогичный опыт лэнд девелопмента от 6 лет
• Управленческие и коммуникативные навыки на высоком уровне
• Развитый нетворгинг, контакты в инвестиционно-девелоперской сфере
• Развитые компетенции в аналитике, экономике, финансовом моделировании

  Условия:

• Фиксированный оклад и бонус от реализованных сделок
• Возможен гибридный график работы
• Профессиональный и карьерный рост
• Регулярное внутреннее и внешнее обучение, заинтересованность компании в развитии сотрудников
• Развитая корпоративная культура; комфортный, современный офис в экологически чистой жилой зоне; бесплатная парковка
• Корпоративный транспорт м. Щукинская, м. Строгино и г. Зеленоград
• Место работы: Московская обл., Истринский р-н, КП «Княжье озеро», 24 км от МКАД по Новорижскому ш.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию i2crm требуется Head of Marketing.   I2CRM - сервис по работе с соцсетями и мессенджерами. Компания находится в постоянном развитии и расширении, поэтому ищет крутых специалистов для осуществления амбициозных планов. На рынке с 2016 года, практически с самого начала компания прибыльна и активно развивается на свои средства.
У I2CRM есть основной продукт, который уже несколько лет на рынке, а также есть новые продукты, которые только предстоит развивать и продвигать.    Чем предстоит заниматься:

• Руководить командой отдела маркетинга, подбирать сотрудников, выстраивать отношения внутри команды, обучать, адаптировать и прокачивать сотрудников и вдохновлять на новые достижения
• Участвовать в разработке маркетинговой стратегии компании
• Анализировать рынок, ЦА, конкурентов
• Выбирать эффективные инструменты продвижения продуктов компании, тактику работы в каждым инструментом
• Составлять план продвижения с четкими измеримыми метриками, формировать бюджет отдела
• Заниматься лидогенерацией, анализом воронки продаж
• Построить систему сквозной аналитики, контролировать эффективность каналов продвижения
• Постоянно работать в связке с отделом продаж и департаментом разработки

  Вы - идеальный кандидат, если:

• Есть опыт работы в маркетинге и обязательно на руководящих позициях от 3-х лет
• Есть опыт работы в b2b, знание ИТ-рынка и специфики продвижения на этом рынке, опыт с SaaS-продуктами
• У вас отличные знания digital-инструментов продвижения, умение работать с ними и оценивать эффективность
• Ориентация на результат, умение ставь задачи и выполнять их в указанные сроки
• Есть портфолио с информацией о проектах и результатах работы - это будет плюсом

  Условия:

• Интересная распределенная команда, работающая по всему миру
• Полная занятость - 8-часовой рабочий день, разумное и мягкое отношение к понятию «рабочий график»
• Вы можете распоряжаться своим рабочим временем так, чтобы работа и жизнь были в балансе (компания против жесткого контроля и ждет коллег с высоким уровнем самоорганизации и ответственности)
• Формат работы – 100% удалёнка, и не надо приезжать в офис вообще. Оплачиваемый отпуск и больничные, выходные по российскому календарю, московский часовой пояс
• Работают без бюрократии, в небольшой команде, где каждый участник команды принимает участие в росте продукта и решение задач бизнеса
• Зарплата обсуждается по результатам собеседования, отталкиваются от ваших пожеланий и опыта
• Ищут союзников, для компании главное люди, в которых они готовы вкладываться

  Этапы:

• Интервью с HR-менеджером
• Небольшой личностный опросник (тестирование, которое поможет компании ближе познакомиться с вами)
• Интервью с руководителями в Zoom
• Ваш оффер

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В инвестиционный холдинг VIRIDIAN открыта вакансия PR-менеджера.   Обязанности:

• Разработка PR-стратегии управляющей компании холдинга и ее дочерних компаний и ее реализация
• Подготовка под ключ и проведение пресс-конференций, а также участие в подготовке мероприятий для журналистов, партнеров, инвесторов, клиентов, гос. структур
• Организация и участие в премиях, профессиональных конкурсах, федеральных мероприятиях
• Формирование регулярных инфоповодов
• Управление репутацией
• Подготовка контента для соцсетей
• Бюджетирование и оценка эффективности PR-деятельности, в т.ч. экономического эффекта от реализуемых мероприятий
• Составление и ведение PR-календаря
• Написание качественных текстов: релизов, комментариев, статей, постов для разных аудиторий (B2C, B2B,B2G) и в соответствии с профилем и редакционной политикой СМИ
• Product Placement продуктов бизнес-юнитов Холдинга в ТВ-программы, а также релевантные каналы в соц. сетях
• Управление и развитие личного бренда (Акционеры)

  Требования:

• Актуальные знания рынков Hospitality, туризма, девелопмента

  Условия:

• Работа в стабильной компании (более 30 лет на рынке)
• Конкурентная заработная плата
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 ч.
• Социальные гарантии в соответствии с ТК РФ
• Корпоративное обучение (профессиональные курсы, тренинги, семинары), заинтересованность компании в развитии сотрудников.
• Развитая корпоративная культура, спортивные и развлекательные мероприятия, энергичный, молодой коллектив, комфортный, современный офис в экологически чистой жилой зоне, бесплатная парковка, комфортные рабочие места
• Место работы: центральный офис Холдинга по адресу: Московская обл., Истринский р-н, КП «Княжье озеро», 24 км от МКАД по Новорижскому ш. Корпоративный транспорт м. Щукинская, м. Строгино и г. Зеленоград

Вакансия на удаленке.   В help desk-сервис Юздеск требуется HR Business Partner (IT).   Юздеск - это платформа для поддержки клиентов в текстовых каналах связи. Входит в реестр аккредитованных IT компаний. Работа Юздеск - саппортить саппорт. Помогает компаниям улучшать качество клиентского сервиса за счёт автоматизации и аналитики работы отдела поддержки.
С Юздеск работают уже более 400 компаний, среди них Банк Открытие, Билайн, Skillbox, Simplewine, Boxberry, igooods, CДЭК и др. Каждый день тысячи агентов поддержки работают в системе и помогают клиентам разных компаний быстро и качественно решать любые вопросы. Не просто делают софт, а создают экосистему для развития клиентского сервиса: блог, обучающие вебинары, подкасты с экспертами, митапы и большая конференция Confuse - собирают вокруг себя сообщество людей, которые хотят и умеют делать классный сервис и поддержку.
Компания на рынке более 8 лет, тем не менее внутри команды по-прежнему живет быстрый, гибкий и яркий дух стартапа, в котором можно построить процессы с 0 и стать лидером рынка.   Кого ищут?
В команду HR нужен не просто менеджер по персоналу, а настоящий бизнес-партнер для технической команды. Человек, который понимает внутренний мир разработчиков и бизнес-мышление фаундеров компании и может быть буфером между ними. HR BP, который понимает, как важен человеческий ресурс для компании, поэтому готов максимально вовлеченно заниматься подбором и адаптацией сотрудников, быть для них единым окном по всем hr-вопросам.   Чем предстоит заниматься:

• Предоставление экспертизы: полная и своевременная поддержка направлений (разработка, тестирование, инфраструктура) по всем HR вопросам, предоставление ОС руководителям направлений и фаундерам компании
• Подбор персонала: с помощью различных источников
• Развитие персонала: проведение онбординга, участие в performance review, анализ результатов и помощь в составлении ИПР, определение потребности в обучении, развитии сотрудников
• Удержание персонала: проведение 1-to-1 с сотрудниками, мотивационных встреч и карьерных интервью
• Оценка эффективности команды: контроль вовлеченности и лояльности, проведение пульс-опросов, внутренних CustDev, оценки 180 и 360
• Оптимизация существующих HR-процессов в соответствии с интересами и целями бизнеса

  У вас получится, если:

• У вас есть практический опыт в роли HRBP для ИТ команд не менее 3 лет
• Вы умеете выстраивать взаимоотношения с бизнесом и понимаете, что ваша роль - это не только придумывать «плюшки» для сотрудников
• Вы умеете качественно и в срок закрывать ИТ вакансии
• В вас есть гибкость, умение быстро и качественно решать вопросы и менеджерить себя в условиях удаленки

  Что еще важно знать о компании?

• В команде есть Руководитель, HR для клиентского департамента и команды маркетинга, а еще специалист по КДП
• Ваша роль предполагает общение напрямую с основателями компании
• У компании есть системы, процессы и стандарты, но важно, чтобы HRBP был готов пробовать новое и докручивать все, чтобы совершенствоваться

  Работа в Юздеск - это:

• Работать с трендовым рынком
• Работать в команде профи, которые готовы делиться знаниями
• Быть в среде, которая соблюдает все нормы трудового законодательства и получать белую заработную плату (уровень дохода обсуждается по итогам собеседования в зависимости от опыта, а в сопроводительном письме можете указать свои ожидания)
• Работать удаленно из любой точки мира или в уютном коворкинге в Москве
• Чувствовать заботу от компании - хороший пакет ДМС со стоматологией, психологом и возможностью подключить к программе своих близких и детей
• А еще, несколько раз в год в компании проходит большая конференция для клиентов, которая называется ConfUse, и компания приглашает всех сотрудников и оплачивает им проезд и проживание в Москве на несколько дней

  Будут рады видеть ваше сопроводительное письмо вместе с откликом на вакансию.

В студию Radugadesign требуется Art director CG.   Radugadesign – международная мультимедийная дизайн-студия. Компания верит в безграничные возможности дизайна, новые технологии и эстетику. Ради создания нового эмоционального переживания зрителя собирает таланты и технические решения со всего мира, объединяет дизайн, искусство технологии и пространство. Помогает брендам выйти на территорию искусства и сформировать особую эмоциональную связь со своей аудиторией.
За 16 лет работы реализовали более 500 проектов по всему миру.   Задачи:

• Разработка решений и сопровождение проектов от аудиовизуальных шоу до музейных инсталляций, сочетающих в себе гибридные техники создания компьютерной графики: CG, генератив, RealTime
• Создание и разработка визуальной концепции проекта
• Организация и реализация творческих процессов команды проекта
• Проведение мозговых штурмов
• Защита перед клиентом визуальных концепций
• Подтверждение исполнителей на проект, постановка задач
• Контроль качества работы всех участников проекта по художественной части, стандарты качества, сроки
• Оптимизация производственных процессов

  Навыки и опыт:

• Релевантный опыт работы от 3 лет – обязательно
• Знание программ: Cinema 4D, Redshift, Octane, Unreal Engine, Adobe (After Effects, Photoshop, Illustrator)
• Будет плюсом знание: Houdini, Nuke, Substance, Unity, опыт работы в геймдев, умение рисовать от руки и художественное образование
• Увлечение искусством и нестандартное мышление в реализации задуманного

  Условия:

• Условия оплаты обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом

  Просят в CV указывать ссылку на портфолио.

Вакансия на удаленке.   В сервис аренды электросамокатов и велосипедов Юрент требуется Data Partner.   О компании:

• Юрент - это новый уровень городской мобильности и крупнейший сервис кикшеринга в России. С 2024 года входит в экосистему МТС
• Сервис аренды электросамокатов уже в 150+ городах России. За последние 2 года выросли более чем в 10 раз, вышли на первое место в России по числу клиентов и размеру парка электросамокатов
• Больше 10 млн счастливых клиентов, более 100 000 единиц техники, больше 150 городов и территорий России
• Собственная лаборатория 3D-печати, где производят часть запчастей для самокатов
• Высоконагруженный IT-сервис для управления парком самокатов, который позволяет пользователям совершать сотни тысяч поездок в день
• Remote first компания: большинство сотрудников могут работать удаленно
• Аккредитованная ИТ-компания

  Чем предстоит заниматься:

• Проверка продуктовых гипотез
• Проведение Ad-hoc аналитики для поддержки принятия бизнес-решений
• Поиск и исследование источников данных
• Разработка и валидация новых метрик
• Взаимодействие с владельцами продукта, BI-Engineer, DE, основными стейкхолдерами
• Формирование ТЗ на изменение/создание витрин данных
• Формирование автоматизированной отчётности

  Требования к кандидатам:

• Высшее техническое или экономическое образование
• Опыт от 3-х лет в роли BI-аналитика, системного аналитика
• Умение формулировать требования для DWH
• Отличные знания SQL и Python
• Навыки визуализации данных, умение наглядно представлять важную информацию и делать выводы, основываясь на цифрах

Круто, если:

• Есть опыт построение дашбордов в Superset или другом OpenSource решении
• Есть опыт написание запросов к MongoDB
• Есть опыт работы с расчётом финансовых метрик
• Опыт работы с git и Airflow

  Что могут предложить:

• Сильный федеральный бренд, один из лидеров на рынке России
• Полностью белая и своевременная заработная плата и официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день, с гибким началом дня
• Широкую зону ответственности и возможность расти вместе с компанией
• Обучение и развитие (оценка компетенций сотрудников, составление ИПР для сотрудников)
• Полное отсутствие бюрократии
• Интересные профессиональные задачи
• Талантливую команду, готовую поддержать ваши инициативы, где вы сможете наблюдать, как выстраиваются четкие процессы там, где был беспорядок и участвовать в их построении
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Бонусы для поездок на электросамокатах Юрент

В медиакомпанию Shkulev Media Holding требуется Директор event-департамента.   Что нужно делать:

• Формирование команды Event-департамента
• Выстраивание эффективных бизнес-процессов внутри рабочей группы
• Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений
• Обеспечение качественного проведения мероприятий в формате офлайн и онлайн: конференции, фестивали, корпоративные мероприятия, развлекательные мероприятия различного наполнения и масштаба в обоих форматах: B2B и B2C
• Проведение переговоров с клиентами, партнерами, подрядчиками
• Планирование бюджета и оценка эффективности

  Компания ожидает:

• Опыт организации мероприятий в Москве и по всей России от 5 лет
• Лидерские качества, умение направлять и мотивировать команду
• Креативное мышление, знание Event-рынка
• Умения быстро ориентироваться по ситуации и оперативно принимать решения
• Способность работать в многозадачной среде, высокая стрессоустойчивость
• Опыт работы со сферами мода/красота/стиль жизни будет плюсом

  Что предлагают:

• Возможность карьерного роста и профессионального развития
• Современный и очень комфортный офис с панорамными окнами и террасой на крыше
• ДМС со стоматологией
• Отсутствие дресс-кода и возможность посещать офис в любимой одежде

В Департамент информационных технологий города Москвы требуется Руководитель проектов (карта иностранного гражданина).   О компании и проекте:

• Департамент информационных технологий Правительства Москвы (ДИТ) внедряет технологии, которые делают Москву комфортнее и безопаснее, а жизнь горожан - удобнее и мобильнее. Записаться к врачу с помощью сервиса ЕМИАС, проверить домашнее задание и оценки ребенка в Московской электронной школе, подать показания счетчиков через портал mos.ru - это лишь часть услуг и сервисов, доступных москвичам и реализуемых ДИТ
• Хотят, чтобы возможности, которые дают сегодня информационные технологии, помогали каждому жителю Москвы, вне зависимости от того, где он находится, получать актуальную именно для него информацию, оперативно решать важные вопросы и экономить самое ценное, что у него есть - время
• Администрируют и развивают Карту Москвича - комплексный проект, который позволяет обеспечить удобство и безопасность получения пенсий, стипендий, субсидий, пособий, городских социальных выплат и собственных средств. Карта содержит транспортное, банковское, медицинское и идентификационное приложения, дает право на получение скидок при оплате товаров и услуг - является единым ключом к городской инфраструктуре, сервисам и льготам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт реализации крупных IТ-проектов
• Умение составлять техническую и проектную документацию
• Умение быстро анализировать бизнес-процессы и находить оптимальный путь к достижению результата
• Опыт участия в проектировании информационных систем

  Задачи:

• Участвовать в проектной деятельности по развитию, тиражированию и внедрению информационных систем
• Собирать, анализировать и документировать требования
• Взаимодействовать с заказчиком, подрядчиками, и смежными подразделениями
• Определять цели, задачи и результат проекта
• Ставить задачи и контролировать качество их реализации
• Определять количество времени необходимого для осуществления проекта
• Контролировать ключевых вехи и показатели проекта
• Оформлять концепции в техническое задание

  Бонусы:

• Амбициозные проекты
• Значимая роль в молодой команде экспертов, в которой коллеги всегда поддерживают друг друга
• Развивающие задачи и карьерные вызовы, реальные возможности для роста
• Открытая атмосфера, где ценят обратную связь, инициативность, креатив
• Офис на ст.м. Таганская/Марксистская
• Трудоустройство в аккредитованную it компанию
• График 5/2, официальное оформление по ТК РФ

Вакансия на удаленке.   В школу программирования для детей CODDY требуется опытный HR директор, который возглавит команду и поможет компании привлекать, развивать и удерживать талантливых специалистов.
CODDY - это международный проект с более чем 180 школами в 23 странах мира. Имеют аккредитацию корпорации Microsoft, являются официальным эдьюкейтором Roblox и резидентом Сколково. Среди партнеров компании Google, GlowByte, Эвотор, Сколково, Acer и многие другие.   Обязанности:

• Разработка и реализация HR стратегии компании, соответствующей бизнес-целям и ценностям CODDY
• Поиск, привлечение и отбор квалифицированных сотрудников для всех уровней и направлений деятельности
• Разработка и организация процесса адаптации новых сотрудников
• Разработка и внедрение программ обучения, развития и мотивации персонала
• Проведение оценки эффективности сотрудников и разработка планов поощрения и карьерного роста
• Развитие корпоративной культуры и управление внутренними коммуникациями
• Разработка и поддержание системы внутреннего контроля и корпоративного управления

  Требования:

• Опыт работы в HR не менее 5 лет, предпочтительно в IT-компании или образовательной сфере
• Глубокое понимание современных методик подбора и оценки персонала
• Навыки разработки и внедрения HR стратегий и программ развития персонала
• Опыт управления HR-проектами и командой HR-специалистов
• Отличные коммуникативные и организационные навыки
• Стремление к профессиональному и личностному развитию

  Условия работы:

• Гибкий график работы: понимают важность баланса между работой и личной жизнью. Гибкий график поможет вам управлять временем так, чтобы вы чувствовали себя комфортно и продуктивно
• Удаленная работа: предоставляют возможность удаленной работы, чтобы обеспечить комфорт и гибкость в вашем рабочем процессе, позволяя вам эффективно организовать свое рабочее время
• Корпоративный психолог: компания заботится о психологическом благополучии сотрудников. Работает профессиональный корпоративный психолог, который проводит тренинги, консультирует по вопросам развития и способствует созданию поддерживающей атмосферы в коллективе