Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В e-commerce компанию MPGO открыта вакансия Финансового директора.   MPGO — команда экспертов рынка e-commerce, решают любые задачи для поставщиков на маркетплейсы (Wildberries, Ozon, Lamoda, Беру, Goods и AliExpress) и работают на стыке розничной торговли и электронной коммерции. У компании есть 2 собственных бренда — косметика miShipy и бытовая химия NanoClean.   Обязанности:

• Бюджетирование. Разработка и реализация финансового плана организации
• Контроль за соблюдением финансового плана всеми подразделениями
• Своевременное предоставление оперативной информации руководству, участие в принятии стратегических решений
• Поиск и корректное использование текущих кредитных инструментов
• Анализ и управление финансовыми рисками компании, принятие мер по их снижению
• Годовое, квартальное и ежемесячное планирование (бюджет доходов и расходов и бюджет движения денежных средств по всем проектам, анализ план/факт на ежемесячной/еженедельной основе)
• Контроль входящих/исходящих платежей на соответствие планируемым показателям
• Обеспечение соблюдения финансовых законов и нормативных требований
• Анализ и оценка финансовой эффективности бизнес-процессов и предложение мер по их оптимизации

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в аналогичной позиции
• Высшее экономическое/бухгалтерское образование
• Знание налогового, бухгалтерского и финансового учета
• Высокий уровень профессиональных навыков
• Глубокие знания бухгалтерского, управленческого, налогового учета и бюджетирования

  Условия:

• Офисную работу с графиком 5/2 с 10.00 до 19.00
• Офис в 1 минуте от станций метро Римская, Площадь Ильича в современном ДЦ "Golden Gate"
• Работу в динамично развивающейся компании с интересным продуктом
• Профессиональный и дружный коллектив
• Адекватное и понимающее руководство
• Заработную плату, состоящую из оклада + kpi, размер которой обсудим индивидуально с успешным кандидатом
• Отсутствие дресс-кода, чай, кофе
• Возможность работать без бюрократических проволочек
• Обсуждение заработной платы с успешным кандидатом

  В сопроводительном письме укажите уровень дохода, от которого отталкиваетесь.

Группа компаний Альфа-Развитие в поиске Директора по персоналу.   ГК Альфа-Развитие осуществляет полный цикл информационно-консультационных услуг в сфере экономической, кадровой и информационной безопасности.   Обязанности:

• Развитие и внедрение стратегии управления персоналом
• Формирование кадровой политики Компании
• Организация набора и отбора персонала
• Координация работы отдела
• Разработка и реализация программ обучения и развития сотрудников
• Оценка и анализ кадрового потенциала
• Создание системы мотивации и вовлечения сотрудников
• Регулирование взаимоотношений между сотрудниками и Компанией, предотвращение конфликтов и поддержание здоровой корпоративной культуры
• Прогнозирование будущих потребностей в персонале

  Требования:

• Успешный опыт работы на позиции HRD от 3-х лет
• Уметь выстраивать конструктивные деловые отношения, вести переговоры
• Системность, ответственность
• Применять современные технологии и инструменты привлечения и удержания сотрудников
• Лидировать HR-процессы
• Отличные коммуникативные навыки
• Гибкость и открытость новому
• Понимание бизнеса
• Высокая организованность, умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• Официальное оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
• Дружный и сплоченный коллектив
• Комфортабельный офис в БЦ "OMEGA PLAZA", 3 минуты ходьбы от м. Автозаводская
• Лояльное руководство

В МТС открыта вакансия Руководитель анализа рынков (кибербезопасность).   МТС RED — ки­бер­без­опас­ность, ко­то­рая действу­ет быст­рее, чем зло­у­мыш­лен­ни­ки. Компания не за­щи­ща­ет ком­пью­те­ры или се­ти, компания за­щи­ща­ет биз­нес заказчиков и об­раз жиз­ни 24/7.   Что нужно делать:

• Реализация стратегических проектов в области информационной безопасности (бизнес-анализ, построение прогнозных моделей развития рынка и т.п.)
• Формализация методологии оценки рынка информационной безопасности (по клиентам, по вендорам) с детализацией до уровня подсегментов и провайдеров
• Самостоятельная оценка/расчет сегментов рынка информационной безопасности формирование ТЗ для профильных опросов для анализа потребности продуктов ИБ и уровня зрелости рынка в разрезе продуктов и отраслей
• Анализ итогов опросов
• Прогнозирование динамики рынка/сегментов от драйверов
• Построение системы портфельной аналитики по клиентам и продуктам
• Изучение международных трендов в области кибербезопасности, а также изучение потребностей российских бизнесов в целевых сегментах
• Определение новых перспективных ниш и проработка способов выхода в них
• Работа с неструктурированными внутренними данными компании и с внешними источниками, включая СМИ

  Кого компания ищет:

• Опыт работы в области стратегического развития/аналитики рынка/проектного управления – от 5 лет
• Опыт управления командой от 3х человек
• Сильные навыки математических и статистических методов оценки, моделирования и прогнозирования перспектив развития активов и рынков
• Владение основными методами статистического анализа данных, опыт работы в Power BI, уверенное знание продуктов MS Office (Excel, Power Point)
• Подтвержденные кейсы в части анализа рынка и решения бизнес-задач
• Знание английского языка не ниже Upper Intermediate

  Что предлагают:

• Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации
• Участие во внешних IT конференциях. Выступают на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводят собственную конференцию по архитектуре Hello, conference! Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки
• Медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой
• Доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ
• Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее

В фармацевтическую компанию AbbVie требуется Главный бухгалтер.   Position reports to the Finance Director.   Responsibilities:

• Coordinate reporting processes in line with the financial policies (on a monthly and annual basis)
• Oversee the work of record keeping in accordance with the Russian accounting rules
• Ensure the complete reflection of accounting transactions in due time
• Participate in the preparation of internal accounts at month-end in accordance with reporting rules in due time and in accordance with the company policy
• Ensure the safety of accounting records
• Participate in the annual audit
• Manage the accounting department
• Participate in developing and updating of internal policies and procedures
• Manage the employees and provide to them oversight and direction with the internal rules and regulations
• Select, motivate and develop assigned employees
• Responsible for training, development and ongoing coaching where appropriate to employees

  Requirements:

• Higher Economic/ Finance education
• At least 3 years of experience as Deputy Chief Accountant or Chief Accountant
• People management experience is a must
• Sap and 1C knowledge is a must
• Fluent English is a must
• Confident PC user with strong MS Office skills
• Strong analytical skills, inter-personal skills and teamwork
• Good discipline, ability to handle stress and meet tight deadlines
• Strong focus on results
• Strong Leadership competencies and supervisory skills

РосттехПродукт в поисках опытного и системного Исполнительного директора, способного обеспечить эффективное управление всеми отделами компании на долгосрочной основе.   Группа Компаний РосттехПродукт — лидер на рынке электротехнической продукции напряжением 0,4 — 35кВ. Компания производит и поставляет качественное оборудование для энергетических объектов, промышленных предприятий, жилых и коммерческих зданий. Компания также оказывает полный спектр услуг по проектированию, монтажу и пусконаладке электротехнических систем.    Обязанности:

• Организация работы сотрудников и контроль всех направлений работы отделов в соответствии с утвержденными целями
• Обеспечение общей эффективности и прибыльности бизнеса
• Поддержка продаж и исполнение контрактов поставки
• Проведение еженедельной производственной планерки
• Подчинение собственнику компании, а также предоставление отчетности о деятельности компании

  Ожидания к сотруднику:

• Высшее образование в сфере экономики и финансов/управления бизнесом/техническое (энергетика)
• Опыт работы Коммерческим/ Операционным/Исполнительным директором от 3-х лет
• Сильные управленческие качества — процессы и команда, способность создавать и изменять, для нас это приоритет

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной и динамично развивающейся компании-производителе
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы 5/2, с 8-00 до 17-00, в пт. рабочий день с 8-00 до 16-00
• Комфортные условия труда в современном офисе, оборудованное рабочее место, ноутбук, корпоративная сотовая связь, компенсация представительских расходов
• Дружный и поддерживающий коллектив, корпоративные мероприятия и праздники

В МТС ищут Руководителя проекта по развитию фиксированной связи.   Что нужно делать:

• Вести инфраструктурные проекты фиксированных сетей связи
• Выполнять план по доходам от реализация комплексных телекоммуникационных и ИТ-проектов, услуг Cloud, IoT, Big Data, фиксированной связи и VAS-услуг
• Участвовать в переговорах с клиентами на всех этапах проекта
• Заниматься предварительной экспертизой проектов, оценкой состава проекта по услугам и потенциала по доходам
• Подбирать проектную команду, управлять
• Организовывать проработку комплексного технического решения, защищать проект, презентовать его клиенту
• Контролировать сроки и качество выполнения задач на всех этапах проекта

  Кого ищут:

• С образованием в области телекоммуникаций/ИТ/менеджмента будет преимуществом
• С опытом реализации комплексных проектов
• Знающего сетевые технологии и базовые принципы организации услуг
• Знающего линейки продуктов для бизнеса и потребности клиентов корпоративного сегмента
• С навыками переговоров, презентаций и управления проектной командой

  Что предлагают:

• Оклад + квартальная премия 42% от суммы окладов
• Корпоративную сотовую связь
• Программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу, а еще есть страхование жизни
• Отпуск 31 календарный день - это 28 календарных +3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсацию расходов на спорт или питание на выбор
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете
• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников

В Департамент информационных технологий города Москвы требуется Начальник отдела удаленной поддержки L2.   Департамент информационных технологий внедряет технологии, которые делают Москву комфортнее и безопаснее, а жизнь горожан - удобнее и мобильнее. Записаться к врачу с помощью сервиса ЕМИАС, проверить домашнее задание и оценки ребенка в Московской электронной школе, подать показания счетчиков через портал mos.ru - это лишь часть услуг и сервисов, доступных москвичам и реализуемых ДИТ.
«ИТ Сервис» – это подразделение ДИТ, позволяющее государственным учреждениям оптимизировать затраты на оснащение своих сотрудников современной техникой. «ИТ Сервис» предоставляет и обслуживает телекоммуникационное, сетевое и серверное оборудование, телефонию, печатную и другую сопроводительную технику, оборудует рабочие места.   Ключевые задачи:

• Организация работы отдела удаленной технической поддержки (20 сотрудников)
• Подбор, адаптации и мотивации сотрудников
• Распределение задач и контроль их выполнения
• Внедрение современных цифровых решений и алгоритмов автоматизации в работу отдела
• Осуществление контроля за выполнением целевых показателей эффективности отдела
• Разработка внутренних регламентов и инструкций

  Для компании важны:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы руководителем 2-ой линии тех. поддержки (от 2 лет)
• Сильные лидерские и коммуникативные качества, умение эффективно организовывать работу команды
• Понимание основных показателей эффективности службы технической поддержки
• Навыки критического и аналитического мышления
• Умение работать в условиях многозадачности
• Знания Active Directory и групповых политик (GPO)
• Понимание сетевых технологий и протоколов
• Знания методологии ITIL
• Умение разрешать сложные кейсы, знание методов и средств траблшутинга
• Знание ОС Windows/Linux (продвинутый пользователь)

  Условия работы:

• Амбициозные проекты с социальной значимостью
• Работа в команде экспертов, в которой коллеги всегда поддерживают друг друга и делятся знаниями
• Развивающие задачи на основе ваших интересов и реальные возможности для роста
• Оплачиваемое обучение, мероприятия и бонусы для сотрудников
• Работа по гибридному графику в комфортном офисе БЦ Арма возле метро Курская (2 раза в неделю из офиса)
• Работу в аккредитованной ИТ компании
• Задачи со сложной бизнес-логикой, требующие нестандартных решений
• Демократичную атмосферу, открытость коммуникаций
• Стабильность и конкурентную заработную плату

Ведущий маркетплейс аутсорсинга линейного персонала в поиске главного Операционного директора.   Команда:

• Работа под непосредственным руководством СЕО. В подчинении директор Supply, директор Demand, CMO, директор Ассоциации Аутсорсеров, CPO, CTO, Head of BA.

  Цель должности:

• Общее управление маркетплейсом, разработка стратегии развития, достижение финансовых показателей, управление рисками, удовлетворение клиентов, создание ценности для совета директоров.

  Требования:

• Минимум 7 лет опыта на руководящих должностях, предпочтительно в агрегаторах или маркетплейсах.
• Подтвержденный опыт в разработке и реализации стратегии, а также достижении финансовых показателей.
• Высшее образование, желательно в области экономики, управления или смежных областей.
• Стратегическое мышление и аналитические способности.
• Умение принимать решения и эффективно управлять изменениями.
• Отличные коммуникационные и лидерские навыки.
• Опыт управления командой и взаимодействия с заинтересованными сторонами.
• Знание процессов управления бизнесом, стратегического планирования, финансов и маркетинга.
• Приветствуется наличие сертификатов MBA или курсов повышения квалификации.

  Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии операционной деятельности, включая анализ рынка и конкурентов, определение стратегических целей и приоритетов компании.
• Оптимизация бизнес-процессов и ресурсов с целью снижения издержек и обеспечения оптимального использования ресурсов.
• Управление цепочкой партнеров и агентов для обеспечения качественного предоставления услуг клиентам и контроль выполнения операционных показателей.
• Разработка и внедрение стандартов и процедур для обеспечения качества услуг и соблюдения сроков.
• Управление командой сотрудников маркетплейса, включая найм, обучение, мотивацию и распределение задач, а также создание положительной корпоративной культуры.
• Установление и поддержание эффективных коммуникационных каналов внутри компании и с другими отделами.
• Организация обучения и развития персонала для обеспечения их профессионального роста и соответствия требованиям рынка.
• Разработка системы контроля качества услуг, включая установление стандартов и метрик, и обеспечение высокого уровня удовлетворенности клиентов.
• Разработка и управление бюджетом маркетплейса с целью достижения финансовых показателей и оптимального использования ресурсов.
• Сотрудничество с командой разработчиков и продукта для обеспечения разработки и интеграции программного обеспечения, а также контроль качества программного обеспечения.
• Разработка системы мониторинга и контроля ключевых показателей деятельности компании на основе best practices.
• Проведение анализа данных и отчетности для выявления проблемных областей и предложения решений по улучшению эффективности и качества услуг, а также управление бюджетом операционной деятельности.
   

Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В digital-агентство HUNTER>MOB требуется Data Analytics Group Head.   HUNTER>MOB - это ведущая компания в сфере мобильного маркетинга с более чем 9-летним опытом и впечатляющим портфолио успешных проектов. Сотрудничает с мировыми лидерами, такими как Alibaba Group, Joom, Tencent, Indeed, My.com, Efun и другими. Команда насчитывает более 50 высококвалифицированных профессионалов, специализирующихся в области медиабаинга, дизайна, аккаунт-менеджмента и аналитики.
Ищут талантливого специалиста для позиции Data Analytics Group Head, который возьмет на себя руководство аналитическим отделом.   Ожидания от кандидата:

• Опыт в маркетинговой аналитике от 2+ лет
• Опыт работы 2+ лет (предпочтительно разработка с нуля) с BI системами и базами данных
• Профессиональные навыки в Python и SQL
• Опыт работы с облачными серверами и хранилищами данных
• Опыт управления командой не менее 2 лет
• Отличные навыки коммуникации при кросс-функциональном взаимодействии

  Обязанности:

• Руководить командой дата аналитиков/инженеров, обеспечивая высокий уровень профессионализма и эффективности
• Управлять аутсорс командой по разработке BI системы аналитики с последующим полноценным развитием этой системы инхаус
• Проектировать и внедрять инновационные методики анализа данных для оптимизации бизнес-процессов
• Настраивать и оптимизировать взаимодействия между отделами и аналитическим отделом, для обеспечения согласованности и эффективности работы

  Что предлагают:

• Систему мотивации, ориентированную на достижение KPI
• Поддержку в реализации ваших идей
• Возможности для профессионального роста (частичная или полная компенсация)
• Компенсацию 50% затрат на самообразование (включая изучение английского языка и сессии с психологом)
• Гибкий график работы и возможность удаленной работы
• Оплачиваемый отпуск и дополнительные бонусы (например, связанные с событиями, такими как свадьба или рождение ребенка)

Компания, которая создала крупнейший сервис шеринга пауэрбэнков в России, в поиске Директора по маркетингу.   Что нужно делать:

• Управлять всеми маркетинговыми активностями: PR, бренд-маркетинг, трейд-маркетинг, инфлюенсеры, перфоманс-маркетинг, SMM и контент-маркетинг, спецпроекты.
• Составлять коммуникационную и маркетинговую стратегию. Формировать экшен-план и бюджет.
• Контролировать работу пяти специалистов инхаус и, если понадобится, привлекать людей на аутсорсе.
• Создать команду интегрированных коммуникаций с нуля.
• Генерировать гипотезы и оперативно их тестировать. А ещё жонглировать проверенными инструментами и потенциально эффективными инновационными подходами.
• Создавать и запускать новые продукты со смежными отделами.
• Отвечать за результат. Аналитика, отчёты — без этого никуда.

  Что ждут от кандидата:

• Глубоко разбираетесь в том, как работает маркетинг и PR. Умеете управлять перфоманс-показателями. Понимаете, что такое юнит-экономика, LTV и знаете, почему это важно.
• Умеете декомпозировать задачи. Ваша задача — сказать, как это сделать максимально эффективно.
• Работали в маркетинге и PR больше семи лет. Не менее двух из них руководили командой.
• Если продвигали IT-компании — это плюс.
• Грамотно говорите и пишите на русском и английском.
• Разбираетесь, как устроен бизнес и процессы в нём. Понимаете специфику венчура.

  Условия и бенефиты:

• Оформление по ТК и белая зарплата — сколько именно, обсуждается на интервью.
• Уютный модный офис с бесплатной парковкой, кофе, баром, сезонными фруктами и прочими приятностями. Ну и конечно — безлимитный заряд.
• Оплата обучения, если это полезно для развития компании.
• Весёлые интеллектуальные и музыкальные вечера, прямо в компании крутых коллег. Если играете на чём-то — выдадут инструмент.
• После стратегического этапа и фиксации KPI — квартальную премию до 20% процентов от оклада.
• Если случится тотальный мэтч и начнете строить долгосрочные совместные планы, подключат к опционной программе.
• У вас будет начальник-ментор, который поощряет развитие собственных инициатив и проектов. Как внутри компании, так и за её пределами.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!