Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис электронных платежей ЮMoney открыта вакансия Менеджер финансовых проектов.    Вам предстоит:

• Собирать, обсуждать и анализировать требования к финансовым проектам
• Согласовывать реализацию этих требований с заказчиками и разработчиками
• Составлять техническое задание для разработчиков и проверять то, что получилось в итоге
• Участвовать в разработке технического решения для новых проектов и продуктов
• Консультировать коллег из бухгалтерии по учётным схемам и техническим вопросам

  Компания ждёт, что вы:

• Обладаете аналитическим мышлением
• Быстро усваиваете большие объёмы информации, делаете из них правильные выводы
• Умеете находите нестандартные решения
• Доносите свои мысли простым и понятным языком
• Знаете Excel на продвинутом уровне: сложные формулы, сводные таблицы

  Условия:

• Оформление по трудовому кодексу. Полностью белая зарплата. Плюс каждый месяц отдельная сумма на питание
• ДМС включает стоматологию и полис путешественника
• Выдают ноутбук и всё, что нужно для работы. Офис красивый и удобный: всегда под рукой кофе, плюшки и фрукты
• Можно учиться за счёт компании: тренинги, конференции, митапы, компенсация курсов английского (50% от стоимости)
• Регулярные тимбилдинги, спортивные забеги, корпоративные праздники
• Корпоративный транспорт от метро, парковка у бизнес-центра — для машин и велосипедов

Вакансия на удаленке.   Диджитально-медийное агентство i.com приглашает в команду Performance manager-а.   Уже более 13 лет i.com держит руку на пульсе инноваций и радует клиентов своими услугами и продуктами. Всё, что создается в агентстве — создается людьми и для людей.   Сейчас компания в поисках специалиста на новое направление в Performance отделе с опытом работы на стороне агентств или клиента, который:

• Хорошо говорит (будет много выступлений)
• Имеет подтвержденный опыт в перформанс на крупных клиентах

  Что вам предстоит: Работа с ТОП-5 рекламодателем на рынке РФ: делать перформанс стратегии, проводить планирование и пост-бай. Руками крутить кампании не надо, в помощь на это будет выделенная команда, её развивать и администрировать не надо, только координировать и управлять.   Что нужно делать:

• Лидирование направления перформанс-консалтинг
• Подготовка годовых и флайтовых перформанс подходов
• Планирование активностей
• Анализ и подготовка пост-бай анализа по прошедшим кампаниям
• Координация работы трейдинг специалистов по планированию
• Подготовка кейсов к публикации
• Совместные выступления с клиентом на конференциях

  Ожидания от кандидата:

• Навыки общения с клиентами, порядочность, внимательность, самостоятельность, эмоциональная стабильность, оперативность и гибкость, коммуникабельность, усидчивость, умение грамотно писать и излагать свои мысли, жажда новых знаний
• Опыт работы в перформанс рекламных агентствах или на стороне рекламодателя
• Опыт написания перформанс подходов для крупных клиентов
• Уверенное знание перформанс каналов и их вклада на каждый этап воронки
• Знание основных систем аналитики: GA, Яндекс Метрика, AppsFlyer, App Metrika
• Организаторские способности

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня (отпуска, больничные и пр.)
• В данный момент команда работает удалённо с визитами в офис по желанию и необходимости, можно работать из офиса (по желанию)
• Возможность обучения
• Гибридный график работы 5/2 с 10:00 до 19:00
• ДМС после испытательного срока
• Скидки на изучение английского, фитнес и услуги психолога
• Офис в 2 минутах от метро Тульская
• Достойный уровень заработный платы, который на прямую зависит от вашего опыта и навыков
• Дружная и профессиональная команда

В израильский бренд косметики для волос HADAT Cosmetics требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии финансового управления
• Управление финансовыми потоками компании: контроль расходов и обеспечение эффективного использования ресурсов, контроль доходов и обеспечение ликвидности, налоговое планирование
• Финансовый анализ и планирование: осуществление финансового анализа, определение финансовых трендов и прогноз финансовых показателей
• Представление компании перед инвесторами, банками, аудиторами, поддержка коммуникации с регуляторными органами и финансовыми учреждениями
• Руководство и координация работы финансового подразделения.Разработка мероприятий, направленных на повышение уровня рентабельности и эффективности работы компании
• Анализ управленческого учета и отчетности, предложения по оптимизации в рамках поставленных задач
• Управление корпоративными финансами, исходя из стратегических целей и перспектив развития, долгосрочное планирование ресурсов, управление ликвидностью
• Подготовка документов по оперативной отчетности
• Анализ платежей и договоров на предмет экономической целесообразности
• Контроль и управление дебиторской и кредиторской задолженности, контроль ее динамики
• Сопровождение бюджетного процесса (планирование, контроль исполнения, анализ отклонений)

  Требования:

• Высшее профессиональное (экономическое) образование
• Знания и практические навыки ведения бухгалтерского, налогового, управленческого учета и финансового анализа
• Отличные знания и практические навыки в области бюджетирования, планирования
• Опыт постановки управленческого учета
• Опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок
• Умение управлять финансовыми рисками
• Высокая самоорганизация, аналитический склад ума, нацеленность на результат, оперативность и точность в выполнении задач, активность, внимательность, стрессоустойчивость, многозадачность

  Условия:

• ​​​​​​​​​​​​​​Рабочая неделя 5/2 с 10 до 19 или с 9 до 18
• Оформление по ТК
• Оплачиваемый отпуск и больничный лист
• Оклад 150 000 + KPI, выплата 2 раза в месяц
• Работа в стабильной, активно развивающейся компании

В сервис электронных платежей ЮMoney ищут Руководителя продуктового направления, который возглавит новое продуктовое направление.   ЮMoney — лидер на рынке приёма платежей в онлайне, в компании лучшая платёжная инфраструктура и готовые финансовые продукты, востребованные у разных сегментов бизнеса в e-commerce.

Ищут профессионала на продуктовую вертикаль FaaS (fintech-as-a-service, «финтех как сервис») — человека с опытом в b2b. В направлении FaaS создают инновационные финансовые решения, которые помогают помимо классического приема платежей закрывать различные смежные бизнес-сценарии для дополнительной монетизации. FaaS-продукты могут представлять собой как «коробочные» решения для массового сегмента, так и специально кастомизированные под запрос крупного бизнеса.

Главная задача: кратно вырасти в доходах направления FaaS через развитие линейки существующих продуктов FaaS и разработку новых. 
  Что нужно будет делать: Развивать существующую линейку FaaS-продуктов (выплаты, безопасная сделка, сплитование):

• Сделать аудит продуктовой линейки, метрики и составить роадмап развития функционала
• Работать с обратной связью от пользователей, аккаунт-менеджеров, команды поддержки
• Взаимодействовать с партнёрами
• Ускорить масштабирование успешных работающих MVP в России и адаптировать их для международного рынка

Придумывать, тестировать и внедрять новое:

• Предлагать неординарные data-driven-решения
• Выдвигать и проверять гипотезы роста
• Быстро запускать MVP с нуля, анализировать результаты и принимать решение о масштабировании
• Разбираться в аналитике данных, трендах рынка, специфических потребностях мерчантов
• Быть лидером «Фабрики идей» внутри нашей компании

Руководить выделенной продуктовой вертикалью:

• Лидировать и организовать работу команд разработки и продакт-менеджеров
• Чётко и последовательно налаживать коммуникацию с внутренними стейкхолдерами и внешними партнёрами
• Отвечать за метрики продуктов и показатели эффективности продуктовых процессов внутри вертикали

  Будет здорово, если уже был опыт:

• Вывода на рынок и продвижения продуктов
• Работы с данными и расчетами для unit-экономики
• Проведения продуктовых экспериментов

  Дополнительным плюсом будет:

• Опыт работы в финтехе
• Опыт лидирования нескольких команд разработки и продакт-менеджеров
• Экспертиза в диджитал-маркетинге
• Разговорный английский язык

  Условия:

• Оформление по трудовому кодексу. Полностью белая зарплата. Плюс — каждый месяц отдельная сумма на питание
• ДМС включает стоматологию и полис путешественника
• Выдают ноутбук и всё, что нужно для работы. Офис красивый и удобный: всегда под рукой кофе, плюшки и фрукты
• Можно учиться за счёт компании: тренинги, конференции, митапы, компенсация курсов английского (50% от стоимости)
• Регулярные тимбилдинги, спортивные забеги, корпоративные праздники
• Корпоративный транспорт от метро, парковка у бизнес-центра — для машин и велосипедов

Вакансия на удаленке.   В Алкогольную Сибирскую группу требуется HR BP (производство, логистика).   Алкогольная Сибирская Группа - один из лидеров алкогольного рынка (торговые марки "Пять Озёр", "Белая Берёзка", "Хаски").
Зона ответственности будущего HR BP: Рузский Купажный завод (численность около 400 человек) + логистическая площадка в Шарапово (численность около 80 человек).
Формат работы: готовы рассмотреть кандидатов как с удалённым форматом работы, так и с офисным (локация - Рузский Купажный завод, МО, г. Руза, п. Горбово).
Основная задача: полное погружение в бизнес. Поддержка операционной функции по всем блокам HR. В компании HR BP - это не обслуживающая бизнес единица. Это равный партнер по ведению бизнеса, с полным правом принятия решений и ответственности за персонал.   Что делает HR BP:

• Организация работы отдела по УП (в подчинении менеджер по персоналу и специалист по подбору)
• Лидирование процесса подбора, формирование стратегии поиска персонала и внедрение новых практик
• Организация адаптации сотрудников и сопровождение проекта наставничества
• Лидирование проектов вовлеченности и развития персонала
• Работа с текучестью и укомплектованностью (регулярный анализ и разработка корректирующих действий)
• Работа по созданию кадрового резерва, в том числе для уникальных специалистов
• Управление и влияние на ФОТ (понимание факторного анализа, работа с гипотезами принятие решений, влияющих на ФОТ)
• Работа с системой мотивации, способствующей эффективной работе бизнеса
• Организация корп. мероприятий
• Развитие бренда работодателя (выстраивание взаимодействия с учебными заведениями, участие в городских мероприятиях)
• Выстраивание эффективных HR-процессов, позволяющих улучшить работу и взаимодействие внутри бизнеса

  Что хотели бы видеть в кандидате?

• Высшее образование (управление персоналом, экономика труда, психология, менеджмент)
• Опыт работы в должности HR BP или HRG не менее 1 года, желательно опыт в производственном направлении
• Опыт выстраивания HR–процессов и понимание всех HR-функций и их смысла для бизнеса, высокая экспертиза во всех направлениях
• Глубокое понимание работы с ФОТ и знание форм и системы оплаты труда, его стимулирования
• Управление HR-показателями (системная работа с показателями, формирование выводов и корректирующих действий)
• Лидерство во всех его проявлениях, предпринимательский подход
• Отличные коммуникативные навыки, умение презентовать себя, свою идею перед представителями бизнеса
• Гибкость, высокий уровень ответственности, умение ставить перед собой цели и достигать их

  Условия:

• Интересные, амбициозные, развивающие задачи, направленные на поиск эффективных решений для бизнеса – вовлечение во все процессы в рамках своей зоны ответственности
• Ценностная среда, позволяющая раскрыть лидерский потенциал – у компании амбициозные планы по развитию системы персонала и есть возможность быть причастным к результатам бизнеса
• Возможность карьерного развития, как внутри функции, так и в любом другом направлении компании
• Возможность учиться у «сильных», успешных личностей-экспертов в своем деле – динамичная и амбициозная команда, готовая делиться своими практиками
• Официальное трудоустройство в штат компании, с достойной «белой» заработной платой, скидками от партнеров и многим-многим другим

Компания Изолит Трейд приглашает в команду Директора по персоналу, который поможет укрепить уже имеющуюся команду и найти новых выдающихся сотрудников.   Изолит Трейд — ведущий поставщик технической изоляции, лавсановой пленки ПЭТ и сопутствующих материалов на российском рынке.    Зачем Вам это:

• Во-первых, это интересно. В компании уже есть крутая команда и твердые результаты, но они не сравнимы с теми целями, которые ставит компания
• Компания готова делиться прибылью с теми людьми, которые напрямую влияют на результат. Вы получите очень важное направление бизнеса (управление персоналом) под свой контроль с предоставлением доли от маржи
• Вы будете строить бизнес рука об руку с исполнительным директором и в процессе сможете наблюдать, как Ваши личные результаты приносят пользу для компании
• Ну и, конечно, команда постоянно обучается. Курсы, Семинары, Конференции для повышения ваших знаний за счет компании

  Чем предстоит заниматься? Основная задача Директора по персоналу — сформировать крепкую команду профессионалов. Вашими задачами будут:

• Подбор сотрудников на вакантные должности
• Адаптация, качественный ввод в должность и обучение действующих сотрудников
• Разработка HR стратегии и бюджетирование
• Создание системы нематериальной мотивации

  Идеальный Директор по персоналу:

• Этот человек искренне любит свою профессию, отдается работе с головой, увлечен процессом и при этом точно понимает, как может повлиять на результат и получает удовольствие от того, что цель достигнута
• Позиция для компании — ТОП, поэтому важно, чтобы транслировались глубокое понимание бизнес-процессов продающей компании и предлагались гибкие решения поставленных задач
• У вас развитые коммуникативные навыки, прокаченная интуиция и разумный подход к подбору кандидатов
• За плечами хороший опыт построения и управления системой KPI, разработки организационной политики, систем адаптации и обучения
• Вы обладаете здоровыми амбициями и профессиональным азартом

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в штат, все выплаты - в белую
• График работы 5/2 (понедельник-пятница с 9:00 до 18:00)
• Достойную оплату труда, оклад 80 000 и ежемесячно процент от маржи (подробности мотивации обсуждаются индивидуально)
• Вы получите реальную возможность увеличить свою бонусную составляющую за очень короткий период времени
• Креативная свобода – возможность привносить свои идеи и влиять на процессы в компании
• Комфортный офис (шаговая доступность от м. Алексеевская) экологичная атмосфера в коллективе, коммуникация по всем вопросам напрямую с СЕО

В российский мультибренд нижнего белья SCANDALE MANIÈRE требуется Операционный директор сети бутиков.   Scandale Maniere - это уникальный российский мультибренд нижнего белья и будуарной одежды для прекрасных дам, которые заботятся о себе, умеют радоваться жизни и наслаждаться моментом. Премиальные материалы, внимание к деталям, удобство в использовании, высокие стандарты качества, бельё, которое вдохновляет – основные ценности компании.
Сейчас компания находится в поиске опытного операционного директора, который обеспечит выполнение KPI магазинами, а также стабильный рост и развитие компании. Магазины находятся в г. Санкт-Петербург и г. Москва.   Что будет входить в обязанности:

• Операционное руководство 3 брендовыми магазинами и онлайн-продажами Scandale Maniere
• Выполнение планов по операционной прибыли, товарообороту
• Обеспечение достижения розничными точками KPI: план продаж, CR (конверсия), UPT (средняя комплексность чека), оценка тайным покупателем, оценка NPS
• Управление командой офиса, сотрудниками розницы и подрядчиками
• Управление бюджетом и контроль его исполнения
• Организация и обеспечение выполнения премиальных стандартов работы магазинами
• Обеспечение высокого уровня сервиса для покупателей торговой сети
• Разработка и реализация мероприятий по росту товарооборота совместно с отделом маркетинга
• Оптимизация операционных расходов
• Расчет программы мотивации персонала, формирование команды и кадрового резерва, развитие и обучение сотрудников
• Работа с ассортиментом: участие в разработке классификатора, контроль корректного внесения ассортимента в матрицу, анализ ассортиментной матрицы, формирование технических заданий к закупке
• Координация работы производства
• Развитие розничной сети: поиск и подбор помещений, контроль подрядчиков по ремонтным работам, монтажу торгового оборудования и открытия магазина

  Необходимые навыки:

• Успешный опыт работы на аналогичных должностях в розничных сетевых магазинах от 2-х лет. Опыт в сегменте премиум (белье, одежда, обувь, ювелирные украшения) является преимуществом
• Знание передовых технологий и бизнес-процессов управления розничной торговой сетью
• Высокий уровень самоорганизации, умение принимать решения и нести за них ответственность
• Лидерские качества и успешный управленческий опыт

  Что предлагают:

• Интересную работу в динамично развивающемся бренде премиального нижнего белья
• Официальное оформление с соблюдением ТК РФ
• Возможность профессионального развития, реализации идей
• Полную занятость, гибридный формат работы (удаленно, в комфортном офисе в центре на Лиговском пр., выезды в бутики, встречи с подрядчиками)
• График работы 5/2
• Достойную заработную плату. Оклад + премии за достижение результатов. Размер оплаты подробно обсудите на собеседовании

В сервис электронных платежей ЮMoney открыта вакансия Менеджер проектов по оптимизации бизнес-процессов.   Вам предстоит:

• Анализировать бизнес-процессы, выявлять проблемы
• Разрабатывать рекомендации, как решить проблемы и оптимизировать результат, снизить трудозатраты
• Искать оптимальное решение для бизнес-процесса и архитектуры системы
• Защищать проекты на уровне топ-менеджмента компании
• Распределять задачи в команде разработки внутренних систем
• Готовить бизнес-требования, дорабатывать функциональность внутренних систем
• Контролировать техническую реализацию задач в разработке
• Участвовать в тестировании нового функционала
• Оценивать эффективность реализованных проектов
• Консультировать заказчиков по вопросам аналитики и работы информационных систем
• Готовить аналитические отчёты и презентации

  Компания ждёт, что вы:

• Минимум 2 года работали на аналогичной должности
• Знаете Excel на продвинутом уровне: сводные таблицы, формулы, диаграммы
• Работали с задачами в разработке, описывали бизнес-требования
• Составляли схемы и диаграммы бизнес-процессов в одной из нотаций: UML, BPMN, IDEF0,
• Умеете находить общий язык и договариваться с заказчиками, аналитиками разработчиками, руководством
• Умеете составлять «продающие» презентации, доносить свои мысли, объяснять и аргументировать решения
• Обладаете позитивным мышлением, умеете работать в режиме неопределённости и многозадачности

  Условия:

• Оформление по трудовому кодексу. Полностью белая зарплата. Плюс — каждый месяц отдельная сумма на питание
• ДМС включает стоматологию и полис путешественника
• Выдают ноутбук и всё, что нужно для работы. Офис красивый и удобный: всегда под рукой кофе, плюшки и фрукты
• Можно учиться за счёт компании: тренинги, конференции, митапы, компенсация курсов английского (50% от стоимости)
• Регулярные тимбилдинги, спортивные забеги, корпоративные праздники
• Есть парковка у бизнес-центра — для машин и велосипедов

В отдел развития талантов сервиса электронных платежей ЮMoney ищут HR Бизнес Партнера, который будет отвечать за поддержку вверенных подразделений по всем HR направлениям.   Вам предстоит:

• Активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений с целью укрепления команды, повышения вовлеченности и продуктивности сотрудников;
• Поиск и подбор персонала;
• Сопровождение новых сотрудников во время периода адаптации;
• Самостоятельное лидирование HR проектов;
• Участие в подготовке масштабных общекорпоративных мероприятий.

  Требования:

• Законченное высшее образование;
• Опыт подбора персонала от 2-х лет;
• Отличные коммуникативные навыки.

  Будет плюсом:

• Знание рынка информационных технологий;
• Знакомство с иностранными ресурсами для поиска кандидатов.

  Условия:

• Оформление по трудовому кодексу. Полностью белая зарплата. Плюс — каждый месяц отдельная сумма на питание;
• Регулярные тимбилдинги, спортивные забеги, корпоративные праздники;
• ДМС включает стоматологию и полис путешественника;
• Можно учиться за счёт компании: тренинги, конференции, митапы, компенсация курсов английского;
• Выдают ноутбук и всё, что нужно для работы. Офис красивый и удобный: всегда под рукой кофе, плюшки и фрукты;
• Корпоративный транспорт от метро, парковка у бизнес-центра — для машин и велосипедов.

В компанию по электронной регистрации и аккредитации на мероприятиях A5000 требуется Менеджер мероприятий.   A5000 - крупнейшая в России компания по электронной регистрации и аккредитации на мероприятиях различного масштаба. Возможности компании для мероприятий: электронная регистрация посетителей и аккредитация участников; изготовление беджей для мероприятий; контроль доступа и учет посетителей мероприятий; веб-регистрация участников мероприятий; рассылка электронных приглашений; аренда оборудования для мероприятий; организация Wi-Fi и проводных сетей; предоставление промо-персонала; статистика и отчеты по прошедшим мероприятиям.   Обязанности:

• Полное ведение проектов по регистрации/аккредитации и контролю доступа участников на мероприятиях
• Продумывание механики проекта, консультация клиентов, составление смет
• Поддержание эффективной коммуникации с существующими и потенциальными клиентами
• Координация работы команды проекта
• Решение организационных вопросов
• Составление отчетности по проекту

  Требования:

• Опыт участия в организации мероприятий от 1 года
• Высшее образование
• Умение держать под контролем несколько проектов одновременно
• Желание развиваться и расти в event-сфере
• Организованность, исполнительность, ответственность, пунктуальность
• Коммуникабельность, грамотная устная и письменная речь
• Обучаемость, умение и желание работать с большим объемом информации
• Способность работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты
• Активная жизненная позиция, стрессоустойчивость

  Условия:

• Работа в надежной и стабильно развивающейся компании
• Перспективы развития до руководителя крупнейших в стране проектов
• Современный офис в шаговой доступности от метро
• Отличный коллектив и атмосфера, чай-кофе-печеньки
• Оформление по ТК РФ
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• Своевременная выплата зарплаты 2 раза в месяц
• Корпоративная мобильная связь
• Корпоративный ноутбук

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.