Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Креативный отдел Инновационных решений VK ищет в свою дружную команду Коммуникационного стратега middle уровня.    Часть Коммерческого департамента VK отвечает за спецпроекты, ведение крупных клиентов, коммерческие партнерства и коллаборации с продуктами VK.   Основные задачи:

• Формирование и дополнение креативных брифов
• Работа над комплексными предложениями в команде с креатором и проектным менеджером
• Защита предложений перед клиентами

  Задачи отдела выходят за пределы классической рекламы и спецпроектов – команда работает с бизнес-вызовами, продуктовыми и социальными задачами. Для того чтобы качественно решать их, нужно будет много общаться со стратегическими отделами внутри продуктов и направлений VK, так что soft skills должны быть хорошо прокачаны.    На что будут обращать внимание:

• Наличие описанных кейсов, в которых понятна задача клиента, ход мысли и предложенное решение
• Разнообразие категорий клиентов (точно нужны банки, fmcg)
• Острота и точность описания инсайтов (хорошо бы исповедовать вот такой [под vpn] подход)
• Фактурность описания ЦА (персоны хорошо, но опционально)
• Разнообразие стратегических фреймворков 
• Умение презентовать свои идеи и самого себя

  Было бы круто, если вы подходите по всем пунктам, но если чего-то одного не хватает – то все равно пишите.    Условия:

• Это позиция предполагает трудоустройство по договору ГПХ, не штат, но компания гибко подходит к таким договорам и готова обсуждать условия. Локация – РФ
• Прямое подчинение стратегическому директору. З/п от 200 000 net - верхняя граница определяется для каждого индивидуально

  Откликнуться с темой письма "Вакансия comms strategy".

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ требуется Руководитель направления по связям с общественностью.   Обязанности:

• Участие в разработке международной коммуникационной стратегии и плана активностей компании на ключевых международных рынках (Китай, Турция, Европа, Латинская Америка, Индия, Юго-Восточная Азия) с целью поддержки и увеличения продаж компании, а также укрепления репутации компании как лидера рынка
• Взаимодействие с подрядными организациями (пиар-агентствами)
• Планирование и контроль бюджета PR-кампаний, проектов и мероприятий на международных рынках
• Содействие в организации и проведении коммуникационных активностей, направленных на укрепление репутации компании на ключевых международных рынках
• Содействие в организации и проведении мероприятий, пресс-туров СМИ, интервью и других активностей, направленных на продвижение имиджа компании и ее руководителей среди разных целевых аудиторий
• Содействие освещению в СМИ новостей компании
• Анализ эффективности коммуникационных активностей на ключевых рынках
• Подготовка и/или адаптация, перевод на английский/русский язык коммуникационных материалов для СМИ (пресс-релизы, справки, ответы на вопросы и другие)

  Требования:

• Высшее гуманитарное/дополнительное специализированное в области коммуникаций или маркетинга
• Английский язык - Fluent/Advanced
• Опыт работы во внешних и внутренних коммуникациях, маркетинге, ESG, организации мероприятий
• Опыт написания, редактирования и перевода текстов

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли
• Официальное трудоустройство
• Корпоративное обучение
• ДМС
• Дотация на питание
• Перспективы карьерного роста
• Работа в комфортной обстановке среди единомышленников

В микрофинансовую компанию Отличные наличные требуется Директор департамента маркетинга (Digital).   Основные задачи:

• Реализация маркетинговых планов и маркетинговой стратегии, с основным акцентом на digital стратегию
• Digital маркетинг. Развитие направлений: CPA-сети, контекстная реклама, CEO оптимизация, SMM, SMS и E-mail – маркетинг
• Постановка задач и участие в проекте построения on-oline сервисов (мобильное приложение, сайт) в целях продажи клиентам финансовых продуктов
• Маркетинговая коммуникация: стратегическое медиапланирование, определение оффлайн и онлайн каналов продвижения
• Исследование и анализ стратегии продвижения конкурентов, заимствование/имплементация best practices
• Постановка аналитической работы. Оценка эффективности маркетинга
• Оценка продуктового портфеля с точки зрения клиентов. Разработка программ лояльности
• Управление маркетинговым бюджетом. Бюджетирование и оптимизация бизнес-процессов. Формирование маркетинговых и рекламных бюджетов
• Взаимодействие с контрагентами: медиа, креатив, исследование, производство
• Развитие команды департамента маркетинга

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в маркетинге от пяти лет в компаниях с разветвленной региональной сетью
• Опыт руководства коллективом (от 5 человек) от 3-х лет
• Отличное владение инструментами digital маркетинга
• Ключевые навыки работы: SMM, контент, SEM, SEO, PPC, CPA, ретаргетинг, Google.Analytics, Яндекс.Метрика
• Знания в сфере управления, поддержки и развития бренда
• Центральный офис компании в г. Новосибирск (готовность к командировкам, % обсуждается индивидуально)
• Лидерские качества: умение принимать решения и брать на себя ответственность, планирование, навыки ведения переговоров, высокие коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость.

  Условия:

• Работа в федеральной компании с разветвленной региональной сетью
• Конкурентная заработная плата (обсуждается с финальным кандидатом)
• Трудовой договор в соответствии с ТК РФ

Вакансия на удаленке.   Команда fashion-холдинга TOPTOP в поиске HR-бизнес-партнёра, который усилит бизнес через подбор и адаптацию эффективных руководителей.   Причина открытия вакансии: рост компании и многочисленные запуски новых проектов в России и на международных рынках.   О компании:

• TOPTOP – одна из самых быстрорастущих компаний в индустрии fashion в России. Производит бренды одежды, обуви, сумок и аксессуаров, и косметики. Все модели разрабатываются собственной командой дизайнеров
• На сегодняшний день TOPTOP включает в себя пять брендов: TOPTOP STUDIO – линия одежды премиального сегмента, производится на эко фабриках; TOPTOP – модная, демократичная, дерзкая одежда; LERA NENA – обувь и сумки из натуральных премиальных материалов; LERA NENA UNREAL – линия обуви и сумок из современных эко материалов от креативного директора TOPTOP Леры Нены; LERA NENA Atelier Parfums – линия уходовой косметики и селективной парфюмерии
• Компания открыла свой первый магазин «LYYK Concept Store» в 2009 году в Санкт-Петербурге. Сегодня TOPTOP насчитывает 400+ сотрудников, ведёт бизнес в шести странах (Россия, Португалия, Турция, Китай, Узбекистан, Белоруссия) и включает в себя: собственное производство одежды, обуви, сумок, аксессуаров и косметики; FashionTech – онлайн-магазин по всей территории РФ, Казахстана и РБ (2 000 000+/мес. трафик на сайте, 800+/день новинок доступно, 50 000+/мес. отправлено товаров); ритейл – оффлайн-магазины: 6 магазинов в Москве, 3 магазина в Санкт-Петербурге
• Компания продвигает идеи и бизнес-практики устойчивой моды и экологичных отношений к ресурсам, сотрудникам, партнёрам и клиентам. Стремятся делать мир лучше посредством моды и креатива

  Что предлагают:

• Интересные задачи – амбициозные проекты в сфере подбора и адаптации персонала на вакансии уровня топ-менеджеров, руководителей и квалифицированных специалистов (продажи, маркетинг, развитие бизнеса и др.)
• Гибридный/удалённый формат работы и гибкое начало (09:00-11:00) и окончание (18:00-20:00) рабочего дня
• Официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью «белую» зарплату, оплату больничных и отпусков согласно ТК РФ
• Достойный уровень дохода (стабильный оклад + премии): обсуждают с успешным кандидатом индивидуально
• Стильный офис с переговорными комнатами, зонами отдыха и оборудованной кухней рядом со ст. м. Технологический институт
• Современную технику и всё необходимое оборудование для вашей комфортной работы
• Карьерный рост – более 60% руководителей выросли в команде
• Дополнительные курсы и обучение в собственном центре компетенций
• Скидку 40%–90% на продукцию компании для каждого члена команды

  Основные задачи:

• Аудит HR-процессов и команд для реализации проектов развития
• Управление рекрутинговыми процессами – закрытие позиций через рекрутеров/самостоятельный подбор и адаптация руководящего персонала
• Проведение аналитики по вакансиям – снятие заявки на подбор, дополнительный поиск и анализ информации, выстраивание стратегии поиска и привлечения кандидатов
• Холодный/тёплый поиск кандидатов на открытые позиции в компании через различные каналы поиска (hh.ru, LinkedIn, Telegram, кадровые агентства и др.)
• Скрининг резюме и первичные коммуникации с потенциальными кандидатами, организация собеседований
• Проведение собеседований с заинтересованными кандидатами и их оценка на соответствие требованиям компании
• Выстраивание доверительных отношений с текущими и потенциальными кандидатами
• Администрирование базы данных кандидатов и внутренней корпоративной системы
• Предоставление регулярной отчётности о проделанной работе

  Для компании важно:

• Опыт работы на позициях HR BP / HRG / HR-менеджер / рекрутер / консультант по подбору персонала от 3-х лет
• Подтвержденный опыт ведения полного цикла подбора персонала и закрытия точечных вакансий (топ-менеджеры, руководители, специалисты) в кадровых агентствах/штате компаний
• Понимание принципов написания и применения булевых запросов (Boolean Search) для поиска кандидатов на различных онлайн-источниках (Google, Yandex, hh.ru, LinkedIn и др.)
• Опыт работы с CRM/ATS системами (Битрикс24 / Хантфлоу / Talantix и т.п.) будет преимуществом
• Коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров, грамотная письменная и устная речь
• Знания и навыки/образование в сфере маркетинга для написания продающих текстов (вакансии, шаблоны коммуникаций и т.п.)
• Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты и распределять время, соблюдая установленные дедлайны
• Самостоятельность, внимательность, аналитический склад ума, системность, настойчивость, дипломатичность
• Широкий кругозор, способность находить креативные способы решения задач, желание развиваться, ставить амбициозные цели и последовательно идти к их достижению

  Откликнуться с сопроводительным письмом с фразой: «Могу найти любого TOP-кандидата».

Вакансия на удаленке.   В компанию-производитель домашней одежды, обуви и текстиля Холти требуется Креативный директор.   Обязанности:

• Анализ рынка
• Формулировка концепции
• Работа в команде
• Формирование структуры ассортимента
• Участие в разработке маркетинговых стратегий
• Взаимодействие с отделом производства для контроля качества
• Создание и разработка конструкторско-технической документации по ассортименту выпускаемой продукции
• Работа в системе Битрикс 24

  Требования:

• Опыт работы в сфере дизайна (маркетинга) не менее 3-5 лет
• Принципы и методы организации производственного процесса
• Общие характеристики оборудования

  Условия:

• Размер заработной платы обсуждается на собеседовании
• Удаленный формат работы, предусмотрены командировки
• График работы: 5/2 с 8.30 до 17.00 (выходные: суббота/воскресенье)
• Возможность реализации накопленного опыта/потенциала
• Участие в значимых для бизнеса проектах в составе команды профессионалов высокого уровня
• Быть готовым к творческим экспериментам

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   В игровое маркетинговое агентство РПБ Gaming требуется Организатор киберспортивных турниров.   Задачи:

• Коммуникация с киберспортивными командами
• Организация киберспортивных мероприятий различной сложности и масштаба
• Придумывание концепций, идей, сценариев
• Коммуникация со спонсорами команд
• Работа с дизайнерами и формирование ТЗ для КП и презентаций
• Отчет и оценка эффективности проведения мероприятий, турниров и соревнований

  Требования:

• Знание киберспортивной индустрии: команды, игры, площадки, киберспортсмены
• Знание турнирных операторов и киберспортивных организаций
• Знание ПК и мобильных киберспортивных игр
• Опыт построения медиапланов
• Опыт участия в киберспортивных мероприятиях

  Условия:

• З/п от 90 000 руб.
• Работа 100% удаленная (однако, команда может регулярно встречаться и посещать игровые выставки, проводить общие митапы)
• Еженедельный GameDev день, когда команда собирается удаленно или offline
  и играет в игры: Сounter Strike, Dota 2, Hearthstone, PUBG, BLACK RUSSIA, DAYZ и многие другие

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом с пометкой «Киберспорт менеджер».

Вакансия на удаленке.   В консьерж-сервис сферы моды и предметов интерьера Indigo Concierge требуется Бренд-менеджер.   Indigo Concierge - консьерж-сервис в сфере моды и предметов интерьера. Создает для клиентов удобную услугу онлайн шоппинга с офлайн ощущениями: помогает с выбором, поиском и доставкой товаров из-за границы курьером до двери в фирменной упаковке с персонализированной открыткой.   Что нужно делать:

• Осуществлять стратегическое развитие бренда и онлайн коммуникаций: хотят сделать бренд понятным, близким клиенту, создать устойчивый набор ассоциаций с услугами компании
• Генерировать идеи для контент-маркетинга компании, коллабораций с другими брендами и инфлюенсерами, спецпроектов и также для улучшения клиентского опыта: клиент должен считывать бренд в каждой точке контакта
• Создавать механики для конвертации охваченной аудитории, аудитории подписчиков в клиентов бренда
• Осуществлять менеджмент команды контент и инфлюенс-маркетинга: постановка задач, контроль результатов, стимулирование сотворчества в работе
• Проводить анализ эффективности реализованных проектов: прогноз и контроль метрик эффективности маркетинга, принятие решений на основе данных
• Планировать и контролировать расходы и эффективность маркетингового бюджета
• Вести операционную работу с командой по сформулированным задачам: фильтрация идей команды, согласования, коммуникация с партнерами
• Вести коммуникацию с CEO компании: совместная генерация идей, защита своих собственных идей, интерпретация выводов по эффективности общей работы
• При необходимости подбирать и координировать работу ключевых подрядчиков, принимать решения в процессе работы с ними

  Какие требования:

• Экспертиза в бренд-менеджменте, опыт создания и развития позиционирования компаний и продуктов
• Ориентация в работе на бизнес-результат: компания осознает долгосрочность инвестиций в бренд и вместе с этим стимулирует креатив, направленный на привлечение целевых клиентов
• Насмотренность в сфере fashion и чувство вкуса: важно, чтобы вы ориентировались в брендах и их продуктах, порядке стоимости вещей, знали ключевых людей из мира моды, вся команда регулярно отслеживает новинки, тренды и новости рынка
• Английский язык на уровне не ниже B2
• Знание инструментов маркетинга (сущность, возможности, взаимосвязи) - PR, ORM, Influence-, контент- и CRM-маркетинг, ивенты
• Использование в работе своей накопленной базы контактов для Influence- и PR-задач
• Проактивная позиция в зоне своей ответственности (готовность тестировать гипотезы, внедрять новое, исключать то, что явно не работает, умение донести и отстоять свою точку зрения), насмотренность на актуальные тренды в маркетинговых коммуникациях
• Умение быстро оценивать ситуации и принимать решения, готовность брать на себя ответственность за них
• Опыт операционной работы в сфере digital в качестве менеджера проектов, маркетолога, бренд-менеджера будет плюсом
• Опыт работы в сфере fashion, HoReCa, beauty будет плюсом

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

В новый бренд женской одежды требуется Директор по маркетингу и PR.   Задачи:

• Составление долгосрочной маркетинговой концепции и контроль ее реализации
• Формирование структуры и подбор команды для должного функционирования отдела, построение процессов внутри отдела и при взаимодействии со смежными
• Мониторинг развития и тенденций рынка, глубинное исследование аудитории, в том числе для выявления наиболее актуальных направлений отрасли в предстоящих сезонах (при взаимодействии с дизайн-отделом)
• Инфлюенс-маркетинг
• Коммуникационная и PR-стратегия бренда и ее реализация, курирование создания контента и SMM
• Курирование разработки сайта и его функционирования
• Организация фото- и видеосъемок (взаимодействие с арт-директором)
• Документооборот
• Взаимодействие с офлайн-точками продаж

  Требования:

• Релевантный опыт от 3 лет, предпочтительно в сфере fashion/beauty
• Понимание структуры маркетинг-отдела и внутренних процессов

  Условия:

• Возможность гибкого графика
• Официальное трудоустройство
• ЗП от 180 000 до 250 000 руб.
• Офис: Москва, м. Савеловская

Вакансия на удаленке.   В агентство медицинского маркетинга PIkArt SMM требуется Руководитель проектов.   PIkArt SMM - SMM-агентство медицинского маркетинга. Помогает клиникам и врачам создавать управляемые потоки клиентов из соцсетей. 97 проектов на комплексном продвижении за всё время работы агентства. Привлекали пациентов клиентам из 22 медицинских ниш.   Задачи:

• Ваш ЦКП – делать так, чтобы клиенты оставались с компанией как можно дольше
• Курирование клиентских проектов от разработки SMM-стратегии до анализа результатов
• Полный контроль работы проектных команд (SMM, копирайтер, менеджер по рекламе, таргетолог и др.) в соответствии с прописанными регламентами
• Ведение ежемесячной отчетности
• Коммуникация с клиентами посредством чатов и онлайн-встреч

  Требования:

• Опыт в SMM от 3 лет, можете показать минимум 2 кейса с реальным результатом в виде увеличения спроса на услуги клиента (не просто подписчики, не просто красивый визуал, не рилс)
• Понимание, как комплексно продвигать проекты в соцсетях
• Уверенные знания в контент-маркетинге, блогерской рекламе в Нельзяграм, таргетированной рекламе Вконтакте
• Высокая эмпатия – умение слышать клиента и его истинные потребности
• Системный подход ко всему
• Часовой пояс приближен к Мск
• Опыт в медицинских нишах и опыт работы в агентстве будут преимуществом
• Если у вас нет опыта непосредственно проджектинга, но вы чувствуете, что выросли из рядового SMM и соответствуете требованиям выше, то также с радостью рассмотрят вашу кандидатуру

  Условия:

• Работа полностью удаленная
• График: с 9:00 до 19:00 мск пн-пт, сб-вс – выходные
• Работа в молодом слаженном коллективе из 16 человек
• Доступ к своей огромной базе знаний. Постоянно обучают команду и растят экспертизу
• Возможность роста до операционного директора
• Оплата попроектная. Бонусы за допродажи и др. На старте ок. 50 000 руб., далее full-загрузка в среднем 80 000 руб.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В компьютерный клуб Let’s Go ищут Геймера-тестировщика игровых девайсов и периферии.   Ищут усидчивого, внимательного и увлеченного геймера с самой быстрой рукой на Диком Западе, геймпады и клавиатуры под чьими ловкими пальцами просто дымятся во время впечатляющих побед в виртуальных авиационных дуэлях, упорных перестрелках и танковых баталиях, мечтающего ежедневно испытывать лучшие из современных игровых девайсов, тщательно выявляя их преимущества, недостатки и неисправности.   Какие требования:

• Искренняя любовь к современным играм;
• Внушительный геймерский опыт;
• Веселый нрав и общительность;
• Умение оптимально выстраивать рабочий процесс;
• Педантичный характер;
• Способность предоставлять точные, беспристрастные и искренние отзывы о протестированных девайсах;
• Усидчивость, терпеливость и внимательность;
• Умение оптимально выстраивать рабочий процесс;
• Ловкость пальцев и умение виртуозно обращаться с игровыми контроллерами.

  Какие обязанности:

• Играть в разнообразные компьютерные игры в клубе минимум 6 часов в день;
• Проверять работоспособность мышек, клавиатур, гарнитур, мониторов, контроллеров и т. д.;
• Внимательно искать ошибки в работе игровых девайсов;
• Тщательно тестировать новую игровую периферию;
• Вовремя сообщать о выявленных недостатках администратору;
• Регистрировать и мониторить обнаруженные дефекты;
• Подробно описывать сильные и слабые места протестированных игровых девайсов.

  Какие условия:

• Каждый рабочий день, как хорошо оплачиваемое хобби – это, то чем вы грезите, не правда ли? Работа мечты для любого геймера с возможностью опробовать новейшие игровые девайсы, которые позволяют делать даже из умелых противников обычных мальчиков для битья;
• Let’s Go – это круглосуточный современный компьютерный клуб с мощными ПК и профессиональной игровой периферией. В клубе созданы все необходимые условия, которые позволят геймерам получить огромное удовольствие от игрового процесса;
• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Стабильная, своевременная выплата заработной платы;
• Бонусы, премии за успешную, эффективную работу;
• Возможности для карьерного роста;
• Постоянный рост и развитие вместе с командой;
• Коллектив, который не даст скучать;
• График: 5 дней в неделю обязательно, сб/вс – по желанию;
• Чай, кофе, бесплатные обеды;
• Широкие возможности развиваться в области компьютерных игр и оборудования.