Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ростелеком - Центры обработки данных открыта вакансия Директор программ.   Вам предстоит:

• Эффективное управление программами в соответствии с существующей практикой, реализации проектов;
• Планирование проектной деятельности в части вверенного проекта/программы проектов, обеспечение мониторинга проектов, учета ресурсов, проактивного управления и своевременной отчетности по реализуемым проектам, обеспечение эффективного взаимодействия в рамках проектной деятельности, техническое управление проектами;
• Поддержка предпродажной деятельности в части поддержания и развития взаимоотношений с ключевыми заказчиками, экспертизы и подготовки финансовых оценок в части реализации работ, оценки рисков и формирования методологии организации работ по проектам и программам;
• Участие в процессах наращивания экспертизы в части управления проектами, подготовка предложений по корректировке бизнес-процессов, регламентов и методологии управления проектами;
• Участие во внедрении и развитии корпоративной системы управления проектами;
• Обеспечение заданного качества работ и результатов, соблюдение сроков выполнения работ по проекту.

  Компания ожидает, что вы:

• Высшее образование;
• Успешный опыт ведения проектов и управления проектной командой;
• Опыт подготовки и защиты финансово-экономических обоснований по проектам;
• Успешный опыт подготовки и реализации новых проектов;
• Понимание сферы ИТ и облачных технологий, инфраструктурных решений, миграции ИТ-инфраструктур, опыт участия в программах Цифровых трансформаций;
• Опыт работы с гос.контрактами;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Готовность брать на себя ответственность.

  Работа в РТК-ЦОД — это:

• Работа в крупной аккредитованной ИТ-Компании;
• Стабильная белая заработная плата, оформление по ТК РФ;
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• Гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса;
• Обучение, библиотека, посещение профессиональных конференций за счет компании;
• Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (онлайн и оффлайн);
• Ответственно подходим к вопросам здоровья и благополучия наших сотрудников, с первого дня у Вас будет ДМС со стоматологией. Обслуживание в лучших клиниках города;

В сеть обувных магазинов БашМаг требуется Директор по персоналу.   Обязанности:

• Организация и управление ключевыми процессами в области управления персоналом (подбор, найм, адаптация, обучение, компенсации и льготы, культура, внутренние коммуникации, кадровое администрирование)
• Самостоятельный подбор на ключевые позиции
• Разработка и внедрение новых инструментов, повышающих эффективность подбора, поиск новых источников и методов найма сотрудников, оценка их эффективности
• Контроль КДП
• Разработка и внедрение системы адаптации в период испытательного срока
• Выявление потребности в обучении персонала, разработка и контроль исполнения программ по обучению
• Разработка программ материальной и нематериальной мотивации персонала
• Разработка внутренней нормативной документации Компании
• Активное участие в формировании и продвижении HR-бренда Компании
• Развитие и поддержание корпоративной культуры
• Создание доверительной атмосферы в коллективе, сплочение команды
• Продвижение ценностей компании кандидатам и нанятым сотрудникам
• Взаимодействие с линейными руководителями по адаптации и обучению персонала
• Взаимодействие с контролирующими органами
• Автоматизация HR-процессов

  Требования:

• Обязателен опыт работы в качестве директора по персоналу в розничной сети (обувь, одежда, аксессуары) 
• Опыт работы на руководящих HR-должностях от 3-х лет
• Наличие высшего образования, предпочтительно — дополнительного образования (тренерского), курсы повышения квалификации
• Экспертная профессиональная позиция, «играющий» тренер, проактивность
• Знание и применение современных HR инструментов
• Опыт внедрения дистанционного обучения, корпоративного образовательного портала
• Навык разработки учебных программ разного вида, составление тестов, презентаций
• Опыт организации системного процесса рекрутинга, в том числе массового
• Продвинутый пользователь ПК (WebTutor, Bitrix, Excel, PowerPoint, 1С)
• Увлеченность профессией, желание развиваться, стремление к результату
• Активность, ответственность, аналитическое и системное мышление, стрессоустойчивость, наличие лидерских качеств. Умение работать в режиме многозадачности
• Способность брать на себя полную ответственность за управление процессами и принятие решений в области HR
• Грамотно и вежливо выражать свои мысли устно и письменно
• Способность формировать собственную позицию, доносить ее до руководства и аргументированно отстаивать
• Понимание того, как HR функция влияет на бизнес-результат
• Способность находить конструктивные решения в нестандартных ситуациях

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня; гибридный график обсуждается
• Комфортабельный офис - м. Семеновская, м. Шоссе энтузиастов
• Отличный дружный коллектив
• Скидки на товар Компании
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• Возможности для профессионального развития
• Дополнительный оплачиваемый выходной день ко дню рождения

В крупнейшую телеком компанию Москвы МГТС ищут проактивного и результативного  Директора по продуктам. Вам предстоит решать амбициозные задачи: запускать, развивать продукты, искать способы их монетизации.    МГТС - инфраструктурный оператор г. Москвы, первый оператор связи в Москве, работают с 1882 года. Здесь стремительно развиваются не только технологии, но и люди. Уже провели продуктовую трансформацию и осуществляют управление бизнесом в продуктовой логике.   Задачи:

• Анализ и оценка рынка, определение целевых потребительских сегментов рынка для предложения разрабатываемых и актуальных продуктов
• Разработка, запуск и развитие продуктов и сервисов, а также поиск новых точек роста существующих продуктов
• Генерация и проверка продуктовых гипотез, направленных на монетизацию и развитие сервисов
• Создание, прогноз ключевых метрик и финансовых показателей
• Участие в разработке стратегии и позиционирования продуктов
• Создание команды, мотивация и развитие сотрудников

  Идеальный кандидат:

• 5+ лет успешного опыта вывода продуктов на рынок
• Навык ведения переговоров и продвижения продуктов
• Стратегическое и продуктовое видение
• Навыки построения системы метрик продукта и планирования финансовых показателей
• Дизайн-мышление, customer development, lean, agile
• Профессиональное понимание разных стадий жизненного цикла продукта, включая работу на ранних этапах
• Высокие аналитические навыки, умение проводить исследования и анализировать данные для принятия обоснованных решений

В Сбер ищут Директора по стратегии (Экосистемная подписка и Развлечения).    Стратегия в Сбербанке – подразделение будущего, именно здесь рождается видение того, чем Банк будет жить завтра, каким его увидят клиенты и сотрудники. Изучают тренды и тенденции, находим новые идеи, помогают Группе Сбербанк формировать стратегию развития по всем направлениям, а также на каждом этапе поддерживаем внедрение. Команда стратегии объединяет любопытных и целеустремленных людей, которые привыкли думать на два шага вперед и не боятся брать невозможные задачи. В команде есть люди с разными образованиями и из разных индустрий, от кандидатов ждут умения думать и не бояться решать амбициозные задачи.   Обязанности:

• Раньше всех идентифицировать важные тренды, возможности и риски (research)
• Формировать независимый взгляд на стратегию в релевантной области, а если понадобится - закатать рукава и помочь ей появиться (strategy development)
• Не дать сбиться с пути тем, кто эту стратегию реализует (strategy monitoring) и помочь с тем, что требует кросс-функциональной / кросс-индустриальной координации
• Превращать намерения в план, план – в процесс, а процесс – в результат (операционализация)
• Быть thought-partner лидеров направлений

  Требования:

• Являетесь экспертом в области Entertainment (video / audio streaming, gaming) и/или в экосистемных подписках 
• Strategic thinker with mature judgement
• Опытен / опытна не только в думании, но и в делании
• Боитесь недостаточно амбициозных целей
• Не боитесь неопределенности, а превращаете ее в структуру и план
• Комфортно координируете людей, не подчиненных вам
• Обладаете impact-driven мышлением

  Условия:

• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Работу в лучшем офисе страны по версии Best Office Awards 2022
• Регулярное корпоративное и внешнее обучение
• Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Спортзал прямо в офисе
• Корпоративную пенсионную программу
• Ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника

В foodtech-компанию Шеф Маркет открыта вакансия Руководителя call-центра.   Шеф Маркет — сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ, которая входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit. Компанию поддерживают мощные инвесторы: HelloFresh - №1 в мире meal-kit компания, присутствующая в 15 странах, Mitsui & Co - крупнейший японский конгломерат, Elbrus Capital - крупнейший венчурный фонд России, Addventure - самый активный венчурный фонд России.   Что предстоит делать:

• Управлять сервисом: Поддерживать целевой уровень сервиса в основных каналах коммуникации (телефон, мейл, мессенджер, соцсети); работать над улучшениями
• Управлять продажами: Контролировать входящие, Активацию и реактивацию теплой клиентской базы; Сегментировать клиентскую базу, формировать выборки для исходящего обзвона
• Оцифровывать и улучшать воронки продаж
• Развивать команду: Структура, знаний и навыки, база знаний
• Взаимодействовать со смежными службами; в т.ч. быть бизнес-заказчиком по ТЗ для отдела разработки
• Фокусировать всю компанию на клиентах

  Откликайтесь на вакансию, если вы обладаете:

• Подтвержденным опытом управления воронкой продаж
• Чутьем на сервис, глубоким пониманием тонких нюансов высококлассного клиентского сервиса
• Опытом выстраивания мультиканальной коммуникации с клиентами
• Опытом в роли бизнес-заказчика по доработке CRM и автоматизации процессов в КЦ
• Опытом решения конфликтных ситуаций

Также желательно:

• Иметь продвинутый уровень MS Office, GoogleDoc, тасктрекеры, helpdesk-системы, IT-инструменты для проектного управления, телефония, BI-инструменты

Сервис доставки продуктов с рецептами ШЕФМАРКЕТ находится в поиске Коммерческого директора (снабжение и логистика B2C).   Что предстоит делать:

• Обеспечивать операционную эффективность и развитие отделов Снабжение и Логистики (B2C)
• Контролировать процессы отделов на стыке с другими функциями
• Развивать отделы, повышать результативность процессов
• Улучшить эффективность цепочки поставок и доставки клиентам
• Выступать заказчиком доработок в ERP по функционалу отделов
• Внедрять и развивать лучшие операционные практики
• Мотивировать и развивать команду отделов, быть партнером для Топ Команды и СЕО

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Повышение квалификации в области операционного менеджмента, закупочной деятельности, логистики, управленческих теорий (желательно)
• Продвинутый уровень владения ПО: MS Office (Excel), Task tracker-ы, GoogleDoc, helpdesk
• Релевантные управленческие навыки в производственной компании или ритейле (желательно продукты питания) от 3 лет
• Навыки в проф. сфере закупок от 5 лет, в логистике B2B или B2C от 3 лет
• Успешные кейсы по оптимизации процессов на всех уровнях
• Навыки оцифровки ключевых показателей эффективности и структурирования задач
• Личные качества: структурность, разумная инициативность, проактивность

  Компания предлагает:

• График работы: с 9.00 до 18.00 (5/2, возможен гибридный формат работы)
• Адрес: Ступинский проезд, 1, стр.29, метро Пражская/Аннино или ЖД ст. Красный Строитель
• Заработная плата (оклад) формируется на основе итогов интервью
• Соблюдение ТК РФ и предоставляем
• Бесплатная парковка
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративное питание, такси (в случае производственной необходимости)
• Скидка 20% на продукцию компании
• Быстрая реализация полезных идей без бюрократии

В Яндекс.Доставку открыта вакансия Руководитель группы по развитию CRM.    Яндекс Доставка — это сервис для людей и бизнеса: предпринимателей, ритейлеров, маркетплейсов и даже заводов. Начинали с экспресс-доставки на последней миле, но за три года научились решать самые разные логистические задачи: помогают доставлять лёгкие и тяжёлые грузы и на соседнюю улицу, и в другие города. Ищут опытного руководителя продуктовой команды, который поможет создать глобальную CRM-систему.   Какие задачи вас ждут:

• Участвовать в миграции и внедрении новой глобальной CRM для работы с корпоративными клиентами Яндекс Доставки
• Разрабатывать продуктовое видение и стратегию развития CRM
• Управлять командой менеджеров проектов и продукта и командой модерации CRM
• Транслировать видение продукта CRM внутри компании
• Отвечать за успех продукта с точки зрения бизнес-метрик и удовлётворенности бизнес-заказчиков
• Развивать и администрировать CRM, участвовать в интеграциях с другими системами
• Автоматизировать процессы, которые обеспечивают эффективность работы коммерции в разных странах присутствия сервиса
• Ставить задачи командам разработки, вести продуктовый бэклог и приоритизировать его
• Управлять ожиданиями стейкхолдеров и смежных отделов компании

  Компания ждёт, что вы:

• Работали с CRM не меньше трёх лет
• Управляли продуктом и командой не меньше двух лет
• Понимаете продуктовые метрики CRM
• Придерживаетесь data-driven-подхода
• Работали с разными BI-системами
• Прототипировали и визуализировали идеи и гипотезы

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с системами Salesforce, amoCRM, BPMsoft

  Что компания предлагает:

• Работу в команде, которая быстро принимает решения и вкладывается в их реализацию, горит своим делом
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплату на уровне рынка и выше
• Работу в гибридном формате с фокусом на офис в БЦ Neva на ст. м. «Деловой центр»
• Расширенную программу ДМС: оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Спортзал, тренажёрный зал, занятия йогой в офисе
• Парковку

В foodtech-компанию Шеф Маркет требуется Директор по персоналу.   ШЕФМАРКЕТ — сервис доставки продуктов с рецептами №1 в России и СНГ. Компании 11 лет, входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit.   Что предстоит делать:

• Создавать, лидировать и развивать HR-процессы, обеспечивающие:
• Рекрутинг и адаптацию всех категорий персонала (массовые вакансии, точечные, ТОП)
• HR-поддержку (бизнес-партнерство) всех подразделений Компании
• Оценку и развитие сотрудников внутри компании
• Развитие корпоративной культуры, корректную трансляцию Миссии и ценностей компании
• Выстраивание эффективных внутренних и внешних коммуникаций с сотрудниками, рынком труда, партнерами, HR-брендинг
• Формировать и развивать эффективную HR-команду (рекрутеры, HRBP)
• Лидировать HR-проекты. Внедрять и обеспечивать эффективную работу общих стандартов и принципов, принятых в компании

  Требования:

• Высшее образование, высокая личная экспертиза во всех HR-блоках (за исключением КДП)
• Любовь к людям и профессии, много позитивной энергии, который вы готовы делиться
• Понимание бизнеса и роли HR
• Лидерство: брать ответственность, завершать задачи, достигать целей проектов
• Техническая грамотность (работа в таск-треккерах, облачных программах, мессенджерах)
• Опыт HRD от 3-х лет

  Условия:

• Заработная плата зависит от имеющегося опыта и навыков. Обсуждается индивидуально

В Яндекс.Такси ищут Руководителя команды продуктового маркетинга, который возглавит блок по работе с лояльностью водителей. Очень важно заботиться об исполнителях, чтобы они понимали ценность своей профессии и значимость их для компании.   Какие задачи вас ждут:

• Проработать совместно с командой стратегию по разным направлениям и реализовать её
• Организовывать процессы в команде для эффективной работы
• Организовывать кросс-функциональную команду для реализации проектов
• Прогнозировать вклад маркетинговых активностей в бизнес-метрики

  Компания ждёт, что вы:

• Имеете большой опыт работы в продуктовом маркетинге
• Управляли командой
• Отлично находите общий язык с разными людьми, умеете строить работу с кросс-функциональными командами
• Понимаете маркетинговые и бизнес-метрики, имеете хорошие аналитические навыки

  Условия:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье;
  лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей

В foodtech-компанию GrowFood ищут Business assistant-а.   GrowFood – это сервис доставки правильного питания по подписке, фудтех-проект, который с душой кормит людей в двух столицах и помогает им достигать своих целей.   Ищут человека, который будет помогать CEO GrowFood координировать, а также решать бизнес-задачи компании. Того, кто погрузится во все процессы компании и сможет помогать оптимизировать работу CEO.   Про развитие или что даст эта роль: Два ассистента, которым удалось полностью погрузиться во все тонкости работы бизнеса GrowFood и задачи СЕО, запустили свои собственные стартапы.
На этой роли у вас будет возможность научиться решать креативные задачи, мыслить цифрами и метриками, структурировать процессы.   Чем предстоит заниматься: Блок “Проджект-менеджмент”:

• Помощь в составлении роадмапа проекта и его контроль
• Выстраивание ритма встреч, их лидирование, составление фоллоуапов + поддержание работы командного чата
• Проведение профильных исследований рынка (например, анализ сектора RTE в ритейле)
• Поиск подрядчиков для оказания услуг
• Создание презентаций и отчетов для клиентов/инвесторов
• Создание дизайна макетов в связке с дизайнером (от упаковки контейнера до листовки для промо акции)

Блок “Календарь”:

• Назначение встреч как внутренних, так и внешних с инвесторами и партнерами
• Разработка бизнес-расписания и контроль соблюдения тайминга
• Написание фоллоуапов по результатам встреч
• Контроль выполнения рабочих задач команды, стримов
• Назначение встреч с интересными людьми для расширения нетворкинга CEO
• Организация участия компании, руководителя и сотрудников на выставках и конференциях

Блок “Финансы”:

• Денежные переводы между странами, решение вопросов с банками в рамках личных поручений собственника и др.

  Для хорошего старта важны:

• Опыт работы ассистентом первого лица (CEO/фаундер) от 3‑х лет, а если у вас есть опыт координирования проектов в роли Project Manager’a – это огромный плюс
• Свободное общение на английском языке (CEO живет на две страны, и работа предполагает международную коммуникацию)
• Ответственность – вам не все равно на задачи и вы хотите привносить улучшения в процессы
• Структурность и быстра реакция – вы умеете формулировать задачи для команды и ответы для CEO емко, но по существу
• Time Management – вы умеете ставить приоритеты и распределять время на выполнение задач
• Уметь работать в команде – вы выполняете свои задачи в рамках общего дела с другими людьми
• Обладать развитой коммуникацией, позитивным мышлением и чувством такта – общаться придется с большим количеством разных людей, начиная от поставщиков, заканчивая инвесторами и акционерами
• Стрессоустойчивость – ad hoc задачи не выбивают вас из колеи
• Креатив – вы умеете находить нестандартные решения в сложных ситуациях
• Уверенное владение Excel, Power Point, 1С, Figma, Google Workspace

  Приятности от Grow Food:

• Крутые задачи и автономность в рамках выделенной функциональности
• Сильнейшая команда единомышленников, нацеленная на общий результат и рост
• Высокая скорость принятия решений и отсутствие бюрократии
• Развитая корпоративная культура, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия
• Обыденно, но факт — белая заработная плата, а оформление по ТК РФ