Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Правительство Москвы открыта вакансия Руководитель пресс-службы.    Обязанности:

• Управление отделом пресс-службы под ключ (7 человек)
• Развитие системной работы со СМИ и новыми медиа
• Координация работы пресс-службы (специалистов и райтеров) по подготовке контента (тексты и медиа) под различные задачи, распределение задач и контроль их выполнения
• Проработка и реализация новых форматов взаимодействия с целевыми аудиториями, PR-мероприятий, коммуникационных кампаний
• Анализ и оптимизация PR-процессов
• Работа с информационными партнерами: построение долгосрочных и продуктивных отношений
• Работа со спикерами, блогерами, лидерами мнений
• Взаимодействие с Аппаратом Мэра, референтурой профильного заместителя Мэра в части информповестки
• Организация мероприятий с участием руководителя, в т.ч. пресс-конференции/пресс-подходы
• Взаимодействие с органами исполнительной власти
• Проведение переговоров     

  Требования:

• Высшее образование (журналистика, связи с общественностью)
• Управленческий опыт работы от 2-х лет
• Развитые коммуникативные навыки
• Умение управлять информацией
• Наличие собственных налаженных связей с журналистами российских федеральных СМИ
• Организаторские способности, умение быстро реагировать и влиять на ситуацию

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Интересные и амбициозные задачи
• Стабильная заработная плата
• График работы 5/2 с 9:00-18:00, готовность к ненормированному графику работы при необходимости, готовность быть на связи 24/7
• В сопроводительном письме необходимо написать ожидаемый уровень дохода

В ВТБ требуется Проектный директор.   Обязанности:

• Администрирование проектной деятельности Стрима «Сбережения» (открытие, ведение, изменение, закрытие проектов)
• Формирование и контроль ресурсных планов проектов Стрима «Сбережения»
• Контроль утилизации ИТ-ресурсов Стрима (проверка таймшитов на предмет корректности списания ресурсов на задачи проектов, с учетом отпусков и овертаймов)
• Контроль корректности и согласование заявок на оплату со стороны проектов Стрима «Сбережения»
• Контроль утилизации бюджета Стрима «Сбережения»
• Контроль хода выполнения контрольных точек проектов, технологических КПЭ Стрима «Сбережения»
• Формирование отчетности по проектной деятельности для руководства
• Участие в формировании/согласовании ресурсных планов проектов других Стримов
• Администрирование Паспорта Стрима «Сбережения» в части ИТ-ресурсов, команд, проектного финансирования

  Требования:

• Высшее образование (экономическое, финансовое, техническое)
• Опыт работы в банковской сфере (управление продуктами, управление проектами, административные функции) от 5-ти лет
• Знание жизненного цикла разработки программного обеспечения и основ scrum / agile
• Знание основ проектного управления (подготовка, запуск, администрирование, закрытие проектов, бюджет и ресурсы проекта)
• Практический опыт администрирования сложных проектов (с большим числом зависимостей, контрольных точек и КПЭ) приветствуется
• Отличные коммуникативные навыки, умение организовывать и фасилитировать встречи, кратко и по существу докладывать по курируемым вопросам
• Умение работать с большими объёмами информации, включая организацию сбора данных, их логическую верификацию, структурирование и изложение в формате презентационного материала/докладной записки
• Понимание специфики использования BI-дашбордов и инструментов управления проектами и программами (Jira, Сфера, Confluence, MS Project и пр.)

  Условия:

• Трудоустройство согласно Законодательству
• Профессиональное обучение и развитие
• Конкурентная заработная плата
• Добровольное медицинское страхование
• Корпоративная пенсионная программа, материальная помощь
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России
• Льготные условия кредитования

В российский бренд одежды GRUNGE JOHN ORCHESTRA. EXPLOSION (бренды GJO.E, ДВА МЯЧА) требуется Директор по маркетингу.   Обязанности:

• Развитие бренда GJO.E в РФ и за рубежом
• Маркетинговая стратегия (концепт, позиционирование, брэндбук)
• Нетворкинг, кросс-маркетинг, коллаборации
• PR: медиа, лидеры мнений, селебрити
• Omni-channel, стандарты клиентского сервиса, скрипты
• Стандарты VM, графический дизайн
• SMM: создание контента, контент план, контент менеджмент
• Электронная коммерция: SEO, контекст, programmatic, таргетированная реклама, веб-аналитика
• Event-менеджмент

  Требования:

• Профильное высшее образование
• Подтвержденный успешный опыт работы в розничных компаниях в категории fashion/luxury (одежда, обувь) от 3-х лет в должности маркетолога или рук-ля отдела маркетинга
• Наличие успешно реализованных проектов по выводу на рынок и продвижению брендов одежды и обуви
• Предоставление портфолио реализованных проектов/рекламных кампаний будет являться преимуществом
• Отличное знание российского и международного fashion-рынков
• Навыки составления эффективных маркетинговых планов, включающих в себя все каналы коммуникаций, в том числе digital
• Знание современных методов проведения маркетинговых исследований и анализа клиентского спроса
• Навыки управления digital-коммуникациями
• Опыт создания и эффективного управления сайтом компании
• Навыки управления системами клиентской лояльности
• Системность, креативность, умение работать в режиме многозадачности
• Навыки стратегического бизнес медиа-планирования
• Высокий уровень интеллекта, харизмы, способность глубоко мыслить и находить нестандартные решения
• Английский язык обязательно

  Условия:

• Интересные сложные задачи
• Оформление по ТК РФ
• Стильный офис в центре Москвы
• Креативная сплоченная команда, замотивированная на результат
• Оплачиваемый больничный и отпуск

Компания F.A.C.C.T. (Fight Against Cybercrime Technologies), российский разработчик технологий для борьбы с киберпреступлениями, приглашает на работу Talent Acquisition Specialist-а.   F.A.C.C.T. борется с киберпреступниками с помощью инновационных решений и углубленных исследований, предотвращает потенциальные атаки и реагирует на реальные инциденты, чтобы создать благоприятные условия для клиентов и помочь их бизнесу развиваться.   Задачи, которые предстоит решить:

• Ведение полного цикла рекрутинга — преимущественно технические роли, частично бизнес роли
• Выстраивание партнерских отношений с внутренними заказчиками
• Выстраивание и поддержание внутренних процессов
• Онбординг и оффбординг сотрудников
• Участие в Talent Acquisition/HR проектах

  Откликайтесь на эту вакансию, если:

• У вас уже есть опыт работы рекрутером в IT компаниях не менее 3-х лет и понимание IT рынка
• Придерживаетесь системности в работе и соблюдаете дедлайны
• Инициативны и мыслите нестандартно
• Хотите динамики и готовы работать в режиме многозадачности
• Вас драйвят челленджи
• Не понимаете, как можно жить без юмора

  Почему F.A.C.C.T.: Технологический лидер:

• F.A.C.C.T. — первая частная компания в России, запустившая услуги реагирования на инциденты и исследования киберпреступлений. Компания основала первый частный CERT в стране и вывела на рынок технологии Threat Intelligence, Digital Risk Protection и Attack Surface Management. У компании более 40 патентов на уникальные технологии, позволяющие проактивно выявлять угрозы и предотвращать самые опасные инциденты

Реальные задачи с первого дня:

• Команда не любит тратить время на искусственно сгенерированные и упрощенные кейсы. В F.A.C.C.T. вы сразу же начнете работать над практическими задачами, чтобы приобрести прикладные знания и быстро развить необходимые навыки

Работа, которая имеет значение:

• Миссия F.A.C.C.T. — борьба с киберпреступностью. Компания создает решения мирового уровня для защиты компаний и простых пользователей от действий злоумышленников. Каждый сотрудник вносит свой вклад, а каждая задача, даже рутинная, приближает вас к результату — миру без киберпреступности

Свобода для инноваций:

• В F.A.C.C.T. нет строгих корпоративных рамок. Вы можете брать на себя риски, воплощать собственные идеи и решения, извлекать пользу из нестандартных подходов. Все это позволяет сотруднику пройти свой уникальный путь профессионального развития

Уникальный опыт:

• Специалисты F.A.C.C.T. отвечают на серьезные вызовы и решают сложные кейсы, со многими из которых не под силу справиться больше никому. Опыт, который вы получите в компании, сделает вас по-настоящему ценным экспертом

Команда, с которой легко расти:

• F.A.С.С.T. — это среда, в которой прорывные идеи рождаются на стыке компетенций разных сфер и департаментов. Здесь вы можете совместно работать над новыми решениями, не оглядываясь на должность и другие формальности. А еще — найти не просто единомышленников, а настоящих друзей

Гибкий график:

• В F.A.С.С.T. нет фиксированного начала рабочего дня. Неважно, во сколько вы приходите в офис; важно, как используете свои рабочие часы

Поддержка инициатив:

• Компания помогает сотрудникам реализовывать свои таланты, не замыкаясь в одной роли. F.A.С.С.T. поощряет ведение блогов, написание статей, создание спортивных команд и другие развивающие активности

Торговый Дом АРОМА в поиске Коммерческого директора.   Группа компаний АРОМА представляет собой уникальную для российского рынка структуру, совмещающую в себе производителя, импортера, дистрибьютора и владельца торговых марок. Компания была образована в 1996 году. Всего за несколько лет АРОМА прошла путь от относительно небольшой компании до одного из крупнейших операторов на российском рынке алкогольной продукции.   Обязанности:

• Формирование ассортиментной политики и ее реализация. Анализ рынка алкоголя
• Определение коммерческой политики в соответствии с целями компании(увеличение объема продаж)
• Управление продажами на территории России; Формирование планов продаж (месяц, квартал, год)
• Организация маркетинговых мероприятий;Построение ассортиментной, ценовой и закупочной политики. Маркетинг с целью увеличения прибыли и минимизации издержек 
• Контроль выполнения отгрузок и взыскание дебиторской задолженности
• Сокращение затрат, оптимизация бизнес процессов, бюджетирование, отчетность ведение переговоров с ключевыми клиентами

  Требования:

• Опыт работы в сегменте алкоголя строго обязателен 
• Опыт разработки и реализации коммерческой политики
• Хорошее знание дистрибуторов по всем регионам страны
• Опыт работы с федеральными и локальными торговыми сетями
• Опыт оптимизации существующих и разработки новых каналов сбыта
• Опыт руководства удаленными сотрудниками

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя с 9 до 18
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• ДМС после успешного прохождения испытательного срока

Вакансия на удаленке.   Компания Норд-Инвест в поиске Руководителя логистических проектов, который готов предложить и запустить новые цепочки поставок, а также руководить запущенным проектом.   Норд-Инвест предоставляет комплексные решения для строительства, основными направлениями деятельности являются поставка строительных материалов, предоставление транспортных и логистических услуг. В портфель заказов компании входят контракты на поставку и перевозку всеми видами транспорта готовых цементных смесей любых марок и их производных, бетона, инертных материалов (щебня, песка, гравия и пр.) и других строительных материалов.   Обязанности:

• Привлечение заказчиков и потребителей транспортных услуг по новым направлениям, запуск новых проектов и их сопровождение
• Развитие существующих в настоящий момент направлений предоставляемых транспортных услуг

  Требования:

• Высшее образование
• Понимание процесса предоставления транспортных услуг
• Опыт работы в схожей сфере бизнеса

  Условия:

• Оплата по результатам собеседования (фикс+%)
• Оформление по ТК РФ
• Офис в центре Москвы
• Бесплатная парковка
• Удалённый формат работы возможен

Компания Норд-Инвест в поиске Директора по развитию.   Норд-Инвест предоставляет комплексные решения для строительства, основными направлениями деятельности являются поставка строительных материалов, предоставление транспортных и логистических услуг. В портфель заказов компании входят контракты на поставку и перевозку всеми видами транспорта готовых цементных смесей любых марок и их производных, бетона, инертных материалов (щебня, песка, гравия и пр.) и других строительных материалов.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация нового направления оптовой купли-продажи строительных и прочих материалов
• Расширение направления логистических услуг
• Привлечение заказчиков по новым направлениям и активные проектные продажи

  Требования:

• Высшее образование
• Видение и четкое понимание процесса привлечения новых клиентов/заказчиков и поставщиков/производителей
• Опыт работы в схожей сфере бизнеса не менее трех лет (приветствуется)
• Опыт успешных кейсов реализации подобных проектов с экономической эффективностью для бизнеса
• Наличие закрытых сделок объёмом от 100 млн рублей в год
• Наличие собственной базы строительном направлении

  Условия:

• Интересные и амбициозные задачи и проекты
• Оплату по результатам собеседования (фикс+%)
• Оформление по ТК РФ
• Офис в центре Москвы
• Бесплатная парковка

  В сопроводительном письме просьба указать:

• Чему удалось научится заниматься за последнее время
• Почему компании стоит взять именно вас

Компания Норд-Инвест в поиске Директора по персоналу.   Норд-Инвест предоставляет комплексные решения для строительства, основными направлениями деятельности являются поставка строительных материалов, предоставление транспортных и логистических услуг. В портфель заказов компании входят контракты на поставку и перевозку всеми видами транспорта готовых цементных смесей любых марок и их производных, бетона, инертных материалов (щебня, песка, гравия и пр.) и других строительных материалов.   Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 100 человек)
• Формирование и архивирование личных дел сотрудников
• Подбор персонала в соответствии с заявками, проведение телефонного интервью с соискателями, помощь в адаптации сотрудников (по требованию)
• Оформление приема, увольнения, переводов, отпусков, командировок
• Ведение табеля учета рабочего времени, книги учета трудовых книжек, воинского учета.
• Нужен сотрудник для работы в режиме многозадачности - HR-generalist

  Требования:

• Опыт работы в подборе персонала, опыт работы в линейном подборе (водители) от 1 года преимущество, к КДП от 1 года
• Уверенный пользователь 1С 8.3 ЗУП

  Условия:

• Декретная ставка на время отсутствия основного специалиста
• График работы с пн-чт 9:00-18:00, в птн до 16:45, обед 1 час
• Современный офис, прогрессивный коллектив
• Корпоративная мобильная связь
• Оформление по ТК РФ. Достойная заработная плата. Приятный бонус — фрукты, сладости, чай, кофе в офисе.

В Ростелеком - Центры обработки данных открыта вакансия Главный редактор.    Обязанности:

• Разрабатывать концепцию и реализовывать систему подготовки контента о компании и ее продуктах
• Готовить на регулярной основе серию материалов Статьи о продуктах компании в блогах на корпоративном сайте и в Дзене
• Создавать аналитические и информационные материалы о компании, её продуктах и проектах, которые будут опубликованы в СМИ
• Взаимодействовать с экспертами компании при подготовке оперативных комментариев по запросам журналистов
• Писать пресс-релизы о ключевых событиях в жизни компании (выход новых продуктов, крупные контракты, соглашения о партнерстве и др.)
• Создавать сценарии видеороликов (совместно с другими коллегами)
• Согласовывать подготовленные материалы, обеспечивать постановку задач на подготовку внешних авторов/агентств
• Выбирать агентства по итогам тендеров
• Взаимодействовать с внешними авторами
• Запускать блог компании на сайте и Хабр "под ключ" - от разработки концепции, контент-плана до поиска подрядчиков

  Требования:

• Опыт работы редактором, копирайтером, техническим писателем, журналистом, контент-менеджером
• Опыт работы PR-специалистом, ведущим специалистом, руководителем направления как плюс
• Опыт работы в IT-компаниях
• Знание особенностей IT-рынка и опыт работы с B2B сегментом. как преимщество - системы виртуализации, инфраструктурное ПО
• Работа в регулярных изданиях - деловых, IT, технические
• Опыт работы с внешними авторами, в том числе, готовность искать новых авторов
• Навыки поиска информации в различных источниках и анализа данных
• Работа с нейросетями на уровне пользователя
• Интерес к тематике технологий и программного обеспечения
• Понимание происходящих сегодня на российском ИТ-рынке процессов в области цифровой экономики, технологического суверенитета и импортонезависимости
• Опыт составления контент-планов, написания различных PR-материалов - комментарии, тезисы, речи
• Опыт поиска контрагентов

  Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ
• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования
• Премии каждый квартал
• График работы 5/2 пн-пт, гибкое начало дня
• Социальный пакет (ДМС, оплата мобильной связи)
• Обучение внутри компании и на внешних курсах
• Корпоративная программа лояльности
• Адекватное руководство и общение в команде

В компанию-производитель систем видеонаблюдения DSSL открыта вакансия Директора представительства в Казахстане.   Компания DSSL — ведущий разработчик программного обеспечения TRASSIR, производитель и партнер мировых поставщиков систем видеонаблюдения.   Чем предстоит заниматься:

• Реализация стратегии продаж в Казахстане
• Обеспечение выполнения ключевых показателей
• Развитие партнерской сети, участие в переговорах, согласование условий, контроль исполнения договорных отношений
• Взаимодействие с ключевыми подразделениями компании (логистика, финансы, маркетинг, технические службы и тд). Участие в анализе и корректировке бизнес-процессов для повышения эффективности
• Операционное управление отделом продаж, включая контроль работы, ведение сделок в CRM системе, контроль финансовых обязательств и т. д.
• Формирование команды, обучение и развитие сотрудников

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт управления продажами и построения команды. Опыт в сфере ИТ решений/телекомм будет являться преимуществом
• Фундаментальные знания и навыки в сфере продаж
• Опыт ведение переговоров и презентаций на уровне первых лиц
• Навыки долгосрочного планирования и разработки концепций продаж
• Способность действовать независимо, умение принимать сложные управленческие решения
• Высокая результативность, настойчивость в достижении результата
• Ярко выраженные лидерские качества, умение вести команду за собой
• Готовность к зарубежным командировкам
• Уровень дохода и условия обсуждаются с успешным кандидатом