В ФГБУ НМИЦ эндокринологии Минздрава России требуется Руководитель службы по работе с персоналом.
Обязанности:
- Организация, построение и последующая координация следующих процессов:
- Кадровая политика и определение направлений ее развития в соответствии со стратегией Центра
- Продуктивный мотивационный климат и корпоративная культура, построенная на ценностях учреждения
- Поиск, подбор и адаптация персонала
- Использование нестандартных методов привлечения и подбора персонала, работа с различными площадками, соц.сетями, профгруппами
- Система эффективной оценки, обучения и развития персонала
- Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва на ключевые должности
- Формирование и поддержание имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде
- Решение конфликтных ситуаций внутри коллектива
- Комплекс мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала
- Разработка и совершенствование системы KPI центра
- Ревизия нормативной и регламентирующей документации, кадрового делопроизводства
- Личный подбор сотрудников на ключевые позиции
- Нести ответственность за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений
- Консультирование руководителей подразделений по вопросам трудового права, управления персоналом, проблемным увольнениям
- Контроль за подготовкой ответов на запросы от других подразделений, Минздрава, Минобрнауки и др. гос. органов
- Взаимодействия с профильными департаментами курирующих министерств
- Подготовка и сдача отчетности по персоналу (ПФР, ЦЗН, Росстат и т.п.)
Требования:
- Высшее профильное образование (психологическое, управление персоналом, государственное и муниципальное управление, юриспруденция)
- Релевантный опыт в сфере управления персоналом от 6-ти лет
- Опыт работы в бюджетной сфере, в крупном медицинском или научном учреждении (с численностью персонала от 1500 чел.) приветствуется
- Владение всеми аспектами работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие и оценка, мотивация, кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.
- Опыт внедрения системы оценки персонала
- Знание и успешный опыт применения современных методик и технологий рекрутинга
- Умение эффективно взаимодействовать на всех организационных уровнях, умение выстраивать кросс-функциональные отношения
- Системный подход к работе, умение работать в многозадачности, в условиях изменений, гибкость в подходах, умение видеть процессы "сверху", высокая вовлеченность в процесс
- Отличное знание ТК РФ
- Личные качества: дипломатичность, умение разрешать спорные ситуации, инициативность, лидерские качества, организаторские способности, ответственность, развитые коммуникативные навыки, способность находить нестандартные управленческие решения, стрессоустойчивость, целеустремленность
Условия:
- Работа в крупном государственном научно-медицинском учреждении
- Широкие возможности для карьерного и материального роста
- Оформление по ТК РФ
- Стимулирующие выплаты
- Премии по результатам работы
- Материальная помощь
- Конкурентная заработная плата (по результатам собеседования)
- График работы 5/2 с 8-30 до 17-00
- Место работы: ул. Дмитрия Ульянова, 11 (метро Академическая)