Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В кондитерский холдинг Объединенные кондитеры ищут Групп-бренд-менеджера    Обязанности:

• Развитие региональных брендов (продажи, дистрибуция, финансовые показатели)
• Подготовка и защита бренд-стратегий
• Выпуск и коммерциализация новых продуктов
• Аналитика региональных рынков

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге продуктов питания (не менее 3 лет на позиции старшего бренд-менеджера, груп-бренд-менеджера и выше)
• Отличные навыки анализа маркетинговых данных и подготовки аналитических презентаций
• Опыт запуска и коммерциализации новых продуктов

  Условия:

• Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата
• График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
• Работа в крупном российском холдинге с известными брендами
• Дружная команда профессионалов и атмосфера поддержки

Кондитерская фабрика B&B ищет Ведущего бренд-менеджера.   Что предлагают:

• Работу в стабильной развивающейся российской компании.
• Отличный, дружный коллектив.
• График работы: 5/2 (с 08-30 до 17-00 час).
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го рабочего дня, полный соц.пакет.
• «Белую» заработную плату, с выплатой 2 раза в месяц без задержек.
• Насыщенную корпоративную жизнь (поздравление коллег с днём рождения, новогодние подарки для работников фабрики и их детей).
• Удобное транспортное расположение в шаговой доступности от станции "Силикатная" (МЦД-2) и прямой общественный транспорт из г. Подольск (автобусы № 446, 520, 1004, 1246К) до остановки "Ново-Сырово".

  Обязанности: Ключевая цель: формирование сильного имиджа брендов компании, управление их ценностью и прибыльностью, сопровождение запуска новых продуктов (NPD). Основные задачи: Стратегия и позиционирование:

• Мониторинг трендов кондитерского рынка, аудит конкурентов и поиск свободных ниш.
• Платформа бренда: разработка идеологии, УТП, нейминга и визуального стиля (брендбук).
• Коммерческая стратегия: формирование ценового позиционирования, выбор каналов дистрибуции и разработка программ запуска для отдела продаж.

Управление NPD (Разработка новых продуктов):

• Создание ТЗ на дизайн упаковки и контроль её соответствия концепции бренда.
• Лидирование рабочей группы (производство, закупки, продажи, юристы) на всех этапах создания продукта.
• Организация дегустаций, сбор обратной связи и финальная корректировка продукта перед выходом на рынок.

Маркетинг и продвижение:

• Продвижение: реализация ATL/BTL и Digital-кампаний. Контроль производства POS-материалов.
• Анализ эффективности: мониторинг продаж (sell-in/sell-out) в первые 6 месяцев и оперативная корректировка активности.

Управление ассортиментом:

• Жизненный цикл: регулярные предложения по ротации, вводу/выводу SKU и ребрендингу текущего портфеля.
• Поддержка продаж: обучение коммерческой службы, подготовка презентаций для листинга в федеральные сети.

Юридический и операционный контроль:

• Инициация регистрации ТЗ, проверка упаковки на соответствие законодательству (совместно с юридической службой).
• Контроль соблюдение дедлайнов проектов.

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет в маркетинге (FMCG сектор будет преимуществом), опыт успешного вывода новых брендов на рынок.

Компетенции:

• Статегический маркетиг – построение архитектуры бренда и управление портфелем SKU.
• Управление NPD процессом.
• Трейд-маркетинговая экспертиза – понимание работы с федеральным ритейлом.
• Чувство стиля и понимание эстетики (умение работать с визуальными кодами сегмента).
• Навыки презентации и убеждения.
• Умение работать с цифрами: работа с рыночной аналитикой из разных источников.
• Знание основ законодательства о рекламе, маркировки и защиты интеллектуальной собственности.
• Личные качества: проактивность, внимание к деталям, высокий уровень насмотренности, способность обосновывать креативные решения бизнес-показателями.

Кондитерская фабрика B&B ищет Коммерческого директора.    Что предлагают:

• Работу в стабильной развивающейся российской компании.
• Отличный, дружный коллектив.
• График работы: 5/2 (с 08-30 до 17-00 час).
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го рабочего дня, полный соц.пакет.
• «Белую» заработную плату, с выплатой 2 раза в месяц без задержек.
• Насыщенную корпоративную жизнь (поздравление коллег с днём рождения, новогодние подарки для работников фабрики и их детей).
• Удобное транспортное расположение в шаговой доступности от станции "Силикатная" (МЦД-2) и прямой общественный транспорт из г. Подольск (автобусы № 406, 407, 417, 520, 1004, 1246К) до остановки "Ново-Сырово".

  Обязанности:

• Зона ответственности: Все каналы продаж (РФ и Экспорт), Клиентский сервис, Транспортная логистика.
• Ключевая цель: Масштабирование бизнеса через развитие новых каналов, вывод на рынок новых продуктов .

Основные задачи: Стратегическое развитие брендов и экспансия:

• Обеспечение входа новых брендов в целевые федеральные и региональные сети (X5, Магнит, Лента, Фикс Прайс и др.). Фокус на выгодных долгосрочных контрактах и правильном позиционировании на полке.
• Управление долей присутствия: расширение «полки», увеличение количества SKU в матрицах ритейлеров и выход в новые регионы.
• Освоение новых каналов: масштабирование в e-commerce (OZON, WB, Самокат), развитие экспортных направлений.
• Мониторинг рынка: анализ действий конкурентов и оперативная корректировка тактики продаж.

Коммерческая эффективность и управление доходностью:

• Ответственность за коммерческую прибыль.
• Ценообразование: управление ценовой политикой и поддержание конкурентоспособности брендов при сохранении плановой доходности.
• Управление промо-активностью: совместная с маркетингом разработка промо-календаря, направленного на рост продаж.
• Бюджетирование: формирование и жесткий контроль бюджета коммерческого департамента.

Формирование и управление торговой командой:

• Структура и подбор: создание эффективной команды (КАМ, региональные менеджеры, полевой персонал).
• Система мотивации (KPI): внедрение показателей, привязанных к качественному развитию- прирост активной клиентской базы (АКБ), успешный ввод новинок (NPD).

Операционный контроль:

• Обеспечение высокой точности прогнозов продаж для планирования производства и закупок.
• Ввод новинок (NPD): ответственность за качественный и своевременный запуск новых продуктов в каналы продаж согласно стратегии компании.
• Финансовая дисциплина: контроль оборачиваемости дебиторской задолженности и соблюдение условий контрактов.

  Требования:

• Образование: высшее экономическое/бизнес образование.
• Наличие степени MBA или профильных курсов будет преимуществом.
• Успешные кейсы работы в роли Коммерческого директора/Директора по продажам в секторе FMCG (food) от 5 лет.
• Наличие налаженных контактов с федеральным ритейлом.
• Опыт управления коммерческим бюджетом.
• Экспертиза в e-commerce.
• Навыки прогнозирования, построения систем продаж.
• Разработка эффективных систем мотиваций

Компетенции:

• Глубокое знание специфики работы с федеральным ритейлом и понимание механизмов работы E-com (маркетплейсы, собственные интернет-магазины).
• Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компаний.
• Личные качества: стратегическое и системное мышление, ориентация на результат, лидерская харизма.

Импортер орехов и сухофруктов ГУД-ФУД в поиске Операционного директора (управление недвижимостью).    Обязанности: Управление финансово-хозяйственной деятельностью, включая: Управление арендой (складская недвижимость):

• Взаимодействие с арендаторами, организация и решение всех вопросов, связанных с ведением деятельности арендаторов;
• Контроль своевременной индексации и пролонгации текущих договоров аренды, минимизация дебиторской задолженности по договорам;
• Контроль за исполнением условий договоров аренды со стороны арендаторов.

Управление эксплуатацией:

• Организация и контроль работы службы эксплуатации;
• Составление ТЗ на ремонтные работы, проведение тендеров и переговоров на выполнение работ, заключение договоров;
• Контроль сроков и качества работ подрядчиков, обеспечение документооборота;
• Взаимодействие с проверяющими органами - Управа, МЧС, ИФНС, АТИ;
• Контроль эксплуатационных расходов и их оптимизация, повышение доходности объектов за счет разумного снижения эксплуатационных расходов;
• Повышение финансовой эффективности.

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (техническое, ПГС, управление недвижимостью);
• Опыт работы с аналогичными должностными обязанности не менее 5 лет;
• Опыт работы в должности операционного/исполнительного/генерального директора в области управления складской/производственной недвижимостью обязателен;
• Развитые управленческие навыки, опыт управления коллективом от 50 человек;
• Внимание к деталям, желание погружаться самостоятельно в каждый вопрос.

  Условия:

• Оформление и социальный пакет согласно ТК РФ;
• Официальная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц;
• График работы 5/2;
• ДМС;
• Место работы ул. Рябиновая, 38.

Импортер орехов и сухофруктов ГУД-ФУД приглашает в команду Директора по продажам   Обязанности:

• Формирование и реализация стратегии продаж;
• Анализ рынка, выявление новых возможностей для роста и расширения клиентской базы;
• Управление коммерческим результатом отдела;
• Ведение переговоров с ключевыми и стратегическими клиентами;
• Разработка политики ценообразования.

  Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Опыт работы с аналогичными функциональными обязанностями в должности директора по продажам в категории FOOD|FMCG (бакалея, кондитерские изделия, овощи/фрукты) не менее 5 лет;
• Опыт работы с федеральными сетями, знание требований и особенностей сотрудничества обязателен;
• Финансовая грамотность (умение читать P&L, управлять бюджетом, просчитывать риски и тд);
• Развитые управленческие навыки, системный подход в управлении командой, коммуникативные и переговорные навыки.

  Условия:

• Оформление и социальный пакет согласно ТК РФ;
• Конкурентоспособная официальная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, окончательный уровень обсуждается на интервью;
• График работы 5/2;
• ДМС;
• Офис в шаговой доступности м. Тульская.

Производитель вафель Акульчев приглашает в команду Руководителя рекламного отдела    Обязанности:

• Полный цикл запуска и ведения рекламных кампаний (ATL/BTL) бренда: от брифинга до пост-анализа.
• Взаимодействие с подрядчиками и агентствами (медиа, креатив, производство наружной рекламы, event-агентства и др.).
• Разработка и контроль бюджета рекламных кампаний, обеспечение KPI в рамках утверждённых лимитов.
• Организация и контроль наружной рекламы (билборды, сити-форматы, транспорт) и digital-рекламы (медийная, таргетированная, видеореклама, excluding контекст).
• Планирование и проведение рекламных event-проектов (промо-акции, дегустации, спонсорские интеграции, фестивали) с целью повышения узнаваемости бренда.
• Предоставление детальной аналитики по результатам каждой кампании (охваты, частотность, влияние на продажи, узнаваемость).
• Ведение полного документооборота по проектам.
• Кросс-функциональное взаимодействие с PR и SMM-менеджерами для синхронизации коммуникаций.
• Участие в переговорах, выезды на встречи с подрядчиками и на объекты размещения рекламы.

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет в управлении рекламными кампаниями (желательно в FMCG, ритейле или на стороне агентства).
• Успешно реализованные крупные рекламные проекты (предоставить кейсы/портфолио).
• Опыт самостоятельного формирования, защиты и оптимизации рекламных бюджетов.
• Навыки управления подрядчиками: выбор, постановка ТЗ, контроль качества, приёмка работ.
• Опыт работы с наружной рекламой (размещение, мониторинг, compliance) и digital-рекламой.
• Знание event-маркетинга: организация промо-мероприятий, подрядные event-агентства.
• Опыт ведения договорной работы и первичной документации по рекламным проектам.
• Уверенный пользователь Excel/Google Sheets (сводные таблицы, бюджетирование).
• Навыки переговоров, готовность к командировкам и выездным встречам (регионы – по необходимости).

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Полностью офисный формат работы 5\2, график работы 08:30-17:30.
• Современный офис БЦ Комсити, метро Румянцево (5-7 минут пешком от метро).
• Корпоративная мобильная связь.

Производитель вафель Акульчев в поиске Руководителя отдела управленческой отчетности    Обязанности:

• Подготовка консолидированных управленческих отчетов: ОФР, ОДДС
• План-фактный и факторный анализ
• Поддержание и развитие имеющейся BI отчетности
• Формирование среднесрочных и долгосрочных моделей с прогнозом ДДС и OФР
• Прогноз ФОТ, проверка расчета премий и дополнительной мотивации
• Участие в формировании ежемесячного прогноза движения денежных средств
• Анализ полной себестоимости и unit-экономика
• Бюджетирование по группе компаний (БДР и БДДС) в том числе участие и контроль бюджетирования ФОТ и затрат на персонал
• Финансовое моделирование бизнес-кейсов и подготовка аналитических материалов
• Анализ производства и продаж
• Анализ цен на сырье и материалы
• Контроль списания сырья и материалов в производство, анализ производственной себестоимости и участие в оптимизации затрат
• Оценка маркетинговых акций и промо-активностей
• Участие в контроле дебиторской и кредиторской задолженностей
• Финансовый контроль затрат, премий, штрафов
• Проверка правильности отражения операций в управленческом учете, сверка данных с бухгалтерским учетом
• Участие в проектах автоматизации учета и отчетности 1C:ERP: методологическая поддержка, постановка ТЗ и контроль выполнения задач
• Написание регламентов, положений и инструкций в рамках курируемых бизнес-процессов

  Требования:

• Высшее экономическое/финансовое образование
• Опыт работы руководителем финансового отдела и управления командой не менее 3 лет
• Глубокие знания управленческого учета с опытом постановки с нуля и знания ключевых областей РСБУ
• Умение подготавливать аналитические материалы для руководства, в том числе в виде презентаций PowerPoint
• Владение MS Excel на экспертном уровне – обязательно знание и опыт применения Power Query
• Базовые знания SQL на уровне написания запросов, создания и обновление таблиц, загрузки данных
• Знание и опыт применения Python на уровне достаточном для отработки большого объема данных с их преобразованием в связке с SQL и Excel
• Знание 1С:Управление производственным предприятием, 1С:ERP, BI-инструмента DataLens

  Что предлагают:

• Стабильную конкурентную заработную плату, размер оплаты обговаривается по итогам собеседования
• Комфортный офис касса А с огромным количеством кофеен, магазинов и спортивным залом
• Место работы: Бизнес-центр Comcity (м.Румянцево, 10 минут пешком от метро)
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30
• Официальное оформление по ТК с первого дня, полностью белая заработная плата
• Оплачиваемые отпуска и больничные
• В рамках работы в компании есть возможности для карьерного роста, профессионального и личностного развития

Производитель вафель Акульчев приглашает в команду Директора по персоналу.   Основные обязанности:

• Стратегическое планирование и управление ФОТ;
• Выстраивание топ-команды, в связи с приобретением новых производственных площадок;
• Внедрение современных методов адаптации, аттестации и оценки персонала;
• Реализация программы кадрового резерва на предприятии;
• Организация работы по обучению и повышению профессионального уровня сотрудников;
• Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала;
• Разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование и поддержание эффективной корпоративной культуры на предприятии;
• Обеспечение кадрового делопроизводства.

  Требования:

• Опыт работы в сфере управления персоналом в торгово-производственной компании на позиции Директора по персоналу (HRD) обязателен;
• Отличное знание ТК РФ;
• Глубокое понимание C&B;
• Опыт выстраивания системы грейдов в компаниях;
• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, материальная и нематериальная мотивация персонала, кадровое делопроизводство, внутрикорпоративные коммуникации);

Личные качества:

• Инициативность;
• Ответственность;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Способность находить нестандартные управленческие решения;
• Целеустремленность.

  Условия:

• Работа с акционерами компании;
• Корпоративная связь;
• Работа в современном БЦ, в шаговой доступности от метро;
• Оформление по ТК РФ;
• Дружелюбный коллектив, комфортные условия на рабочем месте.

Производитель вафель Акульчев в поиске Директора IT подразделения    Основные задачи:

• Формирование и реализация единой цифровой экосистемы холдинга
• Аудит текущей IT-структуры и потребностей бизнеса
• Разработка и реализация стратегии развития информационно-коммуникационного пространства холдинга в соответствии с общей бизнес-стратегией
• Проектирование архитектуры комплексных оптимальных решений, выбор, внедрение и интеграция IT-систем, платформ и приложений различного класса. Модернизация существующих решений
  подготовка технических заданий для разработчиков, контроль их исполнения и соответствия требованиям
• Внедрение и поддержка информационных систем различного уровня
• Развитие распределённой корпоративной инфраструктуры и оптимизация расходов на её содержание
• Обеспечение эффективности и бесперебойности всех IT-процессов и инфраструктуры холдинга в условиях географической удалённости
• Обеспечение информационной безопасности, разработка и внедрение IT-политик
• Унификация стандартов, организация создания технической политики (стандарты, регламенты)
• Общее руководство IT-подразделением: формирование команды (отбор, проведение технических собеседований, адаптация), оценка и мотивация персонала, постановка внутренних процессов
  планирование, оптимизация и контроль исполнения IT-бюджета холдинга
• Управление портфелем проектов разработки, контроль за обоснованным выделением ресурсов, оптимизация затрат и соблюдение бюджетных ограничений
• Работа с инновационными технологиями: разработка и внедрение новых приложений, чат-ботов. Оценка и интеграция новых направлений, включая искусственный интеллект и игровые технологии

  Что важно:

• Ищут профессионала, способного эффективно решать сложные задачи, быть лидером для команды и надёжным партнёром для бизнеса
• Кандидат должен разделять подход, при котором IT является движущей силой развития компании

  Требования к опыту:

• Опыт работы в производственных компаниях с разветвлённой филиальной сетью
• Опыт внедрения ERP-систем (в том числе с привлечением проектных команд)
• Опыт работы с 1С:УПП, управления проектами автоматизации на базе 1С
• Опыт работы с КЭДО (Кадровый электронный документооборот)
• Опыт лидирования проектов по внедрению государственных цифровых платформ (например, «Честный знак»)
• Опыт эффективного управления IT-командами
• Успешный опыт внедрения инициатив с защитой интересов бизнеса перед руководством
  навыки успешного экономического обоснования проектов внедрения с точки зрения затрат

  Что предлагают:

• Стабильную конкурентную заработную плату, размер оплаты обговаривается по итогам собеседования
• Комфортный офис касса А с огромным количеством кофеен, магазинов и спортивным залом
• Место работы: Бизнес-центр Comcity (м.Румянцево, 5 минут пешком от метро)
• График работы: 5/2 с 8:30 до 17:30
• Официальное оформление по ТК с первого дня, полностью белая заработная плата
• Оплачиваемые отпуска и больничные
• В рамках работы в компании есть возможности для карьерного роста, профессионального и личностного развития

В компанию-производитель вафель Акульчев ищут Директора по продажам категории Смеси.   Обязанности:

• Заключение выгодных контрактов. Контроль исполнения договорных обязательств;
• Активное развитие каналов продаж: сети, HoReCa;
• Аналитика продаж и ценового сегмента;
• Работа с новым продуктом- готовые смеси для изготовления вафель;
• Формирование и управление результативной командой;
• Оперативное управление продажами: согласование условий работы, заключение договоров, контроль отгрузки и сроков хранения на складах в соответствии с условиями договора;
• Проведение мероприятий и программ по увеличению продаж, ввод новых позиций, ротация;
• Управление дебиторской задолженностью;
• Мониторинг рынка, аналитика продаж, предоставление установленной отчетности по продажам.

  Требования:

• ​​​Опыт работы от 3-х лет на рынке FMCG;
• Наличие деловых контактов в сетях — обязательно;
• Успешные навыки проведения переговоров, согласования выгодных для производителя условий работы и заключения договоров;
• Навыки ведения деловых переговоров, знание делового этикета, и правил деловой переписки, стрессоустойчивость, умение добиваться поставленных целей, умение убеждать.

  Условия:

• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30;
• Оклад + KPI без установленного лимита по верхнему уровню;
• Оплата командировочных расходов;
• Компенсация мобильной связи.