Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Оптовая компания X5 Import в поиске Руководителя направления по корпоративным коммуникациям в единственном лице (b2b).   Обязанности:

• Разработка и реализация PR-стратегии
• Разработка брендбука и фирменного стиля
• Организация мероприятий, направленных на усиление репутации компании у B2B аудитории
• Реализация имиджевых спецпроектов и мероприятий для клиентов
• Работа с контентом: пресс-релизы, статьи, презентации, сайты
• Работа со СМИ
• Оценка эффективности PR-кампаний и мероприятий
• Разработка календаря мероприятий, направленных на привлечение ЦА
• Изучение трендов, конкурентов, целевой аудитории

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной позиции крупной компании от 3-х лет
• Высшее образование
• Опыт работы с внутренними и внешними коммуникациями
• Опыт организация и проведения ивентов, конференций, командных сессий
• Стратегическое планирование
• Опыт копирайтинга
• Грамотность, хорошее владение русским языком
• Коммуникабельность, дружелюбие, организаторские способности
• Высокий уровень самоорганизации, стрессоустойчивость, активная жизненная позиция
• Умение работать в режиме многозадачности, умение системно мыслить
• Навыки принятия самостоятельных решений
• Нацеленность на результат
• Знание программного обеспечения: MS Word, Excel, Power Point на уровне уверенного пользователя, опыт работы с SAP будет преимуществом
• Английский язык

  Условия:

• Удобный современный офис и гибридный график работы 5/2, обеспечивающий баланс между работой и личной жизнью
• Отличный ДМС, страхование жизни и здоровья (включая выезд за рубеж и стоматологию);
• Развитая система компенсаций и льгот
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары, услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
• Для тех, у кого есть свой автомобиль – бесплатная парковка
• Корпоративный транспорт от метро до офиса
• Скидки в магазинах сети X5
• Расположение офиса: г. Москва, метро Волгоградский проспект

В транснациональную компанию-производитель продуктов питания Mondelēz требуется Brand manager.   Обязанности:

• Участие в разработке и внедрении долгосрочной и среднесрочной стратегии развития бренда/брендов
• Разработка и внедрение плана активностей по поддержке бренда/брендов в перспективе одного года, включая канал электронной коммерции
• Участие в разработке коммуникационной платформы бренда, а также toolkit по реализации программ в рамках торговых сетей, включая рекламные имиджи для торговых сетей и визуальный контент для канала электронной торговли
• Анализ данных по рынку и брендам на основе доступных баз от аналитических агентств и внутренних данных (Nielsen, GFK, sell-in, sell-out по каналам, брендам, торговым сетям и т.д.)
• Подготовка и предоставление полной аналитики трендов по данным Nielsen на ежемесячной основе
• Регулярное отслеживание трендов: анализ конкурентов, трендов категории, запусков, активностей на рынке
• Управление брендом в разрезе: вкусы, форматы упаковки, ценовая политика, P&L
• Разработка и запуск проектов по локализации, PPA, а также сезонального портфеля в рамках выделенного бренда/брендов
• Разрабатывать и реализовывать программы для активации брендов на национальном, региональном уровнях, а также в рамках отдельных торговых сетей
• Разработка дизайна в рамках бренда
• Поддержка в выполнении активностей на основе Планов брендов
• Построение эффективной коммуникации и налаживание рабочего процесса с внешними партнерами (агентствами) и другими отделами внутри организации
• Отслеживание и управление имиджевыми показателями бренда/брендов
• Ответственность за все аспекты назначенных проектов: поддержка проектов, помощь в исполнении ключевых запусков и проектов/кампаний с проведением пост анализа
• Контроль маркетингового бюджета на ежемесячной основе
• Участие во всех мероприятиях и специальных проектах между отделами компании, (например сезонные программы, запуск новинок, промо акции и т.п)

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, менеджмента, экономики, социологии, рекламы и пр.
• Минимум 2 года опыта работы в подобной должности (специалиста по маркетингу, младший бренд менеджер и тд) в индустрии FMCG (товары повседневного спроса)
• Участие в разработке стратегии бренда, построении бренда, разработке инноваций и активаций бренда
• Наличие опыта эффективного взаимодействия с BTL, рекламными, медийными и креативными агентствами
• Наличие опыта управления проектами и взаимодействия с кросс-функциями
• Опыт работы с портфелем бренда(ов), анализ P&L (прибыли и убытков) анализ роста портфеля бренда (ов), прибыльности и инвестиций
• Опыт работы с портфелем в разрезе продуктового ассортимента: основной продукт, новинки, ценообразование (PPA), вес продукта, влияние на повышение производительности и качества продукта
• Участие в создании стратегии ценообразования и продвижения бренда
• Знание английского языка (не ниже уровня Upper Intermediate)
• Уверенное владение программами (Excel, Word, PowerPoint)
• Знание и работа в Nielsen
• Высокий уровень в письменных и устных коммуникациях, включая навыки презентации

Сообщество 100plus приглашает кандидатов на позицию CEO.   100plus — сообщество людей, нацеленных на долгую, качественную и осознанную жизнь больше 100 лет в ритме мегаполиса.   Что нужно делать:

• Формировать стратегию развития комьюнити
• Создавать чёткое value proposition для участников
• Масштабировать комьюнити до международного уровня (начиная с англоязычного сегмента)
• Организовывать 6–10 мероприятий в год на 150–200 человек: полный цикл, календарь, поиск спикеров и коммуникация
• Расширять форматы мероприятий: конференции, малые мероприятия, онлайн-активности
• Строить устойчивую операционную модель: поиск спонсоров, развитие коммерческих продуктов (B2B, партнёрства и т.д.)
• Управлять командой сообщества
• Развивать маркетинг и привлечение членов: рост brand awareness, развитие бренда 100plus как #1 longevity-бренда в РФ
• Обеспечивать рост количества членов комьюнити х2

  Какие требования:

• Опыт руководства командой от 5 лет
• Глубокие знания специфики community management
• Опыт продакт-менеджмента (желательно в wellness/healthtech), личный интерес к сфере longevity
• Навыки построения партнёрств и поиска спонсоров/привлечения финансирования
• Умение собирать программу мероприятий и опыт организации ивентов (премиум сегмент)
• Знания в маркетинге: бренд-менеджмент, инструменты развития бренда, SMM, digital-маркетинг, коммуникации и PR
• Monetization mindset: упаковка и вывод premium-продуктов
• Свободный английский язык на уровне C1+
• Опыт участия или организации международных форумов будет плюсом

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Сеть магазинов Спортмастер приглашает в команду Директора по маркетинговым коммуникациям.   Чем предстоит заниматься:

• Реализация комплексной стратегии коммуникаций бренда Спортмастер
• Надканальное управление коммуникациями
• Управление бюджетом, оценка ROI и эффективности каналов
• Руководство командой 30 человек и внешними подрядчиками
• Анализ рынка, конкурентов и аудитории для оптимизации кампаний
• Контроль репутации бренда и управление коммуникационными рисками
• Взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами
• Принятие решений на основе аналитических данных
• Формирование годовой коммуникационной стратегии в части рекламных кампаний, нацеленных на работу с ключевыми стратегическими сегментами целевой аудитории (цели, задачи, драйверы, барьеры, основные сообщения, продукты, каналы коммуникации, период проведения кампаний)
• Календарное, сегментное и бюджетное планирование, согласование маркетинговых активностей в части рекламных кампаний

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 10 лет в роли Директора по маркетинговым коммуникациям/CMO в крупной компании
• Умение разрабатывать и внедрять стратегии MarCom с измеримыми результатами
• Навыки анализа данных: работа с метриками (ROI, CAC, LTV), веб-аналитикой (Google Analytics)
• Опыт управления бюджетом
• Опыт работы в крупных компаниях из сферы Ритейл, FMCG, e-commerce)
• Навыки работы с CRM-системами и инструментами сквозной аналитики
• Знание современных digital-инструментов и трендов
• Стратегическое мышление, ориентация на данные и результат
• Лидерские навыки и умение работать в кросс-функциональной среде

  Компания предлагает:

• Формат работы: гибрид
• Гибкое начало дня: старт в 8:00, 9:00 или 10:00 утра — выбирайте, что подходит именно вам
• Кафетерий льгот: выбирайте нужные именно вам льготы из широкого спектра опций (ДМС со стоматологией, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление(отдых за городом), карты здоровья, страхование от несчастных случаев)
• Комплексная система обучения: внутренние и внешние программы развития
• Образовательные партнерства: эксклюзивные скидки на обучение в Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid
• Скидка на питание в офисе компании
• Корпоративная скидка на товары компании
• Спортивная жизнь компании: корпоративные спортивные секции и тренировки; оплачиваемые слоты на забеги и спортивные мероприятия, ежегодная спартакиада
• BestBenefits: персонализированная программа скидок и привилегий
• Расширенная программа лояльности: Премиальные фитнес-центры: World Class, X-fit, Fitmost; Медицинские услуги: специальные условия в KDL и Gemotest; Банковские продукты: выгодные предложения от банков-партнеров: Связь и отдых: специальные тарифы Мегафон и Билайн, бронирование в отелях Отелло
• Подарки к новому году для сотрудников и их детей
• Паркинг (через бронирование)

В сеть магазинов Читай-город требуется Территориальный директор    Компания предлагает:

• Интересную работу в развивающейся Розничной компании (работают с 1992 года);
• Сеть более 570 магазинов по всей стране (ежемесячно – открывают новые);
• Официальное оформление и стабильный доход (оклад + ежеквартальная премия от прироста ТО + годовой бонус в виде % от операционного дохода);
• Комфортный график работы 5*2 (выходные воскресенье, понедельник)
• Возможности для обучения, развития и карьерного роста;
• Разъездной характер работы.

  Задачи:

• Операционное управление закреплёнными торговыми точками розничной сети: м. Аэропорт, м. Сокол, м. Водный стадион, м. Речной вокзал, м. Беломорская и другие магазины в пределах садового кольца);
• Обеспечение достижения установленных показателей эффективности (выполнение KPI и других принятых в Компании показателей);
• Обеспечение уровня сервиса и качества обслуживания в магазинах группы;
• Управление командой в группе магазинов;
• Подбор, адаптация и развитие персонала;
• Предоставление отчетности в соответствии с корпоративными стандартами.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности в розничной сети;
• Наличие навыков эффективного управления розничными точками;
• Знание основных принципов организации продаж в магазине;
• Ориентация на результат, проактивность, способность находить нестандартные решения;
• Лидерские качества, активная жизненная позиция, желание расти и развиваться;
• Готовность к перемещениям по городу (работа с магазинами на местах).

Сеть книжных магазинов Буквоед в поиске Территориального директора.   Буквоед — знаковые книжные Петербурга. Магазины сети можно найти в каждом районе Петербурга и в крупных городах Северо-Запада.    Компания предлагает:

• Интересную работу в развивающейся розничной компании Буквоед (работают с 1992 года);
• Сеть более 570 магазинов по всей стране (ежемесячно – открывают новые);
• Официальное оформление и стабильный доход (оклад + премии по результатам выполнения KPI);
• Комфортный график работы 5*2 (выходные воскресенье, понедельник);
• Возможности для обучения, развития и карьерного роста;
• Разъездной характер работы (в зоне ответственности магазины по г. Санкт-Петербург).

  Задачи:

• Операционное управление закреплёнными торговыми точками розничной сети;
• Обеспечение достижения установленных показателей эффективности (выполнение KPI и других принятых в компании показателей);
• Обеспечение уровня сервиса и качества обслуживания в магазинах группы;
• Управление командой в группе магазинов;
• Подбор, адаптация и развитие персонала;
• Предоставление отчетности в соответствии с корпоративными стандартами.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной должности в розничной сети;
• Наличие навыков эффективного управления розничными точками;
• Знание основных принципов организации продаж в магазине;
• Ориентация на результат, проактивность, способность находить нестандартные решения;
• Лидерские качества, активная жизненная позиция, желание расти и развиваться;
• Готовность к перемещениям по городу (работа с магазинами на местах).

В шеринг-сервис аренды спецодежды и вестибюльных ковров Lindaily требуется Руководитель отдела продаж, который сможет внести значительный вклад в продажи компании и поможет реализовать амбициозные планы в направлении аренды вестибюльных ковров.   Задачи и фронт работ:

• Глубокий анализ рынка и состояния команды, выявление точек роста и зон развития;
• Планирование и достижение целей по продажам, управление результатами команды;
• Вдохновлять и развивать персонал, прокладывать путь к лучшим результатам;
• Бюджетирование отдела и контроль исполнения финансовых показателей;
• Подготовка отчетности для руководства;
• Совместная работа с командой по крупным клиентам;
• Комплексное развитие всех направлений сервиса, выявление и реализация новых стратегий продаж;
• Участие в стратегических проектах компании, влияющих на общее развитие бизнеса.

  Требования:

• Высшее образование, не менее 5 лет опыта работы в сфере продаж, от 2х лет на руководящей должности;
• Ярко выраженные организаторские способности, умение вести сложные переговоры на уровне крупных клиентов;
• Самостоятельность и инициативность, готовность принимать решения и реализовывать комплексные проекты;
• Непрерывный опыт работы в последней компании от 3х лет.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полный соц. пакет: ДМС, разные программы от компании и выплаты к значимым событиям, электронная библиотека Alpina Digital, бесплатные консультации для сотрудников от специалистов по психологии, здоровью, питанию, финансам;
• Ценят здоровье: 3 Day off оплачиваются без больничного;
• Корпоративный автомобиль предоставляется;
• Ноутбук, телефон, мобильная связь;
• Познакомят вас со всеми бизнес-процессами компании в течение первых недель и будут сопровождать в течение всего срока адаптации;
• Яркая корпоративная жизнь: полезные тренинги, обучения, поездки с командой по России для знакомства с другими сотрудниками компании, веселые корпоративы, тимбилдинги и много насыщенных мероприятий.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите о себе и ваших достижениях;
• Чем вас заинтересовала вакансия;
• Укажите зарплатные ожидания.

Производитель сухих строительных смесей Геркулес-Сибирь в поиске Начальника юридического отдела.   Что предстоит:

• Полное юридическое сопровождение крупного предприятия (производство и продажа сухих строительных смесей);
• Договорная и претензионная работа;
• Взаимодействие со смежными подразделениями;
• Ведение дел судах;
• Документооборот;
• Взаимодействие со структурами РЖД;
• Работа с приставами;
• Работа с дебиторской задолженностью;
• Ведение отчетности.

  Что важно:

• Высшее юридическое образование (желательно ТГУ);
• Опыт работы на крупных предприятиях производственной либо строительной отрасли не менее 5 лет;
• Умение работать в режиме многозадачности, с большим объемом информации;
• Системность мышления;
• Навыки: управление персоналом, постановка задач, делегирование полномочий.

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство;
• Работу в крупной, производственной компании – лидере рынка в СФО;
• Возможность развивать ваши менеджерские и профессиональные таланты на важном для компании стратегическом направлении, сложные и интересные задачи;
• Сильную команду профессионалов, качественный продукт и амбициозные цели;
• График работы 5/2, с 8-30 до 17-30 часов.

Производитель сухих строительных смесей Геркулес-Сибирь в поиске Директора по складской логистике.   Что предстоит:

• Управление складами компании (Новосибирск, Красноярск, удаленные склады);
• Контроль и обеспечение выполнения складских бизнес-процессов;
• Организация планирования, использования и оптимизация складских площадей;
• Обеспечение соблюдения стандартов безопасности на складе;
• Управление персоналом;
• Планирование и контроль бюджета затрат склада;
• Автоматизация процессов и внедрение новых технологий в управлении;
• Оперативное и стратегическое управление вверенным направлением;
• Ведение отчетности.

  Что важно:

• Аналогичный опыт работы в крупной производственной или логистической компании;
• Навыки управления персоналом;
• Знание 1С;
• Умение организовать рабочий процесс, выстроить необходимые коммуникации с другими подразделениями;
• Ориентация на эффективное управление и результат;
• Компания - социально ответственный и надежный работодатель.

  Компания предлагает:

• Прозрачную систему оплаты труда, возможности для дополнительного дохода;
• График работы 5/2, с 8:30 до 17:30;
• Место работы – Первомайский район.

В ювелирную сеть SOKOLOV ищут Директора подразделения.   Задачи:

• Оперативное и стратегическое управление магазинами;
• Обеспечение и контроль выполнения регламентов компании с целью достижения ключевых показателей;
• Контроль выполнения плана товарооборота;
• Контроль выполнения показателей KPI;
• Подбор и адаптация директоров магазинов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в ювелирной рознице (крупные сети);
• Высшее образование (желательно, техническое или экономическое) ;
• Выраженные лидерские качества (уверенность в себе, стрессоустойчивость, амбициозность ориентация на результат, харизма, активность);
• Развитые управленческие навыки (организаторские способности, планирование, наставничество, обучение и мотивация персонала);
• Аналитические способности;
• Желание и готовность к самообучению и развитию.

  Компания предлагает:

• Интересную и вдохновляющую работу в команде профессионалов, влюблённых в своё дело;
• График работы 5/2. Начало рабочего в 10:00.
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Скидки на все украшения и часы бренда;
• Обучение за счёт компании.