Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию по аренде мебели KENGO ищут Руководителя складской и транспортной логистики, который будет не просто поддерживать текущую работу, а выстроит системную складскую и транспортную логистику   Основная цель — обеспечить:

• Стабильное качество мебели на выходе
• Прозрачные и управляемые процессы
• Снижение потерь и ущербов
• Рост производительности склада и доставки

  Чем предстоит заниматься: Выстроить управляемую систему склада:

• Взять на себя весь складской контур: приёмка, хранение, комплектация, отгрузка
• Описать и стандартизировать процессы
• Обеспечить порядок и управляемость, убрать "ручной режим"

Обеспечить качество продукта для клиента:

• Внедрить стандарты качества мебели (A/B/C)
• Организовать контроль на всех этапах
• Исключить отгрузку бракованного товара

Снизить потери и ущербы:

• Внедрить систему учёта повреждений и ответственности
• Снизить внутренние потери (ошибки, порча, недостачи)
• Повысить дисциплину и контроль в команде

Управлять связкой склад — ремонт — доставка:

• Выстроить понятный поток: возврат → оценка → ремонт → отгрузка
• Сократить "зависание" мебели в ремонте
• Улучшить качество при транспортировке

Повысить эффективность работы:

• Оптимизировать загрузку склада с учётом сезонности
• Сократить время сборки и отгрузки

Принять обязанности ответственного за охрану труда и пожарную безопасность (инструктажи, огнетушители, документация).   Ожидаемые результаты:

• Клиент получает качественную мебель без брака
• Снижены внутренние потери и ущербы
• Склад работает стабильно без "пожаров"
• Процессы прозрачны и управляемы
• Команда работает по стандартам, а не "на опыте"

Будет плюсом:

• Опыт в аренде, e-commerce, фулфилменте, b2b товары
• Опыт внедрения WMS/1С/автоматизации
• Опыт работы с ассортиментом от 900 SKU

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Совокупный доход до 300 000 рублей (оклад + KPI), обсуждается с успешным кандидатом
• График 5/2
• Локация: г. Мытищи, проезд Воронина 7/8
• Прямое подчинение генеральному директору
• Высокая степень влияния на процессы и решения

В Завидово Парк ищут Менеджера по маркетинговым проектам (недвижимость).    Обязанности:

• Операционно-тактические задачи продвижения проектов;
• Повышать результативность продвижения проектов (выполнение плана продаж/лидов);
• Разрабатывать и реализовывать стратегии продвижения жилой недвижимости (сервисные апартаменты, таунхаусы, курортная недвижимость) на курорте Завидово в Тверской области;
• Разрабатывать маркетинговые бюджеты и контролировать их соблюдение;
• Разрабатывать дорожные карты проектов и воплощать их в реальность;
• Организовывать производство рекламно-информационных материалов;
• Готовить ТЗ на разработку лэндингов и готовить материалы для их наполнения;
• Брендирование офисов, подготовка проектов навигации и вывесок;
• Подготовка и реализация медиапланов совместно с подрядными организациями (digital, наружная реклама, SMM, контент);
• Создание брендбуков и коммуникационных стратегий совместно с подрядными организациями;
• Взаимодействовать с дизайнерами;
• Взаимодействовать с PR холдинга;
• Анализировать результаты;
• Выполнять поставленные цели и бизнес-метрики.

  Требования:

• Продвинутые знания в маркетинге и технологиях продвижения;
• Навыки управления ресурсами (внешними и внутренними);
• Знание рынка недвижимости Москвы и области;
• Опыт работы в продвижении продаж жилой недвижимости от 3 лет – обязательно;
• Опыт работы в продвижении продаж сервисных апартаментов, инвестиционной недвижимости, загородной недвижимости или курортной недвижимости – будет преимуществом;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Знание стандартного офисного пакета Microsoft Office, CRM-систем, таск-менеджеров, СЭД 1С Документооборот;
• Активная жизненная позиция, высокая самоорганизованность, пунктуальность, работа в режиме многозадачности.

  Условия:

• Оформление по договору ГПХ;
• Работа в офисе: Московская область, Истринский р-н, Павло-Слободское с/п, д. Новинки, д. 115, стр.1;
• Командировки в Тверскую область, Завидово;
• График работы 5/2, с пн-чт с 09.00-18.00, пт с 09.00-17.00;
• Корпоративный транспорт от ст.м. Краснопресненская и МЦД Нахабино.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Укажите проекты по продвижению недвижимости, в которых вы непосредственно принимали участие и каких результатов удалось достичь.

В автомобильный дилерский центр Avilon Group ищут Бренд-менеджера.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Стабильный фиксированный оклад 165 000 gross
• Место работы: м. Автозаводская
• Приветственный подарок от компании в день оформления
• Корпоративные тарифы на программы ДМС и мобильную связь
• Скидки на покупку автомобилей/автозапчастей и сервисное обслуживание
• Скидки для сотрудников и членов их семей от партнеров компании (доставка продуктов, фитнес клубы, туроператоры, банки, застройщики и др.)
• Отзывчивый коллектив, доплата за выслугу лет, премия по акции «Приведи друга», подарки детям на Новый год и многое другое

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и исполнение локального плана маркетинга и коммуникаций, ATL/BTL/Digital-кампаний для выполнения плана по продажам новых автомобилей и укрепления лояльности.
• Планирование и контроль рекламного бюджета
• Анализ рынка, конкурентной среды и эффективности маркетинговых активностей
• Тесное взаимодействие с представительством бренда, согласование планов, макетов и отчетности
• Управление работой с подрядчиками: рекламными агентствами, дизайнерами
• Подготовка регулярной аналитической отчетности по ключевым KPI (заявки, звонки, конверсии)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы бренд- или маркетинг-менеджером от 1 года. Опыт в автобизнесе будет сильным преимуществом
• Практический опыт в планировании и проведении ATL/BTL/Digital-кампаний
• Навыки аналитики: уверенное владение Excel, PowerPoint, опыт работы с системами аналитики
• Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков
• Навыки ведения переговоров и управления проектами

Агентство интегрированных маркетинговых коммуникаций IKS (коммуникационная группа компаний Okkam) в поиске Media Group Head.   Чем нужно будет заниматься:

• Управление командой
• Полноценное самостоятельное ведение клиента (построение и развитие взаимоотношений с сотрудниками cо стороны клиента, встречи, ежедневная коммуникация, проведение тренингов для клиента)
• Разработка стратегии размещения рекламы
• Подготовка обзоров конкурентного окружения, трендов медиа рынка
• Тактическое медиапланирование, защита предложений перед клиентом
• Самостоятельное ведение рекламных кампаний
• Анализ эффективности рекламной кампании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позиции Group Head, опыт управления командой
• Опыт тактического планирования
• Опыт планирования ТВ
• Отличное знание MS Excel, Power Point
• Уверенное владение индустриальными софтами Palomars, Adex, Galileo, Super Nova, TV Planet, iCreative
• Понимание digital-каналов, их роли, специфики

  Компания предлагает:

• Неформальная корпоративная культура. Коллеги всегда на «ты», дружелюбны и открыты
• Принципы компании — польза, уважение и взаимопомощь
• Официальная белая з/п, бонус по итогам года, крутой соцпакет, ДМС, поддержка психолога, юриста
• График 5/2 с 10 до 19 часов и гибридное посещение: вместе решим, когда из дома, а когда из офиса в Москва-Сити
• Возможности. В компании работают ведущие на рынке эксперты. Среди клиентов — рекламодатели из ТОП 30 и представители динамичного цифрового бизнеса
• Развитие и карьера. Расширяют профессиональную экспертизу горизонтально и вверх. Есть программы обучения, менторства и коучинг

Ozon приглашает в команду Менеджера социальных проектов.   Что нужно делать:

• Выстраивать и поддерживать долгосрочные отношения с 200+ некоммерческими организациями
• Осуществлять поиск, оценку и подключение новых НКО в рамках программных целей
• Координировать совместные проекты с НКО от идеи до реализации: вести внутреннюю коммуникацию с командами компании (маркетинг, PR, юристы) и внешнюю — с представителями НКО
• Собирать и обрабатывать заявки от НКО, решать текущие вопросы партнёров (документальные, юридические, технические), а также проверять регулярные отчётов и помогать организовывать информационные рассылки
• Работать с отчётностью НКО (дважды в год) и документацией (составление договоров пожертвований, соглашений и писем)
• Работать над увеличением узнаваемости и интеграцией НКО-партнёров на площадках компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3 лет в сфере взаимодействия с НКО, партнёрского менеджмента, управления социальными проектами или в фандрайзинге
• Знание юридических и бухгалтерских основ, с которыми сталкиваются НКО
• Отличные коммуникативные навыки: умение ясно излагать мысли, вести деловую переписку и проводить встречи
• Высокий уровень самоорганизации и мультизадачности: способность работать с большим количеством партнёров и проектов одновременно
• Системное мышление и умение выстраивать процессы
• Внимание к деталям и ответственность при работе с документами и отчётами

Вакансия на удаленке.   В онлайн-сервис Битрикс24 требуется Руководитель отдела монетизации, который рассматривает монетизацию не как функцию продаж, а как полноценный продукт.   О роли:

• Задача выстроить систему, где данные, гипотезы и пользовательский опыт напрямую влияют на выручку и удержание клиентов.
• Вы будешь превращать процессы монетизации в управляемый продукт: от сегментации базы до внедрения изменений на основе A/B тестов и отвечать за то, чтобы каждый шаг пользователя в продукте был обоснован данными и вел к росту бизнес-метрик.

  Чем предстоит заниматься: Продуктовая стратегия и сегментация:

• Разработка модели сегментации клиентской базы на основе данных (стадии жизненного цикла, поведенческие паттерны, потенциал LTV, ICP).
• Определение и оптимизация ключевых точек конверсии в воронке монетизации.
• Управление тарифной сеткой и упаковкой ценностей продукта для разных сегментов.

Построение CJM монетизации:

• Проектирование пользовательских сценариев, ведущих к покупке/продлению (выявление триггерных событий).
• Внедрение механик нуджинга (подсказок, ограничений, слайдеров) в интерфейс продукта для повышения конверсии без ухудшения UX.
• Оптимизация таймингов и каналов коммуникации внутри продукта на основе поведения пользователя.

Управление экспериментами:

• Формирование и приоритизация бэклога гипотез роста.
• Дизайн и запуск A/B тестов (офферы, тексты, механики, тайминги) с соблюдением статистической значимости.
• Анализ результатов экспериментов и масштабирование успешных кейсов.

Аналитика и метрики:

• Построение и ведение дашбордов для мониторинга эффективности монетизации.
• Глубокий анализ воронок: от Ret 3+ до возврата оттока (Win-back).
• Работа с юнит-экономикой: контроль Churn rate, рост ARPU, LTV и конверсии на каждом этапе.

Кросс-функциональное взаимодействие:

• Синхронизация с Продуктом, Маркетингом и Sales/CS на основе общих KPI и данных.
• Постановка задач на разработку функционала для автоматизации монетизации.

Управление командой:

• Приоритизация задач команды исходя из влияния на метрики.
• Развитие компетенций менеджеров в области продуктовой аналитики и работы с гипотезами.

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы на стыке Product, Marketing и Revenue (Product Manager с фокусом на монетизацию, Growth Manager, Head of Monetization).
• Глубокое понимание SaaS-метрик (LTV, Churn, MRR/ARR, Conversion Rate) и умение управлять ими.
• Навык проектирования валидных A/B тестов и принятия решений на основе данных, а не интуиции.
• Понимание, как функционал продукта влияет на готовность клиента к покупке. Умение находить баланс между монетизацией и пользовательским опытом.
• Уверенное владение инструментами аналитики (SQL, BI-системы, системы трекинга гипотез).

Будет плюсом:

• Опыт работы внутри экосистемы Битрикс24 или с аналогичными CRM/ERP системами.

  Показатели успеха (KPI) через 6 месяцев:

• Рост LTV существующей клиентской базы на X%.
• Снижение Churn rate в ключевых сегментах.
• Увеличение конверсии из триала/бесплатного тарифа в платный.
• Внедрение работающего цикла экспериментов (не менее N тестов в месяц со статистической значимостью).

  Что предлагают:

• Работу в компании, стоявшей у истоков рунета.
• Возможность работать и влиять на цели и результаты продукта с аудиторией в миллионы компаний.
• Полная занятость, возможность гибкого начала и окончания рабочего времени в рамках часовых поясов GMT +03:00 и GMT +02:00.
• Весьма конкурентный ежемесячный оклад, о котором договоритесь на интервью.
• Премии согласно политикам компании.
• Официальное оформление с первого рабочего дня.
• Удаленный формат работы. Возможность выбрать любой удобный формат работы (офис, гибрид удаленный формат работы), если вы в Калининграде или Москве.
• Возможность работать и реализовываться в адекватной и конструктивной рабочей среде.
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы.
• Доступ к сервисам психологической поддержки.
• Насыщенная корпоративная жизнь, мероприятия в офлайн и онлайн формате.

В консалтинговую компанию Земля Стратега ищут Руководителя контента.   Земля Стратега — команда экспертов в области стратегического консалтинга, организационного развития и интегрального коучинга. Работают в сегментах B2B и B2C, объединяя глубокую экспертизу с современными технологиями. Цель — построить эффективную «фабрику контента» нового поколения, где смыслы и ИИ-инструменты работают в синергии для решения бизнес-задач.   Что нужно делать:

• Управлять контент-командой: координировать работу контент-менеджера и менеджера по YouTube, ставить задачи и контролировать качество
• Синхронизироваться с маркетингом: работать в связке с маркетологом для реализации общей стратегии продвижения и запусков
• Развивать омниканальный контент: создавать и дистрибутировать контент для запрещённой соцсети, Telegram, ВКонтакте
• Работать с рассылками и чат-ботами: проектировать смысловые цепочки и наполнять их контентом
• Проектировать воронки: выстраивать логику движения клиента и собирать контентные воронки продаж
• Автоматизировать процессы через ИИ: внедрять нейросети (Claude, NotebookLM, Gemini, Midjourney) в производственные циклы команды

  Какие требования:

• Опыт управления: умение лидировать команду, давать конструктивную обратную связь и отвечать за общий результат
• Навык построения воронок: глубокое понимание конверсии контента в клиента в разных каналах
• Экспертность в форматах: понимание специфики и алгоритмов запрещённой соцсети, Telegram, VK и YouTube
• Системность и аналитика: умение работать с цифрами, декомпозировать задачи и соблюдать сроки
• Интерес к технологиям: готовность использовать ИИ-инструменты для оптимизации работы

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В интернет-магазин и розничную сеть Dr.Head ищут IT Директора, который станет стратегическим партнёром бизнеса и лидером цифровой трансформации компании.   Dr.Head — известная сеть магазинов аудиотехники и эксперты в мире аудио.    Ваши будущие задачи: Управление IT-сервисом:

• Организация технической поддержки и контроль качества обслуживания пользователей
• Управление инцидентами и изменениями, регламенты и контроль сроков выполнения
• Контроль SLA/качества IT-сервисов, понятная отчётность для руководства
• Обеспечение стабильной работы IT-инфраструктуры и ключевых систем

Развитие и проекты:

• Аудит текущего состояния IT (системы, процессы, риски) и план улучшений
• Формирование IT-плана/дорожной карты на 6–12 месяцев совместно с бизнесом
• Управление портфелем задач и проектов: приоритеты, ресурсы, сроки, приёмка результата
• Оценка и внедрение решений, которые реально повышают эффективность и снижают потери времени/денег

1С и прикладные системы:

• Управление поддержкой и развитием 1С (УТ, ЗУП, Бух), Bitrix24 (CRM), интеграций и данных
• Контроль качества доработок и изменений: стабильность, корректность, отсутствие “костылей”
• Понимание процессов разработки и поставки изменений (SDLC/DevOps/CI/CD) на уровне управления

Информационная безопасность и устойчивость:

• Организация базовых мер ИБ: доступы, роли, контроль рисков
• Резервное копирование и восстановление, план действий при сбоях

Команда и подрядчики:

• Руководство IT-подразделением (2 DevOps, 2 разработчика 1С, Full-stack веб-разработчик, 1 аналитик 1С, 1 ведущий аналитик 1С.) с возможным расширением штата и функционала
• Управление подрядчиками: требования, сроки, качество, контроль результатов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы IT-директором / CIO или руководителем IT-подразделения от 5 лет
• Опыт управления IT-сервисом: поддержка, SLA, инциденты, изменения
• Уверенный опыт с 1С (УТ, ЗУП, Бух), Bitrix24 (CRM), SQL, понимание интеграций
• Опыт управления проектами и подрядчиками, умение доводить задачи до результата и приёмки
• Сильные коммуникации и умение договариваться с бизнесом по срокам/приоритетам/рискам
• Опыт в retail и/или e-commerce
• ITIL/COBIT/управление проектами (сертификаты или подтверждённая практика)
• Практика по информационной безопасности (CISA/CISM/CISSP — плюс)

  Что даст вам работа в команде:

• Влияние на развитие компании и поддержку собственников
• Свободу принятия решений в рамках согласованного плана и бюджета
• Конкурентное вознаграждение (обсуждается по опыту)

  Укажите ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме.

В интернет-магазин и розничную сеть Dr.Head ищут Директора по маркетингу, который будет создавать маркетинговые планы развития бизнеса, стимулировать их реализацию как непосредственно в своём департаменте, так и у других служб компании через координацию и взаимодействие с их руководителями.   Dr.Head — известная сеть магазинов аудиотехники и эксперты в мире аудио.    Ваши будущие задачи:

• Разработка стратегии департамента
• Разработка маркетингового плана развития бизнеса
• Разработка стратегии развития собственных брендов и брендов партнеров
• Разработка и внедрение программы лояльности для клиентов
• Разработка CRM стратегии ( сегментация базы , разработка инструментов для увеличения LTV)
• Создание плана маркетинговых кампаний
• Построение маркетинговой аналитики
• Разработка ассортиментного анализа
• Анализ рынка
• Бюджетирование всех маркетинговых активностей, расчет ROI, исполнение бюджета
• Медиапланирование
• Запуск всех направлений маркетинга (promo, Pr, прямая реклама) с упором в digital (SEO, SEM, SMM, Adwords, Direct, target, e-mail, контент-маркетинг)
• Работа с клиентской базой компании
• Обеспечение трафика для выполнения планов продаж розничных и интернет-магазинов
• Формирование и непрерывное обучение департамента маркетинга
• Кросс функциональное взаимодействие

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет
• Наличие портфолио аналитической и стратегической работы (креативных брифов, коммуникационных стратегий, продуктовых концепций)
• Налаженные коммуникации со СМИ и агентствами
• Глубокое понимание бизнес-процессов в розничных и интернет-магазинах в части маркетинга

  Что даст вам работа в команде:

• Работу в компании с известным брендом и историей
• Возможность предлагать и реализовывать
• Поддержку коллег, многие из которых, наверняка, перейдут в статус друзей
• Достойное вознаграждение, соответствующее опыту и компетенциям

В крупный активно развивающийся российский В2В проект требуется Коммерческий директор.   Задачи:

• Повышение эффективности продаж
• Разработка стратегии развития клиентов
• Управление командой из 30 человек (региональные менеджеры+ региональнве представители
• Разработка системы KPI для команды

  Требования:

• Нужен кандидат, выросший в продажах в международной FMCG компании, знакомый с технологиями, прошедший обучения, вертикально развивавшийся внутри данного работодателя, а в настоящее время руководящий В2В продажами на позиции коммерческого директора (и управляющий командой от 10 человек!) в российской компании, где он/она успел/а добиться осязаемых результатов и может делиться историей успеха
• У данного человека будут все возможности для дальнейшего развития внутри компании. Поэтому ключевым моментом поиска является способность и мотивация кандидата для профессионального развития

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!