Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В foodtech-компанию GrowFood требуется Руководитель бренд-маркетинга.   Grow Food — группа компаний по производству и доставке готовых рационов по подписке. Сейчас в команду ищут Руководителя бренд-маркетинга, который построит масштабируемую бренд-маркетинг-машину через офлайн-, BTL-активности, партнёрства и инфлюенсер-маркетинг.   Основные задачи:

• Построить бренд-маркетинг-машину Grow Food, которая через офлайн-, BTL-активности, партнёрства и инфлюенсер-маркетинг конвертирует бренд-активности в устойчивый рост бизнеса
• Формировать знание Grow Food как качественной системы питания, с которой достигают результат
• Внедрять и масштабировать бренд-механики с измеримыми метриками (brand lift, aided awareness)
• Управлять командой бренд-специалистов, BTL, партнерств и инфлюенсеров
• Работать в связке с performance-маркетингом, обеспечивая синергию всех каналов

  Что вы получите:

• Сильнейшую команду единомышленников, нацеленную на общий результат и рост
• Проект с миссией — повысить качество жизни людей, изменив подход к питанию
• Новый современный офис класса А+ в центре Москвы в Москва-Сити (башня Меркурий)
• Возможность работать в гибридном формате
• Бесплатное корпоративное питание от наших сервисов в офисе и на производстве
• Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия
• Обыденно, но факт — белая заработная плата и официальное трудоустройство с первого рабочего дня

В Wildberries&Russ требуется Project manager в команду клиентского сервиса и опыта.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.    Что нужно делать:

• Исследовать и улучшать опыт покупателей и продавцов
• Искать сквозные win-win‑решения
• Исследовать рынок и конкурентов
• Формировать стратегию и бэклог
• Управлять стейкхолдерами
• Искать точки роста и запускать новое
• Измерять и масштабировать

  Какой опыт и знания нужны:

• Имеете опыт работы Product Manager от 3 лет в e-commerce/маркетплейсах
• Глубокое понимаете обе стороны: покупатель vs продавец, их боли и драйверы
• Владеете знаниями ключевых процессов маркетплейса (поиск, карточка, корзина, заказ, доставка, возвраты, онбординг продавцов, комиссии, рейтинги)
• Владеете метриками: NPS, CSAT, CES, Retention, Churn, LTV, доля выкупа, доля активных продавцов
• Имеете опыт работы с данными: BI, A/B-тесты, когорты. Умеете ставить задачи аналитикам и исследователям
• Имеете опыт приоритизации и кросс-функционального взаимодействия

Плюсом будет:

• Опыт c Category/Business/Ecosystem PM
• Бенчмаркинг в e-commerce
• Знание финтеха, логистики, рекламных инструментов, B2B
• Навыки UX-исследований, глубинных интервью

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких — от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников

Яндекс в поиске HR-бизнес-партнёра команды автономного транспорта.   Вам предстоит стать экспертом в области управления персоналом. Вы будете консультировать руководителей и помогать им создавать и развивать высокоэффективные команды. Сможете принимать самостоятельные решения, опираясь на свой опыт, и находить нестандартные подходы к решению сложных HR-задач.   Какие задачи вас ждут:

• Управление HR-процессами: Вы будете сопровождать ключевые HR-процессы: наём, адаптацию, перформанс-ревью. Отвечать за мотивацию и вовлечённость сотрудников, решать сложные задачи в командах и создавать здоровую рабочую атмосферу. А также формировать HR-повестку с учётом целей бизнеса
• Развитие талантов и корпоративной культуры: Вы будете помогать формировать высокоэффективные команды и развивать ключевых сотрудников, раскрывать их потенциал. Работать над повышением вовлечённости персонала, консультировать руководителей по построению карьерных путей, помогать разрешать конфликты и выстраивать доверительные отношения в коллективе. Также вы будете прогнозировать связанные с ключевыми сотрудниками риски и разрабатывать стратегии их устранения
• Анализ HR-метрик и лидерство в проектах: Вы будете анализировать HR-метрики, выявлять тенденции и предлагать инновационные решения для принятия обоснованных решений, которые повлияют на бизнес-стратегию. Будете инициировать и возглавлять HR-проекты для улучшения процессов, а также внедрять и поддерживать изменения, нужные для развития вашей зоны ответственности

  Требования:

• Работали в должности HR-бизнес-партнёра
• Понимаете HR-процессы и практики
• Разрабатывали и реализовывали HR-стратегии для решения сложных проблем
• Выстраивали эффективные партнёрские отношения с бизнесом, поддерживали уровень коммуникации на уровне СЕО-2 и СЕО-1
• Управляли проектами и изменениями на уровне бизнес-подразделения

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Яндекс Путешествия требуется Тимлид группы по работе с ключевыми партнёрами.   Сервис Яндекс Путешествия позволяет забронировать отель, выбрать и оплатить билеты на поезд, самолёт или автобус. Чтобы у пользователей был богатый выбор, компания постоянно ищет новых партнёров и развивает отношения с отельерами.
Ищут деятельного работоспособного человека, который готов погрузиться в специфику индустрии туризма и применить свой опыт B2B-продаж и работы с клиентами.   Какие задачи вас ждут: Работа с отелями:

• Вам предстоит развивать существующую базу клиентов, выстраивать долгосрочные отношения, отвечать за планирование, операционное и стратегическое взаимодействие с клиентами. Нужно будет участвовать в построении и совершенствовании продукта для партнёров (выполнять функцию менеджера проектов от бизнеса), проводить мероприятия и обучать партнёров

Управление командой:

• Вы будете формировать KPI и контролировать их достижение, развивать, обучать и мотивировать команду, а также анализировать и оптимизировать рабочие процессы для повышения эффективности

  Ожидают, что вы:

• Работали на аналогичной позиции или выполняли похожие функции больше трёх лет
• Имеете опыт руководства и построения отдела с нуля
• Грамотно пишете и говорите
• Организованны и исполнительны
• Готовы работать со сложными партнёрами

Будет плюсом, если вы:

• Работали в сфере online travel

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Яндекс Электро требуется Руководитель бренд-маркетинга.   Миссия Яндекс Электро — сделать жизнь людей лучше за счёт электрических технологий. Для этого команда занимается разработкой, производством, установкой и обслуживанием электрического транспорта, зарядной инфраструктуры и систем хранения электроэнергии. Компания меняет среду за счёт электрификации транспортной системы, чтобы наши города стали безопаснее, чище, комфортнее и тише.
Электро выводит на российский рынок новые марки электромобилей. Сегодня доля электрокаров в общей структуре легкового транспорта России составляет менее одного процента, но команда точно знает, что завтра эта цифра драматически изменится в большую сторону. Компании предстоит сформировать целую отрасль: и продуктово, и технологически, и культурно. Ищут в команду человека, который будет работать с разными брендами, попадающими в группу компаний, сумеет выводить их на рынок, умело формулировать ДНК каждого, отстраивать от конкурентов, сможет работать с верхом воронки, исследованиями, коллективным бессознательным и культурным контекстом.   Какие задачи вас ждут: Разработка бренд-стратегии:

• Ваша задача — определять стратегию бренда, отвечать за формирование и формулирование его концепции, TOV и ДНК в широком смысле, готовить документацию, платформы

Работа с метриками:

• По итогам работы с верхом воронки нужно будет её оцифровать и предложить метрики, которые однозначно будут маркировать наши результаты

Операционная работа:

• Надо быть готовым к тому, что придётся самостоятельно проводить мероприятия, снимать контент, вешать вывески, собирать стенды и подписывать документы. Не стоит бояться операционной работы в растущем стартапе

Аналитика и исследования:

• Вы также будете плотно работать с командой аналитики, самостоятельно проводить исследования и использовать их результаты для принятия ежедневных решений. Команда генерирует множество гипотез, просчитывает и определяет их приоритетность и ожидает того же от вас. Ждут также желания и умения принимать решения в ситуации неопределённости

Работа в команде:

• В вашу ежедневную работу будет входить необходимость влиять на разные команды бизнеса — они должны опираться на стратегии, за которые вы отвечаете, и следовать им. Нужно будет творчески влиять на продукт, маркетинг и бизнес

  Ожидают, что вы:

• Работали в сфере бренд-маркетинга больше трёх лет
• Создавали коммуникационные стратегии
• Исследовали клиентскую базу и внешнюю аудиторию
• Создавали бренд-платформы от первых идей до полноценных рабочих документов
• Умеете работать с ключевыми маркетинговыми и бренд-метриками
• Достаточно самостоятельны в работе, чтобы принимать решения и брать на себя ответственность
• Можете и хотите работать без оглядки на формальное рабочее расписание
• Умеете совмещать глубокую стратегическую работу и настройку операционных процессов
• Открыты к большим вызовам, хотите и умеете постоянно обучаться
• Способны работать как индивидуально, так и в команде, отлично умеете взаимодействовать с людьми
• Способны эффективно работать в условиях очень сжатых сроков и управлять конкурирующими задачами

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с потребительскими брендами
• Работали в новых и формирующихся нишах, выводили на рынок новые сервисы и товары
• Работали в крупных маркетинговых агентствах
• Активно используете AI-инструменты
• Знаете английский на уровне не ниже Upper-Intermediate

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В игровую студию BLACKHUB Games требуется Head of PM.   Команда BLACKHUB Games работает над развитием и продвижением сетевой мобильной игры BLACK RUSSIA, в которую ежедневно заходят более 900.000 пользователей, а онлайн в моменте составляет 100.000.   Сейчас команда находится в поиске опытного Head of PM/PM Lead, который возьмет на себя управление уже существующей командой Project Manager'ов.   Задачи, которые предстоит решать:

• Формирование и поддержка единой системы управления проектами во всей студии
• Управление командой PM (наставничество, обучение, развитие, регулярные 1:1, внедрение единых практик PDCA, ретро, планирования и эскалации)
• Координация релизов (контроль готовности к релизу по всем отделам, управлением скоупом, сроками, зависимости между командами)
• Межфункциональное взаимодействие (работа с CTO, GD (продюсерами) и директорами/хедами отделов для выравнивания приоритетов)
• Управление качеством процессов (внедрение и контроль регламентов, улучшение прозрачности (метрики, отчетность, единый формат планов), инициация изменений в процессах для повышения управляемости и скорости релизов)

  Требования:

• Опыт руководства группой Project Manager-ов (или нескольких команд) от 5+ человек
• Опыт работы в продуктовой компании (желательно GameDev)
• Хорошее понимание Agile / Scrum / Kanban, водопадной модели, гибридных методологий
• Отличное владение Jira/Confluence, навыки построения отчетности (дашборды, метрики)
• Опыт работы с дорожными картами (roadmap → execution → release management)
• Опыт выстраивания процессов управления рисками и зависимости между командами

  Будет плюсом:

• Понимание производственных циклов в геймдеве: клиент (iOS/Android), сервер, арт, QA, инфраструктура
• Опыт формирования и развития unit-команд: подбор состава, формирование целей, настройка взаимодействия с функциональными отделами
• Наличие профессиональных сертификаций в области управления проектами (одна или несколько)

  Условия:

• Лояльно относимся к любому формату работы — удаленка, гибрид или офис в Санкт-Петербурге или Москве
• Предоставляют современную технику — купят любые девайсы, необходимые для вашей работы
• Возможность напрямую влиять на конечный продукт — выслушают и обсудят любую идею
• Возможность обучения за счет компании — постоянное развитие
• Возможность премирования и пересмотра заработной платы — растите в доходе вместе с компанией
• Официальное трудоустройство и полностью белая ЗП — гарантируют надежность и стабильность
• Компенсация больничных и отпусков до 100% — забота о вашем отдыхе и здоровье
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока — обслуживание в лучших клиниках города
• Насыщенная и веселая корпоративная жизнь — шумно отмечают успехи команды
• Корпоративная валюта — конвертируйте свои успехи и достижения еще и в BlackCoins

Витрина ТВ приглашает в команду ИТ Project manager-а.   Витрина ТВ — единая платформа для трансляции контента федеральных телеканалов в интернете. Образована крупными медиахолдингами России, чтобы объединить ресурсы и разработать технологии для онлайн-трансляции телеканалов.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командами и проектами в нескольких продуктовых и технологических направлениях: реклама, аналитика, разработка, тестирование
• Разрабатывать, внедрять и оптимизировать процессы внутри команд – от планирования спринта до релиза
• Синхронизировать кросс-функциональные команды и процессы: разработка, тестирование, менеджмент, сопровождение, инфраструктура
• Приводить команду к результату через планирование ресурсов, управление сроками, рисками, зависимостями
• Отвечать за рост показателей команд (план/факт, загрузка, capacity) и коммуницировать со стейкхолдерами

  Ожидания от кандидата:

• От 3 лет в роли проджект-менеджера в ИТ-продуктовой разработке
• Опыт в change management: внедрение новых инструментов, трансформация процессов
• Базовое понимание технологий и процессов разработки SDK
• Управление несколькими проектами, командами одновременно
• Опыт применения фреймворков проектного управления в соответствии с потребностью

  Будет плюсом:​​​​​​​

• Опыт работы с highload или мультимедийными сервисами
• Опыт в B2B-сегменте
• Работа с проектами в сфере digital рекламы
• Сертификации PMP / PMI-ACP / PSM или аналогичные

  Компания предлагает:

• Интересная предметная область — медиатех, онлайн-вещание, реклама как бизнес
• Интересные проекты с реальным влиянием на рынок онлайн-вещания
• Официальное оформление, ДМС после испытательного
• Гибридный формат + уютный офис рядом с Тульской

  Ищут того, кто умеет брать ответственность и строить процессы так, чтобы команда работала лучше и результат был виден.

В МИЦ Известия требуется Начальник регионального отдела (новостное производство).   МИЦ Известия — это крупнейший частный новостной холдинг, производящий контент для ТВ, печати, интернет-среды. Онлайн-аудитория более 45 млн. человек в месяц, ТВ-аудитория — более 60 млн.   Обязанности:

• Организация и контроль производства новостного контента для федеральных телеканалов и цифровых ресурсов
• Управление командой продюсеров, распределение задач и контроль их выполнения в установленные сроки
• Разработка, согласование и реализация медиапланов по отработке ключевых событий
• Постановка задач на производство новостного контента и контроль качества их исполнения
• Отсмотр, редактирование и согласование готовых материалов перед выпуском
• Участие в подборе сотрудников и формировании команды
• Взаимодействие со смежными подразделениями компании и руководством
• Координация работы редакционных процессов в рамках выпуска новостей

  Требования:

• Высшее образование
• Релевантный опыт работы на руководящей должности в новостных СМИ от 1 года
• Опыт управления редакционными или продюсерскими командами
• Уверенный пользователь системы Dalet
• Безупречная грамотность, отличное владение русским литературным языком
• Знание законодательства РФ о СМИ и нормативных документов, регулирующих деятельность средств массовой информации
• Понимание специфики новостного производства и телевизионного вещания
• Знание основ редактирования, подготовки и правки текстов
• Понимание технологического процесса телепроизводства и выпуска новостей
• Развитые управленческие и организационные навыки

  Условия:

• Уровень заработной платы и график работы обсуждаются по итогам собеседования
• Работа в крупнейшем медиахолдинге России
• Офис в пешей доступности от ст. м. Серпуховская/ Добрынинская/ Павелецкая
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Льготные условия страхования для сотрудника и членов семьи
• Специальные предложения от компаний-партнеров (фитнес-центры, обучающие курсы, изучение иностранных языков и др.)
• Доступ к корпоративному онлайн-обучению и библиотеке

В автомобильный дилерский центр Avilon Group ищут Руководителя клиентской службы.   Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в штат компании согласно ТК РФ
• График работы 5/2 9:00-18:00
• Место работы: м. Автозаводская
• Заработная плата до 190 000 до вычета налога
• Приветственный подарок от компании в день оформления
• Полный пакет ДМС и мобильную связь
• Скидки на покупку автомобилей/автозапчастей и сервисное обслуживание
• Скидки для сотрудников и членов их семей от партнеров компании (доставка продуктов, фитнес клубы, туроператоры, банки, застройщики и др.)
• Отзывчивый коллектив, доплата за выслугу лет, премия по акции «Приведи друга», подарки детям на Новый год и многое другое

  Чем предстоит заниматься:

• Организация и контроль работы отдела (мастера-консультанты‚ администраторы сервис-бюро)
• Организация и контроль ведения записи для обеспечения загрузки СТОА
• Урегулирование конфликтных ситуаций с клиентами
• Контроль и выполнения показателей по прибыльности
• Контроль и выполнения показателей по удовлетворённости клиентов
• Контроль выполнения индивидуальных планов и показателей эффективности отдела
• Контроль соблюдения корпоративных стандартов по обслуживанию клиентов
• Организация и ведение документооборота и баз данных по стандартам компании
• Участие в подборе, адаптации и обучении сотрудников
• Плотная работа с импортерами

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в дилерской сети на руководящей должности будет преимуществом
• Организаторские способности, лидерские качества, ориентация на результат
• Уверенное владение 1С

Дистрибьютер профессиональных брендов косметики ElmTree в поиске Бренд-менеджера, который возьмет на себя полную ответственность за развитие бренда и сможет стать «хозяином бренда» для всей команды.   Ключевые задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития бренда на 2-3 года вперед, включая ценовую, ассортиментную и маркетинговую политику;
• Полная ответственность за P&L бренда, достижение плановых финансовых показателей (оборот, маржа);
• Проведение глубокого анализа рынка, поведения потребителей и активности конкурентов для выявления новых точек роста;
• Разработка и внедрение программ лояльности, мотивации и обучения для ключевых B2B-клиентов (федеральная сеть, топовые салоны) и внутренней команды продаж;
• Взаимодействие с производителем (бренд-owner) по вопросам маркетинговой поддержки, планирования запасов и запуска новинок;
• Развитие ключевых клиентов: совместно с отделом продаж работа над ростом ключевых партнеров, увеличивая их оборот и глубину проникновения бренда;
• Создание эффективных B2B-маркетинговых активностей: от создания сообщества и образовательных программ для b2p организации масштабных ивентов для владельцев салонов;
• Работа с командой продаж: аргументы, инструменты и знания для побед;
• Лидирование продвижения брендов на рынке РФ и Киргизии;
• Разработка креативных концепций позиционирования и PR-коммуникаций;
• Лидирование SMM-стратегии, контроль за контентом (соцсети, сайт, блоги, email-рассылки);
• Подготовка и контроль прогноза продаж в краткосрочном и долгосрочном периоде;
• Эффективное взаимодействие с кросс-функциональными отделами компании с целью выполнения плановых показателей по брендам;
• Организация и проведение вдохновляющих презентаций для коллег внутри компании и внешних партнеров;
• Лидирование стратегии обучения по продукту, контроль качества учебных материалов, поиск форматов под потребности партнеров/вдохновляющее и креативное обучение с международными и локальными амбассадорами;
• Анализ результатов во всех направлениях, поиск решений для их улучшения.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт работы бренд-менеджером от 3-х лет в сегменте B2B. Опыт в косметике, люксе или фарме будет приемуществом;
• Управляли полным жизненным циклом дистрибьюции бренда и имеете опыт его успешного перезапуска или масштабирования;
• Понимаете P&L и думаете в категориях бизнес-результата. Вы можете аргументировать, как ваша активность повлияет на продажи и маржу;
• Обладаете глубокими навыками аналитики и умением строить стратегию на основе данных;
• Имеете опыт проведения сложных переговоров с ключевыми клиентами и выстраивания партнерских отношений;
• Являетесь сильным лидером и интегратором, способным вести за собой команду без прямого подчинения;
• Готовы глубоко погрузиться в мир Prevent Aging и Wellness;
• Владеете английским языком на уровне, достаточном для деловой переписки и обсуждения стратегии с производителем;
• Высшее образование — маркетинг.

  Что предлагают:

• Роль в компании с реальной возможностью влиять на бизнес-результаты и видеть плоды своей работы;
• Конкурентный доход: фиксированный оклад + бонусы, привязанный к KPI по обороту и прибыльности бренда;
• Карт-бланш на реализацию стратегии при условии ее аргументированности и поддержке со стороны руководства;
• Работу с одним из самых уважаемых и технологичных брендов на рынке профессиональной косметологии;
• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Растущая компания, максимум инициативы, возможности для развития и карьерного роста;
• Возможность общения с основателями и владельцами брендов, международными и локальными амбассадорами;
• Много креатива и амбициозных задач;
• Скидки сотрудникам на продукцию и услуги шоурума, подарки на праздники, корпоративные мероприятия, и прочие инициативы;
• Внутреннее корпоративное обучение.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Кратко опишите 3 стратегических шага для ускорения роста премиального B2B-бренда в 2026 году.