Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию по доставке цветов Flor2u требуется Chief Marketing Officer.   Flor2U — один из лидеров по доставке цветов с представленностью более чем в 150 городах России и в Великобритании. Это ключевая роль для развития маркетингового направления — ищут сильного перформанс-специалиста, который будет отвечать за рост продаж через привлечение новых клиентов и удержание существующих.   Что предстоит делать:

• Возглавить отдел маркетинга и настраивать процессы в отделе;
• Обеспечивать рост продаж за счет стратегии привлечения и удержания клиентов (Retention);
• Выстраивать и оптимизировать перформанс-маркетинг с фокусом на мобильный трафик (mobile-first);
• Управлять каналами привлечения: Google, запрещенная соцсеть, Twitter (X) и другими;
• Формировать и развивать команду маркетинга;
• Фокусироваться на измеримых результатах и ключевых бизнес-метриках.

  Будущий коллега:

• Имеет опыт работы в e-commerce (интернет-магазины, D2C-бренды) от 2+ лет - обязательно;
• Обладает сильным опытом от 4-5 лет в перформанс-маркетинге (Performance Marketing) и пониманием воронок;
• Практический опыт работы с ключевыми каналами: Google Ads, Instagram, Twitter (X);
• Имеет опыт на западных рынках (идеально, но не обязательно);
• Готов работать в офисе (или гибрид, Москва, м. Тульская);
• Владеет английским языком на базовом уровне и выше.

  Будет большим плюсом:

• Опыт формирования команды;
• Опыт работы как с зарубежными рынками;
• Глубокое понимание мобильного трафика и стратегий mobile-first.

  Что предлагают:

• Возможность возглавить собственную команду;
• Работу с классным продуктом в сильной компании;
• Работу в комфортном офисе в Москве (гибрид/офис, м. Тульская);
• Комфортная заработная плата (отталкиваемся от ожиданий).

В детский хоспис Дом с маяком открыта вакансия Директор по персоналу.    В «Доме с маяком» работает более 450 сотрудников: от медицинского персонала до логистов и водителей. Хочется, чтобы все вакансии побыстрее закрывались, а люди получали удовольствие от работы и работали и работали как можно дольше.   Кого ищут:

• HRD с опытом руководства всеми блоками: подбор, КДП, адаптация, поддержка
• Человека, которому интересно длительное время поддерживать рутинные процессы (70% рабочего времени) и создавать и внедрять новое (30% времени)
• Человека, который понимает, что работа в НКО – это работа в условиях дефицита и экономии ресурсов, когда времени рассуждать о стратегии практически нет, надо отрабатывать горящие конкретные задачи
• Человека, который любит общаться с людьми, но не меньше любит поддерживать порядок в базе и в документах

  Что нужно делать:

• 30% времени – управление службой подбора. 3 рекрутера и руководитель подбора. 40-50 вакансий в месяц. Нужно стандартизировать процесс подбора, закрывать сложные вакансии (медицинские и руководящие)
• 30% времени – построить практически с 0 систему адаптации и поддержки
• 20% времени – управлять блоком КДП. 2 специалиста по КДП и 1 руководитель отдела
• 20% времени – работа с увольнениями, снижение текучести кадров, работа с руководителями

  Компания предлагает:

• Зарплата по итогам собеседования
• Отпуск 28 дней в году
• График 5/2, работа из офиса, время начала рабочего дня гибкое
• Активное внутреннее обучение по паллиативной помощи
• Возможность по желанию волонтерить с детьми-пациентами хосписа (летний лагерь и т. п.)
• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом.

Благотворительный фонд Дом с маяком ищет PR-директора — человека, который умеет рассказывать сложное просто, а главное — по-настоящему.   Фонд помогает детям и молодым взрослым с тяжёлыми заболеваниями. Необходимо, чтобы о фонде знали, чувствовали, понимали — и действовали. 
  Задачи:

• Разработка и реализация PR-стратегии Фонда
• Участие в формировании имиджа и позиционировании «Дома с маяком» в медиапространстве
• Построение и развитие коммуникаций с ключевыми СМИ, журналистами, блогерами, лидерами мнений, телеграм-каналами
• Подготовка и продвижение контента: пресс-релизы, интервью, спецпроекты, мероприятия, кампании
• Координация PR-команды (PR-менеджер, SMM, редактор сайта, менеджер по рекламе, фотограф) и внешних партнеров
• Работа в тесной связке с фандрайзингом, мероприятиями, образованием и другими отделами
• Кризисные коммуникации — как подготовка, так и оперативное реагирование
• Отслеживание медийных трендов, форматов, инфоповодов — и своевременная адаптация стратегии

  Требования:

• Имеете опыт работы в PR от трёх лет (в агентстве, бизнесе, НКО — неважно, главное — результат)
• Умеете выстраивать системную, работающую PR-структуру
• Обладаете чувством такта, эмпатии и умением говорить о сложном с уважением и человечностью
• Грамотно пишете и говорите, умеете «переводить» сложные темы для широкой аудитории
• Знаете, как устроена работа со СМИ и как получить доверие аудитории
• Готовы быть частью команды, где важно и общее дело, и человеческое отношение друг к другу

  Условия:

• Полная занятость (40 часов в неделю)
• Работа в офисе 5/2, офис на м. «Новослободская»
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования
• Возможность делать настоящие, живые коммуникации — с большой смысловой глубиной

  В сопроводительном письме напишите почему вы видите себя PR-директором в «Доме с маяком».

Простые вещи ищут Руководителя отдела продаж — амбассадора инклюзивного бренда инклюзивных мастерских.   Простые вещи — это сеть инклюзивных проектов в Петербурге, где работают взрослые люди с ментальными особенностями. Вместе команда строит устойчивую систему для того, чтобы люди с ментальной инвалидностью в России могли работать на оплачиваемой работе и жить нормальную жизнь, не оставаясь в изоляции.   Обязанности:

• Формировать план продаж и обеспечивать его выполнение
• Масштабировать выручку, открывать новые партнёрства, находить точки роста в B2B
• Создавать и усиливать воронку
• Искать новые возможности, сегменты, партнёров
• Разрабатывать подходы, которые обеспечат рост х5
• Масштабировать отдел продаж
• Управлять результативностью сотрудников, обучать, развивать, вдохновлять

  Требования:

• Понимание, как устроен бизнес, и умение управлять командой от 3-х человек
• Умение анализировать рынок, считать САС и ориентироваться в цифрах
• Уверенное владение Google Таблицами
• Проактивность, системность, последовательность и аналитичность
• Высокий уровень личной зрелости и умение брать ответственность на себя

  Условия:

• Оклад + премии за выполнение KPI
• Возможность выстроить эффективный отдел или оптимизировать существующие процессы
• Высокая степень свободы в принятии решений
• Гибридный формат работы и гибкое начало/конец рабочего дня
• Корпоративные скидки и промокоды

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В косметический бренд Aravia требуется Директор по маркетингу.   Ваши задачи:

• Координация проектов по направлениям: PR, SMM, копирайтинг
• Разработка и запуск крупных рекламных кампаний, медиапланирование, согласование концепций и бюджета, аналитика
• Внешняя и внутренняя аналитика, маркетинговая стратегия и тактика, планирование, бюджетирование, реализация, оценка эффективности
• Управление и контроль за работой подрядчиков, фрилансеров. Проведение тендеров
• Анализ эффективности маркетинговых и рекламных активностей

  Ожидания от кандиидата:

• Опыт руководства отделом маркетинга в FMCG-компаниях
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой и рекламной стратегии
• Владение инструментами digital-продвижения

  Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня
• График работы: офис 5/2, пн — пт, гибкое начало рабочего дня, пятница сокращенный рабочий день
• Офис расположен на ст. м. Авиамоторная в 2‑х минутах ходьбы
• 50% скидки и бонусы на продукцию брендов компании
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией

Крупная отечественная фармацевтическая компания по производству БАД и лекарственных препаратов Квадрат-С в поиске Директора по маркетингу.   Квадрат-С входит в ТОП-2 производителей БАД в России по количеству упаковок и ТОП-3 в стоимостном выражении. Активное развитие собственных крупных брендов на Е-com:

• ВИТАМИР PRO
• ТЕТРАЛАБ

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге крупных компаний, в приоритете фармпроизводители
• Знание рекламного рынка, опыт работы с Digital продвижением товаров в приоритете ЛС или БАДы

  Обязанности:

• Формирование маркетинговой стратегии Компании
• Выстраивание бренда линейки БАДов
• Создание системы продвижения продуктов, включая систему бюджетирования и расчета инвестиций в продвижение
• Развитие Digital направлений
• Формирование структуры и функционала отдела маркетинга

  Условия:​​​​​​

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• График работы - 5/2
• ЗПЛ - два раза в месяц (аванс, зпл); бонусы при выполнении плановых задач
• Участие в обучающих программах компании
• Участие в корпоративных мероприятиях
• Бесплатные кофе-зоны в офисе
• Организованы оборудованные помещения для приема пищи
• ДМС в соответствии с корпоративной политикой
• Предоставляется парковочное место за счет работодателя
• Для сотрудников Компании скидки на товары и услуги, производимые в холдинге
• Корпоративная мобильная связь
• Ноутбук для удобной работы

В крупное digital-агентство MGCom открыта позиция Account Director (Influence marketing).   Ищут аккаунт-директора, которому передадут пул задач:

• Управление командой до 10 аккаунт-менеджеров (наставничество, управление загрузкой)
• Стратегическое развитие проектов группы (ТОП-банки, платформы, сервисы, FMCG, фарма, ювелирные магазины и гаджеты) обеспечение качественного ведения проектов и выполнения агентских/клиентских KPI
• Агрегирование опыта (инициация в формировании кейсов, транслирование знаний команде, обмен экспертизой внутри команды)
• Планирование медийных стратегий и расчетов стоимости ведения рекламных кампаний
• Организация решения нетиповых задач по проектам
• Составление рекомендаций для дальнейшего продвижения клиентов и увеличения оборотов по группе

  Ожидания от вашего бэкграунда:

• Опыт работы с управлением проектами в digital от 3-х лет (приоритет в influence маркетинге, спецпроектах, SMM)
• Управление группой аккаунт-менеджеров от 3-х человек в рекламном агентстве
• Можете сделать стратегию по большому сложному клиенту —  несколько KPI, сложная воронка достижений, аналитическое обоснование и креатив
• Анализируете широко не только продукт, но и клиента в целом, рынок, бизнес, воронку, опыт похожих продуктов
• Знаете тренды рынка influencer маркетинга
• Работали в режиме сжатых сроков и с ограниченными вводными
• Критически мыслите, работаете быстро и результативно
• Любите нетворкать, общаться, ходить на бизнес-завтраки

  Почему вам понравится в MGCom:

• Официальное оформление по ТК. «Белые» своевременные выплаты зарплаты
• Большой офис на Цветном с комфортными зонами отдыха и спортзалом
• Забота о здоровье. Пакет ДМС, стоматология и скидки на психолога
• Развитие экспертизы в команде сильных профессионалов и получение опыта на сложных проектах
• Возможности для карьерного роста, прозрачная схема грейдов и поддержка наставника
• Прокачка скиллов: корпоративный английский, внутренние митапы и обучение от приглашенных экспертов
• Поддержка фитнес‑привычек: корпоративные предложения от клубов, спортзал в офисе и бесплатные занятия йогой рядом с работой
• Внерабочие тусовки. Комьюнити по интересам, вечеринки и корпоративы.
• Внутренняя валюта, которую можно получить за участие в активностях и потратить на что‑то крутое из магазина корпоративного мерча

В WB банк (Wildberries&Russ) требуется Лидер Центра разработки в международное направление.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Wildberries Банк — это цифровой банк для покупателей и продавцов. Wildberries Банк — это Fintech с современным стеком и микросервисной архитектурой. Wildberries Банк — это команда, обеспечивающая развитие клиентских сервисов, их бесперебойную работу под высокими нагрузками не только в России, но и во всех странах присутствия маркетплейса Wildberries.   Что нужно делать:

• Cформировать дизайн структуры Центра разработки, включиться в поиск и отбор кандидатов, организовать onboarding
• Cистемно выставлять индикаторы развития для лидеров своих команд, выставлять ясные критерии и метрики оценки, давать обратную связь
• Выступать как ментор для своих «-1»
• Организовать синхронную работу нескольких команд инженеров через формальных и не формальных лидеров
• При поиске и решении проблем выявлять системные пробелы
• Сформировать модель развития компетенций для своих команд, построенную на продуктовых, бизнес и технических планах. Выстраивать планы развития инженеров от неё
• Создать инструменты и индикаторы состояния процессов в командах
• Контролировать операционные метрики для change-команд и run-команд, их влияние на проектные планы
• Повышать скорости поставки ценности через расшивку каких-то узких мест
• Организовать контроль качества до релиза (пирамида тестирования, % покрытия тестами, тест-практики в командах) и после релиза (метрики, error rate, ошибки в проде и бизнесовые метрики)
• Отладить процессную коммуникацию со смежными направлениями
• Спланировать развитие Центра разработки на 1 и 2 года в условиях неопределенности
• Сформировать цели своего Центра и доносить их до своих команд
• Управлять бюджетом Центра (ФОТ, обучение, вознаграждение)
• Обеспечить прозрачность целей, решений и прогресса по их реализации и отвечать за это перед стейкхолдерами

  Какой опыт и знания нужны:

• Способен самостоятельно разработать архитектуру будущего решения, решающую поставленные бизнес-задачи
• Обладать достаточным кругозором для самостоятельного технического лидерства команд с разными технологическими стеками, окружениями и релизными циклами
• На Senior уровне способен следить за качеством кодовой базы, тестовых моделей, конфигурационных файлов, полнотой документации, метрик мониторинга и работы с инцидентами

В Wildberries&Russ требуется Менеджер проектов M&A.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.    Что нужно делать:

• Полностью сопровождать сделки — начиная от оценки, разработки структуры
• Привлекать необходимые ресурсы, вплоть до передачи соответствующим бизнес-подразделениям в управление новых активов и их интеграции
• Осуществлять кросс-функциональное взаимодействие и постановку задач внутри многочисленных подразделений компании, вовлеченных в процесс (зачастую разные департаменты)
• Контролировать каждый проект от старта до реализации
• Вырабатывать универсальные шаблоны документов и взаимодействовать с партнерами и контрагентами
• Осуществлять поиск возможных целей и партнеров для сделок M&A
• Сопровождать M&A сделки (организация процесса обмена информацией и проведение due diligence)
• Подготавливать аналитические материалы по сделкам M&A и инвестпроектам

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт работы на аналогичной должности от 4 лет
• Опыт в инвестиционных компаниях, банковской структуре, фондах или других корпорациях
• Владение Excel на продвинутом уровне
• Навык строить финансовые модели
• Владение английским на уровне Fluent

В оптовую компанию X5 Import ищут Руководителя направления по развитию бизнеса.   Обязанности:

• Определение перспективных направлений для роста бизнеса
• Разработка и реализация стратегии операционного и коммерческого развития компании через реализацию проектных инициатив
• Открытие и пилотирование новых направлений бизнеса (бизнес-проекты, развитие экспорта, и др.)
• Развитие бизнес-проектов, оценка эффективности и финансовых показателей проектов (ЕБТДА, Выручка)
• Защита проектов на проектном комитете
• Активное использование передовых методик и технологий для повышения конкурентоспособности компании, открытия и пилотирования новых направлений бизнеса
• Формирование и координация рабочих групп, настройка кросс-взаимодействия в рамках проекта (ролевой модели)
• Поиск потенциальных партнеров и заключение выгодных контрактов
• Анализ продуктового портфеля конкурентов, ценовая политика, сильные и слабые стороны, стратегии продвижения

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позициях от 5 лет, связанных с развитием бизнеса, стратегическим управлением, маркетингом или продажами
• Образование – высшее
• Опыт формирования эффективных каналов дистрибуции и продвижения товаров/услуг
• Опыт составления прогнозов и расчёта экономических показателей (ROI, NPV, IRR)
• Опыт международного сотрудничества и межкультурной коммуникации
• Умение разрабатывать долгосрочные планы развития компании
• Знание инструментов стратегического анализа (SWOT, PESTLE, BCG Matrix и др.)
• Опыт формирования и оценки бизнес-моделей
• Практический опыт анализа потребительского поведения и выявления целевых аудиторий
• Хорошее знание основ маркетинга и принципов построения эффективной системы продаж
• Продвинутый уровень MS Excel Power Point, инструменты анализа данных
• Высокая степень организованности и умение расставлять приоритеты
• Ответственный подход к работе и её результатам. Самостоятельность в ведении проектов

  Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ в компании № 1 на рынке продуктового ритейла
• Конкурентоспособная "белая" заработная плата (выплачивается в срок)
• Удобные офисы и возможность гибридного графика 5/2, обеспечивающий баланс между работой и личной жизнью
• Отличный ДМС, страхование жизни и здоровья (включая выезд за рубеж и стоматологию)
• Развитая система компенсаций и льгот
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
• Бесплатная парковка
• Корпоративный транспорт от метро до офиса
• Скидки в магазинах сети X5