Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В торговую сеть по продаже строительно-отделочных материалов САТУРН требуется Руководитель отдела персонала.    Обязанности:

• Организация эффективной деятельности отдела персонала;
• Поиск, разработка и внедрение нестандартных решений для подбора персонала;
• Внедрение регламентов работы;
• Разработка и внедрение инструментов по расширению воронки кандидатов;
• Контроль закрытия от 50 вакансий в месяц (порядка 20 менеджеров, 30 линейный персонал);
• Разработка и внедрение системы анализа кадрового состава на основе их квалификации, личных и деловых качеств;
• Мониторинг уровня заработных плат по ключевым вакансиям, внесение предложений;
• Создание кадрового резерва;
• Личное участие в подборе персонала (топ позиции);
• Отчетность.

  Пожелания к опыту работы и навыкам:

• Опыт организации системы работы по подбору персонала (массовый подбор, линейных руководителей, топ персонала);
• Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий любого уровня;
• Знание и умение использовать различные технологий поиска и привлечения персонала;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Ответственный подход к работе, инициативность.

  Компания предлагает: 

• Работу в крупной, стабильной, надежной компании федерального уровня;
• Своевременную (без задержек!) выплату зарплаты 2 раза в месяц;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничный);
• ДМС после испытательного срока;
• ​Возможность работать в команде профессионалов;
• Развитие в структуре крупной, динамично развивающейся компании;
• Возможность реализовать свой потенциал;
• Достойный уровень дохода;
• Дружный коллектив.

В торговую сеть по продаже строительно-отделочных материалов САТУРН ищут Коммерческого директора филиала.   Обязанности:

• Планирование и организация коммерческой деятельности филиала, постановка задач и контроль их выполнения;
• Управление отделом активных продаж (опт, дистрибуция, розница, строительные организации) и отделом закупок;
• Выполнение установленных ключевых показателей эффективности, разработка мотивационных программ для персонала;
• Управление и развитие продаж на вверенной территории;
• Выявление перспективных направлений и расширение рынка реализации продукции;
• Контроль дебиторской задолженности, анализ причин образования, обеспечение мероприятий по закрытию дебиторской задолженности;
• Сопровождение согласования и подписания коммерческих сделок, контроль документооборота, договорная работа;
• Изучение и постоянный мониторинг работы конкурентов на рынке;
• Разработка и применение эффективной ценовой политики, маркетинговой стратегии, обеспечение конкурентоспособности компании;
• Управление бюджетом филиала;
• Подготовка отчётности по результатам деятельности филиала.

  Пожелания к опыту:

• Успешный опыт работы на руководящей должности (начальник отдела продаж, руководитель службы продаж, директор по продажам, коммерческий директор) в крупных компаниях от 5-х лет;
• Обязательно знание рынка строительно-отделочных материалов (ценообразование, конкурентная среда, опыт тендерных продаж);
• Высокий уровень управленческих компетенций, умение принимать решения, аналитический склад ума;
• Ориентация на результат, стрессоустойчивость;
• Уверенный пользователь MS Office, 1С.

  Компания предлагает:

• Работу в крупной, стабильной, надежной компании федерального уровня;
• Своевременную (без задержек) выплату зарплаты 2 раза в месяц;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничный);
• Развитие в структуре крупной, динамично развивающейся компании;
• Возможность реализовать свой управленческий потенциал;
• Высокий уровень дохода - обсуждаем индивидуально;
• Место работы — офис на ул.Уфимское шоссе, 43/1;
• Для иногородних кандидатов предлагается релокационный пакет.

В группу российских технологических компаний YADRO требуется Менеджер проектов (SW).    Чем предстоит заниматься:

• Управление проектами нескольких команд разработчиков (инструменты разработки, компиляторы, кодогенераторы, и д.р.): оценка, декомпозиция задач, проработка планируемого решения совместно с представителями команд, контроль бэклога;
• Управление изменениями и рисками;
• Фасилитация групповых процессов;
• Координация кросс-командного взаимодействия по пересекающимся функциям: управление загрузкой команд, решение конфликтных ситуаций, работа с обратной связью;
• Подготовка отчетности по проекту, участие в планировании активностей;
• Совершенствование процессов разработки совместно с командами, и способов обеспечения прозрачности процессов управления задачами/проектами/рисками.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы от 3х лет в компании по разработке hardware или software на позициях Technical project manager, Engineering Program Manager, Delivery Manager;
• Уверенное владение Jira, в том числе — на уровне настроек проекта, workflow, основных сущностей и полей;
• Опыт управления разработкой сложных продуктов, включающей разработку софта, железа, документации;
• Опыт управления рабочими процессами в нескольких кросс-функциональных командах разработки;
• Навыки календарного планирования ресурсов, оценки эффективности команд разработки, выявления и устранения узких мест;
• Опыт практического внедрения гибких методологий разработки.

Дополнительно приветствуется:

• Опыт работы и знакомство с особенностями ПО, такого как компиляторы, ассемблеры/линкеры, рантаймы, драйверы и т.п;
• Системное мышление, сильные аналитические навыки, внимание к деталям, способность воспринимать и быстро усваивать новую информацию;
• Организаторские способности, настойчивое и позитивное отношение к изменениям, решительность;
• Коммуникабельность и стрессоустойчивость;
• Уверенное владение английским языком.

В группу российских технологических компаний YADRO требуется Менеджер проектов (FW).    Чем предстоит заниматься:

• Ведение планирования проектов разработки FW BIOS/BMC.
• Отслеживание статусов разработки FW, устранение стоп-факторов при взаимодействии со смежными отделами/департаментами.
• Составление план-графика разработки.
• Ведение рабочих встреч.
• Информирование участников проектной команды и лидеров функциональных команд о планах, задачах, проблемах.
• Проактивное выявление и отслеживание рисков, проблем и лидирование их решения.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в планировании производства (обязательно).
• Готовность к обучению и самостоятельному изучению предметной области в сжатые сроки.
• Умение обрабатывать большой объем информации, проводить анализ рисков и последствий.
• Знание методик решения проблем и применение их на практике.
• Умение работать в режиме многозадачности.

Дополнительно приветствуем:

• Опыт управления разработкой HW/FW.
• Опыт работы с Confluence/Jira.
• Знание английского языка для работы с техдокументацией.

Группа российских технологических компаний YADRO приглашает в команду Продуктового менеджера по развитию специализированных СХД, который работал с серверами и системами хранения данных, понимает основные принципы функционирования устройств этого класса и хотел бы расширить свой кругозор и стать продуктовым лидером целого направления.  
Данный сегмент представляет собой специализированные устройства для хранения данных телеком-операторов, соответствующие действующим требованиям регуляторов.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию и отвечать за успех нескольких продуктов;
• Определять приоритеты и дорожную карту развития;
• Разрабатывать функциональные требования, уточнять их с заказчиками и внутренними командами, проверять составленные на их основе подробные спецификации от разработки;
• Выступать в роли центрального «связующего звена» для различных подразделений компании, коммуницировать продуктовую стратегию и цели, а также направлять разработку и подготовку к запуску продукта на рынок;
• Налаживать регулярный поток обратной связи;
• Драйвить пилотные проекты у заказчиков/партнеров;
• Участвовать в других активностях на разных этапах жизненного цикла продукта, в том числе связанных с поддержкой текущего парка оборудования, находящегося на поддержке.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с системами хранения данных корпоративного уровня и/или серверами в роли сервисного инженера, инженера по внедрению, архитектора, пресейла;
• Отличное понимание индустрии в целом и тенденций рынка систем хранения данных;
•  Понимание принципов управления продуктом и сопутствующих процессов;
• Готовность и желание разбираться в технических аспектах продукта;
• Умение договариваться и работать в команде;
• Хорошие аналитические способности, умение структурировать информацию;
• Желание развиваться в рамках направления продуктового менеджмента;
• Английский язык (уровень Intermediate и выше).

Будет плюсом:

• Знание принципов разработки SW и HW;
• Опыт руководства проектами или работа на руководящей позиции.

В группу российских технологических компаний YADRO требуется Ведущий менеджер продукта Цифровые сервисы.    Департамент цифровых сервисов развивает экосистему внутренних и внешних веб-сервисов компании: от корпоративного портала и личных кабинетов до ЭДО, сервисных и партнерских решений. Создают и поддерживают цифровые продукты для сотрудников, клиентов и партнёров, а также развивают образовательные и маркетинговые платформы (стажировки, мероприятия, конференции).   Чем предстоит заниматься:

• Разработкой и реализацией развития сервисных порталов;
• Исследованием целевой аудитории и конкурентов;
• Определением ключевых метрик продукта;
• Сбором и обработкой контента для размещения на сайте;
• Формированием продуктовых гипотез и их тестированием: customer development, A/B тестирование, UX-тесты и т.д;
• Управлением продуктовым бэклогом: наполнять, приоритизировать, принимая во внимание экономику и стратегию продукта.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт на позиции менеджера продукта/владелец продукта в IT компаниях не менее 5 лет (опыт в it-вендоре и it-интеграторе желателен);
• Успешные продуктовые кейсы в сегменте IT b2b, b2c;
• Владение продуктовыми метриками;
• У вас развиты аналитические навыки: способны решать проблемы на основе анализа данных, формулировать гипотезы и измерять влияние реализованных изменений;
• Опыт работы с программами: Jira, Figma, метриками.

Дополнительно приветствуется:

• Опыт создания сайтов для международных рынков (желательно).

В группу российских технологических компаний YADRO требуется Руководитель проекта.    Чем предстоит заниматься:

• Руководство проектом в области разработки систем беспроводной связи (аппаратная или программная разработка, или их комбинация);
• Разработка ТЗ на новые проекты, постановка требований, оценка ресурсов, бюджета и сроков;
• Разработка и отслеживание изменений в проектном плане, формирование показателей проектов, анализ рисков;
• Организация коммуникаций в проекте, фиксаций планов и договоренностей, взаимодействие с заказчиками, руководством компании и кросс функциональной командой проекта;
• Ведение отчетной проектной документации и аналитики проекта, подготовка презентаций;
• Декомпозиция задач проекта, планирование и контроль их выполнения;
• Контроль ведения проектов в средах Jira и Confluence;
• Участие в обсуждении стратегии ведения проектной деятельности компании, формирование предложений по изменению методологии ведения проектов.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование;
• Хороший уровень владения пакетом MS Office, MS Project, MS Visio, Jira, Confluence;
• Опыт работы старшим/ведущим инженером или руководителем проекта в области разработки встроенного программного обеспечения, программирования ПЛИС, или радиоэлектронной аппаратуры;
• Знания и опыт работы в сфере телекоммуникаций или разработки радиоэлектронной аппаратуры будет плюсом;
• Понимание процесса разработки программных и аппаратных средств (стандарты ISO 9001 «Система менеджмента качества», ISO 31000 «Управление рисками»), понимание и владение методологиями ведения проектов (PMI PMBoK, Waterfall, Scrum, Kanban);
• Хорошие письменные и устные коммуникативные навыки;
• Владение английским языком на уровне чтения и написания технической документации.

Производитель безалкогольных напитков Aziano требуется Начальник склада.   Обязанности: Организация и контроль работы склада:

• Общее руководство деятельностью склада, включая приемку, хранение и отгрузку ТМЦ.
• Контроль качества приема и отгрузки товаров по артикулам, маркировкам, срокам годности (важно).
• Разработка и соблюдение регламентов складской деятельности.
• Разработка ДИ сотрудников.
• Соблюдение трудовой дисциплины на складе.
• Обеспечение соблюдения норм техники безопасности и охраны труда.

Планирование и координация:

• Распределение обязанностей среди работников склада, формирование рабочих смен и график дежурства.
• Определение оптимальной схемы расположения товара на складе с целью повышения эффективности использования площадей.
• Важно: опыт оптимизации и автоматизации складских процессов, внедрение системы адресного хранения, работа с терминалами сбора данных (ТСД), этикетками, штрих-кодами, системой Честный знак, управление товарами со сроком годности, взаимодействие с крупными торговыми сетями.

Документальное сопровождение:

• Контроль подготовки необходимых документов для перемещения товаров (накладные, спецификации).
• Проведение инвентаризации (полной, выборочной) и сверка фактического наличия товаров с данными бухгалтерского учета.

Управленческая деятельность:

• Руководство подчиненными работниками, организация контроля за выполнением ими должностных инструкций.
• Соблюдение сотрудниками трудовой дисциплины.
• Оценка производительности труда и разработка мероприятий по повышению её уровня.
• Решение текущих вопросов, возникающих в процессе функционирования склада.

Взаимодействие с другими подразделениями организации:

• Сотрудничество с отделом снабжения(закупка), производства, продаж, логистической службой, бухгалтерией и отделом по персоналу для обеспечения бесперебойной работы предприятия.
• Согласование условий поставок продукции и выполнение сроков доставки.

  Требования:

• Высшее образование.
• Ответственный, честный, внимательный, инициативный и пунктуальный.
• С опытом руководства складом (желательно кондитерские изделия/напитки, поставляемые в крупные торговые сети).
• Навыки анализа: способность анализировать процессы и оптимизировать работу склада.
• Свободное владение компьютером, уверенное пользование программами 1С:КА, Microsoft Office (Excel).
• Опыт эффективного управления сотрудниками.
• Самостоятельность, инициативность, умение отвечать за вверенный объект и людей.

  Условия труда:

• График: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, рабочие часы с 9:00 до 18:00 (суббота и воскресенье – выходные).
• Оформление согласно Трудовому кодексу РФ, оплачиваемые отпуска (28 календарных дней), оплата больничного листа.
• Регулярная своевременная выплата зарплаты дважды в месяц.
• Работа в успешной и стабильной компании-производителе высококачественных напитков бренда «Азиано» и крупном дистрибьюторе.

В многоотраслевой холдинг AlfiGroup ищут Директор по продажам (сантехника).    Alfi Group — многоотраслевой холдинг, который объединяет сеть ведущих предприятий строительной отрасли России. 20 лет на рынке, более 20 производственных предприятий и более 8 500 профессионалов в команде.   Главные задачи и зона ответственности:

• Управление и масштабирование: стратегическое планирование, бюджетирование и кратный рост продаж в каналах B2B и B2C.
• Развитие каналов и дистрибуции: управление многоуровневой системой дистрибуции, проектными продажами, категорийным менеджментом, федеральными сетями и E-commerce.
• Влияние на P&L компании: управление маржинальностью бизнеса, ценообразованием, объемами реализации и оптимизацией коммерческих расходов.
• Создание гибкой структуры: построение эффективной архитектуры отдела с использованием прямого и матричного подчинения.
• Кросс-функциональное лидерство: синхронизация коммерческого блока с маркетингом, производством и финансами.
• Полевая экспертиза: личное участие в переговорах на высшем уровне и регулярная работа «в полях» (включая строительные объекты и ключевых партнеров) для понимания реалий рынка.

  Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт реальных достижений: подтвержденный кейс успешного управления коммерческим департаментом и вывода продаж на новый уровень на высококонкурентном рынке.
• Культура автономности: способность эффективно действовать в условиях высокой неопределенности и низкого уровня формализации процессов.
• Практический подход: умение переводить глобальные стратегии на язык понятных задач и показателей (KPI), внедрять жесткие метрики контроля и добиваться их 100% выполнения.
• Финансовая грамотность: глубокое понимание экономики бизнеса, умение читать финансовую отчетность и управлять юнит-экономикой.
• Стратегическое мышление: способность видеть картину целиком, прогнозировать тренды рынка и расставлять жесткие приоритеты для команды.

Лидерские качества и ДНК кандидата:

• Готовность брать на себя ответственность за ключевые бизнес-решения и их финансовые последствия.
• Умение формировать сильные команды, находить таланты и создавать драйвовую, стимулирующую атмосферу.
• Талант переговорщика: способность выстраивать долгосрочные партнерские отношения на уровне первых лиц компаний

  Компания предлагает:

• Высокий уровень дохода (фикс + значительный бонус за выполнение плана продаж).
• Отличный и слаженный коллектив, нацеленный на развитие холдинга.
• Стильный, современный офис, с выделенными зонами отдыха, оборудованное и комфортное рабочее место (Москва-сити).
• Корпоративная мобильная связь.

В многоотраслевой холдинг AlfiGroup требуется HR-бизнес-партнер (более 2 000 чел., несколько производственных площадок).   Alfi Group — многоотраслевой холдинг, который объединяет сеть ведущих предприятий строительной отрасли, санитарной керамики, мебели для ванных комнат и лакокрасочных материалов. 20 лет на рынке, более 20 производственных предприятий и более 8000 профессионалов в команде.   Задачи:

• Оптимизация оргструктуры: устранение дублирующих функций, сокращение уровней управления, повышение производительности труда.
• Управление бюджетом ФОТ: прогнозирование, контроль целевого расхода, оптимизация бюджета дивизиона.
• Внедрение и пересмотр систем KPI : разработка матриц результативности и программ премирования для менеджмента и производства.
• Создание единой методологии и структуры оплаты труда на всех бизнес-единицах дивизиона.
• Цифровизация HR: автоматизация расчета KPI, бюджетирования ФОТ и КДП.
• Внедрение дашбордов: мониторинг метрик эффективности персонала (HR ROI, стоимость процессов, текучесть).
• Руководство департаментом (до 10 сотрудников, региональное распределение).
• Executive Search: личный подбор и оценка руководителей высшего звена (Top-Management) под задачи бизнеса.

  Условия:

• Возможность реализовать свой профессиональный опыт, прозрачная система оплаты труда — фиксированная часть + KPI (окончательный уровень дохода обсуждается индивидуально).
• График 5/2, оформление по ТК РФ.
• Стильный, современный офис, с выделенными зонами отдыха, оборудованное и комфортное рабочее место (Москва-сити).
• Корпоративная мобильная связь.
• Стабильность, социальная защищенность и уверенность в завтрашнем дне.

  Требования:

• Релевантный опыт работы на позиции HRBP/Директора по персоналу в производственных компаниях обязателен.
• Высшее образование.
• Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках, C&B приоритет.