Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию Контур ищут Руководителя центра аналитики данных.   О направлении: Управление клиентского сервиса ежемесячно решает более 600 тысяч обращений пользователей, и каждый год эта цифра растет на 10%.   О команде: Центр аналитики данных обрабатывает информацию по всем процессам управления клиентского сервиса, формирует статистику по клиентам, продуктам, инструментам и участвует в реализации проектов подразделения. Ищем руководителя центра аналитики данных, в команде будет до десяти аналитиков.   Зона ответственности команды:

• Собирать данные из всех сервисов инфраструктуры клиентской поддержки для отчетности поддержки и продуктовых команд и настраивать импорт
• Разрабатывать отчеты и процессы обработки данных, проводить их оптимизацию
• Разрабатывать и поддерживать инфраструктуру для хранения данных, удобства аналитики и отчетности
• Оказывать методологическую и аналитическую поддержку по импортируемым данным, вести документацию по ним

  Задачи:

• Формировать стратегию развития направлений: аналитика данных, методы машинного обучения, инструменты AI, боты
• Управлять командой аналитиков, контролировать исполнение задач и ответственность за результат. Планировать проекты, формировать бэклог, ставить и декомпозировать задачи и цели для группы. Налаживать процессы и кросс-функциональную коммуникацию
• Выстраивать процессы в аналитике, затрагивающие смежные команды: создание обучающих мануалов, внедрение единого style guide, организация мероприятий для обмена опытом
• Проводить пред- и постанализ крупных проектов для дальнейшей приоритизации и оценки их влияния на метрики
• Аудировать и улучшать аналитическую отчетность и подходы к ее формированию, чтобы принимать более качественные управленческие решения
• Определять технологический стек инструментов по созданию управленческой отчетности
• Организовывать описание показателей и источников данных, методологию формирования расчетных данных, создание глоссария

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой от двух лет, умение находить подходы к сотрудникам
• Знание SQL на уровне middle и выше, практический опыт анализа данных и принятия эффективных решений на их основе
• Умение говорить на языке результатов, аргументированно отстаивать свою точку зрения
• Опыт ведения проектов полного цикла
• Проактивный подход в решении задач
• Опыт написания документации для пользователей, описания процессов
• Умение системно мыслить, выделять главное, расставлять приоритеты, обращать внимание на детали
• Умение разбираться в бизнес-процессах компании через работу с данными

Будут плюсами:

• Знание методов машинного обучения
• Практическое применение Python

  Компания предлагает:

• Свободу в достижении бизнес-целей. Команда доверяет экспертизе коллег и не любит микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы компании
• Поддержку и адаптацию. Плавная передача знаний внутри команды и наставник на период испытательного срока
• Прозрачную полугодовую систему премирования с ясными целями и KPI
• Ежегодное перформанс-ревью и понятный трек развития по матрице компетенций
• Комфортные условия труда в офисе на ул. Гоголя, 44. Компания из тех, кто дорожит своей репутацией не только у клиентов, но и у сотрудников
• По завершении адаптации возможен гибридный формат работы

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур ищут Руководителя маркетинговой группы Экстерн.   Контур.Экстерн — система электронной отчетности, которая помогает бухгалтерам взаимодействовать с контролирующими органами в электронном виде. Продукт на этапе зрелости, компания ищет возможности для развития клиентской базы и удержания лидерских позиций на рынке. Компания создает экосистему сервисов для бухгалтера и выходит на новые сбытовые сегменты, запускает новые форматы продвижения, улучшает систему коммуникаций и поддерживает высокий уровень лояльности клиентов.   О команде: Команда маркетинга в Контуре — это 450+ экспертов в разных областях: от управления брендом и коммуникационного дизайна до SEO и таргета, от кабинетных и форсайт-исследований до событийного и контент-маркетинга, от сегментной аналитики до discovery и delivery-маркетинга. В команде матричная структура. Маркетинг работает в тесной связке с командой продукта — это дает реальную возможность принимать решения, которые напрямую влияют на развитие продукта на разных этапах жизненного цикла. Руководитель будет отвечать за полный цикл маркетинга в направлении отчетность.   Задачи:

• Создавать и защищать коммерческий план продукта в соответствии с бизнес-стратегией. Он включает в себя маркетинговые цели, таймлайн проектов, ресурсы и бюджет для реализации инициатив, оценку по ROMI и приоритезацию
• Управлять командой из семи продуктовых маркетологов: ставить цели в соответствии со стратегией и тактикой направления, планировать ресурсы команды, контролировать качество и сроки, развивать компетенции сотрудников
• Создавать и внедрять GTM-стратегии по проектам из портфеля инициатив направления
• Управлять тарифной линейкой и ценообразованием продукта: контролировать масштабирование новой ТЛ в подключениях и продлениях, пересматривать скидочную политику в зависимости от канала и сегмента
• Контролировать, оптимизировать и искать точки роста в сплите каналов и юнит-экономике продвижения под сегменты и продукты направления
• Проверять и внедрять УЦП и офферы по целевым портретам. Запускать регулярное тестирование гипотез по HADI-циклам
• Организовывать кросс-функциональную работу со смежными командами: координация продаж, бренд, контент-, ивент- и интернет-маркетинг, отдел аналитики, партнерский маркетинг и разработка продукта

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от пяти лет в продуктовом маркетинге B2B, из них от двух лет руководства командой от пяти человек
• Опыт самостоятельного запуска новых продуктов и фич в B2B SaaS — от исследования до коммерческой готовности: сегментация, JTBD, дизайн УЦП, офферы, ценообразование, выход на рынок, согласование экономики со стратегией продаж
• Опыт расчета юнит-экономики и сплита каналов
• Понимание модели CAC / LTV / ARPC по сегментам; опыт пересборки и построения сплита каналов с нуля под целевые CR и ROMI
• Опыт построения и пересборки тарифной линейки в SaaS
• Сквозная работа с воронкой awareness → acquisition → activation → revenue → retention: диагностика разрывов, приоритезация шагов
• Опыт перестройки модели из SLG в PLG будет преимуществом
• Сильный управленческий опыт: планирование ресурсов, найм, формирование, мотивация, развитие команды
• Критическое и системное мышление
• Умение принимать стратегически важные решения в режиме неопределенности
• Кросс-функциональное лидерство без формальной власти: роль стоит на стыке маркетинга, продукта, продаж, разработки и аналитики — большая часть работы реализуется коллегами, которые не находятся в подчинении. Важно уметь вести переговоры, по необходимости эскалировать вопросы, удерживать общую цель, сохраняя отношения в команде

  Как оценивается эффективность:

• Выполнение квартальных SMART-задач
• Выполнение коммерческих показателей: план по выручке и сопутствующие метрики

  Компания предлагает:

• Базу, от которой можно оттолкнуться. У компании уже есть классные продукты, проверенные инструменты и эксперты. Ваша задача — найти новые подходы, чтобы масштабировать наше влияние в этом сегменте
• Глубокую экспертизу. Многие задачи закрываются инхаус. Поэтому коллеги хорошо разбираются в специфических сегментах B2B-аудитории, погружаются в боли бизнеса, обмениваются опытом и генерируют идеи с коллегами в едином контексте
• Ко-маркетинг и стратегическое партнерство. Делают крутые коллаборации с крупными игроками рынка
• Автоматизацию рутины через ИИ-ассистентов. Обеспечивают всю необходимую инфраструктуру для эффективной работы
• Свободу и ответственность. Целеполагание складывается из личных KPI и командных OKR. Сотрудник сам выбирает, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании. Если что-то идет не так, — делает выводы и меняет тактику
• Открытость и крепкие горизонтальные связи. Своя собственная соцсеть, ежемесячные эфиры для сохранения общего контекста, командные выезды и мастерские для обмена опытом внутри компани
• Возможность делиться экспертизой вовне. Компания за прокачку и развитие насмотренности. Помогают в подготовке выступлений на конференциях, записи в подкастах и написании статей
• Заботу о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, если он есть в вашем городе. В любом случае предоставят технику и все необходимое

Вакансия на удаленке.   СДЭК в поиске Руководителя продуктов доставки для интернет-магазинов.   Ищут владельца портфеля продуктов, составляющих ядро бизнеса — услуги доставки заказов интернет магазинов и связанные с ними сервисы. Задачи будут связаны с поиском и реализацией точек роста ключевых метрик и улучшением пользовательского опыта   Над чем предстоит работать:

• Формировать актуальное видение продуктов и дорожные карты
• Определять и улучшать ключевые метрики: выручка, время доставки, Unit-экономика, стоимость последней мили, точность прогнозов и др.
• Улучшать пользовательский опыт для внутренних и внешних клиентов
• Повышать эффективность логистических операций за счёт цифровых решений
• Следить за рынком, конкурентами
• Управлять бэклогом, приоритизировать фичи, ставить задачи на разработку

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления коммерчески успешными продуктами и их экономикой, привычка отвечать за деньги
• Глубокое понимание бизнес-процессов в логистике и цепочках поставок, желательно B2b2c сегмент
• Умение работать с данными: интерпретация метрик, постановка гипотез, валидация через эксперименты
• Опыт развития цифровых продуктов, взаимодействия с разработкой 
• Agile/Scrum, Lean

  Условия:

• Ищут руководителя бизнес-продуктов, который будет взаимодействовать с руководителями цифровых продуктов как заказчик
• Полная ответственность за продукты, здесь нет “менеджеров одной кнопки”
• Гибрид, возможна удаленная работа, зависит от вашей локации
• Бессрочный трудовой договор
• ДМС
• Профессиональное развитие — внутреннее и внешнее обучение, конференции, поддержка от внутренней профессиональной гильдии 

В дистрибьюторскую компанию ГК МЕГАПОЛИС требуется ИТ бизнес-партнёр по финансам.   ГК МЕГАПОЛИС — группа компаний, владеющая и управляющая активами в сфере логистики и дистрибуции товаров повседневного спроса (FMCG): табачная и пивобезалкогольная продукция, бакалейные товары, зажигалки, элементы питания, контрацептивы, энергетики, OTP (сигары, сигариллы, табаки).

• Основана в 1998г.
• 300 филиалов от Калининграда до Петропавловска-Камчатского
• Более 13 000 человек сотрудников
• Доставка товаров в более чем в 160 000 торговых точек по всей России
• 6 место в рейтинге Forbes в номинации «200 крупнейших частных компаний России»
• 1 место в рейтинге RAEX-600 в сфере оптовой торговли и 19 место в общем рейтинге

  Задачи:

• Совместно с бизнес-подразделением приоритизация бизнес-процессов, подлежащих автоматизации, подготовка предложений по повышению бизнес-эффективности
• Разработка и оценка ИТ-составляющей в стратегических планах бизнес-подразделений
• Планирование бюджета, подготовка и администрирование работ в части развития систем
• Инициация проектных работ по автоматизации процессов финансового блока, при необходимости, управление проектом на протяжении его жизненного цикла
• Организация процесса выбора вендоров и подрядчиков, формирования проектных команд
• Взаимодействие с членами команды бизнес- и системных аналитиков ПО, архитекторов, разработчиков и тестировщиков

  Требования:

• Дополнительное образование в области управления финансами, MBA, Сертификация по проектному менеджменту будет преимуществом
• Знание бизнес-процессов в предметной области (финансы)
• Широкий кругозор и знания в области современных технологий, платформ, прикладных систем, используемых для автоматизации процессов финансового блока и смежных областей
• Опыт управления проектными командами (функциональный бизнес-заказчик, подрядчик, внутренние технологические команды)
• Знание стандартов проектного управления РМВОК, принципов Agile, Scrum, умение их совмещать и применять к нетиповым проектам
• Опыт межпроектного взаимодействия (реализация проектов в составе программы проектов)
• Понимание современных принципов управления продуктами
• Аналитическое мышление, ориентация на бизнес-результат, высоко развитые компетенции коммуникаций и влияния
• Инициативность и гибкость при реализации принятых решений

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей компании — лидере в своей отрасли
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Удобный график работы ПН-ПТ
• Полис ДМС со стоматологией
• Доступ в корпоративную библиотеку Альпина
• Скидки от партнеров (фитнес, английский, театры, отдых в санатории по корпоративным скидкам и др.)
• Бессрочный трудовой договор
• Гибридный формат работы

Производитель и дистрибьютор упаковки NOVAROLL в поиске Руководителя направления внутренних и внешних коммуникаций.   Чем предстоит заниматься:

• Внедрение лучших практик организации внутренних и внешних процессов коммуникаций. Трансляция корпоративной культуры и философии
• Регулярное взаимодействие с сотрудниками, руководителями структурных подразделений и собственниками Компании
• Развитие различных каналов коммуникации
• Формирование положительного имиджа компании на рынке, в том числе HR-бренда
• Разработка и ведение аналитики по коммуникациям: внедрение метрик, оценка эффектов
• Организация и проведение крупномасштабных мероприятий

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование (филология, журналистика и т.д.) обязательно
• Опыт работы в крупных федеральных компаниях на руководящей позиции в области коммуникаций от пяти лет
• Опыт создания структуры и команды по коммуникациям, навыки выстраивания продуктивных коммуникаций
• Опыт разработки мероприятий по развитию корпоративной культуры и HR бренда компании
• Знание актуальных онлайн и оффлайн инструментов коммуникаций
• Опыт организации массовых мероприятий
• Опыт работы с прессой и СМИ
• Наличие успешно реализованных кейсов в области выстраивания системы коммуникаций
• Готовность к командировкам (1-2 раза в месяц)

  Работа в NOVAROLL — это:

• Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем, обсуждается с финалистом
• Дружный сплоченный коллектив профессионалов
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи

В креативное агентство DADA Agency требуется Арт-директор, который будет отвечать за визуальную часть кампаний, вести проекты от брифа до финала и вдохновлять команду на сильные (и стильные) креативные решения.   DADA Agency — независимое креативное агентство с 13-летним опытом и сильной экспертизой в рекламных коммуникациях. Компания работала с такими клиентами, как Epica, Святой источник, Borjomi, Hochland и многими другими.   Разрабатывают маркетинговые решения в направлениях:

• Digital: лендинги, интерактивные платформы, спецпроекты
• Media: стратегии присутствия в digital, работа с блогерами, ведение соцсетей
• Креатив: идеи для роликов, визуальные концепции, рекламные носители
• Стратегия: коммуникационные, креативные и digital-стратегии под задачи бренда
• PR&Event: офлайн мероприятия для гос- и коммерческих корпораций и крупных брендов, корпоративные и маркетинговые ивенты, PR-поддержка и работа с репутацией

  Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать визуальные концепции проектов (ATL, digital, спецпроекты)
• Вести проекты от брифа до финальной реализации
• Лидировать проекты: коммуницировать с командой, презентовать идеи клиентам и отвечать за результат
• Подготавливать кейсы для сайта, фестивалей и презентаций
• Курировать работу junior-специалистов и проектных команд (дизайнеров, копирайтеров, продюсеров, motion-дизайнеров)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в креативной индустрии от 4 лет
• Навыки постановки задач и написания брифов (видео, фото, digital)
• Опыт разработки Key Visual и рекламных материалов
• Понимание принципов брендинга и digital-форматов
• Уверенное владение Adobe CC, Figma, Keynote или Google Slides
• Грамотное использование AI-инструментов
• Умение координировать работу команды и соблюдать сроки

  Компания предлагает:

• Интересные задачи и сильные проекты: работа в креативном агентстве, где каждый проект — это возможность повлиять на бренд, сделать что-то нестандартное и действительно классное
• Свобода в формате: удаленно, из офиса в центре Москвы (м. Кузнецкий Мост) или в гибриде — работают там, где удобно и эффективно. Гибкий график и адекватный подход к времени
• Живая командная культура: компания ценит честность, инициативу и взаимную поддержку. Внутри — среда без токсичности и микроменеджмента, где комфортно высказываться, предлагать идеи и пробовать новое
• Влияние без бюрократии: в компании короткие циклы согласований, быстрая обратная связь и возможность реально влиять на процессы — от подхода к проекту до внутренних изменений
• Профессиональное развитие: компенсируют стоимость обучения, регулярно проводят внутренние лекции по актуальным темам: от AI до трендов в маркетинге, дизайне и культуре. У каждого сотрудника есть прозрачная матрица компетенций и понятные цели на год — чтобы видеть зоны роста и системно развиваться
• Корпоративная жизнь: команде важно, чтобы работа приносила не только результат, но и удовольствие. В программе — квизы, настольные игры, вечеринки, книжный клуб. Все по желанию, без обязаловки

  Откликнуться с портфолио.

В телекоммуникационную компанию Сервис-Телеком требуется Директор департамента финансового планирования и анализа.   Группа Компаний «Сервис-Телеком» — лидер рынка башенной инфраструктуры России. В управлении компании находится более 23 000 сооружений связи, чтобы у людей по всей стране были мобильная связь и интернет. Компания работает от Калининграда до Якутска.    Чем предстоит заниматься:

• Финансовое моделирование: разработка и обновление моделей для банков, рейтинговых агентств, инвестпроектов, JV, M&A, юнит-экономики. Построение долгосрочных сценариев
• Отчётность для акционеров и Совета директоров: подготовка бизнес-плана, управленческой отчётности (ежемесячно/ежеквартально), анализ отклонений, система мотивации
• Управление денежными средствами и ДЗ: еженедельный отчёт по cash management, контроль рабочего капитала (NWC), мониторинг дебиторской задолженности, зон риска
• Оценка эффективности: новых направлений, продуктов, каналов продаж
• Автоматизация FP&A: постановка задач IT, контроль внедрения, тестирование отчётности
• Управление командой: найм, адаптация, постановка задач, развитие и мотивация финансовых аналитиков
• Подготовка материалов для кредитных комитетов, оценка рисков (валютных, процентных, операционных), участие в due diligence и пост-интеграционном анализе M&A, ad-hoc аналитика для CEO/CFO/акционеров

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области экономики
• Опыт от 5 лет в данных отраслях: телекоме, девелопменте, медиа, ИТ, банках или Big4
• Умение работать с инструментами 1С, MS Office — продвинутый уровень (включая Arixcel, Thinkcell)
• Знание РСБУ / МСФО в части финансового анализа и отчётности
• Опыт полного цикла автоматизации задач FP&A от постановки до внедрения
• Английский язык — базовый: чтение документации, понимание терминов
• Мультизадачность, внимание к деталям и соблюдение сроков: умение работать с несколькими задачами, гибко менять приоритеты и контролировать дедлайны
• Проактивность, командность и стрессоустойчивость: аналитический подход, ориентация на внутреннего клиента, умение договариваться и находить win-win решения

  Компания предлагает:

• Уверенность и масштаб: работа в компании-лидере рынка с тысячами объектов по всей России
• Официальное оформление согласно ТК РФ
• Заботу о здоровье и дополнительные бонусы (ДМС со стоматологией, страхование жизни)
• Офисный или гибридный формат работы
• Предоставляют ноутбук и мобильную связь
• График работы 5/2, 8 часов в день

В компанию-поставщик автотехники Русбизнесавто требуется Операционный директор.   Задачи:

• Управление операционной деятельностью компании: от продаж до продуктового направления
• Формирование и реализация стратегии продаж и закупок
• Обеспечение выполнения бюджетных показателей и ключевых KPI
• Оптимизация бизнес-процессов, повышение эффективности работы подразделений
• Внедрение и развитие новых продуктов и сервисов
• Анализ рынка, конкурентной среды и поиск точек роста
• Управление командой, развитие и мотивация сотрудников
• Взаимодействие с ключевыми партнерами и поставщиками

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции в компании-лидере на рынке коммерческого транспорта - от 6 лет в сфере продаж, закупок и управления продуктом (другие отрасли не рассматриваются!)
• Опыт управления крупной региональной сетью (от 45 филиалов), расположенных в разных федеральных округах РФ
• Глубокое понимание процессов продаж, закупок и операционного управления
• Успешный опыт формирования и реализации стратегий развития
• Навыки управления большими командами и проектами
• Системное мышление, ориентация на результат, лидерские качества
• Умение работать с большими объемами информации, принимать решения в условиях неопределенности
• Высшее образование (предпочтение МАДИ, ФИЗТЕХ)

  Условия и преимущества:

• Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" заработная плата
• График работы 5/2, рабочий день с 8:00
• Работа в офисе компании с современной инфраструктурой
• Возможности для профессионального и карьерного роста
• Участие в развитии одного из лидеров рынка коммерческой техники

Для экологического сервиса «Посади лес» ищут Координатора проекта, который станет ключевым человеком в реализации миссии движения — восстановление лесов и экологическое просвещение. Это возможность возглавить социально значимый проект, который уже помогает тысячам людей и компаний вносить вклад в сохранение природы.   Чем предстоит заниматься: Управление проектом:

• Координация всех этапов посадок деревьев от планирования до контроля выполнения работ и подготовки отчётов для партнёров и пользователей
• Ведение еженедельной и ежемесячной отчётности по ключевым показателям (KPI): объём собранных средств, количество деревьев, вовлечённость партнеров и пользователей
• Взаимодействие с корпоративными клиентами: подготовка договоров, смет, коммерческих предложений

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления и развития проектов, желательно в сфере экологии или социальных проектов
• Навыки управления: постановка целей, планирование, контроль
• Опыт продаж и работы с CRM-системами
• Знание 1С-Битрикс (управление сайтом, создание и редактирование записей)
• Умение работать в условиях многозадачности и с большим объёмом информации
• Готовность к командировкам, в том числе международным
• Коммуникационные навыки: опыт взаимодействия с партнёрами и клиентами

  Компания предлагает:

• Заработная плата от 70 тысяч рублей, в зависимости от опыта и навыков
• Занятость фултайм (частично удалённая работа с регулярными очными встречами)

Производитель и дистрибьютор упаковки NOVAROLL в поиске Директора по развитию.   Задачи:

• Формирование конкурентоспособного продуктового портфеля компании на 2–3 года вперед
• Руководство лабораторией: постановка задач синтеза, контроль ТБ в лаборатории, обеспечение реактивами
• Замена сырья: в условиях санкций/дефицита — срочная разработка аналогов на локальном сырье без потери свойств
• Продуктовый портфель: регулярный A/B/C-анализ. Элиминация убыточных и устаревших марок
• Создание ТЗ для R&D: на основе маркетинговой разведки

  Требования:

• Высшее химическое/химико-технологическое (обязательно)
• Опыт в разработке химических продуктов от 7 лет, из них на руководстве R&D/Technical Service от 3-х лет
• Успешные кейсы вывода на рынок не менее 3 новых марок продуктов за последние 2 года

  Условия:

• Дзержинск, работа в лаборатории + выезды к ключевым клиентам
• 400 k net