Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сеть кофеен CofeFest в поиске Территориального управляющего в команду к Операционному директору.   CofeFest - пищевое производство и собственная сеть кофеен, b2b продажи.   Задачи:

• Управление небольшим "кустом" кофеен от 10 до 15 кофеен на выделенной территории (небольшие кофейни).
• Ежедневное посещение точек по заранее согласованному плану с целью улучшения продаж и сервиса.
• Корректировка и контроль работы смены по чек листу.
• Эффективное использование инструментов удаленного контроля вверенной территории (фото видео отчеты, камеры и пр.).
• Формирование и анализ заказов продукции и расходных материалов для вверенных точек.
• Достижение ежемесячных показателей кофеен: ТО, фудкост, списания, контроль и оценка акций, шагов сервиса и пр. активностей, анонс акций и новинок, активные продажи для увеличения среднего чека.
• Поиск и развитие персонала, формирование кадрового резерва и потенциала.
• Проведение лично и участие в общих тренингах и обучении продажам и общению линейного персонала.

  Требования:

• Опыт от года в сетевых проектах схожего функционала (опыт управления несколькими кофейнями, сетевыми розничными точками ритеил).
• Организаторские навыки, лидерство и влияние на коллектив, персонал.
• Навык разработки красивых витрин под объект, прикассовых зон, выработка стандартов и их контроль, практика стандартов мерчандайзинга и локального маркетинга.
• Знание на уровне операционного управления IIKO и тмц учета, инвентаризаций.
• Опыт и желание внедрять в практику: тренинги для сотрудников кофеен, лидирование продаж, «шагов гостеприимства» и активные продажи.

  Условия:

• График работы 5/2 (сб/вс выходные, с удаленным контролем работающих точек, это 10-20% от всей территории).
• Оплата проезда (карта "Тройка" после стажировки).
• Двухразовое питание, вкусный кофе.
• Выдают ноутбук и необходимые инструменты.
• В компании активно практикуется карьерный рост до Регионального управляющего или на позиции в центральный офис.

В сеть кофеен CofeFest требуется Бренд-менеджер, который возьмет на себя стратегическое развитие бренда, выведет его на новый уровень и сделает CofeFest еще более известным и будет влиять на продажи, продукт, цены и ассортимент.   CofeFest - пищевое производство и собственная сеть кофеен, b2b продажи.   Что нужно будет делать:

• Внедрение бренд-стратегии и креативной концепций позиционирования бренда;
• Разработка и реализация бренд-маркетинговых проектов, направленных на развитие бренда и рост имиджевых показателей;
• Реализация брендовых коллабораций с партнерами и спецпроектов;
• Выстраивание взаимодействия со стейкхолдерами: CEO, COO, продукт, креативная команда, инфлюенс, контент-маркетинг, перформанс-маркетинг. Чтобы все одинаково понимали стратегию бренда и ключевые решения по медиа и креативу;
• Создание и внедрение в работу новых трендов, мониторинг конкурентов и положения бренда;
• Управление командой, фотограф-видеограф, дизайнер, младший маркетолог. Развитие творческого потенциала команды для роста узнаваемости бренда и продаж;
• Операционное управление брендом: бренд план, фуд календарь, интернет проекты, бюджетирование и аналитика;
• Лидирование проектов по запуску новых продуктов, участие в разработке и запуске NPD, товарных категорий и брендов: поиск новых ниш и товарных категорий для развития ассортиментного бренда, подготовка и запуск нового бренда на рынок​;
• Анализ и контроль коммерческих и имиджевых показателей бренда по ключевым характеристикам (продажи, дистрибуции, финансовые показатели с использованием внутренних данных); понимание драйверов, стоящих за каждым из них;
• Ценовое позиционирование и управление ассортиментным портфелем бренда; подготовка и контроль прогноза продаж и производства в краткосрочном (еженедельно) и долгосрочном (ежегодно) периоде;
• Эффективное взаимодействие с кросс-функциональными отделами компании (продажи, закупки, производство, качество, аналитика) с целью выполнения плановых показателей по бренду; организация и проведение обучающих презентаций; проведение вдохновляющих презентаций для креативных агентств, коллег внутри компании и внешних партнеров;
• Разработка и выполнение плана продвижения бренда 360: контроллинг и реализация креативных проектов on-line – off line связка (подготовка рекламных кампаний, участие в отраслевых выставках и т.д.). проведение маркетинговых активностей (PR, BTL).

  Что важно:

• Подтвержденный опыт на позиции бренд менеджера/директора по бренду/маркетолога не менее 3 лет, опыт на позиции руководителя направления бренда от 1 года, опыт управления командой от 1 года (внешняя и in-house);
• Опыт разработки и реализации бренд-стратегий;
• Глубокое понимание ключевых брендовых и performance (digital) каналов, как в офлайне, так и в онлайне;
• Опыт успешной координации их взаимодействия;
• Владение методами бренд-аналитики и способность эффективно управлять этим процессом;
• Опыт работы с онлайн-сервисами и в компаниях с развитой торговой сетью будет большим плюсом.

  Условия:

• Бренд с репутацией и душой: премиальность, инновации, команда с экспертизой и вкусом к делу;
• Прямое влияние на стратегию, продукт и рынок;
• Минимум бюрократии – максимум инициативы;
• Крутой продукт, которым классно пользоваться самому и советовать друзьям;
• Интересный и крупный бренд с огромным потенциалом для развития направления;
• Растущая компания (выросли больше, чем в два раза за два года по всем параметрам);
• Команда, по которой вы будете скучать в выходные;
• Бесплатный вкусный кофе в кофейне и в офисе, скидки сотрудникам на продукцию, подарки на праздники;
• Стабильная растущая компания - возможности для развития и карьерного роста - рост до руководителя маркетинга;
• Талантливая команда, дружелюбная атмосфера, корпоративные мероприятия, шашлыки по пятницам и прочие инициативы.

  Идеальный кандидат:

• Имеете 3+ лет опыта работы бренд-менеджером, продукт-менеджером или маркетологом в FMCG;
• Образование — маркетинг, экономика, PR, журналистика или смежные области;
• Умение разрабатывать стратегии бренда и превращать их в реальные продажи;
• Сильные аналитические и лидерские качества — вы не просто исполнитель, а стратег;
• Готовность работать в динамике, принимать решения и вести за собой команду;
• Ориентацию на результат — любят тех, кто умеет добиваться целей, доводить проекты до результата;
• Реализация проектов, развитые организационные навыки (планирование, расстановка приоритетов);
• Работа с ценообразованием, ассортиментом, продакт миксом и матрицей;
• Мыслите как стратег, действуете как маркетинговый архитектор, говорите на языке продаж и цифр;
• Уверенно работаете с аналитикой, понимаете метрики эффективности;
• Аналитический склад ума, умение вычленить цифры и увидеть за ними ситуацию;
• Опыт разработки и запуска новых продуктов/брендов, работы с упаковкой;
• Умеете адаптировать тренды рынка под позиционирование бренда;
• Опыт запуска новых продуктов по stage gate (продакт менеджмент, проджект управление);
• Работа с отделом продаж, подготовка и проведение презентаций, лидирование согласование акций и т.д.;
• Развитые коммуникативные навыки, опыт проведения обучения, демонстраций и презентаций;
• Сильные лидерские качества;
• Креативное мышление, высокий уровень самоорганизации и умение работать в команде;
• Стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности;
• Продвинутый пользователь Excel (сводные таблица, ВПР, быстрая обработка больших информационных потоков), Power Point.

Будет плюсом:

• Опыт в HoReCa, пищевой рознице, построении франшиз, в кофейной, кондитерской или напиточной отрасли;
• Знание диджитал-инструментов и комплексного маркетинга;
• Разрабатывали бренд с нуля или перезапускали его.

  Откликинуться с  сопроводительным письмом, в котором расскажете, почему вам близок бренд и почему должна получиться классная эффективная совместная работа.

В сеть кофеен CofeFest требуется Руководитель управленческого учета аналитик IIKO.   CofeFest - пищевое производство и собственная сеть кофеен, b2b продажи.   О роли: В подчинении команда аналитиков и бухгалтеров калькуляторов. Подчинение Генеральному директору и Финансовому директору.   Обязанности:

• Ответственность за достоверные показатели для принятия управленческих решений на еженедельной и ежемесячной основе;
• Полный цикл ведения управленческого учета (план -факт еженедельно, помесячно, ежеквартально); проработка 2-3 возможных сценариев;
• Выстраивание и контроль закрытия месяца по ТМЦ, разбору инвентаризации, всех отчетов и P&L (ОПУ); проведение отчетного собрания и итогов кипиай и метрик;
• Помощь в учете и расчетах для b2b и сопровождение продаж в разработке коммерческой ценовой политики (анализ прибыльности) - это направление в компании только развивается, совместное выстраивание работы;
• Отчетность по требованию. Ведение регулярной отчетности совместно с аналитиками и налаживание регулярных корпоративных отчетов. Модификация отчетности под задачи и точки контроля бизнеса;
• Дополнение и составление новой отчетности в соответствии с задачами для отслеживания процессов;
• Прописание правил и регламентов заказов, бизнес-процессов;
• Анализ проблемных мест: себестоимость, повышение цен, риски, убытки;
• Предложение инициатив и их внедрение.

  Требования:

• Уровень уверенного пользователя excel, Iiko, опыт выстраивания управленческого учета, практических метрик для показателей эффективности прибыльных продаж;
• Понимание бизнес процессов, например ценовая и ассортиментная стратегия в связке с операционной командой сети кофеен (food cost, по ассортименту и ценам, прибыльные продажи, списания);
• Ответственность и вовлеченность, любовь к аналитике и понимание пользы от нее для практических решений в бизнесе; умение организовать всех, для достижения дедлайнов, сроков по закрытию месяца;
• Командный игрок в работе с кросс-подразделениями: участие в операционном собрании;
• Лидирование организации общего собрания по УУ по итогам месяца.

  Условия:

• График 5/2, гибкое начало дня с 9.00\10.00 – 18.00\19.00. Вознаграждение обсуждается индивидуально с успешным кандидатом, базовый оклад + кипиай + премии;
• Конкурентоспособная оплата, работа в профессиональной дружелюбной команде, возможность расти и развиваться вместе с проектом;
• Хорошие условия в офисе, вкусный кофе для сотрудников в кофейне;
• Место работы - здание РосАтом на Варшавском ш. 46. (м Нагатинская/Нагорная, 10 минут на трамвае);
• Данная вакансия не предоставляет возможность формата удаленной работы.

  Откликнуться с сопроводительным письмом и указать зарплатные ожидания.

Сеть фитнес-клубов Территория Фитнеса в поиске Заместителя генерального директора по безопасности.    Обязанности:

• Разрабатывать и руководить мероприятиями по обеспечению безопасности охраняемых объектов, контролировать деятельность ЧОП на объектах;
• Участие в подборе кандидатов на работу;
• Проведение аудита по безопасности на объектах;
• Осуществление взаимодействия с правоохранительными структурами и иными организациями по вопросам обеспечения безопасности;
• Оперативное реагирование на внештатные ситуации;
• Взаимодействие со всеми службами компании;
• Выполнение поручений руководителя, ведение отчетности.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на позиции Руководителя службы безопасности/Директора по безопасности не менее 3 лет;
• Знание законодательства и нормативных актов РФ в сфере безопасности;
• Уверенное владение офисными программами (Word, Excel).

  Условия:

• Стабильная, надежная и интересная работа в динамично развивающейся компании-лидере рынка фитнес-индустрии;
• Работа в комфортабельном Бизнес-центре Light Tower (м. Римская/площадь Ильича/Авиамоторная) 5/2 10.00-18.30;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, "белая" зарплата;
• Бесплатный фитнес с бассейном для сотрудника и его родственника;
• Развитая корпоративная культура;
• Корпоративный транспорт от м.Римская/пл.Ильича.

Сеть фитнес-клубов Территория Фитнеса в поиске Управляющего фитнес-клубом.   Что предстоит:

• Руководить современным фитнес-клубом бизнес-формата;
• Управлять расходами и прибылью клуба;
• Выдавать крутой результат;
• Решать сложные и интересные задачи;
• Подбирать к себе в команду классных и профессиональных коллег;
• Уметь мотивировать и заряжать команду, развивать корпоративную культуру;
• Вместе с маркетингом разрабатывать рекламные компании;
• Организовывать внутриклубные мероприятия;
• Взаимодействовать с контролирующими организациями и подрядчиками.

  Требования:

• Важно, что бы у вас был опыт управления большим коллективом;
• Умение расставлять приоритеты в работе и планировать свой день;
• Высшее образование;
• Практические знания менеджмента;
• Способность заряжать энергией коллектив;
• Сертификат о вакцинации (в случаях установленных действующим законодательством), так как работают в сфере услуг.

  Условия:

• Работа в интересной и здоровой сфере бизнеса, в самой быстрорастущей сети;
• Отличная возможность войти в успешную команду с активной корпоративной жизнью, с развитой системой вознаграждений (собственный учебный центр, спортивные соревнования для сотрудников);
• Белая компания, поэтому зарплата выплачивается четко в срок и на карту;
• График работы ненормированный, будут утренние и вечерние смены;
• Бесплатное посещение фитнес-клубов сети и скидки на доп. услуги для вас и ваших близких;
• Есть все условия для карьерного роста до территориального управляющего и выше.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом:

• Расскажите, почему вам интересна вакансия и почему хотите работать в Территории Фитнеса. 

В сеть фитнес-клубов Территория Фитнеса ищут Директора контроля качества.   Задачи:

• Разработка, внедрение, поддержание и совершенствование системы менеджмента качества организации;
• Анализ сильных и слабых сторон деятельности организации в области качества;
• Определение области действия и ограничений применения СМК;
• Выбор нормативных требований к системе и стандартов построения СМК организации;
• Определение потребности организации в документации СМК, планирование ее разработки, внедрения и актуализации;
• Разработка проектов систем показателей, характеризующих результативность процессов системы менеджмента качества;
• Подготовка предложений по совершенствованию системы менеджмента качества организации;
• Взаимодействие с подразделениями организации по вопросам системы менеджмента качества;
• Подготовка предложений по основным направлениям развития организации в области качества;
• Организация учета, определение порядка и срока составления отчетности по результатам оценки организации;
• Разработка плана мероприятий по достижению целей в области качества, целей в области процессов, требуемых показателей качества продукта организации;
• Анализ результатов внутренних и внешних аудитов подразделений организации.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на руководящей должности от 3 лет;
• Лидерские качества, умение работать в условиях многозадачности и приоритизации задач;
• Предоставления документов по итогам собеседования (выписка трудовой);
• Требуется выполнение тестового задания.

  Условия:

• Работа в стабильной, активно развивающейся компании;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. Оплачиваемый ежегодный отпуск и больничный лист;
• Бесплатные занятия в фитнес клубах сети;
• График работы плавающий 5/2;

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководителя отдела корпоративных продаж в Контур.КЭДО.   Контур — экосистема для бизнеса. Сервисы Контура помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. Отдел корпоративных продаж работает с компаниями с годовым оборотом более 700 млн рублей.    Задачи​​:

• Управлять командой корпоративных продаж по продукту.
• Формировать команду: участвовать в собеседованиях, помогать в составлении портрета должности, принимать кадровые решения, повышать компетенции сотрудников.
• Погружаться в текущие продукты: выстраивать бизнес-процесс клиента, исследовать работу клиентов в сервисе. Проверять гипотезы по новым продуктам.
• Взаимодействовать со смежными подразделениями: командой разработки и внедрения.

  Требования:

• Успешный опыт управления B2B-продажами и командой от года.
• Опыт ведения крупных проектных сделок.
• Понимание цикла планирования, прогнозирования продаж, цикла управления сделкой. Умение анализировать воронку продаж, знание инструментов управления воронкой
• Желание делиться своей экспертизой.
• Самостоятельность и умение брать ответственность не только за свои собственные результаты, но и за результаты команды.
• Умение работать с большим объемом задач.
• Внимательность, коммуникабельность, ответственность.

  Что предлагают:

• Трудоустройство и 100% белая зарплата, дополнительный отпуск для важных событий и оплачиваемый больничный.
• Прозрачная система мотивации и реальные планы. Вы всегда знаете свой план на квартал, и его не поменяют на ходу.
• Возможность реализации сложных проектов с крупнейшим бизнесом страны, статусные сделки, заметный результат.
• Возможность продавать инновационный и нужный бизнесу сервис.
• Программа адаптации и обучения, работа с наставником. В вашем распоряжении будет база знаний по продуктам, учебный портал с вебинарами по soft-skills и команда корпоративных тренеров.
• Корпоративный университет, команда тренеров и грамотный наставник для вашего развития.
• Супердружная команда. Вместе отмечают праздники и дни рождения, обсуждают книги и успешные рабочие кейсы.
• Приятные бонусы: компенсация расходов на обеды, спортзал в офисе, ДМС после завершения испытательного срока.

В сеть кафе британской кухни Британские пекарни открыта вакансия Директора по продажам.    Британские пекарни - не только 27 кафе в Санкт-Петербурге, интернет-магазин и производство, обеспечивающее также и оптовых клиентов, это сплоченный коллектив, ежедневно работающий на достижение миссии компании.    Компания предлагает:

• Бесплатные обеды
• Скидки на продукцию компании до 50%
• Отзывчивый, душевный и добрый коллектив
• Насыщенная корпоративная жизнь (велопробеги, мафия и другие мероприятия)
• Просветительский проект с профильными лекторами

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании
• График 5/2
• Официальное оформление по ТК РФ, социальный пакет
• Уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами индивидуально
• Возможности для профессионального развития

  Задачи:

• Руководство отделом продаж: контроль показателей и организация работы команды, мотивация сотрудников и развитие их профессиональных навыков
• Разработка и реализация мероприятий, направленных на выполнение плана продаж, продвижение продукции и увеличение рыночной доли
• Формирование стратегических планов на год
• Работа с федеральными и локальными сетевыми компаниями
• Проведение переговоров и заключение договоров
• Работа с дистрибьюторами
• Разработка, согласование и контроль промоактивностей
• Разработка и вывод на полку нового ассортимента, отслеживание дебиторской задолженности
• Разработка логистики от склада до поставки, проведение переговоров с логистическими компаниями
• Работа с ЭДО
• Разработка новых проектов
• Подготовка и презентация отчетов о работе отдела продаж

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы Директором по продажам от 3-х лет
• Опыт работы с кондитерскими, хлебобулочными и слоеными изделиями от 3-х лет
• Знание рынка и наличие клиентской базы
• Опыт развития продаж во всех каналах сбыта (дистрибьюторы, федеральные сети, локальные сети, HoReCa)
• Навыки разработки и внедрения программ по стимулированию всех каналов продаж
• Отличные навыки ведения переговоров и тактики взаимодействия с клиентами
• Организаторские способности, целеустремленность и высокая коммуникабельность
• Лидерские качества, аналитический склад ума, ориентация на результат и умение работать в команде

Красноярский металлургический завод в поиске Финансового директора.   Требования:

• Профильное высшее образование (финансы, экономика, бухгалтерский учёт);
• Обучение в сфере подготовки CFO (дипломы CIMA/АССА или аналоги);
• 3+ лет опыта работы финансовым директором в производственной компании (преимуществом будет опыт работы на предприятии с многопередельным производством);
• Практические знания ключевых областей бухгалтерского учета, системы налогообложения, управленческого учета;
• Опыт автоматизации управленческого учета;
• Опыт работы с ГОЗ;
• Опыт управления людьми, постановка и контроль выполнения задач;
• Уверенный пользователь Excel, Power Point, 1С ERP.

  Основные профессиональные навыки и знания:

• Управление активами, ликвидностью, организация процедур планирования и финансового контроля;
• Построение финансово-экономических моделей и презентаций;
• Формирование регулярной управленческой отчетности;
• Бюджетирование (план-факторный анализ исполнения бюджета, выявление причин отклонений, анализ рентабельности и маржинальности, ДЗ);
• Анализ бизнес-процессов с точки зрения кост-эффективности, разработка метрик и методов отслеживания эффективности, разработка мероприятий для повышения эффективности;
• Построение и внедрение архитектуры управленческого учета в базе информационной системы 1С ERP с постановкой управленческого учета дивизиона (увязка целей, направлений, справочников, статей, отчетов);
• Тестирование доработок по проектам и запросам на изменение в 1С ERP;
• Сопровождение налоговых и аудиторских проверок;
• Составление документации, регламентирующей деятельность компании в части ФХД;
• Контроль документооборота;
• Оценка рисков, разработка предупредительных мероприятий.

  Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Полный социальный пакет;
• Своевременная выплата заработной платы 15-го и 30-го числа месяца;
• Бесплатное медицинское обслуживание в поликлинике завода;
• Компенсация питания;
• Бесплатная охраняемая стоянка для личного автотранспорта.

В компанию по продаже комплектующих для протезов нижних конечностей METIZ ищут Коммерческого директора.   METIZ — одна из ведущих компаний в России, специализирующаяся на разработке и производстве комплектующих и материалов для изготовления протезов нижних и верхних конечностей. Также являются эксклюзивным дистрибьютором протезной и ортопедической продукции известных зарубежных брендов.   Требования:

• Высшее образование (техническое, медицинское - будет являться преимуществом).
• Опыт работы в должности руководителя отдела продаж, коммерческим директором в сфере b2b - от 5-ти лет.
• Опыт управления продажами в сфере медицинского оборудования – будет являться преимуществом.
• Опыт управления командой от 10 человек.
• Опыт выстраивания/оптимизации бизнес-процессов.
• Профессионализм в продажах - знание техник продаж, ведения переговоров.
• Высокий уровень коммуникации, ориентация на результат, умение работать в команде и самостоятельно, ответственность, стрессоустойчивость.
• Готовность к командировкам по России и СНГ (до 50% рабочего времени).

  Обязанности:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии компании.
• Организация и развитие работы отдела продаж, управление эффективностью сотрудников.
• Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей.
• Вывод новых продуктов на рынок.
• Оптимизация бизнес-процессов (внедрение CRM-системы, создание личного кабинета для клиентов и пр.).
• Постановка планов, контроль их выполнения, развитие KPI системы.
• Развитие действующей клиентской базы, выстраивание долгосрочных партнерских отношений.
• Участие в переговорах на уровне первых лиц компаний.
• Обеспечение эффективного взаимодействия с другими подразделениями (операционный отдел, маркетинг и др.
• Подготовка управленческой отчетности по результатам работы отдела.
• Обучение, наставничество и мотивация команды.

  Условия:

• Оформление по ТК.
• ЗП обсуждается по итогам собеседования.
• ДМС предоставляется после испытательного срока.