Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Холдинг RBE Group в поиске Главного бухгалтера филиала.   RBE Group — многопрофильный холдинг, работающий в сфере профессиональных услуг с 2004 года. Основные направления деятельности: производство продуктов питания, индустриальное питание, стюард-сервис, кейтеринг, в том числе на транспорте.    Основные функциональные задачи:

• Организация работы по постановке и ведению бухгалтерского, налогового учета филиала
• Контроль за проведением финансово-хозяйственных операций и своевременного оформления первичных документов
• Организация и контроль учета основных средств и товарно-материальных ценностей, проведение инвентаризации в филиале
• Контроль корректности отнесения затрат и формирование фактической себестоимости продукции в рамках договорной цены, анализ фактического результата в соответствии с РКМ
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, сверка расчетов с контрагентами
• Составление, контроль и своевременное представление статистической отчетности
• Прохождение камеральных и выездных налоговых проверок (в т.ч. подготовка документов)
• Участие в своевременном закрытии месяца
• Участие в разработке регламентирующих документов, автоматизации процессов БУ, подготовка ТЗ
• Согласование договоров / заявок на оплату, консультирование сотрудников по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения
• Прохождение внутренних и внешних аудиторских проверок
• Мониторинг законодательства по профильным вопросам, выявление и минимизация возможных рисков
• Управление командой бухгалтерии, выстраивание эффективного взаимодействия
• Подготовка экспертных заключений и мнений по вопросам бухгалтерского и налогового учета по запросам
• Выполнение поручений главного бухгалтера

  Требования:

• Высшее профильное образование (бухгалтерский учет, аудит, финансы)
• Опыт работы от 5 лет в должности главного бухгалтера крупных производственных компаний
• Знание всех участков бухгалтерского и налогового учета
• Знание нормативных документов, определяющих необходимость ведения раздельного учета при выполнении ГОЗ, правила ведения раздельного учета
• Опыт автоматизации учета, процессов документооборота и уверенное владение 1C ERP
• Опыт успешного прохождения выездных и камеральных проверок
• Умение выстраивать процессы «под ключ»
• Готовность к интенсивной работе с большими объемами информации по нескольким проектам одновременно
• Управленческий опыт, аналитическое мышление, высокие коммуникативные навыки, лидерская проактивная жизненная позиция

  Компания предлагает:

• Гарантии в соответствии с ТК РФ, полностью белая заработная плата
• Предлагаем конкурентный уровень оплаты труда
• Место работы м. Октябрьская
• График работы 5/2

Холдинг RBE Group в поиске Руководителя отдела отраслевой аналитики.   RBE Group — многопрофильный холдинг, работающий в сфере профессиональных услуг с 2004 года. Основные направления деятельности: производство продуктов питания, индустриальное питание, стюард-сервис, кейтеринг, в том числе на транспорте.   Вы станете ключевым специалистом, отвечающим за аналитическую функцию компании.   Чем вы будете заниматься:

• Организация и контроль работы отдела аналитики
• Разработка и развитие аналитической стратегии отдела
• Анализ операционной деятельности компании: выявление закономерностей, формирование рекомендаций по оптимизации бизнес‑процессов
• Оперативная аналитическая поддержка всех подразделений: подготовка отчётов, аналитических записок и презентаций для руководства
• Автоматизация и визуализация отчётности (создание дашбордов, работа с BI‑системами), взаимодействие с разработчиками
• Кросс‑функциональное взаимодействие с другими подразделениями, в том числе ИТ‑департаментом, формирование ТЗ на разработку, тестирование решений, участие в совместных проектах
• Анализ рынка, отслеживание динамики и изменений в структуре конкурентов
• Оптимизация и структурирование текущих регламентов и процессов в отделе
• Подготовка прогнозов, инсайтов и рекомендаций для руководства и смежных подразделений

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с аналитикой/тендерами/закупками (желательно еда, оборудование, запчасти) по:44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»
• Приоритетом будет опыт работы с агрегаторами тендеров/закупок, например: Seldon или TenderLand или аналоги
• Уверенное владение 1C:ERP
• Желателен опыт построения дашбордов в BI на основе данных 1C:ERP и др. модулей 1C
• Желательно владение SQL, макросами в Excel
• Готовность работать руками, а не только руководить коллективом

  Будет плюсом:

• Опыт построения отчётности и дашбордов в BI‑системах
• Высокий уровень аналитических способностей: умение выделять главное в большом потоке информации, расставлять приоритеты
• Развитые коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Местоположение: Москва, м. Октябрьская, Якиманский переулок 6 стр 1/, БЦ «Имперский дом», формат работы — офис
• График: 5/2; с 9.00 до 18.00
• Опыт работы на руководящей позиции в аналитике

Холдинг RBE Group в поиске Руководителя отдела корпоративных финансов.   RBE Group — многопрофильный холдинг, работающий в сфере профессиональных услуг с 2004 года. Основные направления деятельности: производство продуктов питания, индустриальное питание, стюард-сервис, кейтеринг, в том числе на транспорте.   Обязанности:

• Работа с банками, лизинговыми, страховыми компаниями
• Управление кредитным портфелем, контроль исполнения банковских ковенант
• Обеспечение страхования имущества
• Cashflow-management — управление финансовыми потоками в рамках группы

  Требования:

• Опыт работы не менее 3-х лет в аналогичной должности
• Опыт руководства отделом
• Опыт ведения переговоров с банками, страховыми и лизинговыми компаниями
• Подготовка и анализ управленческой отчетности в части кредитного портфеля
• Расчет выполнения ковенант; построение финансовых моделей
• Cashflow-management, опыт автоматизации и регламентации процессов

  Условия:

• Местоположение: Москва, м Октябрьская, Якиманский переулок 6 стр 1/, БЦ «Имперский дом», формат работы — офис
• Тип занятости: полная занятость
• График: 5/2

В компанию-производитель колбас Дымов требуется Руководитель направления обучения производственного персонала, который выведет на новый уровень систему развития персонала, напрямую влияя на успех бизнеса.   Ваша ключевая цель: разрабатывать и внедрять стратегию L&D, которая закрывает бизнес-потребности, повышает компетенции команды и создает культуру непрерывного обучения.   Чем вы будете заниматься :

• Разрабатывать и воплощать в жизнь стратегию обучения и развития, интегрированную в наши бизнес-цели и HR-стратегию.
• Вы будете определять вектор развития наших людей.
• Проводить анализ потребностей в обучении и на его основе создавать мощные годовые/квартальные планы L&D, а также управлять бюджетом отдела. Вы – сердце планирования развития.
• Инициировать, разрабатывать и внедрять разноформатные программы обучения (тренинги, вебинары, e-learning, наставничество, стажировки)
• Тесно сотрудничать с ВУЗами и СУЗами для привлечения студентов на практику/стажировку и дальнейшее трудоустройство.
• Разрабатывать и внедрять СДО на предприятии.
• Внедрять новые технологии и методики обучения (LMS, геймификация, микрообучение и т.д.), делая развитие персонала современным и увлекательным.
• Продвигать ценность обучения, создавать вовлеченность и формировать культуру постоянного роста для производственного и офисного персонала.

  Требования:

• Опыт: Не менее 1-3 лет в L&D, включая успешный опыт управления командой.
• Понимание трендов в корпоративном обучении.
• Навыки: Блестящие коммуникация и презентация – Вы убеждаете и вдохновляете как руководство, так и сотрудников.
• Лидерство и наставничество – способность создать сильную, мотивированную команду.
• Проектное управление– умение вести проекты от идеи до результата в срок и бюджет.
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, LMS-системы, платформы для вебинаров).
• Качества: Проактивность, ответственность, ориентация на результат, страсть к развитию людей, готовность к инновациям.
• Образование: Высшее (педагогика, психология, управление персоналом, менеджмент – преимущество).

  Почему в компании круто:

• Реальное влияние: Ваша работа напрямую влияет на рост компании и успех каждого сотрудника. Вы строите будущее.
• Свобода для инноваций: Открыты для новых идей и готовы внедрять лучшие практики в обучении.
• Профессиональный рост: Возможность развиваться как эксперту и лидеру в динамичной среде.
• Уровень з/п обсуждается с успешным кандидатом.
• Скидка на нашу фирменную продукцию.
• Льготная корпоративная столовая, где комплексный обед всего 100руб.
• Подарки на гендерные праздники сотрудникам и их детям.
• Корпоративный транспорт от м. Крылатское.

В дочернюю компанию многопрофильного холдинга RBE Group требуется Заместитель генерального директора по правовым вопросам.   RBE Group — многопрофильный холдинг, работающий в сфере профессиональных услуг с 2004 года. Основные направления деятельности: производство продуктов питания, индустриальное питание, стюард-сервис, кейтеринг, в том числе на транспорте.   Обязанности:

• Полное юридическое сопровождение деятельности Компании
• Внедрение и развитие стандартов корпоративного управления, а также контроль за их соблюдением
• Формирование и усовершенствование корпоративной политики и системы управления в Компании
• Организация и юридическое сопровождение корпоративных процедур, организация и ведение работы органов Компании, в том числе для реализации прав и обязанностей участников Компании
• Обеспечение юридической чистоты и соблюдения корпоративных регламентов и ограничений при подготовке и заключении сделок
• Участие в разработке правовых стратегий и планов, в том числе при реализации долгосрочных финансовых вложений и инвестиционных проектов Компании
• Руководство юридическим отделом и отделом делопроизводства Компании
• Разработка и актуализация, внедрение системы локальных нормативных актов (ЛНА), стандартов и внутренних политик Компании, контроль их соблюдения. Внесение изменений в Положение о закупах товаров, работ и услуг Компании и иных ЛНА
• Курирование крупных и стратегически важных сделок, защита интересов Компании в судебных процессах по особо крупным и значимым спорам
• Юридическое сопровождение сделок с недвижимым имуществом и земельными участками (регистрация прав, обременений и т.д.)

Правовое обеспечение закупочной деятельности (44-ФЗ, 223-ФЗ):

• Правовая оценка тендерной документации, положений о закупках, обоснований начальной (максимальной) цены контракта
• Юридическое сопровождение участия Компании в закупках в качестве поставщика или организация процедур в качестве заказчика
• Обжалование действий/бездействия заказчиков или конкурсных комиссий в ФАС и судах. Контроль исполнения обязательств по государственным и корпоративным контрактам
• Своевременное внедрение изменений в работу компании, требуемых в сфере 44-ФЗ, 223-ФЗ
• Ведение договорной работы как со стороны заказчика, так и со стороны поставщика (исполнителя), экспертиза и разработка проектов договоров, соглашений, протоколов разногласий), консультирование по вопросам исполнения, изменения и расторжения договоров (контрактов)

 

• Организация и непосредственное участие при взаимодействии с контролирующими органами, подготовка писем, запросов, ответов на запросы, сбор и подготовка документов для подачи в государственные органы
• Подготовка правовых заключений по вопросам деятельности Компании, консультирование руководства Компании

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы от 6 лет в должности Директора юридического департамента в федеральных компаниях или государственных компаниях
• Опыт руководства командой и работы в разных направлениях юриспруденции
• Глубокое знание гражданского, корпоративного, налогового, процессуального, антимонопольного законодательства, законодательства в сфере закупок, знание судебной практики
• Навыки делового общения и деловой переписки, грамотный русский язык, внимательность, пунктуальность
• Опыт подготовки справочных и аналитических материалов, умение мыслить нестандартно, находить оптимальные решения для бизнеса
• Способность работать в режиме многозадачности и ограниченного времени
• Профессиональная устная и письменная речь, умение структурировать и грамотно доносить информацию, развитые коммуникативные способности
• Взаимодействие со всеми структурными подразделениями Компании

  Условия:

• Готовы предложить конкурентную заработную плату (полностью облагаемую налогами)
• Офис располагается в шаговой доступности от м. Проспект Мира или м. Рижская
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Работа в крупной российской, стабильной компании

В компанию-производитель колбас Дымов требуется Руководитель направления маркетинговых коммуникаций.   Дымов — вертикально интегрированная группа компаний: собственное сельхозпроизводство, мясопереработка и федеральный бренд мясных продуктов, отели и рестораны, производство керамики. Бизнес масштабируется, усиливает позиции на рынке и выходит на новый уровень публичности. Нужен сильный руководитель направления маркетинговых коммуникаций, который усилит бренд и выстроит системную работу с коммуникациями в тесной связке с директором по маркетингу. Роль предполагает высокий уровень самостоятельности и прямое взаимодействие с собственником по вопросам публичных коммуникаций.   Ваша зона ответственности Развитие бренда мясных продуктов:

• Формирование и реализация коммуникационной стратегии (ATL / digital / PR) в рамках общей маркетинговой стратегии.
• Запуск федеральных рекламных кампаний.
• Формирование эффективного медиа-микса: ТВ, digital, SMM, наружная реклама, спецпроекты.
• Управление креативом и подрядчиками.
• Работа с селебрити и инфлюенсерами.
• Оптимизация и контроль использования маркетингового бюджета по направлению коммуникаций.
• Фокус — на системном развитии капитала бренда и росте его узнаваемости и предпочтения.

Управление брендом на основе данных:

• Маркетинговые решения принимаются на основе регулярных исследований бренда и анализа рыночных показателей.

В зоне ответственности:

• Анализ динамики спонтанного знания и знания с подсказкой.
• Управление воронкой бренда: знание → рассмотрение → предпочтение.
• Выявление узких мест в восприятии бренда и формирование корректирующих коммуникационных гипотез.
• Сопоставление результатов исследований с медиа-давлением (GRP, охват, частота) и маркетинговыми активностями.
• Оценка влияния коммуникаций на долю рынка и динамику продаж.
• Подготовка аналитических выводов и рекомендаций для директора по маркетингу и собственника.
• Важно: не просто получать отчёты, а использовать данные для корректировки коммуникационной стратегии.

Управление digital-активами группы:

• Развитие сайтов бренда и направлений группы.
• Контроль UX, структуры и контента.
• Развитие действующих SMM-каналов.
• Формирование единой digital-архитектуры коммуникаций.
• Построение воронок привлечения и вовлечения аудитории.
• Работа с SEO, performance и контент-подрядчиками.
• Настройка аналитики и прозрачной отчетности по digital-направлению.

SMM-стратегия с использованием собственника как медиа-актива:

• Собственник — публичный предприниматель федерального уровня.
• Задача — стратегически использовать этот актив для усиления брендов группы.
• Разработка SMM-стратегии бизнеса.
• Интеграция собственника как амбассадора брендов.
• Создание экспертного и индустриального контента.
• Рост органических охватов и узнаваемости.
• Управление продакшеном и digital-подрядчиками.

  Что важно для компании:

• 5–7 лет опыта в маркетинговых коммуникациях в FMCG.
• Практический опыт запуска федеральных ATL-кампаний.
• Понимание ТВ, digital, SMM, наружной рекламы и PR.
• Опыт работы с инфлюенсерами и публичными спикерами.
• Умение управлять брендом на основе данных и рыночной аналитики.
• Сильные организационные навыки и готовность работать в структуре с директором по маркетингу.

  Что вы получаете:

• Работу с сильным брендом и реальными бюджетами.
• Влияние на стратегию коммуникаций федерального уровня.
• Взаимодействие с собственником и топ-менеджментом.
• Возможность выстроить современную систему маркетинговых коммуникаций внутри крупной группы компаний.
• Конкурентную компенсацию (фикс + KPI).

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• Стабильную заработную плату (уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом).
• Скидки на продукцию компании.
• Удобный график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Ежегодные корпоративные мероприятия.
• Место работы – м. Крылатское.

Вакансия на удалёнке.   В краудинвестинговую платформу brainbox.VC требуется PR-партнер.   Brainbox — это экосистема для венчурных инвестиций в проверенные IT-компании, которая состоит из краудинвестинговой платформы brainbox.VC (топ-3 на рынке РФ) и фонда brainbox_I. Сейчас команда ищет PR-партнера, который имеет опыт работы c предпринимателями (это основная целевая аудитория), понимает их интересы и боли. Вместе компания хочет построить системный процесс, который позволит делиться экспертизой, устанавливать доверительные отношения с инвесторами и развивать их.   Чем предстоит заниматься:

• Привлечение топ-инвесторов через работу с комьюнити (сообщество Brainbox, IT-сообщества, бизнес-сообщества)
• Формирование экспертного имиджа платформы и фонда через взаимодействие с блогерами и СМИ
• Организация прямых эфиров и видеосъемок в экосистеме Brainbox и совместно с партнерами
• Организация ивентов (онлайн и оффлайн)
• Организация PR-коллабораций с рыночными игроками
• Сопровождение сотрудничества с медийным амбассадором платформы (весна 2026)
• Предполагается совместная работа с отделом маркетинга, продаж и стартапов

  Требования:

• Вы уже работали в проекте, где целевой аудиторией были предприниматели, хорошо их понимаете, умеете устанавливать связи (дополнительный плюс - если вы уже работали в сфере финансов)
• Работали со СМИ и блогерами и имеете свой нетворк
• Понимаете, как создавать коллаборации в формате win-win
• Имеете свои PR-кейсы и умеете посчитать их эффект с точки зрения бизнеса
• У вас грамотная устная и письменная речь
• Вы искренне любите людей и вам нравится с ними общаться
• Вы – ответственный человек. Для вас важно соблюдать договоренности и вы не любите их нарушать.
• Отдельно приветствуется: креативный подход к генерации инфоповодов

  Условия:

• Оклад 150.000 руб. на руки
• До 30 рабочих часов в неделю, возможность совмещения
• Полностью удаленная работа. Для желающих работать оффлайн, есть офис в Москве
• Работа под управлением Совета директоров

Холдинг RBE Group в поиске Руководитель отдела кадрового администрирования.   RBE Group — многопрофильный холдинг, работающий в сфере профессиональных услуг с 2004 года. Основные направления деятельности: производство продуктов питания, индустриальное питание, стюард-сервис, кейтеринг, в том числе на транспорте.   Обязанности:

• Руководство отделом кадров г. Москвы и регионов (12 человек)
• Организация и контроль ведения полного цикла кадрового делопроизводства (штат 3,5 тыc. сотрудников)
• Ведение штатного расписания и организационно-штатной структуры
• Разработка типовых и индивидуальных трудовых и гражданско-правовых договоров, дополнительных соглашений
• Разработка и актуализация ЛНА и должностных инструкций
• Актуализация изменений в трудовом законодательстве в части кадрового делопроизводства
• Контроль исполнения приказов, распоряжений и прочих документов по вопросам управления персоналом
• Обеспечение своевременного и качественного рассмотрения поступающих обращений, запросов и подготовка предложений для принятия по ним соответствующих решений
• Участие в разрешении трудовых конфликтов и споров
• Обеспечение подготовки и передачи кадровых документов на хранение в архив по истечении установленных сроков хранения.
• Аудит кадровых документов
• Контроль ведения табельного учета, графиков работы, суммированного учета рабочего времени
• Расчёт заработной платы, внесение в базу первичных бухгалтерских документов для начислений заработной платы. Аналитика численности и соблюдения ФОТ
• Формирование, сдача отчетности взаимодействие с контрольно-надзорными органами (УФМС, ЦЗН, СФР, Росстат)

  Требования:

• Успешный опыт работы в крупных компаниях с филиальной структурой (численностью от 1000 человек) в должности руководителя/заместителя кадровой службы не менее 3-х лет
• Личный опыт проведения всех кадровых операций и процессов (не утраченные навыки)
• Опыт автоматизации, оптимизации и выстраивания кадровых процессов
• Навыки взаимодействия с контролирующими и иными органами, в том числе опыт прохождения проверок
• Навыки работы работы с миграционным и воинским учетом
• Отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства
• Продвинутый пользователь 1С 8.3. ЗУП, MS Excel
• Высокий уровень самоорганизации и способность доводить начатое до конца
• Умение и готовность работать с большим объемом информации в условиях многозадачности

  Условия:

• Современный офис в шаговой доступности от метро Октябрьская в БЦ Имперский дом
• Комфортные условия в офисе: кафетерий, кофе-поинты
• Полная занятость с графиком работы 5/2 с 9 до 18 часов, возможно гибкое начало дня
• Официальная заработная плата до 200000 руб. на руки
• Соблюдение всех социальных гарантий с соответствии с ТК РФ
• Проекты федерального и национального масштаба
• Работа в крупной стабильной компании

В компанию-производитель систем безопасности Rubezh требуется Директор по персоналу.   ГК Рубеж – крупнейший российский производитель систем безопасности. Более 37 лет разрабатывают и производят системы противопожарной защиты, оповещения, видеонаблюдения, системы управления и контроля доступом.   Ключевые задачи:

• Разработка и интеграция HR-стратегии в общие бизнес-цели компании;
• Участие в разработке общей стратегии компании;
• Управление HR-функцией: руководство всеми направлениями HR, оптимизация процессов, повышение эффективности работы;
• Участие в формировании бюджета ФОТ компании, контроль показателей экономики труда и эффективности трудовых ресурсов;
• Управление эффективностью бизнеса: участие в разработке систем мотивации, организационного дизайна, влияющих на финансовые результаты;
• Управление сложными изменениями/трансформациями;
• Управление HR-рисками: управление кадровыми и репутационными рисками;
• Формирование и поддержание корпоративной культуры, ценностей и бренда компании.

  Ожидают от вас:

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, социологии, психологии или смежных дисциплин);
• Опыт в сфере управления персоналом, включая руководящие позиции от 5 лет в производственных компаниях.
• Опыт стратегического планирования HR-процессов, управления бюджетом, HR-аналитика.

  Компания предлагает:

• Работа в амбициозной, развивающейся компании-лидере в своем сегменте бизнеса;
• Полностью белая, конкурентная заработная плата;
• Демократичная корпоративная культура: свободный дресс-код, отсутствие микро-менеджмента; спортивные и творческие мероприятия для сотрудников компании и их детей;
• Корпоративная связь и такси;
• Пятидневная рабочая неделя (с 9:00 до 18.00), соблюдение всех норм ТК РФ;
• Готовность к релокации в г. Саратов.

Холдинг RBE Group в поиске Директора производственных комплексов (пищевые производства, Фабрики Кухни).   RBE Group — многопрофильный холдинг, работающий в сфере профессиональных услуг с 2004 года. Основные направления деятельности: производство продуктов питания, индустриальное питание, стюард-сервис, кейтеринг, в том числе на транспорте.   Открыта срочная вакансия на позицию Директора 2-х производственных площадок.   Обязанности:

• Оперативное управление тремя производственными комплексами (одна Фабрика кухни расположена в Москве, одна в СПБ, штатом от 240 чел. каждая)
• Обеспечение бесперебойной работы производств, соблюдение сроков и качества изготовляемой продукции
• Создание эффективной управленческой команды на производстве
• Контроль за надлежащим исполнением норм, правил, инструкций по охране труда, промышленной безопасности, производственной санитарии и производственной дисциплины
• Подготовка бюджета и контроль за его выполнением
• Подготовка отчетности по основным показателям производства
• Повышение эффективности работы производства, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, исключение брака, обеспечение высокого качества производимой продукции
• Контроль за эксплуатацией и техническим состоянием оборудования, обеспечение содержания оборудования в надлежащем состоянии
• Лидирование процессами автоматизации производства
• Взаимодействие с контролирующими и инспектирующими органами

  Требования:

• Опыт управления несколькими производствами полного цикла
• Понимание и практический опыт применения принципов бережливого производства, знание HAСCP
• Опыт управления поточным производством с высокой долей ручного труда
• Отличные навыки планирования, бюджетирования, управленческой отчетности
• Знание и умение работать в 1С ERP, Пакет Microsoft Office

  Условия:

• Работа в крупной активно развивающейся компании
• Конкурентный достойный уровень заработной платы
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы 5/2
• Место работы г. Москва, м. Бульвар Рокоссовского
• Командировки по необходимости в СПБ, на одну из производственных площадок
• Прямое подчинение Заместителю генерального директора по производству ГК