Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В официальный дилерский центр Мегапарк требуется Руководитель службы АХО.    Обязанности:

• Организация административно-хозяйственного обслуживания двух дилерских центров и контроль за состоянием зданий и помещений.
• Проведение планово-предупредительных ремонтов зданий и сооружений, оборудования и контроль за их своевременным выполнением.
• Контроль за исправностью инженерных систем.
• Управление персоналом (электрик, уборщики, дворники), постановка задач и контроль их выполнения, организация уборки территорий и зданий.
• Взаимодействие с органами государственной власти и контролирующими органами.
• Планирование, организация, бюджетирование деятельности направления.
• Планирование, организация и контроль за ремонтно-строительными, хозяйственными работами.

  Требования:

• Опыт работы в эксплуатации зданий, сооружений, коммуникаций.
• Опыт работы с договорами, подрядчиками.
• Хорошее знание ПК, MS Office (Word, Excel).
• Наличие допусков по тепло-, электробезопасности (не ниже 4 группы), охране труда, пожароопасности.
• Готовность к самостоятельным ремонтным работам, починке оборудования.
• Ответственность, внимательность, способность работать в интенсивном режиме, стрессоустойчивость.

  Условия:

• Своевременная оплата труда.
• Корпоративные скидки.

В оптово-торговую компанию Комус требуется Руководитель товарного направления    Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждается индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: зоны с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Чем предстоит заниматься:

• Формировать ассортиментную стратегию направления: принимать решения о развитии категорий, оценке их потенциала и драйверов роста. Утверждать финальные решения по вводу и выводу артикулов с учётом влияния ротации на финансовый результат категории
• Формировать ценовую стратегию: устанавливать цены продажи, определять параметры отстройки от конкурентов и позиционирование товаров. Согласовывать и утверждать финансовые модели, прогнозируя влияние изменений цен на валовую и чистую прибыль рынка
• Формировать сбытовую стратегию: определять развитие категории в каждом канале продаж и влияние этого развития на валовую прибыль, чистую прибыль и товарооборот. Обеспечивать кросс-функциональное взаимодействие со сбытовыми подразделениями: ставить цели по территориям, продуктам и результатам, предоставлять сбыту инструменты для роста продаж и преимущества компании
• Формировать коммерческую политику рынка: выбирать контракты для развития и замещения, принимать решения о вводе СТМ. Все действия – с ориентацией на конечный финансовый результат

  Что важно:

• Опыт работы руководителем товарного направления/директором категории от 3х лет
• Опыт управления товарным направлением/категорией (от 3 лет) с прямой ответственностью за P&L (прибыль и убытки) категории
• Владение инструментами ассортиментного планирования: умение принимать решения по вводу и выводу артикулов, оценивая влияние ротации на финансовый результат
• Навыки ценового моделирования: способность устанавливать цены с учётом позиционирования, отстройки от конкурентов и влияния на валовую и чистую прибыль
• Понимание канальной сбытовой стратегии: умение определять приоритетные каналы продаж под каждую категорию и прогнозировать влияние на товарооборот и маржинальность
• Опыт разработки коммерческой политики: выбор и замещение контрактов, обоснование ввода СТМ под конечный финансовый результат
• Умение работать с финансовыми моделями: согласовывать и утверждать изменения в ценообразовании, оценивать их экономическую целесообразность
• Системное мышление: способность выстраивать кросс-функциональное взаимодействие со сбытовыми подразделениями для достижения планов по прибыли, товарообороту, валовой прибыли

В оптово-торговую компанию Комус ищут Начальника отдела онлайн-мерчандайзинга    Что предлагают:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждается индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Возможность оформления в ИТ-аккредитованную компанию
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от ст. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: зоны с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Возможности для развития и карьерного роста
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей

  Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой, отвечающей за развитие представленности товаров и объектов мерчандайзинга в интернет-магазине Комус
• Повышать монетизацию вверенных объектов (каталог, поиск, карточка товара) и функций с помощью мерчандайзинговых правил, улучшений клиентских пути, опыта и интерфейса
• Создавать стратегию представленности товаров и реализовывать её
• Настраивать кросс-командное взаимодействие
• Оптимизировать бизнес-процессы и функции
• Искать новые способы монетизации

  Что важно:

• Опыт работы руководителем онлайн-мерчандайзинга не менее 3 лет. Или опыт работы руководителем контента, отвечающих в том числе и за монетизацию контента/вверенных объектов управления
• Обязателен опыт управления командой от 10 человек в прямом подчинении
• Навыки веб-анализа, выводов и решений на его основе
• Опыт выстраивания кросс-продаж, внутренней поисковой и каталожной навигации, создания товарных атрибутов и фильтров
• Опыт представления товаров в интернет-магазине (превращать посетителя сайта в покупателя)
• Знания принципов обработки больших объёмов данных
• Опыт взаимодействия с фотостудией (в рамках руководства контентом)

Дистрибьютор мировых производителей средств защиты растений Агротек приглашает в команду Продакт-менеджера (семена)   Обязанности:

• Управление продуктовым портфелем семян
• Разработка и реализация продуктовой стратегии
• Анализ рынка, конкурентной среды и потребностей клиентов
• Участие в формировании ценовой политики совместно с коммерческой командой
• Поддержка планирования продаж и прогнозирования спроса
• Взаимодействие с отделами продаж, маркетинга
• Запуск новых продуктов (гибриды, сорта) и их вывод на рынок
• Подготовка продуктовых материалов и обучение команды продаж
• Участие в полевых испытаниях, демо-показах и отраслевых мероприятиях

  Требования:

• Высшее образование (желательно агрономическое)
• Знание сельскохозяйственных культур, их физиологии, питания и систем защиты
• Практический опыт работы в агросекторе будет преимуществом
• Навыки ведения переговоров и проведения презентаций
• Готовность к разъездному характеру работы

  Условия:

• Участие в централизованных мероприятиях, направленных на продвижение продуктов и развитие долгосрочных отношений с клиентами
• Возможности профессионального, карьерного и финансового роста
• Работа в стабильной и перспективной отрасли
• ДМС после испытательного срока, программа поддержки сотрудников и их семей
• Корпоративные мероприятия и сильная командная культура
• Официальное трудоустройство и конкурентный «белый» доход
• Оборудованное рабочее место (ноутбук, смартфон), корпоративный автомобиль и мобильная связь

Дистрибьютор мировых производителей средств защиты растений Агротек в поиске HR BP    Компания предлагает:

• Возможности профессионального роста в стабильной, перспективной и значимой для страны отрасли
• Бодрую, позитивную и неравнодушную команду
• Кристальное трудоустройство и достойный “белый” доход
• Оборудованное рабочее место (ноутбук, смартфон, МФУ) в комфортном офисе с уютной кухней

  Что предстоит делать: Обеспечивать HR-поддержку вверенного подразделения:

• Координировать процесс найма, при необходимости лично подключаться к закрытию вакансий
• Курировать ход процесса адаптации новых сотрудников, управлять развитием команд
• Управлять производительностью и эффективностью персонала офиса
• Разрабатывать и реализовывать мероприятия, направленные на повышение лояльности и вовлеченности, работать на профилактику нежелательной текучести и предупреждение рисков
• Решать сложные кейсы с сотрудниками и оказывать поддержку руководителям в вопросах управления персоналом
• Проводить выходные интервью, консолидировать и анализировать результаты, вносить корректировки в процессы подбора и адаптации на их основании

Реализовывать общие HR-проекты в группе компаний (в качестве лидера или участника рабочей группы)   Ожидания от кандидата:

• Имеете высшее образование и релевантный опыт от 3 лет (HRBP/HRG в единственном лице)
• Знакомы со всеми блоками HR-функции
• Имеете подтвержденный опыт повышения эффективности работы команд и улучшения HR-метрик
• Обладаете высоким уровнем эмпатии, умеете выстраивать настоящие человеческие отношения, владеете навыками фасилитации/медиации
• Чувствуете себя уверенно в устной и письменной коммуникации
• Системны и структурированы, при этом умеете работать на высоких скоростях

Дистрибьютор мировых производителей средств защиты растений Агротек приглашает в команду Директора по информационным технологиям    Что предлагают:

• Работу в стабильной, перспективной и значимой для страны отрасли
• Бодрую, позитивную и неравнодушную команду
• Кристальное трудоустройство и конкурентную "белую" заработную плату
• Оборудованное рабочее место в офисе (ноутбук, смартфон, МФУ), парковку на территории работодателя, мобильную связь, командировки не более 20% рабочего времени

  Основные задачи:

• Реализация ИТ-стратегии с целью повышения эффективности работы
• Управление текущими корпоративными ИТ-системы компании
• Разработка планов и контроль исполнения IT доработок в 1С
• Взаимодействие с внешними подрядчиками и поставщиками
• Взаимодействие с внутренними подразделениями компании для решения поставленных задач
• Поддержание уровня информационной безопасности
• Построение системы управления и отчетности ИТ-службы, целевых показателей ДИТ
• Управление ресурсами и бюджетом IT-службы

  Пожелания к кандидату:

• Имеете опыт работы директором ИТ в компании с разветвленной филиальной сетью от 3 лет, опыт управления команды от 7 человек
• Обладаете знаниями современных IT-технологий. Глубокие знания и опыт работы с оборудованием и программным обеспечением
• Знаете методологии ITIL, SLA
• Обладаете опытом успешной реализации проектов внутренних заказчиков в компании
• Готовы глубоко погружаться в бизнес-процессы компании
• Уверенно знаете продукты 1С и готовы управлять разработкой в 1С

  Будут преимуществом:

• Глубокие технические знания и опыт в программировании, системном анализе, проектировании, тестировании, информационной безопасности
• Опыт администрирования Bitrix: Корпоративный портал (коробочная версия), опыт интеграции с внешними системами, опыт работы с Диадок

В fintech-компанию Платежное Решение требуется Руководитель юридического департамента.    Платёжное решение — ведущий игрок на рынке трансграничных платежей и динамично развивающийся fintech стартап.   Требования:

• Опыт работы руководителем юридического направления в международной банковской/финансовой структуре, связанной с трансграничными платежами от 3 лет на последнем месте обязателен;
• Опыт управления командой от 3 лет;
• Высшее юридическое образование (преимущественно ВУЗы: МГУ, МГИМО, МГЮА, ВШЭ);
• Английский язык — разговорный,не ниже upper-intermediate, включая юридическую лексику;
• Преимущество будет у кандидатов, имеющих знания по праву Гонконга, ОАЭ, Таиланда, Индонезии, Кыргызстана.
• Ориентированность на результат как департамента, так и компании в целом;
• Пунктуальность, ответственность, многозадачность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, высокий уровень внимательности к деталям, заполнению документов, проверке данных;
• Грамотная устная и письменная речь, навыки переписки и общения с контрагентами и клиентами.

  Обязанности: Юридический департамент включает в себя юристов и специалистов по комплаенсу. Руководитель обязан эффективно распределять рабочую нагрузку между сотрудниками и контролировать выполнение поставленных задач. Департамент несет ответственность за следующие направления: Сопровождение клиентских сделок:

• Ведение клиентских сделок (подготовка, проверка и заключение агентских и иных договоров, сопровождение клиентских чатов по правовым вопросам);
• Согласование партнерских соглашений с российскими банками;
• Сопровождение деятельности компаний в российском контуре.

Развитие международной инфраструктуры:

• Анализ и реализация проектов по развитию международной инфраструктуры (в т.ч. открытие компаний, корпоративное сопровождение компаний, юр. сопровождение в открытии банковских счетов);
• Заключение соглашений с российскими экспортерами.

Комплаенс:

• KYC иностранных и РФ компаний;
• Ответы на запросы банков и регуляторов;
• Сопровождение сделок в части проработки схем работы и списка закрывающей документации;
• Открытие счетов в РФ и за рубежом;
• Комплаенс сопровождение проектов;
• Согласование транзакций через свои счета.

Юридическое сопровождение деятельности по разработке внутренних ИТ - продуктов. Дополнительно предстоит выполнять следующие задачи:

• Контроль за соответствием деятельности компании согласно законодательству РФ;
• Стратегическое развитие департамента и компании в целом;
• Ведение ежедневной отчетности по задачам и их статусам;
• Работа с сотрудниками департамента: найм, увольнение, обучение, распределение нагрузки.

  Условия:

• Высокий уровень оплаты труда;
• Возможность работать в FinTech проекте;
• Официальное трудоустройство с первого дня согласно ТК РФ;
• ДМС после испытательного срока;
• Амбициозный, энергичный коллектив;
• Большое количество корпоративных мероприятий, возможность обучения за счет компании;
• Корпоративная мобильная связь;
• Удобный график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00/10:00 до 19:00;
• Работа в деловом центре столицы — Москва Сити, Башня Федерация.

В fintech-компанию Платежное Решение требуется HR-директор.    Платёжное решение — ведущий игрок на рынке трансграничных платежей и динамично развивающийся fintech стартап.   Обязанности:

• Руководство командой HR-специалистов, помощь в поиске сотрудников, оптимизация процессов найма, построение системы управления персоналом, стратегическое планирование HR-функции;
• Подбор уникальных специалистов;
• Адаптация, обучение и развитие сотрудников, контроль поставленных задач, ведение таск-трекера, решение конфликтных ситуаций;
• Регламентация процессов административного департамента;
• Поддержка жизнедеятельности офиса – ремонт и техническое обслуживание, закупка товаров, организация работы клининга, взаимодействие с подрядчиками, УК, арендодателями, контроль пожарной безопасности, улучшение офисных пространств;
• Организация тимбилдингов и корпоративов, офисных мероприятий, спортивных, творческих активностей;
• Выстраивание внутренних коммуникаций, создание прозрачной системы взаимодействия между сотрудниками;
• Инициация изменений бизнес-процессов на основании анализа обратной связи от сотрудников с целью повышения эффективности и качества обслуживания;
• Поддержание документооборота;
• Настройка и поддержание КЭДО;
• Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами.

  Требования:

• Опыт работы от 3х лет в роли административного директора, руководителя АХО или административного отдела;
• Опыт работы от 2х лет во всех HR-направлениях: найм, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, ротация, корпоративная культура, кадровый учет, управление ФОТ, охрана труда;
• Опыт управления отделом, в прямом подчинении не менее 5 человек;
• Опыт оптимизации процессов с подтверждёнными результатами;
• Знание трудового кодекса/КоАП;
• Английский на уровне устной и письменной коммуникации;
• Знание правил и норм техники безопасности и охраны труда;
• Умение самостоятельно принимать оперативные решения;
• Высокие коммуникативные навыки, умение найти индивидуальный подход и выход из сложных ситуаций;
• Знания делового этикета, грамотная речь, клиентоориентированность;
• Внимание к деталям и аналитические способности;

Личные качества:

• Пунктуальность;
• Ответственность;
• Стрессоустойчивость;
• Внимание к деталям;
• Аналитический склад ума.

  Условия:

• Высокий уровень оплаты труда;
• Возможность работать в FinTech проекте;
• Официальное трудоустройство с первого дня согласно ТК РФ;
• ДМС после испытательного срока;
• Амбициозный, энергичный коллектив;
• Большое количество корпоративных мероприятий, возможность обучения за счет компании;
• Корпоративная мобильная связь;
• Удобный график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Работа в деловом центре столицы — Москва Сити, Башня Федерация.

Торговая сеть по продаже строительно-отделочных материалов САТУРН в поиске Руководителя товарного направления Инструмент   Обязанности:

• Развитие продаж компании по направлению «Инструмент»;
• Cовместная разработка и развитие клиентов по своей товарной группе с менеджерами по продажам;
• Контроль ценовой политики по продукту, определение условий продаж товара для розничных клиентов (система скидок, льгот);
• Аналитика продаж по своей товарной группе;
• Контроль качества продукции и претензионная работа;
• Контроль ценовой политики конкурентов;
• Персональный контроль ключевых и монобрендовых клиентов;
• Организация презентаций продукта потенциальным клиентам, тематические семинары, программы обучения по своему направлению.

  Пожелания к опыту:

• Опыт активных продаж в торговых, производственных или комплектующих компаниях не менее года;
• Отличное знание рынка поставщиков;
• Опыт работы на руководящей должности (руководитель направления, начальник отдела, ведущий менеджер) желателен;
• Аналитические способности.

  Компания предлагает:

• Работу в крупной, стабильной, надежной компании федерального уровня;
• Своевременную (без задержек) выплату зарплаты 2 раза в месяц;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничный);
• Возможность работать в команде профессионалов;
• Перспектива карьерного и финансового роста внутри компании;
• Возможность реализовать свой управленческий потенциал;
• Конкурентоспособная заработная плата (структура дохода: оклад + премии);
• Место работы — офис на ул. Уфимское шоссе, 43/1.

В торговую сеть по продаже строительно-отделочных материалов САТУРН требуется Руководитель товарного направления Электрика.    Обязанности:

• Развитие продаж компании по направлению «Электрика»;
• Cовместная разработка и развитие клиентов по своей товарной группе с менеджерами по продажам;
• Контроль ценовой политики по продукту, определение условий продаж товара для розничных клиентов (система скидок, льгот);
• Аналитика продаж по своей товарной группе;
• Контроль качества продукции и претензионная работа;
• Контроль ценовой политики конкурентов;
• Персональный контроль ключевых и монобрендовых клиентов;
• Организация презентаций продукта потенциальным клиентам, тематические семинары, программы обучения по своему направлению.

  Пожелания к опыту:

• Опыт активных продаж в торговых, производственных или комплектующих компаниях не менее года;
• Отличное знание рынка поставщиков;
• Опыт работы на руководящей должности (руководитель направления, начальник отдела, ведущий менеджер) желателен;
• Аналитические способности.

  Компания предлагает:

• Работу в крупной, стабильной, надежной компании федерального уровня;
• Своевременную (без задержек) выплату зарплаты 2 раза в месяц;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Полный социальный пакет (оплачиваемый отпуск, больничный);
• Возможность работать в команде профессионалов;
• Перспектива карьерного и финансового роста внутри компании;
• Возможность реализовать свой управленческий потенциал;
• Конкурентоспособная заработная плата (структура дохода: оклад + премии);
• Место работы — офис на ул. Уфимское шоссе, 43/1.