Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель вафель Акульчев приглашает в команду Продакт-менеджера ВЭД.    Кого ждут:

• Продакт-менеджера с опытом работы с экспортным продуктом (как преимущество, необязательно), обладающего отличными коммуникативными и презентационными навыками.
• Свободно владеющего английским языком, знание китайского или арабского языка как плюс.
• Опыт работы с FMCG также будет являться преимуществом.

  Задачи:

• Своевременно обеспечивать потребительскую и транспортную упаковку для отгрузки. Взаимодействовать с отделом закупок и корректором для проверки наличия актуальных стикеров, инициировать их заказ в типографии при необходимости, контролировать остатки и списание неактуальных стикеров. Инициировать создание новых стикеров: запрос актуальных данных от технологов, составление технического задания для дизайнера и корректора, самостоятельная проверка стикера и отправка менеджеру по продажам для согласования с контрагентом.
• Заводить новые номенклатуры и характеристики номенклатуры в 1С по утвержденному стандарту.
• Определять потенциальных покупателей продукции фирмы в целях генерации интереса к предлагаемым товарам и товарным группам.
• Формировать технические требования и технические задания на разработку и модификацию продуктов согласно процессу «Разработка нового продукта», а также управлять процессом: разработка и защита идей, создание ТЗ для отдела инновационных разработок, проведение дегустаций продуктов, направлять комментарии по корректировке вкуса, веса, внешнего вида, упаковки или себестоимости, утверждение готового продукта.
• Согласовывать конечный продукт по вкусу, внешнему виду, упаковке и цене с контрагентом ВЭД.
• Разрабатывать ТЗ для дизайнера на визуальную концепцию упаковки, в соответствии с социокультурными особенностями потребителей, устанавливать сроки завершения работы. Согласовывать концепции с бренд-менеджером на предмет соответствия позиционированию бренда, тестировать концепции на фокус-группах на предмет положительного восприятия визуальной составляющей.
• Разрабатывать и вносить необходимые изменения в продукт, потребительскую и транспортную упаковку, с целью лучшего продвижения и конечных продаж товаров на рынке страны ВЭД.
• Презентовать новый/модифицированный продукт менеджеру по региону ВЭД с указанием всех продуктовых преимуществ, сфер применения и продвижения, особые условия продаж и поставок, если таковые имеются. Подготавливать презентационные и обучающие материалы о новом продукте с целью продвижения продукта и обеспечивать ими менеджера и контрагента.
• Совместно с трейд-маркетинг менеджером инициировать проведение трейдинговых и маркетинговых мероприятий у контрагента с целью увеличения осведомленности о продукте, знания бренда, лояльности, формирования положительного имиджа производителя и приводящие к дальнейшим покупкам данного продукта.
• Совместно с бренд-менеджером, трейд-маркетинг менеджером разрабатывать стратегии маркетинга, прогнозировать прибыльность продуктов и продуктового направления в канале ВЭД, окупаемость разработок/модификации, совместно с отделом маркетинга и продаж ВЭД планировать продвижение и продажи.
• Совместно с управлением продаж разрабатывать стратегию и тактику продаж, ценообразование по конкретных товарам и товарным группам, готовит прогнозы реализации.
• На ежеквартальной основе анализировать развитие товара и соотношение зависимости изменений показателей объема продаж и рентабельности, продажи и планы их стимулирования, потребности клиентов и границы ценообразования, предоставляет директору по маркетингу и продажам презентацию по результатам работы с выводами и рекомендациями по дальнейшим действиям с продуктом.
• Запрашивать, получать и анализировать информацию от отделов продаж ВЭД, маркетинга, дистрибьюторов, контрагентов ВЭД, служб сервиса и отдела качества с целью получения сведений о тенденциях и потребностях рынка, ошибках и неисправностях продуктов, действиях конкурентов в рамках продуктового направления.
• Отслеживать ассортимент, технологии, позиционирование и функциональные возможности продуктов конкурентов на рынках ВЭД.
• Контролировать жизненный цикл каждого своего продукта, оценивать экономическую эффективность продуктового направления используя ABC-анализ, проводить своевременное обновление продуктов, обеспечивать непрерывное совершенствование продуктов, своевременно выводить из ассортимента невостребованные и устаревшие продукты.
• Участвовать в согласовании спецификаций и рецептур на продукт с контрагентом.
• Производить экономический расчет маржинальности товара и расчета трансферной и отгрузочной цены.
• С помощью программы 1С отслеживать информацию по заказам и отгрузкам и на основе нее предоставлять отделу снабжения своевременную информацию по объемам и срокам заказа.
• Контролировать и своевременно предоставлять информацию о новостях компании на рынке ВЭД сотрудникам, отвечающим за PR в компании.
• Находить подрядчиков для выполнения задач в рамках функциональных обязанностей в случае, если специалист отсутствует в штатном расписании.
• Управлять документооборотом своих проектов, контролировать своевременность оплат и получения оригиналов документов, получения результатов работ и актов приема-передачи.

Участвовать в подготовке стратегии по развитию бренда, расширения продаж в странах ВЭД и по запросу проводить:

• Анализ макроэкономических показателей рынков стран ВЭД (сбор статистики по населению, темпам роста экономики, тенденциям потребительского поведения и т.д.).
• Анализ конкурентов в странах ВЭД (поиск на маркетплейсах и других интернет-ресурсах стран ВЭД производителей/продавцов кондитерских изделий, анализ количества покупок, отзывов, цен на маркетплейсах, получение информации о конкурентах от менеджеров по продажам, сравнительный анализ нашего продукта с продуктами конкурентов, подготовка предложений для компании на основе полученных выводов).
• Анализ работы компании (история отгрузок, анализ проведенных инициатив, текущей работы с контрагентами).

Заниматься поиском идей для создания нового уникального продукта для Китайской Народной Республики (КНР - далее):

• Проведение дегустаций: самостоятельный поиск фокус-группы (граждане КНР, временно проживающие в РФ), предварительное общение, планирование даты и места проведения дегустации, подготовка образцов, сбор и анализ обратной связи после проведения дегустации).
• Анализ вкусовых предпочтений и тенденций развития рынка кондитерских изделий в КНР: мониторинг ассортимента на маркетплейсах КНР, анализ исследований (публикаций), находящихся в открытом доступе.

  Что предлагают:

• Возможность создавать новые продукты и видеть результаты своего труда на полках магазинов по всему миру.
• Зарубежные командировки и новые профессиональные контакты.
• Поддержку молодой и активной команды.
• Кофе, чай, печенье (вафли и другие продукты компании).
• Трудоустройство по ТК РФ, официальный доход.
• Работа в команде профессионалов.
• Офис м.Румянцево БЦ "Comcity", офисный формат работы 5\2 08:30-17:30.

Производитель вафель Акульчев в поиске Бренд-менеджера    Как понять, что это ваша роль:

• Если вам нравится запускать продукты, вы умеете держать баланс между креативом и цифрами, и вы не боитесь ответственности за результат — это точно ваша позиция

  Кого ищут: Нужен бренд-менеджер “про результат”, а не “про презентации”. Человек, который умеет:

• Превращать инсайт в продукт
• Продукт — в полку
• Полку — в повторные покупки

  Ключевые задачи: Разработка нового продукта (NPD):

• Ведение продукта от идеи до запуска: концепция → тест → производство → рынок
• Формирование позиционирования, УТП, целевой аудитории, продуктовой платформы
• Участие в разработке рецептуры совместно с R&D/технологами
• Определение требований к продукту: вкус, формат, граммовка, состав, ценовой сегмент
• Подготовка и защита бизнес-кейса запуска (объёмы, маржинальность, инвестиции)

Упаковка и готовность к рынку:

• Разработка упаковки: дизайн, структура, тексты, соответствие требованиям маркировки
• Контроль работы агентств/дизайнеров и внутренних команд
• Подготовка продуктовых материалов для продаж и трейд-маркетинга

Go-to-Market стратегия и запуск:

• Создание стратегии вывода: каналы, география, pricing, промо, коммуникации
• Разработка плана запуска (Launch plan) с KPI, сроками и бюджетом
• Координация кросс-функциональной команды: продажи, производство, финансы, закупки, логистика
• Обеспечение готовности продукта к запуску: от SKU и штрихкодов до P&L и промо-материалов

Аналитика и управление эффективностью:

• Анализ рынка, конкурентов, трендов и потребительских инсайтов
• Мониторинг продаж после запуска: дистрибуция, оборачиваемость, повторные покупки
• Инициирование улучшений продукта на основе данных и обратной связи

  Требования к кандидату:

• Опыт работы бренд-менеджером/продакт-менеджером в FMCG от 2–3 лет (food будет плюсом)
• Опыт запуска нового продукта на рынок (полный цикл) — обязателен
• Сильные навыки аналитики: рынок, конкурентная среда, юнит-экономика, P&L
• Понимание процессов разработки пищевого продукта и производства
• Умение управлять проектами и сроками (всё “горит”, и это нормально)
• Коммуникационные навыки: договариваться, продавливать, аргументировать

Будет преимуществом:

• Опыт работы с сетями и трейд-маркетингом; digital marketing
• Опыт исследований: U&A, concept test, product test
• Уверенное пользование EXСEL, 1С, Adobe Illustrators, Canva

  Что предлагают:

• Реальную возможность запускать продукт, который увидят и купят тысячи людей
• Влияние на ассортимент и стратегию компании, а не роль “исполнителя задач”
• Конкурентную оплату + бонусы за результаты запуска
• Быструю среду без бюрократии, где решения принимаются по фактам
• Рост до Senior Brand/Category/Head of Marketing по результатам
• Формат работы: полная занятость
• Офис класса "А"
• Предоставляется корпоративная сотовая связь

Вакансия на удаленке.   В сервис подбора психологов Ясно ищут Руководителя по развитию нового бизнеса (B2B).   Ищут руководителя по развитию нового бизнеса, который выстроит и масштабирует B2B-привлечение через все ключевые каналы и обеспечит кратный рост направления   Ваши задачи: Привлечение B2B-клиентов:

• Развитие клиентской базы за счёт привлечения новых корпоративных клиентов через прямые продажи, партнёрские каналы и страховые компании. Выполнение плановых показателей по продажам и выручке

Управление командой продаж:

• Руководство командой прямых продаж и координация работы с партнёрскими и внешними каналами (включая аутсорсинг и корпоративных партнёров). Подбор, обучение, постановка задач и развитие сотрудников

Развитие B2B-направления:

• Участие в формировании и реализации стратегии привлечения новых корпоративных клиентов, а также выполнение операционного плана по развитию направления

Улучшение продуктового предложения для бизнеса:

• Участие в адаптации и улучшении продуктов компании под потребности корпоративных клиентов, взаимодействие с продуктовыми командами

Развитие каналов продаж и инструментов:

• Улучшение процессов продаж: разработка скриптов, инструкций, инструментов и стандартов работы для повышения эффективности команды

  Идеальный кандидат:

• Умеет вести переговоры на уровне C-level и влиять на решения топ-менеджмента
• Мыслит системно и умеет выстраивать масштабируемые коммерческие процессы
• Сильный в презентациях и продажах, умеет не только сам продавать, но и задавать стандарт для команды
• Отличается высоким уровнем ответственности, энергии и ownership в работе с результатом
• Опыт управления командой от 3+ человек: построение процессов, найм, развитие и увольнение сотрудников
• Подтверждённый опыт развития коммерческой функции в крупных или IT-компаниях с ростом выручки и бизнес-показателей в связке с продуктом и маркетингом
• Опыт построения и масштабирования партнёрств и непрямых каналов продаж (включая стратегические и продуктовые партнёрства)
• Будет плюсом: опыт работы в сфере MentalTech/Edtech/HR-Tech/Med-Tech и других продуктов, которые помогаю компаниям заботиться о своих сотрудниках

  Работа в Ясно — это:

• Причастность к значимому делу со смыслом, где помощь людям — и миссия, и ежедневная задача
• Минимум бюрократии и максимум самостоятельности, когда в команде каждый заряжен на результат и честно делится своим мнением
• Аккредитованная ИТ компания
• Гибридный график работы в уютном офисе на Патриках
• Зарплата в рынке, которую мы обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом
• Работа с руководством, которое обладает необходимыми техническими навыками и понимает особенности проектной разработки
• Развивающая атмосфера в окружении профессионалов, возможность компенсации внешнего обучения для роста экспертности и внутренние тренинги, которые прокачивают не только рабочие навыки
• Забота о здоровье — 100% компенсация терапии и ДМС со стоматологией

В IT-компанию РСХБ-ИНТЕХ (Россельхозбанк) требуется Руководитель отдела аналитики и отчетности.   Продукт — рекомендательная платформа ФЛ.   Чем предстоит заниматься:

• Управление аналитикой и отчетностью цифрового канала (ДБО, сайт)
• Автоматизация и визуализация аналитических дашбордов
• Подготовка аналитических отчётов и ad-hoc задачи по запросам ТОП-менеджмента
• Сбор и формализация требований на создание и доработку отчетности
• Формирование требований на разработку/доработку витрин
• Эффективное управление командой: найм, мотивация, бэклог

  Ожидания от кандидата:

• Понимание финансовых и бизнес-метрик продукта
• Продвинутые знания SQL для анализа данных (оптимизация запросов, подзапросы, оконные функции, хранимые процедуры)
• Знание и опыт работы c Hadoop/Oracle, с данными (СУБД, BI, DWH), с ETL-инструментами
• Проактивный подход и умение самостоятельно решать задачи
• Опыт презентации результатов, умение грамотно и понятно излагать свои мысли в письменной и устной форме
• Опыт управления командой

  Компания предлагает:

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.)
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI
• Гибкий график
• Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.)
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.)

В IT-компанию РСХБ-ИНТЕХ (Россельхозбанк) требуется Руководитель Службы внутреннего аудита.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование ежегодного плана работы Службы внутреннего аудита в ИТ-компании на основании риск-ориентированного подхода
• Организация и осуществление внутренних аудиторских проверок эффективности бизнес-процессов Общества, а также систем внутреннего контроля, управления рисками и корпоративного управления в соответствии с планом работы
• Мониторинг выполнения рекомендаций, выданных по итогам внутренних аудиторских проверок
• Взаимодействие с единоличным и коллегиальным органами управления компании в т. ч. в части доведения результатов проведенных проверок и отчетов о выполнении ежегодного плана работы
• Взаимодействие со Службой внутреннего аудита головной организации (Банка) в рамках функциональной координации
• Методологическое сопровождение функции внутреннего аудита

  Ожидания от кандидата:

• Высшее (экономическое, финансовое или юридическое) образование,
• Опыт работы Руководителем/Заместителем руководителя Службы внутреннего аудита или Руководителем подразделения Службы внутреннего аудита не менее 2 лет в ИТ компании
• Знание законодательства, нормативно-правовых актов регламентирующих деятельность ИТ-компаний
• Знание основ гражданского, трудового, административного законодательства, нормативно-правовых актов в области финансов, налогов, учета и отчетности
• Знание лучших практик в области внутреннего аудита, организации работы с рисками в ИТ-компаниях
• Опыт проведения аудиторских проверок в т. ч. в области управления рисками, ИТ, корпоративного управления
• Опыт участия в очных заседаниях коллегиальных органов управления

  Компания предлагает:

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.)
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI
• Офис фулл-тайм (г. Москва, м. Теплый стан)
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.)

Производитель кофе ALMAFOOD в поиске Руководителя отдела исследований и разработок (R&D), который имеет опыт управления проектами по разработке новых продуктов на основе кофе, а так же сухих ингредиентов (раф, капучино, шоколад и пр.).   Что будет входить в задачи:

• Управление проектами по разработке и внедрению новых продуктов и технологий в соответствии с требованиями заказчиков;
• Управление ресурсами компании в разрезе проектов по разработке новых продуктов;
• Организация и координация всех этапов исследований и разработок, включая планирование, полный цикл внедрения в обозначенные сроки;
• Тесное взаимодействие с другими отделами (все отделы продаж, маркетинг, закупки, производство, контроль качества) для обеспечения успешного запуска новых продуктов;
• Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей для инноваций;
• Обеспечение соблюдения стандартов качества и безопасности продукции;
• Управление процедурами и процессами в сфере разработок новых продуктов, выводов их в продажу;
• Лидирование в проектах по подбору нового сырья, материалов для упаковки при запуске новых продуктов.

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование в области пищевых технологий, биотехнологий или смежных областях;
• Опыт работы на аналогичной позиции 3+ лет в проектах R&D нашей отрасли: напитки на основе кофе, молочные, растительные;
• Знание современных методов разработки продуктов и технологий;
• Опыт руководства проектной командой;
• Продвинутые навыки работы в Excel, Битрикс, 1С ERP;
• Лидерские качества, коммуникативные навыки, умение доносить свои мысли, умение вести переговоры;
• Готовность работать на результат.

  Что предлагают:

• Поддержка и погружение в первые месяцы работы от руководителей;
• Рабочее место в офисе (ст.м. Технопарк), в лаборатории (ст. м. Коломенская), на производстве (Домодедово);
• Чай и кофе в свободном доступе;
• Скидки на продукцию компании;
• Официальное трудоустройство, белая з/п, отсутствие переработок и отдых в праздничные и выходные дни;
• ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
• В компании окладно -премиальная система оплаты. Уровень оплаты будет обсуждаться с финальным кандидатом.

В Норникель ищут Head of business development, который будет выводить продукты на китайский рынок и выстраивать там долгосрочные партнерства.   Центр палладиевых технологий занимается разработкой и внедрением инновационных решений для промышленности.   Задачи:

• Анализ китайской индустриальной среды для определения наиболее перспективных ниш применения палладия (водородная энергетика, химический синтез, солнечная энергетика, стекловолокно, водоочистка, электроника и др.)
• Идентификация ключевых стейкхолдеров и лиц, принимающих решения, в целевых отраслях
• Выстраивание долгосрочных партнерств с промышленными корпорациями, R&D-центрами и отраслевыми институтами
• Инициирование и проведение опытно-промышленных испытаний на площадках партнеров. Личное присутствие на всех ключевых этапах: от подписания протоколов о намерениях до анализа результатов тестов
• Координация взаимодействия между китайскими партнерами и головным офисом. Вы — «мостик», который синхронизирует запросы рынка с возможностями нашей R&D-команды
• Контроль за реализацией партнерских проектов: соблюдение сроков, решение технических и организационных вопросов, преодоление барьеров при выводе продукта
• Формирование экспертного статуса Центра палладиевых технологий на китайском рынке через выступления на профильных конференциях и участие в отраслевых мероприятиях
• Взаимодействие с локальными отраслевыми агентствами с акцентом на исследование рынка и поддержку вывода новых продуктов
• Руководство небольшой командой (старший менеджер по развитию, старший менеджер по маркетингу, координатор отдела продаж). Фокус — не на микроменеджменте, а на постановке амбициозных целей и создании условий для их достижения

  Требования:

• Свободное владение китайским и английским языками (ведение переговоров, техническая документация). Обязателен опыт работы в Китае не менее 3 лет — вы понимаете локальный деловой этикет и умеете ориентироваться в бизнес-среде
• Не менее 10 лет опыта в области разработки новых продуктов, R&D, стратегическом или коммерческом консалтинге, развитии бизнеса в индустриальном секторе
• Подтвержденный опыт вывода новых продуктов на рынок, включая сертификацию, омологацию и организацию совместных испытаний
• Понимание специфики длительных циклов сделок в b2b-сегменте и сложных технологических продаж
• Навыки ведения переговоров с первыми лицами компаний и техническими специалистами
• Готовность к командировкам до 50% рабочего времени
• Готовность к релокации в Китай

  Компания предлагает:

• Работа в крупнейшей в отрасли компании
• Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия)
• Срочный контракт на 2 года с возможностью продления
• Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни
• Работа в Китае, г. Шанхай
• Полное юридическое при оформлении рабочей визы, помощь в переезде, пособие на жилье при релокации из других стран/регионов

В сети магазинов одежды ZOLLA открыта вакансия Руководителя контент-направления.   Задачи, которые предстоит решать: Контент и визуальная стратегия:

• Развивать визуальный стиль бренда: от стратегических moodboards до сторис в соцсетях
• Формировать и реализовывать контент-стратегию для digital-каналов
• Быть носителем tone of voice бренда и визуального кода во всех каналах
• Анализировать digital-тренды и адаптировать их под ДНК бренда

Продюсирование съёмок:

• Руководить производством контента: кампании, Reels, lookbook, lifestyle-съёмки
• Подбирать подрядчиков: фотографов, стилистов, визажистов, моделей
• Планировать, бюджетировать и запускать съёмки под коллекции и спецпроекты
• Обеспечивать своевременный монтаж коротких видео и бэкстейдж-контента

Управление визуалом сайта:

• Настраивать и обновлять баннеры, разделы, визуальные блоки на главной
• Контролировать визуальное соответствие сайта бренд-стратегии
• Работать с программистами: находить и устранять баги, улучшать UX/UI
• Следить за навигацией, юзабилити, мобильной версией сайта
• Предлагать и реализовывать улучшения на базе пользовательской аналитики

Командное взаимодействие:

• Организация работы фотостудии
• Контроль сроков и качества фотоматериалов на всех этапах: съемка, ретушь, цветокоррекция
• Координация работы команды (штатных и внештатных сотрудников.). Постановка задач, контроль исполнения, оценка эффективности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на должности Руководителя отдела контента /Контент - директора от 2 лет в fashion сегменте
• Умение соединять эстетику с системностью
• Насмотренность и чувство вкуса, понимание трендов и визуального сторителлинга
• Опыт управления проектами, дедлайнами, организации работы командой
• Будет плюсом: навыки редактирования визуалов в Figma / Canva

  Компания предлагает:

• Работу в комфортабельном и уютном офисе в БЦ Кунцево Плаза в 5 минутах пешком от м. Молодежная
• График работы 5/2, выходные: сб, вс, гибридный формат работы
• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальную заработную плату (выплата 2 раза в месяц), оплачиваемый больничный лист, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• ДМС включая стоматологию (условия в зависимости от стажа работы)
• Корпоративная скидка по программе лояльности Zolla, Nice&easy, "Дармаркеты" в офисе
• Корпоративные скидки на фитнес
• А еще уютные лаундж-зоны, технологичные переговорные, просторные кухни и вкусный капучино

Производитель кофе ALMAFOOD приглашает в команду Бренд-менеджера B2C.    Что будет входить в задачи:

• Подготовка и реализация плана маркетинговых активностей, анализ эффективности кампаний - digital и офлайн каналы;
• Управление маркетинговыми коммуникациями: сайт, ecom, e-mail-маркетинг, работа с обратной связью;
• Контроль разработки креативов для рекламных кампаний, участие в разработке упаковок продуктов и POSm;
• Поддержка продаж и продвижение продуктов в каналах B2С;
• Активное участие в разработке новой продукции и доработке/улучшении существующей продукции;
• Организация и участие в мероприятиях, связанных с продвижением продуктов (выставки, конференции и т.д.);
• Ведение отчетности по проектам и каналам привлечения клиентов и т.д.;
• Исследование конкурентов, потребительского спроса.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности в производственной либо FMCG компании;
• Структурный, дисциплинированный человек, ясно излагающий свои мысли;
• Умение координировать процессы, четкость;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Опыт самостоятельной работы с подрядчиками;
• Опыт ведения бюджета;
• Умение анализировать цифры, структурно работать в таблицах;
• Гибкость при кросс-функциональном взаимодействии;
• Отличное знание программ (MS Office, 1С, Битрикс24).

  Что предлагают:

• Работа в стабильной компании в команде с сильной экспертной группой;
• Стильный просторный офис с панорамными окнами с видом на Остров мечты;
• Собственная оборудованная кухня (чай и кофе в свободном доступе);
• БЦ класса В+ с собственной набережной;
• Плату за парковку на территории БЦ делят 50/50;
• Скидки на продукцию компании;
• График работы 5/2, работа в офисе;
• Официальное трудоустройство, белая з/п, отсутствие переработок и отдых в праздничные и выходные дни;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Совокупный доход обсуждается с финальным кандидатом.

В foodtech-компанию GrowFood требуется CPTO.   Grow Food — группа компаний по производству и доставке готовых рационов по подписке. Сейчас в команду ищут Руководителя бренд-маркетинга, который построит масштабируемую бренд-маркетинг-машину через офлайн-, BTL-активности, партнёрства и инфлюенсер-маркетинг.   Ищут Head of Delivery, который возьмёт на себя операционное управление продуктовой разработкой и выстраивание эффективной, предсказуемой и прозрачной delivery-машины.   Вы будете отвечать за процессы, метрики, бюджет, команды и качество клиентского продукта, чтобы каждый релиз проходил гладко, а команды работали с максимальной эффективностью.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечением предсказуемой и эффективной работы продуктовой разработки: сроков, объёмов, качества и прозрачности процессов
• Построением и поддержкой: планирования, приоритизации, синхронизаций, релизного цикла, управления зависимостями
• Ведением портфеля инициатив: приоритизация, оценка эффекта, стоимости и рисков каждой инициативы
• Внедрением и контролем метрик разработки и поддержки: throughput, lead time, SLA, качества продукта, стоимости изменений
• Планированием и контролем бюджета разработки и ресурсов, оптимизацией состава команд и их загрузки
• Проектированием и развитием оргструктуры: ролей, зон ответственности, контуров эскалации
• Повышением стабильности и качества клиентского продукта через инциденты, постмортемы и профилактику проблем
• Созданием прозрачности и порядка для команд и стейкхолдеров, обеспечением управления на основе данных

  Ожидания от кандидата:

• Опыта работы на аналогичной роли от 2-х лет
• Понимания полного жизненного цикла клиентского продукта: идея → разработка → релиз → поддержка → улучшения
• Опыта выстраивания процессов, метрик и управленческих ритмов в продуктовой разработке
• Опыта работы с бюджетом, ресурсами и capacity planning
• У тебя системное мышление и умеешь управлять зависимостями и рисками
• У тебя сильные коммуникационные навыки и умеешь договариваться со стейкхолдерами на разных уровнях
• Проактивности, ориентацию на результат и умения внедрять изменения с измеримым эффектом

  Будет плюсом:

• Опыт масштабирования продуктовой разработки и трансформации процессов
• Понимание UX и дизайн-стратегии
• Опыт построения SLA и систем поддержки продуктов
• Опыт управления распределёнными или кросс-функциональными командами

  Что вы получите:

• Сильнейшую команду единомышленников, нацеленную на общий результат и рост
• Проект с миссией — повысить качество жизни людей, изменив подход к питанию
• Новый современный офис класса А+ в центре Москвы в Москва-Сити (башня Меркурий)
• Возможность работать в гибридном формате
• Бесплатное корпоративное питание от сервисов компании в офисе и на производстве
• Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия
• Обыденно, но факт — белая заработная плата и официальное трудоустройство с первого рабочего дня