Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В медиа о спорте Чемпионат требуется Шеф-редактор (Лайфстайл).   Чемпионат – сайт №1 о спорте. Лайфстайл – проект о здоровье, фитнесе, питании, мотивации и впечатлениях, трендах и спортивном образе жизни вообще.   Что вам предстоит делать:

• На старте – представить концепцию развития «Лайфстайла»
• Затем: вести контент-план, контролировать публикации, контент вообще
• Развивать свою команду, искать авторов, работать с их материалами
• Взаимодействовать с экспертами, пополнять базу
• Работать с другими отделами «Чемпионата»: дизайном, видео, коммерческим блоком
• По необходимости, подхватывать какие-то задачи самостоятельно

  Какой человек нужен:

• Вы работали шеф-редактором, заместителем или главным редактором. Необходим руководящий опыт
• У вас бэкграунд в лайфстайл-медиа, издании о здоровом образе жизни, тематических медиа. «Здоровье», «Тренировки», «Здоровое питание», «Стиль» – всё это про вас
• Есть проекты, конкретные результаты, которыми вы гордитесь и о чём можете рассказать на собеседовании
• В приоритете Москва и МО. Если вы из другого города, можно попытать счастье, но при прочих равных выберут кандидата, который может приезжать в редакцию

  Почему Чемпионат?

• Возможность стать частью команды главного сайта о спорте в России. Каждый сотрудник Чемпионата влияет на показатели, поэтому компания заинтересована в вашем развитии
• Оформление в штат. С соответствующими бонусами: ДМС, спортзал, тренировки по волейболу, баскетболу и футболу, скидки и различные программы для сотрудников Rambler Group
• Гибридный формат работы. Главное – выполненные задачи и работающая система. О графике договоритесь
• Отличная команда единомышленников
• Атмосферный офис на Даниловской мануфактуре: кофе, сладости, боксёрская груша. Киносеансы в одном из корпусов на большом экране

  Как откликнуться:
Отправляйте письмо на электронную почту, в нём нужно указать:

• Тема – обязательно: Шеф-редактор в раздел Лайфстайл
• Пару-тройку абзацев о себе, опыте, успехах и провалах. И почему именно вы подходите для этой позиции
• Три-пять ссылок и/или портфолио

В Страховую группу МАКС требуется Ведущий аналитик по формированию отчётности.   Обязанности:

• Подготовка данных из информационных систем (на базе 1С и ORACLE) для формирования регламентированной отчетности компании в ЦБ РФ
• Создание бланков отчетности БФО и НСО в специализированном ПО (УКО 1С)
• Написание ТЗ по формированию отчетных форм
• Формализация требований по задачам, поступающим от бухгалтерии компании
• Постановка задач разработчикам, тестирование доработок

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности в ведущих страховых компаниях
• Понимание принципов формирования бухгалтерской финансовой и надзорной статистической отчетности страховой компании
• Знание ОСБУ и МФСО страховой компании, знания законодательства в области страхового дела, Положений и Указаний ЦБ (будет преимуществом)
• Понимание принципов таксономии XBRL и формирования отчетности в формате XBRL (будет преимуществом)
• Базовые знания 1С 8.3, продвинутый пользователь MS EXCEL
• Навык написания простых запросов приветствуется

  Условия:

• Мы предоставляем все условия для успешной работы в стабильной компании Федерального уровня
• Полное соблюдение ТК РФ, оформление в штат
• Белую заработную плату
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45
• Офис в историческом центре Москвы, шаговая доступность от метро Добрынинская, Третьяковская
• Корпоративная столовая

inDriver is an international passenger transportation service. We create a global high-tech product that changes the lives of millions of people for the better. We are in the top 3 mobile services for orders in the world - 150 million installs, 1 billion trips, 700+ cities in 45+ countries around the world.   We are currently looking for a Developer to take on the dream app using Node.js for the back end. It will be an advantage if you have experience with the environment and the choice of libraries, you will create most projects from scratch.   Technologies that you will use in your work:   Typescript;
node.js;
web browsing;
Github.   Also can be used:   React - for the frontend;
Kubernetes + Teamcity for CI/CD - DevOps quote used.
An ideal candidate:
owns basic technologies, owns JS and Node.js, Typescript;
has experience using Node.js for a high-load project;
has experience in developing complex products;
responsible, able to work and independently fill in the missing skills and knowledge;
are fond of modern technologies;
qualifications in the field of maintenance and assembly of tests.
You will:
write stable, running code that solves business problems;
participation in the code review;
design application architecture and select technologies together with the team;
in conjunction with development teams.   They offer:   obligatory relocation to the company's office in Dubai or in Kazakhstan (Almaty/Astana) is envisaged. After registration in Dubai/Kazakhstan, remote work abroad is possible (to be discussed separately);
relocation package;
stable salary, compliance with labor laws, medical insurance with dentistry;
a modern MacBook Pro and much more necessary for the equipment to work;
unlimited opportunities for professional and career growth, externally observed and expected from our partners;
partially or fully paid additional training courses, English classes with a teacher in the office;
personal growth programs in which we set goals and move towards them together;
become part of an international group of professionals and just good people who represent one of the coolest success stories in the global IT industry;
hybrid or remote work.
Our employees are the most valuable thing we have. We make sure that the office space is as comfortable as possible for work and leisure. The office has a cozy kitchen, games room and seating area. We love various corporate events and theme days to make our life even more interesting and eventful.

В Страховую группу МАКС требуется Директор по управлению персоналом.   Обязанности:

• Формирование краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной HR-стратегии
• Аудит существующих HR-процессов, разработка плана мероприятий для их оптимизации
• Решение ключевого вопроса по организации обучения персонала: создание единой корпоративной системы обучения, подбор тренеров в штат, определение потребности в обучении подразделений, разработка совместно с руководителем корпоративного университета кейсов, тестов, учебных заданий
• Выполнение плана по подбору персонала: сокращение сроков закрытия топовых вакансий, самостоятельное ведение некоторых из них методом прямого поиска и хэдхантинга, формирование кадрового резерва
• Контроль кадрового делопроизводства, обеспечение трудовой безопасности компании
• Регламентация всех HR-процессов (положения, стандарты, регламенты, инструкции и т.д.)
• Развитие корпоративной культуры компании, разработка плана регулярных мероприятий по увеличению вовлеченности сотрудников и развитию HR-бренда
• Аудит существующих систем мотивации подразделений, при необходимости их усовершенствование совместно с Департаментом экономики

  Требования:

• Успешный опыт внедрения эффективной системы управления персоналом в крупной организации финансового сектора от 1500 чел. (опыт работы в страховой компании является плюсом), разработки и внедрения современных методов подбора персонала с использованием прямого поиска и хэдхантинга кандидатов на ключевые позиции, понимание роли обучения персонала и опыт выстраивания системы внутреннего обучения персонала, умение разрабатывать системы мотивации для структурных подразделений компании, а также внедрять системы адаптации и контроля прохождения испытательного срока принятыми сотрудниками
• Необходим успешный профессионал, обладающий ярко выраженными лидерскими качествами, с отличными коммуникативными навыками, умеющий выстраивать систему внутренних коммуникаций

  Условия:

• Заработная плата обсуждается на собеседовании (достойный уровень)
• Офис в центре Москвы (м. Добрынинская)
• Льготные обеды
• Льготное ДМС после успешного прохождения испытательного срока
• Работа в одной из самых финансово-устойчивых и стабильных страховых организаций страны

Вакансия на удаленке.   В travel-tech компанию Купибилет требуется Head of design communication.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за формирование структуры отдела коммуникационного дизайна
• Помогать коллегам развиваться
• Поддерживать и улучшать визуальный стиль
• Участвовать в формировании дизайн стратегии и долгосрочного развития брендинга компании
• Анализировать текущие процессы и в дальнейшем оптимизировать и автоматизировать рутину
• Договариваться с бизнес-заказчиками
• Распределять нагрузку команды и ставить задачи дизайнерам
• Помогать команде находить лучшие решения для наружной рекламы, диджитал-рекламы, видео-рекламы, электронных писем, а также контента для соцсетей и приложения
• Участвовать в планировании квартала с руководителем дизайн отдела
• Помимо менеджерских функций, работать руками

  Что важно для компании:

• Навык работы с пакетом Adobe, Figma
• Опыт и умение поддерживать стиль бренда в различных каналах коммуникаций
• Опыт руководства и формирования отдела дизайна и развития дизайнеров
• Проактивность в отношении к дизайну
• Стремление к систематизации результатов своей работы
• Опыт работы в условиях наличия большого числа заказчиков
• Уверенные навыки работы с моушен дизайном и иллюстрацией
• Плюсом будет наличие наград в диджитал сфере

  Про условия работы:

• Гибридный или полностью удаленный формат работы
• Всегда будут рады вам в комфортном и уютном офисе в центре Санкт-Петербурга со всем набором обязательных атрибутов: оборудованная кухня, зоны отдыха, игровая, удобные рабочие места, много зеленых растений вокруг
• Пешая доступность от м. Чернышевская/ м. Владимирская
• Официальное оформление с первого рабочего дня
• «Белая» заработная плата
• Гибкое начало дня (с 9.30 — 11.00)

Про здоровье и спорт:

• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Йога по утрам
• Турник и спортивный инвентарь в офисе
• Велопарковка
• Офисный душ

Про досуг:

• PlayStation, кикер и настольный теннис
• Огромная коллекция настольных игр и клуб любителей в них поиграть
• Пицца по пятницам и совместные посиделки
• Нестандартные тимблидинги и корпоративы

Про развитие:

• Внутренние тренинги для команды
• Бюджет на посещение профессиональных конференций
• Внутренняя база знаний
• Свой дискусcионный клуб
• Своя библиотека

In connection with the opening of a representative office of the Russian Mining and Metals Company in Dubai, we are looking for Treasury Specialist (you must be in UAE).   Job Duties:  

• managing and daily monitoring of incoming and outgoing payments and bank account balances, ensuring that companies have enough cash to operate effectively, payment release;
• review and presentation of the daily payment plan to the Management for approval;
• preparation of detailed cash flow reports on several intergroup companies on daily and monthly basis for presentation to the Management;
• managing petty cash and credit cards for several group companies;
• updating various data in the system - cash balances, incoming amounts, etc.
• communicating with the banks on matters like payment execution and payment issues, margin, interest rates and negotiating all banking related issues.
• preparation and upload of various financial reports and data into the system for various group companies: daily account balances, monthly account movements, annual budgets, released payment breakdown, etc.
• maintaining relationship with the insurers.

  Requirements:  

• university degree;
• work experience in a similar position in the UAE for at least 3 years;
• experience in economics or finance;
• possession of accounting methodology according to RAS, IFRS standards;
• knowledge of English - advanced level;
• knowledge of Arabic - intermediate level.

  Conditions:  

• work in the largest industrial holding;
• official employment;
• stable salary.

Вакансия на удаленке.   На платформу карьерного развития Careerum требуется Тимлид клиентской поддержки.   Платформе карьерного развития четыре года. Это крупнейший проект на территории СНГ: клиентами стали 10 000+ русскоязычных профессионалов со всего мира. Сейчас в команде более 40 человек, строят собственную IT-экосистему. А в ближайшие полгода планируют запустить международное направление и предложить свою платформу миру.
Ищут в команду тимлида поддержки, который любит людей, неравнодушен к проблемам пользователей и умеет их решать. Идеальный кандидат имеет успешный опыт работы старшим менеджером или лидом клиентской поддержки в EdTech проектах. Он планирует загрузку свою и команды клиентской поддержки, мыслит стратегически, говорит на языке цифр, работает превентивно и самостоятельно предлагает и внедряет улучшения в рабочие процессы, говорит с клиентом на понятном ему языке, а не скриптами, заботится о людях и даже в сложных ситуациях сохраняет лояльность клиента.   Что нужно будет делать:

• Выстраивать эффективную работу с командой: готовить регламенты, заниматься обучением, оценкой и контролем результатов на основе метрик
• Вести входящую и исходящую переписку с пользователями, при необходимости использовать звонки (например, помощь с техническими вопросами покупки и пользования нашими сервисами), онбордить и сопровождать пользователей в процессе обучения
• Контролировать и улучшать метрики SLA, удержание текущих клиентов, NPS
• Автоматизировать и оптимизировать процессы работы клиентской поддержки как клиентские, так и кросс-командные
• Анализировать данные, искать точки роста и формировать план работ для улучшения процессов и достижения KPI команды клиентской поддержки
• Внедрять новые технические операционные инструменты (омниканальная система коммуникаций, база знаний, боты и т.п.) и оптимизировать работу имеющихся
• Создавать недостающие алгоритмы и сценарии общения с клиентами и улучшать уже имеющиеся

  Условия:

• График работы: 5/2 c 10 до 19 по МСК со стандартными выходные в сб и вс. Роль предполагает работу в выходные дни во время запусков в Клуб (с компенсацией в виде последующих day off) и дежурства в праздничные дни, но в остальное время стандартная рабочая неделя
• Занятость: Full time, 40 часов/неделя. Предполагается полноценное участие в жизни проекта и команды. Все созвоны проводятся с 12 по 17 часов по будням, остальное время можете распределить по своему желанию
• Перспектива - рост до лида международного направления: работа с международным рынком и англоговорящими пользователями. А также оунершип инфраструктурных и стратегических проектов своего направления, участие в стратегических кросс-командных проектах

  Для этой роли нужны такие навыки:

• Обязательно опыт работы в качестве старшего/ведущего/лида или руководителя клиентской поддержки - от 2 лет. Большим плюсом будет работа в EdTech проектах
• Умение работать с большим объемом информации и приоритизировать, исходя из бизнес-метрик
• Любовь к людям и искреннее желание помочь
• Высокий уровень навыка коммуникации, переговоров, экологичного общения, умение получить необходимый бизнесу результат, сохраняя и повышая клиентскую лояльность
• Умение объяснять сложные вещи простым языком письменно и в ходе разговора
• Способность глубоко и быстро погружаться в предметную область
• Внутренняя устойчивость и восприимчивость к фидбэку
• Интерес к карьере и умение погружаться в тему быстро: чтобы быть для клиента главным профи по продуктам и знать ответ на любой вопрос
• Знание английского языка от Upper-Intermediate, чтобы покорить мир
• Идеально грамотный и аккуратный русский язык, письменный и разговорный, в том числе орфография, пунктуация, включая понимание разницы между дефисом и тире

  О плюсах работы в компании:

• Высокоадекватная команда с экологичной культурой
• Работают на бизнес-результат, а не на отчетность
• Способствуют развитию сотрудников по их талантам и желаниям на космических скоростях
• Следят за work-life balance
• Шутят шутки и кидаются мемчиками в рабочих чатах
• Каждый день видят, как реальные люди меняют свои жизни благодаря продуктам компании

В Альфа-Банк требуется Ассистент руководителя.   Чем предстоит заниматься:

• Ведение календаря руководителя, планирование рабочего графика
• Ведение документооборота Дирекции по нормативной и технической документации
• Запрос, получение и свод необходимых материалов, документов, информации от других подразделений банка и внешних партнеров
• Подготовка презентаций, отчетов и иной информации по поручению руководителя
• Организация рабочих встреч, включая переговоры с внешними партнерами, собеседований с кандидатами
• Контроль сроков выполнения поручений руководителя, распределение задач по сотрудникам Дирекции
• Travel-поддержка: поиск и бронирование отелей, перелетов, трансферов, оформление командировочной документации
• Организация корпоративных мероприятий с участием до 150 человек (производственные конференции, командообразующие мероприятия, выездные стратегические сессии и др.)
• Ведение календаря мероприятий в рамках деятельности Дирекции
• Проведение исследований рынка, поиск информации в интернете и вне его по запросам руководителя
• Организация представительской деятельности Дирекции: закупка и доставка сувенирной продукции (и иной), организация приемов и мероприятий для партнеров Банка
• Закупка и материально-техническое обеспечение подразделения
• Встреча, сопровождение и обеспечение "кофе-брейком" представителей партнеров, заказчиков, консультантов и иных лиц

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование
• Опыт работы ассистентом руководителя от 3-х и более лет
• Опыт работы в крупной корпоративной структуре любой коммерческой отрасли
• Знание делопроизводства, навыки делового письма, умение работать с большим объемом информации
• Личностные требования: внимательность, ответственность, целеустремленность, умение работать в команде, коммуникабельность

  Что предлагает компания:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день
• Среда для вашего неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины, МИФа и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с вами экспертизой
• Забота о вашем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Предложения от банка только для сотрудников: ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк в 3-х минутах ходьбы. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы сможете разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”

Сибур ищет Бизнес-партнера (экономика и финансы).   Обязанности:

• Обеспечение процесса бюджетирования и подготовки управленческой отчётности по юридическим лицам, а так же по cost center (ИТ затраты)
• Расчёт стоимости сервиса и услуг разработки ИТ-продуктов
• Анализ ИТ расходов (план-факт, бенчамаркинг)
• Разработка мероприятий по оптимизации процессов и статей затрат
• Анализ ИТ-проектов с точки зрения экономической эффективности
• Экономическая поддержка принятия решений
• Целеполагание и оценка ИТ функции

  Требования:

• Опыт в бизнес-партнерстве в крупных компаниях или холдинговых структурах
• Опыт управления командой от 2 человек
• Умение организовывать работу людей из разных подразделений для достижения общих целей
• Опыт построения DCF моделей

  Условия:

• Современное рабочее пространство, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат
• Социальный пакет - ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников
• Возможность учиться в Корпоративном университете
• Планирование карьеры - сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия

Вакансия на удаленке.   В сервис Где мои дети требуется PR-директор.   Где мои дети - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.   О продукте
Миссия - помогать родителям воспитывать счастливых и любознательных людей. Для этого в сервисе есть:

• Точная геолокация, анализ активности ребёнка и контроль окружения ребенка для того, чтобы помочь родителям обеспечивать безопасность детей
• Аналитика использования приложений, чтобы оградить ребёнка от опасных сервисов
• Задания для ребёнка, чтобы занять его вечером и дать родителям возможность потратить время на себя
• И ещё много полезных функций, которые компания сделает вместе с вами

  Компания доверит вам:

• Разработку PR стратегии и ее реализацию во всех направлениях
• Замечать, придумывать и создавать инфоповоды вокруг поля деятельности компании в фокусных для компании странах. Использовать ситуативный маркетинг. Понимать, как доставлять контент до пользователей (медиа, партнерство с другими брендами, виральный эффект) в международном пространстве
• Создавать стратегические партнерства и активности с релевантными компаниями и организациями с целью усилить узнаваемость и влияние бренда и продукта
• Выстраивать образ бренда, Tone of voice и информационную повестку в том числе посредством блога и социальных сетей, коллабораций с другими лидерами мнений. Оценивать влияние узнаваемости бренда на продуктовые метрики и performance маркетинг

  Для хорошего старта необходимо: Соответствовать ценностям компании:

• Совершенствуетесь и стремитесь быть профессионалом
• Для вас важно выполнять свои задачи в обещанный срок
• Умеете и любите работать в команде, правильно воспринимаете конструктивную критику
• Вовлечены в продукт, участие в создании которого вы принимаете
• Мыслите результатом, а не процессом
• Не жалуетесь на обстоятельства, а улучшаете обстановку вокруг себя

Иметь следующие навыки:

• Опыт работы на позиции CMO/PR director/Content director в международных Digital-проектах от 3 лет на рынках USA, Европы
• Fluent английский язык
• Наличие личного портфолио значимых PR активностей за рубежом
• Успешные кейсы измеримого развития бренд метрик с подтвержденным влиянием на показатели продукта и перфоманса
• Практические навыки делового общения с людьми из разных стран и направлений деятельности. Активное участие в международных профессиональных комьюнити по маркетингу

  Принципы OKR:
Компания создает уникальную культуру с высокой вовлеченностью, ориентацией на результат и стремлением создавать лучший продукт. Ждут от вас глобальных амбиций и мышления на уровне требуемых результатов.   Структурировать процесс помогает система OKR:

• Цели ставятся два раза в год
• Каждая команда и технологическое направление также имеет свой OKR, синхронизированные с общими целями компании
• Два раза в год компания собирается на стратегическую сессию с целью сформулировать и презентовать свой OKR на ближайшие полгода

  То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• Удаленная работа из любой точки мира (команды работают в часовом поясе Мск) либо комфортный офис в Петербурге
• Вы можете выбрать ЗП в евро от иностранной компании, либо в рублях в России
• Опционная программа, в которой компания проводит выкуп ваших акций. Нет нужды ждать продажу компании, можно “обкешить” уже через год
• Компенсация обучения, даже если оно не профильно вашей роли в команде
• Бесплатные занятия английским языком
• Льготное кредитование
• Лояльное отношение к графику работы и отпусков
• Компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции)
• Компенсация при покупке оборудования для личного пользования

  Как нанимают:

• Скрининг с рекрутером
• Квалификационное интервью с HRD
• Фокус интервью с CMO
• Референс чек
• Три месяца испытательного срока с возможностью закончить его раньше при отличном выполнении своих целей