Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Компания по разработке собственных и заказных web и mobile сервисов Overteam в поисках классного Руководителя проекта с опытом от 3-4 лет в комфортный офис в Москве. ‍ Сам проект — это разработка телемедицинской платформы. Мобильный сервис, которая позволяет записываться на прием ко врачу, проводить консультации в мобильном приложении в режиме видео, аудио или чата, обмениваться документами (ЭМК и анализы) и пр. ‍ Компания гарантирует будущему коллеге:

• Белую заработную плату без задержек с оформлением в аккредитованную IT-компанию
• Офисный формат работы 5/2 с 10-00 до 19-00 (Возможен гибридный формат после испытательного срока)
• Современный офис с удобным расположением (м. Комсомольская)
• Работу в реально востребованном крупном высоконагруженном проекте с возможностью творить будущее

‍ Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем/ менеджером проектов, руководителем / менеджером ИТ-отдела на стороне подрядчика (совсем классным будет опыт в области разработки телемедицинских приложений)
• Опыт работы с В2В-продуктами
• Опыт успешной реализации проектов в роли руководителя/менеджера
• Умение применять в реальной практике стандарты и методологии: планировать и распределять ресурсы, оценивать сроки, риски, управлять качеством реализации проектов, декомпозировать и приоритизировать и задачи
• Документирование задач, ведение и контроль журнала задач (tracker)

‍ Что нужно будет делать:

• Управлять проектами с выстраиванием коммуникаций с Заказчиками и Подрядчиками
• Руководить командой проекта: разработчиками и аналитиками
• Вести документацию по проектам, заниматься ведением и контролем журнала задач (tracker)
• Участвовать в совещаниях с ЛПР Заказчика по статусу проекта и обсуждения краткосрочных и долгосрочных задач

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В издание Лайфхакер требуется Шеф-редактор.   Рубрика «Еда» и раздел «Рецепты» — одни из самых популярных у аудитории издания. Команда хочет делать их ещё интереснее и эффективнее и для этого ищет в команду увлечённого темой шеф-редактора.   Обязанности:

• Развивать тематическое направление, придумывать новые темы и форматы
• Руководить работой авторов и редакторов
• Писать и редактировать самостоятельно
• Следить за ключевыми показателями эффективности команды: трафик, глубина просмотра, время на странице, ядерная аудитория
• Работать в связке с SMM-командой: предлагать форматы, делиться идеями по анонсированию
• Участвовать в найме и адаптации новых сотрудников редакции, заниматься наставничеством
• Принимать участие в развитии раздела с рецептами как продукта

  Требования:

• Сильные редакторские навыки
• Опыт управления командой
• Погружённость в тему еды
• Владение системами аналитики (сейчас работаем с «Яндекс Метрикой»)
• Опыт работы с SEO
• Насмотренность в медиа и широкий кругозор
• Инициативность, самостоятельность
• Опыт работы в медиа будет плюсом

  Условия:

• Официальное оформление: подписывают документы с первого дня сотрудничества. Компания имеет аккредитацию как ИТ-компания
• Фултайм: восьмичасовой рабочий день + обед
• Удалёнка или работа в комфортном офисе в центре Москвы или в Ульяновске
• Стабильная зарплата без задержек
• Программа заботы о сотрудниках: компенсация медицинских услуг, занятий спортом и языковых курсов
• Помощь корпоративного психолога
• MacBook и другие гаджеты, если нужны для работы

Вакансия на удаленке.   В издания Лайфхакер и Горящая изба требуется Дизайн-директор.   Обязанности:

• Управление командой дизайнеров и иллюстраторов
• Предложение и внедрение инициатив по выстраиванию и оптимизации процессов
• Ведение арт-дирекшна, ответственность за качество всех выпускаемых проектов и продукта в целом
• Презентация и защита дизайн-решений
• Взаимодействие с аутсорс-специалистами и контроль качества их работы
• Развитие направления дизайна в компании

  Требования:

• Опыт работы арт-директором / дизайн-директором / руководителем группы дизайна от трех лет, в профессии - от пяти лет
• Сильное портфолио
• Сильные навыки руководства командой
• Умение давать обратную связь
• Способность быть «играющим тренером», не бояться взяться за проект и довести его самостоятельно при необходимости
• Хорошие софт-скилы: подопечная команда должна расти и чувствовать себя комфортно и безопасно
• Готовность в любых обстоятельствах работать на качество и быть внимательным к деталям

  Условия:

• Стабильная зарплата (обсуждается индивидуально) без задержек
• Официальное оформление: подписывают документы с первого дня сотрудничества
• Наличие аккредитации как IT-компания
• Полная занятость: восьмичасовой рабочий день + обед
• Удаленка или работа в комфортном офисе в центре Москвы или в Ульяновске
• Программа заботы о сотрудниках: компенсация медицинских услуг, занятий спортом и языковых курсов
• Помощь корпоративного психолога
• MacBook и другие гаджеты, если нужны для работы

В сталелитейную компанию НЛМК требуется HR бизнес-партнер дивизиона "Электротехническая сталь".   НЛМК — международная сталелитейная компания с активами в России, США и пяти странах Европы. Производство вертикально интегрировано, это позволяет контролировать всю цепочку создания металлопродукции от добычи сырья до финальной обработки и поставки стали потребителям.   Чем предстоит заниматься:

• Сопровождение процессов, связанных с поддержанием жизненного цикла сотрудника во вверенных подразделениях (подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка, постановка целей и оценка эффективности, работа с талантами и HiPo, организационные изменения, exit interview)
• Управление текущим и долгосрочным комплектованием персоналом
• Реализация мероприятий в рамках программ адаптации персонала
• Проведение оценки сотрудников
• Управление назначениями
• Планирование обучения
• Управление затратами на персонал, бюджетирование
• Организация и работа с результатами культурной диагностики
• Консультирование сотрудников по различным вопросам, связанным с HR функциями
• Поддержка руководителей в вопросах управления персоналом
• Реализация кросс-функциональных проектов по направлению HR
• Реализация мероприятий системы внутрикорпоративного информирования
• Контроль оформления трудовых отношений с сотрудниками

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в различных направлениях HR (подбор, обучение, оплата труда, трудовые отношения, КДП) в качестве HR BP / HR Generalist, опыт управления командой на руководящей роли в HR
• Опыт в компаниях с развитыми HR процессами и хорошими практиками
• Умение взаимодействовать с рабочим персоналом и производственными руководителями
• Опыт самостоятельной реализации HR проектов, организации и проведения обучающих мероприятий, сессий
• Проактивность, гибкость, отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, стратегическое мышление, готовность работать в режиме многозадачности
• Знание английского языка на уровне от intermediate, готовность улучшать уровень

  Работа в группе НЛМК — это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования
• Возможность принять участие в интересных задачах с лучшими специалистами индустрии
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений
• Уникальные технологические и инновационные проекты
• Обучение и развитие: английский язык в лучших языковых школах, большое количество обучающих курсов от внутреннего корпоративного университета, посещение митапов и конференций

32 интересные карьерные возможности в компаниях сферы розничной торговли.   1. Коммерческий директор в розничную сеть магазинов одежды для подростков и детей ORBY (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/94621358   2. Финансовый директор в розничную сеть магазинов одежды для подростков и детей ORBY (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/97011720   3. HR Director в бренд одежды YULIAWAVE (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/95993883   4. Коммерческий директор в ювелирные бренды MIE&MIESTILO (Санкт-Петербург) Откликнуться по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/kommercheskii-direktor-v-iuvelirnye-brendy-mie-miestilo   5. Арт-директор в ювелирную сеть SUNLIGHT (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/96921306   6. Коммерческий директор в федеральную сеть магазинов фото- и видеотехники Фотосклад.ру (Санкт-Петербург) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/94930298   7. Директор по продажам в компанию строительных и отделочных материалов Строительный Двор (Челябинск) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/96594912   8. Директор по логистике в сеть винных супермаркетов Ароматный Мир (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/97142407    9. Директор подразделения в ювелирную сеть SOKOLOV (Санкт-Петербург) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/96638777   10. Руководитель направления международного транспорта в компанию Melon Fashion Group (Zarina, befree, Love Republic и Sela) (Санкт-Петербург) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/95920352   11. HR BP в сеть магазинов ВкусВилл (Москва) Откликнуться по ссылке: https://vkusvill.ru/job/vacancys/spetsialist_po_uderzhaniyu_i_adaptatsii_personala_goryachey_linii_hrbp_95355028.html   12. Финансовый бизнес-партнер в группу компаний Concept Group (бренды Acoola, Concept Club, Infinity Lingerie) (Санкт-Петербург) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/92576178   13. Заместитель директора департамента по технической поддержке в Детский Мир (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/95132505   14. Руководитель отдела маркетинга и рекламы в сеть магазинов одежды Модный Континент (бренды INCITY и Deseo) (Москва) Откликнуться по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/rukovoditel-otdela-marketinga-i-reklamy-v-set-magazinov-odezhdy-modnyi-kontinent-brendy-incity-i-deseo   15. Head of Brand в fashion-холдинг TOPTOP (Санкт-Петербург) Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN. Откликнуться по ссылке: https://www.linkedin.com/jobs/view/3879375857   16. Заместитель главного бухгалтера по СНГ в сеть магазинов Подружка (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/95542442   17. Бренд-директор (детский сегмент) в сеть магазинов одежды ДжамильКо (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/96284482   18. Директор академии в бренд 12 STOREEZ (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/96279634   19. Директор по развитию проекта Брендбустер в федеральную сеть магазинов фото- и видеотехники Фотосклад.ру (Санкт-Петербург) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/92817798   20. Руководитель розничной сети в сеть салонов оптики Глаз Алмаз (Санкт-Петербург) Откликнуться по ссылке: https://superjob.ru/vakansii/rukovoditel-roznichnoj-seti-salonov-optiki-12055929.html   21. HR Business Partner (подбор и адаптация) в fashion-холдинг TOPTOP (Санкт-Петербург; Удаленно) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/96273041   22. Ассистент руководителя в ЦУМ (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/96649789   23. Продакт-менеджер (категория средний слой, женский ассортимент) в сеть магазинов Снежная Королева (Москва) Откликнуться по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/prodakt-menedzher-kategoriia-srednii-sloi-zhenskii-assortiment-v-set-magazinov-snezhnaia-koroleva   24. Руководитель программ лояльности в сеть магазинов ТВОЕ (Москва) Откликнуться по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/rukovoditel-programm-loialnosti-v-set-magazinov-tvoe   25. Руководитель направления HR бренда и внутренних коммуникаций в сеть магазинов Подружка (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/92950436   26. PR-менеджер в бренд одежды Love Republic (Melon Fashion Group) (Санкт-Петербург) Откликнуться по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/pr-menedzher-v-brend-odezhdy-love-republic-melon-fashion-group   27. Руководитель группы прямой рекламы и PR в сеть магазинов одежды ДжамильКо (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/93431791   28. Руководитель юридического отдела (направление аренда) в сеть магазинов Снежная Королева (Москва) Откликнуться по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/rukovoditel-iuridicheskogo-otdela-napravlenie-arenda-v-set-magazinov-snezhnaia-koroleva   29. Руководитель управления маркетинговых коммуникаций в ювелирную сеть SUNLIGHT (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/96921308   30. Руководитель визуального мерчендайзинга в бренд женской одежды 2MOOD (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/96204772   31. Product Manager в бренд 12 STOREEZ (Москва) Откликнуться по ссылке: https://hh.ru/vacancy/73891276   32. Бренд-менеджер в компанию по продаже эксклюзивных ковров ручной работы DOVLET HOUSE (Москва) Откликнуться по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/brend-menedzher-v-kompaniiu-po-prodazhe-ekskliuzivnykh-kovrov-ruchnoi-raboty-dovlet-house

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Руководитель направления продаж в сегмент Домашней школы Фоксфорда.   Фоксфорд — это продуктовая EdTech-компания. Уже 14 лет делает онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У компании более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. Входит в топ-2 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга Smart Ranking.   Команда: Коммерческий департамент Фоксфорда состоит из нескольких команд продаж разных направлений. В компании матричная система управления и много совместных задач, направленных на улучшение клиентского опыта и метрик.
Общаются в Slack, работают в АМО СРМ, используют новые технологии: виджеты и роботов. Решения принимают на основе данных в Metabase, а проекты описывают в Notion.
Руководитель направления продаж выстраивает коммуникацию между бизнесом и отделом продаж. Обеспечивает выполнение финансового плана направления, а так же метрик качества: конверсии из новой заявки в оплату, среднего чека оплаченной корзины. ️ Чем предстоит заниматься:

• Искать точки роста для развития воронки продаж
• Следить за трендами рынка онлайн-образования
• Проводить анализ конкурентов со схожими воронками
• Формулировать и тестировать гипотезы для улучшения метрик
• Отслеживать и корректировать метрики эффективности отдела продаж
• Вносить доработки в срм-систему, вести отчетность и аналитику результатов

  Ожидания от кандидата:

• Практические навыки и знание основных техник продаж
• Умение объединить людей общей целью и замотивировать на результат
• Понимание механики работы отдела продаж
• Знание основных метрик отдела продаж и как на них влиять
• Знание excel-формул для сбора и расчета аналитики
• Высокий уровень эмпатии
• Круто, если ты уже работал в Miro, Notion, MetaBase, AMOCRM, Jira, UIS, Google Sheets
• Опыт продаж образовательных услуг (желательно)
• Опыт работы проджект-менеджером будет преимуществом

  Почему в компании классно:

• Выбирайте удобный формат работы – в компании окей как с полной удаленкой, так и будут рады встретиться в офисе на м. Тульская (Москва)
• Гибкое начало дня: главное — результат, с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 по МСК
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (белая зарплата, отпуск) или ГПХ, если вы не в России
• 100 000₽ оклад, ежемесячный бонус от 60 000₽ и квартальный бонус от 40 000₽ с возможностью перевыполнения + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью
• Выдают технику: Macbook или ноутбук на Windows на выбор
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки
• А если простынете – пришлют витаминный бокс
• Доверие: исходят из того, что коллеги профессиональны и не занимаются микроменеджментом, а поддерживают высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой
• Развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения
• Фоксфорд аккредитована как IT-компания и может предоставлять соответствующие льготы, в том числе отсрочку и льготную ипотеку

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Руководитель группы найма репетиторов, который будет управлять наймом репетитором. Ключевые KPI – выполнение плана найма, скорость и стоимость найма. В вашей команде будет менеджер проектов и несколько специалистов по подбору, а план найма – 300-400 репетиторов в месяц.   Фоксфорд — это продуктовая EdTech-компания. Уже 14 лет делает онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У компании более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. Входит в топ-2 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга Smart Ranking.   Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию найма репетиторов
• Настраивать аналитику воронок привлечения репетиторов
• Управление каналами найма — тестирование, анализ, формирование микса
• Управлять рекрутерами в команде
• Управлять бюджетом на привлечение репетиторов, в т.ч. фотом команды
• Взаимодействовать с партнёрами (ВУЗы, ЦЗН и др.) и коллегами, формировать ТЗ для смежных команд (маркетинг, бэкофис, аналитика)

  Профиль успешного кандидата:

• Опыт управления массовым наймом от 1 года
• Знания инструментов и каналов найма как в точечном, так и в массовом подборе
• Умение управлять воронкой найма
• Опыт использования маркетинговых инструментов в найме,  базовые навыки smm будут плюсом
• Аналитические навыки, системность
• Готовность к высокой интенсивности работы, способность работать на больших скоростях
• Продуктовый подход (фокус на пользователя и работа с гипотезами), генерация идей
• Хорошие письменные коммуникации
• Готовность и умение быть "играющим тренером"
• Навыки управления проектами

  Компания предлагает:

• Амбициозные цели и прямое влияние на бизнес: сегмент репетиторов быстро растет, в твоих силах ускорять этот рост
• Удобный формат работы – компания окей как с полной удаленкой (в том числе не из России), так и будет рада встретиться в офисе на м. Тульская (Москва)
• Гибкое начало дня – смотрят только на результат
• Выдают технику: Macbook или ноутбук на Windows на выбор
• Оформление по ТК РФ
• Оклад + квартальный бонус до 75% оклада за результаты, ежегодный пересмотр оклада по результатам перфоманс ревью
• Забота о здоровье: ДМС, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного. А если простынете – пришлют витаминный бокс
• Возможность развития и расширения зоны ответственности до лида HR
• Доверие: исходят из того, что коллеги профессиональны и не занимаются микроменеджментом, а поддерживают высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой
• Развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты Нетологии и Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения
• Фоксфорд аккредитована как IT-компания и может предоставлять соответствующие льготы, в том числе отсрочку и льготную ипотеку

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу Фоксфорд требуется Special Projects Lead.   Фоксфорд — это продуктовая EdTech-компания. Уже 14 лет делает онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У компании более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. Входит в топ-2 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга Smart Ranking.   Отдел спецпроектов создаёт нестандартные активации, которые рассказывают о Фоксфорде и помогают компании транслировать сообщения бренда для детей и их родителей. Вот несколько проектов, которыми команда гордится: документальный фильм с Ксенией Cобчак о буллинге, мультсериал о безопасности «Осторожно, Попадашкин!», мультсериал для развития эмоционального интеллекта в партнерстве с Иви “Друзья мистера Фокса”.
Компания собрала сильнейшую команду маркетинга на рынке, регулярно опережает темпы общего роста и теперь ищет коллегу, чтобы усилить креативное направление.   Что нужно делать:

• Развивать направление, создавая с креативными командами материалы для рекламных кампаний, лендингов и спецпроектов в различных форматах
• Управлять командой из трех менеджеров: выстраивать процессы, распределять задачи, следить за дедлайнами
• Вести переговоры с крупными партнерами
• Принимать решения о запуске новых проектов через партнёров, производить их оценку
• Прогнозировать результаты и оценивать KPI проектов
• Планировать бюджет и вести отчётность по затратам направления

  Ожидания от кандидата:

• Понимание механик партнёрских интеграций и наличие портфолио с успешными проектами
• Знание рынка маркетинговых коммуникаций — лучших практик, кейсов, механик и умение их использовать
• Опыт ведения успешных переговоров с крупными компаниями, умение “продавать” идеи
• Продуктовый подход: вы критически относитесь к существующим процессам и ищете точки роста
• Умеете оценивать результат работы и кост.эффективность в цифрах, анализировать лучшие практики и проводить работу над ошибками
• Можете создать прототип и описать идею так, чтобы каждый в команде (дизайнеры, разработчики, продакты и т. д.) понял полную механику и знал, что делать дальше

  Компания предлагает:

• Вы можете выбрать удобный формат работы — удалёнку или офис на м. Тульская (Москва)
• Оформление по трудовому договору или по ГПХ, если вы не в России
• Отсутствие микроменеджмента: важен не график, а результат работы
• Выплачивают рыночный оклад + каждый год пересматривают зарплату по результатам перформанс ревью
• Выдают технику: MacBook или ноутбук на Windows на выбор
• Есть ДМС, корпоративный психолог, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынете — пришлют витаминный бокс 
• Компания доверяет коллегам, исходит из того, что они профессионалы, и даёт им возможность действовать самостоятельно и проявлять себя — но при этом готова помогать, поддерживать и делиться экспертизой
• Вы можете изучать до семи иностранных языков, получить скидки на продукты Нетологии и «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсацию внешнего обучения

Вакансия на удаленке.    В IT-компанию Inspectrim Clinic ищут Project manager-а в команду Автоматизации продаж. Команда состоит из трех больших направлений:

• Разработка голосовых и чат-ботов
• Система аналитики, дашборд и CRM
• Отдел продаж

  О компании: Медицинская IT-компания с собственными разработками в сфере MedTech. Резидент Сколково.   ‍ Основные задачи:

• Сбор, фиксация и декомпозиция пользовательских и бизнес-требований
• Постановка и приоритизация задач совместно с продактом
• Координация и контроль хода работ, помощь в решении блокеров, коммуникация со стейкхолдерами, в том числе CEO компании
• Управление проектной и технической документацией
• Управление рисками
• Проведение встреч 1на1 с участниками проектов, составления дорожной карты развития сотрудника

‍ Необходимые навыки:

• Опыт работы в управлении проектами не менее 3 лет
• Знание методологий проектного управления (например, Agile, Scrum)
• Умение работать с проектной документацией
• Умение расставлять приоритеты относительно цели проекта
• Навыки работы в команде и умение решать конфликты
• Опыт управления рисками в проектах

‍ Условия:

• Творческая свобода и возможность реализовать свои самые смелые идеи и профессиональные компетенции
• Работа в команде PM других направлений с высокой профессиональной экспертизой
• Выстроенные процессы по гибким методикам Growth Hacking, SRCUM, Agile и OKR
• Коучинг для достижения личных и профессиональных целей
• Бесплатное обучение внутри и вне компании
• Performance Review каждые полгода, что помогает расти финансово и профессионально
• Возможность горизонтального или вертикального карьерного роста
• Работа по договору ГПХ с материальной компенсацией
• График 5/2 (выходные: суббота, воскресенье) с 7.00 до 16.00 по МСК, перерыв — час
• Full-time Remote
• Возможность вести инновационные IT-проекты для федерального и международного рынков

‍ Вакансия предполагает тестовое задание и период стажировки, пожалуйста, учитывайте это при отклике.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В мебельную компанию Mr.Doors требуется Руководитель отдела по офлайн рекламе.   Mr.Doors более 27 лет на рынке. Производит корпусную, встроенную, мягкую мебель для всех жилых зон, развивает направление домашнего текстиля. 2 собственных производственных площадки в Костроме и Малаховке (Московская обл.). Более 165 фирменных салонов по России и СНГ. Свыше 3000 дизайн-проектов реализуют ежемесячно. Более 20 лет являются партнером таких телевизионных проектов, как: «Квартирный вопрос», «Дачный ответ» (НТВ). Особое внимание уделяют партнерству с профессионалами индустрии: дизайнерами интерьеров, архитекторами. Практически с момента основания развивают направление франчайзинга.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и запуск рекламы: наружная рекламы (не только классические поверхности), реклама на ТВ, радио, пресса и других. Понимание как закупается и анализируется эффективность всех видов офлайн рекламы
• Организация, проведение и контроль кросс-маркетинговых активностей
• Контроль реализации и анализ эффективности запущенных рекламно-маркетинговых мероприятий
• Взаимодействие с подрядчиками по подбору и согласованию эффективных адресных программ наружной рекламы, сплит каналов и радиостанций. Контроль и мониторинг качества размещения рекламы по основным метрикам эффективности
• Постоянный мониторинг рынка рекламных услуг с целью минимизации затрат
• Подготовка технических заданий и формирование заказов на разработку и изготовление рекламных материалов для перечисленных выше каналов, контроль их целевого распределения, использования и своевременного обновления
• Взаимодействие с региональными руководителями, включая региональных директоров ателье мебели
• Контроль проведения и организации выставок - только вопросы маркетинга (оформления)
• Контроль и участие в разработке оформления сети продаж

  Что важно для компании:

• Опыт руководства отделом рекламы в направлении офлайн - от 5 человек
• Опыт руководства бюджетом в месяц более 1-3 млн.
• Опыт работы с офлайн каналами рекламы, знание метрик эффективности
• Уверенное владение ПК в полном объеме, программы графических редакторов
• Ответственный подход к своей работе, внимательность к деталям

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ
• Место работы: п. Малаховка
• График 5/2 с 9.00 до 18.00, гибрид 3 дня в офисе, 2 - на удаленке
• Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом
• Корпоративные скидки на продукцию компании 50%
• Возможность реализовать свои амбиции в составе федеральной компании