Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию по производству подъемного оборудования требуется CFO (chief financial officer).   The company is delivering customized integrated solutions, designed to improve the efficiency of artificial lift technology by using high-specification field equipment.   Functional:

• Organization and management of the financial function in the Company (finance, attraction of investments, management reporting, analytics, support of transactions / tenders)
• Budgeting and financial/resource planning of operations
• Organization of management and financial reporting of the company
• Analysis of commercial, financial, and economic activities
• Optimization of fixed and variable costs; Organization of a set of measures to improve efficiency, reduce costs (material, financial, labor) and rational use of the Company's resources
• Management of receivables and accounts payable
• Negotiating with external investors and fundraising
• Negotiating with banks (in terms of obtaining credit funds, bank guarantees, etc.)

  Requirements:

• Degree in Economics / Finance, MBA / EMBA is an advantage
• Experience in CFO position: 3-5 years
• Experience in financial audits
• Knowledge of IFRS / IFRS standards
• English/Russian – fluent

  Reporting to the Board of Directors and investors of the Company.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агенства!

Первое Национальное Рекламное Агентство в поиске Директора по закупкам.   Компания предоставляет полный цикл рекламных услуг по самым разным направлениям - дизайн, сувенирная и полиграфическая продукция, медиабаинг, BTL&Event.    Какие задачи предстоит решать:

• Построение системы в отделе закупок рекламного агентства в 2 городах - Москва и Новосибирск;
• Операционное управление командой - найм, обучение, мотивация, развитие, постановка целей;
• Оптимизация и автоматизация процессов в отделе;
• Разработка и реализация комплексной стратегии оптимизации себестоимости;
• Решение всех вопросов, касающихся взаимодействия с поставщиками;
• Управление процессом бюджетирования;
• Отчетность отдела по ключевым показателям;
• Взаимодействие со смежными отделами компании.

  Что компания хочет видеть от кандидата:

• Опыт работы в закупках не менее 5 лет, из них не менее 3 лет в роли руководителя;
• Опыт построения системы в отделе закупок;
• Опыт работы с ВЭД;
• Опыт работы с большим товарным ассортиментом;
• Опыт работы в рекламном бизнесе как большой плюс.

  Что компания предлагает:

• Уровень дохода по итогам встречи - учитывают пожелания кандидата;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (офис в 7 минутах ходьбы от м. Автозаводская). Кайф офиса в том, что это уютное здание на берегу Москвы-реки, где занимают почти весь первый этаж;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Другие форматы трудоустройства по желанию кандидата так же обсуждают;
• Отпуск 28 дней в году, оплачиваемые больничные, в перспективе - ДМС;
• Молодая и драйвовая команда (средний возраст - 27 лет);
• Внутреннее и внешнее обучение от компании;
• Интересные задачи (делают то, что не могут другие и наслаждаются процессом).

  Сопроводительное письмо необходимо начать со слов: “Привет, oneRa!”

В агентство по подбору персонала Fersol требуется Коммерческий директор.   Компания Fersol более 20 лет предоставляет экспертов для крупных российских и международных проектов.   Обязанности:

• Стратегическое и оперативное управление коммерческим блоком розничных продаж, включая BI, маркетинг, digital, аптечные сети
• Необходимо будет отвечать за коммерческий блок, кроме биотеха и экспорта
• Стратегическое развитие бизнеса
• Принятие стратегических решений
• Прогнозирование и участие в развитии новых направлений деятельности

  Требования:

• Опыт работы In-house, в консалтинге (например, компании из big 4 или 3), а также опыт развития стартапов
• Предпочтительно наличие механико-математического, физико-технического образования (возможно IT)
• Масштабность мышления
• Сильные аналитические навыки
• Преимущественно didgital/e-comm бэкграунд
• Умение приспосабливаться к быстроизменяющимся условиям работы

  Условия:

• Официальное оформаление по ТК РФ
• График работы 5/2
• Конкурентная заработная плата
• Соц.пакет

В рекламный холдинг Игроник открыта вакансия Директор клиентского сервиса.    Игроник - дивизион независимых компаний, более 25 лет осуществляет деятельность в сфере рекламы и маркетинговых коммуникаций. Основные направления деятельности — медиа и интернет-маркетинг, организация деловых мероприятий (MICE & travel), размещение наружной рекламы на собственном инвентаре, производство и установка рекламных конструкций любой сложности.   Обязанности:

• Работа с ключевыми клиентами агентства;
• Работа с новыми/тендерными клиентами;
• Руководство департаментом клиентского сервиса (15-20 человек) ;
• Координация проектов и контроль работы в разных медиа (оффлайн, digital);
• Ведение переговоров с клиентами;
• Контроль разработки стратегий для текущих и тендерных клиентов;
• Презентация агентства и продуктов агентства;
• Контроль проведения рекламных кампаний, контроль бюджета клиента;
• Регулярное участие в тендерах. Защита тендерных предложений;
• Урегулирование конфликтных ситуаций. Работа в кризисных условиях;
• Построение процесса развития младшего персонала;
• Развитие клиентов;
• Координация работы КС с баинговыми, финансовыми и др. подразделениями;

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы на позиции Account Group Head \ Директор клиентского сервиса не менее 5-и лет (предпочтение отдается соискателям из РА) - обязательно;
• Опыт/понимание медиапланирования рекламных кампаний во всех видах СМИ;
• Навыки создания и защиты медиа стратегий и презентаций для клиента;
• Аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации;
• Опыт работы с soft-приложениями Super Nova, TV Planet, Palomars, Adex, Galileo;
• Продвинутый пользователь Google Analytics и Яндекс Метрики, аналитические навыки;

Желательно:

• Проактивность, стрессоустойчивость;
• Умение работать в команде;
• Английский -  на уровне upper intermediate;

  Условия:

• Полностью официальное оформление на работу, стабильная выплата заработной платы;
• Возможность профессионального развития;
• График работы с 10:00 - 19:00;
• Комфортный офис ул. Гжатская. м. Славянский бульвар;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Скидки на обучение в Skyeng.

Бамтоннельстрой-Мост приглашает в компанию Заместителя начальника юридического отдела.   Группа компаний Бамтоннельстрой – Мост (ГК БТС-МОСТ) — один из ведущих российских строительных холдингов, специализирующийся на создании объектов транспортной инфраструктуры на всей территории России.   Обязанности:

• Ведение договорной работы: подготовка и правовая экспертиза договорной документации в рамках реализации проектов по строительству объектов недвижимости производственного назначения, в т.ч. линейных (генеральный подряд/субподряд, поставка, оказание услуг и пр.)
• Организация и контроль процесса согласования договорных документов и программе 1С Документооборот
• Взаимодействие с другими структурными подразделениями по вопросам, возникающим в процессе согласования договоров/устранения замечаний
• Подготовка правовых заключений по вопросам, возникающим в процессе заключения/исполнения/изменения/расторжения договоров, в том числе подготовка справок, объяснений и других материалов для решения поставленных задач
• Подготовка материалов для корпоративного одобрения сделок
• Представлять интересы Общества в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов в соответствии с наделенными полномочиями
• Подготовка претензий, исковых заявлений, жалоб, иные процессуальные документы в судебные и иные органы, контрагентам
• Представлять интересы на стадии исполнительного производства, в делах о банктротстве, подготавливать необходимые процессуальные документы по данным категориям дел
• Осуществлять сбор доказательств в целях защиты интересов
• Вести переговоры по возможности досудебного урегулирования спорных вопросов
• Представлять интересы компании в исполнительном производстве
• Сопровождение членства организации в СРО, ИСО

  Требования:

• Высшее юридическое отделение
• Опыт работы в аналогичной должности на крупных предприятиях строительного комплекса в области промышленного строительства не менее 3-х лет
• Способность анализировать вопросы в комплексе, с учетом всех значимых факторов
• Способность в сжатые сроки выполнять большой объем задач, гибко расставляя приоритеты
• Умение отстаивать свою позицию с применением норм законодательства, работать с большим объёмам информации, самостоятельно и быстро принимать решения

  Условия:

• Работа в крупной строительной компании
• Оформление согласно ТК РФ
• Стабильная, своевременная, официальная заработная плата
• График работы 5/2, с 8.00 до 17.00, в пятницу до 16.00
• Адрес офиса: просп. 60-летия Октября, д. 10А (станция метро Академическая)
• Корпоративная мобильная связь

В компанию Digital медицины MedPoint24 открыта вакансия Chief Product Officer.    В зону ответственности будет входить:

• Полная ответственность за управление департаментом клиентского опыта: отделом развития продукта, отделом разработки и тестирования
• Определение стратегии и видения развития продукта
• Внедрение оптимальных БП внутри и в кросс функции
• Наполнение и приоритизация бэклога, формирование roadmap и согласование с руководством компании
• Проработка интерфейсов с дизайнером, взаимодействие с тестировщиками, командой маркетинга и продаж
• Анализ западных и российских конкурентных решений
• Проведение customer development, исследование текущих и потенциальных пользователей продукта, их потребностей и проблем
• Участие в разработке ценовой политики, оценка ресурсов
• Участие в разработке маркетинговых материалов и продвижении продукта
• Достижение стратегических целей и управление квартальными OKR
• Поиск и обоснование необходимых ресурсов внутри компании

  Пожелания к кандидату:

• Высшее техническое образование
• Опыт от 3-х лет в роли CPO в IT
• Успешный подтвержденный опыт запуска нового продукта или существенной доработки существующего и готовность поделиться результатами
• Понимание стадий разработки электромеханических приборов
• Вы понимаете, что P&L и доходность продукта для Вас не пустые слова
• Проактивное бизнес-мышление, лидерство, коммуникации, ответственность за результат
• Владение инструментами автоматизации управления продуктами Jira | Confluence
• Знание основных принципов управления разработкой продуктов
• Agile | Scrum | Kanban
• Опыт автоматизации на разных платформах и корпоративных системах
• Опыт развития систем, планирование и приоритезация задач
• Знание типовых бизнес-процессов в области: финансов, учета и отчетности, планирования и управления проектами, финансового планирования, бюджетирования и анализа

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, стабильную заработную плату + KPI
• Корпоративная культура открытости, командности и доброжелательности
• Молодой, амбициозный коллектив, которому не все равно
• ДМС после 6 месяцев работы
• Собственные обучающие курсы на платформе Ispring
• Индивидуальный план развития
• Офис в пешей доступности (10 минут) от станции м. Марьина Роща / м. Савёловская

Бамтоннельстрой-Мост приглашает в компанию Заместителя генерального директора по персоналу.   Группа компаний Бамтоннельстрой – Мост (ГК БТС-МОСТ) — один из ведущих российских строительных холдингов, специализирующийся на создании объектов транспортной инфраструктуры на всей территории России.   Обязанности:

• Операционное и стратегическое управление HR-функцией и ее результатами
• Разработка кадровой стратегии, регламентов и стандартов в области управления персоналом
• Участие в создании и внедрении политик и процедур, а также управление процессами найма, адаптации, обучения и развития, мотивации, кадрового администрирования и т.п.
• Развитие системы подбора и найма персонала. Создание и реализация системы привлечения, адаптации, развития и удержания персонала
• Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала
• Формирование и реализация мотивационной политики Компании
• Формирование корпоративной отчетности и индикаторов оценки HR процессов

  Требования:

• Релевантный опыт в сфере управления персоналом от шести лет на руководящих позициях
• Опыт в строительном секторе, опыт работы в компании с сетью территориальных подразделений будет преимуществом
• Высшее профессиональное образование. Дополнительное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом
• Опыт самостоятельной разработки и выстраивания политик в сфере управления персоналом
• Знание и понимание основных hr-метрик, навыки планирования и анализа расходов на персонал

  Условия:

• Уровень дохода обсуждается индивидуально
• Комфортабельный офис в центре

БизнесСервисГрупп в поиске Исполнительного директора.   БизнесСервисГрупп — динамично развивающаяся компания в сфере технической эксплуатации объектов недвижимости. Компания оказывает услуги с 2010 года. Главная задача — это обеспечение качественного и своевременного комплексного обслуживания объектов недвижимости в соответствии с действующими эксплуатационными нормами.   Обязанности:

• Планирование и организация эффективной работы и обеспечение взаимодействия всех структурных подразделений компании, осуществляющей свою деятельность в сфере эксплуатации инженерных систем и конструктивных элементов зданий и сооружений:
• Электроустановки;
• Тепловые энергоустановки;
• Системы водоснабжения и водоотведения;
• Системы вентиляции и кондиционирования;
• Системы обеспечения безопасности (СКУД, видеонаблюдение, системы АППЗ).
• Непосредственное участие в разработке стратегии развития компании, бизнес-плана
• Участие в ценообразовании. Анализ рынка и конкурентов
• Проведение переговоров и систематическое взаимодействие с Заказчиками, Подрядчиками, Поставщиками, их ответственными представителями, выстраивание взаимовыгодных и долгосрочных отношений. С ключевыми клиентами и партнёрами компании
• Контроль качества, сроков выполнения работ и других договорных обязательств
• Обеспечение выполнения плановых финансово-экономических показателей деятельности компании. Мониторинг рентабельности. Подготовка предложений по улучшению финансовых показателей. Оптимизация затрат
• Контроль своевременной подготовки сметно-финансовых документов, расчетов, отчетов и иных документов, проверка правильности ведения документооборота
• Претензионная работа: ответы на претензии, решение спорных вопросов с клиентами
• Контроль кадровой политики компании. Планирование потребности в персонале Участие в подборе сотрудников, обучение и ротация руководителей подразделений
• Проведение аудита текущих бизнес-процессов. Выявление проблемных зон и разработка решений по их устранению и повышению эффективности работы компании
• Представление интересов организации в государственных структурах
• На период отсутствия генерального директора, выполнение его функций (в том числе подпись финансовых документов и договоров).
• Организация подготовки резерва на руководящие должности
• Мотивация и стимулирование персонала

  Требования:

• Высшее экономическое(юридическое) образование
• Уверенные знания положений 44ФЗ, 223ФЗ

  Условия:

• График работы 5/2
• Дружный коллектив
• Уютный офис в БЦ рядом с метро «Елизаровская»
• Корпоративная связь, ГСМ, транспортные расходы

В группу технологических компаний InnoSTage открыта вакансия Директор департамента по работе с оборонно-промышленными комплексами.   Группа компаний Innostage - российская ИТ-компания, специализирующаяся на решении нестандартных задач и задач, связанных с кибербезопасностью.    Экспертиза и направления работы:

• ИБ и сервисы кибербезопасности (SOC - центр)
• Инфокоммуникационные системы
• Центры обработки данных (ЦОД)
• IT - инфраструктура
• Разработка/Бизнес-решения/Анализ данных

  Задачи, которые необходимо решать:

• Выявление новых возможностей, установление и поддержание долгосрочных партнерских взаимоотношений с существующими заказчиками в банковском секторе
• Поиск новых заказчиков по своему направлению
• Выявления текущих потребностей в ИТ/ИБ/Биз. решений или формирование их;
• Участие в маркетинговых мероприятиях
• Участие в проектах по продвижению бизнеса, проведение презентаций решений и услуг компании
• Участие в разработке и ведении IT-проектов на всех этапах (от постановки задач производственным подразделениям до контроля получения закрывающих документов)
• Участие в тендерных процедурах, проводимых заказчиками
• Взаимодействие с отделами компании в рамках подготовки технико-коммерческих предложений, сопровождения продаж и технич. поддержки
• Управление Департаментом: поиск адаптация, развитие команды, распределение нагрузки, оценка результатов и эффективности работы
• Подготовка и предоставление руководству ГК отчетов по проведенным процедурам на периодической основе

  Требования:

• Опыт работы в продажах B2B, B2G (продукты IT, инф. безопасность)
• Сформированный аккаунт-лист в данном направлении
• Понимание и экспертиза в отрасли
• Опыт управления командой
• Навыки нетворкинга
• Понимание основных процессов, которые сопровождают продажу проекта (заключение договора, тендерная процедура, коммерческое предложение и т.д.)
• Хорошие коммуникативные навыки (готовность проводить презентации, знакомиться с новыми людьми)
• Амбициозность, нацеленность на результат
• Настойчивость и целеустремленность
• Аналитические навыки
• Опыт работы в IT со сложным продуктом приветствуется

  Компания предлагает:

• 100% белую заработную плату с возможностью получать дополнительные бонусы
• Возможность проходить обучение и повышать свою квалификацию
• Возможность вертикального роста
• Систему различных выплат социального характера, дополнительные выплаты к отпуску
• ДМС
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей
• Обеспечиваем предоставление отсрочки от призыва сотрудникам с профильным высшим образованием
• Обучение английскому языку
• Корпоративная мобильная связь

В Газпромбанк открыта вакансия Исполнительный Директор (развитие эквайринга).   Обязанности:

• Организация процесса продаж эквайринга;
• Формирование планов подразделениям продаж;
• Организация обучения сотрудников продаж;
• Формирование регулярной отчетности;
• Формирование требований на доработку систем автоматизации процессов взаимодействия с клиентами.

  Требования:

• Организация процессов продаж продуктов для ЮЛ;
• Понимание логики работы платежных продуктов;
• Понимание особенностей рынка эквайринга;
• Способность к анализу, систематизации, классификации, инициативность, умение работать в команде, организаторские способности, умение вести переговоры.

  Компания предлагает:

• Профессиональная команда и комфортная атмосфера;
• Инновационные проекты и новые технологии;
• Уникальные возможности обучения и развития;
• Привлекательные условия работы и соцпакет. ДМС с первого месяца работы и один из лучших соцпакетов на рынке;
• Комфортные офисы и удобный график работы. «Гибридный» формат работы с возможностью удаленной работы для многих позиций;
• Конкурентный уровень оплаты труда. Достойный размер заработной платы и гибкая система премирования.