Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Ostrovok is looking for a smart, fast, and curious Head of IT Recruitment. This person will become the first executive search consultant in large recruitment team and will work directly with Talent Acquisition Director and the executive team of the company.   HR department is composed of several divisions:

• Recruitment and adaptation works with potential employees and apprentices, and also helps newcomers quickly understand what’s what. Training and development is responsible for helping employees master new skills and improving their current skills. HR Admin transfers working processes to the legal field without the complications and impositions of bureaucracy. HR Business Partners do everything to foster a mutual understanding between HR and business, to simplify communications, and to resolve disputes. Office administration makes our life more comfortable and more beautiful by equipping the office, arranging office parties, and helping to organize hackathons and other events. We also have a Culture and Performance Review departments
• HR department interact with all departments, but it is absolutely not necessary to be in the office – we are focused on results. You can choose to work from home, from the office, or a combination of the two
• In team has no rules, taboos, or restrictions: learn, develop, experiment, think up new ways to achieve your goal—give it a try

  Responsibilities will include:

• The company is looking for a highly motivated professional with a high level of energy, an awesome sense of humor, a positive outlook on life, and ready to apply all their experience and gain new knowledge for the benefit of a fast-growing travel tech business. Need a leader who will double the number of closures for the upcoming year - for example, the IT hiring team closed 109 vacancies in 2022, and they have already closed 179 in 2023.
• Manage and lead the IT recruitment team, providing guidance, support, and mentorship to ensure their success (we already have a team of 10 amazing IT-recruiters)
• Foster a positive and inclusive work environment within the IT recruitment team, encouraging collaboration, innovation, and professional growth
• Develop and implement recruitment processes that are efficient, effective, and aligned with the company's goals and values. Drive the strategic development of the IT recruitment department, transforming it from a reactive to a proactive function
• Meet quarterly hiring targets for IT and Digital streams, including development (web and mobile), testing, product and project management, business analysis, and analytical development
• Track and achieve key recruitment metrics, such as time-to-fill, offer acceptance rate, hiring manager satisfaction, and recruitment team productivity
• Regularly engage with hiring managers to review monthly results, provide reports, identify bottlenecks, and address any current challenges
• Stay up-to-date with industry trends and best practices in IT recruitment, and apply this knowledge to continuously improve the hiring process
• Collaborate with other departments to ensure a seamless and integrated recruitment experience for candidates and hiring managers. Participate in exciting HR projects and contribute your ideas and expertise to drive positive changes in our organization

  You are a Good Fit:

• If you are passionate about delivering exceptional recruitment experiences to both candidates and hiring managers, then we are the perfect match. We value a client-centric approach that puts businesses at the forefront
• More than 7 years of experience in the recruiting field, with a main focus on hiring IT specialists
• More than 3 years successful experience managing a team of 10 or more employees, preferably with multiple levels of leadership
• We are particularly interested in candidates with a background in product/IT companies boasting a workforce of 1000 employees or more
• Skills in building recruitment processes from scratch will be an advantage, as well as the ability to modify established processes
• In addition to your recruitment proсess, ability to independently manage HR projects. Your involvement in cross-functional projects, whether within the HR department or collaborating with other departments, has proven your versatility
• To thrive in this role, an advanced level of English is essential

  Offer:

• Opportunities for growth and development
• A flexible timetable — we don’t require you to be online or in the office at 09:00 sharp. You can start work at a time that suits you
• You can work from anywhere in the world, as long as you are comfortable communicating with candidates and hiring managers in the GMT+1 timezone or a similar one
• Interesting and ambitious tasks that will take you to the next professional level
• Learning: seminars, training and conferences. If you want to participate in a conference, we will help to organize it

В компанию-eCommerce разработчик Aero требуется Product менеджер.   Aero - разработчик интернет-магазинов премиум сегмента №1 по Рейтингу Рунета. Делает онлайн-шопинг простым и приятным, а магазины – надежными и безопасными. Компании доверяют МВидео, Медиамаркт, Метро C&C, Ингосстрах, Мегафон и многие другие.
Количество проектов растет и компания успешно завоевывает сердца клиентов.    У компании классный продукт «под капотом», и команда стремится делать не менее крутой CX. Ищут покорителя продуктов, с которым команда будет улучшать опыт пользователей на просторах e-commerce.   Вы точно сработаетесь, если:

• Вы хорошо разбираетесь в технической составляющей продукта, знаете и понимаете, из каких элементов собран продукт, почему так, и за что отвечает каждый IT-сервис
• Вы плотно работали с дизайном продукта, знакомы с понятием консистентности дизайна и пользовательских путей, знаете, зачем нужны UI-киты и как надо отрисовать макеты, чтобы разработка воплощала всю красоту дизайна
• Вы знакомы с пользовательскими исследованиями (количественными и качественными)
• У вас есть понимание дерева и взаимосвязи метрик в продукте
• У вас есть опыт управления «продуктовой гигиеной» (формирование бэклога, груминг, скоринг)
• Вы слышите и понимаете боли внутренних и внешних заказчиков
• Вы умеете оформлять задачи в виде US/JTBD, делать описание БТ
• Вы можете ставить задачи всем участникам продуктовой команды, понимаете специфику их работы и запросы

  Что вы будете делать:

• Принимать участие в развитии IT-продукта федерального масштаба
• Выстраивать процессы в рамках вверенных продуктов и транслировать ценности этих процессов заказчику
• С помощью продуктовой экспертизы закрывать боли пользователей партнера (и самого партнера)
• Проводить UX/UI и продуктовый аудит сервисов и решений партнеров и искать точки роста
• Нести продуктовый подход в массы

  Вас ожидает:

• Карт-бланш на реализацию идей, свободу действий и доступ к ресурсам
• Компания готова в рамках открытого диалога индивидуально обсуждать с каждым кандидатом зарплатные ожидания и условия работы
• Команду, открытую вашим идеям, и клиентов, которые драйвят рынок
• Оформление по ТК РФ, полностью белая ЗП
• Гибридный формат работы, свободное начало дня
• ДМС, английский со скидкой 50%, крутые корпоративы, классный офис, куда хочется приходить

В телеком-компанию Триколор требуется Руководитель отдела телемаркетинга.   Триколор — мультиплатформенный оператор, предлагающий единое информационное пространство развлечений и сервисов для всей семьи.
Наряду с ТВ предлагает передовые digital-сервисы и услуги, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.   Основные задачи:

• Результативное управление отделом продаж, обеспечение выполнения планов
• Организация и контроль работы сотрудников
• Обучение сотрудников отдела продаж в соответствии со стандартами и стратегией Компании

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете опыт руководства большим отделом продаж
• Понимаете основные инструменты влияния на объем продаж
• Умеете мотивировать и вдохновлять команду

  Компания предлагает:

• Интересные задачи в среде знатоков сферы телекоммуникаций
• Возможность обучения и совершенствования своих навыков
• Достойная оплата труда и возможность карьерного роста
• ДМС, офисный врач
• Финансовая поддержка в значимых событиях
• Возможность гибридного формата работы (офис/удаленка)
• Современный офис в пешей доступности от метро Чкаловская
• Корпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей

В бренд одежды NICE ONE требуется Директор по маркетингу.   NICE ONE – российская марка женской одежды в сегменте middle. У нее полный цикл производства одежды от генерации идеи до продажи в собственном интернет-магазине, маркетплейсах и оффлайне.
5 лет назад начали свой путь с небольшого шоурума и нескольких человек в команде. За последний год  выросли с 2-х оффлайн магазинов до 5-ти, в 1.5 раза приросли по трафику в собственном интернет-магазине, запустили продажи на Lamoda и Я.Маркет! Штат сотрудников на сегодняшний день 60+ человек.   Почему открыта вакансия:

• Сейчас марка находится в стадии быстрого роста. У нее амбициозные цели и интересные задачи, в связи чем ищут в команду директора по маркетингу, который сможет помочь усилить позиционирование, узнаваемость бренда и будет работать над запуском маркетинговых активностей 360
• Приветствуют умение работать в команде, гибкость и способность быстро адаптироваться под внешние изменения. Если вам близки ценности компании и интересны задачи, в сопроводительном письме расскажите про свой самый значимый проект

  Условия:

• Заработная плата фикс + kpi
• Работа в быстро растущей компании
• Перспектива карьерного роста
• Свобода действий в рабочих процессах и минимум бюрократии. Лояльный менеджмент, простое общение и быстрое принятие решений
• Комфортабельный современный офис
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:30, после прохождения испытательного срока возможен гибридный формат работы
• Корпоративные скидки на продукцию марки
• Посещение профильных мероприятий
• Качественный продукт Middle-сегмента

  С какими задачами предстоит работать:

• Аналитика и маркетинговые исследования: Customer experience, исследовать профиль ЦА оффлайн и онлайн каналов, мониторить конкурентов, проанализировать ценовое позиционирование и предложить корректировку в связи с уходом зарубежных игроков. Проводить опросы и собирать фокус группы для последующего теста гипотез
• Стратегия: Выстроить комплексную маркетинговую стратегию с учетом нового позицонирования бренда в оффлайн и онлайн каналах
• Планировать маркетинговый бюджет и контролировать его эффективное использование во всех каналах коммуникации
• Анализировать эффективность рекламных компаний, в том числе 360. Собирать простые и понятные отчеты для руководителей смежных отделов и операционного директора
• Формировать и контролировать команды in-house, а также специалистов под проектные задачи совместно с HR менеджером
• Разрабатывать креативные POS материалы для оффлайн магазинов и текстово-графические объявления для digital каналов совместно с дизайнерами, копирайтерами, креативным отделом
• Трейд-маркетинг: формировать трейд-календарь, прогнозировать акции, реализовывать и анализировать их эффективность, применять оперативное управление продажами. Управлять системой лояльности
• Управлять репутацией бренда. Работать с отзывами в оффлайн и онлайн каналах
• Организовывать маркетинговые активности со СМИ, блогерами, селебрити, стилистами, ТЦ
• Выводить в рынок крупные сезонные и небольшие межсезонные коллекции
• Генерить трафик в оффлайн магазины (ТЦ и Стрит Ритейл)
• Участие в разработке платформы бренда

  Необходимый опыт и знания:

• Практический опыт вывода новых продуктов на рынок с рекламным бюджетом до 3 млн рублей в месяц
• Аналитика: анализ эффективности рекламных компаний, конкурентов, ценового позиционирования. Оценка эффективности инвестиций в рекламу
• Быстрый тест гипотез на основе данных кастдевов, фокус-групп
• Успешный опыт запуска рекламных компаний 360
• Внедрение и/или управление системой лояльности на основе Mindbox
• Разработка и внедрение реферальных систем
• Построение сильных команд по маркетингу
• Практический опыт генерации трафика в оффлайн магазины (ТЦ и Стрит Ритейл)
• Наличие портфолио будет являться преимуществом

В телеком-компанию Триколор требуется Директор департамента по работе с корпоративными клиентами (В2В).   Триколор — мультиплатформенный оператор, предлагающий единое информационное пространство развлечений и сервисов для всей семьи.
Наряду с ТВ предлагает передовые digital-сервисы и услуги, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.   Обязанности:

• Обеспечение выполнения планов продаж и иных коммерческих показателей эффективности работы
• Формирование и реализация стратегии развития департамента с целью выполнения бизнес-показателей
• Планирование деятельности департамента, в том числе организация, координация и контроль деятельности департамента
• Контроль формирования необходимой отчетности по запросам смежных подразделений и руководства
• Организация эффективного взаимодействия с другими структурными подразделениями
• Планирование и организация деятельности по продвижению основных и дополнительных услуг клиентам-юридическим лицам
• Анализ сегментации клиентской базы с целью определения наиболее перспективных клиентских сегментов
• Инициация и участие в реализации изменений в части клиентского сервиса в рамках процесса обслуживания юридических лиц

  Требования:

• Опыт работы с корпоративными клиентами в сфере Телеком
• Навык руководства командой и построения процессов в ней
• Знание microsoft office на уровне опытного пользователя

  Условия:

• Оформление в полном соответствии с Трудовым законодательством
• Достойная и своевременная оплата труда (оклад +премия)
• ДМС, офисный врач
• Гибридный график работы (офис/удаленно), гибкое начало рабочего дня, отсутствие дресс-кода
• Kорпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей
• Изучение английского языка в офисе
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях в жизни сотрудников.

В телеком-компанию Триколор требуется Директор департамента сетевой инфрастуктуры и поддержки пользователей.   Триколор — мультиплатформенный оператор, предлагающий единое информационное пространство развлечений и сервисов для всей семьи.
Наряду с ТВ предлагает передовые digital-сервисы и услуги, включая онлайн-кинотеатр, умный дом, видеонаблюдение и спутниковый интернет.   Круг основных задач:

• Управление департаментом (до 35 человек)
• Управление инфраструктурными проектами в направлении сетевых и системных технологий
• Организация ведения документации по сетевой и системной инфраструктуре
• Организация работ в части сетевой безопасности
• Организация регламентных ИТР работ
• Организация работ технической поддержки пользователей
• Проработка технических решений по модернизации инфраструктуры, в том числе отечественных вендоров
• Бюджетирование операционных и капитальных затрат, связанных с эксплуатационной деятельностью и модернизацией инфраструктуры;
• Ведение договорных отношений с контрагентами в зоне ответственности отдела

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете релевантный управленческий опыт 
• Имеете опыт руководства эксплуатации оборудования и специализированного ПО Cisco (ASR 9k, ISR, Nexus, Catalyst, ASA, FPR, WLC, ISE, SW, PI, CUCM), Fortinet, и других вендоров
• Знаете технологии BGP, OSPF, MPLS, VRF, PBR, NAT, IPsec, STP, HSRP, QoS, EtherChannel, AAA (RADIUS, TACACS+)
• Знаете оверлейные сетевые технологии (VXLAN)
• Знаете принципы построения и управления СХД, владеете инструментами резервного копирования данных и виртуализацией
• Способны организовать коллективный удаленный пользовательский доступ
• Опытный пользователь инструментов по мониторингу инфраструктуры и сервисов
• Имеете опыт работы с Jira и Confluence и администрированием продуктов Atlassian
• Имеете опыт контроля процессов проведения инвентаризации и утилизации ИТ оборудования
• Знаете принципы дизайна корпоративных сетей, сетей ЦОД
• Знакомы с понятием KPI, оценки работы своих подчиненных

  Компания предлагает:

• Дружную команду
• ДМС, офисный врач
• Мобильную связь
• Материальную поддержку в значимых событиях и сложных жизненных ситуациях
• Возможность гибкого графика работы
• Возможность заниматься спортом
• Возможность участия в корпоративном волонтерском движении
• Корпоративные праздники и подарки для сотрудников и их детей

В компанию-цифровизатор отрасли обращения с отходами Убиратор требуется Директор по производству.   Обязанности:

• Управление тремя объектами (в штате мастера смены, водители погрузчиков, прессовщики/сортировщики). Адреса объектов: Москва, ул. Вешних вод, д. 4, стр.13; Москва, Люберцы, ул. Южная, 38, стр.1; Санкт-Петербург, Уманский переулок, д. 76Д
• Подбор и обучение персонала
• Выполнение поставленных планов по объему и прибыли площадок
• Обеспечение высокого качества сервиса для поставщиков (быстрая выгрузка и оплата, вежливое обращение) и покупателей (быстрая погрузка, максимальная загрузка фуры)
• Обеспечение требуемой оборачиваемости склада готовой продукции, отгрузки
• Заказ, сохранность, эксплуатация и ремонт ТМЦ
• Контроль и обеспечение бесперебойной работы оборудования (прессы, кары, весы)
• Несение ответственности за технику безопасности
• Участие в планировании и запуске новых производственных объектов и проектов развития компании

  Требования:

• Опыт руководства производственными площадками от 3-х лет
• Готовность первый месяц поработать мастером смены на одной из площадок для более глубокого погружения в процесс работы
• Опыт управления рабочим персоналом
• Хороший уровень знания ПК
• Базовые знания КДП (знание необходимых документов для приема на работу иностранцев, умение вести табель, своевременное информирование сотрудника кадровой службы об отсутствии/болезни/увольнении работников)
• Готовность участвовать и контролировать производственные процессы 24/7 (при необходимости)
• Умение и желание адаптироваться к изменениям и нововведениям в работе
• Готовность к периодическим кратковременным командировкам (до 7 дней)

  Условия:

• Оформление по ТК с первого дня
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Достойный уровень заработной платы (оклад + %)
• Перспектива карьерного роста

В автономную благотворительную некоммерческую организацию Регион заботы требуется Помощник руководителя.   Регион заботы – социальный проект Народного фронта по защите прав и свобод уязвимых групп граждан. Команда участвует в развитии паллиативной помощи в регионах и осуществлении реформы психоневрологических интернатов (ПНИ) и детских домов-интернатов (ДДИ) в Нижегородской области.   Обязанности: 

• Ведение Реестра проектов и поручений по группе организаций 
• Организация командировок
• Ведение графика командировок 
• Планирование и подготовка поездок 
• Сопровождение в поездках (примерно раз в 1-1,5 месяца) 
• Ведения графика встреч в командировках
• Подготовка и координация участия руководителя в публичных мероприятиях, в т.ч. выступлениях и лекциях
• Планирование 
• Подготовка презентаций 
• Сопровождение 
• Сбор отчетности по ключевым направлениям и проектам 
• Создание, ведение, актуализация Базы знаний (сбор и хранение различных документов)
• Личный архив руководителя 
• Архив презентаций 
• Архив повесток и протоколов

  Компания предлагает:

• Заработную плату от 110 тыс. руб. на руки
• Место работы: рядом с м. Спортивная (3 минуты от метро)
• График работы: с 10-00 (ненормированный режим работы)
• Оформление по ТК РФ
• Работу в коллективе профессионалов высокого уровня
• Интересные и разнообразные задачи и поручения, возможность профессионального развития

В транспортную компанию WinWin требуется Коммерческий директор (пассажирские перевозки).   Транспортная компания WinWin предлагает своим многочисленным клиентам большой выбор автотранспорта для любых видов поездок на выгодных условиях и по доступным ценам.
Сегодня собственный автопарк компании состоит из автомобилей, минивэнов, микроавтобусов и автобусов популярных брендов с комфортабельным уютным салоном, оборудованным по последнему слову техники.   Обязанности:

• Создавать новые и поддерживать отношения с поставщиками и заказчиками
• Разработка коммерческих условий заключаемых договоров, их соответствие запланированным финансовым и экономическим показателям, бюджетирование
• Внедрение CRM системы
• Разработка маркетинговой стратегии и стратегии работы отдела продаж
• Маркетинговые активности, составление бюджета
• Долгосрочное и краткосрочное планирование продаж (реализация объемом)
• Разработать и реализовать стратегию продаж компании
• Формировать комплекс мер по повышению системности процессов продаж и обслуживания клиентов
• Организация работы и мотивация отдела продаж и диспетчерской
• Регулярная отчетность и планирование
• Контроль выполнения плана продаж
• Участие в тендерах, подготовка документации
• Стратегическое и оперативное управление

  Требования:

• Высшее образование. Желательно дополнительное образование в сфере продаж, логистики, менеджмента
• Знания и навыки в области организации эффективных продаж, формирования клиентского портфеля, опыт создания команды
• Продвинутый пользователь ПК: MS Office, Internet, 1С и т.д.
• Навыки управления коллективом, ориентация на результат, амбиции
• Опыт руководящей работы не менее 3 лет

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК
• Обучение и плавное введение в работу
• Комфортабельное рабочее место в г. Иннополис, с возможностью проживания в городе
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Достойная заработная плата
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 сб./вс. – выходной

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию TOMORU требуется Коммерческий директор.   Tomoru - это международная IT-компания, разрабатывает роботов с искусственным интеллектом. Эти роботы помогают бизнесу со всем, что связано с общением: звонят по телефону, отвечают на входящие, нанимают сотрудников и даже обучают.
Сейчас ищут коммерческого директора, который возглавит отдел продаж и сделает из него выстроенный, системный и эффективный отдел.   Кого видят на этой позиции:

• Успешный опыт управления отделом продаж или группой продаж от 1 года
• Успешный опыт самостоятельных продаж от 3 лет
• Системное мышление, наблюдательность и внимательность
• Системность в работе – порядок бьёт класс
• Способность хорошо считать – управление на основе цифр и статистики, не на ощущениях и прошлом опыте
• Ответственность за результат – причина любого успеха/неуспеха только вы сами
• Круто владеете AmoCRM и виджетами, с ним связанными

  Какие задачи есть:

• Мотивация и развития команды продаж
• Выполнение KPI команды
• Контроль за соблюдением бизнес-требований менеджерами
• Проведение обучения в отделе продаж
• Самостоятельное участие в продажах ключевым клиентам

  Что предлагают:

• Ежемесячный доход оклад + бонусы – готовы обсуждать оплату
• Удаленный формат работы – вы можете работать из любой точки мира
• Вы войдете в совет директоров компании – будете принимать ключевые решения
• Корпоративные мероприятия, мерч и бонусы за результат
• Продукт, которым можно гордиться
• Молодая профессиональная команда (средний возраст 27 лет)