Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В управляющую компанию Impulse management company требуется Операционный директор.   Impulse management company - управляющая компания инвестиционных фондов со стратегией инвестирования в инициативы комплексного развития городов и территорий, включающие в себя инфраструктурные проекты, программы туристического развития, образовательные платформы и спецпроекты.   Job responsibilities:

• Sets up the work, ensures effective interaction of all the departments, production units. Leads their work towards the improvement of quality, increase of labour productivity, increase of profits, quality and competitiveness of products
• Business units under management: Toon Armeni, Cafe #2, Nerkev, Thomas House, Dilijan City Park, Tourist Information Center, Verev park, The Rock, UWC School Canteen
• Sets up economic, production activities based on the standards of material, financial, labour costs. Efficiently uses all types of resources
• Forms the right balance of economic, administrative management methods in addressing issues of improving work efficiency, stimulating the material interest and responsibility of the employees
• Ensures staffing within the overall sufficiency of the staff
• Exercises control over the timely payment of salaries to the employees of the units
• Develops a report on profit and losses, builds a strategy for the operation of the units based on the data received
• Ensures the safety of documents, including the electronic ones
• Initiates projects related to the changes of the assigned territory
• Participates in the development of creative concepts for the new facilities, forms a functional task for construction and design
• Ensures compliance with occupational safety standards within the framework of the RA legislation and internal regulations
• Controls the safe performance of work by subordinate personnel during the shift, their compliance with occupational safety requirements, directly manages work of increased danger

  Required qualifications:

• Management experience in HoReCa for more than 3 years
• Ability to organize the work of employees in accordance with the standards of service
• Working with PnL
• Attention to details, responsibility
• Knowledge of English languages

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Webinar Group требуется Директор по стратегическому маркетингу и брендингу.   Webinar Group развивает экосистему продуктов для онлайн-коммуникаций в сфере бизнеса и образования. 
Переход на гибридный формат работы и импортозамещение помогли компании кратно вырасти за последние два года. Теперь требуется сохранить набранный темп.   Как маркетинг работает сейчас:
Как IT-компания, исторически развивали онлайн-маркетинг:

• SEO и платная реклама: бюджет 3+ млн руб/мес
• Сквозная аналитика по каналам: учитывают все касания, не только last click
• Контент: за последние 1.5 года выпущено 85 кейсов, 31 методичка, 63 презентации
• Онлайн-мероприятия: проводят 100+ в год, на крупных – до 2’000 участников
• E-mail и мессенджеры: 750+ писем в 80+ цепочках
• PR: 50+ публикаций в СМИ в год

  Чего предстоит достичь:
Кратно увеличить число лидов. Для этого потребуется выстроить стратегический маркетинг: провести ребрендинг, насытить верх воронки, добавить офлайн-активности.   Для компании важно, чтобы вы делали:

• Ребрендинг / вывод на рынок продуктов для десятков тысяч клиентов
• Масштабные мероприятия уровня amoCONF
• Медийные кампании с миллионными охватами
• Системный PR в федеральных СМИ и отраслевых сообществах
• Подсчёт эффективности по каналам

  Компания готова предложить:

• Помимо высокого оклада предусмотрена премия, привязанная к оговоренным показателям
• Гибкий график работы, начинают работать с 9-11 часов
• Работу в драйвовой атмосфере без формальностей, дресс-кода и прочей скуки
• Заботятся о сотрудниках: сейчас работают удаленно, но офис также функционирует (Open-space), находится на территории парка ВДНХ
• 50% компенсации ДМС со стоматологом

В сеть фастфуда Вкусно - и точка требуется Chief Data Scientist.   Chief Data Scientist applies strong expertise in artificial intelligence through use of machine learning, data mining, and information retrieval to design, prototype and build next generation advanced analytics engines and services. The data scientist collaborates with business partners to define the technical problem statement and hypothesis to test; develops efficient and accurate analytical models that mimic business decisions and incorporates them into analytical data products or tools with the support of a cross-functional team.   Responsibilities:

• Share passion for Data Science with broader enterprise community; identify and develop long-term processes, frameworks, tools, methods and standards
• Collaborate, coach, and learn with a growing team of experienced Data Scientists and Data Trainees
• Collaborate with business partners to develop novel ways to meet objectives utilizing cutting edge techniques and tools
• Effectively communicate the analytics approach and how it will meet and address objectives to business partners
• Advocate and educate on the value of data driven decision making focusing on the “how and why” of solving problems
• Lead analytic approaches, integrating work into applications and tools with data engineers, business leads, analysts and developers
• Create repeatable, interpretable, dynamic and scalable models that are seamlessly incorporated into analytic data products
• Engineer features by using their business acumen to find new ways to combine disparate internal and external data sources

  Domain Expertise:

• Bachelor’s degree required, in quantitative discipline and demonstrated Data Science skill set
• 4+ years work experience, 1+ year work experience as a team lead
• Python or R proficiency working with DataFrames and proficiency writing complex SQL queries
• Proficiency with Machine Learning to solve clustering, classification, regression, anomaly detection, simulation and optimization problems on large scale data sets
• Proven ability to merge and transform disparate internal & external data sets together to create new features
• Experience with Big Data technologies preferred - Hadoop, Spark, H20.ai, Cloud AI platforms, containerization
• Experience with supporting deployment, monitoring, maintenance and enhancement of models preferred
• Experience with data visualization tools preferred - Tableau, R Shiny, Plotly, etc.

  Company Offers:

• Competitive salary
• Advanced benefits package (annual bonus, health insurance, mobile compensation, partial fitness compensation, 3-year saving plan)
• Professional development and career growth
• Ability to take part in digital transformation in a large company

10 карьерных возможностей для молодых специалистов в известных компаниях.   1. Стажер отдела экспорта в агропромышленный холдинг Мираторг (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/70696436   2. Стажер в отдел информационных технологий компании Hochland (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/70420766   3. Аналитик-стажер со знанием Excel в онлайн-кинотеатр ivi (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/71317806   4. Стажёр в команду информационной безопасности Яндекса (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/71240530   5. Специалист по рекламе (стажёр) в Правительство Москвы (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/69761812   6. Стажер бренд-менеджера в масложировое бизнес-направление агрохолдинга Русагро Масло (Екатеринбург) Что нужно делать:

• Сбор и систематизация данных проведённых исследований в области рынка, конкурентов, цен и ассортимента;
• Организация и обработка результатов дегустаций и выставок, в том числе заполнение анкет и документации;
• Работа в 1С по заведению кодов и паспортов на продукцию, актуализация ассортимента;
• Участие в подготовке макетов и стикеров для продукции;
• Подготовка презентаций на основании данных и отчетов;
• Участие в больших проектах экспорта: разработка СТМ, участие в разработке креатива, коммуникации, POSM материалов.

Что для этого требуется:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы от 1-го года в маркетинге / бренд-менеджменте (предпочтительно FMCG, продукты питания);
• Уверенный пользователь ПК (Power Point, Excel, Word), 1С;
• Инициативность, коммуникабельность, хорошие презентационные навыки.

Что вы получите:

• Опыт работы в стабильной и развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;
• Полный социальный пакет, ДМС со стоматологиями;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.

Отклик на почту: inv.plotnikova@rusagromaslo.com   7. Стажер в отдел по работе с персоналом табачной компании BAT RUSSIA (Москва) Главные задачи отдела:

• Рассчитывают эффективность закупки контента (фильмы, сериалы, мультфильмы) в каталог компании и прогнозируют финансовые результаты, которые получат от покупки;
• Формируют гипотезы: принесет ли новых подписчиков закупка конкретных фильмов/сериалов/мультфильмов;
• Участвуют в разработке и тестировании инструментов работы с контентом (статистические модели, прогнозные модели, аналитические отчеты);

Компания в поисках стажера на 1-2 месяца (стажировка неоплачиваемая):

• Нужно помочь привести несколько баз данных в порядок и погрузиться в то, как работает  библиотека контента, с возможностью в будущем рассмотреть команду как работодателя (9 направлений аналитики по разным областям бизнеса) + получить подписку на ivi.

Для решения этих задач требуется:

• Знание Excel, нужно свободно ориентироваться в сводных таблицах, формулах;
• Опыт работы с файлами csv (сырые данные);
• Аналитическое мышление (умение анализировать данные, искать зависимости, приводить доказательную базу - на основе чего сделаны выводы);
• Перед знакомством с руководителем,  нужно будет выполнить тестовое задание.

Задачи на стажировку: 1 задача - каталоги конкурентов:

• Обработка и верификация данных парсинга, сформированных в отчет;
• Сравнительный анализ данных на базе отчета, формирование выводов, визуализация данных (Power Point);
• Поиск точек роста контентного предложения на базе данных отчета;
• Ожидаемый результат: Аналитическая записка с обзором наполнения каталогов конкурентов на ежемесячной основе (весь срок стажировки).

2 задача - RPI:

• Верификация данных для составления еженедельной отчетности (поиск ошибок и аномалий в метриках);
• Поиск контента с высоким потенциалом работы на базе динамики показателей отчетности;
• Участие в тестировании метрики эффективности контента (тестирование);
• Ожидаемый результат: Аналитическая записка с обзором перспективного контента на еженедельной основе.

Организационные моменты:

• График обсуждается индивидуально;
• Офис в шаговой доступности от станций метро Дмитровская;
• Cовременный комфортный офис с зоной отдыха, пинг-понгом настольным футболом.

Отклик на почту: vitaliy_kuvshinov@bat.com   8. Стажер в финансовый отдел издательской группы Эксмо-АСТ (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/70849318   9. Стажер в налоговый департамент консалтинговой компании Деловые Решения и Технологии (Москва) Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/70703079   10. Стажер (IT/digital-проекты) в PR-агентство Rassvet.digital (Россия) Требования:

• Возможность работать 5 часов по будням;
• Наличие ноутбука;
• Студент последних курсов или высшее образование: «Реклама и связи с общественностью», «Менеджмент», «Журналистика» или смежные направления;
• Умение писать связные и грамотные тексты;
• Уровень английского не ниже B1;
• Владение базовыми digital-компетенциями и желание их развивать;
• Коммуникабельность и заинтересованность.

Обязанности:

• Реализация PR-планов и участие в брейнштормах для генерации идей;
• Работа с текстами и реализация публикаций: комментарии, лонгриды, экспертные колонки в профильных СМИ, кампании в TG-каналах и посты в соц. сети;
• Ресерчи, подготовка аналитики по трендам и инфополю для клиентов;
• Коммуникация с партнерами и клиентами.

Условия:

• Стажировка с обучением идет 2 месяца;
• Гибридный режим работы, дни и время присутствия в офисе (Духовской переулок) обсуждаются;
• Рекомендательное письмо по результатам стажировки.

Отклик на почту: hello@rassvet.digital

A successful and territorially dispersed FinTech group is looking for an Executive Recruiter to work directly with the Founder.   Location: Dubai, London, EU (remote).   The person must have experience closing top and mid-level positions preferably in high-tech or finance industry, fluent English and Russian, good understanding of competency and values frameworks, have experience searching in Russia and desirably Europe, be a quick-thinker, a self-starter and and energetic and thorough researcher. This is not an HR partner position for the time being, the candidates will be interviewed by HRBP after having been presented. However, the requirements will come directly from the Founder and there is an excellent perspective of career advancement and income growth. The salary is competitive and is a good income for Dubai, London or possibly some European location. The person should be located outside of Russia and the company will not provide relocation package or visa support. 

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу английского языка Novakid открыта вакансия HR Operations Head.    Responsibilities:

• Describes, supports, develops and automates HR processes - planning / registration and hiring / onboarding;
• Describes and creates new processes for training and adaptation: 360 degree evaluation about the employee's first month, including employees’ feedback;
• Supports / develops/ maintains - Payroll that includes Grades, Positions;
• Distributes tasks among recruiters, automates, processes and analyzes recruitment statistics
• Develops regulations for the use of recruitment software/describes and suggests interview report standards. Assesses personnel compliance with recruitment standards developed;
• Manages all HR automation tasks: for example, time-off bot, etc.
• Deals with internal and external PR, e.g. employee welcome-books;
• Performs other HR related tasks and assignments.

  Requirements:

• Strong process development and description background preferably in HR-leading position - be ready to demonstrate cases;
• Good record with automating processes - cases again;
• Fluent spoken and written English at least C1; other EU-languages including Russian is a plus.
• Black belt in Excel/Google sheets - loves to work with figures;
• Extremely details attentive.

  You will hardly fit in if:

• Your experience is limited to being a Chief Accountant or Head of Payroll or Head of "кадровый учет и документооборот";
• You are an HR Lead or just a recruiter without hands-on processes automation and/or performance-360 experience;
• You are trying to avoid work with your hands. Some work can't be delegated even to your subordinates;
• Lack of international experience, Russian-specific only;
• You don't understand some words in this position description.

  Offer:

• Opportunity to be a part of the fast-growing company with world-class investors and global scale;
• Work where you live - this is a 100% remote role (can use co-working);
• A world-class team of professionals;
• A chance to build a product that improves future of millions of children across the globe;
• Great compensation package with high upside stock options.

Вакансия на удаленке.   В студию разработки мобильных игр и приложений Dankolab открыта вакансия Head of Monetization.    Чем предстоит заниматься:

• Создание системы оценки эффективности рекламной монетизации;
• Создание алгоритма оптимизации вотерфоллов и настройка с учетом специфик разных стран;
• Развитие рекламной монетизации со стороны продукта;
• Наставничество менеджеров по рекламной монетизации;
• Развитие отношений с партнерами.

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 2х лет;
• Глубокое понимание принципов работы рекламных медиаций, а также отдельных рекламных сетей;
• Опыт работы с рекламной монетизацией со стороны продукта (работа с плейсментами и типами рекламы);
• Опыт лидирования и наставничества линейных специалистов по монетизации;
• Английский на уровне Intermediate и выше.

Желательно:

• Опыт работы в геймдеве.

  Условия:

• Работа в компании полного цикла;
• Интересные проекты‚ творческая атмосфера в коллективе;
• Возможность работать удаленно, предоставят всё необходимое оборудование для удаленной работы;
• Комфортные условия работы, гибкое начало рабочего дня;
• Стабильная заработная плата, отпуск, больничные и ДМС, включая стоматологию;
• Компенсация затрат на прохождение профильных курсов, занятий английским языком и спортом;
• Возможность карьерного и финансового роста.

В бренд косметики для волос COIFFANCE Professionnel открыта вакансия Помощник руководителя отдела продаж.    COIFFANCE Professionnel - французский премиальный бренд профессиональной косметики для волос.   Что компания предлагает:

• Широкие перспективы профессионального роста и самореализации;
• Оформление в штат, соблюдение ТК РФ;
• График работы: 5/2 (Пн-Пт), время работы: 09:00 - 18:00;
• Молодой и дружный коллектив;
• Заработная плата будет состоять из оклада и процентов от продаж;
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек;

Что нужно будет делать:

• Организовывать работу и развитие отдела продаж (подразделение торговых представителей);
• Ставить планы и задачи подчиненным, контролировать их выполнение;
• Анализировать отчетные документы и фактические результаты деятельности сотрудников отдела продаж для оценки эффективности выполняемой ими работы;
• Подготавливать ежемесячную отчетность по проделанной работе отдела;
• Мотивировать сотрудников;

  Что необходимо уметь, чтобы работать в компании:

• Будет преимуществом: знание рынка профессиональной косметики;
• Опыт работы с удаленными сотрудниками;
• Опыт построения групп/отделов продаж B2B;
• Опыт работы с торговыми представителями - обязателен;
• Опыт построения аналитических отчетов;
• Опыт управления штатом от 10 человек;
• Выраженные лидерские качества;
• Активность, целеустремленность;
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации;
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С, Битрикс24.

Вакансия на удаленке.   В Skyeng открыта вакансия E-mail Marketer.   Задачи:

• Прорабатывать CJM пользователя, определять точки для триггерных коммуникаций;
• Писать тексты для триггерных коммуникаций;
• Определять UX-дизайн коммуникаций, ставить задачи дизайнерам;
• Проектировать, проводить и подводить итоги экспериментов;
• Изучать аудиторию и анализировать клиентскую базу;
• Контролировать метрики, вести отчётность;
• Ставить задачи верстальщикам писем.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы CRM/Email-маркетологом от 2 лет;
• Имеет опыт работы с CDP/ESP платформой;
• Умеет проводить A/Б тесты;
• Имеет успешные кейсы с прошлых мест работы.

  Преимущества вакансии:

• Работа удаленно из любой точки мира;
• Учись за счёт компании: составят персональный план развития, сможете работать с коучами и менторами, участвовать в тренингах по публичным выступлениям, а также получите доступ к 100+ курсам в корпоративном университете;
• Предоставят ноутбук и любую другую необходимую для работы технику, помогут её настроить;
• Удобные рабочие инструменты (Slack, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence), с которыми вы сможете легко разграничить личное и рабочее пространство;
• Удобные внутренние сервисы: ассистенты возьмут на себя рутинные простые задачи;
• Скидки до 50% на продукты компании для вас,  друга или ребенка;
• Занятия йогой на русском и английском вместе с коллегами онлайн.

Вакансия на удаленке.   В сеть парков виртуальной реальности WARPOINT открыта вакансия Art-director.    WARPOINT — это международная сеть парков виртуальной реальности, VR-парки расположены более чем в 6 странах мира. Команда компании разрабатывает авторские многопользовательские VR-игры, открывают собственные VR-парки и развивают партнёрскую сеть по модели франчайзинга.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать единый стиль игры (подбирать референсы, цветовую гамму оформления и тд);
• Контролировать качество и попадание в арт-стиль всего произведенного визуального контента для игры (включая 3D, анимации, VFX, концепты и тд);
• Производить драфты и концепты для игры;
• Декомпозировать ГДД на задачи для арт-направления и распределять задачи на исполнителей;
• Участвовать в найме специалистов в арт-отдел.

  Что компания даст взамен:

• Работу в стабильной GameDev-компании, которая не зависит от внешних инвестиций;
• Возможность создавать масштабный продукт, который приносит радость людям и выгоду партнерам;
• Классную команду, использующую гибкий подход к разработке;
• Удаленный/гибридный формат работы с гибким началом рабочего дня;
• Реализацию своего потенциала как в управленческой, так и творческой деятельности;
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);
• Дополнительные оплачиваемые дни отдыха (“sick day”).

  Что для компании важно:

• Наличие портфолио и опыт работы арт-лидом/арт-директором в игровой индустрии от 3-х лет;
• Художественное образование (знание художественных принципов: композиция, цвет, свет) будет преимуществом;
• Знание актуальных трендов дизайна, умение придумать и защитить свои концепции, слышать доводы других членов команды;
• Высокий уровень владения профессиональными программами (Figma / Adobe InDesign / Adobe Illustrator / Adobe Photoshop и т.д.).
• Интерес к развитию в сфере GameDev.