Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис онлайн-бронирования отелей для делового туризма Roomlink ищут Генерального директора.   Задачи, которыми предстоит заниматься:

• Полное управление компанией, включая: разработку, продукт, продажи, сопровождение клиентов, маркетинг, клиентский сервис, финансы, HR, юристы;
• Реализация стратегического плана бизнеса;
• Достижение коммерческих показателей;
• Поддержание прозрачной коммуникации между отделами.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли: генерального директора или исполнительного в продуктовых ИТ-компаниях;
• Умение управлять на основе прозрачных целей и цифр;
• Опыт управления компанией в условиях неопределенности;
• Успешные кейсы кратного роста коммерческих показателей;
• Лидерские качества, гибкость и открытость к новым идеям, способность вникать в детали и аргументировать свою точку зрения;
• Будет плюсом уверенное использование AI-инструментов.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Команда, где ценят инициативу, разделяют любовь к продукту и поддерживают друг друга;
• Забота о сотрудниках – ДМС;
• Подарок от компании в день рождения;
• Льготная программа покупки билетов и гостиниц;
• Корпоративные мероприятия и другие классные активности.

В компанию по доставке чистой воды Здоровая вода ищут Директора по маркетингу, который сможет из просто сильной компании создать настоящий бренд на B2C рынке доставки чистой воды и продуктов питания   Работают на рынке с 1997г и каждый год с момента основания растут быстрее рынка   Обязанности:

• Создание и реализация стратегии развития маркетинга в компании
• Формирование и управление командой отдела маркетинга
• Создание и развитие бренда компании по доставке воды и продуктов питания на B2C рынке
• Управление digital маркетингом компании
• Развитие лояльности существующих клиентов

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге от 5 лет
• Опыт создания и развития бренда на рынке услуг или товаров на B2C рынке
• Опыт стратегического планирования в маркетинге, постановки целей и их измерения

  Условия:

• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата, которая выплачивается всегда вовремя
• Работу в уютном офисе, с графиком 5/2
• Офис – м. Октябрьское поле, 7 мин пешком.

В российский видеохостинг RUTUBE требуется HR Business Partner.   Обязанности:

• Организация и контроль HR-процессов: адаптация, корпоративная культура, обучение;
• Формирование, корректировка, управление HR-бюджетом
• Выстраивание взаимодействия с фронт-офисом, сбор потребностей, переговоры, решение всех hr вопросов;
• Планирование потребности в персонале;
• Операционное управление процессами обучения и развития сотрудников;
• План-фактный анализ отклонений, проведение факторного анализа отклонений фактических значений затрат на персонал от целевых;
• Расчёт премий;
• Разработка ЛНА.

  Требования:

• Опыт работы в роли HR generalist / HR BP/ HRD от 3-х лет в IT компании;
• Глубокие знания ТК РФ, понимание КДП и оплаты труда и компенсаций;
• Знание MC Excel на уровне профессионального пользователя (макросы, ВПР, сводные таблицы, сложные формулы и тд).

  Условия: Работать комфортно:

• Офис, где приятно быть. Уютное пространство с зонами коворкинга — выбирайте, где работать. В ноябре переезжают в новый офис в Сколково. Сейчас работают на Соколе;

Здоровье под защитой:

• ДМС (стоматология включена);
• Врач прямо в офисе;

Вкусно и бесплатно:

• Фреш-бар от Novikov Group;
• Кофе, чай, фрукты, снэки — каждый день;

Отдых без компромиссов:

• Обеденные зоны с настолками и массажными креслами Yamaguchi;

Оформление по ТК РФ:

• Всё официально.

В российский видеохостинг RUTUBE требуется Product marketing manager.    Обязанности:

• Привлекать в подписку и апсейлить через owned CRM: письма, пуши, коммуникации внутри приложения и сервиса.
• Растить конверсию в подписку: из пробного периода в оплату, из месячного тарифа в годовой.
• Придумывать и запускать эксперименты на стыке продукта и маркетинга — новые источники привлечения в базу.
• Работать с кросс-командами: продуктом, CRM, аналитикой, креативом и дизайном, кросс-сервисом.
• Находить решения на стыке трёх вещей: что нужно бизнесу, что умеет продукт, что нужно пользователю.
• Управлять проектами: быть проактивным оунером, который отвечает за результат, умеет договариваться и доводит механику до цифр.
• Брифовать команды и исполнителей: заботливо составленные тикеты на кросс-команды.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт на аналогичной должности от 2-х лет.
• Вы работали с подпиской, ретеншном, перформанс и медиа маркетингом на большой аудитории.
• Вы быстро двигаетесь: можете шустро организовать запуск и договориться с кросс-командами, не тратя на это несколько дней/недель/месяцев.
• Вы умеете приоритизировать задачи, не обещаете сделать всё и не делаете то, что не нужно.

  Условия: Работать комфортно:

• Офис, где приятно быть. Уютное пространство с зонами коворкинга — выбирайте, где работать. В ноябре переезжают в новый офис в Сколково. Сейчас работают на Соколе.

Здоровье под защитой:

• ДМС (стоматология включена).
• Врач прямо в офисе.

Вкусно и бесплатно:

• Фреш-бар от Novikov Group.
• Кофе, чай, фрукты, снэки — каждый день.

Отдых без компромиссов:

• Обеденные зоны с настолками и массажными креслами Yamaguchi.

Оформление по ТК РФ:

• Всё официально.

В девелоперскую компанию требуется Финансовый директор для обеспечения финансирования и ликвидности проектов, а также финансовой устойчивости компании в целом.   Задачи:

• Формирование и реализация финансовой стратегии компании и проектов, участие в принятии ключевых бизнес-решений;
• Обеспечение финансовой устойчивости и ликвидности группы компаний: управление платежным календарем и казначейством;
• Формирование, защита и контроль исполнения бюджетов (БДР, БДДС) по группе компаний и каждому строительному проекту; план-фактный анализ и прогнозирование кассовых разрывов в рамках проектного финансирования;
• Построение системы сквозного управленческого учета по проектам, подготовка аналитических материалов и дашбордов для топ-менеджмента;
• Финансовое моделирование девелоперских проектов;
• Привлечение и структурирование банковского финансирования: проектное финансирование, кредитные линии, рефинансирование, банковские гарантии;
• Управление кредитным портфелем, контроль соблюдения ковенант, долговой нагрузки и исполнения обязательств перед кредиторами;
• Согласование договоров генподряда/ПИР/поставок, проверка смет КС-2/КС-3, графиков оплат и авансирования;
• Финансовое сопровождение девелоперских проектов на всех этапах — от приобретения площадки до ввода и реализации;
• Оптимизация налоговой политики, минимизация налоговых рисков;
• Руководство проектами по автоматизации процессов управленческого учета;
• Управление финансовой службой и бухгалтерией: постановка задач, развитие команды.

  Требования:

• Высшее образование в области экономики и финансов; дополнительная квалификация будет преимуществом;
• Опыт работы в девелопменте обязателен; компания рассматривает кандидатов только с соответствующим отраслевым опытом;
• Текущий или недавний опыт на позиции финансового директора/заместителя финансового директора/руководителя ключевого финансового направления;
• Опыт построения управленческого учета и бюджетирования с нуля;
• Отличное знание 1С:Бухгалтерия, уверенное владение Excel; знание системы БИТ.Финанс будет весомым преимуществом;
• Глубокое понимание проектного финансирования, эскроу-механизмов и специфики девелопмента;
• Сильные навыки финансового моделирования, структурирования сделок, переговоров и управления командой;
• Опыт налогового планирования и минимизации налоговых рисков.

  Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ в стабильной развивающейся компании;
• Своевременная «белая» заработная плата — 500 000 руб. после вычета НДФЛ, а также возможность получения годового бонуса по результатам работы;
• График работы: 9:00–18:00, сб., вс. — выходные;
• Гибридный формат работы: 1–2 дня в неделю — офис (г. Москва, м. Панфиловская), остальные дни — удаленно.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В телеком-компанию Защищенные Телекоммуникации (Zonatelecom) ищут Продуктового маркетолога.   Задачи:

• Исследовать рынок, конкурентов, клиентские сегменты и пользовательские сценарии;
• Анализировать продуктовую воронку и находить точки роста;
• Организовывать тестирование гипотез и оценивать результаты;
• Разрабатывать позиционирование и ценностные предложения для продуктов;
• Готовить стратегии и тактические планы продвижения продуктов, включая выбор каналов, инструментов и коммуникационных подходов;
• Подбирать, тестировать и оценивать эффективность инструментов и каналов продвижения с точки зрения влияния на продуктовые и бизнес-метрики;
• Систематизировать результаты исследований и запусков, чтобы команда могла использовать полученный опыт в следующих проектах.

  Требования:

• Опыт работы в продуктовом маркетинге, маркетинге цифровых продуктов или развитии проектов от 3-х лет;
• Продуктовое мышление — понимание пути клиента и точек роста продукта, умение находить проблемы на разных этапах воронки, оценивать их бизнес-влияние, а также предлагать решения и формировать маркетинговую стратегию роста;
• Умение разрабатывать стратегию продвижения (сегменты, позиционирование, каналы), превращать её в план конкретных активностей, связывать продуктовые изменения с маркетинговыми инструментами, оценивать эффективность выбранных подходов и корректировать стратегию на основе результатов;
• Опыт работы с различными маркетинговыми каналами (performance, контент, CRM, партнёрства, growth-механики) и умение оценивать их не только по CPA, но и по влиянию на активацию, удержание и LTV;
• Умение уверенно читать продуктовую и маркетинговую аналитику, разбираться в конверсиях, удержании, сегментах и уметь объяснять, что стоит за цифрами;
• Умение формулировать гипотезы на основе данных, приоритезировать их по соотношению эффекта и затрат, определять критерии успеха и способы проверки;
• Опыт ведения кросс-функциональных проектов: планирование, назначение ответственных, синхронизация команды, контроль сроков и управление рисками;
• Умение самостоятельно проводить интервью, работать с таблицами и дашбордами, собирать презентации, писать брифы, проверять посадочные страницы, а также грамотно делегировать задачи с содержательной постановкой.

Дополнительные требования:

• Опыт вывода цифрового продукта или нового функционала на рынок;
• Опыт сегментации клиентской базы и разработки предложений для разных аудиторий;
• Понимание юнит-экономики, когортного анализа и принципов проведения A/B-тестов;
• Уверенная работа с Excel или Google Таблицами, Power BI, Яндекс Метрикой и другими аналитическими системами;
• Опыт развития подписных моделей, тарифов, пакетных предложений или дополнительных услуг.

  Что предлагают:

• Надёжная основа: официальное трудоустройство (ТК РФ) в аккредитованной IT-компании;
• Здоровье в приоритете: расширенный пакет ДМС, который включает стоматологию и поддержку психолога;
• Работа со смыслом: участие в развитии социально значимого продукта, который помогает людям оставаться на связи в сложной жизненной ситуации;
• Сильная команда: ценят открытость, ответственность и стремление к результату, создавая среду для профессионального развития каждого;
• Забота о тонусе: компенсируют часть стоимости вашего абонемента в спортзал;
• Удалённый формат: работа из любого города с возможностью посещать офис в Туле для рабочих сессий, корпоративных событий и неформального общения.

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру ищут Руководителя отдела продаж развития торговых площадок    Задачи, которые предстоит решать:

• Координация работы команды (распределение задач, контроль выполнения, соблюдение сроков)
• Обеспечение коммуникации внутри команды
• Контроль качества выполнения задач
• Взаимодействие с другими отделами
• Поддержание и развитие клиентской базы тендерного отдела
• Выполнение поставленных KPI
• Мониторинг показателей тендерного отдела, анализ данных для оптимизации стратегий

  Что важно:

• Опыт работы с тендерами, умение работать с большим массивом информации
• Лидерство и управленческая гибкость
• Работа в команде
• Аналитическое мышление и работа с данными

  Компания предлагает:

• Полное ДМС: медицинские услуги со стоматологией и психологической помощью в любом городе
• Спортивные программы: спортзалы в офисах и компенсация до 70% стоимости абонемента в фитнес-клуб
• Выгодные предложения: скидки в сервисе Bestbenefits на рестораны, интернет-магазины, отели, обучение и другие
• Развитие и рост: тренинги, курсы, вебинары в собственном корпоративном университете и библиотека Литрес

  Откликнуться с резюме

В ecom-компанию ВсеИнструменты.ру требуется HR-бизнес-партнер для региональных РЦ.   Что предстоит делать:

• Анализ HR-метрик и подготовка отчетности;
• Сопровождение процессов подбора, обучения, оценки и развития сотрудников;
• Поддержание высокого уровня вовлеченности персонала (eNPS) и стабильности команды;
• Консультирование руководителей в решении текущих кадровых и организационных вопросов;
• Формирование корпоративной культуры, поддержание ритуалов и традиций;
• Контроль численности и затрат на персонал;
• Поддержка руководителей по вопросам подбора, адаптации, удержания и развития сотрудников;
• Инициирование и внедрение изменений, в рамках зоны своей ответственности.

  Что важно:

• Опыт работы с персоналом от 500+ человек, приветствуется опыт управления распределёнными площадками;
• Опыт работы в роли HRBP от 2-х лет;
• Глубокая экспертиза в ключевых HR‑процессах: подбор, адаптация, обучение и развитие персонала, оценка эффективности, управление фондом оплаты труда;
• Понимание бизнес‑показателей и умение выстраивать HR‑стратегию в связке с целями компании; принятие управленческих решений на основе данных и аналитики;
• Умение выделять главное, верно расставлять приоритеты, структурность и системность, нацеленность на результат, лидерство.

  Что предлагают:

• Работу в одной из крупнейших e-commerce компании;
• Гибридный формат работы, адрес: Санкт-Петербург, Шушары, Московское шоссе, 143 стр. 1, командировки;
• Полностью белую и своевременную заработную плату, по результатам интервью;
• ДМС для сотрудников;
• Спортивную политику: 70% оплаты спорта;
• Корпоративное обучение, внешние тренеры;
• Регулярную оценку руководителей и индивидуальные планы развития у каждого в компании;
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей за счет компании.

Производитель вафель Акульчев приглашает в команду Директора по продажам (канал федеральные сети).    Обязанности:

• Заключение выгодных контрактов с федеральными сетями. Контроль исполнения договорных обязательств;
• Активное развитие каналов продаж: сети;
• Аналитика продаж и ценового сегмента;
• Формирование и управление результативной командой;
• Оперативное управление продажами: согласование условий работы, заключение договоров, контроль отгрузки и сроков хранения на складах в соответствии с условиями договора;
• Проведение мероприятий и программ по увеличению продаж, ввод новых позиций, ротация;
• Управление дебиторской задолженностью;
• Мониторинг рынка, аналитика продаж, предоставление установленной отчетности по продажам.

  Требования:

• ​​​Опыт работы от 3-х лет на рынке FMCG;
• Наличие деловых контактов в сетях – обязательно;
• Успешные навыки проведения переговоров, согласования выгодных для производителя условий работы и заключения договоров;
• Навыки ведения деловых переговоров, знание делового этикета, и правил деловой переписки, стрессоустойчивость, умение добиваться поставленных целей, умение убеждать.

  Условия:

• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30;
• Оклад + KPI;
• Оплата командировочных расходов;
• Компенсация мобильной связи.

Производитель снеков и кондитерских изделий Sus Group в поиске Директора по продажам.   Компания с 25-летней историей, собственным производством и вкусным брендом Berner. Начинали с кофе и снеков, сейчас — своё производство снэков и кондитерских изделий, сотрудничают с федеральными сетями, активно расширяют каналы продаж и запускают амбициозные проекты.   Обязанности:

• Вывод продукции в новые сети;
• Планирование и контроль выполнения плана продаж: контроль финансовых показателей: бюджетирование, прогнозирование продаж, оптимизация затрат;
• Анализ рынка, мониторинг конкурентов и поиск новых возможностей для роста;
• Управление командой продаж: подбор, мотивация, обучение и контроль выполнения планов.

  Требования:

• Опыт активных продаж от 3 лет в кондитерских изделий;
• Личный успешный опыт привлечения и развития крупных федеральных сетевых клиентов;
• Опыт построения системы взаимодействия с дистрибьюторами;
• Системное мышление, высокая степень ответственности, заряженность на результат. Умение достигать поставленных целей в срок;

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентную заработную плату (финальные условия обсуждаются индивидуально);
• 5/2 с 09:00 – 18:00, 10:00 - 19:00 в офисе (по согласованию);
• Офис в шаговой доступности от м. Тульская (W-Plaza 2);
• Подчинение генеральному директору компании;
• Возможность развиваться и динамично расти вместе с компанией и влиять на бизнес.

  Откликнуться с сопроводительным письмом с указанием зарплатных ожиданий.