Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Альфа-Банк требуется CPO (Альфа Инсайт).   Чем предстоит заниматься:

• Создавать продукт с нуля и выводить его на рынок (MVP не позднее 4‑го квартала 2026 года)
• Обеспечивать постоянное развитие продукта в условиях жёсткой конкуренции 
• Формировать ключевые преимущества, позволяющие отличаться от аналогичных проектов
• Объединять внутренние данные банка (эквайринг, эмиссия) с данными партнёров (Х5, Билайн, компании Альфа‑группы, ОФД) и внешними источниками в единый понятный продукт
• Делать сложную аналитику доступной для лиц, принимающих решения (директора по маркетингу, коммерческие директора), используя ИИ для объяснения графиков, поиска инсайтов и выдачи рекомендаций («сложное простыми словами»)
• Разрабатывать гибкую тарифную политику (базовый, расширенный, кастомный пакеты + продажа данных) и реализовывать монетизацию продукта, подтверждая его ценность для клиентов
• Привлекать в банк новую аудиторию — маркетологов, аналитиков, продакт‑менеджеров клиентов — и превращать их в адвокатов бренда
• Планировать и реализовывать поэтапный захват доли рынка (цель — 30 % к концу 2027 года) через создание отраслевых решений (общепит, ритейл, автодилеры и др.) и разнообразные каналы дистрибуции
• Формировать и защищать vision продукта, трансформировать потребности бизнес‑клиентов в конкретный продуктовый функционал
• Руководить продуктовой командой (продуктологи, исследователи, аналитики): ставить цели, менторить, развивать сотрудников
• Проводить исследования и Customer Development: глубоко изучать боли целевой аудитории, проверять гипотезы
• Управлять roadmap и приоритетами: формировать бэклог, определять этапы разработки, контролировать сроки и качество
• Сотрудничать с командами data‑science и data‑engineering для превращения сырых данных в ценные метрики и понятные инсайты
• Участвовать в разработке модели монетизации, упаковке продукта, запуске MVP и анализе юнит‑экономики
• Обеспечивать кросс‑функциональное взаимодействие с подразделениями банка (транзакционные продукты, аналитика, IT, юридический блок, спонсоры проекта) и внешними партнёрами

  Требования:

• Опыт от 5 лет в управлении цифровыми продуктами на позиции CPO/Head of Product/Senior Product Manager
• Опыт создания b2b-продуктов (SaaS / платформенные решения) с нуля (0→1). Наличие успешных кейсов вывода продукта на рынок обязательно
• Опыт в Data-driven / Analytics продуктах. Понимание специфики Big Data, работы с обезличенными данными, эквайринговыми данными, ОФД. Желателен опыт в финтехе или создании аналитических платформ (аналог «СберАналитика», «Т-Дата», IQBuzz, PalitrumLab и др.)
• Понимание роли ИИ в продукте: не как модного слова, а как инструмента для решения задач пользователя (генерация отчетов, поиск инсайтов, объяснение трендов).
• Опыт управления распределенными командами (продуктологи, исследователи, аналитики) и выстраивания продуктовых процессов
• Умение работать со сложными лицами, принимающими решения (ЛПР). Понимание болей коммерческих и маркетинговых директоров, владельцев бизнеса. Навыки и компетенции
• Системное мышление: Способность видеть продукт целиком, от UI до сложной бэкенд-архитектуры
• Аналитические способности: Умение принимать решения на основе данных, разбираться в метриках (LTV, удержание, доля в кошельке)
• Стратегическое видение: Понимание рынка аналитики, умение находить точки роста
• Навыки коммуникации и презентации: Умение «продавать» видениепродукта внутри компании (спонсорам, РГ, комиссиям) и вовне
• Понимание B2B-маркетинга и монетизации: Опыт упаковки b2b-продуктов, работы с воронкой продаж
• User-centric подход: Фокус на решении реальных болей клиента. Личные качества
• Предпринимательский дух и проактивность: Способность брать ответственность за результат
• Лидерство и умение зажечь команду: Проект долгий, важно сохранять энергию и фокус
• Клиентоориентированность: Глубокое желание понять клиента и сделать для него крутой продукт
• Стрессоустойчивость и гибкость: Умение работать в условиях неопределенности и быстро менять приоритеты

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день;
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с вами экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты; Предложения от банка только для сотрудников: продукты и сервисы на специальных условиях, льготные условия обслуживания на карты Cash Back и другие;
• Удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере на метро Технопарк, Комсомольская. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы сможете разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”;
• Работают в дружественной атмосфере: dog-Friendly Fridays, Family Days, внутренние мероприятия и сообщества по интересам;
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК;
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня.

  Откликнуться с резюме.

В Альфа-Банк требуется Директор структурного финансирования.   Чем предстоит заниматься:

• Работать с командой клиентских менеджеров в рамках оригинации сделок;
• Структурировать сделки с точки зрения оптимизации юридической, регуляторной и налоговой составляющей с учетом интересов банка, клиента и иных участников сделки;
• Работать с командой кредитных специалистов/другими подразделениями; банка при одобрении сделки на коллегиальных органах банка;
• Работать с юридическими, налоговыми и иными консультантами при подготовке и реализации сделки;
• Реализовывать сделки – ведение сделки от оригинации до выдачи финансирования;
• Организовывать сопровождение сделок после выдачи младшими сотрудниками и мидл-офисом;
• Руководить командой младших сотрудников.

  Требования:

• Опыт в структурировании сложных сделок финансирвания;
• Опыт работы с синдицированными кредитами (организация, документация, участие на первичке, покупка в различных юр. форматах);
• Опыт кредитного анализа компаний;
• Знание английского языка на хорошем уровне – вести переговоры, читать и обсуждать сложную документацию, решать нестандартные и проблемные вопросы;
• Будет преимуществом - наличие контактов с банками/брокерами/клиентами;
• Будет преимуществом -опыт работы с деривативами, понимание прайсинга, различных структур и документации;
• Будет преимуществом - опыт работы по переупаковке активов и секьюритизации, работа с СФО, выпусками структурных облигаций в российском праве.

  Что предлагают:

• Пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00 и в пятницу сокращенный рабочий день;
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги и вебинары;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК;
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня.

  Откликнуться с резюме.

Альфа-Банк в поиске Руководителя направления по внутреннему аудиту.   Чем предстоит заниматься:

• Проводить проверки в соответствии с Планом проверок, в т.ч. аудит рисковых моделей Банка (с целью выполнения требований Положения ЦБ РФ 242-П об аудите всех процессов Банка);
• Идентифицировать замечания на основании подтверждений, формировать отчет;
• Обсуждать и «продавать» отчет проверяемому подразделению;
• Follow-up рекомендаций и минимизация доли просроченных;
• Обновление Карты рисков;
• Руководство проектами эффективности процессов.

  Требования:

• Высшее образование;
• Обязательна хотя бы одна сертификация АССА, CISA, CIA, FRM;
• Стаж работы не менее 5 лет в аналитическом подразделении/аудите/финансах;
• Опыт руководства командой не менее 5 человек;
• Продвинутый пользователь Excel. Опыт в аналитике рисковых моделей.
• Обязательное знание ITIL, SOX.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2;
• Гибридный формат работы: совмещают работу из офиса и из дома;
• Работа в офисном пространстве нового поколения - фитнес в здании (бесплатный для сотрудников), новый фуд-корт и многое другое;
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства;
• Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям;
• Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров;
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК;
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня.

  Откликнуться с резюме.

В бренд экипировки для рыбалки FINNTRAIL ищут Директора по маркетингу.   Обязанности:

• Выстраивание сильного и правильного позиционирования бренда;
• Сделать SMM, Influence и контент-маркетинг ключевым драйвером роста;
• Масштабирование узнаваемости и лояльности бренда до уровня международных игроков.

  Требования:

• Опыт масштабирования через SMM, Influence и контент-маркетинг;
• Опыт управления большой командой;
• Навык построения системы бренд-маркетинга и создания позиционирования (бренд платформа, брендбук, tone of voice, key visual и т.д.).

  Условия:

• Высоко-конкурентный уровень дохода;
• ДМС и абонемент в премиальный спортивный клуб;
• Панорамный офис в Санкт-Петербурге;
• Регулярные командные мероприятия, возможность участия на конференциях и мероприятиях;
• Достойный релокационный пакет.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   Альфа-Банк в поиске Руководителя проектов.   Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в управлении проектом Единое окно;
• Организовывать работу в рамках реализации проектов по внедрению новой функциональности в бизнес-процессы Операционного департамента;
• Координировать работу внутренних подразделений и подрядчиков Банка;
• Контролировать реализацию проектов в соответствии с утвержденным графиком работ и бюджетом;
• Подготавливать и поддерживать в актуальном состоянии проектную документацию;
• Сопровождать процессы подготовки повестки и вынесения вопросов по проектам ОД на площадку ПТК, УК;
• Подготавливать заключения по качеству оформления карточек проектов в PPM с целью поддержки процесса согласования карточек проектов проектным лидером ОД.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы руководителем проектов от 3 лет;
• Понимание процессов управления проектами по разработке программных продуктов (PMI, Agile/Scrum, Waterfall);
• Знание и опыт применения принципов планирования проекта, управления ресурсами проекта, управления рисками, управления коммуникациями, управления качеством проекта;
• Знание MS Office, MS Project, MS Power Point на уровне продвинутого пользователя.

  Что предлагают:

• Стабильную работу в одном из крупнейших банков страны;
• Конкурентную заработную плату, соцпакет;
• Удобный формат работы - гибрид, в пятницу сокращенный день;
• Условия для роста и развития (в т.ч. конференции, тренинги, внутренние программы развития);
• Дружный коллектив единомышленников;
• Передовой стек технологий, высокопроизводительное оборудование;
• Возможность решать разнообразные прикладные задачи с выводом в промышленную эксплуатацию, возможность существенно влиять на результат;
• Квартальный бонус по результатам работы;
• ДМС, страхование жизни;
• Корпоративное обучение;
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК;
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня.

  Откликнуться с резюме.

В бренд освещения DENKIRS ищут Бренд-менеджера.    Задачи:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии бренда DENKIRS в РФ и в Европе;
• Анализ рынка, трендов, продаж, конкурентные активности, поиск и реализация точек роста бренда;
• Управление P&L бренда;
• Разработка и проведение потребительских исследований;
• Формирование УТП и ТЗ для разработки дизайнов продуктов СТМ и контролировать исполнение;
• Разработка коммуникационной стратегии и визуального позиционирования;
• Разработка трейд-маркетинговых активностей и оценка эффективности кампаний;
• Инициирование и внедрение поддержки 360 со смежными командами (реклама, CRM, digital, контент).

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в маркетинге или рекламе;
• Опыт работы в брендинге и маркетинге минимум 2 года;
• Знание методов анализа рынка и разработки стратегий позиционирования;
• Навыки планирования и организации маркетинговых кампаний;
• Умение работать с ИИ будет преимуществом.

  Условия:

• Работа в команде из 140+ профессионалов;
• Корпоративные бонусы: корпоративные скидки и партнёрские скидки BestBenefits, подарки детям, спецпредложения на от ГК «А101»;
• Оформление по ТК (полный соц пакт), белая заработная плата без задержек;
  Гибридный формат работы с графиком 5/2, с 09-00 до 18-00;
  Комфортный офис в шаговой доступности от м. Нахимовский проспект, в микрорайоне с развитой инфраструктурой (кафе, парки, фитнес, парковка и тд).
• Не просто работа — а карьера, где ваши идеи реально меняют индустрию.

Mars ищет Владельца продукта SFA в команду Mars Wrigley.   Что вы будете делать:

• Стратегически лидировать управление портфелем продуктов SFA (формирование долгосрочного видения и стратегии развития экосистемы как единого целого, обеспечивающего конкурентное преимущество компании на рынке): 1) Определение и согласование стратегических целей для продуктового направления на основе целей отдела продаж. 2) Управление продуктовым портфелем: приоритизация развития модулей (SFA, PSS, Image Recognition, C2A) в рамках единого бюджета. 3) Построение и коммуникация долгосрочного продуктового роадмапа для топ-менеджмента и ключевых стейкхолдеров. 4) Постоянный анализ рынка, технологий и конкурентов для корректировки стратегии.
• Осуществлять финансовое и операционное управление направлением (полная финансовая ответственность за эффективность инвестиций в продукт и достижение плановых бизнес-метрик): 1) Формирование, защита и контроль исполнения бюджета всего продуктового направления (разработка, инфраструктура, вендоры). 2) Расчет и регулярный отчет по ROI для основных инициатив. Управление P&L продукта. 3) Управление контрактами с ключевыми вендорами и подрядчиками, переговоры по стратегическому партнерству.
• Управлять командой и развивать продуктовую культуру: 1) Функциональное руководство командой продуктовых менеджеров/аналитиков, системных аналитиков, менеджеров по внедрению. 2) Найм, развитие и мотивация ключевых специалистов направления. 3) Установление и контроль процессов продуктовой разработки, внедрения и обратной связи. 4) Формирование data-driven культуры принятия решений внутри команды и среди стейкхолдеров.
• Управлять ценностью для бизнеса и стейкхолдеров (гарантия того, что каждый релиз продукта приносит измеримую пользу бизнесу и поддерживает удоволетворенность 5000+ пользователей): 1) Установление и мониторинг ключевых продуктовых и бизнес-метрик. 2) Регулярная сверка ценности продукта с ожиданиями ключевых бизнес-заказчиков. 3) Принятие финальных решений о приоритизации бэклога на основе данных, стратегии и ожидаемого экономического эффекта. 4) Личное участие в решении эскалаций самого высокого уровня от бизнес-пользователей.
• Лидировать внедрение организационных изменений (обеспечение того, что сложные технологические изменения трансформируют операционную модель отдела продаж, а не просто автоматизируют старые процессы): 1) Утверждение стратегий масштабного внедрения новых возможностей на весь отдел продаж. 2) Публичное лидерство и коммуникация изменений на уровне директоров и руководителей департаментов. 3) Снятие организационных и политических барьеров, препятствующих успешному внедрению продукта.

  Требования:

• Опыт работы на руководящей продуктовой позиции (Head of Product, Senior Product Owner) от 5 лет, с управлением бюджетом от 50 млн+ руб.
• Обязательный успешный опыт управления комплексным B2B/B2E продуктом для больших (1000+) распределенных пользовательских баз.
• Глубокое понимание процессов полевых продаж, торгового маркетинга и управления дистрибьюторскими сетями в FMCG/ритейле.
• Доказанный опыт достижения измеримых бизнес-результатов (увеличение выручки, снижение издержек) через цифровизацию.
• Опыт управления портфелем продуктов или сложным продуктом с несколькими модулями.
• Опыт прямого или функционального руководства командой из 3+ специалистов (аналитики, менеджеры).
• Высшее образование (желательно техническое или экономическое).
• Понимание процессов в FMCG (будет значительным преимуществом).
• Навыки проведения переговоров и управления вендорами.

Сбер в поиске CPO.   Сбербанк — крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе, один из ведущих международных финансовых институтов. Самый дорогой российский бренд и самый сильный банковский бренд в мире по версии Brand Finance. Лидер доменов отвечает за запуск и масштабирование ИИ-сценариев и комплексных решений в разных сферах жизни человека (финансы, путешествия, здоровье, образование, карьера и др.). Это роль руководителя портфеля инициатив: под его управлением находятся несколько доменных направлений, каждое из которых по масштабу сопоставимо с отдельным бизнесом. Он отвечает за результат — пользователей, экономику и качество.   Задачи:

• Руководить развитием продуктов/сценариев: от идеи и прототипа до MVP, масштабирования и финансового эффекта.
• Проектирование сценариев для GigaChat, web/mobile и мультимодальных UI.
• Декомпозиция сложных задач в шаги, агентов и функции.
• Проведение анализа рынка и конкурентов, формирование предложений по улучшению продукта.
• Управлять портфелем доменов и их приоритетами.
• Руководить лидерами инициатив и их командами.
• Отвечать за запуск новых решений и их вывод в масштаб.
• Обеспечивать единый стандарт качества продуктов и сценариев.
• Работать на стыке продукта и технологий: формулировать требования к интеграциям и инструментам, учитывать ограничения ИИ, обеспечивать стабильность и предсказуемость решений.
• Принимать решения о развитии, перераспределении ресурсов и закрытии инициатив.

  Требования:

• Действующий опыт создания новых продуктов/сервисов (B2C, B2B и т.д.): необходимы конкретные кейсы с отражением масштаба и результата (опыт работы в стартапе в роли РО/СРО/Фаундера для нас критичен).
• Высшее образование в области экономики, информатики, математики или смежных дисциплин.
• Опыт в роли Product Owner/Chief Product Owner (PO/CPO+) и выше — от 3-х лет.
• Опыт создания решений с использованием ИИ.
• Наличие компетенции в исследованиях (discovery), проектировании пользовательского опыта и понимании концепций customer journey.
• Ориентация на результат, развитый product vision (в том числе навыки межотраслевого анализа и умение выявлять скрытые связи и зависимости).
• Владение современными методами проектирования и анализа user journey.
• Понимание LLM-поведения: reasoning, intents, контекст.
• Умение формулировать сложные вещи простым языком.
• Готовность работать в высокой неопределённости и темпе.
• Опыт работы с искусственным интеллектом и технологиями машинного обучения.
• Автономность, лидерство, страсть к инновациям и высокая самоорганизация.

  Условия и бенефиты:

• Уникальный опыт в новом проекте.
• Стабильная работа в самом крутом и большом банке страны.
• Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата.
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний.
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
• Широкие возможности по обучению за счет компании.
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы.

В Magnit Tech требуется Руководитель бизнес-стрима (Финансы).   MAGNIT TECH — технологичный драйвер одного из крупнейших ритейлеров страны. Создают будущее: от решений в области автономной логистики с полностью автоматизированными распределительными центрами до исследований потенциала квантовых вычислений. Компания в разгаре продуктовой трансформации. IT-команды уже собраны, работают и ждут именно вас. Ваша задача - стать управляющим связующим звеном между финансистами, бухгалтерами и IT. Не просто "передавать требования", а создавать и руководить цифровыми продуктами, которые автоматизируют бухгалтерский и налоговый учёт, управление имуществом компании, управление денежными средствами, взаиморасчёты с контрагентами, договорную работу и многое другое.   Чем вы будете заниматься:

• Определять бизнес-стратегию стрима: цели, ключевые результаты, продукты, КПЭ, бизнес-модель, сегменты, P&L и пр.
• Обеспечивать и контролировать синхронизацию и связь бизнес-КПЭ стрима с КПЭ команд.
• Контролировать и отвечать за реализацию бизнес-стратегии стрима.
• Отвечать за непрерывное улучшение клиентского пути в части продуктов стрима.
• Защищать и контролировать бюджет стрима.

  Требования:

• Опыт управления 5 и более командами разработки.
• Опыт со взаиморасчётами с КА, учётом ДС, централизованными оплатами, договорным учётом, финансовым контролем 54-ФЗ.
• Опыт 5+ лет в продуктах для казначейства / расчётов / бухгалтерии (TMS, ERP Finance).
• Умение работать с большим числом исключений (ручные сверки).
• Понимание API (интеграции с банками, ЭДО).

  Компания предлагает:

• Работу в самом развивающемся ритейле.
• Возможность работать в гибридном формате из офиса в Москве, Краснодаре.
• ДМС после испытательного срока.
• Программу поддержки сотрудников "Добросервис".
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы.
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании.
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям.
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям.
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию.

Производственно-строительная компания с тремя площадками и годовой выручкой 800 млн. в поиске Коммерческого директора.   План выйти на 1,5 млрд. руб. в 2026 году с дальнейшим ростом на 50% - 100% ежегодно.   Задачи:

• Формирование и реализация коммерческой стратегии
• Управление отделами входящих и проектных продаж
• Выполнение и перевыполнение годовых планов по выручке, марже и EBITDA
• Анализ рынка, поиск новых точек роста
• Ведение ключевых переговоров и заключение сделок с крупными заказчиками (проекты от 50 млн руб.)
• Построение системы мотивации и развития команды
• Взаимодействие с производством, логистикой и финансами для достижения общих целей

  Требования:

• Опыт работы коммерческим директором в производственной/строительной сфере от 6 лет
• Глубокое понимание B2B-продаж, проектных и входящих продаж
• Навыки стратегического и операционного управления
• Опыт управления маркетингом и построения эффективных команд
• Кейсы кратного роста компаний

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, стабильная белая зарплата + KPI
• График 5/2, с 9:00 до 18:00
• Возможность влиять на стратегию и развитие бизнеса
• Амбициозные задачи и реальные возможности для роста

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").