Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд 12 STOREEZ требуется Сommunity Lead.   О роли:

• Поддержание идеального внешнего состояния помещений офиса и магазинов, создание атмосферы уюта и заботы, отражающего ценности бренда

  Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за порядок и эстетику офиса, за организацию обеспечения жизнедеятельности офиса компании, cервисы такси и travel, поддерживать высокие стандарты
• Отвечать за организацию рабочего пространства для всех сотрудников (офисы в РФ, Китае, Казахстане, др локациях в будущем, удаленные рабочие места)
• Лидировать команду комьюнити (3 человека) и Travel manager (1 человек)
• Взаимодействовать с арендодателями, поставщиками, партнёрами, включая оформление первичной документации
• Участвовать в анализе и внедрение усовершенствований офисной жизни
• Организовывать и поддерживать офисные мероприятия

Что хотят видеть в кандидате:

• Релевантный опыт работы от 5 лет
• Опыт работы в премиальных, люксовых брендах с высокими требованиями к эстетике и комфорту офисного пространства
• Руководящий опыт
• Опыт работы с аналитикой, бюджетами, дэшбордами. Способность оцифровывать процессы
• Высокий уровень внимательности к деталям
• Хороший вкус, чувство стиля, интерес к fashion индустрии

Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваетесь
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Тензор требуется Руководитель отдела дизайна сайтов.    Тензор с 1999 года создают и внедряют IT-решения для автоматизации различных участков бизнеса. Основной продукт Saby — экосистема сервисов для бизнеса, которая позволяет вести учет, управлять процессами и общаться в одном месте.    Обязанности:

• Дизайн имиджевых и продающих сайтов компании;
• Разработка и доработка общего стиля и брендбука;
• Разработка сайтов для наших клиентов (с тебя шаблон, который потом будут использовать другие дизайнеры);
• Работа не только с графикой, но и смыслом: скомпоновать контент, продумать заголовки, сказать чего не хватает.

  Требования:

• Профильный опыт работы от 3-х лет;
• Опыт работы в Figma;
• 2D, 3D анимации;
• Навыки проектного управления, общения с заказчиками, организация работы команды.

Будет плюсом, если вы:

• Эффективны в режиме многозадачности;
• Легко развернетесь на финише, чтобы пройти путь сначала и сделать еще круче;
• В курсе последних тенденций в сфере веб-дизайна и веб-разработки.

  А что взамен:

• Интересную работу в крупной и стабильной IT-компании;
• Работу в мотивированной профессиональной команде, нацеленной на результат;
• Оформление по ТК РФ, компенсационный пакет;
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00;
• Систему обучения и адаптации на испытательном сроке;
• Заработную плату в зависимости от квалификации и уровня ответственности;
• Премии до 10% ежемесячно;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Совместные корпоративные праздники, спортивные мероприятия.

В IT-компанию Тензор ищут Руководителя направления технического контента, способного превратить документацию в мощный инструмент и конкурентное преимущество для бизнеса. Главная цель — создать безупречную систему информационной помощи, которая снизит нагрузку на поддержку и будет напрямую влиять на удовлетворенность пользователей.   Тензор с 1999 года создают и внедряют IT-решения для автоматизации различных участков бизнеса. Основной продукт Saby — экосистема сервисов для бизнеса, которая позволяет вести учет, управлять процессами и общаться в одном месте.    Ожидания от кандидата:

• Технический бэкграунд и глубокое понимание IT-продуктов для бизнеса.
• Умение объяснять сложные концепции простым и точным языком.
• Системное мышление и опыт в построении эффективных рабочих процессов.
• Опыт управления командой: умение вдохновлять, задавать высокий уровень качества и быть экспертом-наставником.

  Задачи, которые предстоит решать:

• Разработка, внедрение и поддержка единых стандартов всего продуктового контента компании.
• Подготовка текстов-эталонов и контроль за качеством и своевременностью выхода необходимой документации.
• Анализ обратной связи от пользователей и службы поддержки для проактивного устранения пробелов в материалах.
• Тесное взаимодействие с продуктовыми командами, разработкой, поддержкой и маркетингом для синхронизации информации.
• Управление командой (до 20 человек): развитие, обучение, контроль качества.

  А что взамен:

• Реальное влияние. Ваша работа напрямую улучшает ключевые бизнес-показатели Saby.
• Амбициозные задачи. Возможность масштабировать важное направление в крупной IT-компании.
• Развитие. Участие в профильных конференциях и митапах.
• Конкурентная зарплата. Стабильный оклад + премия по итогам выполнения плана.
• Комфортные условия. Гибкий график работы с возможностью работать из офиса или удаленно.
• ДМС (со стоматологией) после прохождения испытательного срока.
• Яркая корпоративная жизнь: совместные праздники, спортивные мероприятия, туристические походы, курсы иностранных языков.

В IT-компанию Тензор ищут Коммерческого руководителя направления Presto, который будет не просто управлять процессом, а переосмыслит и отстроит всю технологию продаж, маркетинга и pr и найдет точки роста и системно закроет их.   Тензор — разработчик экосистемы бизнес-решений СБИС, входит в топ-2 SaaS B2B-компаний России. Presto — флагманский продукт Тензора для автоматизации horeca. Сейчас перед компанией стоит амбициозная задача: вывести продажи Presto на качественно новый уровень.   Ключевая задача:

• Провести глубокий аудит текущей модели продаж, разработать и внедрить стратегию, которая обеспечит рывок в динамике и закрепит лидерские позиции Presto.

  Что предстоит:

• Провести комплексный анализ текущих процессов, метрик и эффективности отдела продаж Presto.
• Выявить ключевые «точки роста» и «узкие места» в воронке продаж.
• Разработать и внедрить оптимизированную технологию продаж, адаптированную под специфику рынка HoReCa.
• Обеспечить достижение плановых показателей по числу клиентов, объему продаж и прибыльности.

  Ищут того, кто:

• Имеет подтвержденный опыт работы руководителем отдела продаж/директором по продажам от 3 лет, предпочтительно в IT, B2B SaaS, сфере автоматизации HoReCa, ритейла или услуг.
• Обладает опытом успешного вывода нового продукта или сервиса на рынок или кардинальной перестройки sales-процессов в действующем бизнесе.
• Мыслит стратегически, но готов глубоко погружаться в операционку. «Быстро бегает» и берет ответственность за результат на себя.
• Горит желанием строить и масштабировать эффективную систему, а не просто поддерживать статус-кво.
• Умеет работать с данными, принимать решения на основе метрик и вести за собой команду.

Будет большим преимуществом:

• Опыт в сфере автоматизации для бизнеса, POS-систем или смежных решений.

  Компания предлагает:

• Ключевую роль в топ-3 SaaS-компании России с реальным влиянием на развитие флагманского продукта.
• Достойную заработную плату (обсуждается индивидуально, состоит из оклада и мотивирующего бонуса, привязанного к KPI).
• Стабильность и репутацию крупного игрока рынка с мощной экспертизой и ресурсами.
• Возможность реализовать свои идеи и построить продажи, которыми будете гордиться.
• Гибкий формат работы (удаленно, гибрид или офис — на ваш выбор).

Производитель молочных продуктов и мороженого Латео в поиске Руководителя отдела исследований и разработок, который возглавит направление разработки новых молочных продуктов — от идеи до запуска на производстве.   Ключевые задачи и ответственность:

• Полный цикл разработки: разработка новых и инновационных видов молочной продукции (включая белковые, безлактозные и другие специализированные продукты).
• Технологическое сопровождение: создание рецептур, технологических режимов, подбор сырья и ингредиентов.
• Работа с поставщиками: поиск и выбор партнеров, организация совместных инновационных мероприятий.
• Пилотирование и запуск: изготовление опытных образцов, проведение дегустаций и успешный запуск новых продуктов в производство.
• Оптимизация текущей продукции: работа по улучшению существующих продуктов, снижению сырьевой себестоимости, поиску альтернативных ингредиентов.
• Экспертиза и аналитика: отслеживание мировых трендов, участие в составлении технической документации и информации для маркировки.

  Требования к кандидату:

• Высшее образование.
• Опыт работы от 3-х лет на руководящей или ключевой экспертной позиции в отделе R&D/разработок именно в молочной отрасли.

Глубокие профессиональные знания:

• Технологии производства молока и молочных продуктов.
• Нормативная база отрасли.
• Принципы работы технологического оборудования.
• Практический опыт разработки и вывода нового продукта "в поле".
• Навыки уверенного пользователя ПК: MS Office, 1С, система Битрикс (или аналоги).
• Личные качества: ответственность, исполнительность, лидерские качества, умение принимать решения в условиях сжатых сроков.

  Условия:

• График: предполагает регулярные командировки (1-2 недели в месяц) на производственные площадки.
• Подчинение: непосредственный руководитель — Операционный директор.
• Команда: в вашем прямом подчинении будет 2 специалиста.

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на продуктовый портфель крупного производителя.
• Работу в стабильной компании на перспективной позиции, открытой в связи с расширением штата.
• Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования) и социальный пакет.

Производитель молочных продуктов и мороженого Латео в поиске Главного бухгалтера.   Обязанности:

• Руководство бухгалтерией, обеспечение корректного ведения бухгалтерского и налогового учёта;
• Формирование политик и регламентов бухгалтерии для структурирования процессов с командой бизнеса;
• Внедрение системы внутреннего контроля в части учёта и отчётности;
• Подготовка отчётности по РСБУ, прохождение аудита по РСБУ, взаимодействие с контролирующими органами;
• Участие в автоматизации бизнес-процессов, автоматизация учёта для оптимизации ресурсов.

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, финансов;
• Опыт работы в FMCG от 3-х лет (сфере производства и реализации продуктов питания) - как преимущество;
• Знание стандартов бухгалтерского учета, налогового и валютного законодательства;
• Опыт организации документооборота по всем участкам бухгалтерского учета;
• Опыт постановки и оптимизации бизнес-процессов, автоматизации бухгалтерских процессов и операций;
• Опыт прохождения аудиторских и налоговых проверок;
• Опыт ведения учёта по стандартам МСФО (приветствуется);
• Знание ПК: Продукты 1С, MS Office;
• Знание ЭДО (СБИС, Контур).

  Условия:

• Работа в стабильном, многопрофильном холдинге, лидере в сегменте молочных продуктов и мороженого;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Полностью белая з/п + премия (выплата з/п 2 раза в месяц);
• График: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Командировки в г. Санкт-Петербург.

Федеральный оператор питания Кейтеринбург в поиске Директора корпоративного университета, который создаст современную и гибкую систему обучения, соответствующую бизнес-целям компании.   Кейтеринбург — федеральный оператор, оказывающий услуги аутсорсинга питания и клининга в 5 федеральных округах Российской Федерации, Республике Казахстан и Армении.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация системы обучения, развития и оценки персонала
• Создание и реализация программ обучения и развития для различных категорий сотрудников
• Контроль и оценка эффективности программ обучения
• Организация очных мероприятий и деловых игр для топ-менеджеров
• Поиск и привлечение внешних подрядчиков в области обучения и развития
• Содействие развитию корпоративной культуры непрерывного развития
• Разработка модели компетенций для ключевых должностей
• Организация и проведение регулярной оценки

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в области корпоративного обучения и создания систем корпоративного обучения
• Высшее образование, готовность работать в единственном лице с привлечение подрядчиков
• Умение проводить семинары, тренинги, очные мероприятия, а также организовывать деловые игры
• Опыт обучения топ-менеджеров
• Опыт работы с LMS системами
• Умение использовать ИИ в работе
• Предпринимательское мышление, лидерские качества и умение работать на результат
• Отличные навыки коммуникации и презентации
• Цифровая грамотность

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Амбициозные задачи, работу в команде профессионалов и единомышленников
• Своевременную оплату труда (оклад + переменная часть)
• Добровольное медицинское страхование после исп. срока
• Компенсацию частичной стоимости обучения на долгосрочных внешних профильных программах, программах повышения квалификации
• Комфортный и современный офис на Щербакова,2
• Корпоративные мероприятия
• Возможности для развития и профессионального роста
• Компенсация родительской платы за детский сад в размере 50%

В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group ищут Директора команды Turbo Target, который возьмёт на себя развитие бизнеса, клиентского сервиса и продуктов, а также выстроит устойчивые процессы масштабирования.   TurboTarget — programmatic-платформа Kokoc Group: ретаргетинг, привлечение новой аудитории и ИИ-алгоритмы в рекламе.   Задачи:

• Обеспечение операционного управления бизнесом и поддержка операционной стабильности бизнеса
• Реализация тактических шагов, необходимых для достижения стратегических целей Turbo Target
• Участие в разработке стратегии развития, формировании бизнес-планов продвижения и бюджетов, обеспечение их последовательного выполнения
• Непосредственное курирование коммерческих, производственных, продуктовых, маркетинговых подразделений и процессов администрирования. Управление бизнес-процессами и ресурсами
• Создание, оптимизация и контроль исполнения бизнес-процессов и стандартов, обеспечивающих достижение целевых финансовых и операционных показателей
• Обеспечение ресурсного планирования: бюджет, численность, функциональная структура, распределение приоритетов выполнения задач
• Формирование и изменение структуры бизнеса в рамках стратегии и бюджета (иерархия, роли, мотивация, модель компетенций)
• Участие в формировании проектных групп, постановке задач и распределении зон ответственности между сотрудниками
• Взаимодействие с клиентами и ключевыми стейкхолдерами
• Поддержание регулярной обратной связи с ключевыми клиентами для обеспечения высокого уровня взаимодействия и улучшения качества услуг
• Обеспечение контроля ситуации и регулярных контактов со стекхолдерами и ключевыми клиентами для предотвращения конфликтов интересов и своевременного решения проблем. Управление командой

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления бизнес-юнитом, агентством или самостоятельным направлением
• Опыт работы в клиентском и/или коммерческом стриме: развитие клиентского сервиса, удержание и рост ключевых клиентов, участие в коммерческих решениях
• Сильную управленческую экспертизу, системное мышление и ориентацию на бизнес-результат
• Понимание digital / performance-рынка, включая programmatic-экосистему
• Опыт работы с продуктами, командами и процессами роста
• Умение принимать решения в условиях масштабирования и изменений

  Компания предлагает:

• Ключевую управленческую роль с реальным влиянием на стратегию и развитие бизнеса
• Работу с технологическим продуктом, programmatic-подходами и ИИ-экспертизой
• Поддержку, ресурсы и экспертизу Kokoc Group
• Возможность масштабировать продукт и бизнес вместе с командой
• Конкурентные условия и формат сотрудничества, обсуждаемые индивидуально

В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется Руководитель клиентского сервиса на платформу Rafinad, которая объединяет рекламодателей, вебмастеров и блогеров.   Работа с финансовой вертикалью — крупные банки и МФО.   Задачи:

• Построение и развитие клиентского сервиса: создание процессов, регламентов и стандартов качества
• Управление командой аккаунт-менеджеров: подбор, адаптация, мотивация, развитие
• Контроль за качеством и сроками исполнения проектов — от входящего брифа до финального отчета клиенту
• Стратегическое взаимодействие с ключевыми клиентами: ведение переговоров, презентация решений, развитие долгосрочного партнёрства
• Взаимодействие со смежными подразделениями, участие в разработке концепций и предложений для клиентов
• Разрешение конфликтных и нестандартных ситуаций
• Оценка эффективности и внедрение инструментов для повышения удовлетворенности клиентов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления клиентским сервисом в агентстве от 2–х лет
• Глубокое понимание рынка digital perfomance
• Навыки people-менеджмента: управление командой, развитие сотрудников
• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами
• Системное мышление, умение выстраивать процессы с нуля
• Высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость и ориентация на результат
• Знание Google Sheets / Excel. Знание, как работать с данными и сводными таблицами

  Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей группе компаний: входит в топ-5 работодателей России в области маркетинга. В составе группы более 30 компаний и уже более 1000 сотрудников
• Комфортный офис и график работы: гибридный или удалённый формат работы
• Конкурентную заработную плату: обсуждается по итогам собеседованияю Ориентируются на ваши ожидания
• Дружную команду: ценят юмор, проводят корпоративы и отмечают дни рождения
• Здоровые взаимоотношения: для команды важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста
• Дополнительные бонусы: ДМС, программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, программа материальной помощи, различные мероприятия для сотрудников

В транспортно-логистическую компанию FESCO открыта вакансия Руководителя направления по продажам контейнерных перевозок.   FESCO — одна из крупнейших транспортно-логистических компаний в России с активами в сферах портового, железнодорожного и интегрированного логистического бизнеса.   Компания предлагает:

• Работу в крупнейшей транспортно-логистической компании в России
• Возможность стать экспертом в своем направлении, пройти обучение и сделать карьеру
• Официальное оформление, социальный пакет
• ДМС, включая стоматологию
• Комфортное рабочее место в центре города, метро Новокузнецкая/Третьяковская/ Павелецкая
• График работы 5/2

  Основные задачи:

• Активный поиск и привлечение клиентов по направлению FTL
• Проведение переговоров на уровне ЛПР, подготовка коммерческих предложений и расчётов
• Работа с ключевыми клиентами и сложными сделками: личное участие в переговорах с крупнейшими и потенциальными клиентами, постоянный поиск и формирования для заказчика уникального торгового предложения, решение эскалаций и сложных вопросов по текущим перевозкам, заключение договоров и согласование специальных условий
• Разработка стратегии продаж: анализ рынка, конкурентов и ценовой ситуации, определение целевых сегментов клиентов, разработка и внедрение скриптов продаж, коммерческих предложений, запуск и контроль рекламных активностей (совместно с маркетингом) для генерации лидов
• Взаимодействие с другими отделами

  Ожидания от кандидата:

• Глубокое знание логистики: понимание специфики контейнерных перевозок (типы контейнеров, маршруты, порты, ж/д станции), документации (коносамент, инвойс, декларация, ЖДН), таможенных нюансов
• Опыт продаж в B2B: от 3-5 лет
• Умение считать маржу: понимание структуры затрат на перевозку (фрахт автотранспорта, топливо, платные дороги, работа водителей, обработка контейнера)
• Ведение переговоров на высоком уровне