Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Росхим требуется Руководитель направления методологии информационной безопасности в Департамент информационной безопасности.   Обязанности:

• Участие в формировании требований к средствам защиты информации в соответствии с требованиями регуляторов в области информационной безопасности (ФСТЭК России, ФСБ России, Минцифры, Роскомнадзор, других надзорных органов РФ).
• Организация и контроль функционирования системы обеспечения информационной безопасности в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации и локальных нормативных актов Общества в сфере защиты информации.
• Организация процесса реагирования на инциденты информационной безопасности.
• Инициация и участие в расследовании инцидентов информационной безопасности.
• Организация разработки предложений по предотвращению инцидентов информационной безопасности в Обществе.
• Организация представления о выявленных признаках нарушений в сфере информационной безопасности (инциденты, уязвимости и т.д.) с предложениями о мерах, направленных на устранение обстоятельств, способствующих их совершению.

  Требования:

• Высшее образование по направлению "Информационная безопасность" или профессиональная переподготовка (не менее 500 часов).
• Опыт работы в субъекте критической информационной инфраструктуры.

  Условия:

• Место работы: г. Пермь, ул. Советская 67.
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, в пятницу – до 17:00.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го рабочего дня.
• Профессиональное и карьерное развитие, стабильный и официальный доход.
• ДМС для сотрудников компании.
• Современная кухня/кофе-поинт для сотрудников компании.

В Росхим ищут Руководителя проектов (грейдинг)    Обязанности:

• Лидирование грейдинга в компании.
• Формирование ТЗ на выбор подрядчика.
• Взаимодействие с подрядчиком, формирование и обоснование предложений по методологии грейдинга.
• Организация проектного офиса и обучение команды проекта.
• Адаптация методологии под требование группы, формирование справочника должностей.
• Организация описания должностей, анализ полученных профилей оценка, формирование грейдов.
• Участие в согласительных совещаниях, формирование проекта типового положения по оплате труда и окладных матриц, формирование дорожной карты по внедрению новой системы оплаты труда и методологическое сопровождение при внедрении изменений.

  Требования:

• Опыт двух реализованных проектов, предпочтительно по методологии Hay Group.
• Коммуникабельность и умение доносить сложные вещи простыми словами.
• Умение работать с большими объемами информации и аналитическими данными.
• Уверенное владение Excel, PowerPoint и инструментами аналитики
• Ответственность, применение на практике опыта проектной работы, навыки «играющего тренера»: не только выстраиваем коммуникацию, но и работаем руками.

  Условия:

• Работа в управляющей компании крупного развивающегося холдинга химической отрасли.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1-го рабочего дня.
• ДМС для сотрудников компании.
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, в пятницу – до 16:45, перерыв на обед 45 минут.
• Место расположение офиса: ст. м. Кутузовская, Башня 2000, 15 минут пешком от метро.
• Комфортабельное место приема пищи/кофе-поинт для сотрудников компании.

В торговую компанию ЛУИС+ ищут Руководителя направления по работе с ключевыми партнёрами направление Энергетика   Какие задачи предстоит решать:

• Поиск проектов, сбор и анализ информации о проектах в отрасли Энергетика, проектных организациях и учреждениях, находящихся в территориальных зонах ответственности, ведение и поддержание актуальной базы по данным заказчикам
• Активная база контактов ЛПР из отрасли Энергетика
• Переговоры с сотрудниками организаций и ЛПР с целью установления рабочих связей и включения продукции в проектную документацию на ранних стадиях
• Подготовка документов, необходимых для заключения договоров, и закрытие договоров/соглашений/протоколов о намерениях
• Взаимодействие с представителями поставщиков по вопросам получения специальных условий на поставку продукции на проект и совместной работы с другими участниками
• Координация и контроль действия подразделений компании до полного выполнения договорных обязательств по проекту

  Что важно:

• Опыт в проектных продажах оборудования (системы безопасности, электротехника) от 3-х лет
  знания в области проектной деятельности
• Умение находить ЛПР и устанавливать долгосрочные отношения
• Опыт работы с технически сложным продуктом

Преимущества работы:

• Ценный опыт в федеральной компании рынка систем безопасности и электротехники
• Причастность к реализации значимых проектов регионального и федерального масштаба
• Высокий совокупный доход с рыночным окладом, премией за результат
• Реальное профессиональное и карьерное развитие в рамках всей компании
• Эффективная система адаптации и ввода в должность с опытным наставником
• Софинансирование программы ДМС
• Сервис корпоративных скидок от BestBenefits, корпоративные подарки и скидки от наших партнеров
• Завтраки и обеды за счёт компании

Поставщик электрического и ручного инструмента DIY TOOLS в поиске Менеджера продукта.    Что предлагают:

• Тёплые дни рождения, тематические праздники и вкусные обеды — потому что человек важнее KPI.
• Командообразование, мерч и корпоративы — потому что сильная команда рождается в доверии.
• Обучение, ДМС и поддержка — потому что инвестируют в людей, а не в задачи.
• Офис в Китае, международные поставки и аудиты производства — потому что мыслят глобально.
• Полное финансирование обучения и повышения квалификации.
• График 5/2 (9:00–18:00, пятница до 17:00), развозка от м. «Приморская».
• Уютный офис с кофе-станцией и фруктами. Офисный формат работы.
• Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ.
• Конкурентный оклад + премии по KPI (условия обсуждаются индивидуально).
• ДМС со стоматологией.

  Как устроен рабочий процесс:

• Скорость реализации: сократили путь от «а давайте попробуем» до «товар отгружен на склад» до минимума. Если ваша идея подтверждена данными — дают зеленый свет.
• Ресурсная поддержка: под каждую новую идею выделяют бюджет, время команды и доступ к эксклюзивным каналам (прямые договоры с Ozon/WB/Yandex).
• Культура действия: ценят тех, кто делает. Запуск 12 новых линеек за полгода? Ребрендинг 500 SKU с опережением графика? Для компании это норма, а не подвиг.
• Ответственность за результат: вы получаете полную свободу в выборе инструментов для реализации своей идеи, но вместе с этим — прямую связь между вашим решением и финансовым успехом категории.
• Синергия с лучшими: работа в связке с сильной командой продукт-менеджеров, дизайнеров и аналитиков, экспертов по продукту, где каждая идея находит поддержку.

  Ожидания от кандидата: Видят в команде человека, который любит цифры, умеет работать с продуктом. Hard skills:

• Уверенная работа с данными в Excel (формулы, сводные, базовая аналитика).
• Опыт менеджером по продукту от 1 года.
• Опыт работы в 1С: Управление торговлей.
• Аналитика и мониторинг конкурентов: умеете сравнивать ассортимент, цены, условия, делать выводы.
• Понимание жизненного цикла продукта (запуск, развитие, вывод).
• Базовое понимание рыночной сегментации (кому и что продаете, в какие ниши попадаете).
• Умение составлять технические задания для дизайнеров (этикетки, упаковка, контент).

Soft skills:

• Внимательность к деталям — замечаете неточности в цифрах и документах.
• Структурное мышление — умеете раскладывать задачи «по полочкам».
• Коммуникабельность — умеете выстраивать рабочее взаимодействие и эффективный диалог с коллегами внутри компании.
• Обучаемость — быстро врабатываетесь в новый продукт и инструменты.
• Ответственность — доводите задачи до результата и держите обещания.

  Откликнуться с резюме.

В российский бренд одежды look.online требуется Менеджер продукта.     Задачи:

• Контроль над полным циклом разработки и производства товара с дальнейшей инициацией отправки товара до wентрального склада в Москве.
• Контроль сроков производства образцов и партии с учётом короткого плеча (yовая коллекция — каждый месяц. Дропы выпускаются каждую неделю, плечо на разработку и производство коллекции от 2 до 4 месяцев).
• Заведение карточек товара в PLM системе и ответственность за актуализацию информации в системе.
• Продуктивное взаимодействие между дизайнерами, конструктором, финотделом, аналитиками по продажам.
• Донесение информации по изменениям модели до поставщика.
• Деление коллекции на дропы (выход дропа каждый вторник).
• Ценообразование (торги с поставщиком для снижения себестоимости, расчет себестоимости товара, расчет цен доставки).
• Работа с документацией.
• Составление заказов, инициация оплат в Китае (работа с графиком платежей).
• Работа с рекламацией через китайский офис.

  Что важно:

• Разговорный английский язык и уверенное знание китайского.
• Готовность к релокации в Гуанчжоу (Китай).
• Опыт работы product-менеджером по одежде не менее 3х лет.
• Высокий уровень ответственности.
• Стрессоустойчивость и умение работать с высоким количеством SKU.
• Швейное профильное образование (технолог, конструктор одежды).
• Высокая скорость работы, быстрый ум.
• Компьютерная грамотность (PLM-системе обучают, но дополнительно требуется умение работать в таблицах (Excel, Google), векторных графических программах.

  Компания предлагает:

• Полностью белая конкурентная заработная плата (обсуждается лично).
• Официальное трудоустройство.
• Комфортный офис в Гуанчжоу.
• Только full-time в графике 5/2.
• Корпоративная скидка 40% на все коллекции бренда.
• Способствуют релокации, если находитесь не в Гуанчжоу (оплата билетов, 50% расходов).

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Напишите, где проживаете.
• Знаете ли вы китайский, на каком уровне?

В российский бренд одежды look.online требуется Главный дизайнер, который возьмёт на себя разработку коллекций и станет ключевой фигурой между креативом, бизнесом и производством.   Задачи:

• Разработка коллекций в соответствии с трендами, аналитикой продаж и стратегией развития бренда; формирование и наполнение ассортиментной матрицы.
• Активное участие в подборе референсов, тканей и фурнитуры.
• Тесное взаимодействие с собственниками бренда, продакт-менеджерами и китайским офисом.
• Организация работы команды технических дизайнеров и конструктора: ежедневная постановка задач, распределение приоритетов и контроль сроков.
• Участие в примерках, обсуждение и утверждение финальных образцов.
• Контроль качества продукции на всех этапах — от идеи до запуска в производство.

  Ищут человека, который:

• Имеет опыт работы ведущим/старшим дизайнером от 3–5 лет в fashion-индустрии.
• Имеет профильное образование — конструкторское/технология/модельер.
• Управленческие компетенции — опыт управления командой, высокий уровень координации с кросс-функцией и внутренней командой.
• Отлично ориентируется в трендах и стилистике Y2K.
• Уверенно работает в Adobe Illustrator, Photoshop, Figma.
• Хорошо понимает полный цикл разработки и производства коллекции, знает производственный календарь.
• Обладает коммерческим мышлением и понимает принципы ценообразования одежды.
• Владеет английским языком (для коммуникации с иностранными партнёрами).
• Готовность к командировкам в Гуанчжоу (Китай).

  Компания предлагает:

• Участие в развитии бренда и влияние на продукт.
• Работа с собственным производством и международными партнёрами.
• Профессиональная команда и амбициозные задачи.
• Конкурентные условия и возможность роста (обсуждаются индивидуально — зависит от вашего опыта).
• График 5\2, гибкое начало/конец рабочего дня.
• Только офисный формат работы (комфортный офис находится в 5 минутах пешком от м Полежаевская/ МЦК Хорошево).
• Официальное трудоустройство.

  Откликнуться с резюме и прикрепить ссылку на портфолио.

В российский бренд одежды look.online требуется Руководитель e-commerce.    Чем предстоит заниматься:

• Управлять онлайн-каналами продаж бренда;
• Управлять планом продаж и развитием электронной коммерции;
• Формировать бэклог доработок сайта;
• Контролировать пользовательский путь и корректность оформления заказов;
• Анализировать основные метрики электронной коммерции.

  Необходимые знания и навыки:

• Наличие опыта управления и развития электронной коммерции;
• Опыт работы с маркетплейсами;
• Опыт работы постановки задач разработке и работы c CMS;
• Аналитическое мышление и системный подход.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление;
• Конкурентную рыночную зп (фикс+кпэ);
• График работы 5/2, офис (рядом с м Полежаевская/МЦК Хорошево)
• Корпоративные скидки на коллекции после исп срока;
• Возможность глобально влиять на бизнес.

В IT-компанию КРОК требуется CTO, который возглавит создание и развитие флагманского продукта — коробочной платформы (ПАК) для запуска LLM и AI. Вам предстоит превратить глубокую экспертизу в ML и HPC (High-Performance Computing) в тиражируемый Enterprise-продукт, выстроить промышленный конвейер разработки и обеспечить его успешное внедрение у заказчиков.   Миссия роли:

• Определить технологическую стратегию компании и превратить линейку инфраструктурных продуктов в единую экосистему уровня лидера рынка.

  Задачи: Развитие коробочной архитектуры платформы в соответствии с вызовами рынка:

• Управление командой экспертов и архитекторов для развития архитектуры центральной LLM-платформы как тиражируемого решения: баланс между инновациями в ML и стабильностью Enterprise-ПО (безопасность, отказоустойчивость, on-premise деплой).
• Создать подсистему управления платформы, оформив коробочное решение для заказчиков (корпоративные LLM, RAG, агенты), включая логирование, мониторинг и биллинг потребления ресурсов.
• Собрать инфраструктуру для работы с GPU-кластерами (оркестрация, GPU-менеджмент, MLOps).

Управление разработкой и производством:

• Выстроить процессы CI/CD, релизного управления и контроля качества для сложного высоконагруженного ПО.
• Руководить полным циклом инженерной команды: от R&D (ML/HPC) до внедрения и техподдержки.
• Формировать технические постановки задач, принимать архитектурные решения и контролировать сроки реализации (Time-to-Market).
• Нанимать и развивать сильных инженеров, формировать центры компетенций внутри команды.

Бизнес и работа с клиентами:

• Понимать экономику проектов: оценивать бюджеты, сроки, маржинальность и рентабельность внедрений.
• Превращать бизнес-требования заказчиков в архитектурные фичи платформы.
• Взаимодействовать и получать требования от фронт команды и владельца продукта.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли CTO/Technical Lead/AI Architect от 3 лет.
• Сильный технический бэкграунд в разработке и архитектуре (Python + понимание Java/C++/Go для инфраструктурных задач).
• Предпринимательское мышление: умение видеть за кодом бизнес-ценность и продукты.

Хард-скиллы (AI & Infrastructure):

• Глубокое понимание экосистемы LLM и GenAI (fine-tuning, LoRA, RAG, HuggingFace, LLM API).
• Глубокое понимание экосистемы LLM и GenAI (fine-tuning, LoRA, RAG, HuggingFace, LLM API).
• Опыт проектирования и эксплуатации AI/ML-платформ в продакшне (Kubernetes, Docker, Ray, MLflow).
• Навыки работы с высоконагруженными системами и микросервисной архитектурой.
• Понимание принципов MLOps и DevOps практик.
• Опыт построения биллинговых систем для IT/ML-сервисов.
• Работа с GPU-кластерами.
• Опыт монетизации AI-компетенций (вывод ML-услуг или продуктов на рынок).

Управленческие навыки:

• Успешный опыт управления кросс-функциональными командами (разработка + ML + поддержка).
• Умение декомпозировать продуктовые идеи в конкретные задачи и KPI.
• Опыт выстраивания процессов техподдержки сложного продукта.

  Компания предлагает:

• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам: прозрачную систему мотивации.
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре.
• Профессиональное развитие: курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании.
• Well-being-программы: расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, HotLineCROC.
• Спорт: сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования.
• Яркую корпоративную жизнь: совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников.
• Широкий стек технологий и проектов: возможность гибко строить свой карьерный трек.
• Возможность делиться экспертизой: выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в образовательных программах.
• Комфортный офис: компенсация питания в CROC Cafe, экосистема сервисов, парковка, корпоративный транспорт от метро.

В IT-компанию КРОК ищут Менеджера проектов для работы с комплексными инфраструктурными продуктами.   Задачи:

• Управление комплексными ИТ проектами по проектированию, миграции и сопровождению инфраструктурных проектов;
• Планирование проекта (сроки, бюджет, ресурсы, риски, результаты);
• Управление командой проекта и подрядчиками, в т.ч. постановка задач и контроль их исполнения;
• Управление коммуникациями проекта, в т.ч. подготовка регулярной отчетности по проектам для заказчиков и для руководства;
• Разработка необходимых проектных документов;
• Участие в пресейловых фазах проектов: выявление потребностей клиентов и возможностей по продаже новых продуктов и сервисов;
• Поддержание и развитие отношений с заказчиком, удержание текущей выручки по проектам, upsell.

  Ожидания:

• Опыт управления проектами в ИТ;
• Общие знания применяемых технологий и продуктов в части серверов, СХД, сетевых компонентов и виртуализации;
• Самоорганизованность, коммуникабельность, ориентация на результат;
• Владение разговорным английским языком на уровне делового общения.

  Компания предлагает:

• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам: прозрачную систему мотивации;
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре;
• Профессиональное развитие: курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;
• Well-being-программы: расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, HotLineCROC;
• Спорт: сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования;
• Яркую корпоративную жизнь: совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников;
• Широкий стек технологий и проектов: возможность гибко строить свой карьерный трек;
• Возможность делиться экспертизой: выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в образовательных программах;
• Комфортный офис: компенсация питания в CROC Cafe, экосистема сервисов, парковка, корпоративный транспорт от метро.

В IT-компанию КРОК требуется Руководитель проектов 1С.    Задачи:

• Полный цикл управления крупными корпоративными проектами внедрения 1С: планирование, запуск, реализация проекта, а также последующее гарантийное и техническое сопровождение;
• Пресейловая подготовка: оценка ресурсного и финансового плана будущего проекта, участие в формировании и защите коммерческих предложений, проведение встреч и переговоров с потенциальными заказчиками;
• Реализация проекта: управление сроками, бюджетом, границами, ресурсами и рисками проекта;
• Определение результатов проекта, контроль сроков и качества исполнения;
• Составление и контроль исполнения плана проекта;
• Управление командой проекта: формирование, планирование загрузки, постановка задач, контроль исполнения;
• Взаимодействие с субподрядными организациями;
• Ведение проектной документации.

  Ожидания:

• Опыт управления проектами от 2-х лет;
• Опыт работы на крупных проектах или желание его получить;
• Готовность к работе в рамках методик управления крупными проектами с использованием 1С СППР.
• Умение быстро ориентироваться в различных предметных областях;
• Проактивность и ориентация на результат;
• Высшее образование (техническое или экономическое).

Будет плюсом:

• Знание продукта 1С УПП и/или 1C ERP;
• Опыт проектирования решений на платформе 1С, хорошее знание возможностей платформы 1С;
• Знание одной или нескольких функциональных областей: финансовое планирование и производственная экономика/управление затратами и расчет себестоимости/производственное планирование и управление/техническое обслуживание и ремонты;
• Знание правил ведения бухгалтерского и налогового учета;
• Наличие сертификатов 1С.

  Компания предлагает:

• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам: прозрачную систему мотивации;
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре;
• Профессиональное развитие: курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;
• Well-being-программы: расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, HotLineCROC;
• Спорт: сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования;
• Яркую корпоративную жизнь: совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников;
• Широкий стек технологий и проектов: возможность гибко строить свой карьерный трек;
• Возможность делиться экспертизой: выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в образовательных программах;
• Комфортный офис: компенсация питания в CROC Cafe, экосистема сервисов, парковка, корпоративный транспорт от метро.