Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель мебели Ergostol в поиске Операционного директора, который поможет компании выйти на новый уровень эффективности и системности.   Обязанности:

• Управление и контроль операционной деятельностью компании;
• Координация работы всех подразделений компании, поиск узких мест и неэффективных процессов;
• Построение системы KPI и регулярной управленческой отчетности;
• Аналитика показателей бизнеса и поиск точек роста прибыли;
• Финансовое планирование, контроль бюджета и рентабельности;
• Выстраивание эффективной коммуникации между отделами, разбор нестандартных ситуаций и системных проблем;
• Формирование сильной управленческой команды;
• Участие в автоматизации процессов, внедрении современных AI-инструментов.

  Требования:

• Успешный опыт работы на аналогичной должности в e-commerce компании с несколькими взаимосвязанными направлениями: производство, продажи, маркетинг, административный блок;
• Опыт управления командой от 50 человек;
• Умение управлять через цифры и показатели;
• Умение работать с Google таблицами, AI-инструментами;
• Понимание CRM-систем и автоматизации процессов;
• Навык построения управленческого учета и дашбордов;
• Системное мышление, ориентация на результат, умение выстраивать и масштабировать процессы.

Условия:

• Стабильная, динамично развивающаяся компания;
• График – 5/2 с 9:00 до 18:00, суббота и воскресенье - выходные дни;
• Режим работы - офис или гибрид (по согласованию);
• Удобный современный офис в шаговой доступности от м. Войковская;
• Заработная плата, состоящая из оклада +% (итоговые цифры обсуждаются на собеседовании);
• Испытательный срок в компании – 3 месяца (оплачивается).

В интегратор IT решений Оптивера ищут Руководителя департамента информационной безопасности.    Что предлагают:

• Официальное трудоустройство с первого дня, социальные гарантии по ТК РФ;
• Всесторонняя поддержка и наставничество на испытательном сроке;
• Современное , оборудованное рабочее место с хорошей техникой и 2-мя мониторами;
• Дружный, прогрессивный и сплоченный коллектив, с которым хочется жить, а не только работать;
• Демократичный и интеллигентный директор;
• Компенсацию спорта - 50 % от стоимости абонемента в любой фитнесс-зал или другие занятия спортом;
• Предоставление корпоративного ДМС со стоматологией, в том числе;
• Современный офис в центре города в формате "open-space", своей кухней и душевой;
• График: 5-дневка, можно выбрать начало рабочего дня в диапазоне с 8 до 10 часов, в пятницу - короткий день , выходные - отдыхают, праздники - празднуют;
• Возможность болеть, не оформляя больничный официально;
• Гибкий подход к отпускам и отсутствиям по личным нуждам;
• Комфортную , мягкую зону отдыха с игровой приставкой;
• Возможность вертикального и горизонтального роста;
• Скидки на покупку для личных нужд ИТ оборудования и в рассрочку;
• Спокойная рабочая атмосфера в офисе;
• Тихая комната для приватных переговоров и возможность поработать в тишине;
• Отсутствие бюрократии, любой вопрос решается оперативно, без долгих этапов согласования;
• Проезд, командировочные, обучение за счет компании;
• Не требуют строгого дресс-кода;
• Свою кухню с кофемашиной, чаем/кофе, сиропами;
• Заработную плату: оклад - 100 000 руб. + бонусы , в среднем 175 000 - 220 000 руб., без потолка, дважды в месяц, своевременно, без задержек;
• Компенсация сотовой связи, корпоративное такси для служебных выездов;
• Место работы: г. Екатеринбург, ул. Энгельса, 36 ДД "Филитцъ" (в здании есть семейная столовая).

  Чем предстоит заниматься: Управление стратегией и развитием департамента ИБ:

• Разрабатывать стратегию и приоритеты развития департамента ИБ, формировать и расширять партнерские отношения с ведущими вендорами с учетом трендов и перспектив рынка;
• Следить за состоянием ключевых сделок, участвовать в пресейл-активностях, встречи с клиентами;
• Участвовать во внутренних и внешних маркетинговых мероприятиях, конференциях, профильных выставках;

Операционное руководство командой:

• Подбирать технических специалистов, организовывать их обучение и повышение квалификации;
• Распределять задачи и объёмы работ между специалистами отдела;
• Готовить организационно-распорядительные документы, регулирующие работу внутри отдела;
• Контролировать исполнение работ техническими специалистами;
• Поддерживать актуальность внутренней лаборатории для тестирования решений и выработки собственной экспертизы;

Экспертиза и соответствие требованиям:

• Опыт управления проектами, понимание архитектуры решений по следующим направлениям (сетевая безопасность, контроль доступа, защита от утечек информации, управление и мониторинг ИБ, безопасность веб-приложений, защита АСУ ТП);
• Обеспечивать соответствие требованиям законодательства РФ в области ИБ, нормативным актам ФСТЭК;
• Готовить документы и участвовать в проектных работах в рамках функций департамента.

  Что необходимо:

• Высшее профессиональное техническое образование по направлению «Информационная безопасность», профессиональная переподготовка;
• Опыт работы по специальности — не менее 3 лет, в том числе на управленческих позициях не менее 1 года;
• Знание законодательства РФ в области ИБ, постановлений Правительства РФ, нормативных документов ФСТЭК и ФСБ;
• Понимание рынка решений ИБ: продукты, вендоры, тренды, перспективы;
• Опыт управления командой технических специалистов;
• Навыки подготовки отчётности, оценки финансовых показателей, работы с тендерной документацией;

Будет плюсом:

• Опыт работы в IT-интеграторе или вендоре решений ИБ;
• Наличие профильных сертификатов;
• Опыт пуско-наладочных работ и реализации проектов полного цикла.

В рекламный холдинг VICTORY group ищут Операционного директора.    Обязанности:

• Управление всеми операционными процессами (в IT отделе) для обеспечения эффективной работы команды;
• Оптимизация бизнес-процессов, включая автоматизацию, внедрение новых технологий и улучшение внутренней коммуникации;
• Разработка и реализация стратегических планов развития компании совместно с CEO и другими руководителями;
• Контроль финансовых показателей;
• Обеспечение соблюдения высоких стандартов качества разработки;
• Мониторинг рынка, анализ деятельности конкурентов и адаптация операционных процессов к изменениям в индустрии.

  Требования:

• Релевантный опыт работы операционным директором от 3-ех лет;
• ​​​​​​​​​​​​​​Опыт работы с командой от 30 человек (разработчики);
• Понимание финансов;
• Понимание технической части IT-процессов обязательно;
• Навыки системного мышления;
• Умение работать с цифрами;
• Активное использование нейросетей в процессе работы;
• Навык приоритизации и принятия решений;
• Умение доводить задачи до результата;
• Способность работать в условиях неопределенности;
• Высокая ответственность и надежность;
• Стрессоустойчивость.

  Условия:​​​​​​

• Адрес офиса: г. Екатеринбург, ул. Восточная 7Г (ТЦ "Восточный");
• ​Ненормированный график работы (важна возможность оперативного включения в задачи);
• Для кандидатов из регионов готовы рассмотреть вариант релокации за счет компании;
• Уровень заработной платы готовы обсуждать индивидуально с успешными кандидатами.

В рекламный холдинг VICTORY group требуется Руководитель отдела оценки персонала.    Обязанности:

• Управление отделом оценки персонала: планирование, организация, обучение и т.д. (3 человека);
• Актуализировать модель компетенций на компанию;
• Внедрить процесс грейдирования линейных и руководящих позиций на всю компанию;
• Перезапустить процесс кадрового резерва на руководящие позиции департаментов продаж и запустить процесс кадрового резерва на ключевые позиции компании;
• Сформировать систему оценки личных черт: разработать личностный портрет ключевых позиций, организовать процесс оценки по ним;
• Обеспечить бесперебойный процесс работы по оценке навыков руководящего состава после обучения;
• Внедрить автоматизацию процессов оценки, в том числе с помощью ИИ;
• Обучать руководящий состав процессу оценки;
• Формировать отчётность по всем процессам и мероприятиям.

  Требования:

• Опыт работы в должности Руководителя отдела оценки персонала от 1 года;
• Опыт запуска процессов оценки руководителей, грейдирования и оценки на кадровый резерв на уровне компании;
• Опыт разработки компетенций;
• Опыт разработки проведения оценочных процедур — в различных форматах инструментов оценки;
• Глубокое знание теории и практики управления.

  Условия:

• График работы: 5/2, с 10:30 до 19:00 (по Екатеринбургу). Выходные дни - суббота и воскресенье;
• Адрес офиса: г. Екатеринбург, ул. Восточная 7Г (ТЦ "Восточный);
• Достойный доход: оклад + премия. Размер заработной платы определяется по итогам собеседования;
• Молодой веселый коллектив;
• Просторный офис с комфортным и полностью оборудованным рабочим местом. Яндекс-станции, собственная кофейня с десертами и вкусной едой, своя терраса;
• Возможность профессионального роста, и увеличения заработной платы.

В рекламный холдинг VICTORY group ищут Главного бухгалтера.    Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета с учетом особенностей ресторанной сферы (HoReCa);
• Формирование бухгалтерской и налоговой отчетности (УСН доходы минус расходы);
• Проверять входящие первичные документы на соответствие требованиям законодательства РФ и условиям договоров;
• Контролировать своевременное получение первичных документов и договоров от контрагентов и их отражение в учёте;
• Контролировать дебиторскую и кредиторскую задолженность и проводить сверки взаиморасчётов;
• Контролировать и проверять контрольно-кассовую дисциплину, передачу данных в ОФД, отражение кассовых операций в 1С;
• Контролировать учет в системе ЕГАИС (алкоголь), Честный знак, Меркурий, представление отчетности;
• Проводить инвентаризацию и оформлять её результаты;
• Участвовать в подготовке документов для налоговых проверок, ответов и пояснений для налоговых органов;
• Принимать участие в настройке и автоматизации учётных процессов, формировать требования и тестировать решения.

  Требования:

• Высшее экономическое (финансовое) образование;
• Высокий уровень знаний правил ведения бухгалтерского учета и законодательства по налогообложению, в частности раздельный учет по НДС;
• Опыт работы на позиции главного бухгалтера от 5 лет, в общепите от 3 лет;
• Понимание специфики ресторанной сферы (iiko, себестоимость, списания, алкоголь);
• Отличное знание 1С, Excel, iiko, ЕГАИС (алкоголь), Честный знак, СБИС;
• Навык аудита и оптимизации бизнес-процессов, управления изменениями и реструктуризации бухгалтерии;
• Системное мышление и ориентация на бизнес-результат.

  Условия:

• Место работы: г. Екатеринбург, ул. Восточная 7Г (ТЦ "Восточный");
• ​​​​​​График работы 5/2 (пн-пт) с 10:00 до 19:00, выходные дни суббота и воскресенье и все праздничные дни по трудовому календарю;
• Гибридный формат работы: полная занятость, home-office "удаленка" и офис г. Екатеринбург;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Просторный офис с комфортным и полностью оборудованным рабочим местом, Яндекс-станции, собственная кофейня с десертами и вкусной едой, своя терраса.

В рекламный холдинг VICTORY group требуется Руководитель отдела продаж.    Обязанности:

• Оперативное управление отделом продаж: постановка планов, контроль их выполнения (KPI);
• Организация и оптимизация процессов продаж;
• Обучение, наставничество и мотивация сотрудников отдела;
• Контроль качества работы менеджеров (прослушка звонков, анализ переписок, участие в переговорах);
• Ведение отчетности и аналитики показателей отдела;
• Взаимодействие со смежными подразделениями компании.

  Требования:

• Успешный опыт работы в продажах от 1 года;
• Уверенное владение английским языком (возможность ведения переговоров);
• Глубокое понимание воронки продаж, умение работать с CRM-системами, навыки построения системного отдела продаж;
• Готовность к работе в вечернем графике.

  Условия:

• Адрес офиса: г. Екатеринбург, ул. Восточная 7Г (ТЦ "Восточный");
• График работы: 5/2 с 17:00 до 00:00, выходные дни — суббота и воскресенье;
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Готовы обсуждать удаленный формат работы;
• Просторный офис с комфортным и полностью оборудованным рабочим местом, в каждом отделе есть Яндекс-станции. Собственная кофейня с десертами и вкусной едой.

Производитель уходовой косметики Ангиофарм в поиске Руководителя обособленного подразделения, который будет готов лидировать направление развития нового ОП.   Основные обязанности:

• Управление продажами и выполнение планов продаж по ОП;
• Формирование команды с нуля, 10 новых сотрудников;
• Управление эффективностью команды: KPI, мотивация, обучение;
• Управление товарными запасами и логистикой: контроль ассортимента, остатков, ротация, организация доставки и отгрузок;
• Координация работы с внутренними подразделениям;
• Обеспечение финансового контроля и кассовой дисциплины;
• Обеспечение клиентского сервиса и работы с претензиями;
• Подготовка отчётности и аналитики для руководства по планам и результатам работы ОП.

  Требования:

• Опыт управления продажами — от 2 лет в торговом менеджменте, управлении отделом продаж или розничной точкой;
• Опыт руководства от 5 человек: постановка KPI, контроль, мотивация сотрудников;
• Понимание воронки продаж, планирования, анализа результатов, работа с CRM-системой;
• Базовое понимание товароучёта, контроля остатков, организации отгрузок;
• Опыт работы с кассой, первичной документацией, контроль оплат от клиентов;
• Высшее образование в сфере экономики/менеджмента;
• Вашим преимуществом будет опыт работы в отраслях: косметика, фарма, БАД, FMCG, дистрибуция.

  Что важно уметь:

• Анализировать цифры, видеть тренды и точки роста;
• Удерживать контроль над процессами, не упуская детали;
• Находить общий язык с клиентами, коллегами и руководством;
• Эффективно работать с рутинными задачами;
• Находить и внедрять оптимальные решения для развития подразделения.

  Компания предлагает:

• Трудоустройство согласно ТК РФ;
• Вознаграждение, которое обсуждается с успешным кандидатом;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока;
• Компенсация спорта 50 % после испытательного срока;
• Скидка на продукцию компании.

В образовательный проект Step by Step требуется Директор по маркетингу и продажам, который возьмёт на себя ответственность за рост выручки через всю коммерческую воронку: от лидогенерации и партнёрств до качества движения клиентов по CRM и выполнения плана продаж.   Это роль для человека, который умеет работать с премиальным продуктом, длинным циклом сделки и укреплением доверия со стороны клиента. Клиенты могут возвращаться через месяцы после первого касания, поэтому нужен человек, который умеет выстраивать не только маркетинг, но и коммерческую систему в целом.   Зоны ответственности: Стратегия и аналитика:

• Анализ конкурентов и аудитории для выявления ключевых ценностей и уникальных преимуществ продукта
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии для привлечения целевой аудитории
• Генерация смелых гипотез и быстрая валидация через MVP, A/B‑тесты и пилоты
• Выстраивание системы аналитики маркетинга и продаж, достаточной для принятия решений

Лидогенерация:

• Усиление существующих каналов и поиск новых каналов роста
• Ключевой фокус: партнёрства (private banks, закрытые сообщества и бизнес-клубы), комьюнити‑билдинг (родители, выпускники)
• Создание и запуск маркетинговых кампаний (контекстная, таргетированная реклама, спецпроекты)

Контент и бренд:

• Позиционирование бренда и продуктов, создание уникального стиля коммуникации
• Тесное сотрудничество с продакт-менеджерами для нахождения точек роста, запуска новых предложений и интеграции маркетинга в продуктовый опыт
• Управление созданием и размещением контента для соцсетей, партнерских каналов, клиентских рассылок, сайта

Организация продаж:

• ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Выполнение плана по выручке и продажам
• Анализ воронки: лид → касание → встреча → сделка → возврат клиента
• Выявление узких мест и повышение конверсии на каждом этапе
• Выстраивание логики работы с длинным циклом сделки и возвратом тёплых лидов

Оптимизация и отчетность

• Анализ эффективности каналов продвижения (ROI, CAC, LTV, конверсии)
• Управление бюджетом активностей отдела, снижение стоимости лида
• Подготовка отчетов и рекомендаций для повышения эффективности маркетинга и продаж

Ожидания от кандидата:

• 5+ лет опыта в маркетинге/коммерческом развитии/продажах, желательно, в B2B2C
• Подтверждённые кейсы по построению и масштабированию премиальных B2B‑каналов (банки, крупные корпорации, клубы)
• Практический опыт запуска и роста комьюнити‑проектов
• Сильные аналитические навыки: вы не просто генерируете отчёты, а находите инсайты и уверенно презентуете решения на основе данных
• Владение ключевыми метриками роста: CAC, CPL, CR, LTV
• Опыт работы с премиальной аудиторией и/или в рамках сложных циклов продаж
• Опыт сбора команд и управления подрядчиками: SMM, копирайтер, дизайнер, digital маркетолог, менеджеры по продажам
• Владение английским языком от уровня B2
• Владение: Google Workspace, Notion/Telegram, таск-трекеры (ClickUp/Monday); базовые навыки Figma и Tilda
• Понимание методологии создания и реализации образовательных программ

  Как будут измерять успех:

• Выполнение плана продаж
• Количество протестированных гипотез в месяц и процент успешно масштабированных
• Улучшение ключевых метрик
• Рост конверсий на каждом этапе воронки
• Доля лидов из партнёрств и комьюнити‑инициатив
• Ясность, регулярность и прозрачность аналитики и отчётности

  Что предлагают: Возможность строить стратегическое направление почти с нуля. Вы будете напрямую влиять на траекторию компании, видеть ощутимые результаты своей работы и работать в команде, которая ценит данные и смелые идеи

• Поддерживают продвижение своих экспертов в профессиональном сообществе
• Корпоративная культура, пропитанная оптимизмом и поддержкой коллег. Пришли к этому, потому что тщательно отбирают людей в команду и имеют привычку отмечать достижения друг друга. Инвестируют в автоматизацию рутины, оставляя только те бизнес-процессы, которые необходимы для высокого качества работы
• Сложный, содержательный продукт и сильная премиальная аудитория
• Уже существующая коммерческая база: sales-команда, CRM, сегментация клиентов и накопленные данные
• Удалённая русскоязычная команда и гибридный формат с офлайн-мероприятиями в Москве и за границей
• Фиксированное вознаграждение и участие в системе премирования для руководителей
• Прямая работа с основателями компании

В медиагруппу РИМ требуется Руководитель отдела продаж (транзитная реклама,такси), который создаст и возглавит коммерческую структуру RIM DRIVE, выведет продукт на федеральный уровень и интегрирует его в экосистему рекламных решений медиагруппы .   Чем предстоит заниматься:

• Управление продажами: выполнение планов по выручке, прибыли и EBITDA; ежедневное управление отделом, контроль воронки, прогнозирование;
• Построение отдела: подбор, адаптация, обучение и мотивация команды менеджеров; развитие руководителей групп;
• Развитие продукта: не просто продавать, а создавать востребованные рыночные решения: комбинированные кампании (Digital Taxi + Наружка, Каршеринг + Digital, Такси + Event и др.), работа с динамическим ценообразованием и yield management для цифрового инвентаря;
• Работа с ключевыми клиентами: личное ведение федеральных агентств и крупнейших рекламодателей, стратегические и нестандартные проекты;
• Кросс-функциональное взаимодействие: синхронизация с производством (оклейка авто), маркетингом (запуск исследований, PR, кейсов) и digital-командой (заполняемость инвентаря);
• Аналитика и эффективность: анализ CAC, маржинальности, причин проигрышей; управление ценообразованием и скидками;
• Ключевая задача: создать кросс-медийную экосистему, где реклама на такси становится неотъемлемой частью комплексных кампаний вместе с наружной рекламой RIM, Digital, Indoor и Event-направлениями. Это позволит увеличить средний чек и предложить клиентам уникальные спецпроекты.

  Ожидания от кандидата:

• Обязательно: опыт B2B-продаж; успешное управление отделом продаж; опыт работы с крупными клиентами и ведения переговоров на уровне первых лиц; аналитическое мышление.
• Желательно: опыт в рекламной индустрии (Outdoor, Digital OOH); знание специфики работы с агентствами и медиапланирования.

  Компания предлагает:

• Работу в лидирующей медиагруппе с уникальным цифровым продуктом на быстрорастущем рынке;
• Возможность влиять на коммерческую стратегию, развивать новые направления и синергии;
• Конкурентный доход (оклад + KPI + % от прибыли) и официальное оформление;
• Профессиональное развитие, обучение и карьерный рост.

В связи с масштабированием бизнеса IT-компания IBS приглашает в команду дивизиона управления программами Директора по развитию бизнеса.   Дивизион управления программами использует в своей работе передовые методологии и современные технологии, реализуя в том числе и сложные комплексные проекты. Команда дивизиона сотрудничает с крупными клиентами в финансовой отрасли нашей страны.   Ваши задачи:

• Создание и реализация стратегии продаж в финансовом секторе (банки, страховые компании, лизинг)
• Привлечение новых крупных корпоративных клиентов и установление долгосрочных взаимоотношений
• Выполнение личного плана продаж
• Проведение переговоров с первыми лицами предприятий, презентация IBS и продуктового портфеля
• Подготовка и согласование коммерческих предложений
• Согласование контрактов и контроль выполнения обязательств
• Послепродажная поддержка и построение долговременных отношений с клиентом
• Участие совместно с бизнес-лидерами в формировании и реализации маркетинговой стратегии продвижения продуктов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт самостоятельных продаж корпоративных ИТ-решений и услуг крупным корпоративным клиентам из финансовой отрасли от 5 лет
• Понимание отраслевой специфики финансового сектора и потребностей клиентов
• Опыт ведения переговоров на уровне лиц, принимающих решения
• Понимание закупочной процедуры Заказчика (223-ФЗ, 44-ФЗ)

  Компания предлагает:

• Ежегодная аттестация для возможности пересмотра заработной платы, построение индивидуального карьерного трека и плана развития
• Развитие личного бренда: Хаб авторов, Программа Лидер
• Доступ к 400+ онлайн-курсам, большой библиотеке, а также оплата внешних обучений и профессиональных конференций за счет компании
• Яркие корпоративные мероприятия — от тематических вечеринок до спортивных мероприятий и выездных праздников
• Спортивные клубы (футбол, волейбол, настольный теннис, бег, йога и шахматы), ежегодный Фестиваль спорта и удобные спортивные зоны в каждом офисе
• 2 недели в рекреационном офисе в Геленджике с видом на море за счет компании