Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Сеть кофеен COFIX в поиске Руководителя отдела франчайзинга.    Задачи:

• Участие в разработке стратегии развития компании по франчайзингу;
• Конкурентный анализ и поиск стратегии для выхода в новые регионы и страны;
• Работа с командой маркетинга для подготовки и совершенствования коммерческих предложений, сайта, рекламных инструментов;
• Управление маркетинговым бюджетом франшизы и ответственность за достижение результатов по лидогенерации;
• Разработка и упаковка новых франчайзинговых продуктов;
• Активный поиск и привлечение партнёров-франчайзи в Москве и регионах России;
• Переговоры с потенциальными партнёрами: звонки, презентации, личные встречи, согласование контрактов;
• Управление менеджерами по продажам франшизы и маркетологами, контроль выполнения плана и подготовка отчетности для руководства;
• Участие в разработке и продвижении новых b2b продуктов и форматов;
• Управление наполнением франшизы: услуги, процессы, материалы;
• Настройка и совершенствование CRM системы, системы аналитики продаж франшизы;
• Контроль запуска предприятия и решение спорных ситуаций;
• Оценка потенциала партнёра к развитию и эффективной работе в компании, согласование и утверждение новых партнеров;
• Помощь в решении спорных и конфликтных ситуаций с партнерами;
• Участие в выставках и специальных мероприятиях, связанных с продвижением франшизы.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт во франчайзинге от 5 лет, глубокое знание основ работы франчайзинговой сети;
• Навыки управления командой, способность мотивировать сотрудников личным примером эффективности;
• Знание маркетинговых инструментов продвижения франшизы;
• Наличие собственной базы партнёров, как преимущество;
• Готовность к активной работе, большому объему коммуникаций, нацеленность на результат;
• Идеальная грамотность, способность к аналитике и стратегическому планированию;
• Достойный уровень владения ПК и MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).

  Условия:

• Возможность сделать мир лучше вместе с классной командой профессионалов;
• Достойный уровень оклада, который обсуждается индивидуально в соответствии со знаниями и навыками;
• Официальное трудоустройство и дружественная атмосфера, где можно проявляться и проявлять инициативу;
• Огромные возможности для профессионального и личностного развития, а также самореализации;
• Возможность работать в гибридном графике;
• Офис на Красном Октябре: просторный опен-спейс, места для отдыха, переговорные комнаты, уютная кухня;
• Забота о здоровье: ДМС (расширенная программа со стоматологией), онлайн консультации психолога, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих зарубеж.

В производственную компанию 1MARKA требуется Дивизиональный директор.   Задачи: Стратегическое и операционное управление:

• Управление сетью специализированных розничных магазинов.
• Разработка и реализация стратегии продаж в розничной сети, ценовой политики, стратегии продвижения. Формирование долгосрочных и краткосрочных целей, согласно утвержденной стратегии развития.
• Развитие действующих магазинов, открытие новых магазинов, согласно стратегического плана развития.
• Управление ключевыми финансовыми показателями, планирование бюджета, контроль исполнения бюджета.
• Выстраивание системы планирования и отчетности в подразделениях.

Продажи:

• Выполнение плановых показателей продаж розничной сети: выручка, рентабельность, прибыль, трафик, конверсия, средний чек - в разрезе магазинов.
• Ежедневный мониторинг показателей продаж.
• Реализация мероприятий по развитию продаж, с целью выполнения установленных планов.

Процессы:

• Выстраивание взаимодействия розничной сети со смежными подразделениями компании.
• Внедрять улучшения бизнес-процессов для повышения качества продаж, уровня сервиса и удовлетворенности клиентов.

Маркетинг:

• Участие в разработке и внедрении маркетинговой стратегии розничной сети.
• Участие в развитии линейки товаров торговых марок компании.
• Аналитика деятельности конкурентов и их активности, сегментов рынка, территории, потенциала, клиентов.

Управление проектами:

• Управление проектной деятельностью в розничной сети. Ежедневный контроль и координация текущих проектов, инициация и внедрение новых проектов.
• Мониторинг выполнения проектных задач, показателей.
• Контроль сроков оперативное реагирование на отклонение от дедлайнов.

  Требования:

• Обязательно: опыт развития продаж в розничной сети, развития территории, открытия новых магазинов.
• Навыки стратегического планирования и принятия управленческих решений.
• Уверенные знания в области рекламы и маркетинга.
• Знание методов повышения эффективности продаж.
• Опыт автоматизации бизнес-процессов в продажах.
• Сильные лидерские и коммуникативные качества.

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной, развивающейся федеральной компании.
• Профессиональное развитие — возможность реализовать интересные проекты.
• Система оплаты труда: оклад + премии и бонусы по показателям.
• Разнообразные мотивационные программы (корпоративные мероприятия, подарки, компенсации, скидка на продукцию компании и т.д.).
• Вкусные обеды. Своя столовая. Частичная компенсация питания.
• График работы 5/2 – с 08:30 до 17:00.
• Официальное оформление по ТК РФ, стандартный соц. пакет.

В СДЭК требуется Design Lead (SuperApp), который является играющим тренером и 50-60% времени сам создает интерфейсы.   Мобильное приложение и личные кабинеты пользователей объединены в кросс-платформенный SuperApp, который дает доступ ко всем услугам: от оформления посылки до заказа доставки для крупного бизнеса. Цель в 2026 — создать приложение с эталонным пользовательским опытом и интерфейсом, лучшим на своем рынке.   Что предстоит:

• Формировать вектор развития приложения с точки зрения UX/UI, согласовывая его с бизнесом и маркетингом, плотно взаимодействовать с продакт-менеджментом и разработкой на всех этапах — от исследования до релиза
• Лидировать проектирование ключевых сценариев: кросс-аккаунтная навигация, оформление заказов для B2B/B2C, e-com витрина
• Управлять командой дизайнеров: синхронизация задач, менторинг, контроль качества
  развивать и поддерживать дизайн-систему
• Обеспечивать синхронизацию решений между платформами с учётом платформенных конвенций (HIG, Material Design), мобильных паттернов и тактильных фидбеков (виброотклик, анимации)

  Что важно:

• Опыт 5+ лет в UI/UX-дизайне, из них минимум 2 года в роли дизайн-лида или старшего дизайнера с управлением командой
• В портфолио — опубликованные в AppStore/Google Play приложения, дизайн которых был создан под вашим руководством 
• Умение «делать руками»: от пользовательских флоу и прототипов до пиксел-перфект макетов
• Практическое знание платформенных гайдов, опыт построения или масштабирования дизайн-системы для мультиплатформенного продукта
• Будет плюсом опыт работы с продуктами B2B/B2C в одном приложении, понимание специфики логистики или маркетплейс-экосистем

  Условия:

• Предлагают на выбор: полную удаленку или гибрид в одном из трех IT-офисов
• Заботятся о благополучии: ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы, оплату доступа к платформе «Понимаю»
• Обмениваются опытом и делятся экспертизой во внутренней гильдии UI/UX, поддерживают при подготовке докладов на конференции и статей, организуют внутренние курсы техноспикеров и техноавторов
• Выстроили прозрачную систему оценки и развития навыков: есть прожарка, концепт задачи, аттестация для повышения грейда
• Отдельная команда UX-исследователей, которые работают вместе с вами: в подчинении 3 UI/UX дизайнера

Вакансия на удаленке.   В СДЭК требуется Менеджер HR-проектов.   Ключевые задачи:

• Разрабатывать и описывать методологию по процессам функции подбора по всем направлениям (массовый подбор, IT, офисный персонал)
• Лидировать и реализовывать HR-проекты, направленные на повышение эффективности функции подбора
• Проводить анализ и исследование текущих процессов, с целью повышения качества работы функции (as is / to be)
• Кросс-функциональное взаимодействие для успешной реализации инициатив
• Подключение к подбору (1-2 вакансии) в периоды высокой нагрузки или на старте для глубокого понимания процессов

  Ожидания от кандидата:

• Имеете успешный опыт управления и реализации проектов (полный цикл: от идеи и планирования до реализации и оценки результатов)
• Владеете инструментами проектного менеджмента
• Мыслите результатом: умеете ставить измеримые цели (SMART), анализируете метрики и «оцифровываете» результаты
• Имеете опыт построения процессов на основе оценки клиентского пути (CLM, EJM)
• У вас есть опыт работы в HR, здорово, если в функции подбора

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы
• Конкурентную заработную плату, которая обсуждается по результатам собеседования и зависит от вашего опыта и компетенций
• Официальное оформление: по ТК РФ, график 5/2, 9:00–18:00 или 10:00–19:00
• Поддержка новичков: опытный наставник на период адаптации, персональный план адаптации, welcome-box
• Возможность реального влияния на ключевые HR-процессы компании
• Работу в роли, где ваши идеи и экспертиза будут формировать новые стандарты

  А еще:

• Скидки на услуги СДЭК
• ДМС после испытательного срока
• Корпоративная валюта (СДЭК-коины) для покупки мерча
• Сотни курсов, тренингов и вебинаров, изучение иностранных языков
• Программа признания: возможность стать лучшим в подразделении или компании
• Участие в благотворительных проектах и спортивной жизни компании
• Подарки для сотрудников на значимые события

В бренд одежды MARÉM ищут Руководителя инфлюенс-маркетолога.   Какие задачи:

• Разработка и внедрение комплексной стратегии инфлюенс-маркетинга, нацеленной на ключевые бизнес-показатели: повышение узнаваемости, рост лояльности и увеличение продаж.
• Формирование, операционное и стратегическое руководство командой инфлюенс-маркетинга (постановка задач, контроль исполнения, развитие компетенций).
• Полный цикл управления бюджетом направления: от планирования и распределения до контроля расходов и анализа эффективности вложений.
• Выстраивание долгосрочных партнерских отношений с инфлюенсерами, блогерами и потенциальными амбассадорами бренда.
• Оптимизация сквозных процессов работы с инфлюенсерами: от поиска, отбора и верификации до согласования креатива, запуска кампаний и пост-анализа результатов.
• Глубокий анализ эффективности кампаний по установленным KPI (охват, вовлеченность, трафик, конверсия, ROI), подготовка регулярных и итоговых отчетов для руководства.

  Идеальный кандидат имеет:

• Опыт работы в инфлюенс-маркетинге от 3 лет, из них не менее 1 года на руководящей позиции (тимлид, руководитель группы);
• Наличие успешных кейсов с измеримыми бизнес-результатами (портфолио/примеры);
• Понимание специфики и алгоритмов ключевых площадок: VK, Telegram и др.;
• Наличие актуальной базы контактов инфлюенсеров будет преимуществом;
• Навык работы с аналитическими системами (Яндекс.Метрика, Google Analytics, Brand Analytics, Popsters и т.п.);
• Сильные управленческие, коммуникативные и переговорные навыки;
• Умение работать в условиях многозадачности и дедлайнов.

  Что готовы предложить:

• Работу в молодой, амбициозной команде, которая хочет влюбить в бренд покупателей по всеми миру;
• Рыночные условия взаимодействия, готовы обсуждать финансовые условия;
• Скидка 50% на изделия после 3 месяцев успешного совместного взаимодействия;
• Корпоративные подарки на праздники (welcomepack).

Ищут Руководителя кондитерского производства (400 кв м).   Условия:

• Заработная плата достойная , обсуждается индивидуально
• График гибкий

  Задачи:

• Эффективное выстраивание всего цикла производства
• Планирование бюджета
• Организация соблюдение норм ХААССП
• Предоставление ежемесячной отчетности собственникам

  Требования:

• Наличие успешного опыта поставок в крупнейшие торговые сети
• Опыт работы в кондитерских компаниях с годовым оборотом от 1 млрд рублей
• Высокие операционные навыки

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удаленке.   В аутсорсинговый контактный центр INSOFT ищут Директора по продажам услуг В2В, который поможет компании расти и укреплять свои позиции на рынке   INSOFT — успешно развивающаяся компания в сфере аутсорсинговых контактных центров с 18-летним опытом   Какие навыки и опыт важны:

• Опыт на позиции РОП или Директор по продажам услуг В2В от 3-х лет
• Стремление к постоянному росту продаж и развитию бизнеса
• Навыки управления командой для максимальной эффективности
• Настойчивость и целеустремленность — не останавливаетесь перед трудностями
• Аналитический склад ума: понимаете показатели и быстро реагируете на изменения рынка
• Умение ставить четкие цели и достигать их в сжатые сроки
• Всегда ищете возможности для профессионального роста и готовы вести компанию к новым вершинам

  Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии продаж услуг аутсорсингового колл-центра
• Построение и развитие команды менеджеров по продажам
• Управление командой менеджеров по продажам
• Ведение ключевых клиентов и поиск новых бизнес-возможностей
• Анализ рынка и конкурентной среды, подготовка предложений для повышения конкурентоспособности
• Установление долгосрочных отношений с клиентами
• Контроль выполнения планов продаж и отчетность руководству
• Внедрение эффективных методов работы отдела продаж

  Что предлагают:

• Достойную заработную плату, состоящую из оклада и вкусных бонусов за достигнутые результаты. Обсудите на собеседовании
• Оформление в аккредитованную IT-компанию с 1-го дня
• График работы 5/2
• Корпоративное медицинское сопровождение (ДМС) и подарки за год работы
• Работа из дома или любой другой точки мира

Вакансия на удаленке.   В аутсорсинговый контактный центр INSOFT ищут Руководителя проектов   INSOFT – это успешно развивающаяся компания с 18-летним опытом работы на рынке аутсорсинговых сall-центров В команде более 1500 сотрудников. Успешно реализовали более 2500 крупных проектов и продолжают развивать новые направления.
Ваша INSOFT-миссия:

• Ведение проектов с нуля, общение с заказчиками
• Оценка контроля качества координируемых проектов
• Прогнозирование результативности проектов и анализ хода работы на проекте
• Формирование проектной отчетности
• Контроль работы подчиненного руководящего состава
• Активное участие в создании мотивации для специалистов
• Взаимодействие со смежными подразделениями в компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами в сфере b2b/b2c в контактном центре, организация мероприятий под ключ (аутсорсинговый call-центр будет преимуществом)
• Умение работать в команде
• Навык оперативного планирования
• Опыт разработки и сопровождения проектной документации

  Что предлагают:

• ЗП от 80 000 до 90 000 ₽ на руки
• График работы 5/2 c 9 до 18 по Мск
• Удаленный формат работы
• Реальная возможность быстрого карьерного роста
• ДМС для сотрудников

В Пермский завод энергетического машиностроения требуется Исполнительный директор.   Пермский завод энергетического машиностроения основан в 2012 году и специализируется на производстве и поставке насосного оборудования, и комплектующих для энергетических компаний России.   Основные функции:

• Устанавливаете и добиваетесь от команды руководителей и сотрудников выполнения плановых показателей.
• Помогаете владельцу организовать работу компании.
• Помогаете владельцу создавать регламентирующую документацию компании.
• Несете персональную ответственность за результаты компании.
• Проверяете и утверждаете расчет заработной платы, премий и штрафов.
• Непосредственно принимаете участие в найме и увольнении руководителей и сотрудников.
• Обучаете руководителей и сотрудников компании.
• Проводите инспекции в компании.

  Требования:

• Имеете выдающиеся результаты в роли руководителя компании.
• Умеете быстро обучать и адаптировать руководителей и сотрудников.
• Умеете быстро обучаться и адаптироваться.
• Умеете все результаты оцифровывать.
• Имеете опыт работы с крупными компаниями (корпорациями).

  Что предлагают:

• Стать правой рукой владельца компании.
• Статусных клиентов.
• Процент от прибыли компании.

В бренд 12 STOREEZ требуется Senior Product Manager   О роли:

• Создание продукта бескомпромиссного качества

  Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять стратегическое планирование развития бизнес направления (товарной категории)
• Управлять всеми процессами цепочки создания ценности: от анализа и разработки продукта до логистики, продаж и отношений с клиентами
• Анализировать предсезонные, регулярные продажи и заказы
• Формировать ассортиментный план и бриф
• Управлять процессом разработки и производства продукта (функциональное управление продуктовой командой)
• Управлять процессом закупочного и розничного ценообразования (Costs and prices management)
• Контролировать цепочки поставок по основным этапам (Supply chain calendar management)
• Управлять процессом развития матрицы поставщиков (поиск, аудит, обучение/развитие/мотивация)
• Координировать товародвижение и продажи для достижения показателей по продажам, GM, Sell out и др.
• Работать с обратной связью (мониторинг и работа с отзывами от клиентов, составление рейтингов продуктов по отзывам, проведение клиентских опросов/интервью, сбор обратной связи от магазинов, систематизация отзывов и предложении)
• Участвовать в формировании промо-стратегии

  Что хотят видеть в кандидате:

• Опыт в разработке и производстве продукта обязателен
• Умение работать с большими массивами данных, постоянное использование бизнес-аналитики
• Способность критически мыслить и систематизировать данные
• Понимание fashion-рынка, в том числе ориентация в результатах продаж предыдущих сезонов
• Уверенное владение инструментами MS Office, 1C
• Знание основ маркетинга, менеджмента, финансовой грамотности

  Компания предлагает:

• Открытую культуру и команду, вместе с которой постоянно развиваетесь
• Сильный амбициозный продукт
• Официальное трудоустройство, достойную зарплату и бонусы за результат
• Полис ДМС со стоматологией
• Обучение в академии 12 STOREEZ, скидки от партнеров Skillbox, Skyeng
• Скидки на продукцию бренда и сертификат на день рождения
• Комфортная среда: мягкие переговорные, фрукты и ароматный кофе на кухне, “пятница — день собак” и другие приятные мелочи
• Офис в стиле лофт на Трехгорной Мануфактуре: 10-15 минут пешком от станций метро Улица 1905 года, Выставочная, Краснопресненская