Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В телеком-компанию требуется Региональный директор B2C.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии B2C в Москве и МО в соответствии со стратегией Холдинга
• Адаптация продуктовых и функциональных стратегий под регион
• Формирование бюджета и ответственность за достижение ключевых KPI
• Инициирование и реализация проектов развития, включая M&A и интеграцию активов
• Управление продажами, сервисом, развитием сети и снижением оттока клиентов

  Требования:

• Опыт управления крупным B2C-бизнесом в телекоммуникациях
• Глубокое знание рынка Москвы и телеком-отрасли
• Опыт стратегического управления, реализации проектов, включая M&A

В компанию-производитель премиальных напольных покрытий требуется Коммерческий директор.   Задачи:

• Формирование и внедрение эффективной стратегии развития продаж по всему периметру бизнеса: дизайнерский канал, проектные продажи, дилерская сеть, экспортные продажи
• Управление действующими командами продаж, мотивация на достижение результата и поддержка сотрудников в достижении амбициозных целей
• Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей роста и развития
• Формирование и распределение планов продаж и контроль их выполнения
• Полная ответственность за выручку, маржинальность и выполнение плана продаж

  Требования:

• Успешный подтвержденный опыт работы в управлении продажами от 5 лет (в FMCG или в премиум сегменте продаж строительных/отделочных материалов)
• Опыт построения и реструктуризации отдела продаж
• Подтвержденный опыт достижения и перевыполнения планов продаж (реальные кейсы с цифрами)
• Глубокое понимание техник продаж и методологий управления продажами, опыт в сегментах с длинным циклом сделки
• Опыт работы с узким целевым сегментом, проектные продажи, корпоративные продажи, дилеры, сети

В e-commerce-компанию требуется Операционный директор.   Продажи на Wildberries и Ozon. В планах Lamoda: закупки и импорт из Азии, FBO/FBS, склад, логистика.   Задачи:

• Управление отделами продаж, закупок, логистики, склада и финансов
• Контроль KPI, продаж, прибыли, остатков и оборачиваемости
• Управление закупками, ВЭД, поставщиками, качеством и логистикой
• Развитие каналов e-comm
• Внедрение регламентов, отчётности и дашбордов
• Снятие операционных задач с собственника

  Требования:

• Опыт операционным директором или руководителем в e-commerce от 3 лет
• Опыт управления командой от 15 человек
• Знание Wildberries, Ozon, FBO/FBS, закупок, логистики, продаж и финансов
• Опыт ВЭД и импорта из Китая, знание таможенного оформления
• Понимание логистики через Кыргызстан и Казахстан
• Уверенное владение Excel и CRM
• Системность, аналитическое мышление, стрессоустойчивость и ориентация на результат

  Условия:

• Москва ,офис (есть гибрид)
• Полная занятость, офис; после ИС возможен гибрид
• Оформление по ТК РФ
• Оклад + KPI, бонусы. От 250 000 руб.
• Испытательный срок — 3 месяца
• Командировки в Китай, Кыргызстан и другие страны Азии

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В транспортно-логистическую компанию КР Групп требуется Финансовый директор.   О компании: Оборот 5,6 млрд руб. (2025), план роста x1,5 в 2026. Более 1000 ТС в управлении, 420+ в собственном парке, 550+ сотрудников, 12 филиалов по РФ. Два направления: северные проекты (спецтехника, обслуживание нефтесервисных и добычных компаний) и магистральные FTL перевозки (35 еврофур, план — 200 к 2027).   Задачи:

• Финансовый анализ, контроль KPI и маржинальности
• Бюджетирование и сценарное планирование под рост
• Работа с банками, кредитными линиями, факторингом
• Управление денежными потоками и расчётами
• Построение и цифровизация финансовой функции

  Требования:

• Опыт финансового управления в растущей компании
• Знание банковских продуктов и факторинга
• Готовность работать «руками», а не только управлять
• Опыт прямого взаимодействия с собственниками
• Опыт в логистике — плюс, но не обязателен

  Условия:

• Офис в Москве (позже — гибрид), компенсация обсуждается, прямая работа с собственником, реальный рост и влияние на стратегию

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию RedLab ищут Директора по продажам (IT аутсорс/аутстафф)    Что поручат:

• Укрепление и развитие взаимоотношений с текущими клиентами
• Руководство блоком продаж и самостоятельная работа с крупными клиентами на уровне первых лиц
• Подбор и развитие коммерческого персонала вверенного направления, повышение эффективности процессов продаж, формирование системы мотивации
• Обеспечение процесса планирования продаж, подготовка бюджета продаж, контроль его исполнения, обеспечение выполнения плановых показателей
• Участие в разработке и реализации ценовой и маркетинговой политик

  Что предлагают:

• Удаленную работу — возможность работать из любого города РФ
• Гибкий график (работают в часовых поясах от GMT+2 до GMT+4)
• Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании
• Конкурентоспособную заработную плату «в рынке» в соответствии со вкладом в развитие компании
• ИТ-отсрочку от срочной службы в армии
• Насыщенную корпоративную жизнь — таунхоллы, клубы-чаты по интересам, митапы, возможность предложить свою идею и принять участие в ее реализации.
• Возможность развиваться внутри компании
• Скидки от партнеров — английский язык, обучение, покупки
• Льготная ИТ-ипотека
• Корпоративная библиотека
• Реферальная программа для всех сотрудников группы компаний — денежное вознаграждение за рекомендации кандидатов

  Для выполнения задач необходимы:

• Опыт организации и масштабирования продаж IT-услуг для аутсорсинговой IT-компании в различных сегментах рынка
• Опыт выстраивания процессов в коммерческой службе (SDR, Sales, тендерный блок и проч.) и процессов взаимодействия с другими подразделениями (HR — производство — маркетинг — продажи — финансы)
• Опыт работы с крупными корпоративными клиентами — банки, производственные объединения, ритейл и т.п.
• Понимание и опыт в маркетинге, владение маркетинговой аналитикой, понимание и качественное управление воронками продаж и т.д.
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний

В Додо Пиццу (Dodo Brands) требуется Менеджер проектов семейного опыта.   Dodo Brands — это глобальная фуд-тех компания. Вот уже 14 лет компания создаёт и развивает технологичные бренды в сфере быстрого питания через франчайзинг — Додо Пиццу и кофейни Дринкит. Додо Пицца хочет быть местом, куда семьи приходят не только за вкусной едой, но и за временем, проведенным вместе. Местом, где ребенок чувствует себя желанным гостем, родители могут отдохнуть, а совместные впечатления превращаются в теплые воспоминания.   Что нужно делать:

• Развивать семейный опыт: создавать и улучшать опыт семей с детьми во всех точках контакта с Додо — в ресторане, на доставке, в мобильном приложении
• Создавать новые продукты и сервисы: исследовать поведение, мотивацию и потребности родителей и детей разных возрастов, искать лучшие практики и создавать сервисы, которые делают семейный опыт комфортным и запоминающимся
• Находить баланс и создавать решения, которые одновременно создают ценность для ребенка и родителей, улучшают клиентский опыт, остаются операционно удобными, эффективными для бизнеса и масштабируемыми для всей сети
• Лидировать кросс-функциональные проекты: объединять команды маркетинга, продукта, архитектуры, обучения, дизайна и партнеров-франчайзи для реализации изменений
• Проверять идеи и масштабировать успешные решения: запускать тесты, анализировать результаты, готовить стандарты, сопровождать внедрение изменений по всей сети и делиться лучшими практиками
• Работать с данными и исследованиями: принимать решения на основе исследований, обратной связи гостей и данных, оценивая влияние каждого проекта на клиентский опыт и бизнес

  Какие требования:

• Опыт управления проектами в клиентском опыте от 2-х лет
• Опыт работы с клиентским опытом, развитием сервисов, маркетингом, продуктом или семейным сегментом будет преимуществом
• Понимание психологии поведения людей и особенностей семей с детьми, а также возрастных потребностей детей и того, как меняются ожидания семьи по мере взросления ребенка
• Умение управлять проектами от идеи до масштабирования
• Уверенная работа с аналитикой
• Сильные коммуникативные навыки и умение объединять и вдохновлять команды
• Самостоятельность и способность доводить проекты до результата
• Высокий уровень эмпатии, чуткость к людям и искреннее желание создавать вау-опыт для детей и родителей
• Инициативность: способность видеть возможности и предлагать жизнеспособное решение
• Умение превращать творческие и сервисные идеи в понятные процессы и масштабируемые решения
• Гибкость, многозадачность и способность приоритезировать задачи

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Производитель косметики Софис (7DAYS) приглашает в команду Руководителя отдела закупок РФ.   Нужен сильный операционный и аналитический управленец, который: умеет планировать товарные запасы и деньги, контролирует поставщиков и производство, держит ассортимент, сроки и себестоимость под контролем, управляет командой закупок и процессами, работает в связке с продажами, маркетингом и логистикой. Человек, который делает результат руками через систему.   Задачи:

• Обеспечение бесперебойных, экономически эффективных и прогнозируемых закупок продукции и услуг в РФ, поддержка роста продаж и запусков новинок за счёт точного планирования, контроля поставщиков и оптимизации запасов

Стратегия и планирование:

• Формирование и защита закупок РФ в связке с продажами, маркетингом и логистикой
• Планирование закупок на основании: планов продаж, сезонности, промо-активностей, запуска новинок

Управление командой:

• Руководство отделом закупок РФ (3–5 человек)
• Постановка задач, контроль исполнения, развитие команды
• Оптимизация процессов отдела, внедрение регламентов и KPI
• Ответственность за результат команды, а не за «ручную работу»
• Работа с поставщиками и производством

Управление пулом поставщиков:

• Работа с существующими поставщиками и поиск новых
• Производственные площадки, копакинг, подрядчики
• Размещение заказов на производстве, контроль: сроков, объёмов, ассортимента, закупочных цен
• Контроль выполнения договорных условий. Управление бюджетом закупок, контроль себестоимости и маржинальности. Управление запасами и логистикой

Контроль товарных запасов и оборачиваемости:

• Предотвращение out of stock/overstock. Оптимизация складских остатков
• Контроль доставки товара (работа с ТК РФ). Совместная работа с логистикой и складом

Контроль качества и документооборота:

• Контроль наличия и корректности: товаросопроводительных документов, сертификатов, соответствия требованиям рынка и сетей
• Контроль работы копакинга внутри структуры компании
• Взаимодействие со структурными подразделениями компании: маркетинг, продажи, логистика
• Аналитика и отчётность: анализ рынка поставщиков и цен. Подготовка управленческой отчётности для Руководства. Прогнозирование рисков и предложение решений

Зона ответственности:

• Своевременные поставки. Экономически обоснованная себестоимость
• Стабильные запасы без дефицита и излишков
• Управляемый, прозрачный процесс закупок

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы Руководителем отдела закупок от 3 лет (желательно FMCG/косметика/retail)
• Опыт управления командой
• Сильные навыки планирования и аналитики
• Уверенное знание 1С 8.3 (желательно КА)
• Понимание полного цикла закупок: от планирования до поставки
• Системный, структурный, умеющий выстраивать процессы
• Умеет договариваться, и жёстко контролирует договорённости
• Не боится принимать решения и нести за них ответственность

  Кого не ищут:

• Исполнителя без управленческого мышления
• Человека «про бумажки», а не про результат
• Того, кто не умеет работать в связке с бизнесом (продажи, маркетинг)

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• График работы 5/2
• ДМС (Ингосстрах, Медси)
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон"
• Международная компания, сильные бренды, масштаб
• Конкурентная зарплата — обсуждается индивидуально

В команду блочного конструктора сайтов Tilda ищут HR-тимлида.   Ищут «играющего тренера», который будет вести hr-команду, эффективно поддерживать и улучшать процессы — от рекрутмента до внутренней культуры и атмосферы в команде.   Tilda — это международный продукт, который объединяет дизайн и код, чтобы превращать сложные задачи в простые решения. Компания перевернула индустрию веб-разработки и показали, какой на самом деле должна быть платформа для создания сайтов. Миссия — делать сложное доступным, а опыт работы с продуктом — понятным, качественным и приятным.   Компания ориентируется на человека — как в команде, так и за её пределами. Выбирая работу в Тильде, вы будете взаимодействовать с командой, где каждый стремится сделать жизнь другого лучше. Команда ценит спокойную, уважительную и ясную коммуникацию, прямую обратную связь и открытое обсуждение вопросов.   Что нужно будет делать:

• Лидировать HR-команду
• Поддерживать все HR-процессы в компании (найм, онбординг, наставничество, эффективность и развитие сотрудников, удержание)
• Управлять эффективностью, вовлечённостью и удовлетворённостью сотрудников, внедрять новые и совершенствовать текущие hr-инструменты (в том числе, но не только Performance Review, 1×1, ИПР, грейдовая система, опросы eNPS)
• Инициировать и участвовать в разных HR-проектах компании (обучение, корпоративные мероприятия, развитие HR-бренда, Wiki, поддержка ИТ-образования, и т. д.)
• Развивать внутренние и внешние стажировки
• Формировать офис мечты/офис как место притяжения
• Поддерживать открытые, дружелюбные рабочие отношения внутри компании, способствующие раскрытию потенциала людей.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы HR-тимлидом в IT-компании или digital-агентстве
• Владение эффективными коммуникативными навыками, например: проактивность, активное слушание, своевременное информирование, надлежащее выражение идей и мыслей как устно, так и письменно, ориентация на «сделать», а не «делать»
• Эмпатию (вы умеете хорошо чувствовать и понимать людей) 
• Максимальную самостоятельность и внутреннюю зрелость
• Умение погружаться в детали, разбираться в них
• Перфекционизм и системность

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией
• Рост и развитие — проводят полугодовые performance review и делимся обратной связью открыто
• Оплачивают курсы, которые помогут прокачать навыки; а ещё можно бесплатно пройти любой курс от Школы Тильды
• Уютный и комфортный офис в Москве
• Корпоратив для всей команды раз в год, походы на квиз и разные онлайн-активности
• Материальная поддержка в случае важных семейных событий — команда за индивидуальный подход и всегда готова помочь
• Минимум бюрократии. Любой вопрос можно быстро обсудить и решить
• Соблюдают work-life-balance и работают в гибком формате — на результат, а не с 10:00 до 18:00
• Оформляют по ТК РФ с первого дня

Команда платформы по карьерному развитию Changellenge приглашает на образовательную Практику по направлениям работа с партнёрами и ИИ и Event Management.   Changellenge — стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. С 2007 года компания работает с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются партнерами Changellenge уже более 10 лет. Ежегодно компания реализует более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведут стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делают бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строят меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с Changellenge. В команде более 100 челленжеров, и вы можете стать ее частью.   1. Практикант по работе с партнерами и ИИ Приглашают студентов и выпускников пройти образовательную практику в области бизнес-развития, клиентской коммуникации и работы с ИИ. Эта практика — для тех, кому одновременно интересны люди, бизнес-задачи и современные ИИ-инструменты. Вы увидите, как команда работает с крупными партнерами, научитесь готовить встречи, проводить ресерч и создавать первые версии клиентских материалов с помощью GPT или Claude. Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она поможет освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста. Даже если у вас совсем нет опыта в работе с партнёрами, вы будете выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников. Компания не просто «дает попробовать» — она поддерживает каждого участника, регулярно дает обратную связь и помогает увидеть прогресс. Если вы сильно проявите себя и в команде будет подходящая открытая роль, команда будет рады рассмотреть вас на дальнейшее сотрудничество. Чему вы научитесь:

• Использовать GPT и Claude для подготовки писем, презентаций и предложений
• Создавать промпты и AI-шаблоны для автоматизации задач
• Искать потенциальных партнеров, контакты и поводы для сотрудничества
• Готовить менеджера к встречам с крупными компаниями
• Анализировать встречи и оформлять follow-up
• Поддерживать коммуникацию с партнерами и вести договоренности

Вы точно подойдете, если вы:

• Регулярно используете GPT или Claude в учебе, работе или своих проектах
• Умеете дорабатывать промпты и проверять ответы ИИ
• Грамотно и структурно пишете
• Готовы первым выходить на связь — в переписке и по телефону
• Умеете быстро находить и проверять информацию
• Соблюдаете договоренности и спокойно работаете с обратной связью

Будет преимуществом:

• Опыт работы с партнерами в студенческом сообществе, клубе или проекте
• Участие в кейс-чемпионатах, хакатонах или проектных командах

Компания предлагает:

• Гибкий график — практику можно совмещать с учебой
• Индивидуальное менторство, регулярную обратную связь и поддержку на протяжении всей программы
• Учебные задачи на примере проектов для крупнейших компаний России и понимание того, как устроена работа с B2B-клиентами
• Возможность одновременно развить навыки бизнес-развития, клиентской коммуникации, ресерча и работы с ИИ
• Возможность засчитать «Не-магистратуру» за университетскую практику
• Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими материалами
• Получение сертификата и рекомендательного письма по итогам

Важные условия:

• Практика длится 6 месяцев, рассчитана на 20 часов в неделю, проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение
• Лучших выпускников программы при наличии подходящей открытой роли будут рады рассмотреть в команду Changellenge

Как подать заявку: Укажите контактные данные и расскажите в сопроводительном письме:

• Почему вам интересна практика в BizDev-команде Changellenge?
• Какую сложную задачу вы уже решали с помощью GPT или Claude и как проверяли качество результата?

Отклик по ссылке: https://changellenge.com/vacancy/trainee-ai-bizdev-assistant-changellenge-moscow-/   2. Практикант Event Manager Приглашают студентов и выпускников пройти образовательную практику в области event‑менеджмента. Эта практика — для тех, кто хочет разбираться в том, как через мероприятия создаётся опыт, выстраиваются коммуникации и формируется отношение людей к проектам и брендам. Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста. Даже если у вас совсем нет опыта в event‑менеджменте, вы будете выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников. Компания не просто «даёт попробовать» — она поддерживает каждого участника. Если вы круто себя проявите, у вас будет шанс попасть в команду Changellenge: по итогам прошлого набора 10 практикантов уже остались в компании. Вот чему вы научитесь: Подготовка проекта:

• Создание концепта и формата мероприятия под задачи проекта и клиента, c продумыванием брендинга площадки, участием в брейн-штормах
• Разработка тайминга мероприятия и распределение зон ответственности между членами команды
• Подготовка документов по проекту — график реализации, чек-лист, технический сценарий, сценарий для ведущего, ТЗ для площадки, просчет смет
• Работой с техникой и техническими службами

Проведение мероприятия:

• Координация организаторов по зонам мероприятия
• Контроль наличия всех необходимых материалов на площадке
• Решение кризисных ситуаций на мероприятии

Закрытие проекта:

• Анализ проведенного мероприятия, разработка и внедрение улучшений
• Сбор обратной связи с команды

Какие навыки пригодятся на старте:

• Уверенно владеть MS Office (Word, Excel, PowerPoint) и Google Suite на базовом уровне
• Иметь организаторские способности и быть внимательным к деталям
• Обладать высоким уровнем коммуникабельности и готовностью работать в команде
• Быть готовым к интенсивному обучению и выполнению задач в сжатые сроки
• Иметь активную жизненную позицию и интерес к сфере ивент-менеджмента

Будет плюсом:

• Опыт участия в организации мероприятий (например, студенческие фестивали, волонтерство на событиях, школьные или университетские проекты)

Компания предлагает:

• Гибкий график — можно легко совмещать с учебой
• Индивидуальное менторство и сопровождение, взаимодействие с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга
• Возможность применять полученные знания в учебных задачах на реальных проектах
• Возможность засчитать Не-магистратуру за университетскую практику
• Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими материалами
• Получение сертификата и рекомендательного письма по итогам

Важные условия:

• Практика проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение
• Лучших выпускников программы будут рады пригласить в команду Changellenge

Как подать заявку: Укажите контактные данные и расскажите в сопроводительном письме:

• Почему вам интересна практика в Changellenge?
• Какие навыки вы хотите развить в рамках программы?

Отклик по ссылке: https://changellenge.com/vacancy/event-manager-intern-changeling-moscow-/

1. Продюсер в студию дизайна и мультимедиа Sila Sveta  Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/prodiuser-v-studiiu-dizaina-i-multimedia-sila-sveta-5   2. Продюсер программы «Главная дорога» на телеканал НТВ  Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/prodiuser-programmy-glavnaia-doroga-na-telekanal-ntv-1   3. Продюсер программы «Хватит слухов!» на телеканал ТВЦ  Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/prodiuser-programmy-khvatit-slukhov-na-telekanal-tvts-1   4. Исполнительный продюсер в Союзмультфильм Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/ispolnitelnyi-prodiuser-v-soiuzmultfilm-3   5. Главный продюсер в инновационную школу Сколка  Отклик по ссылке: https://hh.ru/vacancy/136255976