Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В мировой лидер деревообработки Свеза требуется Директор по развитию.   Свеза — один из лидеров российского лесопромышленного комплекса и крупнейший производитель березовой фанеры в мире. Высококачественная фанера «Свезы» используется в строительстве небоскребов и олимпийских объектов, производстве магистральных автоприцепов, высокоскоростных поездов и СПГ-танкеров, а также для создания экологичной мебели и стильных интерьеров. В команду ищут сильного эксперта, способного повысить коммерческую эффективность бизнеса путём улучшения клиентского опыта, развития новых решений, продуктов и сервисов, улучшения процессов продаж и маркетинга, разработка и управление портфелем продуктно‑сервисных решений, создающих добавленную ценность для клиентов и обеспечивающих экономически эффективную дифференциацию компании (рост дополнительной EBITDA, сокращение time‑to‑market, повышение конкурентоспособности).   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и руководство маркетинговой системой и командой (Value Stream): планирование ресурсов и развитие компетенций
• Разработка продуктовой стратегии долгосрочных планов (вывода на рынок новых продуктов и решений), а также продаж
• Управление портфелем решений и процессом разработки по Stage‑Gate: генерация идей, приоритизация, бизнес‑кейсы, пилоты и масштабирование
• Исследования и аналитика: CJM, рынок, конкуренты, клиенты; построение отчётности и прогнозов продаж
• Развитие CRM и цифровых сервисов для продаж/маркетинга: формирование требований, курирование разработок и контроль качества данных
• Управление ассортиментом и ценовой политикой: оптимизация SKU, формирование ценовых инструментов и мониторинг эффективности
• Обеспечение клиентского опыта и кросс‑функциональная координация: стандарты обслуживания, сбор обратной связи и взаимодействие с производством, R&D, продажами, снабжением, финансами и партнёрами

  Что предлагают:

• Полностью официальный доход — оклад и годовой бонус
• Заботу с первого дня: ДМС, корпоративная связь, корпоративный ноутбук
• Креативную и амбициозную команду, которая всегда готова поддержать и помочь развиваться
• Доступ к инновационным проектам и возможностям для внедрения самых передовых решений
• Гибкость в подходах и использование современные методологий и инструментов
• Работа в офисе при комбинате (д. Горелово, Красносельский р-н Санкт-Петербурга)

  Что важно:

• Обязателен опыт работы в крупной производственной компании (преимущественно производства упаковки или FMCG-товаров)
• Высшее образование (техническое/менеджмент/экономика/маркетинг)
• Опыт работы в B2B или индустриальном маркетинге (10+ лет, из которых 5 лет на руководящих позициях)
• Знание современных технологий и методов работы (Stage-Gate, Agile, CRM, аналитика и BI-инструменты)
• Навыки стратегического мышления и бизнес-анализа, умение прогнозировать и оценивать эффективность своих решений
• Опыт внедрения новых продуктов, создания бизнес-кейсов и вывода их на рынок
• Навык подготовки и защиты бизнес кейсов: финансовое моделирование (ROI/NPV/EBITDA) и оценка окупаемости
• Практика работы в матричной структуре и взаимодействия с продажами, производством, планированием и финансами
• Подтверждённые кейсы внедрения digital технологий в процессы, запуска новых продуктов и управления портфелем

В детский театр Всюду театр требуется Менеджер-продюсер.   «Всюду театр» — театр игры и воображения для детей. Ставят развивающие и сказкотерапевтические спектакли для детей и родителей, проводят творческие мастер-классы. Играют на постоянной площадке и выезжают на праздники и дни рождения. Проект растёт, и сейчас в команду ищут человека, который возьмёт на себя продажи, развитие и упаковку продукта, чтобы художественный руководитель мог сосредоточиться на концептуальном и творческом развитии театра. Цель роли: обеспечить стабильную загрузку театра и рост продаж по трём направлениям — билеты на спектакли, агрегаторы и выездные мероприятия.   Задачи: Продажи билетов и заполняемость:

• Организация и развитие продаж билетов;
• Поиск и тестирование новых каналов продаж;
• Работа с повторной аудиторией;
• Акции, спецпредложения, партнёрства.

Работа с билетными агрегаторами:

• Заключение договоров и размещение спектаклей;
• Создание карточек спектаклей;
• Ведение сотрудничества и контроль продаж;
• Анализ эффективности площадок и условий.

Выездные мероприятия и партнёрства:

• Продажа выездных спектаклей (дни рождения, сады, школы, площадки);
• Поиск партнёров и заказчиков;
• Звонки и переговоры с потенциальными партнёрами;
• Подготовка коммерческих предложений;
• Подача заявок на фестивали;
• Ведение базы контактов и договорённостей;
• Звонки — основной инструмент поиска партнёров и загрузки выездных мероприятий.

Социальные сети как канал продаж:

• Участие в выборе и запуске новых соцсетей;
• Формирование понятного направления контента;
• Развитие соцсетей как канала продаж;
• Постановка задач подрядчикам при необходимости;
• Контроль заявок и конверсии.

Переупаковка продукта (совместно с художественным руководителем):

• Переосмысление описаний спектаклей;
• Формулировка ценности для родителей;
• Работа с названиями, форматами, возрастами и офферами.

Аналитика

• Учёт заявок и продаж;
• Короткие регулярные отчёты;
• Предложения по улучшению на основе цифр.

  Требования:

• Умеете самостоятельно планировать работу;
• Не боитесь звонков и переговоров;
• Доводите задачи до результата, а не только предлагаете идеи;
• Имеете опыт работы с родительской аудиторией.

  KPI на испытательный срок (3 месяца):

• Подготовка системы продаж билетов к осеннему сезону;
• Выстроенная работа с билетными агрегаторами;
• 2–5 новых выездных заказов в месяц;
• 3–5 новых партнёров за квартал;
• Подача минимум 2 фестивальных заявок;
• Простая система учёта заявок и продаж.

  Кого ищут:

• Человека, которому интересно развивать культурный проект.

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с мероприятиями, детскими проектами или культурой;
• Понимаете продажи и не боитесь цифр;
• Умеете договариваться и выстраивать партнёрства;
• Любите системность, но готовы к экспериментам;
• Важнее практический опыт и адекватность, чем громкие регалии.

  Условия:

• Гибкий график, возможность удалённой работы;
• Присутствие на спектаклях и мероприятиях по необходимости;
• Возможность расти вместе с театром;
• Оплата фикс. 45 000 ₽;
• 7% с выездных мероприятий;
• 3% с продаж билетов;
• Квартальный бонус при выполнении KPI по заполняемости зала (с сентября).

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме пришлите портфолио с опытом продаж или развития проектов, а также опишите один пример: «Как бы вы попробовали продать выездной спектакль детскому саду или семейному пространству».

В Башкирский государственный театр кукол требуется Начальник отдела маркетинга и развития.   Обязанности: Стратегическое планирование, развитие и аналитика:

• Разработка, реализация и ежегодная актуализация маркетинговой стратегии, планов развития и программ по повышению узнаваемости (имиджа) театра.
• Анализ рынка, зрительского спроса, конкурентной среды; мониторинг и формирование предложений по корректировке репертуарной и ценовой политики.
• Определение и контроль ключевых показателей эффективности (KPI) отдела; анализ эффективности рекламных кампаний, маркетинговых активностей и проектов; подготовка регулярной аналитической отчетности.

Продвижение, реклама и цифровые коммуникации:

• Разработка и проведение комплексных рекламных кампаний для продвижения спектаклей, мероприятий и театра в целом во всех каналах продвижения.
• Контроль за концепцией, контент-наполнением, актуальностью и технической работой официального сайта театра.
• Руководство деятельностью театра в социальных сетях: разработка контент-планов, контроль за созданием и размещением контента (тексты, фото, видео).
• Разработка и проведение специальных мероприятий, акций по стимулированию продаж для привлечения новой и удержания текущей аудитории.

Полиграфическая и сувенирная продукция (мерч):

• Организация полного цикла создания полиграфической продукции (афиши, программки, буклеты): от разработки концепции и дизайна до контроля верстки, печати и тиражирования.
• Разработка концепции, ассортимента и стратегии продаж сувенирной продукции и мерча (брендированные товары).
• Организация процессов производства, контроля качества, закупки и дистрибуции сувенирной продукции через кассы театра, онлайн-каналы и партнерские площадки; анализ спроса и рентабельности направления.

Проектная деятельность, партнерство и фандрайзинг:

• Инициация, разработка, подготовка и подача заявок для участия в грантах, федеральных и региональных программах для финансирования проектов театра.
• Поиск, привлечение и ведение переговоров с партнерами (информационными, рекламными, коммерческими), билетными агентами, спонсорами и меценатами для реализации совместных проектов и привлечения дополнительного финансирования.
• Общее руководство проектной деятельностью в театре: контроль за разработкой концепций, целей, этапов и результатов проектов.

Управление продажами и работой с аудиторией:

• Разработка и внедрение программ лояльности, абонементов, систем скидок и иных инструментов для увеличения продаж билетов и сувениров.
• Анализ эффективности каналов продаж и ценовой политики.
• Организация работы с обратной связью: получение, анализ и ответы на обращения зрителей, коммуникация по отзывам для формирования положительной деловой репутации.

  Требования:

• Высшее образование (бакалавриат, специалитет, магистратура) и дополнительное профессиональное образование в области маркетинга, менеджмента в сфере культуры или искусства.
• Опыт работы в области маркетинга, менеджмента проектов или в сфере культуры и искусства — не менее 3 лет на руководящих или специализированных должностях.

  Откликнуться с резюме.

В театр Олега Табакова требуется Начальник продюсерского отдела.   Обязанности:

• Руководство продюсерским отделом, подбор необходимого вспомогательного персонала
• Стратегическое планирование и организация внутренних и внешних мероприятий Театра
• Организация разработки плана реализации проектов, определение путей и методов их выполнения
• Координация работы всех структур Театра, вовлеченных в проекты, координация всего процесса с постановщиками спектаклей/мероприятий/концертов
• Поиск контрагентов, проведение переговоров и заключение договоров в части обеспечения реализации проектов
• Участие в разработке договоров и контроль исполнения договоров со всеми внешними контрагентами, подписание у внешних контрагентов всех соответствующих документов
• Составление и планирование графика и бюджета выпуска проектов/ спектаклей/ концертов
• Отслеживание дедлайнов, погружение в детали проекта, решение проблем и поиск решений
• Участие в поиске артистического, художественного состава спектаклей/мероприятий/концертов
• Организация и проведение гастролей и обеспечение приема российских и иностранных коллективов или артистов (списки участников, расселение в гостинице, перелеты, трансфер, техническое задание, график работ)
• Организация подготовки площадок для проведения гастролей или постановок/концертов
• Долгосрочное планирование проката репертуара на стационаре и выездных площадках

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (в частности, в области управления персоналом)
• Стаж работы не менее 5-ти лет
• Знание Трудового кодекса РФ, законодательных и нормативных правовых актов
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С, умение работать в электронном документообороте
• Опыт работы с большим объёмом информации в режиме многозадачности
• Желателен опыт работы в учреждениях культуры
• Навыки межличностной коммуникации
• Готовность к работе в ненормированном/плавающем графике
• Пунктуальность
• Грамотная устная и письменная речь

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Стабильный оклад + премии
• Оплачиваемый отпуск
• График 6/1
• З/п по согласованию

ГБУК г. Москвы Театр На Малой Ордынке в поиске Руководителя творческого департамента.   Обязанности:

• Руководство творческой деятельностью в пределах полномочий, определённых учредительными документами и (или) трудовым договором.
• Организация работы и взаимодействия артистического и художественного персонала, структурных подразделений художественно-творческой части.
• Обеспечение художественного качества репертуара, определение готовности спектаклей и принятие решения об их публичном исполнении.
• Обеспечение совместно с директором выполнения организацией обязательств перед зрителями (слушателями), творческими работниками организации, авторами и исполнителями используемых произведений (фонограмм), а также другими партнёрами по творческой деятельности.
• Приём мер по обеспечению организации квалифицированными творческими кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и умений, созданию безопасных и благоприятных условий труда для их жизни и здоровья, соблюдению требований законодательства о труде.
• Участие со стороны работодателя в разработке, заключении и выполнении коллективного договора.
• Обеспечение соблюдения трудовой и творческой дисциплины работников художественно-творческого состава организации.
• Поручение ведения отдельных направлений творческой деятельности другим работникам художественно-творческой части.

  Требования:

• Высшее профессиональное образование в области культуры или искусства.
• Опыт работы: в должности главного режиссёра (дирижёра, балетмейстера) не менее 3 х лет или в должности режиссёра-постановщика, артиста, руководителя творческого подразделения в сфере исполнительских искусств не менее 5 лет.
• Организаторские способности, коммуникативные навыки, аналитические способности, стрессоустойчивость, лидерские качества и креативность.
• Высокая работоспособность.
• Инициативность и исполнительность.

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, 8 часовой рабочий день.
• Отпуск 28 к.д.
• Оформление согласно ТК РФ.
• Конкурентная зарплата , премии по итогам работы.
• Удобное месторасположение в центре г. Москвы: м. Добрынинская, м. Павелецкая, м. Третьяковская, м. Полянка.

  Откликнуться с резюме.

МБУК городского округа Самара драматический театр Самарская площадь в поиске Главного бухгалтера.   Обязанности:

• Работа в БАРС и Исполнение бюджета
• Расчет заработной платы (бюджет и внебюджет)
• Ведение авансовых отчетов, банка, постановка на БО по 44 ФЗ и 223 ФЗ
• Работа с первичной бухгалтерской документацией
• Учет основных средств, материалов
• Подготовка и сдача отчетности в налоговую инспекцию, в фонды, курирующие департаменты
• Оформление платежных поручений
• Архивация бухгалтерских документов
• Проведение инвентаризации
• Обеспечивает соблюдение финансовой и кассовой дисциплины
• Обеспечивает контроль за направлением расходования средств от приносящей доход деятельности, субсидий в соответствии с соглашениями о предоставлении субсидий и планом финансово-хозяйственной деятельности
• Обеспечивает контроль за эффективным расходованием средств фонда оплаты труда
• Составляет план финансово-хозяйственной деятельности учреждения, представляет его на утверждение учредителю
• Составляет отчеты об исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности, ведет контроль за целевым использованием средств, соблюдением финансовой дисциплины и своевременностью расчетов

  Требования:

• Опыт работы в бюджетной сфере обязателен
• Финансовое или экономическое образование

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя (пн-пт) с 9.00 до 18.00 (пятница - до 17.00)

  Откликнуться с резюме.

X5 Group приглашает молодых специалистов на оплачиваемую Стажировку по программе Business Camp.   Попробуйте себя в Х5. Попробуй себя в реальном бизнесе.   Business Camp X5  — программа для студентов, которые могут попробовать себя в профессии и получить реальный проектный опыт за 6 месяцев. Подавайте заявку и становитесь частью омниканального ритейлера!   Преимущества:

• Реальные задачи. Создавайте решения и продукты, которыми пользуются миллионы
• Наставник и крутой нетворкинг. Всю стажировку вас будет сопровождать опытный наставник, а также команда экспертов
• Постоянное развитие. Образовательные курсы, карьерные мероприятия и многие другие возможности для развития карьеры
• Корпоративные скидки. Специальный тариф «Пакет», доступ к самой большой программе лояльности Prime Zone

  Выбирайте направление:

• Функциональная аналитика
• Бизнес-аналитика
• Антифрод и информационная безопасность
• Категорийный менеджмент и логистика
• Управление проектами
• Управление продуктами
• Маркетинговые кампании и промо
• Контент и коммуникации
• Финансы и документы
• Комплаенс и право

  Как попасть в Business Camp X5:

• Подача заявки. Выберите приоритетное и запасное направление, подавайте заявку и ожидайте обратную связь на почте
• Онлайн-тестирование. Пройдите тест и получи приглашение на следующий этап
• Бизнес-игра. Проявите себя в решении командного бизнес-кейса в очном формате
• Собеседования. Пообщайтесь с HR-менеджером и будущим наставником, узнайте больше о предстоящей работе
• Старт Business Camp. Успешно прошли все этапы? Подготовьте необходимые документы и начните работу

В СПБ ГБУК Академический театр Балета Бориса Эйфмана требуется Заместитель директора по административно-художественной работе.   Заместитель директора по административно-художественной работе:

• Планирует текущую и перспективную деятельность Театра (по согласованию с руководителем);
• Обеспечивает взаимодействие Театра с Учредителем - Правительством Санкт-Петербурга (в лице Комитета по Культуре и др. профильных органов власти);
• Координирует работу по реализации творческо-производственных и гастрольных проектов на всех этапах;
• Организует административное взаимодействие всех структурных подразделений театра;
• Участвует в разработке концепций по совершенствованию производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для успешной и эффективной деятельности Театра;
• Координирует работу по реализации творческих проектов Театра на всех этапах, контролирует соответствие принимаемых решений и совершаемых действий основной линии развития Театра.

  Требования:

• Высшее образование: в области культуры и искусства (экономическое, юридическое);
• Опыт работы в театральных коллективах или других учреждениях культуры не менее 5 лет.
• Ответственность;
• Опыт работы в театральных или концертных коллективах или других учреждениях культуры;
• Умение работать в команде, коммуникабельность.

  Условия:

• 6-дневная рабочая неделя;
• Готовность к ненормированному рабочему дню;
• Работа в Театре с мировым именем и в дружелюбном коллективе.

  Откликнуться с резюме.

Сейчас мебельная компания ZETTA строит инновационную платформу комплексных интерьерных решений, которая объединяет материалы, мебель, дизайн и реализацию в единую систему, и ищет сильного Директора по продукту платформы интерьерных решений, который сможет превратить эту стратегию в работающий продукт.   Компания ZETTA - это:

• Международный мебельный бренд, работающий в России с 1998 года;
• Производитель кухонь, гостиных и шкафов премиального сегмента;
• 4 больших шоу-румов в Москве в удобных локациях;
• Автоматизированное производство, которое производит продукцию с гарантией 12 лет

  Нужен CPO, который сможет:

• Превратить стратегию в продуктовую систему;
• Удержать целостную продуктовую архитектуру платформы;
• Собрать клиентский путь от первого входа до комплектации и передачи в реализацию;
• Выстроить логику работы платформы и при этом не дать продукту скатиться в обычный каталог, шоурум или ручной консалтинг.

  Что нужно будет делать:

• Формировать и удерживать полную продуктовую логику платформы;
• Описывать и внедрять клиентский путь в цифровом и офлайн-контуре;
• Проектировать продуктовые сценарии;
• Управлять приоритизацией продукта между MVP и долгосрочной платформенной архитектурой;
• Выстраивать совместную работу продукта, коммерции, IT и операционного блока;
• Руководить продуктовой разработкой: постановка задач, требования, метрики, тестирование гипотез;
• Участвовать в создании офлайн-операционной модели центра интерьерных решений как части продукта;
• Формировать стандарты продукта для масштабирования.

  Что важно:

• Реальный опыт product leadership в сложных цифровых продуктах;
• Сильное системное мышление;
• Умение строить не “фичи”, а целостную продуктовую модель;
• Опыт работы с маркетплейсами, платформами, e-commerce, B2C/B2B2C продуктами или сложными омниканальными системами будет большим плюсом;
• Умение держать баланс между стратегией и реальным запуском;
• Высокая личная зрелость и самостоятельность;
• Готовность работать не в “корпоративном слое”, а рядом с основателем и внутри строительства новой компании.

  Что будет плюсом:

• Опыт запуска новых категорий продуктов;
• Опыт в интерьере, недвижимости, ремонте, e-commerce для дома, классифайдах, marketplace или platform business;
• Опыт работы в среде, где офлайн и цифровой продукт тесно связаны;
• Опыт построения продукта с нуля.

  Почему это сильная знаковая роль:

• Это не поддержка существующего продукта, а создание новой продуктовой категории;
• Это возможность стать одним из архитекторов компании на раннем этапе;
• Это роль с большим влиянием на бизнес, модель и масштабирование;
• Это редкий кейс, где продукт — это не экран, а вся система бизнеса

  Условия:

• Высокий уровень влияния на стратегию компании;
• Прямое взаимодействие с основателем;
• Возможность построить продукт с нуля;
• Финансовые условия обсуждаются индивидуально с сильным кандидатом. Возможен фикс + бонус / долгосрочная мотивация.

  Откликнуться с резюме.

В связи с развитием компании и запуском нового проекта, связанного с созданием уникальной инновационной платформы по ремонту и меблировке квартир, в мебельную компанию ZETTA требуется Коммерческий директор для создания коммерческой архитектуры, которая может стать стандартом рынка.   Компания ZETTA - это:

• Международный мебельный бренд, работающий в России с 1998 года;
• Производитель кухонь, гостиных и шкафов премиального сегмента;
• 4 больших шоу-румов в Москве в удобных локациях;
• Автоматизированное производство, которое производит продукцию с гарантией 12 лет

Нужен энергичный и опытный профессионал, сильный переговорщик, который возьмет на себя ответственность за формирование коммерческой модели работы всей платформы (онлайн и офлайн составляющие), станет архитектором выручки проекта. Если вы обладаете стратегическим мышлением, лидерскими качествами, готовы и умеете строить принципиально новое для рынка направление (а не оптимизировать существующее), то вас хотят видеть в команде.   Ваша основная цель: Построить систему, где:

• Клиент приходит за решением, и компания его дает;
• Партнёры органично встроены в платформу;
• Экономика работает масштабируемо.

  Что предстоит делать:

• Организовать процесс и управлять работой с потенциальными поставщиками товаров и услуг: подбор, привлечение, переговоры, определение коммерческих условий и участие в заключении договоров;
• Организовывать презентации нового продукта и направления для потенциальных поставщиков и инвесторов;
• Разрабатывать систему продаж продукта по разным направлениям В2В и В2С;
• Управлять формированием ассортиментной матрицы и ценовой политики онлайн и офлайн направлений;
• Совместно с HR подбирать ключевых сотрудников, строить эффективно работающую команду;
• Управлять экономикой - анализировать финансовую эффективность, включая контроль за бюджетом, анализ прибыльности и эффективности инвестиций.

  Требования:

• Опыт работы коммерческим, бизнес-директором, директором по работе с поставщиками от 5 лет;
• Опыт в развитии новых направлений бизнеса будет большим плюсом;
• Умение вести переговоры и "продавать" клиентам идею;
• Энергичность, инициативность;
• Способность вдохновлять команду и вести ее к достижению целей;
• Умение планировать и структурировать работу;
• Способность адаптироваться к изменениям и находить решения в нестандартных ситуациях;
• Способность анализировать данные и принимать обоснованные решения;
• Высшее образование, желательно бизнес-образование.

  Откликнуться с резюме.