Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В арт-кластер Таврида.АРТ требуется Ведущий специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре.   Профессиональные вызовы:

• Участие в разработке стратегии развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, ориентированной на все целевые аудитории;
• Развитие HR-бренда, анализ и предложения по усилению HR-бренда;
• Развитие и поддержание эффективной системы внутренних каналов коммуникации - от создания контент-плана до реализации конкретных материалов и проектов;
• Планирование и организация корпоративных мероприятий для сотрудников в Крыму и Москве;
• Разработка и реализация плана мероприятий по повышению лояльности и вовлеченности сотрудников;
• Обновление внутренних проектов по нематериальной мотивации сотрудников (программа «Заботы о сотрудниках»).

  Что важно:

• Высшее образование (приветствуется HR / PR / Marketing / Психология);
• Опыт работы по направлению развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций в крупных динамично развивающихся Компаниях не менее 3 лет;
• Опыт в развитии бренда работодателя, разработке и внедрении HR-бренд стратегии;
• Опыт развития и внедрения проектов, направленных на повышение мотивации и вовлеченности сотрудников;
• Умение доносить ключевые сообщения с помощью различных инструментов, с учетом целевой аудитории;
• Умение работать в команде, делегировать задачи и лидировать кросс-функциональные проекты.

  Ощутимые преимущества:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня + соцпакет (срочный трудовой договор);
• ДМС через год работы в организации;
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Работа в комфортном современном офисе в шаговой доступности от м. Савеловская, БЦ «Двинцев»;
• Возможны командировки на территорию Академии творческих индустрий «Меганом», Республика Крым, г. Судак, арт-кластер «Таврида»;
• Интересные задачи и возможность реализовать свои идеи и проекты;
• Профессиональное развитие и самореализация;
• Проект федерального масштаба в сфере творческих индустрий.

На мясоперерабатывающий завод ИНЕЙ ищут Начальника отдела кадров, готового выстроить и в дальнейшем поддерживать на высоком уровне эффективное управление процессами кадрового делопроизводства.   Что надо будет делать:

• Организация и контроль всех процессов функции кадрового администрирования, в т.ч. миграционный учет, ВУС с бронированием
• Повышение эффективности процессов кадрового администрирования и их дальнейшая автоматизация
• Аудит и актуализация ЛНА, типовых шаблонов документов, регламентов Компании в своей зоне ответственности
• Аудит текущего состояния процессов кадрового администрирования, проведение мероприятий по оперативному устранению недоработок
• Обеспечение поддержания в актуальном состоянии штатного расписания во всех юр. лицах на основании утвержденной организационной структуры Компании
• Взаимодействие с контрольно-надзорными органами и другими госструктурами в зоне своей ответственности, обеспечение подготовки документов по официальным запросам, аудитам, а также запросам непосредственного руководителя
• Подготовка различных форм аналитической, статистической отчетности, а также отчётности, установленной законодательством РФ
• Организация и контроль ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе
• Обеспечение архивирования кадровой документации
• Консультирование руководителей и сотрудников подразделений в части соблюдения норм трудового законодательства, по вопросам кадровых мероприятий, помощь в решении трудовых споров

  Что ищут:

• Высшее образование (предпочтительно юридическое, желательно доп. образование/повышение квалификации в направлении «кадровое делопроизводство»)
• Опыт работы начальником ОК/отдела КА не менее 5 лет в крупных компаниях численностью персонала не менее 700 чел.
• Опыт работы с иностранными гражданами, опыт работы с ВУС (с бронированием), дистанционным характером работы
• Опыт работы с табелями учета рабочего времени. Опыт работы с разными графиками (обычная пятидневная рабочая неделя, сменный, вахта).
• Успешный опыт оптимизации и повышения эффективности процессов кадрового администрирования, автоматизации кадровых бизнес-процессов
• Опыт успешного взаимодействия с контролирующими организациями, фондами, ВК, прохождения проверок
• Отличные знания в области трудового законодательства, и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, миграционного учета, порядка ведения отчетности
• Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движения
• Свободное владение программа MS Office, 1С ЗУП 8.3
• Высокий уровень ответственности, системности, внимательности к деталям и документам, готовность работать в режиме многозадачности, ситуации изменений
• Умение работать с большим потоком информации, активная жизненная позиция, нацеленность на результат, стрессоустойчивость
• Умение сочетать в себе экспертизу и клиентоориентированность, находить оптимальные решения для бизнеса, с учетом законодательства

  Что предлагают:

• Работу на предприятии, являющемся лидером рынка Петербурга
• Возможность реализовать свой опыт и идеи вместе с крупной Компанией
• Интересные и амбициозные задачи
• Финансовые ожидания и условия обсуждаются с финальным кандидатом
• Гарантии и льготы в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Место работы: Санкт-Петербург, Софийская ул. д. 54 А (Вход со стороны Южного шоссе)

  Откликнуться с резюме.

В логистическую компанию INTEL LOGISTIC требуется Директор по операциям.   INTEL LOGISTIC - логистическая компания и таможенный брокер. Занимаются международными перевозками грузов из любой точки мира всеми видами транспорта.   Обязанности:

• Руководство операционной деятельностью: Организация и контроль всех процессов оказания услуг (ТЭУ) — от заявки клиента до завершения, с соблюдением сроков, бюджета и качества
• Управление командой и ресурсами: Постановка задач подчинённым руководителям и сотрудникам, контроль исполнения, распределение рабочей нагрузки и формирование штата
• Финансовый и документооборот: Обеспечение корректного и своевременного учёта операций в 1С, включая выставление счетов клиентам и работу со счетами подрядчиков. Контроль за наличием документов для расчётов (накладные, полисы, ДТ)
• Взаимодействие и координация: Организация слаженной работы внутри департамента, со смежными отделами (Продажи, Закупки) и внешними подрядчиками
• Оптимизация и развитие: Системная работа по снижению затрат (анализ рынка, расширение базы подрядчиков), улучшению процессов и урегулированию претензий
• Аналитика и отчётность: Подготовка регулярной операционной отчётности, разработка и актуализация рабочих инструкций и регламентов

  Требования:

• Высшее образование, опыт руководства отделом/департаментом в направлениях международных перевозок в логистических компаниях более 6 лет
• Знание английского языка от уровня В1 - обязательно
• Экспертиза в логистике и ВЭД, управление операционными процессами, навыки управления командой, навыки закупок и работы с подрядчиками, претензионная работа, навыки работы с аналитикой и отчетностью
• На этой позиции важны системное и процессное мышление, опыт лидирования проектов, ответственность, стрессоустойчивость, ориентация на результат, клиентоориентированность, обучаемость, гибкость, внимание к деталям

  Условия:

• Работа в стабильной компании. Современный комфортабельный офис в Москве в районе ст. м. Сокольники
• Уровень вознаграждения обсуждается с кандидатом в индивидуальном порядке и зависит от ваших навыков и опыта
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией и консультацией психолога
• Доплата по больничному листу
• Располагающая атмосфера в команде
• Активная внутрикорпоративная жизнь: есть книжный и киноклуб, тренинги по развитию профессиональных и личностных компетенций, регулярные встречи с руководителем, где вы вместе определяете цели и анализируете результаты, классная команда, развивающая среда и все возможности хорошо зарабатывать

В интернет-магазин и розничную сеть Dr.Head требуется Директор по маркетингу, который будет создавать маркетинговые планы развития бизнеса, стимулировать их реализацию как непосредственно в своём департаменте, так и у других служб компании через координацию и взаимодействие с их руководителями.   Dr.Head — культовое место для всех, кто живёт музыкой. С 2007 года создают пространства, где можно не просто купить технику, но услышать и почувствовать её.   Ваши будущие задачи:

• Разработка стратегии департамента
• Разработка маркетингового плана развития бизнеса
• Разработка стратегии развития собственных брендов и брендов партнеров
• Разработка и внедрение программы лояльности для клиентов
• Разработка CRM стратегии ( сегментация базы , разработка инструментов для увеличения LTV)
• Создание плана маркетинговых кампаний
• Построение маркетинговой аналитики
• Разработка ассортиментного анализа
• Анализ рынка
• Бюджетирование всех маркетинговых активностей, расчет ROI, исполнение бюджета
• Медиапланирование
• Запуск всех направлений маркетинга (promo, Pr, прямая реклама) с упором в digital (SEO, SEM, SMM, Adwords, Direct, target, e-mail, контент-маркетинг)
• Работа с клиентской базой компании
• Обеспечение трафика для выполнения планов продаж розничных и интернет-магазинов
• Формирование и непрерывное обучение департамента маркетинга
• Кросс функциональное взаимодействие

  Что важно:

• Успешный опыт работы в аналогичной должности не менее 3х лет
• Наличие портфолио аналитической и стратегической работы (креативных брифов, коммуникационных стратегий, продуктовых концепций)
• Налаженные коммуникации со СМИ и агентствами
• Глубокое понимание бизнес-процессов в розничных и интернет-магазинах в части маркетинга

  Что даст вам работа в команде:

• Работу в компании с известным брендом и историей
• Возможность предлагать и реализовывать
• Поддержку коллег, многие из которых, наверняка, перейдут в статус друзей
• Достойное вознаграждение, соответствующее опыту и компетенциям

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Руководитель отдела развития партнерских каналов.   Обязанности:

• Стратегия канала. Разрабатывать и внедрять стратегию развития партнерских каналов (переработка, опт, HoReCa, торговые сети в рамках В2В-продукта, экспортные каналы, другие В2В-каналы)
• Ассортиментная стратегия под канал. Повышать долю рынка и доходность в В2В сегменте. Формировать и адаптировать продуктовый портфель под специфику партнеров (ассортимент, упаковка, логистика, ценовая политика)
• Партнерский маркетинг и коммуникационная стратегия. Разрабатывать и внедрять стратегию развития отношений с клиентов, повышать LTV, благодаря вовлечению партнеров в совместные программы продвижения и разработки продуктов. Формировать образ надежного компетентного партнера, помогающего достигать результатов на рынке клиента
• Аналитика каналов. Измерять и оценивать ключевые метрики, анализировать рынок и конкурентов, управлять бюджетом канала, формировать отчетность
• Командообразование. Формировать и управлять командой бренд-менеджеров и маркетологов по направлениям для достижения стратегических целей компании

  Требования:

• Опыт в B2B-продажах, маркетинге или развитии каналов в FMCG 5+ лет. Преимуществом будет опыт работы в маркетинге на сырьевых рынках
• Опыт ведения переговоров и управления отношениями с крупными сетевыми клиентами, дистрибьюторами или HoReCa-сетями
• Успешный опыт вывода на рынок новых продуктов или ассортиментных решений
• Опыт создания и адаптации продуктовых решений, промо-механик, программ лояльности специально для партнерских каналов
• Управление командой от 3 человек 3+ лет
• Опыт организации В2В выставок или конференций
• Практический опыт работы с данными продаж, БДР канала, расчетом эффективности маркетинговых активностей в B2B
• Опыт расчета инвест-проектов, защиты и оценки рекламных кампаний на языке MROI

  Компания предлагает:

• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-ю заработную плату
• ДМС со стоматологией
• Компенсация аренды жилья
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании
• Рабочее место: г. Воронеж, ул. Станкевича, 36

В интернет-магазин и розничную сеть Dr.Head требуется IT Директор, который станет стратегическим партнёром бизнеса и лидером цифровой трансформации компании, способный превратить IT в драйвер роста и эффективности.   Ваши будущие задачи: Управление IT-сервисом:

• Организация технической поддержки и контроль качества обслуживания пользователей
• Управление инцидентами и изменениями, регламенты и контроль сроков выполнения
• Контроль SLA/качества IT-сервисов, понятная отчётность для руководства
• Обеспечение стабильной работы IT-инфраструктуры и ключевых систем

Развитие и проекты:

• Аудит текущего состояния IT (системы, процессы, риски) и план улучшений
• Формирование IT-плана/дорожной карты на 6–12 месяцев совместно с бизнесом
• Управление портфелем задач и проектов: приоритеты, ресурсы, сроки, приёмка результата
• Оценка и внедрение решений, которые реально повышают эффективность и снижают потери времени/денег

1С и прикладные системы:

• Управление поддержкой и развитием 1С (УТ, ЗУП, Бух), Bitrix24 (CRM), интеграций и данных
• Контроль качества доработок и изменений: стабильность, корректность, отсутствие “костылей”
• Понимание процессов разработки и поставки изменений (SDLC/DevOps/CI/CD) на уровне управления

Информационная безопасность и устойчивость:

• Организация базовых мер ИБ: доступы, роли, контроль рисков
• Резервное копирование и восстановление, план действий при сбоях

Команда и подрядчики:

• Руководство IT-подразделением (2 DevOps, 2 разработчика 1С, Full-stack веб-разработчик, 1 аналитик 1С, 1 ведущий аналитик 1С.) с возможным расширением штата и функционала
• Управление подрядчиками: требования, сроки, качество, контроль результатов

  Что важно:

• Опыт работы IT-директором / CIO или руководителем IT-подразделения от 5 лет
• Опыт управления IT-сервисом: поддержка, SLA, инциденты, изменения
• Уверенный опыт с 1С (УТ, ЗУП, Бух), Bitrix24 (CRM), SQL, понимание интеграций
• Опыт управления проектами и подрядчиками, умение доводить задачи до результата и приёмки
• Сильные коммуникации и умение договариваться с бизнесом по срокам/приоритетам/рискам
• Опыт в retail и/или e-commerce
• ITIL/COBIT/управление проектами (сертификаты или подтверждённая практика)
• Практика по информационной безопасности (CISA/CISM/CISSP — плюс)

  Что даст вам работа в команде:

• Влияние на развитие компании и поддержку собственников
• Свободу принятия решений в рамках согласованного плана и бюджета
• Конкурентное вознаграждение (обсуждается по опыту)

В благотворительный фонд Память поколений требуется Операционный директор.   Благотворительный Фонд «Память поколений» - некоммерческая организация, формирующая новую благотворительную традицию по оказанию адресной высокотехнологичной медицинской помощи ветеранам боевых действий.  В команду ищут опытного лидера, готового организовать работу и управлять социальными программами и подразделением адресной помощи. Ваши основные задачи будут связаны с развитием существующих проектов, запуском новых инициатив и обеспечением высокого уровня оказания помощи ветеранам.   Почему стоит присоединиться к команде:

• Участие в создании значимых социальных изменений;
• Шанс применить ваш управленческий потенциал и реализовать масштабные проекты;
• Работа в дружной и сплочённой среде, ориентированной на общий успех;
• Интересные профессиональные вызовы и перспектива карьерного роста.

  Обязанности:

• Создание и внедрение регламентов оказания медицинской помощи подопечным Фонда;
• Управление процессами и контроль исполнения действующих программ и проектов Фонда;
• Инициация и запуск новых инициатив поддержки ветеранов боевых действий;
• Использование CRM-системы Битрикс для оптимизации рабочих процессов;
• Подготовка отчетов, ведение и систематизация баз данных;
• Сотрудничество с ведущими профильными медицинскими центрами и ведомствами;
• Организация закупок необходимого медицинского оборудования и заключение контрактов;
• Обеспечение финансовой дисциплины и управление бюджетом программы;
• Эффективное выполнение поставленных руководителем задач.

  Требования:

• Наличие широкой сети профессиональных связей среди национальных исследовательских центров (НМИЦ) и региональных ведомств здравоохранения - станет вашим преимуществом;
• Отличные коммуникативные способности и развитый навык телефонных переговоров;
• Умение эффективно взаимодействовать в коллективе, стремление достигать результатов даже в условиях стресса;
• Высокий уровень владения пакетами Microsoft Word, Excel, PowerPoint;
• Опыт работы с системами учета типа 1С и Битфинанс приветствуется;
• Навык организации закупок медицинского оборудования станет вашим дополнительным плюсом.

  Условия:

• График работы с понедельника по пятницу с 10:00 до 19:00;
• Испытательный срок продолжительностью три месяца;
• После успешного прохождения испытания оформление ДМС;
• Приятная рабочая обстановка в удобном офисе на Кутузовском проспекте в Москве;
• Полностью официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РФ;
• Доступ к спортивному залу поблизости от офиса для поддержания здоровья сотрудников.

В Сервисы продуктивности VK Tech требуется Руководитель направления продуктового роста.   Команда продуктового роста в VK WorkSpace занимается развитием и масштабированием продуктов в сегментах B2B и B2G. Создают решения для корпоративных клиентов, помогают внедрять цифровые инструменты в бизнес-процессы, обеспечивая высокий уровень удовлетворённости и лояльности пользователей.   Задачи:

• Разрабатывать и внедрять стратегии продуктового роста для продуктов VK WorkSpace
• Искать инструменты и реализовывать решения, которые способствуют росту использования продуктов в закрытых контурах  
• Контролировать выполнение продуктовых обязательств по госконтрактам и крупным внедрениям 
• Управлять продуктовой командой, занимающейся B2B- и B2G-сегментами
• Разрабатывать и внедрять подходы к росту в корпоративной среде, включая маркетинг, обучение и другие каналы
• Сотрудничать с ключевыми партнёрами и клиентами, включая ЛПР на уровне CIO, CTO и заместителей министров

  Требования:

• Опыт управления продуктовыми командами и реализации крупных ИТ-проектов в сегментах B2B и B2G  
• Понимание принципов продуктового роста и опыт его внедрения в корпоративной среде  
• Знание рынка офисного ПО: почта, календарь, мессенджеры, СЭД, СУБД, ОС, виртуализация  
• Готовность работать с ключевыми партнёрами и клиентами на высшем уровне  
• Умение строить и развивать продукты, ориентированные на масштабируемость и устойчивость  
• Отличные навыки коммуникации, аналитического мышления и управления проектами 

  Будет плюсом:

• Знание нормативной базы ИТ и ИБ в Российской Федерации

В Альфа-Банк требуется Руководитель цифрового продукта (трансграничные платежи).   Чем предстоит заниматься:

• Проведение исследований, тестирование гипотез по продукту и клиентским сценариям, анализ результатов и выбор лучшего решения;
• Формирование CJM по продукту, его утверждение и управлением им в рамках канала;
• Работа со стрейкхолдерами, презентация выбранного решения, результатов работы и регулярный сбор обратной связи;
• Оценка вариантов решений с продуктовой и технических позиций;
• Защита выбранных решений перед широким кругом стейкхолдеров;
• Лидирование всех этапов Discovery и Delivery;
• Сбор и анализ обратной связи от клиентов, внесение изменений в продукт и клиентские сценарии на основе неё;
• Управление командой разработки.

  Пожелания к кандидатам:

• Опыт работы владельцем продукта B2C от 3-х лет с выделенной командой разработки;
• Проактивная позиция, самостоятельность и системность в работе: у нас много задач и высокий темп;
• Опыт проведения исследований, формулирования и валидации продуктовых гипотез, анализа рынка и конкурентов;
• Навык презентации своей текущей работы с умением обосновать свою позицию и выбранные решения;
• Опыт в разработке продуктов для мобильных приложений и веб-приложений;
• Умение работать по Agile (Scrum) и Waterfall;
• Опыт работы в направлении платежей и переводов.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Возможность гибридного графика работы;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Классный офис с вкусной столовой, бесплатным фитнесом и свободной парковкой;
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК;
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня.

  Откликнуться с резюме.

В Wildberries&Russ требуется Technical Product Manager (Core LLM), который будет управлять сложными и интересными продуктами от идеи до внедрения.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Создают продукты на основе LLM/CV-моделей, которые служат фундаментом для широкого перечня сервисов Wildberries: Поиска, Рекомендаций, Контента, Финтеха и Рекламы. Миссия: внедрять передовые ML-технологии для решения ключевых задач маркетплейса. В проектах — обучение и оптимизация LLM, эмбеддеров, классификаторов, RAG-систем, а также разработка решений в области ASR/TTS, text2image, text2video и других областей. Работают на собственной мощной инфраструктуре вместе с командой из 30+ сильных Data Scientists и привлекаем смежные команды DE / MLOps.    Что нужно делать:

• Управлять полным циклом разработки ML-решений: от сбора требований и идей до запуска в продакшен;
• Координировать команды Data Science, MLOps и Data Engineering;
• Ставить задачи, контролировать сроки, выявлять и устранять блокеры;
• Работать с заказчиками: формализовать требования и доносить суть решений.

  Какой опыт и знания нужны:

• Понимание процессов ML/DS: что нужно для обучения модели (данные, метрики) и её вывода в production (dev/test/prod, сервисы, мобильные устройства);
• Опыт в одной из ролей: Data Scientist, Data Engineer, Analyst или PM в ML-проектах;
• Умение задавать правильные вопросы техническим командам, чтобы прояснять детали и оценивать риски;
• Проактивность: умение следит за сроками, выяснять причины задержек и контролирует ключевые показатели продуктов;
• Идеально если вы специалист с техническим бэкграундом, который хочет расти в управлении сложными AI-продуктами.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.