Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Ритейлер дизайнерских предметов интерьера Cosmorelax в поиске Директора по продажам.    Обязанности:

• Разработка и реализация комплексной стратегии продаж по всем направлениям: розница, корпоративные продажи, E-commerce, работа с дизайнерами и архитекторами;
• Руководство отделом продаж: мотивация, развитие команды, постановка и контроль KPI (конверсия посетителей, средний чек, выручка на сотрудника, выполнение планов);
• Внедрение системы прозрачной отчетности в реальном времени (ежедневные и еженедельные сводки по ключевым метрикам);
• Анализ данных для выявления причин отклонений, слабых мест воронки продаж и точек роста; оперативное принятие корректирующих мер;
• Обеспечение выполнения и перевыполнения планов продаж по компании и подразделениям;
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами;
• Контроль выполнения планов и подготовка отчетности для руководства;
• Оптимизация бизнес-процессов: разработка скриптов, регламентов, чек-листов; контроль качества работы отдела;
• Внедрение новых бизнес-процессов и тестирование гипотез для постоянных улучшений;
• Мониторинг рыночных трендов и внедрение инновационных решений;
• Наставничество и обучение команд отделов продаж;
• Регулярные встречи с командой для обратной связи и оценки результатов.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере продаж не менее 5 лет;
• Опыт руководства отделом продаж от 3 лет (обязательно);
• Навыки обучения, наставничества и разработки систем мотивации персонала;
• Опыт работы в продажах дизайнерской мебели — обязательно;
• Знание CRM-систем (Bitrix24) и 1C;
• Умение работать на результат, аналитический склад ума, лидерские качества;
• Уверенное общение, способность четко излагать мысли;
• Стрессоустойчивость, энергичность, стратегическое мышление;
• Готовность к командировкам (по необходимости).

  Условия:

• Работу в стабильной и динамично развивающейся компании с сильным брендом и продуктом;
• Достойную оплату: фиксированный оклад + KPI по результатам работы;
• Оформление по ТК РФ, прозрачные условия, оплачиваемый отпуск и больничный;
• Скидки на продукцию компании и партнёров;
• Корпоративное обучение и поддержка в профессиональном развитии;
• Участие в выставках, презентациях, мероприятиях и активная профессиональная жизнь;
• Интересные задачи и возможность влиять на развитие бизнеса;
• Уютный офис в центре Москвы (м. Баррикадная/Краснопресненская), ул. Большая Грузинская, д. 12, стр. 2. (частично разъездной характер работы).

В продуктовую IT-компанию Affilyx ищут Руководителя отдела управления продуктами, который возьмёт на себя стратегическое руководство продуктовой командой и станет драйвером роста и развития продуктов.   Что нужно делать:

• Стратегия — сформировать и привить единую продуктовую стратегию, от discovery до масштабирования. Растут осознанно, а не «как пойдёт»;
• Лидерство — развивать и вдохновлять продуктовые команды (без микроменеджмента). Команда сильнее любого процесса
• Метрики — LTV, retention, ARPU, конверсии; находить новые точки роста подписки. Деньги любят счёт.
• Хэндс-он — запускать фичи, лично валидировать гипотезы и проводить CustDev. «Дела решают, а не слайды»;
• Координация — синхронизировать разработку, маркетинг и аналитику. Скорость — конкурентное преимущество компании;
• R&D — следить за рынком, тестировать нетривиальные ниши. Вчерашние тренды завтра не работают.

  Ожидания от кандидата:

• 5+ года Product Lead IT/Head of Product в B2C-подписочных web-сервисах;
• Управляли продуктовой P&L и отвечали за выручку, а не «метрики в презентации»;
• Умеете быстро запускать MVP, тестировать A/B и масштабировать успешное;
• Говорите на одном языке с dev, маркетингом и аналитикой;
• Любите данные, принимаете решения быстро и смело.

Плюсом будет, если вы умеете и знаете:

• Unit-экономику подписки: строить/уточнять CAC → Payback → LTV;
• Product discovery: CustDev, JTBD, CJM — выбирать гипотезы с лучшим ROI;
• Data-stack & эксперименты: Amplitude/Mixpanel/GA4, Tableau/Power BI, HADI/RICE, feature-flags;
• UX-мышление: формализовать UI-требования, работать с дизайн-системами, читать метрики поведения;
• Growth-маркетинг: paid-трафик, SEO, ASO, реферальные программы; channel-product fit
• Compliance & payments: GDPR/152-ФЗ, PCI DSS, антифрод, локальные платёжные шлюзы;
• Финансовый контроль: бюджетирование, защита инвестиций, ROMI;
• Лидерство 360°: коучинг PM-ов, рост middle → senior, культура обратной связи;
• Баланс «скорость vs качество»: знаешь, когда «достаточно», а когда «нужно идеально».

  Что предлагают:

• Достойный уровень заработной платы: оклад + KPI;
• Ключевая роль в компании с прямым влиянием на рост бизнеса;
• Оформление через СМЗ/ИП;
• Формат работы: удаленный РФ/гибрид, офис в Санкт-Петербурге
• Возможность влиять — ваши решения через неделю уже видны в метриках;
• Открытая, живая культура: минимум бюрократии, максимум экспериментов;
• Шанс тестировать нестандартные ниши и бизнес-модели, расти быстрее рынка.

В благотворительный проект Помощь ищут Директора по маркетингу.    ПОМОЩЬ — это первое в мире мобильное приложение адресной и прозрачной помощи. Проект, как точка сборки нового времени, объединяющий поколения. Основная категория для оказания адресной помощи — пожилые люди. В приложении также можно помогать детям, животным, семьям с одним родителем и пострадавшим в чрезвычайных ситуациях. Главные ценности проекта — любовь, уважение, сострадание, ответственность, прозрачность и технологичность.    Обязанности:

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии для продвижения мобильного приложения и увеличения вовлеченности пользователей;
• Планирование, запуск и управление интегрированными маркетинговыми кампаниями (онлайн и оффлайн), включая рекламу, PR, SMM и контент-маркетинг;
• Анализ рынка, конкурентов, целевой аудитории и эффективности маркетинговых активностей с использованием различных аналитических инструментов и предоставление отчетов;
• Координация работы команды маркетинга, обеспечение эффективной коммуникации внутри команды;
• Установление и поддержание партнерских отношений с медиа, благотворительными организациями, коммерческими компаниями и другими ключевыми стейкхолдерами проекта для расширения возможностей проекта;
• Поиск и внедрение новых маркетинговых инструментов для улучшения пользовательского опыта и увеличения конверсий.

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет в области маркетинга (с фокусом на цифровые технологии и мобильные приложения. будет преимуществом);
• Глубокое понимание современных маркетинговых тенденций и инструментов аналитики;
• Лидерские качества: способность эффективно управлять командой, вдохновлять и мотивировать сотрудников, а также разрабатывать и реализовать стратегические инициативы;
• Коммуникативные и презентационные навыки, способность работать в многофункциональной команде и взаимодействовать с разными уровнями менеджмента;
• Проактивность, высокие организаторские способности, стремление к личному и профессиональному развитию, а также искренний интерес к благотворительности.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидвтом;
• Гибкий график;
• Частично удаленный формат;
• Работа в проекте, который прямо влияет на общество, принося пользу и поддержку нуждающимся.

  Откликнуться с резюме.

В брендинговое бюро Ermolaev Bureau требуется Project Manager    Ermolaev Bureau специализируется на графическом дизайне и создании визуальных брендов, разработке стратегии бренда и реализации проектов в области корпоративной и потребительской идентичности.    Обязанности:

• Координация реализации проектов: от брифа до воплощения;
• Составление таймлайна проекта, трафик-менеджмент;
• Работа с подрядчиками;
• Общение с клиентом;
• Курирование мелких внутренних задач студии.

  Требования:

• Оконченное высшее образование;
• Опыт работы: от 3-х лет в роли менеджера проектов/account менеджера в сфере дизайна и брендинга;
• Понимание процесса разработки и управления брендинговым проектом: от брифа и написания ТЗ до работы с отчётностью по проекту;
• Грамотная коммуникация на русском и английском языке (устная, письменная);
• Системность, аккуратность, внимание к деталям.

  Условия:

• График работы 5/2, 10:00–19:00, full-time занятость;
• Студия на Сретенке (только оффлайн);
• Небольшой коллектив;
• Уровень оплаты — по результатам собеседования.

  Откликнуться с резюме, пожеланиями по зарплате, а также парой слов о себе. В теме письма написать "Project Manager".

В федеральную транспортную компанию ЭЛИТТРАНС требуется Руководитель филиала.    Обязанности:

• Эффективное управление филиалом транспортной компании.
• Подбор и обучение персонала.
• Привлечение и развитие клиентов.
• Просчет стоимости перевозок.
• Оптимизация маршрутов и работа по увеличению прибыльности рейсов.

  Требования:

• Обязателен опыт работы в транспортно-экспедиционной компании с FTL-перевозками (старшим логистом, коммерческим менеджером или на руководящей позиции в отделе логистики или продаж).
• Опыт взаимодействия с заказчиками транспортных услуг.
• Опыт развития и управления персоналом.
• Желание стать частью компании, партнером и следовать ее принципам.
• Активность, организованность и стремление к развитию.

  Условия:

• ЗП без потолка — дают возможность зарабатывать выше рынка.
• Профессиональный и карьерный рост.
• Интересная внутренняя жизнь компании (конкурсы и корпоративные мероприятия).
• Внутреннее обучение сотрудников (тренинги, стратегические сессии, коуч-подход).
• Коллектив профессионалов и единомышленников.

Вакансия на удаленке.   В оптово-торговую компанию Комус ищут Руководителя IT-проектов (логистика)    Что предлагают:

• Конкурентный доход (обсуждается индивидуально)
• Официальное оформление по ТК РФ в аккредитованную ИТ-компанию
• Удаленный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от ст. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• ДМС
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• Абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Возможности для развития и карьерного роста
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей

  Задачи:

• Управлять портфелем проектов, контролировать статусы проектов портфеля, участвовать в проработке инициатив направления на стадии запуска
• Управлять проектами в роли менеджера технологических проектов в соответствии с заявленными сроками, бюджетом и ресурсами
• Развивать процессы и адаптировать методологию управления проектами в рамках своего направления, внедрять и адаптировать фреймворки с учетом специфики и применимости в рамках конкретного направления

  Что важно:

• Опыт управления ИТ-проектам не менее 5-ти лет
• Практический опыт использования методологий и принципов управления проектами (PMBOK, Agile)
• Знание на уровне продвинутого пользователя: MS Project, MS PowerPoint, MS Excel
• Опыт работы с продуктовой линейкой Atlassian (Jira, Confluence)
• Навыки работы с большими объёмами информации
• Умение самостоятельно контролировать свои задания и сроки

В оптово-торговую компанию Комус требуется Бренд-менеджер СТМ.    Что предлагают:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждается индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от ст. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

  Задачи:

• Формировать ассортиментную матрицу категории в рамках проекта развития СТМ
• Анализировать текущий ассортимент, подготавливать предложения по его изменению для улучшения основных финансовых показателей
• Анализировать конкурентную среду, выявлять сильные и слабые стороны основных конкурентов, использовать полученную информацию для усиления собственных позиций на рынке
• Подготавливать планы ввода новинок, экономических обоснований и реализаций, лидировать процесс от идеи до ввода в ассортимент
• Взаимодействовать со смежными подразделениями на всех этапах: поиск поставщика, ценообразование, изготовление дизайна, проверка качества и т.д.
• Контролировать основные финансовые показатели категории, оперативно управлять ими
• Составлять краткосрочные и долгосрочные планы развития категории, корректировать их с учетом изменений текущей ситуации
• Составлять план маркетинговых активностей для каждого канала продвижения, составлять и контроль план исполнения бюджета
• Тесное взаимодействовать с отделами продаж, совместно работать по увеличению продаж товаров вверенной категории
• Подготавливать учебные материалы, участвовать в обучении и взаимодействие с тренинг-центром компании

  Что важно на этой позиции:

• Опыт работы в сфере маркетинга и брендинга, аналитике рынка и ассортиментного портфеля
• Опыт разработки собственных торговых марок
• Навыки проведения исследований
• Умение работать с аналитическими базами, формирование ценностей бренда, разработка СТМ, реализация упаковки продукта (совместно с дизайнером), разработка программ продвижения
• Умение работать в режиме многозадачности

В бренд продуктов для здоровья и красоты Русские Корни ищут Руководителя направления E-commerce.    Задачи: Управление продажами и экономикой:

• Разработка и выполнение планов по продажам и маркетингу для маркетплейсов (Wildberries, Ozon и др.) и собственного интернет-магазина.
• Полный контроль P&L каналов: формирование бюджета, управление расходами, ценообразованием и акционными механизмами для максимизации прибыли.
• Ежедневный мониторинг KPI: выручка, маржинальность, конверсия, средний чек, LTV и др.
• Анализ рыночной ситуации и конкурентной среды.
• Составление плана продаж и стратегии развития канала e-com (указать период, желательно на 1 календарный год), защита плана перед собственниками/руководством, контроль выполнения

Управление товаром:

• Формирование и оптимизация ассортиментной матрицы для каждого канала продаж.
• Проведение ABC-анализа, планирование запасов и работа с оборачиваемостью.
• Выявление трендовых товаров и «локомотивов» ассортимента, инициирование запуска новых позиций.
• Контроль за актуальностью контента (карточки товаров, описания, фото) и его соответствием правилам площадок.

  Идеальный кандидат: Обязательно:

• Опыт управления каналами маркетплейсов (Wildberries, Ozon — обязательно) от 2-х лет.
• Глубокое понимание финансовых метрик e-commerce (LTV, CAC, ROI, маржинальность).
• Умение работать с большими массивами данных (Excel/Gsheets — на уверенном уровне).
• Системное мышление, проактивность и нацеленность на результат.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в сегменте FMCG, фармацевтике, товаров для здоровья/красоты.
• Опыт работы с CRM-системами и аналитическими платформами.
• Навыки ведения проектов и кросс-функционального взаимодействия.
• Любовь к натуральным продуктам и здоровому образу жизни.

  Что предлагают:

• Работа с сильным брендом: вы будете управлять каналами, которые являются лицом компании для тысяч клиентов по всей стране.
• Реальная impact-роль: ваши решения напрямую влияют на ключевые бизнес-показатели компании.
• Оплата: оклад + % от прибыли. Совокупный доход 200 000- 350 000.

Производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov в поиске Финансового директора.   Pudov — производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка финансовой политики компании.
• Управленческий учет и отчетность (P&L, баланс, ОДДС).
• Разработка оперативного планирования и бюджетирования. БДР, БДДС, отчет о прибылях и убытках, план/факт, анализ отклонений.
• Построение стратегической фин. модели компании, определение точек развития доходности бизнеса, разработка точек нефинансового контроля и показателей, анализ чувствительности.
• Принятие управленческих решений на основе финансового моделирования: планирование операционных показателей, построение и анализ фин. отчетности.
• Анализ эффективности бизнеса, оценка и управление рисками компании.
• Инвестиционное планирование, оценка эффективности инвестиционных проектов (NPV, IRR, DPP, RI).
• Планирование основных бизнес-показателей (метрик), оценка эффективности каналов продаж, моделирование unit-экономики.
• Автоматизация финансового блока, внедрение ERP.

  Идеальный кандидат имеет:

• Ориентация на бизнес-метрики и достижение результатов.
• Успешный опыт управления бизнесом через фин. модели; построение фин. моделей различных бизнес-юнитов.
• Опыт управления распределенной командой от 20-ти человек.
• Опыт подбора, мотивации и развития команды финансового блока (бухгалтерия, финансисты, ПЭО).
• Опыт работы в торгово-производственных компаниях сферы FMCG.
• Лидирование проектов по автоматизации финансового блока на базе 1С:ERP.
• Стремление к развитию и открытость новому, ответственность и инициатива.

  Необходимые качества:

• Продуктивность. Чтобы продемонстрировать значимый результат работы, вам не нужно много ресурсных затрат и уникальных обстоятельств.
• Организованность и умение планировать. Вы можете правильно расставлять приоритеты в работе, имеете четкий план действий в решении задач и уверены в его продуктивности.
• Обязательность. Решить задачу разного уровня сложности для вас важнее, чем влияние различных внешних обстоятельств, которые могут этому помешать.
• Решительность. Если вы уверены в правильном решении, умеете аргументированно его отстоять.
• Открытость инновациям и высокая адаптивность. Вы легко обучаетесь, хорошо усваиваете различные навыки, умеете воспринимать и использовать в работе новую информацию. Умеете видеть в изменениях стремление к совершенству, а не угрозу привычному ходу вещей.
• Аналитические навыки. Вас не пугает большой объём данных, вы можете найти способы его структурировать, извлечь нужную информацию и результативно её обработать.
• Проактивность. Вам не нужен призыв, вы умеете действовать самостоятельно. Вовлекаетесь в рабочие задачи и готовы обсуждать с коллегами их решение, даже если это не входит в ваши прямые обязанности.
• Коммуникабельность. Вы умеете свободно выражать мысли, находить общий язык с коллегами, клиентами и партнерами, а также поддерживать продуктивное взаимодействие внутри команды.
• Приверженность высокому качеству. Вас могут удовлетворить только отличные результаты работы, средние оценки для вас равнозначны провалу.
• Стратегическое мышление. Вы умеете широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте; вовремя замечаете потенциальные возможности и угрозы.

  Работа в Pudov это:

• Работа в дружной команде профессионалов в стабильной федеральной компании, лидере рынка.
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д.
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда.
• Подчинение напрямую собственнику компании.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы.
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), скоро открывают ещё один новый современный офис м. Автозаводская.
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования).

Производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov в поиске HRD.   Pudov — производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация HR-стратегии, которая поддерживает бизнес-цели компании и способствует её росту.
• Управление всеми HR-процессами: подбор, адаптация, обучение и развитие персонала, оценка эффективности и мотивация, построение HR-цикла на базе HR-платформы "Пульс" от Сбера.
• Формирование и развитие корпоративной культуры, поддержка вовлечённости и лояльности сотрудников, организовывать стратегические сессии, внедрять и контролировать практики регулярного менеджмента.
• Внедрение современных HR-технологий и инструментов для автоматизации и оптимизации процессов.
• Управление командой HR-специалистов, развитие их компетенций и повышение эффективности работы.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для выявления потребностей в персонале и построения карьерных траекторий.
• Обеспечение соответствия HR-политики требованиям законодательства и корпоративным стандартам.

  Идеальный кандидат имеет:

• Опыт работы HRD, руководителем отдела персонала.
• Законченное высшее образование (очная форма).
• Высокие коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление.
• Успешный опыт подбора middle и top-менеджмента, опыт подбора команд.
• Умение рассчитывать эффективность HR-процессов, выделять метрики и работать над их улучшением
• Знание рынка по специфике компании (FMCG, e-com, digital).
• Наличие кейсов построения HR-цикла, автоматизации HR-процессов.
• Стремление к развитию, открытость новому и взаимная любовь с профессией HR.

  Необходимые качества:

• Продуктивность. Чтобы продемонстрировать значимый результат работы, вам не нужно много ресурсных затрат и уникальных обстоятельств.
• Организованность и умение планировать. Вы можете правильно расставлять приоритеты в работе, имеете четкий план действий в решении задач и уверены в его продуктивности.
• Обязательность. Решить задачу разного уровня сложности для вас важнее, чем влияние различных внешних обстоятельств, которые могут этому помешать.
• Решительность. Если вы уверены в правильном решении, умеете аргументированно его отстоять.
• Открытость инновациям и высокая адаптивность. Вы легко обучаетесь, хорошо усваиваете различные навыки, умеете воспринимать и использовать в работе новую информацию. Умеете видеть в изменениях стремление к совершенству, а не угрозу привычному ходу вещей.
• Аналитические навыки. Вас не пугает большой объём данных, вы можете найти способы его структурировать, извлечь нужную информацию и результативно её обработать.
• Проактивность. Вам не нужен призыв, вы умеете действовать самостоятельно. Вовлекаетесь в рабочие задачи и готовы обсуждать с коллегами их решение, даже если это не входит в ваши прямые обязанности.
• Коммуникабельность. Вы умеете свободно выражать мысли, находить общий язык с коллегами, клиентами и партнерами, а также поддерживать продуктивное взаимодействие внутри команды.
• Приверженность высокому качеству. Вас могут удовлетворить только отличные результаты работы, средние оценки для вас равнозначны провалу.
• Стратегическое мышление. Вы умеете широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте; вовремя замечаете потенциальные возможности и угрозы.

  Работа в Pudov это:

• Работа в дружной команде профессионалов в стабильной федеральной компании, лидере рынка.
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д.
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые HR-идеи и увидеть результаты своего труда.
• Подчинение напрямую собственнику компании и отношение к HR, как к одной из ключевых функций.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы.
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), скоро открывают ещё один новый современный офис м. Автозаводская.
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования).