Команда маркетплейса Flowwow ищет Руководителя отдела креативного производства.
В команду маркетинга в прямое подчинение к CMO ищут лидера, который возглавит креативную функцию компании и сделает её единым, управляемым и продуктивным «механизмом»: от стратегии и идеи до реализации и результата в каналах.
В зоне ответственности — дизайн, контент/смыслы, видео-продакшн и креативное продюсирование, команда 50+ специалистов.
Основные задачи:
- Разработать и внедрить единую креативную стратегию бренда
- Синхронизировать креативную стратегию с маркетинговой и бизнес-стратегией
- Управлять креативной функцией компании: структура, люди, приоритеты
- Выстроить процесс работы с креативом “от идеи до реализации”: бриф → концепция → производство → запуск
- Обеспечивать согласованность бренда, качество и эффективность креативных решений
- Настроить стабильный поток идей и гипотез и работу с ним: генерация, отбор, тестирование, масштабирование
Наладить и/или выстроить взаимодействие:
- Внутри креативной функции (между направлениями)
- Со смежными командами маркетинга и продукта
- С внешними агентствами и продакшн-партнёрами
Ожидания от кандидата:
- Опыт управления креативными/бренд-командами от 30 человек (в роли креативного директора/бренд-директора/руководителя креативной функции)
- Опыт в продуктовых/тех/маркетингово-ориентированных компаниях с высоким темпом (много задач, много каналов, быстрые запуски)
- Умение измерять влияние креативов на показатели CTR/CR, CAC/CPA/ROAS, AOV, повторные покупки (не обязательно всё сразу – но важно, что вы не боитесь метрик)
- Опыт управления мультидисциплинарной функцией (дизайн + контент + видео/продюсирование)
- Опыт выстраивания операционной работы для креативных команд
- Сильные лидерские и коммуникативные навыки: умеете договариваться, отстаивать решения, выстраивать процессы и ответственность
- Хорошее понимание маркетинговых задач и бизнес-целей: умеете переводить их в креативные решения и понятные брифы
- Умение работать с большим числом гипотез: быстро находить сильные и новые идеи, тестировать и улучшать, повышать креативность команд
- Высокая насмотренность, вкус и способность объяснить, почему решение работает
При отклике приложите портфолио с кейсами по следующим направлениям: стратегия и реализованные креативные концепции/управление командой и процессами/результаты.